Vill du leda ett av Sveriges mest välrenommerade skogliga medier in i nästa fas? Vi söker en chefredaktör som vill kombinera journalistiskt hantverk, förståelse för digital utveckling och ett starkt intresse för skogssektorns framtid. Tidningen SKOGEN har i över hundra år varit en viktig röst i den svenska skogssektorn. Genom journalistik, analys och reportage speglar vi skogsbrukets utveckling, utmaningar och möjligheter. Nu vill vi ta nästa steg. Föreningen Skogen söker därför en chefredaktör som vill utveckla Tidningen SKOGEN i ett medielandskap där digital publicering, nya läsarbeteenden och flera kanaler spelar allt större roll. Om rollen Som chefredaktör leder du det redaktionella arbetet på tidningen tillsammans med två skickliga medarbetare. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla Tidningen SKOGEN mot ett digital-first-arbetssätt. Det innebär att innehåll planeras och publiceras för flera kanaler – webb, nyhetsbrev, sociala medier och därefter print, så att journalistiken når läsarna där de finns. Ett nära samarbete med marknadsansvarig och annonssäljare är avgörande för rollen. Du kombinerar ett starkt journalistiskt omdöme med kunskap kring digitala arbetssätt och hur vårt uppskattade innehåll kan nå och engagera ännu fler läsare. Chefredaktören rapporterar till Föreningen Skogens generalsekreterare. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla redaktionens arbete driva affärsutvecklingen för både digitala kanaler och print planera och prioritera innehåll utifrån läsar- och målgruppsbehov producera artiklar, reportage och redaktionellt material optimera publicering och paketering i webb, nyhetsbrev, sociala medier och print arbeta målstyrt med räckvidd, engagemang och prenumerationsutveckling använda analys och data som underlag för redaktionella beslut stärka Tidningen SKOGENs varumärke och position i skogssektorn Vi söker dig som har erfarenhet av redaktionellt ledarskap och som tycker om att producera och utveckla journalistik i en föränderlig medievärld. Du har: god förståelse för den redaktionella affären och förmågan att driva mot uppsatta mål erfarenhet av att leda redaktionellt arbete med personalansvar vana av digital publicering och CMS förståelse för SEO, analysverktyg och publikdata förmåga att paketera innehåll för olika kanaler erfarenhet av att driva utveckling och förändring i en redaktionell organisation ett gott journalistiskt omdöme Erfarenhet av näringslivs-, samhälls- eller branschjournalistik är ett krav. Skoglig utbildning eller god kunskap om skogssektorn är starkt meriterande. Vi ser också gärna att du har ett genuint intresse för skogsbrukets roll i samhällsutvecklingen och i den växande bioekonomin. Äger du själv skog är det ännu bättre. Om Föreningen Skogen Föreningen Skogen är en ideell, allmännyttig förening som i över 140 år har verkat för ett mer aktivt och hållbart brukande av skogen. Våra cirka 7 500 medlemmar förenas av viljan att använda skogen bättre i Sverige och globalt. Föreningen samlar skogsägare, anställda, maskinförare och företagare som ser behovet av en obunden organisation som kan föra skogsbruket framåt genom debatt, idéutbyte och ny kunskap. Vi vet att skogen har mycket mer att ge, både samhället i stort och alla som vårdar och brukar den. Skogen kan bidra med mer virke och välstånd, kapital och klimatnytta, hälsa och biologisk mångfald. Hos oss bygger vi vidare på varje skogsbrukares lust, intresse och ansvar. Oavsett om engagemanget handlar om virkesproduktion, vilt, biologisk mångfald eller rekreation finns det utrymme. Vi tror inte på likriktning, utan på nyfikenhet, öppenhet och engagemang. Föreningen Skogen är en oberoende mötesplats för kunskap, dialog och utveckling inom skogssektorn. Genom nätverk, möten och Tidningen SKOGEN, med omkring 10 000 prenumeranter, bidrar vi till ett starkt och hållbart svenskt skogsbruk. Läs mer om oss här Ansökan Skicka CV samt en kort personlig presentation där du berättar varför du vill bidra till Föreningen Skogens fortsatta utveckling och hur du kan stärka vårt budskap och medlemsvärde. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. För att söka tjänsten ber vi dig i stället klicka på ”Skicka in ansökan". Urval sker löpande och rollen kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag som är 19 april 2026.  Vid frågor kring rekryteringsprocessen eller rollen, vänligen kontakta Johan Larsson, johan.larsson@skogen.se

Specialpedagog/Speciallärare till Strandskolan – den lilla skolan vid Volgsjöstrand Vill du jobba på vår lilla skola vid Volgsjöstrand – där små grupper och närhet till elever och kollegor ger dig stora möjligheter att påverka? Vi söker nu inför läsåret 2026-2027 en specialpedagog/speciallärare till elevhälsoteamet på Strandskolan som är en F–9-skola med kristen profil. Strandskolan ligger i utkanten av Vilhelmina, ett stenkast från Volgsjön. Här arbetar vi i mindre grupper, med närhet till naturen och stort samarbete över årskurser och stadier. Tillsammans med fritidsverksamheten som också finns på skolan och övrig personal har du verkligen möjlighet att påverka och utveckla din undervisning. Arbetsuppgifter Vi söker en driven och engagerad specialpedagog/speciallärare som vill vara en viktig del i vårt arbete med att skapa en tillgänglig undervisningsmiljö för alla elever. Tillsammans med skolledning, övrig elevhälsopersonal och personal på skolan arbetar du förebyggande, hälsofrämjande och åtgärdande för en god lärmiljö som skapar bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, lärande och utveckling. Tillsammans med lärare ansvarar du även för dokumentationen av pedagogiska kartläggningar, utredningar och åtgärdsprogram. Du ska kunna skapa goda lärandesituationer samt delta i skolutveckling. Undervisning med elever sker både enskilt, i liten grupp och i klassrummet. Du håller dig ajour med aktuell forskning och kan med din kunskap kompetensutveckla andra, föreslå utvecklingsområden och initiera utvecklingsarbeten av olika slag. ‘ Tjänsten kan kombineras med undervisning i klass. Ange i ansökan vilka ämnen du är intresserad av. Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tveka heller inte på att höra av dig om du är nyfiken – vi ser fram emot din ansökan Det här erbjuder vi: Små undervisningsgrupper och närhet till elever och kollegor – med stor frihet att påverka upplägget av ditt arbete. Ett nära samarbete mellan fritidsverksamhet och grundskola. Närhet till sjö och natur – friluftsliv blir en naturlig del av vardagen. Möjlighet att bo nära jobbet i ett litet samhälle. Vi söker dig som: Har specialpedagogexamen/speciallärarexamen. Ser möjligheter, har god pedagogisk förmåga och kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter och arbeta bra med komplexa frågor. Är en trygg och stabil person som behåller lugnet i stressade situationer. Tar ansvar för dina uppgifter och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Har en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur och du har förmåga att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik undervisningsmiljö. Har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Har erfarenhet och kunskap av att arbeta med enskilda individer och med grupper. Är nytänkande och vill bidra till skolans utveckling. Ämneskompetens inom matematik, svenska och/eller engelska (meriterande). Erfarenhet av liknande uppdrag (meriterande) Stor vikt läggs vid personlig lämplighet liksom förmåga att bygga förtroendefulla relationer till personal, elever och föräldrar. Om livet i Vilhelmina Här är det nära till allt som är viktigt – naturen, gemenskapen och tiden för dig själv. På fem minuter kan du hämta barnen, vara på jobbet, träna både på gym och ute i elljusspår eller njuta av lugnet vid någon sjö. Vi ligger en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll! Här finns skolor, vård, service och aktiva byar – med närhet till fjällen som erbjuder aktiviteter såsom utförsåkning, fjällvandring och naturupplevelser. Villkor Utdrag ur polisens belastningsregister krävs vid anställning. Sysselsättningsgrad Deltid till Heltid 20 - 100%. Tjänstegraden beror på din kompetens och möjliga kombinationer av tjänsten.. Tillträde: 12 augusti eller enligt överenskommelse Provanställning Välkommen med din ansökan! Övrigt Du söker genom att skicka ett personligt brev och CV till mejladressen angiven i annonsen. Vi har gjort ett genomtänkt val av kanaler för den här rekryteringen. Vi vill inte bli kontaktade av försäljare, vänligen respektera detta.

Om företaget Svenska kraftnät är systemansvarig myndighet och statligt affärsverk med uppdrag att säkerställa ett driftsäkert, hållbart och kostnadseffektivt kraftsystem i Sverige. Dem förvaltar och utvecklar transmissionsnätet för el och arbetar för att möta samhällets ökade behov av elektrifiering och energiförsörjning. Deras målbild är att möjliggöra den fortsatta elektrifieringen av Sverige och skapa förutsättningar för en hållbar, konkurrenskraftig och trygg elförsörjning. Svenska kraftnäts huvudkontor ligger i Sundbyberg, men vi har även verksamhet i Göteborg, Västerås, Sundsvall, Luleå och Sollefteå. Om rollen Svenska Kraftnät söker nu en systemutvecklare som kommer att tillhöra enheten INA som ansvarar för och tillhandahåller en effektiv och värdeskapande utveckling och förvaltning av system som stödjer verksamhetsprocesser och funktioner kopplat till anläggnings-, lednings- och stationsförvaltning, underhåll, analys, statistik och dokumentation. Som systemutvecklare på Svenska Kraftnät kommer primärt att bidra i det löpande förvaltningsarbetet kopplat till IFS, men du förväntas även att ge stöd till slutanvändare och delta i dialog med verksamheten samtidigt som man arbetar med applikationsdrift, hanterar tekniska frågor samt bidrar i det löpande arbetet att utveckla och konfigurera anläggningsstrukturen i IFS-systemet. I samråd med beställaren kan du även komma att arbeta i andra projekt/uppdrag för Svenska kraftnät så länge rollen, nivån och arbetsuppgifterna är desamma. Svenska Kraftnät arbetar efter förvaltningsmodellen PM3 och projektmodellen PPS, som i delar är anpassad till Svenska kraftnäts behov. Utöver PM3 och PPS styrs vi som statligt affärsverk av riktlinjer, anvisningar och instruktioner. För att lyckas i denna roll är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga på svenska, är strukturerad i ditt arbete och lösningsorienterad. Du behöver även ha förmågan att ansvara, planera samt genomföra aktiviteter med olika intressenter. Uppdraget avser att utföras av en resurskonsult, en tjänst som utförs av en Konsult i syfte att ge förstärkning till Svenska kraftnät i det löpande arbete som utförs av Svenska kraftnät. Utförandet av dessa tjänster leds och styrs av Svenska kraftnät. Arbetsuppgifter: I rollen som systemutvecklare/IT-specialist kommer arbetsuppgifterna bland annat att bestå av att: Utveckling och konfiguration av systemet enligt krav Arbete med, anpassa, modifiera och ansvara för leveranspaket som utvecklas Utföra demos med verksamhet och få accept på helhetslösningar Granska andra systemutvecklares kod Ge stöd åt användarna och delta i löpande dialog med verksamheten Analysera och lösa buggar som rapporteras i systemet under utveckling, test samt i produktion Kontinuerlig problemhantering och rotorsaksanalyser Tidsestimera utvecklingsärenden Dokumentera lösningar i funktionsspecifikationer och annan systemdokumentation Supportera vid förändringshantering samt vid uppgraderingar Ta fram instruktioner för incidenthantering och support Samarbeta med interna och externa parter Kompetenskrav Vi ser att du har erfarenhet av och att det tydligt framgår i ditt CV att du har, Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom datavetenskap, alternativt motsvarande utbildning och/eller minst 5 års arbetslivserfarenhet som av Svenska Kraftnät bedöms som likvärdig Minst 5 års arbetslivserfarenhet i rollen som systemutvecklare de senaste 10 åren Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom utveckling (konfiguration och anpassningar) av IFS Minst 3 års arbetslivserfarenhet av Marble (IFS) kodspråk Minst 3 års arbetslivserfarenhet av SQL/PLSQL Minst 3 års arbetslivserfarenhet av driftsättning och uppgraderingar (updates) av IFS Minst 2 års arbetslivserfarenhet av incidenthantering och felsökning i IFS Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete med IFS C Minst 1 års arbetslivserfarenhet av agila principer och iterativa/inkrementella leveranser Mervärdeskrav: Minst 3 års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med IFS inom anläggningsförvaltning och IFS modulerna Lager, Dok, Asset Des, Inköp, Underhåll, Linear asset och sälj/avtal. Minst 1 års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med IFS modulerna ’projekt’ och ’projektioner/behörigheter Uppdragsinformation Uppdragsperiod: 15/6 2026 - 15/6 2027 Förlängningsoption: +1 år Omfattning: 100% Placeringsort: Svenska kraftnäts lokaler i Sundbyberg. Möjlighet finns med upp till 50% arbete på distans. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Samuel Lindahl på samuel.lindahl@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan!

Befattningen erbjuder Till Försvarsmaktens Teknik- och Vidmakthållandekontor Logistik (TVK Log) söker vi nu Funktionsföreträdare inom förnödenhetsstyrning. Vi är mitt uppe i en spännande resa där vi växer och blir fler. Vi söker därför förstärkning som kan hjälpa oss med att skapa förutsättningar för att rätt sak är på rätt plats vid rätt tidpunkt. Vill du vara en viktig del i försvarslogistiken och se till att optimera och koordinera förnödenhetsflödet genom ett effektivt systemarbete? Då är det här rätt tjänst för dig! Om enheten TVK Log är en central aktör inom Försvarsmaktens logistikledning. Vi ansvarar för att förnödenheter och materiel är tillgängliga och möter krigsförbandens behov – i fred, kris och krig. Två framgångsfaktorer i våra uppdrag är samarbete och expertkompetens. Enheten består av cirka 120 medarbetare med bred kompetens inom teknik, logistik och styrning. TVK Log består huvudsakligen av civil personal med en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Ledningen är placerad i Boden, men vi finns representerade på ett flertal orter i landet. Vårt arbete bygger på tillit, samarbete och ett tydligt uppdrag – att möjliggöra tillgängliga krigsförband genom rätt materiel i rätt tid. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt för hög trivsel och god arbetsmiljö. Vi lägger även stor vikt vid hälsofrämjande åtgärder och som försvarsmaktsanställd har du exempelvis möjlighet att träna på arbetstid tre timmar per vecka. Vi vårdar en kultur som bygger på gemenskap samt uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling. Vi har flexibel arbetstid, vilket möjliggör en bra balans mellan arbete och privatliv. Huvudsakliga arbetsuppgifter Förnödenhetsstyrningssektionen är en mindre sektion och består av civil personal placerade i Boden. Du kommer att arbeta på central nivå med administrativ förnödenhetsstyrning, som innebär att optimera och samordna förnödenhetsflödet i hela landet. Du kommer att styra förnödenheter till avsedd plats i Försvarsmaktens logistikstödsystem. Arbetsuppgifterna innebär även att genomföra analys och uppföljning i systemen, exempelvis att kontrollera att förnödenheter når avsedd plats i rätt tid. Du arbetar proaktivt och aktivt för att säkerställa rätt redovisning. Du stödjer med beredning av ärenden och kompetensstöd inom området. Du deltar i projekt och stödjer vid planering, uppföljning, utbildning, analys och utveckling av funktionen förnödenhetsstyrning. Tjänsten innebär samarbeten inom enheten men också med andra förband, Högkvarteret, Försvarets Materielverk och andra myndigheter. Krav Kvalifikationer Gymnasieutbildning med godkända slutbetyg Dokumenterad erfarenhet av administrativ handläggning God förmåga att arbeta i PC samt goda kunskaper i Microsoft Office paketet. Personliga egenskaper Som person har du mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är utvecklingsinriktad, drivande och tar egna initiativ. För tjänsten krävs en god analytisk förmåga och en väl utvecklad förmåga att se sammanhang. Du har även en god administrativ förmåga och är noggrann. Du är kommunikativ och pedagogisk och är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du kommer att ha ett stort eget ansvar för att lösa tilldelade uppgifter, vilket ställer krav på att du kan prioritera och arbeta strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i en verksamhet på central eller regional nivå Dokumenterad erfarenhet av projektarbete. Övrigt Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas för dig som inte redan är tillsvidareanställd inom Försvarsmakten. Arbetsort: Boden Resor i tjänsten förekommer. Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen För frågor om befattningen kontakta avdelningschef Therese Dahlén på tfn 073-050 57 45. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-handläggare Maja Strandgren på tfn 073-336 23 74 Fackliga företrädare OFR/O – Peter Andersson OFR/S – Mats Nilsson SEKO – Lars-Erik Selström SACO – Sofie Lundberg Samtliga nås via växeln, 0505-45 10 00. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 26 april 2026. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten. Under 2026 ska vi fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme, samtidigt som vi stärker en gemensam kultur med tydliga och gemensamma arbetssätt. Tillsammans bygger vi en samarbetskultur som präglas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi växer och lyckas tillsammans! Om tjänsten Under våren 2026 behöver Transporthistoriska samlingsenheten tillfälligt förstärkas med nya medarbetare. Som museiassistent arbetar du med att tillgängliggöra samlingen av järnvägsfordon genom digitisering och praktiskt arbete i magasin. I arbetsuppgifterna ingår viss hantering av museifordon, fotografering samt bildredigering. Vidare ingår redigering och kvalitetssäkring av poster i samlingsdatabasen Primus samt publicering av material på DigitaltMuseum, så att samlingarna blir publikt tillgängliga och sökbara. Arbetet planeras och prioriteras i nära dialog med enhetens intendenter. Tjänsten innebär en kombination av självständigt arbete och samarbete inom enheten. Även andra vanligt förekommande arbetsuppgifter kan ingå. Resor förekommer, liksom arbete i myndighetens magasin i Gävle, Eskilstuna, Arboga och Rosersberg. Din kompetens och erfarenhet Krav Erfarenhet av digitaliseringsarbete God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift B-körkort God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och arbetsverktyg Meriterande Utbildning eller kunskap inom historia Erfarenhet av att arbeta i samlingsdatabasen Primus Erfarenhet av att hantera samlingar med teknisk eller transporthistorisk inriktning Truckkort Kunskaper inom scanning, fotografering och bildredigering Dina egenskaper Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. I rollen krävs att du har god förmåga att arbeta självständigt och att du på ett strukturerat och noggrant sätt driver ditt arbete framåt. Du är flexibel och lyhörd och uppskattar att samarbeta med andra och vara en del av en arbetsgrupp där man gemensamt tar ansvar för arbetet. Din förmåga till ett helhetsperspektiv är mycket god och du har lätt för problemlösning och räds inte att hugga i där det behövs. Du bidrar med en positiv attityd och har hög servicekänsla. Mer om oss Tjänsten är placerad på Samlingsenheten Transporthistoria som ingår i avdelningen Samlingar och arkiv. Enhetens uppdrag är att utveckla, bevara och tillgängliggöra museets samlingar av föremål, foto, arkiv och fordon samt fördjupa och sprida kunskap om dem. På enheten jobbar idag fem intendenter med inriktningen järnvägsföremål. Anställning Visstidsanställning, heltid från maj till december 2026. Möjlighet till förlängning under 2027 kan komma att bli aktuell. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. Kontaktpersoner Kjell Åström, enhetschef THS: 070-669 39 37 Fredrik Glad-Åkerblom Intendent fordon THS: 070-692 51 65 Fackliga kontaktpersoner Martin Linde, ST: 08-519 558 74 Fredrik Gahm, Saco: 026-455 14 91 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 26 april genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 11–12 maj. Övrigt Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoriaär en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

I över 100 år har SF Studios skapat berättelser som berört, engagerat och inspirerat publik världen över. Som en av Nordens ledande aktörer inom film och TV präglas verksamheten av kreativitet, kvalitet och passion för filmskapande. Till SF Studios, som står bakom några av de mest ikoniska filmerna som visats på bioduken, söker vi nu dig som vill vara med och bidra bakom kulisserna. Som Lön- & HR-generalist på SF Studios får du en central roll med helhetsansvar för löneprocessen i Sverige samt samarbete med lokal lönebyrå i Norge. Rollen kombinerar lönearbete med administration och HR-stöd – perfekt för dig som trivs i en bred roll i en kreativ och snabbrörlig miljö. OM ROLLEN Som lön- & HR-generalist hos SF Studios har du ett helhetsansvar för lönehanteringen och tillhörande administration i Sverige samt ett samordnande ansvar för löner i Norge. Rollen är både operativ och koordinerande och innebär ett nära samarbete med diverse kontaktytor inom och utanför bolaget, samt med det övriga HR-teamet. Du utgår från kontoret i Hagastaden där man tillämpar en office first policy och rapporterar till EVP HR & Operations. ARBETSUPPGIFTER I rollen ingår bland annat att: Hantera löner från ax till limpa för ca 200 -300 produktionsanställda i Crona Lön Koordinera lönehantering för cirka 90 tjänstemän i Sverige och cirka 20 tjänstemän i Norge Administrera och hantera löner kopplade till korta anställningar och varierande ersättningsmodeller Vara intern kontaktperson för chefer och medarbetare i frågor kopplade till lön, anställning och kollektivavtal Administrera anställningsavtal, förändringar, avslut, semester, sjukfrånvaro, förmåner och utlägg Stötta i rekryteringsadministration samt generell HR-support Ansvara för lönerelaterade ekonomiska underlag, inklusive framtagande av rapportpaket och dokumentation till ekonomi Säkerställa korrekt lönebokföringsstruktur i lönesystemet samt vara kontaktperson gentemot ekonomi i frågor rörande lönearter, kontering och avvikelser Analysera och utreda avvikelser kopplade till löner och lönebokföring samt bistå ekonomi med felsökning Bidra aktivt till utveckling och förbättring av processer inom lön och HR VI SÖKER DIG SOM Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av lönehantering och känner dig trygg i att arbeta självständigt med hela löneprocessen. Allt från löneförberedande underlag till bokföring av lön kommer att ingå i rollen och vi ser därför att du har arbetet med samtliga delar av löneprocessen tidigare. Kunskap i Crona Lön är inget krav men vi ser att du har tidigare erfarenhet av att arbetat i flertalet lönesystem samt ett eget intresse för att ta dig an nya. Du har även intresse för HR-relaterade arbetsuppgifter och en vilja att utvecklas vidare inom området. I rollen ser vi dig som har tidigare erfarenhet från snabbfotade organisationer och tycker om att arbeta agilt. Vidare har du god kunskap av kollektivavtal, särskilt Unionens tjänstemannaavtal. Erfarenhet av TV- & filmbranschen är starkt meriterande. Som person är du självgående och ansvarstagande. Du trivs med att ta ägandeskap i ditt arbete och har ett naturligt driv att förbättra och utveckla arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet för att alltid ge leverans och service med hög kvalitét. Du är pedagogisk och kommunikativ i din dialog ut mot organisationen och trivs med att omge dig av människor i en social och kreativ arbetsmiljö med hög kontorsnärvaro. I denna rekrytering samarbetar SF Studios med Wise. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på SF Studios kontor i Hagastaden, Stockholm, provanställning tillämpas. SF Studios tillämpar en Office First‑policy, vilket innebär arbete på plats fem dagar i veckan, med viss flexibilitet för att kunna pussla med privatliv. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod och som en del av processen kommer även tester att tillämpas.. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) eller Ida Asmar (ida.asmar@wise.se). Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Hemvårdsområde 4 är en del av äldreomsorgen och vi utgår från Humlet i centrala Mariestad där våra två Centrumgrupper arbetar för att ge bästa möjliga stöd till våra härliga boende! Vårt hemvårdsområde är fint placerat, omgivet av grönska längs ån Tidan. Vi är 30 medarbetare som trivs bra på vår arbetsplats och våra två hemvårdsgrupper är nu samlokaliserade vilket stärker gemenskapen. Nu söker vi tre undersköterskor med tillträde snarast möjligt. Är du en lyhörd och omvårdande person med god samarbetsförmåga? Har du tidigare erfarenhet från äldreomsorg? Då kan du vara den vi letar efter! Vi erbjuder dig: Kompetenta, hjälpsamma och trevliga kollegor Uppskattat 7-veckors schema med tjänstgöring tre av sju helger Friskvårdsbidrag Gratis utomhus- och inomhusbad i kommunen Tjänsterna ska tillsättas snarast möjligt, så passa på att ansöka redan idag! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt arbete utför du personlig omvårdnad såsom på- och avklädnad och stöttar i toalett- och duschsituationer. Du utför delegerade sjukvårdsuppgifter i form av bland annat medicinutdelning, venprovtagningar och såromläggningar. Övriga arbetsuppgifter innebär serviceinsatser, vardagssysslor samt social samvaro. Till arbetet hör även ett nära samarbete med planerare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och enhetschef. Arbetet är till stor del självständigt men även dubbelbemanningar förekommer. Vi arbetar med fast omsorgskontakt och ombudsuppdrag där du som medarbetare både har möjlighet att själv växa med ansvaret och samtidigt vara en del i verksamhetens utveckling. Vi arbetar utifrån ett 14-veckorsschema med tjänstgöring på dag- och kvällstid och du tjänstgör även tre av sju helger. I schemat ingår även resurspass för att täcka upp vid frånvaro på annat arbetsställe. Tjänsterna vi nu söker innebär en tillsvidaretjänst och två vikariat. KVALIFIKATIONER För tjänsten söker vi dig som är utbildad undersköterska och som gärna har arbetslivserfarenhet från hemvården. Vi söker dig som är en lyhörd, positiv och trygg person i det enskilda mötet med brukaren och har god förmåga att arbeta självständigt med omvårdande uppgifter. Ditt inspirerande och positiva förhållningssätt bidrar till en god gemenskap och glädje hos såväl de boende som hos dina kollegor. Du ska vara flexibel eftersom arbetet bygger på ett nära samarbete med dina kollegor där du förväntas kunna rycka in och stötta vid behov i samtliga två grupper, även på andra områden genom resurspass. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att bemöta personer med psykisk ohälsa. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Detta på grund av att många av dina arbetsuppgifter består av att ta emot instruktioner och föra vidare information på ett korrekt och tydligt sätt. Du bör även ha en digital mognad i dator- och mobilanvändning eftersom vi använder oss av detta som arbetsredskap. B-körkort är meriterande för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära följande utdrag från belastningsregistret: "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Rekryteringen hanteras löpande vilket innebär att intervjuer kan hållas innan sista ansökningsdatum löpt ut. Vi ser fram emot att få nya kollegor till vårt härliga gäng, varmt välkommen med din ansökan till oss! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Hemvårdsområde 2 i Mariestad är en del av äldreomsorgen och innefattar grupperna Bråten, Lockerud och Gärdet. Här arbetar 20 medarbetare med att ge bästa möjliga stöd till våra boende! Vi är ett arbetslag med hög kompetens och som trivs med varandra vilket bl.a. märks genom låg sjukfrånvaro. Nu söker vi en undersköterska för tillsvidareanställning som vill bli en del av vårat gäng. Är du en positiv, flexibel och lyhörd lagspelare som brinner för att göra skillnad, kan du vara den vi söker! Vi erbjuder dig: Kompetenta, hjälpsamma och trevliga kollegor Uppskattat 7-veckors schema med tjänstgöring tre av sju helger Friskvårdsbidrag Gratis utomhus- och inomhusbad i kommunen Tjänsten ska tillsättas snarast möjligt, så passa på att ansöka redan idag! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt arbete utför du personlig omvårdnad såsom på- och avklädnad och stöttar i toalett- och duschsituationer. Du utför delegerade sjukvårdsuppgifter i form av bland annat medicinutdelning, venprovtagningar och såromläggningar. Övriga arbetsuppgifter innebär serviceinsatser, vardagssysslor samt social samvaro. Till arbetet hör även ett nära samarbete med planerare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och enhetschef. Arbetet är till stor del självständigt men även dubbelbemanningar förekommer. Vi arbetar med fast omsorgskontakt och ombudsuppdrag där du som medarbetare både har möjlighet att själv växa med ansvaret och samtidigt vara en del i verksamhetens utveckling. Vi arbetar utifrån ett 7-veckorsschema med tjänstgöring på dag- och kvällstid och du tjänstgör även tre av sju helger. I schemat ingår även resurspass för att täcka upp vid frånvaro på annat arbetsställe. På hemvårdsområde 2 är vi måna om varandra och har förståelse över att man som ny på arbetsplatsen kan behöva ställa många frågor. Tillsammans och genom kommunikation gör vi arbetet så bra som möjligt! Varmt välkommen att bli en del av oss! KVALIFIKATIONER För tjänsten söker vi dig som är utbildad undersköterska och som gärna har arbetslivserfarenhet från hemvården. Vi söker dig som är en lyhörd, positiv och trygg person i det enskilda mötet med brukaren och har god förmåga att arbeta självständigt med omvårdande uppgifter. Ditt inspirerande och positiva förhållningssätt bidrar till en god gemenskap och glädje hos såväl de boende som hos dina kollegor. Eftersom upptagningsområdet främst innebär lägenhetsbesök ska du vara vid god fysisk hälsa. Du ska också vara flexibel eftersom arbetet bygger på ett nära samarbete med dina kollegor där du förväntas kunna rycka in och stötta vid behov i samtliga två grupper, även på andra områden genom resurspass. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att bemöta personer med psykisk ohälsa. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Detta på grund av att många av dina arbetsuppgifter består av att ta emot instruktioner och föra vidare information på ett korrekt och tydligt sätt. Du bör även ha en digital mognad i dator- och mobilanvändning eftersom vi använder oss av detta som arbetsredskap. Körkort är meriterande. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära följande utdrag från belastningsregistret: "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Rekryteringen hanteras löpande vilket innebär att intervjuer kan hållas innan sista ansökningsdatum löpt ut. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Har du en bakgrund inom el eller mekanik och trivs med att arbeta med händerna? Eller är du en person som kan fixa det mesta, från att renovera hemma till att meka med bilar på fritiden? Vi söker nu ett flertal tekniker till vår kund i Västerås för ett av Sveriges mest spännande tågprojekt! Om tjänsten Vår kund i Västerås genomför just nu en total modernisering av en välkänd flotta snabbtåg. Projektet innebär att tågen förnyas helt – från mjukvara och elsystem till ren hårdvara och interiör. Varje tåg genomgår en resa genom produktionen, som är uppdelad i olika "takter" (faser). Du kommer bidra till att säkerställa att varje tåg uppfyller höga krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär varierande uppgifter i olika faser av projektet. Beroende på din kompetens placeras du i den fas där du gör mest nytta. Takt 1 innebär urrivning och demontering, medan senare takter handlar om avancerad elinstallation och slutmontering. Vi letar efter dig som vill växa med uppgiften och som har drivet att lära dig nya system. Du erbjuds Du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter inom en framåtblickande bransch, med chans till intern rörlighet för den som visar framfötterna. Efter sex månader finns möjlighet till tillsvidareanställning hos företaget. Arbetsuppgifter Rollen som Tågtekniker innebär att arbeta praktiskt med modernisering av tåg. Du kommer att utföra mekaniska och elektriska arbeten, inklusive demontering, montering, felsökning och reparationer. Arbetet kräver noggrannhet och förmåga att följa tekniska specifikationer och ritningar i en säkerhetskritisk miljö. Demontera och montera mekaniska och elektriska komponenter i tåg. Byta ut mjukdelar och hårdvara enligt tekniska specifikationer. Felsöka och åtgärda mekaniska och elektriska problem. Arbeta med olika faser av tågmoderniseringen, från rivning till slutförande. Säkerställa hög kvalitet och säkerhet i allt arbete. Vi söker dig som ...i första hand har erfarenhet som elmontör eller mekaniker inom industri eller verkstad. Du är van vid att arbeta strukturerat med tekniska system och känner dig trygg i en produktionsmiljö. ...men vi vet också att rätt handlag kan finnas hos många andra! Har du en bakgrund som snickare, är du en fena på att meka med bilar hemma i garaget, eller är du helt enkelt en person som "fattar" hur saker hänger ihop utan att ha det på papper? Kan du hantera en borrmaskin, ett mätverktyg och skruva med precision? Då kan du vara precis den vi söker. Vi ser gärna att du har: Grundläggande kunskap som elmontör eller mekaniker inom industri eller verkstad. Erfarenhet av mekaniska och elektriska system. God förmåga att läsa och förstå ritningar och elscheman. Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket noggrann och strukturerad i ditt arbete. God samarbetsförmåga och ett starkt driv att lära. Avancerad förmåga att hantera verktyg och utföra praktiskt arbete. Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet från tågbranschen. Kan läsa och förstå elscheman eller tekniska ritningar. Har en teknisk utbildning inom el, fordon eller tågteknik. Vi söker "visionärer. Personer som tror på projektet och genuint vill vara med och driva det framåt. För oss är det viktiga att du är en prestigelös lagspelare med ett stort fokus på ditt hantverk. Vi uppskattar ett äkta tekniskt intresse och ser gärna att du tycker om att nörda ner dig i detaljerna, samtidigt som du aldrig tummar på säkerheten. Du är noggrann i ditt utförande, ser lösningar där andra ser problem och trivs bäst när du får kavla upp ärmarna och få saker gjorda. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nu söker vi för vår kund i Söderort en erfaren lönekonsult till ett långt och attraktivt uppdrag på heltid. Uppdraget startar helst i maj och sträcker sig fram till augusti 2027, men för rätt person kan start i juni också fungera. Vi ser gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig under sommaren 2026 för att säkerställa en stabil start i uppdraget. Kunden sitter i trevliga lokaler söder om Söder med mycket goda kommunikationsmöjligheter via både tunnelbana och pendeltåg. Möjlighet till hybrid arbete finns med upp till två dagar per vecka. OM ROLLEN I denna roll blir du en viktig del av lönefunktionen och ansvarar för det löpande lönearbetet i en verksamhet med cirka 600–700 medarbetare. Majoriteten är kollektivanställda, men rollen omfattar även lönehantering för tjänstemän. Du arbetar i SoftOne, där tid och lön är integrerat, och har ett nära samarbete med HR, bland annat kopplat till Workday. Vissa delar hanteras via manuella rapportuttag. Rollen är operativ med inslag av felsökning, administration och kontinuerligt förbättringsarbete. Du arbetar nära en kollega och delar ansvar för hela löneprocessen. ARBETSUPPGIFTER: Löpande lönearbete för cirka 600–700 anställda, både kollektivanställda och tjänstemän Hantering av månads- och timlöner i SoftOne Felsökning och korrigeringar kopplat till tid, schema och löneberäkningar Samarbete med HR i Workday, inklusive hantering av manuella rapportuttag Administrativ hantering av reseräkningar och justeringar Aktivt bidra till utveckling och förbättring av processer, rutiner, dokumentation och systemuppsättningar DIN PROFIL För att lyckas i rollen har du en gedigen bakgrund av lönearbete och trivs i en operativ roll med stort eget ansvar. Du har ett genuint systemintresse, arbetar strukturerat och uppskattar att samarbeta nära både kollegor, chefer och organisationen i stort. Du blir en del av ett sammansvetsat People-team där samarbete och kontinuerlig utveckling står i fokus. Erfarenhet av SoftOne är meriterande, men inget krav – det viktigaste är att du är systemvan och har lätt för att sätta dig in i nya system. VI SER ATT DU HAR Stark kompetens inom hela löneprocessen, från ax till limpa Erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannalöner God vana av att hantera större lönevolymer Ett tydligt systemintresse och förmåga att felsöka i tid-, process- och löneflöden Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive arbete med större datamängder och framtagning av mallar Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt öga för detaljer. Du trivs i en operativ roll och känner dig bekväm med att fördjupa dig i beräkningar, regelverk och avvikelser. Du är nyfiken och bidrar gärna med förbättringsförslag kring processer och rutiner. Samtidigt är du social, positiv och professionell i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete, samtidigt som du är prestigelös och bidrar till ett gott samarbete i teamet. OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se).