MIGEN, leader en prestation de maintenance industrielle, poursuit son développement et fait évoluer son organisation ! Des opportunités de postes partout en France, dans des secteurs diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir les meilleures conditions pour vous épanouir et exceller dans votre métier. CDI garanti, matériel et équipements de qualité, organisation rigoureuse et sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nos dirigeants, issus du terrain, sont accessibles et réactifs pour vous accompagner au quotidien. Nous recrutons actuellement plusieurs Techniciens de maintenance polyvalents en électricité et mécanique, avec notions en automatisme. Il s'agit d'un poste sédentaire en France. Celui-ci peut être situé en dehors de votre secteur géographique actuel, une mobilité nationale et un éventuel déménagement sont donc à envisager. Dans ce cadre, nous accompagnons bien entendu nos collaborateurs dans leur installation, notamment sur la recherche de logement. Pourquoi rejoindre Migen ? Rejoindre Migen, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, portée par un réel esprit d'équipe et pilotée par des experts de terrain. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences sont reconnues et où votre développement professionnel constitue une priorité. Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail optimales : équipements performants, organisation structurée et sécurité renforcée. Nos dirigeants, issus du terrain, restent accessibles et réactifs afin de vous accompagner efficacement au quotidien. Votre rôle : Depuis votre site d'affectation, vous interviendrez sur des missions variées auprès de nos clients présents partout en France : - Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) - Diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes sur lignes de production, centres d'usinage, machines automatisées - Respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiènes, conditions de travail) - Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur les automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka.) - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires possibles : 2x8 - 3x8 - journée - nuit - SD Le profil recherché : - Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou expérience d'au moins 4 ans dans un secteur industriel. - Vous êtes à l'aise dans les domaines électromécanique, pneumatique et hydraulique - Vous avez le goût du terrain - Vous êtes en capacité de lire des plans et des schémas - Vous êtes passionné par les défis techniques Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe : 2 500 € à 3 160 € brut/mois (selon profil) - Carte carburant - Prime panier-repas de 7,40€/ jours travaillés - Prime de salissure - Prime d'équipe (horaires postés) - Prime d'ancienneté Avantages supplémentaires : - Mutuelle ALAN prise en charge à hauteur de 50 % (formule individuelle à 34 €/mois) - Avantage CSE - Prime de participation prévue pour 2026 - Aide au logement - Dès 6 mois d'ancienneté : prime partage de valeurs de 180 € net /trimestre - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du MIGEN Les étapes du recrutement : - Un premier contact téléphonique - Un entretien en visio ou présentiel - Un test technique en ligne (QCM) Votre intégration au sein de Migen : - Process d'intégration sur 2 jours avec nos équipes bureau - 1 semaine de tutorat avec un Technicien Migen expérimenté - Prise de poste sur votre lieu d'affectation

MIGEN, leader en prestation de maintenance industrielle, poursuit son développement et fait évoluer son organisation ! Des opportunités de postes partout en France, dans des secteurs diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir les meilleures conditions pour vous épanouir et exceller dans votre métier. CDI garanti, matériel et équipements de qualité, organisation rigoureuse et sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nos dirigeants, issus du terrain, sont accessibles et réactifs pour vous accompagner au quotidien. Nous recrutons actuellement plusieurs Techniciens de maintenance polyvalents en électricité et mécanique, avec notions en automatisme. Il s'agit d'un poste sédentaire en France. Celui-ci peut être situé en dehors de votre secteur géographique actuel, une mobilité nationale et un éventuel déménagement sont donc à envisager. Dans ce cadre, nous accompagnons bien entendu nos collaborateurs dans leur installation, notamment sur la recherche de logement. Pourquoi rejoindre Migen ? Rejoindre Migen, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, portée par un réel esprit d'équipe et pilotée par des experts de terrain. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences sont reconnues et où votre développement professionnel constitue une priorité. Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail optimales : équipements performants, organisation structurée et sécurité renforcée. Nos dirigeants, issus du terrain, restent accessibles et réactifs afin de vous accompagner efficacement au quotidien. Votre rôle : Depuis votre site d'affectation, vous interviendrez sur des missions variées auprès de nos clients présents partout en France : - Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) - Diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes sur lignes de production, centres d'usinage, machines automatisées - Respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiènes, conditions de travail) - Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur les automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka.) - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires possibles : 2x8 - 3x8 - journée - nuit - SD Le profil recherché : - Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou expérience d'au moins 4 ans dans un secteur industriel. - Vous êtes à l'aise dans les domaines électromécanique, pneumatique et hydraulique - Vous avez le goût du terrain - Vous êtes en capacité de lire des plans et des schémas - Vous êtes passionné par les défis techniques Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe : 2 500 € à 3 160 € brut/mois (selon profil) - Carte carburant - Prime panier-repas de 7,40€/ jours travaillés - Prime de salissure - Prime d'équipe (horaires postés) - Prime d'ancienneté Avantages supplémentaires : - Mutuelle ALAN prise en charge à hauteur de 50 % (formule individuelle à 34 €/mois) - Avantage CSE - Prime de participation prévue pour 2026 - Aide au logement - Dès 6 mois d'ancienneté : prime partage de valeurs de 180 € net /trimestre - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du MIGEN Les étapes du recrutement : - Un premier contact téléphonique - Un entretien en visio ou présentiel - Un test technique en ligne (QCM) Votre intégration au sein de Migen : - Process d'intégration sur 2 jours avec nos équipes bureau - 1 semaine de tutorat avec un Technicien Migen expérimenté - Prise de poste sur votre lieu d'affectation

Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable (réseau AEP) et l'assainissement. Dans le cadre du développement de notre filière, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Gestion. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez et structurez l'ensemble des activités administratives, de gestion et des moyens généraux de la filière. Véritable interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions supports du Groupe, vous garantissez l'efficacité des organisations, la fiabilité des process et l'optimisation des ressources. Au sein de vos fonctions, vous aurez pour missions : Manager et fédérer les équipes : encadrer les deux responsables contrôle de gestion, définir les priorités et piloter les plans d'actions, et animer le réseau des assistantes d'agence. Coordonner les activités administratives : accompagner les équipes administratives, contrôle de gestion et crédit clients afin d'assurer une organisation fluide et performante. Piloter les processus administratifs : harmoniser les pratiques au sein des agences, faire évoluer les procédures internes, garantir la fiabilité des données et superviser les audits administratifs. Gestion des moyens généraux : définir et piloter la politique des moyens matériels, superviser la gestion du parc automobile et les équipements associés, piloter les contrats fournisseurs (IT, téléphonie, prestations...), suivre la gestion immobilière (baux, travaux, maintenance) et optimiser les budgets de fonctionnement en lien avec les services du Groupe. Piloter le crédit clients : suivre les encours et les balances âgées, coordonner les actions de recouvrement avec les directeurs de région et veiller à l'application de la politique crédit définie par le Groupe. Accompagner le développement de la filière : être force de proposition dans l'amélioration des organisations, des outils et des processus afin de soutenir la performance de l'entreprise. Idéalement, issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5 en gestion, administration des entreprises ou management et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de direction administrative et financière, de direction du contrôle de gestion ou de direction administrative, idéalement acquise dans un environnement multisites. Vous maîtrisez les processus administratifs et de gestion et savez structurer, harmoniser et optimiser une organisation. Vous possédez une solide expérience dans le pilotage des moyens généraux et êtes à l'aise avec les ERP et les outils de gestion. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse vous permettent de piloter efficacement plusieurs sujets en parallèle. Autonome, proactif(ve) et orienté(e) service, vous êtes force de proposition pour accompagner le développement. INFORMATIONS CONTRACTUELLES - CDI, temps plein - basé à Échirolles - Déplacements hebdo à prévoir sur le territoire national - Package de rémunération (fixe + variable) à partir de 60 000 € brut annuel, évolutif selon profil et expérience - Véhicule de fonction Politique de partage : - Intéressement et participation - Plan d'Épargne Groupe - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Mutuelle et prévoyance

Au sein de la BU Désignation, Détection et Couches Minces, vous rejoindrez l'équipe du service Système à Orléans. Le Pilote industrialisation a pour mission de s'assurer de la fabricabilité et de l'introduction en production de nouveaux produits. En binôme avec l'Architecte système, vous intervenez en amont, pendant les phases de définition. Vous vous assurez que les contraintes de fabricabilité sont prises en compte pendant l'étude en participant à l'obtention des nécessaires compromis performances, coût de développement et coût de fabrication. Sont aussi pris en compte les objectifs de quantité et de cadence des produits concernés. Vous supervisez les actions d'industrialisation nécessaires à la mise en production ainsi que la tête de série. Pendant le cycle de vie produit, vous êtes amené à identifier et à organiser les travaux d'amélioration continue nécessaire à la fiabilisation de la réalisation ainsi qu'à l'augmentation de notre productivité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - participer à la définition de l'architecture du système, aux travaux "make or buy" afin de définir les sous-ensembles fonctionnels qui devront être fabriqués et assemblés pour obtenir le produit final, - proposer des évolutions de définition afin de répondre au mieux aux besoins d'industrialisation du produit, - évaluer les couts de réalisation (suite à optimisation de la définition, gammes de fabrication et outillages), - établir et faire évoluer les synoptiques de fabrication nécessaires à la réalisation des produits, - organiser et animer les AMDEC process et sécurité pendant les phases d'industrialisation, - mener les études capacitaires pour répondre aux objectifs de cadence de production, - piloter la spécification et la définition des moyens en s'appuyant sur les exigences produits (notamment les caractéristiques clés), postes de travail, et outillage de conception CILAS et l'identification/sélection des moyens du commerce (ex : étuves), leurs plans de validation et leurs qualifications - étudier, optimiser et proposer avec le Responsable de fabrication les implantations des ateliers. Chiffrer et proposer les investissements qui e découlent, - s'assurer de la disponibilité des documents de fabrication initiaux et mis à jour au fur et à mesure des évolutions. Vous accompagnez la formation du personnel de production si besoin, - mettre en œuvre des méthodes d'analyse, par exemple basées sur le Lean Manufacturing, pour identifier et mener à bien la résolution des problèmes et l'optimisation des postes de travail. Profil: Vous avez une formation supérieure spécialisée en process et méthodes industrielles avec préférence en produits optroniques, avec idéalement 5 à 8 ans d'expérience. Vos compétences techniques : - Comprendre les contraintes de développements industriels et de la production, - Connaitre et utiliser les outils accompagnant la démarche d'industrialisation (ex : AMDEC, Lean Manufacturing, GIDL, etc.), - Avoir de bonnes notions en anglais permettant de faire des recherches et de rédiger des documents de définition (plans, specs, rapports) et de prendre des renseignements au téléphone auprès de fournisseurs, + Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un bon esprit d'équipe, + Vous êtes facilitateur dans la recherche de solutions techniques et le partage d'informations, + Vous avez une rigueur technique et êtes pédagogue.

1. Contexte du poste Dans le cadre du développement de leur activité de chirurgie prothétique de la hanche et du genou, les Drs Loïc Villet et Charles Rivière, chirurgiens orthopédistes spécialisés en chirurgie prothétique hanche/genou, souhaitent recruter une personne polyvalente afin de les assister dans leurs trois activités principales : . Activité de bloc opératoire . Activité de consultation . Activité de recherche clinique, au sein de BARI (Bordeaux Arthroplasty Research Institute) Le poste implique une présence physique sur site, avec une activité répartie entre le bloc opératoire (85%), les consultations spécialisées et la recherche clinique (15%). 2. Temps de travail et organisation Le poste est organisé sur une base de 39 heures par semaine, réparties du lundi au jeudi. Une certaine flexibilité organisationnelle pourra néanmoins être nécessaire en fonction des contraintes d'activité du bloc opératoire. À titre exceptionnel, certaines journées de travail pourront ainsi être déplacées, par exemple avec une activité chirurgicale le vendredi en remplacement d'une autre journée de la semaine. Ces adaptations resteront ponctuelles et anticipées autant que possible.Cinq semaines de congés annuels qui doivent s'aligner au maximum avec ceux des chirurgiens La présence sur site est requise durant les périodes travaillées. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste, sauf situation exceptionnelle validée par les chirurgiens responsables. Lors des journées de bloc opératoire, la prise de poste se fait à 7h00. L'heure de départ varie habituellement entre 16h00 et 18h00, en fonction de la durée du programme opératoire et des impératifs organisationnels. En l'absence d'activité chirurgicale programmée, l'employé(e) exerce au Centre de l'Arthrose, où il/elle participe soit à l'activité de consultation, soit à l'activité de recherche clinique, la prise de poste se fait à 9h00 3. Missions principales A. Missions au bloc opératoire . Coordination opérationnelle du bloc L'assistant(e) participe au bon déroulement de la journée opératoire en assurant une coordination active entre les différents intervenants : la circulante, l'instrumentiste, les fellows, et le chirurgien. Il/elle contribue à optimiser l'enchaînement des interventions, à anticiper les besoins matériels et à limiter les temps morts entre deux patients. . Assistance opératoire directe Au bloc opératoire, l'assistant(e) participe directement au bon déroulement de l'intervention en aidant le chirurgien pendant les différentes étapes opératoires. Son rôle est notamment : - d'anticiper les temps chirurgicaux ; - de préparer et transmettre les instruments adaptés au bon moment ; - de faciliter la gestuelle opératoire ; - de contribuer à réduire les temps morts peropératoires ; - d'aider à l'exposition et à l'organisation du champ opératoire selon les besoins du chirurgien ; - de participer à l'accélération et à la fluidification des étapes finales de l'intervention, notamment la fermeture cutanée et le pansement. . Surveillance du planning opératoire et anticipation des besoins matériels B. Missions en consultation et/ou de recherche clinique Lorsqu'il n'y a pas d'activité chirurgicale, l'assistant(e) est présent(e) au Centre de l'Arthrose et participe à l'activité de consultation ou de recherche clinique des Drs Charles Rivière ou Loïc Villet. 4. Profil recherché Un(e) IDE (obligatoire).Le poste nécessite une personne rigoureuse, disciplinée, fiable, organisée, soucieux(se) de la performance/productivité, affinité avec les 'process', et capable d'évoluer dans un environnement médical très exigeant.

Envie de donner du sens à votre carrière et de participer à l'innovation dans le domaine médical ? Rejoignez Global D, une entreprise française reconnue pour la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire. Dans un environnement exigeant et innovant, vous contribuerez directement à la fabrication de produits de haute précision au service des professionnels de santé. Le postes est à pourvoir dès que possible. Rémunération : Salaire fixe annuel brut 28K (horaire posté en 2x8) + Prime équipe + tickets restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + Chèques Vacances + accès CE + RTT Missions confiées : Au sein de l'atelier de production, vous participerez aux différentes étapes de fabrication et contribuerez à garantir la qualité des pièces produites. Missions principales - Produire les séries conformément aux exigences, en réalisant les corrections nécessaires en cours d'usinage afin de garantir le respect des côtes et des spécifications. - Travailler sur plusieurs machines selon les besoins de production. - Contrôler les pièces produites conformément aux procédures en vigueur et renseigner les supports qualité et de suivi de production. - Assurer l'ébavurage, le tri, le lavage et le nettoyage des pièces en sortie d'usinage. - Respecter strictement les exigences qualité ainsi que les procédures internes applicables. Maintenance et gestion des équipements - Démonter les outils, contrôler leur état, assurer leur nettoyage et leur rangement. - Effectuer la maintenance de premier niveau conformément aux instructions et ordres de maintenance. - Être en support des régleurs lors des opérations de réglage si nécessaire. Sécurité, organisation et collaboration - Détecter toute anomalie et alerter selon les procédures établies. - Entretenir et nettoyer son poste de travail. - Assister, si besoin, les autres services dans un esprit de collaboration. (Liste non exhaustive destinée à établir la teneur du poste qui peut être amené à évoluer et s'adapter en fonction de l'évolution des besoins) Aptitudes requises : Niveau d'étude/diplôme souhaité : - CAP / BEP / Bac professionnel dans le domaine de l'usinage : o Conduite de systèmes industriels o Métiers de la production mécanique informatisée o Technicien d'usinage - Expérience souhaitée : 3 à 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : - Lecture de plans mécaniques. - Mise en route et conduite de machines-outils. - Maîtrise des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, Keyence, machine 3D.). - Capacité à détecter et signaler les dérives de production. - Respect des objectifs de production et des exigences qualité. Qualités personnelles : - Rigueur et minutie - Organisation et précision - Esprit d'équipe - Sens de l'initiative - Capacité à remonter les informations et signaler les anomalies Rejoignez-nous Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et contribuer à la fabrication de dispositifs médicaux de haute précision ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avec la Réf : #OU032026 Dans le cadre de l'égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de NEGO TRANSPORTS MAYENNE, vous intervenez en tant que Mécanicien PL pour assurer la maintenance et la réparation de notre flotte d'ensembles routiers. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité de nos véhicules, afin de répondre aux exigences de nos clients industriels et exceptionnels. Vous intervenez sur des poids lourds (camions, remorques, ensembles routiers) et réalisez des interventions variées : * Diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées ; * Maintenance préventive et corrective (moteurs, transmissions, freinages, suspensions, etc.) ; * Contrôles réglementaires (visites techniques, contrôles de pollution, etc.) ; * Gestion des pièces détachées et suivi des stocks pour optimiser les interventions. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat CDI Travail sur 5 jours du lundi au samedi midi (avec 1 jour au choix de repos dans la semaine en plus du dimanche) Temps de travail : 39 heures par semaine. 1 semaine de récupération peut être envisagée en fonction des heures supplémentaires potentiellement réalisée (dépannage ou autre) Voiture de service pour effectuer les déplacements professionnels exclusivement Un environnement de travail dynamique et technique Vous évoluez dans une équipe soudée, où l'expertise et l'entraide sont au cœur de notre fonctionnement. Vous travaillez avec des véhicules modernes et des outils performants pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Une ambiance conviviale et une proximité managériale Nous privilégions les échanges réguliers et une communication transparente. Votre avis et vos idées sont écoutés pour améliorer en continu nos processus. Un salaire attractif et des avantages sociaux Votre rémunération reflète votre expertise et votre engagement : de 2400€ à 3200€ brut mensuel selon expérience + diverses primes. Vous bénéficiez également d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'autres avantages (participation, intéressement, programme de cooptation, avantages CSE). Un accompagnement dans votre évolution professionnelle Nous vous offrons des opportunités de formation pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe MOUSSET. Ce que nous recherchons : Des connaissances techniques en mécanique poids lourds Un esprit rigoureux et méthodique pour garantir la fiabilité et la sécurité des véhicules, tout en respectant les normes en vigueur. De l'autonomie dans la gestion des interventions et un fort esprit d'équipe Un sens aigu du service afin de répondre aux attentes des équipes opérationnelles Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Bac Pro en mécanique automobile ou poids lourds, ou d'une formation équivalente. * Vous justifiez d'une expérience minimale d'1 an en mécanique PL, idéalement dans un environnement de transport ou de maintenance de flottes. * Vous maîtrisez les outils de diagnostic et les équipements spécifiques aux poids lourds. * Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion de maintenance et les procédures de suivi des véhicules. Le reste ? Nous vous accompagnons pour vous former aux spécificités de notre flotte et de nos processus. Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes ! * Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, sur le secteur Ile de France + Seine Maritime et Somme. Vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe de trois personnes. Vos responsabilités : Responsable Moyens Généraux sur le secteur Ile de France / Seine Maritime / Somme * Organiser et manager le service : planification, gestion des priorités, formation et supervision de l'équipe. * Gérer au quotidien les prestations d'exploitation des sites (ménage, maintenance, collecte des déchets.) selon le cadre et les engagements définis. * Piloter et coordonner les travaux courants d'aménagement, de rénovation et de remise en état des sites, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception, en lien avec les prestataires et les équipes internes. * Gérer les urgences techniques, les sinistres, les travaux, les besoins en mobilier et les prestations externes, en assurant leur suivi. * Négocier avec les parties prenantes externes (syndics, fournisseurs) pour garantir la qualité et la maîtrise des coûts. * Optimiser les dépenses liées à l'affranchissement, à l'énergie et aux prestations, en recherchant des solutions rationnelles. * Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations (incendie, blocs secours.). * Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue, en accompagnant les équipes dans l'usage des systèmes de management certifiés ISO 9001 et ISO 50001. * Mise en œuvre du plan d'action annuel en coordination avec l'animateur sécurité Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : Contrat cadre forfait jours 208 jours (25 jours de congés + 18 RTT environ). Véhicule de fonction. 2 jours de télétravail par mois. Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Nous recherchons pour ce poste un(e) professionnel(le) de l'immobilier et des moyens généraux expérimenté(e) et ayant le goût du terrain. * Expérience en gestion des services généraux et maintenance (entretien, sécurité, logistique) * Expérience en gestion de la sécurité des biens et des personnes * Connaissances générales en matière d'immobilier et d'entretien * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances * Esprit d'analyse et de synthèse * Coordination d'activités multiples et variées * Réactivité et capacité à anticiper * Esprit d'équipe * Autorité personnelle et leadership * Ecoute active et pédagogie Ce poste s'adresse tout particulièrement à des profils issus du terrain, disposant d'une expérience en conduite de travaux ou coordination d'interventions, souhaitant évoluer vers un rôle transversal de gestion immobilière et managériale. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus. #OP

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, sur le secteur Ile de France + Seine Maritime et Somme. Vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe de trois personnes. Vos responsabilités : Responsable Moyens Généraux sur le secteur Ile de France / Seine Maritime / Somme * Organiser et manager le service : planification, gestion des priorités, formation et supervision de l'équipe. * Gérer au quotidien les prestations d'exploitation des sites (ménage, maintenance, collecte des déchets.) selon le cadre et les engagements définis. * Piloter et coordonner les travaux courants d'aménagement, de rénovation et de remise en état des sites, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception, en lien avec les prestataires et les équipes internes. * Gérer les urgences techniques, les sinistres, les travaux, les besoins en mobilier et les prestations externes, en assurant leur suivi. * Négocier avec les parties prenantes externes (syndics, fournisseurs) pour garantir la qualité et la maîtrise des coûts. * Optimiser les dépenses liées à l'affranchissement, à l'énergie et aux prestations, en recherchant des solutions rationnelles. * Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations (incendie, blocs secours.). * Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue, en accompagnant les équipes dans l'usage des systèmes de management certifiés ISO 9001 et ISO 50001. * Mise en œuvre du plan d'action annuel en coordination avec l'animateur sécurité Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : Contrat cadre forfait jours 208 jours (25 jours de congés + 18 RTT environ). Véhicule de fonction. 2 jours de télétravail par mois. Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Nous recherchons pour ce poste un(e) professionnel(le) de l'immobilier et des moyens généraux expérimenté(e) et ayant le goût du terrain. * Expérience en gestion des services généraux et maintenance (entretien, sécurité, logistique) * Expérience en gestion de la sécurité des biens et des personnes * Connaissances générales en matière d'immobilier et d'entretien * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances * Esprit d'analyse et de synthèse * Coordination d'activités multiples et variées * Réactivité et capacité à anticiper * Esprit d'équipe * Autorité personnelle et leadership * Ecoute active et pédagogie Ce poste s'adresse tout particulièrement à des profils issus du terrain, disposant d'une expérience en conduite de travaux ou coordination d'interventions, souhaitant évoluer vers un rôle transversal de gestion immobilière et managériale. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus. #OP

Objet : 1 poste d'éducateur spécialisé (F/H) - CDI - 35 Heures - à pourvoir en septembre 2026 sur le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) de Mortagne au Perche (circonscription scolaire de Rémalard) Lieu de rattachement : DISPOSITIF DU PERCHE - 1 rue de Longueil - 61400 MORTAGNE AU PERCHE. Rémunération : Selon convention CCN 66 Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : Il peut recevoir, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Il peut recevoir les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner la situation individuelle identifiée. 3. Observation et Évaluation : Il observe, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Il réalise des bilans et formalise des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l'école ou l'établissement scolaire, il peut proposer des (d'autres) outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Il collabore avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, des interventions médico-sociales ponctuelles peuvent être proposées et co-construites avec la famille. Elles sont décidées conjointement par le coordonnateur du PAS et l'éducateur dédié, et les modalités d'interventions sont co-construites entre l'équipe qui les assure et la famille. Il coordonne les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médico-sociaux extérieurs (thérapeutes, associations, etc.) intervenant en appui et mobilisés par le PAS Il assure une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. 6. Orientation des Familles et des Professionnels : Il conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.) Il conseille et oriente les familles vers les acteurs du diagnostic (PCO) le cas échéant. Lorsqu'une réponse de premier niveau ne semble pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, il informe et oriente les familles vers les services de la MDPH et peut si besoin soutenir la famille dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap