Notre volonté Pour renforcer notre équipe opérationnelle nous recherchons un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(euse) en CDI basé(e) à Sarcelles ou dans les alentours. Ton objectif Ton objectif sera d’approvisionner nos distributeurs automatiques et de participer à la satisfaction clientèle. En quoi ça consiste ? Tu auras pour mission la gestion de notre parc de machines via l’approvisionnement, l’entretien et la maintenance technique. Grâce à ton sens de l’organisation, tu assureras la gestion de ton stock véhicule et du dépôt. Tu réaliseras les tournées clients, préparées par ton manager. Ton appétence pour les déplacements et le contact client te permettront de créer et maintenir une bonne relation client : tu seras en contact avec le personnel des piscines, des salles de sport, etc... Pour t'épanouir dans ce poste, tu aimes la route et tu aimes que tes journées ne se ressemblent pas. Tu seras amené(e) à te déplacer dans toute la région parisienne. Manuel(le), bricoleur(se), tu aimes détecter les pannes et intervenir en tant que véritable technicien(ne) ! Ta future équipe Tu viendras rejoindre une équipe d’approvisionneurs basée dans toute la France, le Benelux et l’Espagne sous la responsabilité de ton manager opérationnel de secteur. Ce que nous te proposons Nous te proposons une rémunération fixe de 2 200€ brut par mois pour 39h hebdomadaire. (heure du dimanche à +10% + prime de rythme) Tu auras un véhicule à disposition pour tes trajets professionnels : une carte essence, un badge télépéage et tout le matériel nécessaire à la bonne exécution de tes fonctions. Tu travailleras du MERCREDI au DIMANCHE. ️ Nous avons aussi mis en place un accord sur l'annualisation du temps de travail au bénéfice des techniciens approvisionneur Tu bénéficieras d’une super mutuelle et prévoyance, d’une carte titre restaurant Swile, d'une prime annuelle d'intéressement ainsi que d'un CE. Processus d'embauche - Tu auras un premier échange téléphonique avec notre Chargée RH, Martina qui discutera du poste, de nos besoins et des tiens. - Tu échangeras via Teams avec notre ton/ta futur(e) manager et la Responsable RH pour te projeter dans le quotidien du poste. - Nous procédons à un contrôle de référence auprès de l'un de tes anciens employeurs, avec ton accord. - Tu échangeras également via Teams avec la Directrice des opérations pour échanger sur tes motivations.Autonome, organisé(e) et rigoureux(euse), tu es motivé(e) pour apprendre ! Tu possèdes un bon relationnel et tu aimes travailler seul(e). Idéalement, tu bénéficies d’une première expérience dans la distribution automatique. De nature bricoleuse et débrouillarde, tu as des aptitudes manuelles. Des connaissances en électricité ou en électrotechnique sont un plus. Ce que tu recherches Tu recherches une nouvelle opportunité qui te permettra de découvrir un panel important de missions et qui te permettra d’évoluer et grandir au sein d’une équipe dynamique et soudée. Alors rejoins-nous ! #TOPSPO

L'entreprise accompagnée et les missions: Externatic accompagne un acteur technologique innovant du secteur industriel dans le recrutement de son futur Administrateur Systèmes et Réseaux en CDI à Lorient. Cette structure, adossée à un groupe industriel international reconnu, développe des solutions automatisées de stockage et de pilotage robotisé destinées à optimiser les flux logistiques de grands acteurs du e-commerce, de la distribution et de l’industrie. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation, les équipes conçoivent des plateformes à forte composante temps réel, mêlant infrastructure IT, systèmes industriels et automatisation. Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre un environnement technique où les sujets d’infrastructure, de cybersécurité, de déploiement et de fiabilité des systèmes occupent une place centrale dans la réussite des projets. Au sein de l’équipe Infrastructure & Déploiement, vous participez à l’exploitation, à l’évolution et au déploiement d’une solution robotisée à dimension internationale. Vos responsabilités incluent notamment : - Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et réseaux de la plateforme - Administrer et faire évoluer les environnements virtualisés sous VMware ainsi que les systèmes Linux - Participer à la configuration et à l’exploitation des infrastructures réseau (L2/L3, segmentation, DMZ, sécurisation) - Déployer et maintenir des outils de supervision, d’administration et d’optimisation des systèmes - Automatiser les déploiements et les mises à jour applicatives via des outils comme Ansible - Contribuer à l’amélioration continue des processus de déploiement et d’exploitation - Participer à la gestion des incidents, à leur diagnostic et à leur résolution - Accompagner les phases d’installation et de mise en production des infrastructures chez les clients - Rédiger et maintenir la documentation technique associée - Contribuer aux sujets de cybersécurité et de fiabilisation des environnements industriels - Former et assister les utilisateurs et équipes internes sur les outils et infrastructures Profil: Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans l’administration d’infrastructures IT ou systèmes & réseaux. Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques variés mêlant : - Administration systèmes Linux et virtualisation VMware - Réseaux et infrastructures IP : routage, switching, architecture L2/L3, DMZ - Automatisation et industrialisation des déploiements avec Ansible ou outils équivalents - Conteneurisation et environnements modernes d’exploitation - Supervision, exploitation et sécurisation d’infrastructures Une sensibilité aux environnements industriels ou aux problématiques OT/cybersécurité industrielle serait appréciée. Vous appréciez les contextes techniques exigeants et les environnements en forte évolution. Curieux, rigoureux et autonome, vous savez également collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Un niveau d’anglais professionnel est attendu afin d’échanger dans un contexte international. Avantages: Projets innovants autour de la robotique, de l’automatisation et de l’intralogistique Environnement technique stimulant avec forte culture innovation Télétravail partiel / mode de travail hybride Perspectives d’évolution et de mobilité interne Parcours d’intégration et accompagnement à la montée en compétences Tickets restaurant Mutuelle Cadre de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE AUTOMOBILE SERVICE RAPIDE (H/F) en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre concession PEUGEOT G. NEDELEC DINARD. En collaboration avec le responsable après-vente, vos missions principales consisteront à : Réaliser les OPÉRATIONS D’ENTRETIEN COURANT : vidange, filtres, pneumatiques, freins, éclairage… Effectuer les CONTRÔLES DE SÉCURITÉ et informer le client des éventuelles réparations complémentaires. Réaliser les DIAGNOSTICS SIMPLES et contribuer aux préconisations d’intervention. Procéder aux RÉPARATIONS RAPIDES (changement de plaquettes, rotules, batteries, échappement…). Respecter les MÉTHODES CONSTRUCTEUR et les standards qualité du groupe. Renseigner les interventions dans le système informatique pour assurer la TRAÇABILITÉ. Maintenir un POSTE DE TRAVAIL PROPRE ET SÉCURISÉ. remonter les informations liées aux problèmes rencontrés à votre hiérarchie, Le mécanicien / La mécanicienne automobile joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE. Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n’hésitez pas à écouter Maxence : https://youtu.be/1Q9GWxhpPCk Le poste basé à la concession G. NEDELEC de DINARD (35), en CDI à TEMPS PLEIN. Rémunération à définir selon profil et expérience. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE et avez le sens du SERVICE CLIENT ? Issu(e) d’une formation en MÉCANIQUE AUTOMOBILE, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes titulaire du permis B. RIGOUREUX(SE) et méthodique, vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et participer à l’instauration d’une ambiance conviviale où règne l’entraide et la bienveillance. Fort(e) de vos expériences vous avez une bonne CAPACITÉ D'ADAPTATION, et savez faire bon usage de votre POLYVALENCE et de votre PRÉCISION. Vous êtes AUTONOME, ORGANISÉ(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien et avez le sens des priorités. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une MÉCANICIEN / MÉCANICIENNE AUTOMOBILE SERVICE RAPIDE (H/F) en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre concession PEUGEOT G. NEDELEC DINARD. En collaboration avec le responsable après-vente, vos missions principales consisteront à : Réaliser les OPÉRATIONS D’ENTRETIEN COURANT : vidange, filtres, pneumatiques, freins, éclairage… Effectuer les CONTRÔLES DE SÉCURITÉ et informer le client des éventuelles réparations complémentaires. Réaliser les DIAGNOSTICS SIMPLES et contribuer aux préconisations d’intervention. Procéder aux RÉPARATIONS RAPIDES (changement de plaquettes, rotules, batteries, échappement…). Respecter les MÉTHODES CONSTRUCTEUR et les standards qualité du groupe. Renseigner les interventions dans le système informatique pour assurer la TRAÇABILITÉ. Maintenir un POSTE DE TRAVAIL PROPRE ET SÉCURISÉ. remonter les informations liées aux problèmes rencontrés à votre hiérarchie, Le mécanicien / La mécanicienne automobile joue un rôle clé dans notre entreprise car il participe à la SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE. Si vous souhaitez en découvrir davantage sur le métier, n’hésitez pas à écouter Maxence : https://youtu.be/1Q9GWxhpPCk Le poste basé à la concession G. NEDELEC de DINARD (35), en CDI à TEMPS PLEIN. Rémunération à définir selon profil et expérience. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné(e) dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous avez de l'appétence pour les MÉTIERS DE L'AUTOMOBILE et avez le sens du SERVICE CLIENT ? Issu(e) d’une formation en MÉCANIQUE AUTOMOBILE, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes titulaire du permis B. RIGOUREUX(SE) et méthodique, vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et participer à l’instauration d’une ambiance conviviale où règne l’entraide et la bienveillance. Fort(e) de vos expériences vous avez une bonne CAPACITÉ D'ADAPTATION, et savez faire bon usage de votre POLYVALENCE et de votre PRÉCISION. Vous êtes AUTONOME, ORGANISÉ(E) et savez jongler entre différentes missions au quotidien et avez le sens des priorités. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises à nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Description : L’institut d’Intelligence Artificielle en Santé (IIAS.fr) est une structure de recherche et de valorisation sous la tutelle du CHU de Reims et de l’Université de Reims Champagne-Ardenne. L’IIAS a pour missions : la promotion et sensibilisation à l’IA en Santé, la formation et l’accompagnement à la recherche sur l’IA en Santé et la valorisation des projets d’IA en Santé au travers de son incubateur en Santé Numérique et IA en Santé PETILLANTeS en partenariat avec Quest for Health et Innovact. L’IIAS et PETILLANTeS sont lauréats d’un Tiers-Lieux d’Expérimentation au service des entreprise et startups. En tant que Data Manager, vous serez en charge de l’Entrepôt de Données de Santé (EDS) au sein de l’IIAS et coordonnerez les projets de recherche. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’IIAS et fonctionnellement au responsable scientifique de l’IIAS. ABRÉVIATIONS - SQL : Structured Query Language : langage permettant de communiquer avec une base de données. - EDS : Entrepôt de Données de Santé - IIAS : Institut de l’Intelligence Artificielle en Santé - CHADS : Centre d’Hébergement et d’Analyse des Données de Santé MISSIONS - Analyser les sources de données et réaliser les mappings vers le modèle cible de l’EDS - S’assurer de la bonne mise à jour et de la maintenance EDS. - Assurer la traçabilité et la qualité des données tout au long du pipeline. - Extraction de données de l’EDS et mise en forme des données pour mettre à disposition des utilisateurs. - Participation à l’historisation et mise à jour des nomenclatures et tables de valeurs - Coordination des projets de recherche soumis à l’IIAS (suivi projets) - Collaboration aux projets de recherche de l’IIAS, participation ponctuelle à la production de statistique - Participation aux développements technologiques de l’IIAS - Rédaction de documentations liées aux activités réalisées - Développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables avec Python et Dagster. CARACTÉRISTIQUE DU POSTE - CDD de projet d'un an (rouvelable en fonction des besoins du projet) - Poste à temps plein, basé sur le site du CHU de Reims POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Opportunité d’évoluer dans un environnement innovant et stimulant. - Collaboration avec des startups en plein développement. - Formation et participation à des événements clés du secteur. Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE - Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 : compétence en ingénierie et traitement des données. - Expérience souhaitée (mais non exigée) dans un environnement similaire (santé numérique, startups, incubateurs, innovation). COMPÉTENCES REQUISES - Anglais scientifique - Développement informatique / analyse et programmation - Maitrise des langages et technologies suivantes : *SQL *Python *Dagster (optionnel) COMPÉTENCES APPRÉCIÉES - Connaissance des données des systèmes d’information hospitaliers - Connaissance de l’écosystème des données de santé SAVOIR – FAIRE - Bureautique - Gestion de données relatives à son domaine - Informatique / Système d’information SAVOIR – ÊTRE - Être doté(e) d’un grand esprit de synthèse - Organisé(e) et rigoureux / se - Savoir travailler aussi bien en pleine autonomie qu’en équipe

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : BRIGADIER DE QUAI (H/F) Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur logistique et transport, brigadier de quai sur le secteur de valence. Rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous intervenez principalement dans les phases liées à l'activité du matin/après-midi et sur les opérations de départs en livraison. Vos missionsSuperviser les opérations de chargement et déchargement des colis Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes Contrôler, scanner et enregistrer les colis Organiser et optimiser les zones de quai Participer au traitement et à la mise en livraison des colis Remonter les anomalies et non-conformités à la hiérarchie Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils informatiques et tableaux de bord Intervenir ponctuellement sur les activités du soir et les contrôles retour selon les volumes d'activité Profil recherchéPremière expérience réussie dans le transport, la logistique ou la messagerie Bonne capacité d'organisation et réactivité terrain Esprit d'équipe et sens des responsabilités A l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel...) Connaissance des opérations de quai appréciée Conditions35h/semaine Poste basé à Valence Salaire : 1 923 € brut mensuel Titres-restaurant Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur du transport et de la logistique. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre futur référent IT interne, qui aura un rôle central dans le bon fonctionnement, la sécurisation et l’amélioration continue de notre environnement informatique. Au quotidien, vos missions seraient les suivantes : Support & Assistance utilisateurs - Prendre en charge les incidents et demandes des consultants (sur site et à distance) - Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux environnements de travail (Windows, Office 365, outils collaboratifs…) - Accompagner les utilisateurs dans leurs usages au quotidien avec pédagogie - Gérer et suivre les tickets jusqu’à leur résolution Gestion du parc informatique - Assurer le cycle de vie des équipements (préparation, déploiement, maintenance, renouvellement) - Gérer l’inventaire matériel et logiciel - Administrer les postes de travail, périphériques et accès utilisateurs - Piloter les achats IT en lien avec les besoins internes Administration systèmes & relation prestataires - Administrer les environnements (Office 365, outils SaaS…) - Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes - Superviser les sauvegardes, la sécurité et les accès - Être l’interlocuteur des prestataires externes (hébergement, sécurité…) - Piloter les interventions et garantir la qualité de service Projets & amélioration continue - Participer et prendre en charge des projets IT (outils, sécurité, automatisation, digital workplace…) - Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes - Structurer et améliorer les procédures IT (rédaction et formalisation de charte et de procédures, suivi des aspects sécurité, onboarding) - Assurer le suivi budgétaire de la DSI (commandes, contrats…) Exigences: Exigences - Bonne maîtrise des environnements Windows / Office 365 (Teams, SharePoint) et êtes à l’aise avec le diagnostic matériel et logiciel - Vous aimez travailler en autonomie et êtes capable de gérer un périmètre IT en quasi indépendance - Vous avez impérativement un excellent sens du service et un très bon relationnel - Vous appréciez de prendre en main de nouveaux sujets et faites preuve de proactivité pour contribuer à l’évolution d’une structure à taille humaine et en croissance - Une connaissance de Power BI est un plus Avantages: En plus des avantages "courants" en entreprise (tickets resto, CE, parcours de formation), nous vous proposons : Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail accessible à tous + indemnisation ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences et un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Unéal, au coeur de la nutrition animale des Hauts-de-France Filière essentielle de la coopérative Unéal, notre activité de production animale répond aux besoins des éleveurs en proposant des aliments sûrs, performants et respectueux de l'environnement. Engagée dans une agriculture durable, locale et innovante, Unéal, maison mère du groupe coopératif Advitam, s'appuie sur ses équipes et ses outils industriels pour accompagner la transition de l'élevage et garantir la qualité de l'alimentation animale. Aujourd'hui, nous recrutons un gestionnaire de production H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe d'Aire sur la Lys (62). Aux côtés du Responsable de Site, vous jouez un rôle central dans l'organisation, l'optimisation et la modernisation de la production. Votre objectif : faire tourner l'usine avec efficacité, engagement et exigence. Votre impact au quotidien : Piloter la production Orchestrer les opérations de fabrication au quotidien Ajuster les ressources pour garantir performance et réactivité Assurer le respect des délais et des standards qualité Assurer la disponibilité des stocks en JAT Améliorer en continu Identifier les leviers d'optimisation et réduire les pertes Être force de proposition sur les améliorations terrain Suivre les indicateurs de performance et agir concrètement Accompagner la transformation digitale Participer à l'évolution des outils de production (MES) Contribuer au déploiement d'un ERP Former et embarquer les équipes dans le changement Manager et faire grandir les équipes Encadrer, motiver et fédérer les équipes de production Développer les compétences et accompagner les talents Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs Garantir les standards qualité & sécurité Veiller au respect des exigences HACCP Assurer la traçabilité et la conformité des produits Promouvoir une culture sécurité forte Expérience en environnement agroalimentaire (idéalement nutrition animale) À l'aise avec les outils de gestion de production et les environnements industriels Capacité à analyser, structurer et décider rapidement Mais surtout :Vous aimez le terrain Vous avez le sens des responsabilités Vous savez embarquer une équipe Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail dynamique, avec de réelle perspectives d'évolution 13e mois Contrat de 39h, avec RTT Intéressement, participation, PEE (Plan Epargne Entreprise), CET (Compte épargne temps) Prime transport, tickets restaurant Mutuelle 100% prise en charge (option de base) + prévoyance Offres CSE (arbres de Noël, voyages, chèques vacances...) MSA Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : Construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations !

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Rejoignez une aventure humaine au coeur d'un collectif engagé : devenez agent d'exploitation agricole chez Unéal Une coopérative, un territoire, une mission : cultiver l'avenir ensemble Chez Unéal, nous ne sommes pas seulement la première coopérative agricole des Hauts-de-France, nous sommes un collectif de femmes et d'hommes engagés au service de plus de 6 000 agriculteurs adhérents. Ensemble, nous récoltons chaque année plus de 1,3 million de tonnes de céréales, et construisons une agriculture performante, durable et résolument tournée vers l'avenir. Intégrer Unéal, maison mère du groupe Advitam, c'est participer à une aventure humaine, ancrée dans un modèle coopératif, gouverné par des agriculteurs, où la proximité, le conseil, la solidarité et la confiance font toute la différence. Aujourd'hui, nous recrutons un Assistant Commercial (H/F) en CDD au sein de notre siège de Saint-Laurent-Blangy 62). Vos missions au coeur du collectif : Définir une politique princing et être le garant de son application Proposer une offre tarifaire par espèce à la vente en lien avec nos prix de revient et en lien avec notre environnement concurrentiel Déterminer un prix à travers les formules définis par les formulateurs(rices) et les intégrer pour déterminer le prix de vente Calculer un tarif de vente Enregistrer les prix pour les grands comptes Fixer les prix des produits de négoce Le profil que nous recherchons : Esprit d'équipe et bonne collaboration avec les collègues Discrétion et respect de la confidentialité Fiabilité et sens des responsabilités Ce que nous vous proposons : Un CDD 35h 13 ème mois Des tickets restaurants Un poste à impact dans une coopérative reconnue et en mouvement Une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide n'est pas un mot mais une réalité Un accompagnement personnalisé, des formations régulières et des outils performants pour réussir votre mission ; Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Prêt(e) à vivre une expérience agricole et humaine ? Rejoignez nous ! Ensemble, construisons les agricultures de demain dans une coopérative qui place l'humain et le territoire au coeur de sa mission.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? - La mesure des productions individuelles des vaches laitières ; - La réalisation des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire ; - L'enregistrement et la transmission des données collectées à l’aide d’un smartphone. Vous travaillerez à temps partiel en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents, entre 4 et 6 heures par jour selon les horaires de traite. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin. Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l’aise avec un smartphone. Vous appréciez le contact avec les animaux. La connaissance du milieu agricole n’est pas nécessaire. Votre formation au métier sera assurée en tutorat par l’entreprise. Domicilié sur le secteur de Morlaix et les communes environnantes, vos déplacements professionnels seront indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou un véhicule de service sera mis à votre disposition pour le transport du matériel fourni par l’entreprise (permis B exigé). Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Ce que nous vous offrons - CDI - Temps partiel 80% - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !