Kulturdirektoratet søker en strategisk og samlende avdelingsdirektør som vil få en sentral rolle i direktoratets ledergruppe

Som avdelingsdirektør for virksomhetsstyring har du det overordnede ansvaret for å utvikle og videreutvikle gode styringssystemer og sikre at direktoratet leverer på samfunnsoppdraget på effektivt, transparent og helhetlig.

Du vil lede tre seksjoner:

• Økonomi og juss
• Digitalisering og IKT
• HR og drift

Stillingens ansvarsområde omfatter blant annet helhetlig virksomhetsstyring, strategiprosesser, internkontroll og risikostyring, økonomi- og budsjettprosesser, personal- og organisasjonsutvikling, digitalisering, IKT-sikkerhet, samt etterlevelse av krav til offentlig forvaltning.

Rollen krever tydelig lederskap, strategisk forståelse og evne til å skape utvikling gjennom andre.

Dine hovedoppgaver:

• Lede og videreutvikle virksomhetsstyringen i direktoratet
• Bidra aktivt inn i ledergruppen og sikre god helhetlig samhandling på tvers i virksomheten
• Overordnet ansvar for:
  • anskaffelser, økonomistyring, budsjett og juridiske støttefunksjoner, 
  • HR-området, medbestemmelse og arbeidsmiljø, drift inkludert sikkerhet og beredskap
  • strategisk utvikling av IKT, digitalisering og dokumentforvaltning
  • Styringssystemer, god internkontroll og effektiv risikostyring
  • Skape gode samarbeidsflater internt og eksternt

Vi ser etter en leder med:

• relevant utdanning på masternivå
• solid erfaring fra strategisk virksomhetsstyring i offentlig sektor
• dokumentert ledererfaring, helst fra komplekse organisasjoner
• god forståelse for økonomi- og risikostyring, HR-prosesser og digital utvikling
• god kjennskap til regelverk og krav som gjelder for statlig forvaltning
• svært gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle komplekse problemstillinger presist

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid i ledergrupper og fra organisasjoner i utvikling.

Vi ser etter en leder som:

• er strategisk, analytisk og tydelig
• har høy integritet og etterlever verdier for god forvaltning
• evner å skape ro, retning og prioritering i en hektisk hverdag
• motiverer og utvikler ledere og medarbeidere
• bygger gode relasjoner og samarbeider bredt på tvers
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• identifiserer seg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet 

Vi vektlegger personlig egnethet høyt.

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss får du

• en sentral lederrolle i en organisasjon med viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å påvirke og videreutvikle Kulturdirektoratets styring og struktur
• et kompetent fagmiljø,  et engasjert lederteam og et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• spennende utviklingsprosjekter innen digitalisering, effektiv drift og organisasjonsutvikling
• mulighet til å bidra til et samfunn rikt på kunst og kultur
• delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør med lønn innenfor spennet 1 150 000 - 1 350 000 pr. år etter statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Vil du bidra med å bygge Norges forsvarsevne hos en av landets største byggherrer? Forsvarsbygg utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. Avdelingen for prosjekt og utvikling styrer og leder investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Vi søker nå etter to prosjektledere for å styrke vår gjennomføringskraft i seksjon tidligfase. Som prosjektleder vil du bli en del av en prosjektgruppe med andre prosjektledere. Du vil få ansvar for dine egne prosjekter fra konsept- og forprosjektfasen i en portefølje av bygge- og anleggsprosjekter. Prosjektporteføljen spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, veier, infrastruktur, skyte og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg m.m.

Vi står for utbygging og investeringer for omtrent 6 mrd. kroner pr år. Forsvarsbygg har høyt fokus på god flyt i prosjektene. Vi benytter metodikk og verktøy fra Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse for å oppnå dette. Formålet er at prosjektene våre skal bli mer effektive, og at vi skal klare å levere mer
forsvarsevne gjennom bedre leveranser, høyere kvalitet og mer effektiv gjennomføring.

Arbeidssted er Bardufoss. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

 

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, gjennomføring av alternativsstudier og prosjektutvikling
• Gjennomføring, organisering, ledelse og styring av prosjekter i henhold til og i samsvar med:
  • Forsvarsbyggs kvalitetssystem
  • God økonomi-, usikkerhets-, fremdrifts-, kvalitets- og kontraktsstyring
  • Utøve god metodisk prosessledelse i henhold til gjeldende prosjektgjennomføringsmodell
• Sikre godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
• Ivareta nødvendig kontakt mot oppdragsgiver, prosjekteier og bruker i prosjektene
• Sikre kunnskaps- og erfaringsoverføring mellom tidligfase og gjennomføringsfase
• Ansvar for at alle anskaffelser gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk
• Resultatansvar
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som tenker helhetlig og analytisk samtidig som du ikke glemmer detaljene. Du er en engasjert person med god gjennomføringsevne i prosjekter, og samarbeider godt med de rundt deg. Du er flink til å motivere andre ved å utvikle team gjennom å spille den enkelte god. Du beholder roen under høyt arbeidstempo og du er løsningsorientert. At du er strukturert ved å planlegge, organisere og prioritere oppgaver, er en forutsetning. Du må kommunisere klart og tydelig, både muntlig og skriftlig. Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er å gi og få tillit, gi og ta ansvar, ha innsikt og utvise integritet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring fra, og god kjennskap til, bygg og anlegg, samt eiendomsnæringen
• Relevant erfaring innen prosjektledelse og/eller annen prosessledelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/ NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har

• Kompetanse innen et eller flere av områdene; bygg, elektro, infrastruktur eller klima-energi
• Erfaring med idé-, konsept- og forprosjekt

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som prosjektleder 1113 fra kr 620 000,- til kr 970 000,-. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. 
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Arild Øvergaard, Prosjektsjef, 970 49 501

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5098775924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.

Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.

Er du klar for nye spennende og grenseløse utfordringer?
Da søker du stillingen som hygienesykepleier ved Kirkenes sykehus i Finnmarkssykehuset!

Stillingen er organisatorisk plassert sammen med øvrig smittevernpersonell i Finnmarkssykehuset. Innen smittevern arbeider vi foretaksovergripende for å løse oppgavene sammen, samt har et nært og godt samarbeid med kollegaer ved UNN HF, øvrige HF i Helse Nord og kommunehelsetjenesten i Finnmark.
 
Det er høyt fokus på å:
✅ Bidra aktivt i det kontinuerlige arbeidet med å forbedre pasientsikkerhet, kvalitet og HMS innen smittevern i Finnmarkssykehuset.

✅ Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid innen helsetjenesten i Finnmark.

Vi ser etter deg som trives med å arbeide utadrettet og ta aktivt initiativ.

Velkommen som søker!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene er basert på Smittevernforskriften og Regional Smittevernplan for Helse Nord:
✅ infeksjonsforebygging og infeksjonsovervåking
✅ vedlikehold av infeksjonskontrollprogram gjennom risikovurdering og lokal tilpasning
✅ utarbeidelse og implementering av smittevernrutiner ved Finnmarkssykehuset
✅ bidra til gode pasientforløp mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
✅ håndtere utbrudd og smittesporing både internt og sammen med kommunehelsetjenesten
 

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Klinisk erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste, minimum 2 år
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

 Ønskede kvalifikasjoner: 

• Videreutdanning/masterprogram innen sykepleie
• Undervisningserfaring
• Gode datakunnskaper
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig tydelighet
• God evne til å motivere andre og knytte kontakter
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Fleksibilitet og personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i et dynamisk og trivelig miljø med stor grad av erfaring og kompetanse i smittevern
• God oppfølging og opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• Høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg får du som innbygger og arbeidstaker i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Anita Brekken, Fagledende hygienesykepleier/tubekulosekoordinator, +4793487154, anita.brekken@finnmarkssykehuset.no
Elin Sagbakken, Enhetsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5085739306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig, initiativrik og som har lyst til å bli en del av vårt gode arbeidsmiljø

BUPA har 3 generelle poliklinikker, to i Tønsberg og en i Larvik. Vi har også spesialiserte poliklinikker og tilbud, med blant annet et svært godt behandlingstilbud innen spiseforstyrrelse, 4- dagers behandling for angst/OCD, familieteam, DBT-team og eget sped/småbarns- og nevroteam.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) tilbyr utredning og behandling av barn og ungdom i alderen 0 til 18 år, og deres familier, som har behov for tjenester på spesialisthelsenivå for å avhjelpe psykiske vansker.
Vi samarbeider med fastleger og sykehusavdelinger, helsesykepleiere, psykisk helsetjeneste for barn og unge, PPT, habiliteringstjeneste, barneverntjeneste, barnehager og skoler og andre i barnets umiddelbare nettverk.

Vestfold er et godt sted å bo, med nærhet til den flotte skjærgården, strender og mange idylliske plasser. Vestfold har korte avstander mellom byene og nærhet til alt man trenger. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid med barn og ungdom og deres familier, med problemstillinger innen hele det barne- og ungdomspsykiatriske spekteret, utredning og behandling med gradvis økende ansvar og oppgaver
• Gi veiledning til medarbeidere og samarbeidspartnere i faglige spørsmål
• Bidra til kvalitet- og fagutvikling gjennom blant annet prosjektarbeid, undervisning og lignende

Kvalifikasjoner

• Norsk psykologautorisasjon
• Arbeidserfaring som psykolog med utredning og behandling av barn og ungdom vil bli vektlag
• Erfaring med evidensbaserte behandlingsmetoder er en fordel
• Erfaring med familieterapi er en fordel
• Søker må ha gode ferdigheter i både muntlig og skriftlig norsk
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert og har faglig forankring i oppdatert og kunnskapsbasert behandling
• Du er interessert i å prøve ut nye løsninger for å skape bedre helsetjenester
• Du trives med å arbeide i tverrfaglige team
• Du takler et høyt arbeidstempo
• Du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere
• Du kan utvikle gode behandlingsrelasjoner med barn, ungdom og familier
• Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt i ansettelsen
  

Vi tilbyr

• Et stort og sterkt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø hvor vi hele tiden jobber for å forbedre helsetjenestene
• Kompetanse på systematisk forbedringsarbeid
• Mulighet til å påvirke og være med på å utvikle behandlingstilbudet til det beste for pasientene
• Spesialisering innen klinisk barne- og ungdomspsykologi dersom du ikke er spesialist
• Egen forskningsenhet i klinikk psykisk helse og rusbehandling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Dajana Gajdos, Seksjonsleder, +47 949 84 891

Arbeidssted

Frankendalsveien 101
3274 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5099202073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Utdanningsstilling for ALIS (allmennleger i spesialisering) Geriatri

100 % ledig stilling, engasjement fra 17.08.2026 med 6 måneders varighet ved geriatrisk avdeling. 
Vi ser etter en engasjert ALIS med ambisjoner om å bli en trygg og faglig sterk allmennlege

Om oss:

Den geriatrisk sengeposten har 18 senger og er lokalisert på Kalnes sykehus. I avdelingen jobber det 6 spesialister i geriatri inkl. avdelingssjefen. Vi har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer, vi er opptatt av at den geriatriske pasient ligger på alle fagområder. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid. Sengeposten har et godt lærings og arbeidsmiljø som er preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi er opptatt av god supervisjon for våre LIS og turnusleger og kontinuerlig forbedringsarbeid. Store diagnosegrupper er akutt funksjonssvikt, akutt forvirring, demens/kognitiv svikt.
Geriatrisk poliklinikk har sykepleiere i full stilling og 4 sykepleiere med 25 % som kombinerer med sengepost. Poliklinikken fokuserer hovedsakelig på demensutredning. Vi inkluderer ca. 85 % av pasientene våre i Norkog.

Arbeidet vil bestå av forskjellig type sengepostarbeid, poliklinisk virksomhet og tilsyn. Stillingen innebærer også helgevakter hver 6 uke på dagtid. Helgevaktene jobbes på Kalnes. Det er ingen vakt på kveld eller natt. 

Aktuelle kandidater kan bli invitert fortløpende til intervju.  
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid på sengepost og i poliklinikk
• Pasientbehandling, herunder utredning av pasienter med akuttgeriatriske problemstillinger
• Opplæring av helsepersonell, internundervisning og eksternt opp mot kommunene
• Opplæring av/ informasjon til pasienter og pårørende

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og fortrinnsvis i spesialisering til allmennlege
• Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt
• Motivert for faglig utvikling
• Beslutningsevne i en travel hverdag
• Evne til fleksibilitet
• Språkkunnskaper i norsk/skandinavisk, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Astrid Eri-Montsma, Avdelingssjef, +47 452 11 969

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5103810950
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 31. desember 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
  
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090616121
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 50 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
  
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090619586
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede.

Ved Granåsen barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Enheten består av tre barnehager Kolsås barnehage, Brannhaugen barnehage og Granåsen barnehage. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Enheten har 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse.

Enheten er en læringsudanningsbarnehage (LUBA) og deltar i samskapende forskningsprosjekt med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi er involvert i flere pedagogiske utviklingsarbeid og søker etter en person med engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark.

Prioriterte satsninger er helhetlig modell for inkluderende praksis,  friluftsliv og uteglede og kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep.

For mer informasjon, les gjerne på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Delta i leik og hvedagsaktiviteter med barn.
• Delta i daglige omsorgsoppgaver som stell, påkledning, hvile.
• Bidra til et trygt og godt lekemiljø, både ute, inne og på tur.
• Delta i pedagogisk arbeid i samarbeid med øvrig personal.
• Være medvirkende i faglige utviklingsarbeid, som ulike prosjekter i LUBA og enhetes egne satsninger.
• Bidra til et positivt foreldresamarbeid.
• Bidra inn i et inkluderende arbeidsmiljø for alle.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn i barnehage.
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Fysisk og psykisk helse som er forenelig med arbeidets art.

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og ha evne til møte barns behov.
• Du må evne å skape gode og varme relasjoner med barn.
• Du må kunne delta i barns leik.
• Du må være fleksibel og ha evne til å samarbeide i team.
• Du må ha en ansvarsfull holdning, være omstillingsdyktig og ta del i praktisk arbeid.
• Du må vise evne og vilje til å være veiledbar og være i utvikling.
• Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærere.
• Et refekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et mangfold av dyktige medarbeidere.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En arbeidshverdag med mulighet for gode naturopplevelser sammen med barn og kollega.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder, +47 95263881

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094921322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 til 19. februar 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk og matematikk
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor, +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090609647
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 19.02.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Breidablikk skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer. 

Breidablikk skole ligger i Heimdal bydel og er en skole med ca 310 elever og 60 ansatte. I tillegg til ordinær skole har vi ei byomfattende spesialgruppe, Smia, med plass til fem barn. Skolen ligger fint til med gode turmuligheter i nærmiljøet. På SFO er det rundt 120 barn. Vi har et stort mangfold av barn og søker en trygg og raus lærer med evne til å bygge sterke relasjoner. Du må være engasjert, løsningsorientert, strukturert, humørfylt, en lagspiller og ha et stort engasjement for barns utvikling og læring. 

Breidablikk skole sin visjon er Positiv - Raus - Engasjert. Skolen deltar aktivt i Trondheim kommunes satsing på lesing og inkluderende skolemiljø.  Dette synliggjøres blant annet gjennom "Trygg skoledag for alle" som bygger på prinsipper fra  "Respektprogrammet" og "Gode lærer- elev relasjoner". Vi er opptatt av å samskape gode relasjoner mellom skole, hjemmet og nærmiljøet og er igang med et steinsakspapir prosjekt som handler om å fremme innenforskap i nærmiljøet på Breidablikk.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes
• Individuelt tilrettelagt opplæring
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet"
• Du følger opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt følger opp rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn
  
• Formell kompetanse innen fagene norsk, matematikk og naturfag
• Programmering i skolen 
• Tydelig klasseledelse i form av en autoritativ voksenrolle
• Du er en robust klasseleder som har evne til å stå i en spennende og krevende skolehverdag med høyt tempo
  

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester - for elevenes beste
• Du har evne til å skape gode relasjoner
• Du er utviklingsrettet, fleksibel og ser stadig etter muligheter til forbedringer
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt
  
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 
• Du har god arbeidskapasitet og liker å bidra inn arbeidsmiljøet med egne ideer og løsninger

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Merete Wanderås Midjo, Avdelingsleder skole , 93439337
Anne-Lise Gullsøy, Rektor , +47 91598861

Arbeidssted

Industriveien 40
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090517113
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.