Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Animateur Qualité et Environnement (H/F) Au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse, vous serez chargé(e) d'accompagner le/la Responsable QSE dans l'animation du service QSE, le suivi du système QSE pour le maintien des certifications ISO 9001 et 14001 ainsi que l'amélioration continue des processus. Venez apporter votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre appétence pour la qualité et l'environnement. Grâce à votre sens de la communication et de la planification vous répondrez avec réactivité et méthodologie aux différentes demandes des clients internes et externes. Voici les missions : • Participer à l'application et à l'amélioration du système de management certifié ISO 9001 et 14001 • Assurer et contribuer au suivi documentaire QSE • Assurer le suivi des actions • Contribuer au maintien des certifications • Accompagner les équipes sur l'évolution des processus • Apporter des solutions pour réduire l'impact environnemental des activités industrielles et des infrastructures • Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs permettant d'évaluer les progrès • Contribuer à la maîtrise opérationnelle (gestion des produits dangereux utilisés) • Animer les points et réunions QSE • Assurer la veille règlementaire et diffuser les informations aux parties prenantes • Accompagner la mise en place de partenariats durables avec les parties prenantes • Assurer un suivi des vérifications périodiques des infrastructures • Participer à la démarche de qualité globale de l'entreprise • Effectuer les contrôles finaux avant expédition Les avantages sociaux : -Accords de participation et d'intéressement (selon résultat) -Indemnités kilométriques domicile/travail -Chèque cadeaux à Noël + sorties organisées + autres avantages (via le CSE) -Mutuelle et Prévoyance Conditions de travail : -poste à pourvoir en CDI -Basé à Mer -Horaires de 8H - 12H30 / 13H30 - 16H30 du lundi au jeudi et 8H - 13H le vendredi PROFIL : -Vous avez une expérience significative de 4 ans en qualité et en environnement en milieu industriel. -Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative, votre autonomie et votre aisance relationnelle. -Votre approche terrain, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions. -Vos capacités rédactionnelles et oratoires sont vos meilleurs atouts. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Tourneur Commandes numériques et conventionnel (H/F) Nous recherchons un tourneur conventionnel H/F pour notre client. Sous l'autorité du responsable d'atelier et en lien étroit avec le Référent Tournage, le tourneur réalise des usinages variés (filetages, alésages...) de pièces cylindriques, coniques ou prismatiques selon des plans ou suivant un modèle existant. Les productions sont unitaires ou en petites séries. Vous intervenez sur des opérations de tournage conventionnel et à commandes numériques, du réglage à la finition. Vous veillez à la qualité, au respect des délais et au bon enchaînement des étapes de production. Vos principales missions : - Préparer, régler et lancer les machines de tournage - Programmer les tours CN et ajuster les paramètres d'usinage - Contrôler les pièces et corriger les écarts éventuels - Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements - Transmettre les informations aux autres pôles pour fluidifier la production - Préparer l'environnement de travail (outillage/montage, outils coupants, moyen de contrôle) - Réaliser les différentes opérations de tournage en analysant les contraintes techniques d'un plan ou d'un modèle - Réaliser un croquis complet de fabrication suivant un modèle et identifier les phases d'usinage - Sélectionner, ajuster et modifier les outils de coupe - Contrôler les géométries réalisées avec des moyens adaptés - Contrôler la qualité des pièces usinées - Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau sur des machines de production - Travailler en collaboration avec les autres process de fabrication - Communiquer les difficultés techniques ou organisationnelles ayant un impact sur son activité avec son Référent Les horaires de travail / rémunération: - Contrat à 35h - Sur 4 jours : plusieurs rythmes possible (Lundi au Jeudi, Mardi au Vendredi ou Lundi-Mardi-Jeudi journées pleines + Mercredi-Vendredi matin) PROFIL : - Titulaire d'un BAC PRO technicien d'usinage ou d'un diplôme dans le domaine de l'usinage - Maîtrise des standards du dessin technique - Maîtrise de la lecture de plan - Autonome, rigoureux, sens de la communication et de l'organisation - 1ère expérience sur poste similaire désirée Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez - Rémunération attractive - Titre restaurant - Prime d'intéressement - Mutuelle d'entreprise Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La Rotonde renaît à Aix-les-Bains ! Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l’aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c’est participer à la renaissance d’un symbole d’Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d’excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire l’histoire de La Rotonde… et faire partie d’une aventure unique ! Nos hôtels et restaurants font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que : Chef de partie – CDD 42h Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre contrat : 1. A pourvoir à partir de début mai 2. Type de contrat : CDD saisonnier – 42h 3. Salaire brut mensuel 2515.50 € + indemnités repas (environ 90€ par mois) 4. Horaire en coupure 5. Possibilité de logement durant le contrat 6. 2 jours de repos consécutifs 7. Plusieurs postes à pourvoir (tournant, au froid et au chaud) Ce que nous offrons : 1. Remboursement abonnement transport en commun à 60% ; 2. Mutuelle d’entreprise avantageuse ; 3. Accès à la salle de sport de nos hôtels ; 4. Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos services et établissements (Savoie, Isère, Var) ; 5. Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l’entreprise ; 6. Possibilité d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ; 7. Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs ; 8. Prime de cooptation ; 9. Parcours d’intégration ; 10. Arbre de Noël pour toute la famille ; Rattaché(e) au Sous Chef (H/F), vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Préparer et envoyer les plats dans le respect des fiches techniques 2. Garantir qualité, régularité et présentation soignée 3. Assurer le bon déroulement du service et respecter les délais 4. Participer à la création de nouvelles recettes 5. Gérer votre poste : organisation, approvisionnement, gestion des stocks 6. Contrôler les livraisons et veiller au respect des procédures de stockage 7. Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) 8. Encadrer les commis et contribuer à une ambiance de travail positive 9. Participer activement à la réduction du gaspillage et au respect des engagements environnementaux 10. Maîtrise des techniques culinaires et des bases de la cuisine française 11. Connaissance des produits de saison 12. Maitrise des cuissons 13. Sens de l’organisation et gestion efficace du rythme du service 14. Rigueur, autonomie et sens du détail 15. Esprit d’équipe et bonne communication 16. Capacité à travailler sous pression Vous avez envie de participer au lancement d’un nouveau concept ? n’hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet :

La Rotonde renaît à Aix-les-Bains ! Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l’aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c’est participer à la renaissance d’un symbole d’Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d’excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire l’histoire de La Rotonde… et faire partie d’une aventure unique ! Nos hôtels et restaurants font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Rejoignez nous dès maintenant pour participer à la création de cette nouvelle aventure en tant que : Commis de salle – CDI 39h Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre contrat : 1. A pourvoir à partir de début mai 2. Type de contrat : CDI et CDD saisonnier – 35h et 39h 3. Salaire brut mensuel à partir de 1823.07€ à 2062.45€ + indemnités repas (environ 90€ par mois) 4. 2 jours de repos consécutifs 5. Plusieurs postes à pourvoir Ce que nous offrons : 1. Remboursement abonnement transport en commun à 60% ; 2. Mutuelle d’entreprise avantageuse ; 3. Accès à la salle de sport de nos hôtels ; 4. Réduction pour le collaborateur sur l’ensemble de nos services et établissements (Savoie, Isère, Var) ; 5. Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l’entreprise ; 6. Possibilité d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ; 7. Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour nos collaborateurs ; 8. Prime de cooptation ; 9. Parcours d’intégration ; 10. Arbre de Noël pour toute la famille ; Rattaché(e) à notre Manageuse de La Restauration, vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Assurer la mise en place, le nettoyage et le rangement de la salle 2. Participer à l’envoi et au débarrassage des commandes 3. Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie 4. Présenter la carte et conseiller les clients 5. Offrir un service attentif et personnalisé dans le respect des standards 6. Assurer la coordination fluide entre la salle et la cuisine 7. Transmettre les demandes spécifiques et allergies à la cuisine 8. Informer les équipes des éventuelles ruptures ou changements de carte 9. Veiller au confort et à la satisfaction des clients tout au long du service 10. Participer à la mise en place générale de l’établissement 1. Connaissance des techniques de service 2. Bases solides en hygiène et sécurité 3. Capacité à porter plusieurs assiettes et à manipuler des plateaux 4. Sens du détail et souci du service soigné 5. Bonne connaissance des produits 6. Excellente présentation et sens de l’accueil 7. Esprit d’équipe, discrétion et courtoisie 8. Capacité à gérer le stress et le rythme du service Vous avez envie de participer au lancement d’un nouveau concept ? n’hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet :

Rattaché.e directement à la Présidente Directrice Générale, et véritable interface entre la vie interne de l’entreprise et sa vie personnelle, votre mission est de l’accompagner et de la soutenir dans la gestion quotidienne de ses activités opérationnelles, afin de lui permettre de se concentrer sur la croissance de l’entreprise. À la fois stratège, conseiller(ère) et exécutant(e), vous gérez vos missions en totale autonomie, en anticipant les besoins et en vous adaptant à un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution. Vos responsabilités : - Faire preuve d’anticipation et s’assurer que tous les sujets relatifs au quotidien sont traités correctement, efficacement et judicieusement, et suivre les progrès jusqu’à leur résolution : - - Gérer les déplacements et optimiser l’agenda - Gérer, anticiper et faire des propositions sur les dossiers professionnels et parfois personnels (banque, assurance, etc …) - Gérer l’accueil des différents interlocuteurs (clients, visiteurs, collaboratrices.teurs, Directrices.teurs, etc.) - Filtrer les appels - Rédiger et assurer le suivi des courriers - Préparer, coordonner et organiser des réunions : - - Gérer les participants - Coordonner et participer à la réalisation des supports de présentation : COMEX, CODIR, Comités, etc. - Préparer et rédiger des ordres du jour - Rédiger des comptes rendus de réunions - Gérer les sollicitations diverses - - - Participer à l’organisation et accompagner parfois la Présidente dans ses déplacements à des évènements du Groupe : conventions annuelles, fêtes de noël, JPO, etc. - Gérer en coordination avec la Direction de la communication les communications à diffuser auprès des collaboratrices et des collaborateurs et sur l’intranet - Être la/ le représentant(e) de la Présidente auprès des différents interlocuteurs et de ses interlocuteurs clés - Evaluer les demandes de renseignements adressées à la Présidente, déterminer la marche à suivre et proposer des réponses appropriées - Participer à l’organisation et accompagner parfois la Présidente dans ses déplacements à des évènements du Groupe : conventions annuelles, fêtes de noël, JPO, etc. - Préparer et organiser le suivi des dossiers stratégiques et confidentiels - Traiter les correspondances avec discernement et participer à la préparation des discours - Assurer la préparation et l’organisation efficace des dossiers - Réaliser des études ponctuelles et/ou suivi de dossiers spécifiques à la demande de la Présidente - Rendre compte de façon circonstanciéeCe que nous recherchons : - Une formation de niveau Bac+2 avec 5 ans d’expérience minium dans l’accompagnement d’un/e haut/e dirigeant/e - Une capacité à évoluer dans un rôle hybride : professionnel et personnel avec un haut niveau de confidentialité - Une maitrise des techniques de prise de notes et de l’analyse et gestion documentaire (corriger / compléter les documents) - Un esprit d’analyse, de synthèse, orienté vers l’action et d’excellentes capacités à anticiper et à communiquer avec diplomatie - Un sens de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur - Un niveau d’anglais courant - Une maitrise des outils bureautiques modernes et digitaux (suite office : Excel, Word, PPT, etc.) Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. - Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025) - Programme RAJASport (40€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance, C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel, C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques, C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain, C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée, C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique. Le poste : Rattaché à la Direction Parlym International et au sein des équipes EPC (Engineering, Procurement & Construction), l'Acheteur Projet pilote l'ensemble du Procurement, véritable pivot entre l'ingénierie et la construction. Il garantit : - la disponibilité des équipements, - la maîtrise des coûts et des délais, - la conformité contractuelle et SSE, - et la performance globale des achats du projet. Opérationnel(le) et impliqué(e), il/elle peut intervenir directement sur des actions concrètes (saisie des commandes, gestion ERP GX, suivi documentaire) pour sécuriser l'avancement. L'Acheteur Projet est un partenaire clé du Chef de Projet, de la phase d'offre à la livraison finale des équipements. 1. Pilotage du cycle complet d'achats projet - Piloter l'intégralité du processus achats de la partie ?P- du projet : sourcing, consultation, analyse, négociation, contractualisation, suivi, clôture. - Participer à la définition de la stratégie d'achat : identification des leviers techniques, économiques et logistiques. - Travailler étroitement avec l'Ingénierie pour transformer les besoins techniques (plans, spécifications, BOM) en besoins achats opérationnels. - Garantir la cohérence entre exigences techniques, contraintes opérationnelles et budget. - Contribuer à la phase offre pour optimiser la part achats (fournitures et sous-traitance). 2. Négociation et contractualisation - Participer au développement et à l'évaluation du sourcing fournisseurs. - Gérer les bases de données clients/fournisseurs dans l'ERP GX. - Lancer, analyser et suivre les consultations (technique & commercial). - Préparer et mener les négociations : prix, délais, pénalités, garanties, incoterms, conditions contractuelles. - Rédiger ou coordonner la rédaction des contrats et avenants, en lien avec les services juridiques. - Sécuriser la marge projet et la conformité contractuelle. - Saisir les commandes client et fournisseur dans l'ERP. 3. Suivi des approvisionnements & coordination logistique - Passer les commandes et garantir la complétude des dossiers techniques et administratifs. - Suivre les fabrications fournisseurs en coordination avec les équipes techniques et qualité. - Participer si nécessaire aux réceptions / FAT / essais. - Coordonner les livraisons avec la logistique : transport, expéditions, douanes, incoterms, réception sur site. - Assurer la traçabilité documentaire : plans, certificats, dossiers constructeurs. - Fournir un reporting régulier de l'avancement et gérer les éventuels écarts. 4. Interface projet & performance achats - Être l'interlocuteur privilégié du Chef de Projet sur les sujets achats / procurement. - Garantir un flux fluide entre ingénierie, construction et fournisseurs. - Suivre les indicateurs de performance : coût, délai, qualité, conformité SSE. - Participer aux revues de projet, audits fournisseurs et retours d'expérience (REX). Profil recherché : Savoir (connaissances techniques) - Achats techniques industriels, gestion de projets EPC. - Procédures d'approvisionnement internationales & Incoterms. - Contrats d'achat / sous-traitance et clauses usuelles. - Culture SSE & Q3SER. - Lecture et compréhension des plans, nomenclatures, spécifications techniques. - Maîtrise de l'anglais professionnel et technique. Savoir-faire (compétences pratiques) - Conduire des consultations RFQ/RFP et analyser techniquement & commercialement. - Négocier avec des fournisseurs internationaux. - Passer et suivre des commandes dans un ERP / outil achats (SAP, Ivalua, GX?). - Gérer les flux logistiques amont (transport, douanes, expéditions). - Évaluer les fournisseurs et assurer la conformité documentaire. - Construire des tableaux de bord et KPI achats. - Rédiger des contrats et avenants simples en autonomie.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CHIMIE (H/F) Au sein de cette société, le/la Technicien(ne) de laboratoire, sous la responsabilité du Responsable de Production et Qualité, réalise des expériences, des mesures et des analyses sur la qualité chimique et physique des matières et produit, selon un protocole de contrôle et les règles d'hygiène, sécurité et environnement. Le/La technicien(ne) de laboratoire d'analyse industrielle intervient dans tout l'évolution ou l'élaboration des produits et s'assure de la conformité des produits. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : -Effectuer des échantillonnages représentatifs des matières premières et des produits finis (manuel et semiautomatique) -Préparer les matières brutes pour les essais: Concassage, étuvage, broyage, tamisage [etc] -Préparer les pastilles et les analyser par le spectromètre à RX.• Analyser les résultats par rapport aux spécifications et alerter la hiérarchie selon la criticité de la dérive ou de la non-conformité. -Effectuer les contrôles de la finesse, la perte au feu et SO3 sur le produit fini et remonter les non conformités à la hiérarchie -Assurer les essais mécaniques des produits fabriqués -Transcrire les résultats d'analyse des matières premières et des produits finis sur les feuilles de marche et sur les fichiers de suivi qualité. -Assurer des contrôles exceptionnels à la demande de la hiérarchie -Assurer le contrôle des machines et la maintenance de premier niveau. -Suivre l'état des stocks du consommable laboratoire.• Veiller la propreté du laboratoire et des équipements. -Veiller au rangement des produits chimique, en respectant la compatibilité. -Veiller au respect des règle de sécurité, d'hygiène et d'environnement interne et externe et remonter les anomalies détectées. Poste à pourvoir dès maintenant Horaires de quarts 5x8 du lundi au dimanche matin (05:30-14:00), après-midi (13:30-22:00) et nuit (21:30-06:00) Rémunération + 13ème mois + Prime d'équipe + Paniers repas PROFIL : Vous justifiez d'un diplôme niveau BAC +2 type BTS, DUT dans le domaine de la chimie, génie chimique ou industriel ;Vous possédez si possible une première expérience dans un domaine similaire (alternance comprise) ;Votre rigueur, votre sens des priorités et votre aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste ; Cette description vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Partie Pâtisserie au sein du restaurant gastronomique de la Villa La Coste, vous êtes responsable de la préparation des desserts et des éléments de pâtisserie. Vous assurez la création et l’exécution de recettes raffinées, en veillant à maintenir les standards d’excellence et de créativité de l’établissement. Gestion du poste Pâtisserie 1. Organiser et superviser la production de la pâtisserie pour les différents services (desserts à l’assiette, mignardises, viennoiseries, etc.). 2. Élaborer les préparations en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. 3. Garantir la régularité et la précision dans la présentation des desserts. Création et innovation 1. Participer activement à la création de nouvelles recettes pour la carte et les menus. 2. Proposer des idées créatives en tenant compte des produits de saison et des tendances gastronomiques. 3. Réaliser des essais et ajustements pour optimiser les créations sucrées. Encadrement de l’équipe 1. Former, encadrer et superviser les demi-chefs de partie et commis affectés à la pâtisserie. 2. Assurer la transmission des techniques et des standards de l’établissement à votre équipe. 3. Organiser et répartir les tâches au sein du poste pâtisserie pour garantir une production fluide. Collaboration et coordination 1. Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine et les autres Chefs de Partie pour harmoniser les plats et les desserts. 2. Participer aux briefings avant et après les services. Respect des normes et gestion des stocks 1. Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). 2. Effectuer les commandes de matières premières nécessaires à la pâtisserie en collaboration avec le Chef. 3. Gérer les stocks, contrôler la fraîcheur et la qualité des produits utilisés. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHE Expérience : 1. Minimum 3 à 5 ans d’expérience en pâtisserie gastronomique, dont au moins 2 ans en tant que Chef de Partie. Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques modernes et classiques de pâtisserie et de boulangerie. 2. Sens aigu du détail et de la précision. 3. Capacité à gérer un poste de manière autonome et à travailler sous pression. Compétences interpersonnelles : 1. Leadership naturel et esprit d’équipe. 2. Organisation, rigueur et créativité. 3. Passion pour la pâtisserie et la gastronomie. Langues : 1. Français requis. L’anglais est un atout. CONDITIONS ET AVANTAGES 1. Contrat : CDI 2. Horaires : Disponibilité requise pour travailler en soirée, week-ends et jours fériés. 3. Avantages : Repas sur place avec distributeurs connectés, 2 jours de repos consécutifs, mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise, système de badgeuse (heures supplémentaires comptabilisées).

Descriptif du poste: Sous le Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : * Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. * Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. * Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. * Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. * Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : * Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. * De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. * Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. * Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. * Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : ·       Préqualification téléphonique avec Marie ·       RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) ·       Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH ·       Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Paris - Rue de Rennes - 75006 <br />Contrat :  35h par semaine <br /> <br />L'équipe n'attend plus que vous !<br /> <br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br /> <br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.