Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDans le cadre de la croissance des activités Cloud, Data et IA du Groupe, la Direction Safran Platform Services recrute un Product Owner Platform Cloud. Vous serez responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance d'une ou plusieurs offres de services Cloud au sein du Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter une ou plusieurs offres de services Cloud, en assurant leur évolution, leur amélioration continue et la cohérence des solutions déployées. - Assurer la gestion budgétaire des services : suivi des coûts, optimisation financière (FinOps), pilotage et reporting. - Définir, mettre en oeuvre et maintenir les standards techniques associés afin de garantir l'harmonisation des pratiques à l'échelle du Groupe. - Garantir le respect des SLA/SLO en coordination avec les équipes opérationnelles en France, en Inde et au sein des sociétés du Groupe. - Piloter le cycle de vie des services, incluant la gestion de l'obsolescence, la roadmap d'évolution et le maintien du niveau de sécurité en lien avec les équipes DSIS. - Être l'interlocuteur privilégié des équipes Software Asset Management (SAM) pour la gestion des licences, le suivi contractuel et l'optimisation des coûts logiciels intégrés aux services. - Animer les communautés d'expertise afin de favoriser le partage des bonnes pratiques, la mutualisation des retours d'expérience et la cohérence technique. - Coordonner les équipes techniques internes, notamment en Inde, pour garantir la qualité de service, la disponibilité et la sécurité des environnements. - Évoluer dans un contexte hybride associant infrastructures on-premise et cloud AWS, en veillant à la cohérence, à la compatibilité et à l'intégration des services. - Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la satisfaction client, à la conformité, à la disponibilité et à la performance des services. - Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions et opportunités autour des services Cloud.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionParlons de votre future mission Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. La fonction Achat joue un rôle clé dans la performance globale de l'entreprise, notamment en accompagnant les fournisseurs dans l'amélioration durable de leur compétitivité. Dans ce cadre, la démarche Supplier Development vise à faire évoluer les organisations, processus et pratiques des fournisseurs afin d'améliorer leurs performances qualité, coût et délai. Rattaché à la direction performance achats, vous contribuez à la montée en maturité industrielle des fournisseurs en pilotant des plans de transformation structurants. Votre MISSION Accompagner les fournisseurs dans leur transformation industrielle afin d'améliorer durablement leur performance et leur maturité, en cohérence avec les exigences de Safran Seats. Votre OBJECTIF Faire progresser durablement la performance et la maturité industrielle des fournisseurs pour sécuriser la supply chain et soutenir la compétitivité de Safran Seats. Votre QUOTIDIEN o Réaliser des évaluations de maturité industrielle des fournisseurs o Identifier les axes d'amélioration et recommander des actions adaptées o Construire et piloter les plans de progrès fournisseurs o Piloter les transformations (Lean, Supply Chain, qualité) o Suivre le déploiement des plans d'actions et mesurer leur efficacité o Valider l'atteinte des objectifs et définir des feuilles de route o Contribuer à la stratégie achats et à la sélection des fournisseurs o Apporter un support méthodologique et participer à l'amélioration continue o Intervenir en cas de crises fournisseurs (qualité/logistique)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionFormation supérieure (Bac+5) en ingénierie, mécanique, matériaux, ou équivalent, avec une spécialisation ou une expérience confirmée en industrialisation, gestion de projet ou production industrielle, idéalement dans le secteur aéronautique ou automobile. -Pilotage de projets industriels, incluant la gestion des risques, la planification, la gestion des coûts. -Connaissance des procédés de fabrication liés à la sellerie et au garnissage (matériaux souples, textile, mousse, collage, assemblage, etc.) serait un plus. -Maîtrise des outils de gestion de projet, des processus d'industrialisation et des démarches qualité. -Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires (méthodes, production, qualité, achats, fournisseurs...). -Aisance dans la prise de décision, autonomie, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle. -Esprit d'analyse, rigueur et orientation résultats. -Bon niveau d'anglais écrit et oral pour évoluer dans un contexte international. Le Chef de projet est rattaché au centre de compétences Sellerie Garnissage, responsable de la coordination et du pilotage de l'ensemble des activités liées à l'industrialisation des nouveaux produits et évolutions. La sellerie garnissage regroupe l'ensemble des activités de fabrication, d'assemblage et de finition des éléments textiles, mousses et habillages destinés à l'aménagement intérieur des cabines. À ce titre, le chef de projet prend en charge le pilotage du projet par la gestion des risques, la planification globale de l'industrialisation, ainsi que la validation et l'orientation de la stratégie Make or Buy. Il chiffre les coûts industriels associés, définit les besoins en outillages et machines, analyse les défaillances process et pilote l'industrialisation à l'échelle micro. Il assure également le suivi des coûts articles, la supervision des dossiers First Article Inspection, ainsi que la gestion de l'application des modifications de définition (ECR), en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Votre mission Adecco recrute pour son client, un acteur reconnu dans le traitement de surface des métaux et basé à Hanvec Envie d'un job stable avec de vraies perspectives ?Tu recherches : Un poste concret en industrie Une entreprise fiable où t'inscrire dans la durée Un métier manuel avec du rythme et de la responsabilité On a exactement ce qu'il te faut. Ta mission (simple, claire, utile)Tu participes à la fabrication de pièces industrielles en garantissant leur qualité à chaque étape. Concrètement, tu fais quoi ? Préparer et accrocher les pièces - Mise en place sur les supports - Contrôle visuel rapide - Enregistrement informatique Contrôler et finaliser les pièces - Vérification après traitement - Finition si besoin - Conditionnement et étiquetage Assurer le bon déroulement de la production - Respect des consignes qualité - Suivi des opérations - Maintien d'un poste propre et sécurisé Et si tu évolues... - Tu peux accompagner les nouveaux - Participer à l'organisation de l'équipe️ Ton rythme - Horaires 2x8 (une semaine sur deux) - Matin : 4h40 – 13h - Après-midi : 13h – 21h20 Idéal si tu aimes les journées qui passent vite ! Ce que tu gagnes - 12,31€ / heure + primes - Ticket restaurant ️ - Participation - Indemnités transport Et surtout : un emploi stable avec évolution possible Votre profil Ton profil Pas besoin d'être expert(e), on cherche avant tout : Une personne motivée Sérieuse et rigoureuse Qui aime le travail en équipe C'est un plus si : - Tu as déjà travaillé en industrie ou logistique - Tu es à l'aise avec un écran / saisie simple Important - Respect des règles de sécurité (EPI obligatoires) - Travail manuel avec manipulation de pièces Bref : tu es quelqu'un de fiable sur qui on peut compter Pourquoi ce job est différent ? Tu ne fais pas "juste" de la production Tu contribues à un process industriel complet Tu peux évoluer rapidement si tu t'investisOn privilégie les personnes qui veulent s'inscrire dans la durée. Intéressé(e) ? Postule maintenant et échange directement avec nous !A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PARTIE (H/F) Cuisinier(ère) en CDI (produits chauds) Gérardmer – Une cuisine de passion, un esprit d'équipe, un cadre agréable. Votre mission : Vous serez en charge de la préparation des plats chauds, au sein d'une équipe soudée et dynamique, pour un service de qualité (50 à 60 couverts en salle / jusqu'à 110-120 avec terrasse). Conditions de travail : -Contrat : CDI -Temps de travail : 37 à 39h/semaine -Horaires : 9h-14h30 / 18h-22h -Repos : Dimanche soir, lundi et mardi Rémunération : -Salaire : 1700 – 1800 € nets/mois -Evolution possible Fermetures : -Restaurant fermé les 24, 25, 31 décembre et 1er janvier -7 semaines de fermeture par an Ce qu'on attend de vous : -Initiative, autonomie -Rigueur, rapidité, sens de l'organisation -Respect des valeurs de l'équipe : entraide, respect mutuel, communication Vos missions complémentaires : -Mise en place (épluchage, préparations) -Réception et ventilation des produits livrés -Reconditionnement en respectant les mesures d'hygiène Les avantages : -Pourboires collectifs -Repas offerts -Mutuelle prise en charge à 100% -Epargne salariale PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Chargé(e) de Planification et d'Ordonnancement en CDI. Au sein de l'agence de Lille (Lesquin), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Gérer l'ordonnancement (réaliser et optimiser la planification, gérer les aléas) des différentes missions assurées par les techniciens de l'agence. Etablir un contact commercial avec les clients dans le cadre de cette planification. S'assurer du bon respect par les intervenants des plannings et temps alloués en relation avec l'encadrement. Faire remonter les besoins exprimés par les clients. Analyser les missions déficitaires ou litigieuses et mettre en oeuvre des solutions avec l'appui de votre responsable et des intervenants. En complément de ces missions, vous pouvez être amené(e) à évoluer sur des missions administratives et commerciales (réalisation d'offres commerciales, facturation). Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Issu(e) d'une formation en gestion idéalement de niveau BAC à BAC+2, vous avez de l'expérience dans la gestion de plannings en environnement technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Curieux(se) et doté(e) d'une bonne culture technique, vous êtes capable d'appréhender la grande variété des missions et méthodologies de l'agence. Persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), vous saurez établir un climat de confiance et d'écoute avec les équipes et les clients. Une appétence commerciale serait un plus. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

RESPONSABILITÉS : Envie de contribuer à un projet industriel d'envergure dans le secteur énergétique ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la qualité des produits dès la phase de lancement d'un site ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à collaborer avec des partenaires exigeants ? Alors devenez ingénieur qualité fournisseurs (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous garantissez le niveau de qualité des produits fabriqués en pilotant les non-conformités et en animant la démarche qualité sur votre périmètre. À ce titre, vous : - Supervisez le contrôle réception des composants et faites évoluer les standards qualité en fonction des aléas et évolutions produits. - Analysez les non-conformités fournisseurs et internes, pilotez les plans d'actions correctives et assurez leur clôture complète. - Échangez régulièrement avec les fournisseurs, majoritairement internationaux, pour sécuriser la qualité des approvisionnements. - Collaborez avec les équipes achats sur les problèmes récurrents et intervenez en autonomie sur les sujets courants. - Assurez le respect des standards via des audits, contrôles et démarches structurées. - Accompagnez les équipes production en formant et en diffusant les bonnes pratiques qualité. - Contribuez à l'amélioration continue et à la mise en œuvre du système de management de la qualité. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - CDI à proximité de Chalon-sur-Saône (71), à pourvoir dès que possible. - Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance... - Une intégration au sein d'une équipe engagée (actuellement 6 personnes). - Une forte autonomie et un impact direct sur la performance du site. - Une mission transverse entre qualité, production et achats ; passerelle pour de futures évolutions. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience d'environ trois ans en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et les méthodes qualité, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et dans l'utilisation d'un ERP (idéalement SAP). Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger efficacement avec des fournisseurs internationaux. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes, vous êtes orienté résultat et savez prioriser pour tenir vos objectifs qualité, coût et délai. Votre communication est claire et constructive : vous savez convaincre et instaurer une relation de confiance avec les fournisseurs ainsi qu'avec les équipes internes. Enfin, vous êtes agile et pragmatique, à l'aise sur le terrain et motivé par la mise en place de processus dans un contexte de démarrage. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Envie de travailler sur des projets e-learning concrets, utiles et variés ? Rejoignez une équipe à taille humaine basée à Rouen, où vous interviendrez au cœur de la production digitale : de l'intégration des contenus jusqu'à leur mise en ligne. En lien direct avec des experts métiers (notamment des pharmaciens), vous transformez des contenus pédagogiques en expériences de formation digitales interactives et accessibles. Vos missions seront les suivantes: • Concevoir et intégrer des modules e-learning interactifs (Storyline) • Tester, optimiser et mettre en ligne les formations sur les LMS (Moodle) • Gérer et administrer les plateformes de formation • Accompagner les clients sur les aspects techniques et résoudre les incidents • Améliorer en continu les contenus et outils digitaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une première expérience en e-learning, digital learning ou web, et surtout l'envie de progresser dans cet univers. À l'aise avec les outils digitaux, vous avez déjà manipulé un outil auteur (type Storyline) ou un LMS. Une sensibilité au développement web ou au design (UI/UX) est un plus. Mais au-delà des compétences techniques, on cherche surtout une personne : • Curieuse, qui aime comprendre et tester • Autonome, capable d'avancer sur plusieurs sujets • Rigoureuse, avec le goût du travail bien fait • A l'aise dans l'échange, avec un vrai sens du service Ce que nous proposons • Un secteur vital et tourné vers l'avenir • Une entreprise solide et engagée, fondée sur des valeurs fortes : anticipation, expertise, proximité, optimisme • Un parcours d'intégration et des formations continues, pour évoluer tout au long de votre carrière • Un package comprenant : • Une rémunération fixe annuelle de 24 à 26k € • Des tickets restaurant • 1 jour de télétravail par semaine Atoopharm est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients - Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Développement de la relation clients - Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel - Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés - Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 5. Veille juridique - Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +3 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale, • Une expérience en agricole est un plus Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Vous vous demandez comment évoluer dans un groupe à dimension internationale et technique ? Vous cherchez un poste opérationnel au carrefour du commercial, du support client et de l'export ? Vous souhaitez valoriser votre sens du service tout en développant des compétences techniques produit ? Alors rejoignez nos équipes commerciales en tant que gestionnaire relation client (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous êtes l'interlocuteur clé de nos clients (OEM et distributeurs), prestataires et services internes. Vous pilotez le suivi des commandes (France et International), de la saisie à la livraison, en veillant au respect de notre politique commerciale. Votre rôle est essentiel : vous garantissez une expérience client fluide et qualitative. Vos principales responsabilités : - Saisir et valider les commandes, suivre les prévisions, gérer la documentation export, contrôler les règlements et assurer les clôtures. - Coordonner les livraisons en lien avec les clients, les prestataires et les transporteurs, en anticipant les contraintes ou aléas. - Gérer les litiges (prix ou transport) et proposer des solutions adaptées pour préserver la satisfaction client. - Traiter et qualifier les demandes clients : prise d'appels et mails, compréhension du besoin, proposition de solutions techniques ou commerciales. - Contribuer au développement commercial : détection d'opportunités, mise à jour du CRM, suivi de dossiers spécifiques. - Assurer la conformité administrative en fonction des exigences locales et internationales, notamment sur les marchés export. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Poste en CDI basé à Vinay (38) à 30 minutes à l'ouest de Grenoble. - Intéressement, tickets restaurant, charte télétravail... - L'intégration au sein d'une équipe engagée et collaborative. - Des interactions riches avec les services production, ventes, logistique... - Un environnement où initiative, qualité de service et esprit client sont valorisés. - Une exposition à un portefeuille international et des perspectives d'évolution vers des fonctions commerciales sédentaires ou terrain. PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation en relation clientèle ou commerce international, vous avez une appétence pour l'industrie et les produits techniques. Vous disposez d'une première expérience de la relation client dans laquelle vous avez utilisé un CRM (Salesforce serait un plus). Votre anglais est opérationnel pour la collaboration avec nos clients à l'international. Vous combinez rigueur opérationnelle et sens du service : vous analysez rapidement les besoins, proposez des solutions pratiques et travaillez en collaboration avec la supply chain et les commerciaux. Votre curiosité technique vous aide à comprendre les produits et à accompagner les clients dans leurs choix tout en respectant les exigences logistiques et douanières. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.