Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine Technique et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! En 2024, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Dans ce contexte, la Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son Service SA2P pôle Assistantes de Services, un contrat en alternance de (2 ans) sur le poste d'Assistant(e) de Service. Vous contribuerez à faciliter le quotidien des managers et des agents de vos services en les appuyant et en les accompagnant sur les aspects organisationnels, bureautiques et logistiques. Vos missions Au sein de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech, sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez aux principales missions suivantes : Dans le domaine Organisationnel La Gestion d'agendas, la planification et la préparation de réunion. - L'organisation des déplacements professionnels de groupe - L'organisation de séminaires et évènements Dans le domaine Logistique Traiter les formalités d'accès au site - Traiter des commandes de petits matériels et fournitures de bureau Domaine bureautique, numérique et administratif - Prendre en charge la rédaction et la mise en forme de supports de communication interne ou externe -Réaliser de l'archivage Profil souhaité : Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC GENERAL ou STMG et vous souhaitez préparer un BTS SAM sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste Rigueur - Discrétion - Adaptation Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années.

Description du poste Job Description:***Drapeur (All Gender)***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Notre site Airbus Atlantic basé à *Méaulte (60) * recherche son futur Drapeur (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de personnes en charge de la production des panneaux en composite de la pointe avant de l'A350 XWB. Votre rôle dans cette organisation sera de fabriquer et de draper des pièces composites essentielles pour ces éléments. Vous serez en interface avec les équipes de production et de qualité, et contribuerez à garantir la conformité et la qualité des produits.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Fabriquer et intégrer des pièces composites pour constituer des éléments d'un panneau.***Utiliser des techniques manuelles ou semi-automatiques et des outils/machines appropriés qui sont essentiels pour la production de pièces.***Effectuer un contrôle de qualité de premier niveau pour s'assurer de la conformité des produits.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la fabrication du composite. Vous êtes reconnu pour votre implication dans le contrôle qualité et l'amélioration continue. Vous êtes minutieux et avez le goût du travail bien fait. Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Parlons de nous - Site de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and

Description du poste : Depuis 1714, Lépine s'impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l'entreprise conçoit et fabrique l'intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd'hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l'excellence industrielle, l'innovation durable et l'ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d'un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c'est Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d'été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine Accompagner les jeunes dans la découverte de l'environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d'un remplacement au sein du service HSE, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Sécurité, Environnement et Développement Durable F/H. Rattaché(e) au Responsable Sécurité, Environnement et Développement Durable, vous intervenez principalement sur le suivi opérationnel et la mise en œuvre terrain de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Vos missions principales sont les suivantes : Hygiène & Sécurité Participer à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels - Suivre les indicateurs HSE (accidentologie, presqu'accidents, incidents) - Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques et documents réglementaires (DUERP, plans de prévention, permis de feu Participer à l'analyse des accidents et incidents et au suivi des actions correctives - Contribuer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Suivre la mise à disposition et le bon usage des EPI - Participer aux exercices et à la gestion des situations d'urgence - Assurer le suivi des contrôles et vérifications réglementaires en matière de sécurité Environnement Participer au suivi des indicateurs environnementaux - Tenir à jour les registres réglementaires (déchets, effluents, etc Contribuer à la gestion et au suivi des déchets, y compris déchets dangereux - Participer aux actions d'amélioration de la performance environnementale du site QHSE / Support Appliquer et faire respecter les procédures HSE en vigueur - Participer aux audits internes et au maintien des certifications HSE - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE sur le terrain - Renseigner et mettre à jour la documentation HSE De formation minimum Bac +3 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste HSE en environnement industriel. Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation HSE et de prévention des risques professionnels, et appréciez les interventions terrain. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un bon sens pratique et d'un bon relationnel, vous permettant de travailler efficacement avec l'ensemble des équipes. Votre esprit d'équipe et votre sens de la prévention constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre de Bordeaux , situé au 198 avenue du Haut l'évêque, 33600 PESSAC en CDI Vous intégrerez un collectif d'environ 70 conseillers , répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. * Répondre aux demandes de devis et aux mails. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29000€ et 33000€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 18 mai 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera réalisé sur 5 jours du lundi au vendredi. 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de *Montoir de Bretagne* (44) cherche son futur *Chef d'équipe de production (All Gender Au sein d'une unité de production, vous managerez une équipe de production en* 2x8* (environ *25 salariés Votre mission***Vos missions principales consisteront à Assurer la sécurité de ses équipes.***Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.***Assurer la qualité des pièces produites.***Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.***Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.***Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.***Coacher les routines des équipes de production.***Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.***Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.***Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.***Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.***Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Parlons de vous Vous disposez d'une expérience *de 5 ans minimum en management*, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges.***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des *projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire***l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé et solidaire L'opportunité d'*apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours*, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' *entreprendre* et de laisser libre court à vos initiatives Ses *conditions de travail attractives et ses avantages* : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son* plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.***Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orien

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que "Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique POSTE : Dans le cadre de l'organisation des Worldwide Academy Days 2026, évènement réunissant près de 250 leaders du Club Med, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer activement à la coordination logistique, opérationnelle et communicationnelle du projet. Le/La stagiaire interviendra également sur le programme Key Talents et le déploiement du nouveau modèle de Leadership sur des missions plus mineures. Au sein de la DRH Groupe, le stagiaire intégrera la Direction Université des Talents et Marque employeur et sera rattaché au Managerial Development Project Manager. MISSIONS : 70% - Coordination Academy Days 30% - Leadership & Key Talents Contribuer à la coordination des Academy Days (70%) a. Coordination des formations & workshops***Participer à la construction du dispositif d'inscription (questionnaires, ciblage, flux Contribuer à la répartition des groupes selon les capacités, besoins et contraintes.***Collaborer avec les responsables contenus pour anticiper les besoins pédagogiques.***Coordonner avec le resort les set-up salles : formations, ateliers, plénières, activités. b. Logistique globale : déplacements & hébergement***Contribuer à la consolidation des vols internationaux et au regroupement optimisé des transferts.***Participer à l'élaboration et à l'actualisation du rooming plan (270 participants Garantir, en lien avec l'équipe, la qualité et la fiabilité de la masterlist globale. c. Communication avant et pendant l'événement***Participer à la rédaction des communications multicanales (save the date, J30, J7 Contribuer aux mises à jour du Hub, de Teams et Viva Engage.***Aider à préparer les supports visuels & les contenus logistiques.***Participer à la communication live pendant l'évènement. d. Coordination avec les prestataires***Contribuer à la coordination avec le prestataire vidéo : briefs, captation, besoins techniques.***Participer au suivi avec les prestataires événementiels : signalétique, goodies, matériel, technique. e. COPIL & pilotage projet***Participer à la préparation des COPIL (ODJ, documents support Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions engagées.***Contribuer à la mise à jour du tableau de pilotage global. f. Opérations sur place***Participer à la gestion du welcome desk et à l'accueil des participants.***Coordonner, aux côtés de l'équipe, les installations quotidiennes (salles, signalétique Soutenir la gestion des ateliers, plénières, timings et imprévus logistiques.***Contribuer à la fluidité de la circulation et des informations entre siège, resort & prestas. g. Contribution au postévénement***Participer à la mise en place du questionnaire de satisfaction.***Contribuer à l'analyse des retours et extraits qualitatifs/quantitatifs.***Participer à la conception et rédaction du REX global. Support sur missions transverses - Leadership & Key Talents (30%) a. Programme Key Talents.

Description du poste : Chargé de relations candidats - entreprises - Campus de Nanterre Envie d'un job utile, concret, avec du lien humain au quotidien ? À CESI, vous accompagnez des projets de formation et d'insertion qui changent des trajectoires. Ici, ce que vous faites compte. Vraiment. Et c'est d'autant plus vrai en étant au cœur de la relation tripartite candidats entreprises école, animée par l'équipe commerciale du campus de Nanterre que nous vous proposons de rejoindre. Vos responsabilités : En un mot ? Vous bâtissez et entretenez des relations tripartites gagnantes dans un rôle à la fois commercial, terrain et relationnel. Votre mission s'articule autour de trois grands axes : le lien entreprise, l'accompagnement des étudiants et le développement du rayonnement de CESI. 1. Être le partenaire de confiance des entreprises Vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos entreprises partenaires sur tous les sujets liés au recrutement en alternance et à la formation professionnelle. Au quotidien, vous Identifiez leurs besoins en compétences et les conseillez dans leurs choix de profils, en lien avec les formations CESI.***Proposez des solutions adaptées et négociez les placements dans une logique de satisfaction mutuelle.***Assurez un suivi régulier et personnalisé de chaque entreprise, en entretenant une relation de proximité et de confiance durable. Votre rôle est aussi d' anticiper les évolutions des besoins métiers et de contribuer activement à l'ancrage territorial de CESI auprès du tissu économique local. 2. Accompagner les futurs talents dans leur projet professionnel Côté candidats, vous jouez un rôle clé dans leur parcours : vous êtes leur guide, leur coach et leur point d'appui tout au long du processus d'intégration. Concrètement, vous Aidez chaque étudiant à définir son projet professionnel et à identifier la formation et l'entreprise qui lui correspondent.***Les préparez à toutes les étapes du recrutement : optimisation du CV, pitch, préparation d'entretien, suivi des candidatures.***Les suivez jusqu'à leur placement et leur intégration, en lien avec les équipes pédagogiques. Votre posture d'écoute, d'accompagnement et de conseil fait de vous un véritable acteur de la réussite des étudiants , capable de les aider à transformer leurs doutes en décisions et leurs ambitions en opportunités concrètes. 3. Porter haut les couleurs de CESI En tant qu'ambassadeur du campus, vous contribuez à développer la notoriété et l'attractivité de CESI Vous participez à des actions de promotion (salons, forums, événements écoles-entreprises) et tissez des liens avec les acteurs locaux de la formation et de l'emploi.***Vous valorisez la pédagogie et les réussites de CESI auprès des candidats, des familles et des partenaires économiques.***Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes communication et pédagogie pour renforcer l'image d'une école utile, humaine et connectée au monde réel. Chez CESI, la collaboration et la solidarité sont au cœur du fonctionnement. Vous partagez vos bonnes pratiques, participez à des projets inter-campus et proposez des initiatives pour enrichir nos démarches d'amélioration continue. Ici, vos idées comptent : elles participent à faire grandir le collectif autant que les étudiants que vous accompagnez. Pourquoi rejoindre CESI ? Parce que vous cherchez un poste avec des objectifs clairs et un vrai sens : contribuer à des recrutements utiles et porteurs d'impact et devenir le partenaire privilégié des entreprises. Parce que nous vous accompagnons réellement dans le développement de vos compétences, dans des conditions de travail agréables et modernes propices à l'échange et la communication. Tout le monde apprend à CESI ! Parce qu'ici votre poste vous ressemble. On vous laisse de l'autonomie, on vous soutient quand il le faut, on construit avec vous. Description du profil : Ce qu'on attend de vous Plus qu'un profil type, un profil motivé. Vous aimez relever des défis, convaincre avec justesse et créer du lien ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle , votre fiabilité et votre écoute ? Votre formation initiale ou vos expériences révèlent un vrai tempérament commercial et une envie de faire avancer les choses, ensemble. Une première expérience dans le monde de la formation ou de l'apprentissage est un plus - mais pas un prérequis : on vous forme, on vous accompagne . Ce qui compte pour nous c'est votre fiabilité, votre écoute et votre envie d'avancer ensemble. Le reste, on l'apprend ensemble. Des conditions attractives***6 semaines de congés payés + 14 jours de RTT***Télétravail jusqu'à 8 jours par mois (après 3 mois)***Mutuelle prise en charge à 90 Tickets restaurant pris en charge à 60 % (10 13ᵉ mois, partic

Description du poste : LaPolyclinique du Val de Saône estimplantée à Mâcon (71 - Saône et Loire), en Bourgogne sud. Ouverte en 2007,elle est en évolution permanente et a su concilier progrès technologiques etorientation vers de nouvelles spécialités. Structure àtaille humaine elle fait partie depuis juin 2021 duGroupe ELSAN, leader français du soin privé. Nousrecrutons un cadre de santé ambulatoire - CDI - Mars 2026 La finalité du poste est de piloter et coordonner l'activité de chirurgieambulatoire dans une logique de qualité, sécurité des soins, efficienceorganisationnelle et excellence de l'expérience patient, conformément auxstandards du groupe ELSAN. VOSMISSIONS Rattachement hiérarchique : Direction des soins, * Encadrement : Équipes paramédicales du secteur IDE et AS Relations fonctionnelles : Chirurgiens et anesthésistes libéraux,Bloc opératoire, admission, qualité, parcours patients, service support dugroupe ELSAN. 1. Organisation et pilotage de l'activité***Organiser les soins en lien avec les programmes opératoires * Optimiser les parcours patients ambulatoires et conventionnels * Garantir la fluidité des entrées et sorties, en particulier en chirurgie ambulatoire * Adapter les ressources humaines à l'activité et aux objectifs de performance 2. Management des équipes***Manager, animer et accompagner les équipes soignantes * Développer les compétences, la polyvalence et l'engagement des professionnels * Élaborer et ajuster les plannings dans une logique d'efficience * Contribuer à la qualité de vie au travail et à la fidélisation des équipes 3. Qualité, sécurité et certification***Déployer et suivre les procédures et référentiels ELSAN * Participer activement à la certification HAS et aux audits internes * Analyser les événements indésirables et piloter les actions d'amélioration * Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité 4. Expérience et satisfaction patient***Mettre en œuvre les actions visant à améliorer l'expérience patient * Suivre les indicateurs de satisfaction et plans d'actions associés * Veiller à la qualité de l'accueil, de l'information et de la prise en charge * Promouvoir une culture centrée sur le patient 5. Performance et projets***Suivre les indicateurs d'activité et de performance (ambulatoire, DMS, taux d'occupation, flux) * Contribuer aux projets stratégiques et innovants du groupe ELSAN * Participer à l'optimisation des organisations et des coûts * Être force de proposition dans l'amélioration continue Description du profil Diplôme de cadre de santé ou équivalent * Expérience confirmée en chirurgie / secteur interventionnel * Expérience en établissement privé ou groupe de santé serait Compétences attendues Managériales***Leadership de proximité * Capacité à fédérer autour de projets communs * Sens de la communication et de la décision Techniques***Maîtrise des organisations en chirurgie ambulatoire * Connaissance des exigences HAS et démarches qualité * Sensibilité aux enjeux médico-économiques du secteur privé * Utilisation d'indicateurs de pilotage Qualités personnelles***Autonomie et rigueur * Réactivité et adaptabilité * Orientation résultats et patient 4/ Conditions***Statut cadre, forfait Jour * Astreintes * Rémunération attractive selon expérience * Accès aux dispositifs de formation et d'évolution du groupe ELSAN Les atouts de la Polyclinique Pôlechirurgical d'excellence***Equipe médico-chirurgicale composée de praticiens répartis dans 12 spécialités qui accueille les patients dans les meilleures conditions techniques et humaines. * Plateau technique optimisé, 11 salles de bloc opératoire - 20 000 Interventions/an * Unité de chirurgie ambulatoire : 35 places - 8 000 Patients/an * Service de chirurgie pluridisciplinaire : 80 lits * Service de médecine : 15 lits * Service de soins de suite et de réadaptation : 20 Lits * Unité de soins continus - 5 Lits * Service d'hospitalisation de jour en chimiothérapie * Equipe soignante pluridisciplinaire qualifiée, * Un parking gratuit de 400 places Elle bénéficie de la présence dansses locaux de Cabinet d'Anesthésistes Cabinet de radiologie Cabinet de radiothérapie Cabinet de kinésithérapeutes Une antenne d'un laboratoire d'analyses médicales pour effectuer desprélèvements. Pour postuler, envoyer votre CV etlettre de motivation Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Job Description:***Airbus Defence & Space *recherche un.e* Comptable expérimenté ADS (h/f)* pour rejoindre le département en charge de la comptabilité générale d'Airbus Defence and Space et de ses filiales basé à *Toulouse, France Vous aurez pour mission d'*effectuer des tâches comptables pour la préparation et la clôture des comptes* en French GAAP et en IFRS de l'entité Airbus Cybersecurity SAS. Vous participerez aux *projets transverses d'amélioration des systèmes et outils* actuels tout en coordonnant et assurant la convergence des méthodes et homogénéisation des meilleures pratiques du Groupe. Vous serez amené.e à participer à des migrations informatiques et des projets transverses et transnationaux en collaboration avec les entités du groupe Airbus Defence and Space. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65 Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers*: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle*: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé*: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Comptabilité de l'entité Airbus Cybersecurity SAS Clôture des comptes en assurant la qualité du contenu, en apportant une expertise sur les sujets techniques, la cohérence des méthodes appliquées, la coordination de différents acteurs et processus et la livraison en temps et en heure,***Réconciliation des comptes intragroupes dans l'outil dédié, 'analyse et suivi des écarts,***Reporting Facts+ (outil de consolidation du groupe Airbus Taxes : Etablissement des déclarations fiscales en collaboration avec l'équipe fiscalité d'AIRBUS,***Réalisation des plaquettes annuelles pour les comptes statutaires,***Audit des Commissaires aux comptes: préparation de justificatifs de comptes, Activités transverses ou les tâches comptables d'autres filiales telles que SAP module finance : gestion et revue des droits, création/modification des comptes,***Support pour les écritures de clôture (provisions, abonnements, etc Support à la réalisation des plaquettes annuelles pour les comptes statutaires,***Votre profil:***Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité Bac+5,***Minimum 10 ans d'expérience en grand groupe ou cabinet comptable,***Connaissance des processus et règles comptables,***Connaissance des normes IFRS, de SAP, Plan de comptes,***Capacité à travailler en équipe,***Capacité à prendre des initiatives et gérer des sujets complexes en autonomie,***Proactif/ve, impliqué(e), constructif/ve,***Compétences linguistiques : Niveau avancé en Anglais exigé. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Defence and Space SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Accounting By submitting your CV or application you are consenting to Airbus usi

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Poste Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire juriste droit des affaires . Au sein de la Direction Juridique Groupe du Club Med, vous intégrerez le pôle Droit des Affaires du siège et travaillerez en étroite collaboration avec ses différents juristes sous la supervision d'une Juriste Senior Droit des Affaires. Vous serez basé(e) à Paris dans des locaux récemment rénovés en open space et vous prendrez part aux activités quotidiennes du département. Missions Vous aurez pour mission d'accompagner les juristes dans tous les aspects de la vie de l'entreprise et interviendrez sur des missions variées en support des équipes internes (achats, corporate, conformité, IT, marketing et commerciales notamment Recherches juridiques couvrant divers domaines en droit des affaires (Propriété Intellectuelle, données personnelles, tourisme, commercial, concurrence, contentieux Rédaction de notes et préparations de présentations à destination des opérationnels Assistance dans la revue des appels d'offre, analyse, revue et participation à la négociation des contrats avec différents partenaires, fournisseurs et prestataires Conseil aux équipes sur les réglementations applicables (droit du tourisme, consommation, commercial, etc Rédaction et mise à jour de modèles types de contrats ou de clauses Veille législative et jurisprudentielle ainsi qu'une veille sur les évolutions technologiques. La liste des missions évoluera en fonction de votre implication, de votre autonomie et de votre motivation ! Profil Formation : Titulaire d'un Master II en Droit des Affaires, un DJCE ou élève avocat. Compétences : Très bon esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme et agilité. Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, dynamisme et curiosité. Parfaite maîtrise de la suite Office 360 notamment PowerPoint et des bases de données juridiques. Excellente maitrise de l'anglais - écrit oral. Une 1ère expérience en entreprise ou cabinet serait appréciée. Modalités***Poste basé au siège social à Paris 19ème , à pourvoir en stage à partir de janvier 2027.***Politique de télétravail actuelle : 8 à 10 jours / mois et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)***Fourchette de rémunération : 1200 à 1300€ selon le profil (Master 2 / Master 2 Elève-avocat ou Grandes Ecoles) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Bonus : Mot du manager Ce stage est l'occasion de développer vos compétences et découvrir toutes les facettes du métier de juriste en entreprise dans un cadre bienveillant et stimulant.