Vill du arbeta i en verksamhet där din kompetens verkligen gör skillnad – varje dag? På operationskliniken möter du en vardag fylld av variation, utmaning och utveckling. Vi arbetar i team med hög kompetens och ett gemensamt fokus på trygg och säker vård. Hos oss får du möjlighet att fördjupa dig inom ett specialistområde och få baskompetens för våra vanligaste ingrepp. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som operationssjuksköterska får du en grundplacering och tjänstgör på någon av operationsavdelningens enheter. Du har stora möjligheter att bli specialist inom din hemsektion och ansvara för ett eget ansvarsområde utifrån eget intresse och kompetens. Hos oss får du bredda dina kunskaper och baskompetens för våra vanligaste ingrepp. Du kommer att ingå i teamet kring patienten som tillsammans med dig består av undersköterska, anestesisjuksköterska och läkare. Läs mer om hur det är att jobba som operationssjuksköterska i Region Västmanland: https://www.youtube.com/watch?v=eaXN3YSGaMQ&list=PLoFJwuvJMmfPuHm9WW_bVQeLtUevqGtBC&index=5 https://sjukskoterskekarriar.se/2023/10/24/hogteknologisk-operationsklinik-dar-medarbetarna-gor-underverk-varje-dag/ Arbetstider Vi erbjuder arbete i vår dygnet-runt-verksamhet med tidsvärderingsmodell på 37 timmar per vecka. Region Västmanland ger dessutom höjd ersättning för obekväm arbetstid till sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Utvecklingsmöjligheter Vi värdesätter interna och externa utbildningar, simuleringsövningar, traumaövningar och våra medarbetare har högre andel utbildningstid än snittet i förvaltningen och andra regioner. Om arbetsplatsen Operationskliniken har ansvar för hela Västmanlands operationssjukvård. Delar av den dagkirurgiska verksamheten genomförs vid sjukhuset i Köping. Den mer omfattande kirurgin, både akut och elektiv, sker i Västerås. Operationsverksamheten består av kirurgi, urologi, gynekologi, robotkirurgi, ortopedi, kärlkirurgi och öron-näsa-halskirurgi. Det finns totalt 23 operationssalar på kliniken, varav fyra salar i Köping och 18 salar i Västerås. Vi sätter stort värde i samarbete och kompetensutveckling på individnivå. Vi är stolta över att vara en av de mest effektiva klinikerna i hela Sverige, med höga kvalitetsresultat och god patientsäkerhet. Här finns även möjlighet att delta i forsknings och utvecklingsprojekt. Vi bygger just nu ett nytt akutsjukhus som kommer att innebära en stor utveckling av vår verksamhet. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Ett anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar En arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar Gratis träning på vårt fullt utrustade gym Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Läs mer om förmånerna här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna oss om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller vill du komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna? Kontakta oss så ordnar vi det! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har en specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot operationssjukvård. Du som är i slutet av din specialistutbildning är också välkommen att söka. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som operationssjuksköterska på operationsavdelning, men det är inte ett krav. Har du även arbetat i journalsystemet Cosmic eller Orbit ser vi det som meriterande. Då vårt arbete ofta styrs av dokument på svenska behöver du ha goda kunskaper i språket, både i tal och i skrift. Du som söker är trygg och stabil som person. Vi ser att du planerar och strukturerar upp ditt arbete, såväl som att du snabbt kan prioritera om och anpassa dig efter ändrade omständigheter när situationen kräver det. Du har en god förmåga att samarbeta med andra genom att lyssna och kommunicera på ett tydligt och konstruktivt sätt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid Arbetstid: Schema med rotation mot dag, kväll, natt, helg Placeringsort: Västerås Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 3 maj 2026. Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/link/8877fb340aa54421823d103f3a8e6801.aspx Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vill du vara med där det händer – i hjärtat av vården och där varje insats gör skillnad på riktigt? Som anestesisjuksköterska hos oss är du en nyckelperson i teamet som ger trygghet, närvaro och högspecialiserad vård. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där din insats är avgörande för en säker och professionell vård. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som anestesisjuksköterska får du en grundplacering och tjänstgör på någon av operationsavdelningens enheter. Du har stora möjligheter att bli specialist inom din hemsektion och ansvara för ett eget ansvarsområde utifrån eget intresse och kompetens. Hos oss får du bredda dina kunskaper och rotera mot alla våra enheter, med möjlighet att även rotera mot pre- och postoperativ avdelning. I tjänsten ingår det att arbeta på externa enheter vid behov av anestesiologisk hjälp. Anestesisjuksköterskan ingår i sjukhusets larmkedja och åker på ambulanstransporter med patienter till annat sjukhus som kräver en annan vårdnivå. Du kommer att ingå i teamet kring patienten tillsammans med undersköterska, operationssjuksköterska och läkare. Läs mer om hur det är att jobba som anestesisjuksköterska i Region Västmanland: https://www.youtube.com/watch?v=PTghO1HKm6Y&list=PLoFJwuvJMmfPuHm9WW_bVQeLtUevqGtBC&index=6 https://sjukskoterskekarriar.se/2023/10/24/hogteknologisk-operationsklinik-dar-medarbetarna-gor-underverk-varje-dag/ Arbetstider Vi erbjuder arbete i vår dygnet-runt-verksamhet med tidsvärderingsmodell på 37 timmar per vecka. Region Västmanland ger dessutom höjd ersättning för obekväm arbetstid till sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Utvecklingsmöjligheter Vi värdesätter interna och externa utbildningar, simuleringsövningar, traumaövningar och våra medarbetare har högre andel utbildningstid än snittet i förvaltningen och andra regioner. Om arbetsplatsen Operationskliniken har ansvar för hela Västmanlands operationssjukvård. Delar av den dagkirurgiska verksamheten genomförs vid sjukhuset i Köping. Den mer omfattande kirurgin, både akut och elektiv, sker i Västerås. Operationsverksamheten består av kirurgi, urologi, gynekologi, robotkirurgi, ortopedi, kärlkirurgi och öron-näsa-halskirurgi. Det finns totalt 23 operationssalar på kliniken, varav fyra salar i Köping och 18 salar i Västerås. Vi sätter stort värde i samarbete och kompetensutveckling på individnivå. Vi är stolta över att vara en av de mest effektiva klinikerna i hela Sverige, med höga kvalitetsresultat och god patientsäkerhet. Här finns även möjlighet att delta i forsknings och utvecklingsprojekt. Vi bygger just nu ett nytt akutsjukhus som kommer att innebära en stor utveckling av vår verksamhet. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Ett anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar En arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar Gratis träning på vårt fullt utrustade gym Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Läs mer om förmånerna här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna oss om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller vill du komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna? Kontakta oss så ordnar vi det! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har en specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot anestesisjukvård. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som anestesisjuksköterska på operationsavdelning, men det är inte ett krav. Har du även arbetat i journalsystemet Cosmic eller Orbit ser vi det som meriterande. Då vårt arbete ofta styrs av dokument på svenska behöver du ha goda kunskaper i språket, både i tal och i skrift. Du som söker är trygg och stabil som person. Vi ser att du planerar och strukturerar upp ditt arbete, såväl som att du snabbt kan prioritera om och anpassa dig efter ändrade omständigheter när situationen kräver det. Du har en god förmåga att samarbeta med andra genom att lyssna och kommunicera på ett tydligt och konstruktivt sätt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid Arbetstid: Schema med rotation mot dag, kväll, natt, helg Placeringsort: Västerås Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 3 maj 2026. Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/link/8877fb340aa54421823d103f3a8e6801.aspx Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu medarbetare till Kemisektionen i Linköping för att arbeta som forensiker inom miljöbrott. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. NFC Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. NFC- Kemisektionen Kemisektionen arbetar med att ta fram, identifiera och jämföra spår och ämnen av olika slag. Det handlar bland annat om, analys av droger, explosivämnen, olja, färg och glas samt forensiska miljöbedömningar och brandundersökningar. Vi är omkring 120 medarbetare fördelade på 10 grupper. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att utreda material som tillvaratagits vid misstanke om miljöbrottslighet. I arbetsuppgifterna ingår att: • baserat på utredningar och undersökningar av prover och material, göra miljörelaterade bedömningar och skriftligt dokumentera resultat i utlåtanden till rättsväsendet • arbeta som sakkunnig till polis och åklagare • på begäran svara som sakkunnig i domstol Arbetet sker på plats i Linköping. Vid NFC genomgår du en intern utbildning/upplärning som pågår i cirka två år med efterföljande examination innan behörighet ges att självständigt utöva forensikeryrket. KVALIFIKATIONER Krav Det här är en möjlighet för dig som har: • akademisk examen på kandidatnivå inom miljövetenskap eller motsvarande • minst 2 års arbetslivserfarenhet inom miljöområdet max 5 år tillbaka i tiden • kunskap om miljöbalken och dess förordningar • mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift • goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift • goda kunskaper i Word och Excel • fullgott siffer- och bokstavsseende • B-körkort Meriterande kunskaper Det är meriterande om du även har: • flerårig arbetslivserfarenhet från närtid som arbetsgivaren kan bedöma som relevant inom miljöskyddsområdet, mer specifikt inom tillsyn av miljöfarlig verksamhet eller förorenad mark • arbetslivserfarenhet av avfallslagstiftning • arbetslivserfarenhet av kemikalielagstiftning • arbetslivserfarenhet att utföra/granska riskbedömningar utifrån kemiska ämnen Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är självgående, arbetar strukturerat och med noggrannhet, samt tar ansvar för din uppgift. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du kvalitetsmedveten, lösningsfokuserad och även trivs med att växla mellan problemlösande och mer rutinmässiga uppgifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2 Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Linköping på plats Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Forensiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om Anstalten Skänninges verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/skanninge/#verksamhet 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad genom bland annat återfallsförebyggande arbete. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, engagemang och tydlighet. Skänninge anstalt och häkte leds av en Kriminalvårdschef, fyra biträdande kriminalvårdschefer och 20 kriminalvårdsinspektörer. Du ingår i en ledningsgrupp med fem till sex kriminalvårdsinspektörer där du, din biträdande kriminalvårdschef och dina kollegor i ledningsgrupp utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. VO Skänninge har för närvarande ca 500 medarbetare. I uppdraget som Kriminalvårdsinspektör är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet för att rusta våra klienter att klara kriminalitet och droger- ett liv utan ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt uppföljning och kvalitetsarbete för ca 20 medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker personer som tycker om och har lätt för att samarbeta samt har förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du har ett professionellt förhållningsätt och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du är analytisk med en mycket god planerings- och problemlösningsförmåga. Rollen kräver att du är initiativrik och drivande och har en vilja att tillsammans, med både ledning och medarbetare, arbeta med utvecklings- och förändringsarbete som gynnar hela verksamheten. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av personalledning • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift • Körkort klass B Det är meriterande om du har: • Väl vitsordad chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Erfarenhet av ledningsarbete inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan • Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram, annan ledarskapsutbildning alternativt erfarenhet och kompetens som bedöms likvärdig • Erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete • Erfarenhet av att leda och driva systematiskt arbetsmiljöarbete • Språkkunskaper utöver svenska och engelska Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en analytisk och strategisk utredare till socialförvaltningens stab! DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER I rollen som utredare arbetar du brett med utredningar, analyser och verksamhetsutveckling inom socialförvaltningen. Du tar fram beslutsunderlag och tjänsteskrivelser till socialnämnden, handlägger övergripande ärenden som remisser och myndighetsförfrågningar samt samordnar kontakter med interna och externa samarbetspartners. Uppdraget innebär också att du leder eller samordnar projekt och utvecklingsinsatser som bidrar till att stärka kvalitet, styrning och arbetssätt i verksamheten. Du föredrar ärenden för både tjänstepersoner och förtroendevalda och är en aktiv del i förvaltningens stabsfunktion, där du bidrar till genomförandet av förvaltningens övergripande styrning. Arbetet sker i nära samverkan med förvaltningsledning, chefer och andra funktioner, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. I rollen kan det även förekomma administrativa arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Har en akademisk examen inom socialt arbete, juridik, samhällsvetenskap, statsvetenskap eller ett annat område som vi bedömer som likvärdigt. Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor och har god förståelse för vad det innebär att verka i en politiskt styrd verksamhet. Har tidigare arbetat med utredningar och är trygg i att driva processer från datainsamling och analys, till implementering av resultat. Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och i skrift, och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. Besitter en stark kommunikativ förmåga och har lätt för att samarbeta med olika typer av professioner och intressenter. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av politisk beredning inom kommunal verksamhet God förståelse för socialtjänstens uppdrag eller erfarenhet från socialt arbete. Erfarenhet att driva eller bidra i verksamhetsutveckling. Erfarenhet av att driva projekt eller processledning. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en trygg och ansvarstagande person med gott omdöme, som behåller lugnet och fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer. Med din analytiska förmåga ser du helheter och samband och omsätter dessa i ett strategiskt arbetssätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar effektivt och levererar med hög kvalitet inom givna tidsramar. Du tar initiativ och driver processer framåt, samtidigt som du snabbt anpassar dig när förutsättningarna förändras. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, och med din kommunikativa förmåga bygger du förtroendefulla relationer både internt och externt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Från buss- och tågstationen i Flen är det enbart ett par minuters promenadväg till stadshuset. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. Tjänsten är placerad i socialförvaltningens stab, som ger kvalificerat stöd till ledning och chefer. Här arbetar vi med styrning, uppföljning och utveckling, samt kvalitetssäkring av processer och information. Staben har också ett samordnande ansvar inom områden som avtal, krisberedskap och systemförvaltning. Det är en central funktion där många frågor möts och där du får möjlighet att bidra till helheten. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Arbetsprover: För den här tjänsten kan arbetsprover förekomma. Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 4 maj Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Söker du ett omväxlande och stimulerande arbete där du gör verklig skillnad? I vår flexitjänst får du använda din kompetens samtidigt som du får växa både professionellt och personligt. Som resurs i bemanningen arbetar du på våra tre opererande enheter i Västerås och placeras där behovet är störst för dagen. Varje dag blir unik! Vill du vara med där det händer i hjärtat av vården? Hos oss blir du en nyckelperson i teamet som står för trygghet, närvaro och högspecialiserad vård. Välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Flexitjänsten innebär att du arbetar flexibelt över hela kliniken och roterar mellan våra tre opererande enheter för att upprätthålla en bred kompetens på varje enhet. Du har ett grundschema i botten, men som resurs i bemanningen placeras du där behovet är störst för dagen. Hos oss får du möjlighet att bredda din kompetens samtidigt som du är en viktig del av teamet kring patienten. Du kommer att samarbeta nära tillsammans med undersköterska, anestesisjuksköterska och läkare. Läs mer om hur det är att jobba som operationssjuksköterska i Region Västmanland: https://www.youtube.com/watch?v=eaXN3YSGaMQ&list=PLoFJwuvJMmfPuHm9WW_bVQeLtUevqGtBC&index=5 https://sjukskoterskekarriar.se/2023/10/24/hogteknologisk-operationsklinik-dar-medarbetarna-gor-underverk-varje-dag/ Arbetstider Vi erbjuder arbete i vår dygnet-runt-verksamhet med tidsvärderingsmodell på 37 timmar per vecka. Region Västmanland ger dessutom höjd ersättning för obekväm arbetstid till sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Utvecklingsmöjligheter Vi värdesätter interna och externa utbildningar, simuleringsövningar, traumaövningar och våra medarbetare har högre andel utbildningstid än snittet i förvaltningen och andra regioner. Om arbetsplatsen Operationskliniken har ansvar för hela Västmanlands operationssjukvård. Delar av den dagkirurgiska verksamheten genomförs vid sjukhuset i Köping. Den mer omfattande kirurgin, både akut och elektiv, sker i Västerås. Operationsverksamheten består av kirurgi, urologi, gynekologi, robotkirurgi, ortopedi, kärlkirurgi och öron-näsa-halskirurgi. Det finns totalt 23 operationssalar på kliniken, varav fyra salar i Köping och 18 salar i Västerås. Vi sätter stort värde i samarbete och kompetensutveckling på individnivå. Vi är stolta över att vara en av de mest effektiva klinikerna i hela Sverige, med höga kvalitetsresultat och god patientsäkerhet. Här finns även möjlighet att delta i forsknings och utvecklingsprojekt. Vi bygger just nu ett nytt akutsjukhus som kommer att innebära en stor utveckling av vår verksamhet. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Ett anpassat introduktionsprogram Möjlighet till kompetensutveckling Flexibel arbetstid inom vissa ramar Gratis träning på vårt fullt utrustade gym Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Läs mer om förmånerna här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna oss om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Eller vill du komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna? Kontakta oss så ordnar vi det! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har en specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot operationssjukvård. Ett krav för tjänsten är att du har några års erfarenhet som operationssjuksköterska inom akutsjukvård. Har du även arbetat i journalsystemet Cosmic eller Orbit ser vi det som meriterande. Då vårt arbete ofta styrs av dokument på svenska behöver du ha goda kunskaper i språket, både i tal och i skrift. Du som söker är trygg och stabil som person. Vi ser att du planerar och strukturerar upp ditt arbete, såväl som att du snabbt kan prioritera om och anpassa dig efter ändrade omständigheter när situationen kräver det. Du har en god förmåga att samarbeta med andra genom att lyssna och kommunicera på ett tydligt och konstruktivt sätt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid Arbetstid: Schema med rotation mot dag, kväll, natt, helg Placeringsort: Västerås Flexitjänsten omfattar ett förordnande på två år med ett tillhörande lönetillägg. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 3 maj 2026. Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/link/8877fb340aa54421823d103f3a8e6801.aspx Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/

Vill du vara med och påverka hur Västmanland utvecklas som län? Region Västmanland ansvarar för att leda arbetet för en hållbar regional utveckling. För att lyckas krävs ett brett samarbete inom ett flertal områden där vi samverkar med aktörer inom länet, med angränsande län, nationellt och internationellt. Vi erbjuder dig ett omväxlande och utmanade arbete, där du kommer ha många givande och intressanta kontaktytor, en arbetsplats med starkt utvecklingsfokus och möjlighet att kombinera dina kunskaper inom redovisning och ekonomistyrning med verksamhetsplanering. Arbetsuppgifter Som ekonomichef ansvarar du för att driva arbetet med Regionala utvecklingsförvaltningens gemensamma planering och uppföljning, både utifrån ett ekonomiskt perspektiv och ett verksamhetsperspektiv. Du säkerställer att styrmodell, processer och rutiner är ändamålsenliga och ansvarar för arbetet med organisationens förvaltningsplan. Du gör ekonomiska analyser som stöd för förvaltningens prioriteringar. Utifrån de underlag som regionens ekonomifunktion tar fram sammanställer du förvaltningens och verksamheternas ekonomiska planering och uppföljning. Andra viktiga uppdrag är att arbeta med frågor kring inköp och upphandling samt internrevision. Även ekonomiuppföljning kring projekt och hanteringen av olika statsbidrag kan komma att bli aktuellt. Arbetet sker inom den Regionala utvecklingsförvaltningen, framför allt på ett förvaltningsövergripande plan, men du kommer även att delta i fördjupat arbete kring olika verksamheter. Det förekommer även vissa uppgifter av mer löpande och administrativ karaktär. Du kommer ha nära samarbete med Centrum för Ekonomi inom regionen som utför merparten av det faktiska redovisningsarbetet. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, i Region Västmanlands ekonomichefsnätverk och kommer föredra ärenden för Regionala utvecklingsnämnden. Om arbetsplatsen Regionala utvecklingsförvaltningens verksamhet är bred och omfattar områden som näringslivsutveckling, kompetensförsörjning, samhällsplanering, folkhälsa, kultur, folkbildning och samverkansfrågor mellan Region Västmanland och länets kommuner. Vi driver även Tärna Folkhögskola och Västmanlands länsmuseum. Tjänsten är placerad på förvaltningens stab. Ledningsstaben har ett brett uppdrag, där vi håller samman förvaltningens planering och uppföljning till Regionala utvecklingsnämnden och viss rapportering till statlig nivå. Ledningsstaben ansvarar även för det övergripande arbetet kring områden som regional utvecklingsstrategi, EU-frågor, kommunikationsplanering, analys och verksamhetsstöd. Du välkomnas av en öppen, nyfiken och kompetent arbetsgrupp med stora kunskaper inom sina områden. Inom just ekonomi kommer du ha och utveckla en självständig roll inom förvaltningen. Det finns möjlighet att utföra delar av arbetet på distans. Resor förekommer, främst inom Västmanland och närliggande län. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna och externa utbildningar Gratis träning på vårt fullt utrustade gym Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Läs mer om förmånerna här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot företagsekonomi, redovisning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser är likvärdig. För tjänsten ser vi att du har flerårig erfarenhet av arbete med redovisning och ekonomisk analys, samt har arbetat med verksamhetsplanering och uppföljning. Har du även erfarenhet av ekonomi- och styrningsfrågor på statlig, regional eller kommunal nivå är det meriterande. Det är fördelaktigt om du har arbetat nära politisk förvaltning och nämnd, samt har erfarenhet av att leda och driva projekt. Vidare behöver du ha goda kunskaper i Officepaketet, då vi använder det i vårt dagliga arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi att du behöver ha en analytisk förmåga, vara resultatinriktad och en god pedagog. Du har förmågan att förklara komplexa samband på ett enkelt sätt och sätta olika sakfrågor i en övergripande kontext. Eftersom du kommer skriva och muntligt presentera olika underlag behöver du ha en god förmåga att utrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vidare ser vi att du har erfarenhet och trivs bra med att presentera inför både större och mindre grupper. Du är van att ta egna initiativ, självständigt planera och driva ditt eget arbete samtidigt som du bidrar till och utvecklar relevanta samarbeten. Vi söker dig som tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på olika frågor, men är också beredd att hugga tag i mer kortsiktiga frågeställningar. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringsort: Västerås Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 26 april 2026. Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4, från och med vecka 19. Ett arbetsprov/case kan bli aktuellt i samband med intervjun. Går du vidare i processen efter första intervjun kommer det bli aktuellt med en andra intervju efter det. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/

Vi välkomnar nu dig som vill göra skillnad genom att leverera service i toppklass till våra 2,7 miljoner kunder! Vi söker nya kollegor med start under våren 2026. Du är viktig för oss! Som kundservicemedarbetare på Tre har du en nyckelroll, du är örat mot rälsen och den första kontakten för våra kunder. I din roll hanterar du i första hand inkommande samtal via telefon, men tar även hand om ärenden via mejl. Du kommer att arbeta i gemenskap med ett härligt team, där ni tillsammans tar ägandeskap för våra kunders ärenden och ser till att lösa alla situationer på bästa möjliga sätt, genom att erbjuda våra kunder den bästa servicen och ett trevligt och professionellt bemötande. I rollen kommer merförsäljning vara en naturlig del av ditt arbete och du får dessutom goda möjligheter att utveckla och fördjupa dina kunskaper inom området. Vi erbjuder dig Att vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work och vi är stolta samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sysselsättningsgrad på antingen 80% eller på 100 %, där du tillsammans med din chef kommer fram till vilken anställningsform som passar dig bäst. En unik utbildning och certifiering i kommunikationsmetoden CXP, Customer Excellence Program. Kontinuerlig utbildning och utveckling, tjänsten inleds med introduktionsutbildning och efter erbjuds du individanpassade utbildningar. Att vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan. Mer om dig Vi söker dig som vill göra vardagen enklare för våra kunder och samtidigt bidra till att stärka Tre som varumärke. Du trivs med att hjälpa andra, är engagerad och motiveras av att hitta lösningar på problem. Du är en lagspelare med en nyfiken inställning och ser lärande som en självklar del av jobbet. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer, visar uthållighet och drivs av att nå resultat. Med ditt engagemang bidrar du till att inspirera både kunder och kollegor. För rollen behöver du ha fyllt 18 år samt kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av service eller försäljning är meriterande. Lite praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80% eller 100% med start i maj. Vi erbjuder fast grundlön, provision samt månadsbonus. Du kommer att arbeta från vårt fina 3hus vid Globenområdet i Stockholm. Våra öppettider är måndag–fredag kl. 09.00–18.15, och du schemaläggs utifrån verksamhetens bemanningsbehov. Så går vår rekryteringsprocess till ✨ Ansökan: Smidigt och enkelt, genom att besvara några utvalda frågor. Inget CV eller personligt brev behövs. Tester: Om du uppfyller våra grundläggande krav, så som ålder och tillgänglighet, får du inbjudan till att genomföra våra tester. Dessa är en viktig del av vår helhetsbedömning, så gör de gärna så snart som möjligt för att fortsätta vara med i racet! Telefonintervju: Här går vi igenom rollen och stämmer av om vi är en bra match, från ditt håll och vårt håll. Intervju på plats: Du får komma på en kompetensbaserad intervju på plats och se mer av hur det är att jobba hos oss. Referenser & bakgrundskontroll: Vi genomför referenstagning och en bakgrundskontroll. Erbjudande: Om allt känns bra från bådas håll, ser vi fram emot att välkomna dig till vårt team! Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. Vi tar inte emot CV eller personligt brev, eftersom vi är mer intresserade av vem du är och vad du kan bidra med, än vad du gjort tidigare. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. För våra slutkandidater genomför vi en bakgrundskontroll. Du får mer information om detta under rekryteringsprocessen. Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Välkommen till oss På avdelningen Trafikplanering arbetar cirka 70 medarbetare i fyra enheter med att utveckla framtidens Stockholm genom strategisk trafikplanering, innovation och nya arbetssätt. Vi ansvarar även för att stadens trafik och gatumiljöer fungerar i vardagen, med fokus på trafiksäkerhet, framkomlighet och hållbara, trygga och attraktiva stadsmiljöer. Tjänsten är placerad på enheten Analys och strategi, som driver trafikkontorets innovationsarbete, strategisk trafikplanering kopplad till klimatomställningen samt stadens arbete med trafikdata. Med stöd av data, omvärldsbevakning och testprojekt utvecklar vi kunskap, mål och strategier för hela staden. Hos oss får du en dynamisk arbetsplats med höga ambitioner och fokus på ett mer datadrivet arbetssätt. Du blir en del av ett team på cirka 20 personer med hög kompetens, stark laganda och goda möjligheter till samarbete, lärande och kunskapsutbyte. Vi erbjuder Arbetsplatsen är belägen centralt i Tekniska Nämndhuset på Kungsholmen, bara några minuters promenad från Centralstationen. Här erbjuds du flexibel arbetstid, goda friskvårdsmöjligheter, kompetenshöjande utvecklingsprogram och ett varierande arbete där du får möjlighet att planera och styra din egen tid. Det finns möjlighet till distansarbete när arbetet tillåter. Läs mer om Stockholm stads förmåner här. Din roll Som innovationsledare på trafikkontoret har du en viktig roll i att driva omställningen mot stadens klimatmål och mål för hållbar stadsutveckling. Med stadens verksamhet som plattform engagerar du och involverar en bredd av aktörer i arbetet med att utveckla, testa och genomföra nya lösningar. Rollen passar dig som vill vara med och bygga upp hur en offentlig organisation kan arbeta mer systematiskt med innovation och omställning. Det handlar inte bara om att driva enskilda projekt, utan också om att stärka organisationens förmåga att initiera, genomföra och ta tillvara innovation över tid. Du bidrar till att bygga strukturer, utveckla arbetssätt och koppla innovationsarbetet närmare styrning, verksamhetsutveckling och långsiktig förändring. Du tar vid i pågående initiativ och externfinansierade projekt, omsätter lärdomar till varaktig nytta i organisationen och initierar nya satsningar. Rollen innebär ofta projekt eller processledaransvar med fokus på samverkan, lärande och utveckling av strukturer och arbetssätt. Du driver och samordnar svenska och internationella projekt, inklusive EU-projekt, och ansvarar för dialog med finansiärer, projektparter och andra nyckelaktörer. Du representerar också staden i olika sammanhang för att bygga samarbeten, sprida erfarenheter och fånga upp nya möjligheter. Du arbetar nära strategiska funktioner och andra innovationsledare inom innovation och extern finansiering, och bidrar till att identifiera, forma och realisera nya satsningar. Exempel på pågående projekt är Vinnovaprojektet STOLT, som är en systemdemonstrator för omställningen av transportsystemet, och EU projektet deployEMDS, som handlar om standarder för datadelning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: minst kandidatexamen från högskola/universitet eller motsvarande utbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant aktuell erfarenhet från arbete som innovations-, projekt- eller förändringsledare i komplexa sammanhang med ett flertal parter god förståelse för hur externfinansiering kan fungera som accelerator för innovation god förmåga att uttrycka dig välformulerat och tydligt såväl i tal som i skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: erfarenhet av att ta innovation från projekt till implementering i ordinarie verksamhet god kännedom om innovationsprogram och sammanhang för finansiering av utvecklings- och innovationsprojekt deltagit i arbete med ansökan inom FoI-utlysningar förståelse för innovation som systemförändring för en hållbar stadsutveckling erfarenhet av samverkan mellan olika aktörsgrupper (tex näringsliv, akademi, offentlig sektor och civilsamhälle) och olika samhällssektorer (tex mobilitet, energi, samhällsbyggnad) erfarenhet av att arbeta med eller föreslå policyutveckling och/eller försöksverksamhet erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. För att lyckas i den här rollen behöver du ha förmåga att både se till helheten och det större perspektivet, och göra periodvisa djupdykningar i operativa frågor. Du arbetar självgående och tar stort ansvar för att definiera, forma och driva initiativ från idé till genomförande. Du strukturerar och prioriterar ditt arbete effektivt, och driver processer framåt på ett proaktivt och målinriktat sätt. Du tar initiativ, utmanar etablerade arbetssätt och bidrar till utveckling, både internt och i samverkan med andra aktörer. Lyhördhet och samarbetsförmåga är avgörande, då hela projektet bygger på bred samverkan och förmåga att bygga legitimitet i organisationen. Du är van att engagera och samverka med externa aktörer samt skapa och utveckla relationer både internt och externt. Du kan naturligt växla mellan svenska och engelska i olika kontexter. Projektet är tekniskt komplext och innebär att bryta ny mark. Du har en god problemlösande analysförmåga, och är bekväm med att navigera och hantera komplexa frågor genom att strukturera och bryta ner dem i hanterbara delar. Du har även en god språklig analytisk förmåga och kan arbeta med avancerade underlag på både svenska och engelska. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och motverka diskriminering.

Vill du vara med och förenkla framtiden? Hos oss på Digg får du vara med och skapa framtidens digitala lösningar som förenklar människors vardag. Vi söker nu en systemutvecklare med inriktning DevOps till vårt plattformsteam – en roll där du får kombinera teknisk kompetens med samhällsnytta. Vill du vara med och utveckla de digitala grundkomponenter som gör offentlig sektor enklare, säkrare och mer tillgänglig? Då kan det här vara jobbet för dig. https://www.digg.se/om-oss/vart-uppdrag. Om jobbet Nu söker vi en Systemutvecklare med inriktning DevOps till plattformsteamet. Teamet arbetar med att etablera den tekniska plattform som krävs för att möjliggöra en effektiv leverans av Diggs digitala tjänster. Som systemutvecklare kommer du bland annat att: utveckla applikationer och konfigurera miljöer för deployment i Kubernetes/Openshift arbeta med GitOps, Docker/Podman och versionshantering i Git bidra till att utveckla funktioner för loggning, övervakning och automatisering samverka med andra team för att skapa hållbara och effektiva plattformslösningar. Vår tekniska målmiljö är ett antal kubernetes-kluster från Red Hat (Openshift 4) där vi idag driftar egna tjänster, utvecklingsmiljöer och vår CI/CD-pipelines. Vi utvecklar mikrotjänster i Java och Quarkus samt använder Vue för frontendutveckling med typescript. Om du har erfarenheter av större datacenter och Linux-serverdrift är det enbart positivt då vi har ett eget datacenter. I vårt plattformsteam kommer du tillsammans med dina teamkollegor bl.a. konfigurera för deployment av applikationer och andra funktioner som loggning och övervakning av driftsatta applikationer. Om dig För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Erfarenheter och kunskaper – krav Minst 3 års erfarenhet av Linux som utvecklings- och driftmiljö. Minst 3 års erfarenhet av versionshantering i Git eller motsvarande. Minst 3 års erfarenhet av Docker eller Podman. Minst 2 års erfarenhet av konfiguration av applikationer för deployment i Kubernetes/Openshift. Minst 2 års erfarenhet av arbete i agila team. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet – meriterande Erfarenhet av Linuxadministration. Erfarenhet av Kustomize/Helm. Erfarenhet av Istio/Service Mesh. Erfarenhet av administration av GitLab. Erfarenhet av administration av Nexus. Erfarenhet av Terraform. Kompetenser Samarbetsförmåga: Du lyssnar, kommunicerar och ger konstruktiv feedback. Du sätter laget före jaget och bidrar till gemensamt lärande. Problemlösande analysförmåga: Du analyserar komplexa frågor och hittar lösningar som håller över tid. Flexibel: Du ser möjligheter i förändring och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Utbildning Akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som relevant. Vi erbjuder Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet. Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens och individens behov. Distansarbetets omfattning varierar utifrån verksamhetens behov. På Digg får du tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning placeringsort är Sundsvall eller Stockholm resor förekommer och dess antal kan variera över tid generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss. i vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater. Sök Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan. Sista ansökningsdag är 26 april. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Ewa Larsson-Snygg via epost ewa.larsson-snygg@digg.se. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Om Digg Digg samordnar och stödjer gemensam digitalisering för att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig Vi utvecklar gemensam digital infrastruktur och digitala tjänster som används av myndigheter, kommuner och regioner i hela landet. Genom vårt arbete bidrar vi till att offentlig sektor kan samarbeta bättre, dela data och erbjuda enklare och mer tillgänglig service till invånare och företag. https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss/att-jobba-pa-digg. Digg och PTS formar en gemensam myndighet Regeringen har beslutat att Digg och Post- och telestyrelsen (PTS) ska gå samman till en gemensam myndighet från den 1 januari 2027. Syftet är att stärka Sveriges digitalisering genom att samla våra kompetenser inom områden som digital infrastruktur, data och AI i en och samma organisation. Den gemensamma myndigheten får ett bredare uppdrag och bättre förutsättningar att bidra till ett mer sammanhållet digitalt samhälle.