Vi er i rivende utvikling, vil du være med på laget? Trives du i et tverrfaglig miljø og brenner du for ditt fagområde?

Vi ser etter vår neste utdanningsleder innen elektro- og automasjonsfag.

Du må være en samlende ledertype som kan bidra til et godt og utviklende miljø, for kolleger og våre voksne
studenter. Vi leter etter deg som brenner for kompetansebygging i arbeidslivet og er opptatt av hva som skjer i fagmiljøene. Vi jobber tett på arbeidslivet med mål om å levere fremtidsrettede utdanningstilbud. Du vil ha en sentral rolle i å forvalte og videreutvikle våre studietilbud og lede en avdeling med dyktige faglærere. Avdelingen tilbyr utdanningsløp innen elkraft, automasjon og industriell digitalisering.
Du vil samarbeide tett med kollegaer på eget studiested, samt våre andre studiesteder i Fredrikstad og i Akershus. Rollen er tilknyttet vår lokale ledergruppe og rapporterer til prorektor ved studiested Buskerud.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene: teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Les mer om våre studietilbud her: https://fagskolen-viken.no/

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Ansvar og hovedoppgaver:

• helhetlig ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i avdelingen
• personal- og resultatansvar for faste ansatte, samt kontrakts- og oppfølgingsansvar for eksterne undervisere
• planlegging og fordeling av undervisningsressurser, inkludert utarbeidelse av timeplaner og undervisningsplaner
• initiering og ledelse av utviklings- og revisjonsprosjekter innen nye og etablerte utdanningstilbud
• systematisk samarbeid med bransjeaktører, yrkesfelt og øvrige eksterne samarbeidspartnere
• faglig kvalitetssikring og revidering av studieplaner, emnebeskrivelser og pensumlister
• saksbehandling og administrativ oppfølging av studenter, herunder opptak, fritak, permisjoner, særskilt tilrettelegging og klagesaker
• planlegging og koordinering av internasjonaliseringstiltak, inkludert mobilitet for ansatte og studenter

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå innen tekniske fag, fortrinnsvis innen elektro- og/eller automasjonsfag. Andre relevante tekniske fagområder kan vurderes
• yrkeserfaring innen fagområdet
• ledererfaring er ønskelig
• pedagogisk kompetanse, dersom dette mangler legger vi til rette for at dette kan gjennomføres

Vi søker deg som:

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er tydelig og trygg
• motiveres av å spille andre gode og av å bygge relajsoner
• er fremoverlent, nysgjerrig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egen utvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Dine arbeidsoppgaver:

• klippe gress/plen, luke og utføre generelt stell av grøntområder
• utføre beplantning og vedlikehold av blomsterbed og park/uteanlegg
• rydding og orden i uteområder
• male/beise ulike flater og konstruksjoner
• ved behov assistere driftoperatører/vaktmestere i drift av kommunens eiendommer
• andre vedlikeholdsoppgaver
  
  

For å kunne jobbe som sesongarbeider må du:

• være minimum 16 år
• ha traktorførekort klasse T, eller førerkort klasse BE (bil med henger)

Det er ønskelig at du har maskinførerbevis klasse M4 (hjullaster).

Vi søker etter deg som:

• er innstilt på å jobbe ute i all slags vær og er vant til å klippe plen
• liker å gjøre nye ting og tar ansvar, både alene og sammen med andre
• er serviceinnstilt, samarbeidsvillig og hjelper til der det trengs
• er pliktoppfyllende, punktlig og til å stole på

Vi tilbyr deg:

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør
• varierte arbeidsoppgaver og nødvendig opplæring
• arbeidstøy
• lønn i tråd med KS`tariffavtale med egne timesatser for ungdom under 18 år

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vi jobber for å styrke helhetlige tjenester og gode pasientforløp mellom sykehus, sykehjem og hjemmebaserte tjenester. Vi har tro på at individuell og tettere oppfølging av enkelte pasienter kan bidra til at flere klarer å bo hjemme lengre og bli tidligere utskrevet fra institusjon. Vi søker etter en løsnings orientert person som jobber fleksibelt for å sikre gode pasient overganger -og forløp. Stillingen vil ha arbeidsplan med arbeid på helg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid, rehabilitering og habilitering i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Ivareta pasientens ressurser og gi individuell oppfølging tilpasset den enkelte  behov, ressurser og må
  
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i tråd med hverdags mestring og brukermedvirkning
• Veilede, undervise og samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra med nytenkning og i utviklings- og forbedringsarbeid
• Delta og bidra i tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentere i fagsystemer
• Holde seg oppdatert innenfor eget fagområde
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som vernepleier. Annen relevant treårig helsefaglig utdanning kan bli vurdert. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
• Du må ha erfaring med kartlegging og vurdering av hjelpebehov og omsorgsnivå
• Krav om kjennskap til rehabilitering, hverdagsmestring og fokus på brukermedvirkning 
• Du må ha generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne fremlegge gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse
• Førerkort

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg i rollen som vernepleier/sykepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
  
• ser muligheter og er løsningsorientert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
  
• har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
  
• er fleksibel og løsningsorientert i situasjoner som krever det
  
• har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
  
• er motivert, strukturert og faglig engasjert
  
• evner å tenke nytt, ha vilje og evne til forandring og kunne utfordre sannheter
  
• er robust, rolig, trygg og tålmodig
  
• både liker å arbeide selvstendig- og i team
  
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
  
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 48108214
Ragnhild Bekk, Avdelingsleder, 95789239

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5090059303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi har ledig 100% fast stilling til deg som har hjerte for yrkesfag og som har lyst til å bli vår nye avdelingsleder på Teknologi- og industrifag! 

Skolen er i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i  Talent Hire.

For mer informasjon om skolen, se Ås videregående skole

Arbeidsoppgaver

• pedagogisk, økonomisk og personalmessig ansvar for avdelingen
• faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen der profesjonsfelleskapet bygges videre
• motivere og støtte ansatte og elever i å skape et godt arbeids- og læringsmiljø
• ha elevansvar, være tett på elevenes læring, og ha særlig fokus på tilpasset opplæring
• veilede og utvikle lærernes læring
• overordnet ansvar for avdelingens TIF-verksteder
• videreutvikle samarbeidet med eksterne samarbeidspartnere
• bidra aktivt i ledergruppen og i skolens felles pedagogiske utviklingsarbeid og samarbeid på tvers
• ulike pedagogiske og administrative støtteoppgaver

Kvalifikasjoner

• kompetanse og erfaring fra bransjen.
• undervisningskompetanse og erfaring fra videregående skole, og fortrinnsvis innen TIF-fagene.
• god kjennskap til videregående opplæring.
• ledererfaring fra skoleverket er ønskelig
• lederutdanning er ønskelig
• gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• et godt elevsyn
• evne til å bygge gode profesjonsfelleskap
• høy arbeidskapasitet, evne til å ha mange baller i luften samtidig
• god gjennomførings- og formidlingsevne
• robusthet og mot til å kunne ta beslutninger
• evne til pedagogisk nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• en spennende og givende stilling med faglig utfordrende oppgaver 
• en stor og mangfoldig skole med et stort fagmiljø
• dyktige og hyggelige kolleger
• en stor ledergruppe preget av godt samarbeid
• god oppfølging av nytilsatte
• umiddelbar nærhet til togstasjonen
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

I hjertet av Sandvika ligger Atriumgården omsorgsbolig.

Vi søker nå etter en ny fagutviklingssykepleier, da vår nåværende fagutviklingssykepleier går over i ny rolle i Bærum kommune.
Som fagutviklingssykepleier vil du få en viktig rolle som pådriver for at distriktet skal jobbe kunnskapsbasert og innovativt. Vi søker deg som er løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig med interesse for fagutvikling. I denne stillingen vil du kunne forme og påvirke din egen arbeidshverdag, som vil veksle mellom direkte pasientkontakt, veiledning og opplæring, samt koordinering med administrativt arbeid i avdelingen. Vi er en avdeling bestående av to fagutviklingssykepleiere, som samarbeider tett. I tillegg vil du jobbe tett med avdelingsleder og kvalitetsrådgiver på distriktet. 

Vi er stolte av avdelingen vår som består av en flott gjeng helsefagarbeidere, sykepleiere og pleieassistenter. Sammen løser vi utfordringer og er opptatt av at det skal være takhøyde og et godt arbeidsmiljø. Vi er hele tiden i endring og opptatt av kvalitet og forbedring. 

Ta gjerne kontakt for en prat om du skulle ha spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Oppfølging av vedtak
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Veiledning og opplæring av medarbeidere og studenter
• Sørge for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Ha ansvar for innhold og gjennomføring av undervisningsplan

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Erfaring fra vedtaksbaserte tjenester og omsorgsbolig er en fordel
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønsket med kjennskap til kommunen og arbeid i omsorgsbolig eller hjemmetjeneste
• Ønskelig med kjennskap til digitale verktøy som Profil og Mobil omsorg

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
• Er strukturert og har evne til planlegging og gjennomføring
• Er innovativ og utviklingsorientert
• Er robust og kan stå for beslutninger som er fattet ovenfor brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere i kommunehelsetjenesten
• Er tydelig og grensesettende ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetansutviklingsstipend
• Ren dagstilling
• Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr. 20 000,- over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Henriette Birkeland, Avdelingsleder , 47461227, henriette.birkeland@baerum.kommune.no
Lise-Mette Strand, Avdelingsleder , 48865704, lise-mette.strand@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets alle 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5091401602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor koordinering i vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere leverandører samtidig. Tar du utfordringen?

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som koordinator vil du få ansvaret for hente inn priser, kvalitetssikre tilbud, rekvirere og følge opp mot eksterne leverandører. Du skal også koordinere tildelte vedlikeholdsoppdrag og innhente rapporter og kvalitetssikre disse.

Arbeidsoppgaver

• Styring og oppfølging  portefølje ifm planlegging og gjennomføring av årlige rutiner.
• Koordinering mellom Sjøforsvarets verksteder og eksterne vedlikeholdsleverandører.
• Hente inn tilbud, kvalitetssikre tilbudene og opprette innkjøpsrekvisisjoner. 
• Gjøre varemottak, kvalitetssikre dokumentasjon og servicerapporter.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning eller høyere innen tekniske/logistikk fag
  • Annen utdanning og minimum 5 års erfaring innen teknisk vedlikehold vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med å gjennomføre vedlikehold eller koordinere gjennomføring av vedlikehold.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP systemer
• Erfaring med skipsvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000 til kr. 730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5072872263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du god på relasjoner og ønsker å bidra til å styrke det psykososiale miljøet på Øyslebø ungdomsskole? 

Det er ledig en fast 100 % stilling som miljøveileder på Øyslebø ungdomsskole. Vi søker etter deg som har lyst til å arbeide systematisk og strukturert med ungdommer, både på systemnivå, gruppenivå og individnivå og på arenaer der ungdommer holder til. Som miljøveileder skal du bidra til at alle elever har et godt og trygt skolemiljø. Stillingen inngår som et ledd i helhetlig, forsterket opplegg rundt elever i oppvekst. Stillingen har en arbeidsplan der hoveddelen av arbeidstiden vil være i skolens åpningstid, men det må også påregnes arbeid før skolestart, på ettermiddager, i skolens ferier og noe på kveld knyttet opp mot for eksempel fritidsaktiviteter.

Lindesnes kommune har ni barneskoler med SFO og fire ungdomsskoler. Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er at vi er synlige, trygge og kompetente voksne som jobber tverrfaglig og helthetlig i et profesjonelt læringsfellesskap. Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap. Vi har også til enhver tid fokus på videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø.

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt og godt skolemiljø
• Bidra til, iverksette og lede aktiviteter på skolen
• Jobbe med elever som har atferds utfordringer, skolefravær og opplever utenforskap 
• Bistå i samarbeid mellom skole, hjem og fritidsarenaer.
• Bistand til elever som har behov for hjelp for å komme i gang med positive fritidsaktiviteter og nettverksbygging
• Delta i oppvekstteam
• Stillingen vil ha et samarbeid med andre kommunale instanser som for eksempel SLT, politi, sosiallærer, lærings los, rådgiver, ruskonsulent, skolehelsetjenesten, barnevern, PPT, Familiesenter osv.
• Delta i arbeidet med "God skolestart" ved oppstart av 8. klasse
• Stillingen kan inngå i arbeid med faglige forebyggende programmer som bygger opp om god psykisk helse eller sosiale miljø for elever og klassene i samarbeid mellom skolen og Familiens hus.
• Delta aktivt i å følge opp planer tilknyttet enkeltelever
• Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med enhetsleder

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig sosialfaglig høyere utdanning
• God kompetanse og erfaring med oppfølging av utsatte og sårbare barn med reguleringsvansker
• Gode språkferdigheter, muntlig og skriftlig norsk
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra tilsvarende stilling
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse
• Erfaring fra arbeid i skole
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak i skolemiljøet
• Kan vise til positive resultater med å forebygge mobbing og utenforskap
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å kommunisere, bygge relasjoner og skape gode miljøer med elevene
• Evne til å bistå unge med å bygge vennskap og nettverk
• Evne til å samarbeide med andre kommunale instanser
• Strukturert, engasjert og løsningsorientert
• Forutsigbar/stabil, tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Godt kollegialt samarbeid og et sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332

Arbeidssted

Øyslebøveien 54
4532 Øyslebø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5096006281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart mai 2026 -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for flere tilkallingsvikarer ved både sykehjem og hjemmetjeneste. Tilkallingsvikarer har også mulighet for ekstra sommerjobb.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.

Er du den vi søker, kan du å yte god omsorg og du kan bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. 

Du kan gå inn på vår Facebookside, for Klæbu HVS.  

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier
• Vernepleier
• Autorisert helsefagarbeider
• Student/elev innen helsefaglig utdanning
• Erfaring og praksis fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste
  
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
• Førerkort (påkrevd om du skal jobbe i hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• God arbeidsmoral
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evne til å jobbe strukturert
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
  
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088177306
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 23.03.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.