Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Agent logistique appro H/F Type de contrat CDD Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Afin de renforcer nos équipes en prestations sur le site AIRBUS Atlantic de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur : Coordinateur logistique H/F Vous devrez assurer la gestion et coordonner les flux d'approvisionnements pour les activités de production et d'assemblage. Les défis que nous allons relever ensemble : Suivre l'encours et l'avancement de la ligne de production en termes d'approvisionnement et de moyens de production Réduire, corriger et anticiper les manquants et anomalies et fait l'interface avec le Service Supply pour assurer la livraison des pièces dans les délais fixés au POD Participer à la coordination des flux d'information/administratifs/physiques Participer aux réunions de production et informe des retards de livraison et de leurs causes Assurer le suivi et atteste de la traçabilité des équipements/ensembles constitutifs montés sur site Solliciter le Service Supply pour tous les manquants sans délai ou inadapté Assurer le bon suivi (Tracking, enquêtes) et informe des livraisons Collaborer et piloter les flux physiques avec la Logistique magasin et de proximité Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le milieu de la logistique et vous possédez une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire. La connaissance de SAP serait un plus. Vous souhaitez rejoindre le secteur de l'aéronautique. N'hésitez plus et postulez ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

About Us Egis est l'un des leaders mondiaux de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l'urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier. About the Role Véritable relais entre les équipes locales et les instances centrales, vous jouez un rôle clé dans l'alignement des processus financiers régionaux avec les standards globaux et les capacités de nos systèmes. Votre mission est de garantir la cohérence, l'efficacité et l'amélioration continue des pratiques financières, tout en accompagnant l'intégration des nouvelles entités et en favorisant l'adoption des outils par les utilisateurs sur un périmètre France et Europe. Vos principales missions: Représentation fonctionnelle & Alignement des processus Assurer le rôle de référent régional pour toutes les interactions métiers liées aux systèmes financiers. Garantir la conformité des pratiques locales avec les standards globaux et les capacités des outils du Groupe. Identifier les écarts d'utilisation et proposer des améliorations fonctionnelles adaptées. Participer activement à l'intégration des nouvelles acquisitions. Collecte & Remontée des besoins Recueillir et formaliser les besoins métiers régionaux en matière de systèmes financiers. Collaborer avec les équipes centrales pour prioriser et escalader les demandes d'évolution selon leur impact business. Participer aux phases de tests et de validation des évolutions, en apportant un retour sur l'ergonomie et la pertinence des processus. Coordination & Communication Assurer la liaison entre les équipes régionales, les PMO Applications Finance, l'IT et les parties prenantes centrales. Représenter la région lors des comités de pilotage, ateliers et instances de gouvernance. Accompagner les initiatives de conduite du changement et promouvoir les meilleures pratiques au niveau local. Documentation & Partage de connaissances Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des supports utilisateurs, guides et FAQ. Partager les retours régionaux afin d'enrichir la documentation et les supports de formation globaux. Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et l'appropriation des outils par les utilisateurs. What do we need from you Votre parcours ? Diplôme de niveau Master en Finance, Comptabilité, Gestion ou Systèmes d'Information . Vos atouts ? Expérience confirmée (minimum 7 ans) en comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, support systèmes ou gestion de processus. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral. Maîtrise des plateformes ERP/EPM (idéalement Oracle et Tagetik). Expérience dans des projets de transformation finance à dimension régionale ou internationale. Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et transverses. Connaissance approfondie des processus financiers (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Budget & Forecast). Aisance dans la traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles. Compétences avérées en communication, animation d'ateliers et accompagnement des utilisateurs. Esprit collaboratif, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. Vos avantages à nous rejoindre ? Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d'évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Salaire Télétravail selon l'accord entreprise Avantages sociaux What's in it for you? Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) pour des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 26 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR D'EQUIPE PRODUCTION (H/F) Vous souhaitez allier technique et management de proximité dans un environnement dynamique ? Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera clé dans la performance de la production. En effet, nous recrutons pour notre client un animateur d'équipe production (H/F).Vos missions principalesEn tant qu'animateur d'équipe, vous êtes le relais opérationnel entre la production et votre hiérarchie. A ce titre, vous : Organisation et production Assurez le suivi et le bon déroulement de la production Veillez à la disponibilité des composants et au respect des délais Analysez les dossiers techniques et adaptez les modes opératoires Participez activement à la production Management d'équipe Animez, motivez et accompagnez votre équipe au quotidien Répartissez la charge de travail selon les priorités Intégrez et formez les nouveaux collaborateurs Favorisez une communication fluide au sein de votre secteur Amélioration continue et qualité Contribuez aux démarches d'amélioration continue Garantissez la qualité des réalisations (coûts, délais, conformité) Veillez au respect des procédures et des règles QHSE Identifiez et remontez les anomalies PROFIL : Votre profil Formation technique (électricité, électrotechnique, mécanique) niveau Bac à Bac Pro Expérience en production industrielle avec une première approche du management Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques A l'aise avec les outils informatiques (ERP, Pack Office...) Vos atouts : Leadership naturel et sens de la communication Organisation, rigueur et réactivité Esprit d'équipe et sens du service Pourquoi rejoindre ce poste ?Un rôle clé mêlant technique et management terrain Un environnement industriel structuré et stimulant Des missions variées avec une réelle autonomie Une opportunité d'évolution selon vos performances Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUPEUR EN MAROQUINERIE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, maroquinier d'excellence et en forte croissance, pour son site situé à Granges-les-Beaumont (26), un Coupeur (H/F). Vos missions seront les suivantes : REALISATION DES OPERATIONS DE COUPE - Récupère son chevalet, pointes ses ordres de fabrication au tableau de coupe et inscrit son numéro de coupeur sur chaque document ; - Vérifie l'absence de défaut (cicatrices, collets...) sur les peaux destinées à la coupe et place les pièces non-conformes dans les caisses de rebut. Alerte en cas d'hésitation sur un point de contrôle ; - Réalise les entrées informatiques liées à ses ordres de fabrication et sélectionne le fichier correspondant ; - Identifie les zones de coupe selon le plan de coupe définit et positionne les projections de pièces sur les peaux. Procède au lancement de la coupe ; - Suit un rythme constant dans la réalisation de ses opérations afin d'atteindre la quantité de production demandé par le chef d'équipe et alerte en cas de difficulté à atteindre l'objectif ; - Explique les opérations de coupe aux opérateurs/trices Coupe ; - Tient à jour le carnet de consignes permettant d'assurer le remplacement par l'équipe suivante. RAMASSAGE DES PIECES ET CONTROLE DES REALISATIONS - Vérifie la conformité de la coupe réalisée, en respectant les normes et le chemin de contrôle (cicatrice, ride, creux...) ; - Conditionne les coupes dans les caisses selon les ordres de fabrication ; - Alerte en cas d'écart avec les indicateurs de réalisation (taux de perte, TSFM, rebut cuir...). REFENTE - Identifie les cotes de refente pour chaque pièce à partir des références du catalogue ; - Effectue les réglages de refente sur la machine adaptée et lance la refente ; - Organise et range les refentes selon le code de tri imposé. HORAIRES -Equipe alternante matin et après midi (5h30/13h - 13h/20h30) BESOIN A PARTIR DE LA SEMAINE 36 PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INTEGRATION SYSTEME (H/F) START PEOPLE Dijon recrute pour Safran, acteur majeur de l'aéronautique ! Nous recherchons un Technicien intégration système (H/F) pour renforcer les équipes. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, avec de forts enjeux d'intégration, de qualité, de performance des systèmes et de respect des exigences techniques et normatives. Pour mener à bien ces missions, vous serez amené(e) à : - Participer à l'intégration de sous-ensembles ou à des opérations d'expertise, de réparation en vous appuyant sur des fiches d'instruction, - Procéder aux réglages et contrôles électroniques, - Réaliser les tests fonctionnels sur des bancs de mesures, - Relever des anomalies ou non conformités et émettre les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant, - Compléter les documents techniques de validation. Vous participez à l'amélioration des produits, et dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez au sein d'une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. PROFIL : De formation BAC +2/+3 en mesures physiques ou systèmes numériques, électronique, optronique, votre formation et/ou votre expérience vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. Vous saurez appréhender les interactions entre les différents sous-ensembles qui composent nos viseurs. Des connaissances en informatique et en mécanique seraient un atout supplémentaire pour la réalisation de vos activités. La connaissance de SAP serait un plus. Lors de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre capacité d'analyse et d'adaptation Horaire en 2x8 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES ELECTRICIEN (H/F) Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Méthodes Electricien. Véritable référent technique, vous assurez le développement, la standardisation et l'amélioration continue de nos solutions électriques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, de sécurité et de performance. Vos principales missions -Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des projets et aux exigences réglementaires. -Développer les solutions standard en collaboration avec les équipes Achats, Marketing, Exploitation et QHSE. -Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et standards d'installation électrique. -Optimiser les méthodes de travail afin d'améliorer la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle. -Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions françaises et européennes. -Participer à la conception de nouveaux produits, à la réalisation de prototypes et à l'amélioration continue des solutions existantes. -Accompagner les Achats Nationaux dans la validation de solutions techniques génératrices d'économies. -Former et faire monter en compétences les équipes opérationnelles sur les installations électriques de nos modules. -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et à la sécurité électrique. PROFIL : -Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. -Première expérience idéalement souhaitée dans un environnement technique ou industriel. -Maîtrise des normes, réglementations et techniques électriques. -Connaissance des méthodes industrielles et des processus de production. -Habilitations électriques à jour. -Rigueur, organisation, esprit d'analyse et sens du service. -Forte sensibilité aux enjeux de sécurité. -Aisance relationnelle Mobile pour se déplacer en France entière Rémunération selon profil Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. START PEOPLE Golbey recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de panneaux isolants en fibres de bois, un Polyvalent Finition H/F. POSTE : POLYVALENT FINITION (H/F) Rattaché au service de la production, sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions sont: -Participer aux réglages lors de tout changement de production - S'assurer de la bonne marche de la ligne de finition (réglages, programmations, changements de consommables, positionnement du robot, ...) - Assurer la qualité et contrôler les produits finis de la découpe jusqu'à la fin de la ligne - Renseigner les documents relatifs à la production - Effectuer les rondes de contrôle de polyvalent finition - Remplacer le cariste de production et/ou le pilote four lors de leur(s) absence(s) - Assurer le rangement et la propreté des zones de travail qui lui sont affectées - Informer le pilote four ou le chef d'équipe de tout dysfonctionnement ou anomalie - Travailler en coordination avec ses collègues et faire attention aux flux des chariots - Effectuer les prélèvements des échantillons de produits notamment pour les contrôles qualité - Porter un soin particulier à tout matériel qui vous est confié Poste de travail équipe en 5*8. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez du CACES R489 cat. 3 avec expérience. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE SALLE (H/F) La Bresse (88250) 39 heures/semaine - horaires en continu, sans coupure 2 800 € brut/mois Votre missionNotre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, établissement situé à La Bresse (88250), un(e) Responsable Opérationnel(le) de Restaurant H/F. Véritable relais de la direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien du restaurant et veillez à garantir une expérience de qualité aux clients. Vos principales missions seront notamment : -Superviser et coordonner l'activité quotidienne du restaurant -Encadrer, accompagner et animer les équipes -Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches -Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Participer à la gestion des stocks et aux approvisionnements -Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs -Etre force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité de service -Assurer le relais entre les équipes et la direction Profil recherchéVous disposez idéalement d'une expérience significative dans la restauration, avec une première expérience en management ou en responsabilité opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -Leadership et capacité à fédérer une équipe -Sens de l'organisation et des responsabilités -Réactivité et capacité à gérer les imprévus -Sens du service et de la satisfaction client -Autonomie et prise d'initiative -Dynamisme et bon relationnel Les conditions Lieu : La Bresse (88250) Temps de travail : 39 heures par semaine Horaires : en continu, sans coupure Rémunération : 2 800 € brut par mois Contrat : CDI Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre votre expérience au service d'un établissement de qualité ? Alors, envoyez-nous votre candidature ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à BEAUNE (21 Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège. Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat en CDI à temps plein Poste à pourvoir le 21/09/2026 Poste basé à Beaune (21 Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;