Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har ca 250 anställda varav runt 175 lärare/forskare, 45 doktorander och 30 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.edu.uu.se. Pedagogik är en vetenskaplig disciplin där kunskap bildas om de processer, såväl formella som informella, genom vilka barn, unga och vuxna formas och förändras i olika sociala, kulturella, och institutionella sammanhang, till exempel förskola, skola, familj, fritid, arbetsliv och högre utbildning. Pedagogik handlar om olika aspekter av fostran, bildning, utbildning, lärande, undervisning och dess förutsättningar och genomförande. Frågor som ställs berör exempelvis hur och varför olika former av värderingar, kunskaper och färdigheter uppstår, vidmakthålls och förändras inom och mellan generationer, grupper och individer. Projektbeskrivning Som doktorand kommer du vara verksam i någon av våra forskningsmiljöer och forskargrupper Studies in Educational Policy and Educational Philosophy (STEP), Research on Educational Leadership (REL), Childhood, Learning and Identities as Interactional Practices (CLIP) och Pedagogik med inriktning mot specialpedagogik (PS). Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Forskningsmiljöerna i pedagogik finns närmare beskrivna på institutionens hemsida: http://www.edu.uu.se/forskning/pedagogik/. Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid och aktivt delta i institutionens verksamhet på campus vid Uppsala universitet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning. Kvalifikationskrav Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i pedagogik vid Uppsala universitet är den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå b) har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, och c) har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i pedagogik. Behörig är också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Språkkunskaper i svenska utgör inte ett krav för anställning, men den sökande förväntas lära sig svenska och väl behärska talad och skriven engelska. Ansökningshandlingarna ska omfatta ifylld ansökningsblankett https://www.uu.se/download/18.3639f68418f572f151d707/1715160978111/Ansokan_forskarniva_210304.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- och magister-/masteruppsatser eller motsvarande), en kort CV med angivande av eventuella publikationer, kopia av examensbevis och betyg, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan ska också omfatta en beskrivning (4-5 sidor) av den sökandes tilltänkta forskningsinriktning och avhandlingsplan (omfattande frågeställning, forskningsläge, material- och metodfrågor samt avhandlingsprojektets relevans) och varför vederbörande söker till forskarutbildningen i pedagogik vid Uppsala universitet. Alla dokument som bifogas ansökan måste vara på/översatta till svenska eller engelska. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1–7 samt i universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se https://www.uu.se/medarbetare/organisation-styrning/regler/riktlinjer-for-utbildning-pa-forskarniva-vid-uppsala-universitet För mer information om forskarutbildningen vid institutionen, se http://www.edu.uu.se/utbildning/forskarutbildning Utbildning på forskarnivå i pedagogik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.773af7981919740a5cc20c73/1725370903064/ASP%20pedagogik%20rev%201%20juni%2023.pdf Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://www.uu.se/medarbetare/fakultet/utbildningsvetenskaper/utbildning-pa-forskarniva/riktlinjer En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen: Gunilla Lindqvist, gunilla.lindqvist@edu.uu.se, tel. 070-693 86 22. Professor Helen Melander Bowden, helen.melander@edu.uu.se, tel. 018-471 16 80. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2026, UFV-PA 2026/400. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) vid Umeå universitet söker en doktorand i naturgeografi för forskning på perenna snöfälts roll i vattencykeln i svenska fjällen, med särskilt fokus på mätning och modellering av evapotranspiration. Startdatum planeras till perioden mellan augusti och november 2026. Sista ansökningsdag är 6 april 2026. Projektbeskrivningar och arbetsuppgifter Den planerade forskningen syftar till att utveckla mekanistisk förståelse för hur perenna snöfält i svenska fjällen bidrar med vatten till växter samt deras kylande effekt på omgivningen. Arktiska alpina områden, såsom den svenska fjällkedjan, där glaciärer och snöfält är vanligt förekommande, är särskilt känsliga för ett varmare klimat. Här bidrar perenna snöfält med smältvatten under växtsäsongen och har en kylande effekt genom sitt höga albedo och genom att ta upp latent värme för snösmältning och avdunstning av smältvatten. Under växtsäsongen finns därför både regnvatten och smältvatten tillgängligt, men dessa två bidrar inte nödvändigtvis lika mycket till avdunstning och påfyllnad av grundvatten och vattendrag. En framtida minskning av snö skulle därför kunna påverka växter och vattendrag annorlunda än samma minskning av regn. Om utbredningen av perenna snöfält minskar i och med den pågående uppvärmningen kan det ha allvarliga konsekvenser för växttillgängligt vatten, vattenföring och temperaturer i fjällen, framförallt på grund av effekterna på avdunstningen. Därför skulle en bättre förståelse av hur snöfälten bidrar till avdunstning i dessa områden kunna möjliggöra bättre prognoser för framtida risker för torka, bränder, och statusen på vattendrag i svenska fjällkedjan. Projektet innebär fältarbete i fjällen i närheten av Abisko, där systematiska observationer av avdunstning kommer att utföras med hjälp av s.k. eddy covariance-sensorer under växtsäsongen. Doktoranden kommer även att ansvara för analys av data från eddy covariance-sensorer, väderstationer, och andra hydrologiska installationer, liksom utveckling av numeriska hydrologiska modeller. Huvudhandledare kommer att vara lektor Ylva Sjöberg vid Umeå universitet och projektet innebär tvärvetenskapligt samarbete med samarbetspartner vid Göteborgs universitet, samt universiteten i Oulu (Finland) och Köln (Tyskland). Behörighet och förkunskapskrav För att bli antagen till utbildning på forskarnivå måste den sökande ha grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden har fastställt, och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. (Högskoleförordningen, 7 kap. 35 §) Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Fakultetsnämnden får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. (HF 7 kap 39 §) Särskild behörighet För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till forskarutbildning i naturgeografi krävs att den sökande har godkända kurser inom ett för naturgeografi relevant grundläggande högskoleutbildningsämne om minst 120 högskolepoäng. Minst en kurs på avancerad nivå i ett ämne som är centralt för den forskarstuderandes planerade inriktning skall ingå liksom ett självständigt arbete (examensarbete) med relevant inriktning om minst 15 högskolepoäng. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som på annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalifikationer Vi söker efter kandidater med kreativitet, initiativkraft, självständighet, goda samarbetsförmågor, samt goda förmågor att skriva och tala på engelska. En gedigen teoretisk förståelse för hydrologiska processer, gränsskiktsmeteorologi, och arktisk ekosystemsdynamik är idealiskt för tjänsten. Mycket god kvantitativ förmåga, inklusive erfarenhet av programmering, numerisk modellering och modellutveckling är meriterande. Erfarenhet och vilja att utföra fältarbete i avlägsna och utmanande förhållanden, som kräver god förmåga till självständig problemlösning, logistik och planering är önskvärda kvalifikationer. Bedömningarna kommer att baseras på ansökan, referenstagning och intervju. Villkor för anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt egen forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i ovan beskrivna forskningsprojekt som i forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning och annat institutions-/enhetsarbete (upp till max 20%) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år heltid eller upp till fem år vid undervisning deltid. Löneplaceringen sker enligt fastställd lönestege för doktorandanställning. Så här ansöker du Du ansöker via vårt rekryteringssystem senast den 6 april 2026. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska eller svenska: - Kortfattad beskrivning (max 2 sidor) av varför du är intresserad av och lämpad för anställningen - Curriculum vitae (CV) - Styrkt kopia av examensbevis - En lista på dina universitetskurser, med betyg - Namn och kontaktinformation till två referenspersoner Ansökningshandlingarna skall vara i PDF format. Preliminärt datum för intervjuer är 24 april 2026. Kontakt Om du har frågor angående denna anställning är du välkommen att kontakta Ylva Sjöberg, ylva.sjoberg@umu.se Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) bedriver forskning och forskarutbildning inom ämnena ekologi, miljövetenskap och naturgeografi. Institutionen har ca 160 medarbetare, varav 30 är doktorander. För mer information, se https://www.umu.se/institutionen-for-ekologi-miljo-och-geovetenskap/

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Tacton CPQ Specialist för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen arbetar du med ett av organisationens mest affärskritiska system Tacton CPQ som används globalt för att hantera komplex produktkonfiguration, prissättning och offertgenerering. Du ansvarar för att vidareutveckla och optimera konfigurationsmodeller, säkerställa robust och hållbar affärslogik samt driva struktur och kvalitet i hur CPQ-plattformen används och utvecklas över tid. Arbetet sker i nära samarbete med IT-utvecklare, Tacton-modellörer, engineering, säljorganisation, R&D, ekonomi, management och externa konsulter i en internationell miljö. Rollen kombinerar teknisk fördjupning med kravledning och utveckling av arbetssätt, och passar dig som vill ta ett operativt ansvar samtidigt som du har möjlighet att påverka struktur och framtida riktning inom området. Så gör du skillnad - Samla in, analysera och strukturera affärskrav kopplade till produktkonfiguration och offertprocess. - Designa och utveckla komplexa produktkonfigurationsmodeller i Tacton CPQ. - Säkerställa kvalitet, robusthet och skalbarhet i konfigurationslogik och modellstruktur. - Driva krav- och utvecklingsarbete i agila projekt tillsammans med tvärfunktionella team. - Leda och strukturera arbetet kring “way of working” inom CPQ – dokumentation, metodik och kunskapsdelning. - Testa och validera lösningar för att säkerställa korrekthet och affärsnytta. - Stötta säljorganisationen med teknisk expertis kopplad till offertering och förändringshantering. - Medverka i utvärdering och eventuell implementering av Tacton Analytics. Din profil Du är en erfaren CPQ-specialist med gedigen teknisk kompetens och en naturlig förmåga att samarbeta och kommunicera med olika intressenter. Du trivs i en roll där du både arbetar självständigt och tillsammans med globala, tvärfunktionella team, och där du driver modelleringsfrågor, utvecklar och implementerar strukturerade arbetssätt samt skapar tydlighet i kravställning och lösningar. Som person är du analytisk och lösningsorienterad med förmåga att omsätta affärsbehov till robusta och hållbara tekniska lösningar. Du arbetar strukturerat, tar eget ansvar och har lätt för att prioritera och leverera med kvalitet inom givna tidsramar i en dynamisk utvecklingsmiljö. Krav - Akademisk examen inom exempelvis teknik, datavetenskap eller motsvarande erfarenhet. - Minst 5 års erfarenhet av arbete i Tacton CPQ-plattformen. - Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. - Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt driva frågor, strukturera krav, leda diskussioner och föra modelleringsarbete framåt med begränsad styrning. - Van att arbeta i agila, tvärfunktionella team med exempelvis engineering, sälj, IT-utvecklare, externa konsulter och ledning. - Gedigen erfarenhet av CPQ-system, med särskild expertis inom Tacton-modellering. Meriterande - Certifiering inom Tacton CPQ eller liknande konfigurationsverktyg. - Djup förståelse för integration mellan ERP-system och CPQ-arkitektur. - God kunskap om objekttypshierarkier och avancerade koncept inom TCStudio. - Erfarenhet av modellering med attribut, features, constraints och avancerad logik. - Programmeringskunskap för att exempelvis stötta utveckling av kostnadsvisualisering i Excel-output är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Cecilia Alegria Furberg073-925 25 86cecilia.alegria-furberg@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi startar ett nytt HVB med inriktning barn 11-14 år och söker en behandlingsledare. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Tegelvillan Tegelvillan är ett HVB-hem för barn i åldrarna 11-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Tegelvillan har fem platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Som behandlingsledare på Tegelvillan HVB har du ansvar för all behandling. Det innebär att du har övergripande ansvar för planering, uppföljning och kvalitetssäkring av vård- och behandlingsinsatser för de placerade barnen. Rollen har en tydlig tyngdpunkt på kartläggning, behandlingsinsatser och samordning av behandlingsprocessen. Du genomför bedömningar, kartläggningar och strukturerade riskbedömningar, upprättar och reviderar genomförande- och behandlingsplaner samt följer upp behandlingsresultat och förändrade risk- och behovsnivåer över tid. Arbetet sker i nära samarbete med verksamhetschefen, specialistteamet och behandlingspedagoger, där du säkerställer att insatser bedrivs strukturerat, metodtroget och i enlighet med uppdraget. Rollen innebär ett samordnande ansvar kring varje barn samt stöd till behandlingspedagoger genom vägledning, uppföljning och tydlig återkoppling. Du ansvarar även för samverkan med socialtjänst, vårdnadshavare, skola och andra relevanta aktörer, samt för uppstarts- och uppföljningsmöten och kontinuitet i kontakten kring barnens vårdprocess, inklusive frågor som rör skola, hem- och utevistelser samt rättsprocesser. Du fungerar som handledare och vägledare för behandlingspedagoger och behandlingsassistenter utifrån behandlingsperspektivet. I rollen som behandlingsledare arbetar du med: - att ansvara för att barnens behandlingsplanering bedrivs på ett strukturerat och kvalitativt sätt i enlighet med vårdplan och uppdrag - att säkerställa att barnet är delaktigt i sin behandling - att ansvara för upprättande av genomförandeplaner, journalföring samt att skriva månadsrapporter och slutrapporter - att leda teamarbetet kring barnet vilket även innefattar HSL-insatserna - ansvarar för uppföljningsmöten och andra kontakter med socialtjänsten - att samtala med barnen utifrån adekvata metoder - att vägleda medarbetarna i behandlingsarbetet Din närmaste chef är verksamhetschefen. Arbetstiden är dagtid på vardagar. Viss del av arbetstiden ingår du i den dagliga bemanningen. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån Miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande, MI är önskvärt liksom arbete med beteendeobservationer, beteendeanalys och social dokumentation. Du har även minst två års erfarenhet från att arbeta i en arbetsledande funktion som t ex teamledare, behandlingsansvarig. Vi söker dig som vill vara en del av en engagerad verksamhet under utveckling, där evidensbaserad behandling och barnets bästa alltid står i fokus. Du har en genuin vilja att förstå barnets perspektiv, tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att skapa trygghet genom ditt lugna och stabila sätt. Du har lätt för att samarbeta och värdesätter reflektion och handledning som en naturlig del av arbetet. Du behöver kunna hantera egna känslor i utmanande situationer och agera med professionell distans och empati. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har en hög grad av självinsikt. Du har förmåga att arbeta strukturerat, pedagogiskt och medvetet med KBT och beteendeanalys i grunden och som tycker att det är meningsfullt att vara den trygga vuxna som modellerar nya färdigheter för barnet i vardagen. Du ser samarbete och kommunikation som en styrka, trivs i ett team som lär av varandra och är nyfiken på att utvecklas både professionellt och personligt. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Behandlingsledare Tegelvillan”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi startar ett nytt HVB med inriktning barn 11-14 år och söker flera behandlingspedagoger natt. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Tegelvillan Tegelvillan är ett HVB-hem för barn i åldrarna 11-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Tegelvillan har fem platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Att arbeta som behandlingspedagog inom Amplius är ett föräldraskapsuppdrag då du på olika sätt agerar i föräldrarnas ställe. Du är en viktig person för barnet och har en stor påverkan på barnets livskvalitet. Du behöver ha en förmåga att skapa en nära och god relation och kunna se bortom barnets beteendeproblem samt ha en lyhördhet för barnets behov och en förståelse för barnets utsatta situation. Du har ett mjukt och kärleksfullt bemötande samtidigt som du tar ett vuxenansvar och sätter gränser på ett pedagogiskt sätt. Vårt förhållningssätt är lågaffektivt och vilar på en utvecklingspsykologisk grund, vi arbetar miljöterapeutiskt där varje timme ska vara meningsfull och varje situation är en möjlighet till lärande. Vi arbetar med affektreglering, färdighetsträning, social inlärningsteori och kognitiv beteendeterapi. Arbetet innebär kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och vi söker nu dig som vill vara med och bidra till att skapa en trygg, säker och omvårdande miljö för våra barn nattetid. Att kunna möta ett barn i affekt lågaffektivt är en grundläggande egenskap för att kunna jobba hos oss. Du ska även kunna möta barnens problematik på ett professionellt och respektfullt sätt. Du ska ha förmåga att reflektera över dig själv och ditt eget bemötande och kunna ändra ditt eget bemötande beroende på vad du vill ha för önskad effekt i barnets beteende. Förutom det direkta behandlingsarbetet så ingår dokumentation, lokalvård av allmänna ytor och förberedelse av sysslor för dagpersonal i dina arbetsuppgifter. Det ingår också att skapa en struktur på verksamheten nattetid och bidra till att säkerheten upprätthålls enligt rutiner. Då säkerhet är A och O för oss så innebär det att vi arbetar med en hög bemanning dagtid och vaken natt. Vi har även medarbetare som har jour på boendet nattetid. Arbetstiden är förlagd enligt rullande 6 veckors schema samt några pass dagtid då man deltar på personalmöten. Övriga behandlare arbetar dag, kväll, helg och har regelbundet jour. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap inom behandlingsmetoder som Miljöterapi liksom lågaffektivt bemötande och MI är önskvärt. Som medarbetare hos oss behöver du vara trygg, stabil och prestigelös. Dessa egenskaper behövs i de situationer som uppstår i möten med barn och deras nätverk men även i kontakt med kollegor och samarbetspartners. Du ska ha god förmåga till att reflektera över de olika situationer som uppstår, se din egen påverkan i det som hänt och kunna föreslå nya angreppssätt, exempelvis avseende barnets problematik och beteende. Det är meriterade om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik, lösningsfokuserat arbetssätt och lågaffektivt bemötande. Du skiljer på det personliga och det professionella, är flexibel och har lätt för att anpassa dig till föränderliga omständigheter. Du har förmåga att skapa goda samarbetsrelationer och är en utpräglad lagspelare. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. God datorvana och goda kunskaper om social dokumentation är nödvändigt. Körkort för personbil (B) är ett krav. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Natt Tegelvillan”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Bergs kommun - Årets kommun 2024! Hos oss bor två tredjedelar av befolkningen utanför våra tätorter, vi ser inte kommunens gleshet som ett hinder utan som en möjlighet! Här finns storslagen natur på nära håll, en stark entreprenörsanda och ett aktivt kultur- och föreningsliv. För den som vill ha stadens utbud och kommunikationer är Östersund endast ett stenkast bort. Den sydsamiska kulturen, rennäringen och språket är en viktig del av kommunens identitet. Som arbetsgivare vilar all kommunal verksamhet på våra fem styrprinciper; tillsammans, mod, effektfullt, kommunikation och långsiktighet. Våra styrprinciper är framtagna för att vara vår kompass och vägledning, i att alltid främja tillit och en god organisationskultur med medborgaren i fokus. På bergsliv.se har vi samlat inspirerande reportage om människor som bor i kommunen och fakta om våra tätorter. Välkommen att hitta ditt drömliv hos oss i Bergs kommun! Vi tar emot din jobbansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-konsult via växel 0687-161 00, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Är du legitimerad grundskollärare, eller står du i begrepp att ta din examen? Söker du en arbetsplats där du får möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till att varje elev når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling – och rustas för livet? Då kan tjänsten hos oss på Svenstavik skola vara något för dig. Svenstavik skola är en trivsam och engagerad skola med kompetenta pedagoger och fantastiska elever. Vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, stimulerande och utvecklande lärmiljö där både elever och personal ges förutsättningar att växa. Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team och vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet. Arbetsuppgifter Vi på Svenstavik skola söker nu en handfull nya kollegor inom en rad ämnen. Huvuduppgiften i arbetet som lärare är att undervisa och inspirera elever utifrån styrdokument. Inlärning kan ske på många sätt, alla elever är olika och har olika behov. Du kommer hela tiden få omedelbar feedback på din insats i form av nyfikna frågor, ögonbryn som höjs, skratt och diskussioner som uppstår. Att undervisa och stimulera eleverna utifrån de kommunala och nationella målen är huvuduppgiften i arbetet. Att inspirera, motivera och väcka nyfikenhet hos eleverna att själva söka den kunskap de behöver är en annan viktig del i arbetet, liksom att stödja eleverna i deras personliga utveckling så att de fungerar socialt i samhället. Andra viktiga uppgifter i läraryrket är att uppmärksamma utvecklingsbehov och driva utveckling av verksamheten mot uppställda mål och att bidra till skolans utveckling. Det finns stora möjligheter för dig att använda dina kunskaper och erfarenheter för att tillsammans med dina kollegor vidareutveckla verksamhetens arbetsformer. Just nu har vi följande lediga uppdrag: .Bild - 45% .Musik - 40-50% .Spanska 55 % .Slöjdlärare inom trä och metall 70%, med möjlighet till 100% i kombination av arbete på andra enheter .Fritidshemslärare 100% Följande tjänster är tillsvidare och tjänsterna kan kombineras utifrån behörighet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare inom ett eller flera av ämnena inom ramen för tjänsterna ovan, eller som har annan pedagogisk utbildning som bedöms vara likvärdig. Vi ser att du är väl förtrogen med de nationella styrdokumenten för grundskolans verksamhet. Har du tidigare erfarenhet inom yrket, samt från systematiskt utvecklingsarbete, ser vi det som meriterande. Du behöver ha mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som skrift. Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun. Kunskap i sydsamiskt språk och kultur är därmed meriterande. Personliga egenskaper Som person är du trygg och stabil. Vidare har du god förmåga att på ett effektivt sätt ta ansvar, planera, organisera och prioritera i ditt arbete. Vi ser också att du kan skapa och upprätthålla goda relationer med andra, är lyhörd och har god empatisk förmåga. Du har empatisk förmåga att kunna förstå elevernas behov och möta dem där de befinner sig samt för att kunna lyssna, uppmuntra, stimulera och utmana dem att utvecklas vidare. Du har en god samarbetsförmåga och ett inkluderande förhållningssätt. Stor vikt läggs på personlig lämplighet utifrån dessa egenskaper. Vi erbjuder Att arbeta i Bergs kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse! Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi har friskvårdsbidrag för all tillsvidareanställd personal, och en förmånsportal med en mängd erbjudanden. Urval kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så vänta inte för länge med att skicka din ansökan där du bifogar CV och personligt brev. Vid en intervju kommer du att behöva visa upp ett utdrag från belastnings- och misstankeregistret. Tillträde till tjänsten är terminsstarten höstterminen 2026. Varmt välkommen med din ansökan till oss på Svenstavik skola! Jerry & Marie, rektorer på Svenstavik skola Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Kontaktinformation Jerry Prestberg, Rektor, 0687-164 94 Marie Glavhammar, Rektor, 0687-162 96 Fackliga representanter, Kommunväxel, 0687-161 00 Martin Jonsson, HR-konsult, 0687-161 79 Arbetsplats Skolvägen 4 845 31 Svenstavik

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar tillsammans med övrig personal för att brukarna får den omvårdnad och omsorg som de behöver. Som medarbetare hos oss skall du kunna motivera och stimulera de vi stödjer utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Arbetet innebär att ge god omsorg, service och omvårdnad genom att se det friska hos våra brukare. Vi arbetar med ett värderingsstyrt förhållningssätt och vill att våra brukare skall ha ett meningsfullt liv. • I hemtjänsten arbetar du direkt i brukarens boende och arbetsuppgifterna består bland annat av omvårdnad, hushållsnära arbete samt hälso- och sjukvårdsuppdrag enligt delegering från sjuksköterska. • Bollegårdens äldreboende, Skattegårdsvägen 8, är ett somatiskt boende. På boendet utför du vård- och omsorgsarbete på boendet med inriktning somatisk vård och även till viss del vård för personer med demenssjukdom och psykisk ohälsa. • Bollegårdens Demensboende, Ballebovägen 6 är ett demensboende där man utför vård och omsorgsarbete med inriktning på demensvård. • Korttidsenheten är ett tillfälligt boende där man utför vård och omsorgsarbete för brukare som växelvis vårdas i hemmet eller behöver tränas upp efter sjukhusvistelsen. Arbetet innebär bland annat att i samarbete med brukare, deras anhöriga och personal forma en verksamhet där brukarens individuella behov och intressen står i fokus. • Hemsjukvården söker dig som är sjuksköterskestudent och har slutfört termin 5 i din utbildning. Du som är undersköterska är trygg i din roll, van att arbeta självständigt och med delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, flexibel, noggrann och ansvarstagande. Du har ett gott bemötande och sätter patienten först. Körkort för bil är ett krav. Vi vill att du kan arbeta minst 4 veckor i sommar. • Funktionsstöd - Daglig verksamhet, gruppbostäder, serviceboenden, personlig assistans vänder sig till personer med olika funktionsvariationer och i olika åldrar. Stödet vi ger till den enskilde är individuellt utformat utifrån varje persons behov. Arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken verksamhet du erbjuds anställning inom. Insatsen personlig assistans är ett personligt utformat stöd till den som på grund av stora och varaktiga funktionsnedsättningar inte själva klarar att tillgodose sina grundläggande behov och vars behov inte kan tillgodoses på annat sätt. Ditt arbete går ut på att i brukarens hem vara ett individuellt stöd och en hjälp i vardagssituationer. KVALIFIKATIONER För dig som vill arbeta inom äldreomsorgen söker vi i första hand dig som har en omvårdnadsutbildning eller erfarenhet av att arbeta med äldre. För att arbeta inom hemtjänst behöver du ha körkort B. Även du som inte har en utbildning och erfarenhet är välkommen att söka. Det är viktigt att du har ett bra bemötande och samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Du är initiativtagande, ansvarsfull och flexibel och du har förmåga att fatta beslut även i svåra lägen. Givetvis tycker du om att arbeta med människor och du har ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För dig som söker en tjänst som innebär arbete med eller där man kommer i kontakt med barn kommer du innan anställning att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Vi ser gärna att du kan arbeta minst 4 veckor sammanhängande utifrån schema. Du som söker ska ha fyllt 18 år. Som sommarvikarie inom äldreomsorg eller område funktionsnedsättning har du en positiv människosyn, tålamod och ett genuint engagemang för uppdraget. Du har en god samarbetsförmåga och är hjälpsam. Intervjuer kommer att genomföras löpande under annonseringsstiden. Gruppintervjuer tillämpas. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan!

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård inbjuder studenter med en examen på avancerad nivå i arkeologi, antikens kultur och samhällsliv eller egyptologi att söka finansiering för doktorandtjänst hos https://bws. wallenberg.org/ med institutionen som värd för utbildningen. https://www.uu.se/institution/arkeologi-antik-historia-och-kulturvard är en dynamisk och expansiv forskningsmiljö med runt hundra medarbetare som bedriver verksamhet både i Uppsala och i Visby. I miljön ingår sju huvudområden på grundnivå och avancerad nivå och institutionen erbjuder forskarutbildning i arkeologi, antikens kultur och samhällsliv, egyptologi och kulturvård. Arkeologi finns i både Uppsala och Visby, antikens kultur och samhällsliv och egyptologi finns i Uppsala, och kulturvård finns i Visby. Institutionen har en integrerad forskningskultur som inkluderar två excellenscentra (https://www.uu.se/en/centre/centre-for-the-world-in-the-viking-age-wiva och https://centerforthehumanpast.se/) och kompetenser inom en serie ämnesövergripande teman som inkluderar bl.a. forntida religionspraktiker, urbana samhällen, konflikt- och maktstudier, historisk ekologi och kritiska kulturarvstudier. Mer information om https://www.uu.se/institution/arkeologi-antik-historia-och-kulturvard/forskning/forskningsprojekt finns på institutionens hemsida. Arbetsuppgifter Utbildning på forskarnivå genom anställning som doktorand omfattar fyra års nettostudier. Som doktorand förutsätts du bedriva forskarutbildning på heltid och inom ramen för densamma delta aktivt i institutionens seminarieverksamhet. För vidare information, se https://www.uu.se/fakultet/historisk-filosofiska/utbildning/forskarutbildning/amnen-och-behorigheter. Undervisning eller administrativ tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma enligt överenskommelse. Anställningen förlängs i motsvarande omfattning. Sökande som antas till forskarutbildningen kommer att anställas som doktorand vid institutionen under fyra år på heltid. Lön enligt lokalt kollektivavtal om löner för doktorander. Doktorandanställda omfattas av de anställningsvillkor som gäller alla anställda vid Uppsala universitet gällande försäkringar, semester och rätt till föräldraledighet. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå inom ett av institutionens huvudområden är den som har: - avlagt examen på avancerad nivå inom arkeologi, antikens kultur och samhällsliv eller egyptologi, eller - fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng inom ett av ovan angivna huvudområden, eller - på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Övriga upplysningar om doktorandtjänsten Observera att doktorandtjänsten endast kan tillsättas om den sökande erhåller finansiering från Berit Wallenbergs stiftelse. Stiftelsen finansierar forskning inom arkeologi och konstvetenskap, företrädesvis till och med 1800-talets slut. Anslag ges i första hand för forskning som berör svenskt och nordiskt material. Den sökande ansvarar för att utforma forskningsplanen så att projektet tydligt faller inom beredningsområdet arkeologi och svarar mot stiftelsens prioriteringar. Ansökningar som inte bedöms ha realistiska förutsättningar att konkurrera om finansiering från BWS kommer inte att kunna nomineras av institutionen. Institutionsstyrelsen beslutar efter intern granskning vilka ansökningar institutionen kan stå värd för. Berit Wallenbergs stiftelse gör därefter det slutliga urvalet och fattar beslut om finansiering. Ansökan Ansökan, som kan vara skriven på svenska eller engelska, ska innehålla: - introduktionsbrev (max 2 A4-sidor) som beskriver dig själv, varför du vill doktorera och varför just du är lämplig för att antas till forskarutbildning, - sökandes CV där utbildningsgång framgår (max 2 A4-sidor), - kontaktuppgifter till två referenspersoner, - examensarbete på avancerad nivå (om ett sådant ingick i utbildningen) och eventuella publikationer, - forskningsplan (max 10 A4-sidor), inkl. frågeställning, forskningsläge, material- och metodfrågor samt projektets relevans både mot vetenskapssamhället i allmänhet och forskningsfinansiären i synnerhet, - kopior på examensbevis eller motsvarande som dokumenterar behörighet Bedömningskriterier Institutionsstyrelsen fattar beslut baserat på 1) forskningsplanens kvalitet, genomförbarhet och ämnets relevans; 2) den sökandes kvalifikationer för den tänkta forskningsuppgiften; 3) den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning generellt; 4) kvaliteten på den sökandes inlämnade examensarbete; 5) den sökandes förmåga att genomföra forskningsuppgiften inom satta tidsramar; 6) institutionens möjligheter att erbjuda kvalificerad handledning; 7) övriga publikationer och relevanta anställningar. I antagningsprocessen kommer ett urval av de sökande att inbjudas till en intervju. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala eller Visby (arkeologi), Uppsala (antikens kultur och samhällsliv och egyptologi). Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Karl-Johan Lindholm, mailto:prefekt@arkeologi.uu.se, 018-471 20 81; studierektor för forskarutbildningen Michael Lindblom, mailto:michael.lindblom@antiken.uu.se, 018-471 75 53. Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2026, UFV-PA 2026/558 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för arkeologi, antik historia och kulturvård inbjuder studenter med en examen på avancerad nivå i kulturvård eller motsvarande att söka finansiering för doktorandtjänst hos https://bws. wallenberg.org/ med institutionen som värd för utbildningen. https://www.uu.se/institution/arkeologi-antik-historia-och-kulturvard är en dynamisk och expansiv forskningsmiljö med runt hundra medarbetare som bedriver verksamhet både i Visby och i Uppsala. I miljön ingår sju huvudområden på grundnivå och avancerad nivå och institutionen erbjuder forskarutbildning i kulturvård, arkeologi, antikens kultur och samhällsliv och egyptologi. Kulturvård finns i Visby, arkeologi finns i både Uppsala och Visby, och antikens kultur och samhällsliv och egyptologi finns i Uppsala. Institutionen har en integrerad forskningskultur som inkluderar forskarskolan https://www.uu.se/campus/gotland/forskning/grass i Visby och två excellenscentra i Uppsala. Kompetenser inom kulturvård inkluderar bl.a. hållbar förvaltning av kulturarv, byggnads- och miljörelaterad kulturvård, kulturarv och samhällssäkerhet, samt forskning om kulturarvets roll i social, ekologisk och ekonomisk hållbar utveckling. Det är betydelsefull att denna profil i framtiden stärks med kompetenser inom preventiv konservering och samlingsförvaltning. Mer information om https://www.uu.se/institution/arkeologi-antik-historia-och-kulturvard/forskning/forskningsprojekt finns på institutionens hemsida. Arbetsuppgifter Utbildning på forskarnivå genom anställning som doktorand omfattar fyra års nettostudier. Som doktorand förutsätts du bedriva forskarutbildning på heltid och inom ramen för densamma delta aktivt i institutionens seminarieverksamhet. För vidare information, se https://www.uu.se/fakultet/historisk-filosofiska/utbildning/forskarutbildning/amnen-och-behorigheter. Undervisning eller administrativ tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma enligt överenskommelse. Anställningen förlängs i motsvarande omfattning. Sökande som antas till forskarutbildningen kommer att anställas som doktorand vid institutionen under fyra år på heltid. Lön enligt lokalt kollektivavtal om löner för doktorander. Doktorandanställda omfattas av de anställningsvillkor som gäller alla anställda vid Uppsala universitet gällande försäkringar, semester och rätt till föräldraledighet. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå inom huvudområdet kulturvård är den som har: - avlagt examen på avancerad nivå inom kulturvård, eller - fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng inom kulturvård, eller - på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Övriga upplysningar om doktorandtjänsten Observera att doktorandtjänsten endast kan tillsättas om den sökande erhåller finansiering från Berit Wallenbergs stiftelse. Stiftelsen finansierar forskning inom arkeologi och konstvetenskap, företrädesvis till och med 1800-talets slut. Anslag ges i första hand för forskning som berör svenskt och nordiskt material. Den sökande ansvarar för att utforma forskningsplanen så att projektet tydligt faller inom något av stiftelsens beredningsområden (arkeologi eller konst) och svarar mot stiftelsens prioriteringar. Ansökningar som inte bedöms ha realistiska förutsättningar att konkurrera om finansiering från stiftelsen kommer inte att kunna nomineras av institutionen. Institutionsstyrelsen beslutar efter intern granskning vilka ansökningar institutionen kan stå värd för. Berit Wallenbergs stiftelse gör därefter det slutliga urvalet och fattar beslut om finansiering. Ansökan Ansökan, som kan vara skriven på svenska eller engelska, ska innehålla: - introduktionsbrev (max 2 A4-sidor) som beskriver dig själv, varför du vill doktorera och varför just du är lämplig för att antas till forskarutbildning, - sökandes CV där utbildningsgång framgår (max 2 A4-sidor), - kontaktuppgifter till två referenspersoner, - examensarbete på avancerad nivå (om ett sådant ingick i utbildningen) och eventuella publikationer, - forskningsplan (max 10 A4-sidor), inkl. frågeställning, forskningsläge, material- och metodfrågor samt projektets relevans både mot vetenskapssamhället i allmänhet och forskningsfinansiären i synnerhet, - kopior på examensbevis eller motsvarande som dokumenterar behörighet Bedömningskriterier Institutionsstyrelsen fattar beslut baserat på 1) forskningsplanens kvalitet, genomförbarhet och ämnets relevans; 2) den sökandes kvalifikationer för den tänkta forskningsuppgiften; 3) den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning generellt; 4) kvaliteten på den sökandes inlämnade examensarbete; 5) den sökandes förmåga att genomföra forskningsuppgiften inom satta tidsramar; 6) institutionens möjligheter att erbjuda kvalificerad handledning; 7) övriga publikationer och relevanta anställningar. I antagningsprocessen kommer ett urval av de sökande att inbjudas till en intervju. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Visby. Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Karl-Johan Lindholm, mailto:prefekt@arkeologi.uu.se, 018-471 20 81; studierektor för forskarutbildningen Michael Lindblom, mailto:michael.lindblom@antiken.uu.se, 018-471 75 53. Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2026, UFV-PA 2026/559. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Försvarsmaktens Transportenhet söker en Enhetsförvaltare som vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Transportenheten befinner sig i en tillväxtfas där befattningen är central för att stärka enhetsledningen, samordningen och vårt utvecklingsarbete så att vi kan möte de krav som ställs på oss i framtiden. Om verksamheten Försvarsmaktens logistik (FMLOG) ansvarar för logistikstöd till förband, skolor och centra inom Försvarsmakten, både nationellt och internationellt. Inom FMLOG finns Försvarsmaktens Transportenhet, som har ett funktionsledningsansvar för transporttjänsten inom Försvarsmakten. Transportenheten utgör Försvarsmaktens centrala transportledning och stödjer såväl Försvarsstaben som operationsledningen med sakkompetens inom delfunktion transport. Ett uppdrag som innebär kontakter med andra myndigheter, försvarsvarsgrenar och våra allierade samt med transportnäringen. Enheten ansvarar även för att samordna och koordinera strategiska och operativa transporter av personal, materiel och hela förband samt allierades transiteringar genom Sverige. Transportverksamheten omfattar flyg-, sjö-, landsvägs- och järnvägstransporter, såväl inom som utom riket. Enheten består av fem avdelningar och vi finns på ett flertal orter i Sverige. Verksamheten har ett operativt fokus för att ge Försvarsmakten med dess krigsförband och våra allierade bästa möjliga förutsättningar att lösa sina uppgifter, såväl här och nu som i framtiden. Du ingår i Transportenhetens ledningsgrupp tillsammans med ställföreträdande enhetschef och stabschef. Arbetsuppgifter Enhetsförvaltaren stödjer och företräder chefen för Transportenheten i frågor som rör verksamhetsledning och verksamhetsutveckling. Arbetet omfattar bland annat enhetsledning, produktion, utbildning samt personal- och HR-relaterade frågor. Du stödjer enhetens ingående chefer genom att tillföra och förankra ett militärt perspektiv i både den dagliga verksamheten och i vårt utvecklingsarbete, med särskilt fokus på krigsorganisationen. I arbetsuppgifterna ingår även: • Planering, ledning och utvärdering av enhetens övnings- och träningsverksamhet • Planering och uppföljning av funktions- och befattningsutbildning för officerare, civila och soldater • Ledning och utvärdering av kontinuitetsplanering för kritisk verksamhet samt krigs- och förstärkningsorganisation • Arbetsledning av enhetens utbildnings- och hjälpinstruktörer (GSS/K) Kvalifikationer • Specialistofficer, SO8, alternativt SO7 med god prognos mot SO8 • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Erfarenhet av soldatutbildning • Körkort, lägst klass B Personliga egenskaper Du är strukturerad, lösningsorienterad och flexibel samt har förmåga att motivera och förankra beslut. Du arbetar självständigt mot uppsatta mål och har mycket god samarbetsförmåga. Rollen ställer höga krav på social kompetens och personlig mognad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av att självständigt leda och driva projekt • Erfarenhet av arbete i bataljonsstab eller motsv nivå • Erfarenhet av funktions-/förbandsutveckling och utvärdering av underställda förband • Bakgrund inom logistik, företrädesvis transporttjänst • Utbildad fordonsinstruktör/motortjänst • Utbildad instruktör/examinator militär skyddsvakt • Skjutledare bana • Övningsledare SUSA/FUSA För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Militär befattning, Specialistofficer, tjänsten är även öppen för reservofficerare som vill tjänstgöra heltid minst 18 månader sammanhängande. Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid tillsvidare Arbetsort: Stockholm Tjänsteresor och deltagande i övningsverksamhet förekommer regelbundet Tillträdesdatum enligt överenskommelse Tjänsten kräver svenskt medborgarskap Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Nordén. Fackliga företrädare OFR/O Peter Andersson OFR/S Håkan Antonsson/Stina Gustavsson SEKO Eva-Britt Steen SACO Magdalena Sewall Samtliga nås via växeln, tfn 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-03. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.