Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Intégrez l'univers d'excellence Laurent Mathéo Coiffure Vous êtes passionné par la coiffure et souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme ? Rejoignez Laurent Mathéo Coiffure, une référence à La Rochelle depuis plus de 25 ans, où savoir-faire et innovation se rencontrent pour sublimer chaque client(e). Au sein de notre salon, l'humain passe avant tout. Nous accordons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs, convaincus qu'un environnement de travail épanouissant est essentiel pour offrir un service d'exception. Ici, vous évoluerez dans un cadre unique et inspirant, alliant élégance et sérénité. Selon nos emplacements, vous pourrez profiter, bien que situés en centre-ville, d'une vue imprenable sur la mer ou sur de magnifiques jardins, apportant une véritable bulle de bien-être au quotidien. En tant que Coiffeur Polyvalent H/F, vous serez un acteur clé de l'expérience client au sein de notre salon. Votre rôle comprendra : - Réalisation de prestations sur mesure : coupes, coiffages et techniques de coloration adaptées à chaque besoin. - Conseil et accompagnement de la clientèle : écoute, diagnostic et recommandations personnalisées pour sublimer chaque style. - Maîtrise des techniques innovantes : application des dernières tendances et protocoles de soins capillaires haut de gamme. - Travail en équipe : participation à la dynamique du salon et à l'excellence du service offert. - Veille et perfectionnement : évolution continue grâce à nos formations internes et à notre engagement pour la qualité. Numéro de l'offre: 2026061117AAA Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 4 ans d'expérience.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Coupe aux ciseaux, Couleur, Balayage / mèches, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Compétence professionnelle complète (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDI de 35h / semaine - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 800- 3 675 - Nombre de jour de travail hebdomadaire : 4 ou 5 Processus de recrutement - Candidature express : réponse en 48H - Entretien dans l'établissement - Entretien en visio - Essai/business case demandé

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, spécialisé dans la fabrication de moules et d'outillages de précision, est à la recherche d'un monteur (H/F) à intégrer au sein de son équipe. Vous serez amené à : - Coordonner les interventions avec les différents services mécaniques de l'entreprise ainsi qu'avec les prestataires externes afin d'assurer une gestion efficace des demandes selon les priorités et les délais définis. - Organiser les activités en anticipant les contraintes opérationnelles et alerter les interlocuteurs concernés en cas de risque de dérive ou de retard. - Veiller au respect des délais d'intervention et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour limiter les dysfonctionnements et améliorer la performance. - Assurer le suivi des opérations de maintenance réalisées par les prestataires externes et garantir la disponibilité des équipements nécessaires à l'activité. - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux exigences de sécurité. - Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie sur l'avancement des activités, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus. - Participer à la coordination des équipes et contribuer à la bonne organisation du secteur de production. - Développer, harmoniser et faire évoluer les méthodes de travail afin de favoriser la collaboration entre les différents services et d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Marnaz, pour un CDI. Rémunération à convenir selon profil et expériences. Prise de poste dès que possible. Issu d'une formation technique, vous justifiez idéalement d'une expérience en montage industriel ou sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en techniques de contrôle, en lecture de plans ainsi qu'en caractéristiques des matériaux. Vous maîtrisez les différentes techniques de montage et prenez en compte les contraintes techniques et économiques liées à la production. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez les logiciels nécessaires au bon déroulement de votre activité. Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez organiser et planifier votre travail avec méthode. Rigoureux et responsable, vous faites preuve de créativité et d'un esprit d'innovation pour contribuer à l'amélioration des processus, tout en garantissant un travail de qualité. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ou venez nous rencontrer : 116 Rue Achille Benoit 74300 CLUSES. Chez FIDERIM, le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Activités principales Réalise des opérations de gestion des contrats Effectue le traitement des dossiers en cours Procède à la mise à jour des fichiers clients Réalise le remboursement des prestations Traite les réclamations simples des clients et/ou PS Réalise dans les délais impartis le traitement et le suivi des réclamations simples, transmises aux entités de gestion concernées Assure le contrôle et le suivi des dossiers en cours Vérifie la complétude et l'exactitude des données et/ou des actions réalisées Alerte au bon niveau en cas de risques / anomalies identifiés Applique les procédures et les normes en vigueur sur son domaine  Participe au suivi de la qualité de service et de la satisfaction du client  Contribue à la qualité du parcours client Traite les demandes relatives aux contrats et aux prestations de son périmètre Qualifie le besoin du client, recueille les informations nécessaires au traitement de la demande Est garant de l'exactitude et de la qualité des données traitées A PROPOS DE VOUS Idéalement diplômé(e) d'un BAC/BAC+2, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'Assurance Santé ou sinon d'une expérience dans un domaine administratif avec un environnement à productivité soutenue. Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier diversifié avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts! Une première expérience du métier est souhaitée mais c'est aussi et surtout votre état d'esprit - envie d'apprendre, curiosité, sens du service clients - qui fera la différence. Si vous êtes intéressé(e), transmettez- nous votre candidature.

Vos missions Au quotidien, vous participerez pleinement à la production tout en prenant progressivement des responsabilités dans l'organisation de l'atelier. Production et organisation Assurer le bon déroulement de la production et veiller au respect des délais. Approvisionner les lignes de production en matières premières. Réceptionner les camions. Conduire un chariot élévateur pour l'évacuation des palettes. Contrôler la conformité des produits et intervenir en cas d'anomalie. Participer à la gestion des stocks de matières premières et de produits finis. Technique Réaliser les réglages courants des équipements. Participer à la maintenance de premier niveau. Diagnostiquer les pannes simples et signaler les problèmes techniques. Participer à l'affûtage des outils et au remplacement de certaines pièces. Encadrement (progressivement) Accompagner les nouveaux collaborateurs et partager votre savoir-faire. Participer à l'organisation du travail de l'équipe. Être un relais du Responsable d'Atelier auprès des opérateurs. Contribuer à maintenir une bonne communication et un esprit d'équipe. Qualité, sécurité et amélioration continue Respecter et faire appliquer les consignes QSE. Participer aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean...). Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les performances de l'atelier. Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un professionnel de terrain. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie en tant que : Conducteur de ligne, Opérateur de production confirmé, Régleur,ou sur un poste similaire. Vous aimez prendre des initiatives, aider vos collègues et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités. Une première expérience dans l'animation d'équipe ou le tutorat serait appréciée, mais n'est pas indispensable. La connaissance du secteur du bois serait un véritable plus, sans être obligatoire. Ce que nous vous proposons CDI Salaire : 2 500 EUR brut/mois Un vendredi sur deux non travaillé Prime annuelle Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise De réelles perspectives d'évolution vers un poste d'Adjoint Chef d'Atelier. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'une entreprise à taille humaine qui valorise l'implication et l'évolution de ses collaborateurs ? N'attendez plus ! Adressez-nous votre CV à libourne[a]interim-nation.fr. À propos d'INTERIM NATION Depuis plus de 50 ans, INTERIM NATION accompagne entreprises et candidats dans leurs projets en Ressources Humaines : recrutement en CDI/CDD, travail temporaire, CDI intérimaire, formation et conseil RH. Depuis 2017, INTERIM NATION fait partie du groupe BELVEDIA, acteur majeur des Ressources Humaines avec plus de 100 agences en France. Parce que l'humain est au coeur de notre métier, nous construisons des relations durables fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.

Vous avez de l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ? Rattaché (e) à la Direction R&D, vous assurez la gestion administrative de la propriété industrielle pour la France et l'administration du processus de Crédit Impôt Recherche. À cela s'ajoutent des missions ponctuelles d'assistance administrative aux projets R&D. Vos principales missions seront : Propriété Intellectuelle Sous la supervision fonctionnelle du Global IP Manager, vous assurez la gestion administrative du portefeuille français de propriété industrielle, en appui de la stratégie PI. Les décisions relatives aux dépôts, aux poursuites, aux délivrances, aux abandons et à la gestion du portefeuille relèvent du Global IP Manager. . Assurer la gestion administrative du portefeuille de brevets et de modèles (dépôts, examens, délivrances, enregistrements, annuités) . . Enregistrer et coordonner les échanges avec les inventeurs, les Conseils en Propriété Industrielle (CPI), le Global IP Manager et les équipes projets afin d'assurer le bon déroulement des procédures.[Hd1.1] . Administrer les outils de suivi et garantir la fiabilité des données et des échéances Crédit Impôt Recherche (CIR) . Coordonner le processus de préparation et de suivi du Crédit Impôt Recherche. . Organiser les réunions avec les parties prenantes. . Consolider la documentation justificative et préparer les éléments nécessaires aux audits. Support administratif R&D . Assurer l'archivage des dossiers R&D. . Suivre administrativement les contrats, accords de confidentialité (NDA) et autres documents contractuels. . Organiser les réunions, préparer les supports et assurer le suivi administratif courant de la Direction R&D. De formation supérieure Bac +3 avec une spécialisation en propriété industrielle, gestion de l'innovation ou administration de projets, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 1 an dans des fonctions similaires. Vous avez une bonne connaissance des procédures en matière de brevets et de modèles en France comme à l'international, notamment dans les étapes clés du cycle de vie (du dépôt à la délivrance ou à l'enregistrement) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et possédez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter des échéances exigeantes. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et d'un excellent sens du service. Vous êtes capable de structurer des processus, de formaliser des méthodes de travail et d'évoluer dans un environnement en constante évolution.

Le FAM est un service d'hébergement accueillant des personnes adultes présentant un handicap mental et/ou physique. Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais: A pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients - Participe à la démarche de gestion des risques - Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins - Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement - Coordonne les moyens du service - Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en œuvre. Activités permanentes: - Pilotage de l'unité - Management - Gestion - Démarche qualité de sécurité et gestion des risques - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux - Relations et communication - Veille professionnelle - Implication dans l'institution - Autonomie et responsabilité Savoir-faire: - Aptitude au management, sens de l'autorité - Animer, mobiliser et entraîner une équipe - Capacité rédactionnelle - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service dans un cadre institutionnel - Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients - Organiser les soins et la vie quotidienne - Coordonner l'admission des patients - Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service - Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations - Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC - Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Conduire des réunions - Développer les réseaux et les partenariats - Fixer des objectifs et évaluer des résultats - Évaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer - Travailler en équipe Savoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulières Expérience(s) professionnelle(s) appréciée(s) En management, auprès des personnes en situation de handicap Niveau de formation Diplôme de Cadre de santé Diplôme d'Infirmier diplômé d'État La rémunération sera indexée sur la gille de la Fonction Publique Hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier. Tout au long de leur séjour, vous veillez au suivi de la qualité des soins en collaboration avec l'ensemble des intervenants. Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes un interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous contribuez à la traçabilité et à la transmission des informations, et vous garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire passionnée, engagée autour de la qualité de la prise en soins et du bien-être des résidents, composée de : 1 IDE, 6 AS, 2 ASG du PASA, 2 kinésithérapeutes libéraux, 1 animateur, 1 psychologue et 1 médecin coordonnateur. Prime PPV et 600 € brut en fin d'année. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 12h, avec un week-end sur deux travaillé. - Possibilité d'effectuer des vacations supplémentaires via Hublo - Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature - Prime au diplôme et à l'ancienneté - Accès exclusif à notre partenaire Prof Express, proposant une variété de services pour vous faciliter la vie (soutien scolaire, assistanat social, soutien aux aidants, ...) - Soutien à l'acquisition ou à la location d'un logement via Action Logement - Carte cadeau de fin d'année - Activités proposées aux salariés : 1 sensibilisation par trimestre avec projets communs pour fédérer (Jardin des causes, Octobre Rose, endométriose, handicap au travail, ...) + 2 pauses gourmandes par mois (avec jeux conviviaux pour mieux se connaître) + 1 réunion QVCT par mois - Petit-déjeuner offert le matin + pochettes cadeaux pour le personnel à l'occasion de certains événements - Présence de l'encadrement du lundi au dimanche pour assurer une permanence - Salle de repos et salle de pause à votre disposition - Parking à proximité (pas de parking dédié) - Horaires : 7h15 - 19h15 - Matériel favorisant le soin et l'autonomie : rail de transfert, verticalisateur, lève-personne, etc. Lève-malade et Raiser II en cours de réception Les points forts : Équipe stable et dynamique Résidence à taille humaine (60 résidents) ETP 39 (40 prochainement avec la création d'un poste d'APA) Jardin donnant directement sur les bords de Marne Nombreuses actions extérieures avec la ville 15 minutes à pied de la gare Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe engagée, dans un lieu où le sens, l'humain et la reconnaissance du travail sont au cœur du quotidien. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Mission : Secteur Cagnes Sur Mer (temps partiel à temps complet). En général, votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Pour cette mission, votre rôle sera d'accompagner une jeune femme pour de l'accompagnement des tâches quotidiennes, de la Surveillance, lui préparer et lui donner son gouter, l'aider pour sa douche, la stimulation et les sorties. Notre différence : Devenez Auxiliaire de Vie grâce à la formation avec Vitalliance/Unifadom ! Nous proposons une formation diplômante, 100 % prise en charge avec un programme adapté et rémunéré. Le rythme : - 1 jour par semaine en présentiel avec un formateur (chaque semaine un thème professionnel différent) - Des modules de e-learning à effectuer depuis chez soi - Des interventions en binôme avec un salarié expérimenté En dehors du jour de formation, des heures d'intervention à domicile sont proposées : la formation ne bloque pas l'activité professionnelle, bien au contraire ! Ce qui est compris : - Le remboursement des frais kilométriques pour vous rendre au centre de formation - Le repas du midi pris en charge jusqu'à 10€ le jour de formation (sur justificatif) - Une expérience professionnelle concrète et valorisée - Un diplôme reconnu par l'État : DEAVF - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie aux Familles Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) - des actes d'hygiène (aide à la toilette) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Ponctualité - Savoir-faire technique (est un plus) : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités ou nos besoins - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Vous serez basé à l'usine de la Couronne pour assurer les missions suivantes : Effectuer les tâches quotidiennes d'exploitation des installations en eau et en assainissement Contrôler et gérer les paramètres de process. Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 et 2 Réaliser les prélèvements et les analyses de contrôle de la qualité de l'eau. Réaliser le suivi réglementaire des installations d'assainissement Réceptionner et procéder au dépotage des produits de traitement. Rédiger les comptes rendu d'interventions Signaler à la hiérarchie les anomalies de fonctionnement Gérer et traiter les incidents, les alertes et crises en collaboration avec le responsable local et en participant au traitement de ces dysfonctionnements. Respecter les règles de sécurité. Participer à l'astreinte du service Le profil recherché : Vous possédez un Bac à Bac + 2 dans les métiers de l'eau ou de la maintenance électromécanique, Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'esprit d'équipe, d'esprit d'initiative, de capacité d'analyse et vous avez le sens du service client, Vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation de l'organisation et la rationalisation des tâches. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26.000€ et 30.000 € bruts annuels (fixe+éléments variables), auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Rejoignez notre équipe à la Clinique la Majolane, située en périphérie de Lyon à Meyzieu, un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation. Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e pour apporter des soins de qualité à nos patients en état végétatif chronique (EVC) et les accompagner avec bienveillance. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2058 € mensuel brut ( + reprise d'ancienneté) En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage Observer l'état de santé du patient et l'accompagner tout au long de sa rééducation vers l'autonomie : l'aider dans ses déplacements pour lui redonner confiance, dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition, d'élimination. Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : débutants acceptés Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.