Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden. Change starts here! Fakulteten för hälso- och livsvetenskaps vision är att förstå, förklara och förbättra världen och samhället vi lever i utifrån ett hälso- och livsvetenskapligt perspektiv. Arbetet inom fakulteten utgår från Linnéuniversitetets fyra värdeord: nytänkande, nyfikenhet, närhet och nytta. Inom institutionen för hälso- och vårdvetenskap erbjuder vi en dynamiskt utvecklande forskningsmiljö och attraktiva utbildningar med drygt 125 medarbetare inom sjuksköterskeprogrammet, specialistsjuksköterskeprogram med ett stort antal inriktningar, fristående kurser samt forskarutbildning i hälsovetenskap och vårdvetenskap. Linnéuniversitetet söker nu två doktorander i vårdvetenskap inom ramen för forskarskolan Development of Academic Competence in Health Care Education (DACHE) vid institutionen för hälso- och vårdvetenskap. Du som söker till forskarskolan kan vara adjunkt, inneha andra undervisningsuppdrag inom hälso- och sjukvårdens utbildningar eller ha som mål att verka inom dessa utbildningar. Ämnesområde för befattningen: Vårdvetenskap Placeringsort tillsvidare: Växjö eller Kalmar. Eftersom Linnéuniversitetet finns i både Växjö och Kalmar kan resor mellan orterna förekomma. Anställningens omfattning och tidsperiod: Anställningen är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsbeskrivning och ansökan Den nationella forskarskolan "Development of Academíc Competence in Healthcare Education (DACHE)" erbjuder en strukturerad forskningsmiljö med syfte att öka antalet forskarutbildade lärare för ökad kvalitet i högre utbildning för hälso- och sjukvårdens professioner. Doktorander inom forskarskolan ska därför adressera forskning om utmaningar inom hälso- och sjukvårdsutbildningar i ett komplext sjukvårdssystem. Det innebär ett brett perspektiv som kan omfatta såväl klinisk vårdvetenskaplig forksning eller frågor som rör pedagogik och profession. Avhandlingen genomförs inom ramen för projektet. I arbetsuppgifterna ingår forskarutbildning fram till doktorsexamen motsvarande fyra års heltidsstudier. Högskoleförordningen anger att den som är anställd som doktorand främst skall ägna sig åt sin egen utbildning. En person som har en sådan anställning får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 % av full arbetstid. En anställning som doktorand skall avse arbete på heltid. Om en doktorand begär det, får anställningen avse arbete på deltid, dock lägst 50% av heltid. Ansökan ska innehålla: • personligt brev (på svenska) där du beskriver dina motiv för att söka en doktorandtjänst och vilka förväntningar du har på forskarutbildningen. Max 1 A4 sida, Times New Roman typsnitt 12, enkelt radavstånd • meritförteckning • examensbevis, studieintyg och övriga relevanta intyg • kortfattad forskningsskiss på engelska (se urvalskriterier nedan). Max 3 A4 sidor, Times New Roman typsnitt 12, enkelt radavstånd • självständiga arbeten på avancerad nivå och eventuella vetenskapliga publikationer Behörighetskrav För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs enligt HF 7 kap § 35 att den sökande • har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som högskolan kan ha föreskrivit, och • bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. Grundläggande behörighet har den som: • avlagt examen på avancerad nivå. • fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller • på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: För särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå erfordras: • god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Bedömningsgrunder Vid urval mellan sökande till ledigförklarad utbildningsplats används förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå som kriterium. För att bedöma denna beaktas tidigare studieresultat, självständiga arbeten på avancerad nivå vetenskapliga arbeten eller rapporter och eventuella andra forskningsmeriter samt dokumenterad arbetslivserfarenhet. Den forskningsskiss som ska bifogas ansökan har särskild vikt. Forskningsskissen ska kort beskriva: • problemformulering och identifierad kunskapslucka relaterat till DACHES inriktning • förslag på hur identifierat problem skulle kunna undersökas, dvs. förslag på tänkbara och lämpliga metoder • koppla till vetenskapliga metodreferenser • adekvat språkbehandling och formalia Anställningsintervjuer genomförs med ett urval sökande. Välkommen med din ansökan senast 6 april! För att läsa den fullständiga annonsen och ansöka besök Linnéuniversitetets hemsida: https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. Sökande uppmanas att till ansökan bilägga CV, personligt brev, ett exemplar av en relevant uppsats, betyg och intyg samt andra relevanta dokument. Sökanden uppmanas också att till sin ansökan bifoga ett förslag till avhandlingsplan inom aktuellt forskningsområde. Samtliga handlingar ska bifogas digitalt i ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen. Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser. Linnéuniversitetet är en arbetsgivare som uppfyller kraven i den Europeiska stadgan för forskare och följer riktlinjerna för rekrytering. Därför har universitetet fått HR Excellence in Research-certifieringen. Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället

Har du kvalificerad juridisk kompetens och gedigen erfarenhet av ledarskap? Vi söker en enhetschef som vill ta ett brett uppdrag i en modern myndighet med en viktig roll i samhället. Rollen passar dig som vill kombinera juristrollen med ledarskap, leda experter och bidra till rättssäkerhet, kvalitetssäkring och ändamålsenliga föreskrifter i en föränderlig verksamhet med stor samhällspåverkan. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Rättsavdelningen har en nyckelroll inom PTS och bidrar till att myndighetens verksamhet bedrivs med hög rättslig kvalitet. Avdelningen stöttar hela myndigheten i frågor som rör rättslig kvalitetssäkring, föreskrifter, dataskydd, allmän förvaltningsrätt, rättsprocesser och tvistlösning, och fungerar som ett strategiskt stöd till såväl verksamheten som ledningen. Uppdraget är dynamiskt och den enhet du kommer att leda har ett brett och ansvarsfullt uppdrag med fokus på rättslig styrning, kvalitetssäkring och utformning av regelverk i takt med samhällets digitalisering och totalförsvarets behov. Jag som blir din chef heter Karolina Asp. För mig är det viktigt att rättsavdelningen är ett pålitligt och professionellt stöd till organisationen. Vi är nyfikna, hjälpsamma, tar helhetsansvar och hittar lösningar. Jag vill att alla ska må bra, ha roligt och känna att arbetet är utvecklande. Jag värnar om ett öppet och prestigelöst klimat där vi delar kunskap, bollar frågor och vågar ställa frågor – eftersom vi blir bättre tillsammans. Om rollen Som enhetschef leder du, stöttar och fördelar arbetet på enheten och har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna. Du ansvarar för årlig planering och uppföljning av verksamheten, inklusive budget. Rollen innebär att du samordnar rättsavdelningens arbete med föreskrifter och leder ett professionellt rättsligt stöd till övriga delar av PTS i både verksjuridiska och sakjuridiska frågor. Du ansvarar för att enheten hanterar remisser, samordnar dataskyddsfrågor och tar fram myndighetens arbets- och delegationsordning. Du ansvarar även för PTS interna visselblåsarfunktion och är utsedd behörig person enligt gällande lagstiftning. I rollen ingår att delta vid styrelsemöten där föreskrifter beslutas, att representera avdelningen vid föredragningar samt, efter en tid, att kunna agera ställföreträdare för chefsjuristen. Rollen kräver att du självständigt kan ta ett övergripande ansvar, göra prioriteringar och avgöra vilka frågor som behöver förankras på ledningsnivå. PTS förbereder just nu för att Myndigheten för digital förvaltning ska inordnas i verksamheten från den 1 januari 2027. I samband med detta kan rollen och enhetens uppdrag komma att förändras något. Om teamet Rättsavdelningen består av två enheter: enheten för regler samt enheten för rättsprocesser och tvistlösning. Den enhet du kommer att leda består för närvarande av åtta jurister. Här arbetar du som chef för experter med hög kompetens, i ett öppet och prestigelöst klimat, med stort samhällsfokus och god balans mellan arbete och fritid. Om dig För att trivas och lyckas i rollen är du samarbetsorienterad och har ett tydligt ledarskap. Du är erfaren och trygg i rollen som jurist och chef och kan skapa väl fungerande team genom tillit, tydlighet och engagemang. Du är stabil och kan hantera ett stort inflöde av frågor, prioritera och fatta välgrundade beslut med fokus på rättslig kvalitet och enhetlighet. Du arbetar relationsskapande och bidrar till ett gott samarbete inom avdelningen och myndigheten. Vidare är du lösningsorienterad och har förmåga att leda i en miljö där uppdrag och förutsättningar förändras över tid. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och fungerar vid behov som ett senior juridiskt bollplank. Dina personliga egenskaper är viktiga, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: • Juristexamen • Notarietjänstgöring eller liknande erfarenhet från domstol eller rättsligt specialiserad funktion • Flerårig och aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • Goda kunskaper om och praktisk erfarenhet av förvaltningsrätt och myndighetsjuridik • Erfarenhet av föreskriftsarbete eller annan författningsskrivning • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är även meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete som jurist i överrätt • Erfarenhet av arbete som jurist i Regeringskansliet • Erfarenhet av rättsliga frågor kopplat till myndigheters digitalisering, exempelvis it-rätt, dataskydd, datadelning eller informationshantering Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir Enhetschef. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, kontakta avdelningschef och chefsjurist Karolina Asp, karolina.asp@pts.se, eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 6 april. Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS

Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur och jobba i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt? Då kan vi erbjuda dig ett varierat och spännande uppdrag i en produktiv och kunskapsintensiv miljö. Som senior projektingenjör på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Senior projektingenjör inriktning upphandlingar och projektinköp Arbetsuppgifter Mälarbanan är en viktig del av järnvägsnätet och förbinder Örebro, Västerås och Enköping med Stockholm. Mälarbanan är också en del av Stockholms lokala pendeltågsnät. Programmet omfattar en ca 20 kilometer lång järnvägssträcka mellan Tomteboda och Kallhäll i nordvästra Stockholm och är en av landets mest trafikerade. Nu söker vi dig som vill arbeta i en nyckelroll med bredd i arbetsuppgifterna. Du blir en välkommen kollega i vår enhet Projektering och Produktions kommersiell grupp, som har till uppgift att stötta och avlasta enhetens projektledare i kommersiella frågor. Enheten består av ett engagerat team med stor bredd i erfarenhet och kunskaper. Här hjälper vi varandra med de utmaningar vi stöter på och du kommer att ha ett nära samarbete med både projektledaren för kommersiell grupp samt projektledare i våra kontrakt, controller, avtalshandläggare med flera. Med din mångåriga erfarenhet ser vi att du på ett självständigt sätt kommer att bidra med både god laganda och att dela med dig av dina erfarenheter till teamet. "Jag som blir din chef heter Malin Öberg. För mig är det viktigt att vi jobbar tillsammans och ser till hela vår leverans, och jobbar mot samma mål. Det ska vara roligt att jobba och finnas möjligheter till utveckling." Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer främst att bestå i att; säkerställa att enhetens upphandlingar får likriktade krav och arbetssätt delta vid framtagande av kontraktsdokument så som AF och EK samarbeta med projektledningen i inköpsrelaterade frågor säkerställa efterlevnad av kontrakt och avtalsvillkor relaterade till inköp delta eller leda möten relaterade till entreprenörens projektinköp granska inköpsstrategier planera och leda utbildningar av enhetens kontrakt och avtal skriva protokoll och minnesanteckningar ge input till framtida upphandlingar Utöver en stimulerande arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av Sveriges mest framstående projekt erbjuder vi olika forum för erfarenhetsutbyten, nätverk samt utbildningar. Du är även med och bidrar till samhällsutvecklingen på ett påtagligt sätt. Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen trivs du med att arbeta proaktivt och har förmågan att möta nya utmaningar på ett flexibelt och nyfiket sätt. Du är strukturerad och självgående i ditt sätt att driva arbetet framåt och du har en god analytisk problemlösningsförmåga. Vi ser vidare att du eftersträvar ett väl fungerande samarbete och att du med hjälp av din lyhördhet och kommunikationsförmåga kan möta och engagera din omgivning och förmedla budskap på ett enkelt och tydligt sätt. Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med relevant teknisk, samhällsbyggnads eller juridisk inriktning alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdigt har minst tre års aktuell och relevant erfarenhet från projektinköp av tex material, inom byggbranschen har god förståelse och erfarenhet avseende byggprocesser och tekniska utformningar har minst flera års erfarenhet av att arbeta med entreprenadjuridik, tolkning av standardavtalen AB04 och ABT06 har god förståelse och erfarenhet avseende LOU/LUF har god vana att förhandla har goda kunskaper i svenska i tal och skrift har goda kunskaper i engelska i tal och skrift har körkort för personbil Det är meriterande om du har haft en aktiv roll i större upphandlingar har minst flera års erfarenhet av att arbeta med entreprenadjuridik, tolkning av standardavtalet ABK09 Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver skol- och undervisningsförbättring i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Vi söker en förstelärare som är med och utvecklar skolans arbete med läs- och skrivinlärning; en förstelärare med språklig inriktning. Du kommer leda lärgrupper vid kompetensutveckling, vara arbetslagsledare samt mentor för nya pedagoger. Du kommer, tillsammans med skolledning, specialpedagog och speciallärare, driva SKA-arbete för att hela tiden utveckla vår skola. Din roll som förstelärare på vår resursskola är inte bara en spännande utmaning utan också en möjlighet att göra verklig skillnad för våra elever och deras utbildning i Jönköping. Välkommen till oss Nu startar vi en helt ny resursskola i Månsarp, en trygg och specialanpassad lärmiljö för cirka 20 elever i årskurs 1–6 inom autismspektrumtillstånd (AST). Här kommer eleverna mötas av engagerade medarbetare, moderna nyrenoverade lokaler och ett arbetssätt som utgår från varje elevs styrkor och behov. Skolan blir en del av Nordskogens skolområde och leds av rektor och biträdande rektor i nära samarbete. På vår nya resursskola fokuserar vi på att ge elever med AST möjlighet att utvecklas utifrån sina individuella behov och förutsättningar. Vårt uppdrag är att skapa en inkluderande och stödjande lärmiljö för varje elev. Genom att främja en positiv lärmiljö vill vi ge eleverna de verktyg de behöver för att trivas och utvecklas. Vi strävar mot att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar för framtiden. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare i svenska minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Du har ett starkt engagemang för elevers lärande och utveckling och vill göra verklig skillnad. Du är en tydlig och lyhörd ledare som bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar väl, samarbetar gärna och arbetar formativt med både analoga och digitala verktyg. Som person är du prestigelös, ansvarstagande och vill tillsammans med skolledningen stärka det kollegiala lärandet. Du har ett salutogent förhållningssätt, trivs i en föränderlig verksamhet och är redo att möta de utmaningar som följer med att bygga upp en skola för denna elevgrupp. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som lärare på kommunens nya resursskola inriktning AST åk 1-6. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/. Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Annika Svensson, verksamhetsutvecklare mailto:annika.svensson1@jonkoping.se https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu söker vi på Vardaga Breared en undersköterska för timanställning natt. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Breared Äldreboendet ligger i Breared, ett lugnt bostadsområde i Varbergs utkant, nära Apelviken. Vardaga driver Breared på entreprenad sedan 2008 för Varbergs kommun med 92 platser, med inriktning mot demens och somatik. Följ oss på instagram @vardagavarberg Vi är ett demens certifierade äldreboende vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: [Fyll i] Sista ansökningsdag: [Fyll i] Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Vilka är vi? Löneenheten tillhör HR-avdelningen i Norrköpings kommun, där vi tillsammans är cirka 60 kollegor. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. Vi är 20 medarbetare på löneenheten som jobbar tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid. Genom nära dialog ger vi ett professionellt stöd och god service till chefer och lönerapportörer i hela organisationen inom områdena löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension. Vi tror på tillit, ansvar och öppen dialog - värden som genomsyrar allt vi gör. Hos oss blir du en viktig del av en HR-organisation som vågar tänka nytt och där du får utrymme att påverka och växa i din profession samt forma framtidens lönearbete. Vi driver just nu spännande utvecklingsarbete där vi digitaliserar processer, utvecklar våra rutiner och flöden samt stärker vår leverans med fokus på service för att bidra till ett effektivt och hållbart lönearbete. Hos oss får du både gemenskap från ett hjälpsamt team och en spännande utmaning! Vi sitter på Slottsgatan 118 i Norrköping, bara ett stenkast från resecentrum – nära till det mesta, men framför allt nära varandra. Nu söker vi en engagerad lönespecialist som vill bidra till utveckling tillsammans med oss! Dina arbetsuppgifter Hos oss på löneenheten i Norrköpings kommun arbetar vi i tre team – två med fokus på lönehantering och ett på systemförvaltning och utveckling. Våra grupper har olika ansvarsområden, men vi är stolta över vårt nära samarbete och vår vilja att stötta varandra över gränserna. I rollen som lönespecialist blir du en del av ett engagerat team bestående av lönespecialistkollegor, våra lönekonsulter, systemförvaltare och löneekonom. Här arbetar du nära andra som brinner för lön och som tillsammans vill skapa bästa möjliga service och stöd till hela organisationen. Du arbetar brett inom hela löneprocessen och ansvarar för allt från registrering och kvalitetssäkring till analys och uppföljning. I rollen ingår också att tolka kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer samt att hantera frågor som kan röra pensioner, frånvaro och andra personalrelaterade ersättningar. Som lönespecialist är du ett professionellt och serviceinriktat stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor och samarbetar nära kollegor inom HR, ekonomi och på enheten. Tillsammans skapar vi en helhet i leveransen och bidrar till en modern och effektiv löneprocess i vårt lönesystem Heroma. Du deltar aktivt i utvecklings- och förbättringsarbeten där din kompetens och nyfikenhet bidrar till att driva digitalisering och smartare arbetssätt inom löneområdet. Vem är du? Vi söker efter dig som har en eftergymnasial examen som lönespecialist och vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete inom löneområdet. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom service. För att lyckas och trivas i rollen har du erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. Du är digitalt skicklig och har kunskap om kollektivavtal, gärna från kommun eller region, och vi ser positivt på om du har arbetat i Heroma tidigare. Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt. Vidare är du serviceminded, stresstålig och kommunikativ med förmågan att förklara det svåra på ett pedagogiskt sätt och anpassa din kommunikation efter målgrupp med fokus på verksamhetens bästa. Du får energi av utveckling och vill vara en del av att hitta lösningen på de utmaningar du möter! Med din digitala skicklighet och ditt intresse för IT och innovation bidrar du till verksamhetens utveckling i ditt uppdrag. Du har en mycket god förmåga att strukturera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du värdesätter kvalitet, både i ditt eget arbete och i samarbetet med kollegor där du uppskattar att kombinera det dagliga lönearbetet med möjligheten att bidra till förbättringar av våra processer. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig utifrån nya situationer och arbetssätt. Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift. Känns det här uppdraget som en matchning för dig? Varmt välkommen in med din ansökan! Vi tror att du gillar ordning, människor och system – i den ordningen eller alla samtidigt. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis Sista ansökningsdatum: 31 mars Kontakt: Lönechef Susanne Widén, susanne.widen@norrkoping.se, 011-156277 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten och häktet bildar tillsammans verksamhetsområde Kalmar och är en del av Kriminalvårdens region Öst. Vi står under en omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation, däribland anstalt i säkerhetsklass 2 och 3 samt ett helt nytt häkte. Inom några år beräknas vi ha platser för ca 880 intagna och ca 600 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta i arbetsmarknadsutbildningar, lärcentrum för vuxenutbildning, behandlingsprogram eller i arbete inom montering/förpackning, kök, service m.m. Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu fyra biträdande KVC till verksamhetsområdet. ARBETSUPPGIFTER Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du chefsstöd och ett antal (fem-tio) direktrapporterande chefer, kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC:ns uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Uppdraget innebär således även att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC:na (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörerna som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Resor ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar: en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning om minst 120 hp (motsvarande två år på högskola/universitet) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Flerårig chefserfarenhet med goda vitsord med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser • Erfarenhet av och förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram • Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård • Projektledarutbildning • Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp • Erfarenhet av uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom något av de tre ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig ÖVRIGT Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Förtroendearbetstid tillämpas. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Är du en kommunikativ, strategisk och modig ledare som inspireras av utmaningar och ser möjligheter? Då är det dig vi söker till det livsviktiga uppdraget som ledare för framtidens psykiatri! Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – för patienter, medarbetare och samhälle. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för vuxenpsykiatrin har du ett övergripande ansvar för verksamhetens uppdrag, medarbetare, resultat och utveckling. Uppdraget innebär att leda och styra regionens psykiatriska specialistvård med fokus på hög kvalitet, god tillgänglighet och långsiktig hållbarhet. Du har det yttersta ansvaret för att skapa goda förutsättningar för en hållbar och stimulerande arbetsmiljö. En central del av uppdraget är att leda genom andra chefer och skapa goda förutsättningar för ett engagerat och professionellt medarbetarskap. I rollen ingår att stödja och utveckla dina medarbetare både genom direkt och indirekt ledarskap så att ni tillsammans kan driva verksamheten framåt. För att lyckas i uppdraget är samverkan en nyckelfaktor, både internt såväl som externt. Du blir en drivande kraft i verksamhetens fortsatta utveckling bland annat genom den förflyttning som sker mot Nära vård. Som verksamhetschef rapporterar du till områdeschefen för Psykiatri, Medicin och Närsjukvård, och du ingår i områdeschefens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Vuxenpsykiatrin är samlad i en organisation. Det skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Verksamheten är uppdelad i två sektioner, heldygnsvård och öppenvård. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och består av fem vårdavdelningar och en psykiatrisk akutmottagning. De vuxenpsykiatriska mottagningarna är organiserade under öppenvården och bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala. Vuxenpsykiatri Västmanland är utvecklingsdriven och står för öppenhet och hög kompetens inom det psykiatriska området. Tillsammans har verksamheten cirka 430 engagerade och kompetenta medarbetare. Uppdraget är livsviktigt – att ge stöd, vård och hopp till människor som ofta är de mest utsatta i samhället. Vuxenpsykiatrin arbetar i nära samverkan med andra delar av hälso- och sjukvården, kommuner och andra aktörer. Målet är att erbjuda en tillgänglig, kunskapsbaserad och personcentrerad vård där patientens behov och delaktighet är i fokus. Samtidigt pågår ett kontinuerligt utvecklingsarbete för att stärka vårdens kvalitet, tillgänglighet och samverkan för att möta såväl dagens som framtidens behov av psykiatrisk specialistvård. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: • Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utveckla-ditt-ledarskap/ • Ett strukturerat introduktionsprogram • Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor • Anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ • Om du vill läsa mer om chef och ledarskap inom Region Västmanland: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för psykiatrisk vård och verksamhetsutveckling. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett närvarande, inkluderande och tydligt ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit i organisationen. Du är nytänkande, modig och står trygg i fattade beslut. För uppdraget krävs högskoleexamen inom vårdområdet. Erfarenhet av psykiatrisk vård är i hög grad meriterande. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är van att leda genom andra chefer. Vidare har du erfarenhet av verksamhetsstyrning, ekonomiskt ansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete samt utvecklings- och förändringsarbete. Du har god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag, lagstiftning och styrning samt uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av samverkan mellan olika vårdaktörer är meriterande. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du är en lyhörd ledare som skapar förtroende och kan samla organisationen kring gemensamma mål. Du förmedlar lugn och stabilitet i utmanande situationer och arbetar målmedvetet och långsiktigt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och en hållbar arbetsmiljö. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning i grundprofession, med tidsbegränsat chefsförordnande under fyra år. Tjänsten är på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB. Välkommen med din ansökan via Poolias kanaler senast Handlingar som inkommer till Region Västmanland blir allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten är du välkommen att kontakta Poolias konsult nedan. https://pooliaexecutivesearch.teamtailor.com/jobs/7385519-verksamhetschef-till-vuxenpsykiatri-region-vastmanland När du ansöker ska du endast bifoga CV. Skicka din ansökan senast 5 april 2026. Vi kommer att göra ett utdrag ur belastningsregistret. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Huvudsakliga uppgifter: Logistikern leder fortlöpande förvaltning, utveckling och avveckling av rutiner och metoder inom militär förnödenhetsförsörjning. Mest konkret innebär tjänsten ansvar för organisationens militära matriel över hela dess livscykel, d.v.s. anskaffning, vidmakthållande, inventering, återlämning eller avveckling. Organisationens behov av matriel spänner över ett brett område där behoven inte sällan präglas av kort förvarning vilket ställer krav på ett flexibelt och kreativt arbetssätt men utan att ge avkall på nogrannhet och ordningssinne. Ovanstående omfattar blad annat följande delmoment: • Beställning och anskaffning av militär matriel, inklusive vapen och ammunition. • Ansvar för förvaring, vidmakthållande, underhåll, inventering och avveckling av anskaffad matriel. • Tät samverkan med transporthandläggare avseende transportbehov av matriel. • Ansvar för organisationens inventarieregister (LIFT). • Samordning av anskaffningsbehov med andra militära organisationer. • Hög grad av samverkan internt och externt, både genom befintlig och nya kontaktytor. • Deltagande i organisationens vapennämnd. Detta ställer bl.a. krav på samarbetsförmåga, ansvarskänsla och säkerhetsmedvetande. Arbetet innebär i huvudsak kontorstjänst med tydliga inslag av samverkan samt materielhantering. Kvalifikationer: • Minst 5 års yrkeserfarenhet inom försörjning inom Försvarsmakten • Logistikutbildning inom Försvarsmakten • God förmåga att utrycka sig, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. • God datorvana och teknisk förståelse. • Minst B-körkort Meriterande: • Officiersutbildning (SOFF/OFF) • Några års erfarenhet som kompani- eller bataljonskvartersmästare (eller motsvarande) • Genomfört internationell tjänst i logistikbefattning. • Kunskap i materieluppföljning i PRIO och LIFT. • Kunskap inom regelverket farligt gods. • Kunskap inom bestämmelser och regelverket för IFTEX och BVKF. • Erfarenhet av säkerhetsarbete och/eller arbete i verksamhet med höga sekretesskrav. Personliga egenskaper: • Självgående: Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare. • Personlig mognad: Trygg, stabil och har självinsikt. • Integritet: Har väl grundade och tydliga värderingar, styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet. • Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. • Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. • Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. • Specialistkunskap: Förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt sin specialistkunskap. Är en bra kunskapsresurs för andra. Övrigt Tjänsten är tillsvidareanställningar som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Arbetsort: Stockholm. Frågor om rekryteringsprocessen mailas till hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv Logistiker i ämnesraden. Välkommen med din ansökan! Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du arbeta med de stora natur-, miljö- och klimatutmaningarna? Vill du få möjlighet att lyfta blicken till ett nationellt och internationellt perspektiv? Då kan vi erbjuda dig en utvecklande roll med stort ansvar. Naturvårdsverket har en stödjande och pådrivande roll i arbetet, bland annat genom att delta i tillståndsprövningar, ge vägledning och stötta regeringen inom EU och internationellt arbete. Vi söker en nyckelperson som tillsammans med engagerade medarbetare vill driva och utveckla Naturskyddsenhetens arbete framåt. En viktig uppgift för enheten är att ge miljöjuridiskt stöd till andra delar av myndigheten. Exempelvis omfattas det juridiska stödet till Avdelningen för natur och vilt inom bland annat art- och områdesskydd och CITES. Enheten ansvarar för överprövningsärenden och ger juridiskt stöd i frågor om jakt- och viltförvaltning. Därutöver arbetar enheten med prövning, regelgivning och vägledning inom vindkraft. Naturskyddsenheten samordnar även myndighetens arbete med föreskrifter samt handlägger ärenden om myggbekämpning. Enheten består av 15 medarbetare, varav 13 är jurister och övriga är handläggare med naturvetenskaplig kompetens. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt. Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige. Enheten är en del av avdelningen för planering, prövning och tillsyn. På avdelningen finns hela det miljöjuridiska stödet samlat och du och övriga enhetschefer har ett nära samarbete för att skapa förutsättningar för att ge myndigheten bästa möjliga miljöjuridiska stöd. Din kompetens Krav: • erfarenhet av att leda andra • jur.kand. eller motsvarande juristexamen • minst fem års gedigen erfarenhet från miljörättsligt arbete, inklusive arbete med miljöprövning Meriterande: • chefserfarenhet • arbete på myndighet • arbete på domstol • god kännedom om EU-rätt inom miljöområdet • erfarenhet av tillsynsvägledning Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet. Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå vilket innebär att kunna göra både juridiska och strategiska avvägningar. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 10 april. Kontaktpersoner Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Karin Dunér, avdelningschef Avdelningen för planering, prövning och tillsyn. Fackliga företrädare för Saco och ST. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra? Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett hållbart och robust samhälle. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.