À propos de nous L’ENVIRONNEMENT DU POSTE Au sein de la direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie (DAJCD), le pôle déontologie et conformité opérationnelle se compose Du département Déontologie et conduite des affaires, chargé de traiter les questions liées à la déontologie personnelle et statutaire, de décliner les exigences bancaires et financières de déontologie et de lutte contre les abus de marché, d’animer la politique de lutte anticorruption et de décliner les règles de protection des clientèles bancaires Du département Avis et culture conformité, en charge des avis de conformité, du pilotage du dispositif de formation et de l’accompagnement transverse métier. De 2 référents conseil conformité, rattachés au responsable de pôle, en charge de l’appui des métiers pour la déclinaison opérationnelle des réglementations bancaires et financières conformité Rattachement hiérarchique Le/la chargé(e) de mission Culture conformité est rattaché(e) au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD. Le pôle déontologie et conformité opérationnelle de la DAJCD promeut un mode de travail collaboratif et transversal, permettant aux experts des différentes équipes d’échanger régulièrement et de travailler conjointement sur les projets et enjeux du pôle. Mission Pilotage du plan de formation conformité de l’Etablissement public et conception et animation des modules de formations conformité (en lien avec les départements experts de la DAJCD) Conception et déploiement du dispositif de formation de l’Etablissement public en termes de conformité (LCB-FT, déontologie, corruption, ...) en lien avec les départements experts de la DAJCD, la DRH, les directions métiers de la CDC, la DRG, les filiales du Groupe et la DGFIP ; Animation et coordination de la communication de la fonction conformité auprès des métiers de l’Etablissement public (hors sécurité financière) : animation des outils de communication (dont communauté Next), relai des actualités importantes ; réalisation de supports de communication visuels (legal design / vidéo). Animation de la filière conformité en lien avec les directions métiers de l’Etablissement public (hors sécurité financière) : renforcement du volet conformité du programme Boussole ; animation et coordination du réseau des correspondants conformité ; organisation d’actions de sensibilisation aux enjeux de conformité ; Représentation de la DAJCD au sein de l’école du contrôle interne. Participation à des groupes de travail sur des sujets en lien avec le périmètre d’activité du département Contribution à l’amélioration de la performance opérationnelle de l’activité Il s’agit d’une fonction très transversale, qui implique d’être en relation avec un nombre important d'interlocuteurs au sein de la DAJCD et d'autres directions telles que la Banque des Territoires de l’établissement public ou entités du groupe. Le/la chargé(e) de mission Culture conformité participe, en tant que de besoin, aux missions du département Avis et culture conformité et du pôle Déontologie et conformité opérationnelle. Il/elle pourra être amené(e) à représenter DAJCD dans des instances de Place sur les dispositifs de formation mis en place par les établissements bancaires et financiers. Profil Bonne connaissance des enjeux du Groupe Caisse des Dépôts, en particulier en matière bancaire et financière Solide expérience en pilotage de projet (planification, coordination, gestion des risques, reporting, respect des délais, ...) Une expérience en matière de conformité/contrôle/risques bancaires et financiers est un atout Qualités requises Forte capacité d’initiative, autonomie personnelle et réactivité Qualités d’analyse et de synthèse, complétées d’une très bonne aptitude rédactionnelle Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe et en réseau Qualités d’écoute et de pragmatisme afin d’exprimer des conseils et assurer une assistance adaptée aux interlocuteurs des filiales Capacité à identifier les enjeux en matière de risque de non-conformité et à formuler, en réponse, des réserves et recommandations Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités fixées par la hiérarchie Rigueur et discrétion A noter : le poste étant susceptible de donner accès à des informations particulièrement confidentielles, y compris sur des entités cotées au sein du Groupe, il implique un classement déontologique « sensible » et le respect des obligations de confidentialité renforcées (...)

Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie. Ce qui nous différencie : Une fonction juridique forte, au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattachée à l’instance dirigeante, avec un positionnement des juristes au plus proche de leurs clients internes. Une équipe de juristes solidaires et bienveillants avec qui vous pourrez partager votre expérience et vous épanouir professionnellement. Votre environnement de travail : Le service juridique, dans le Groupe DEMATHIEU BARD couvre les domaines de la gestion contractuelle, du conseil et suivi des contentieux, ainsi que des formations juridiques. L’objectif est de tout mettre en œuvre pour éviter les litiges et les contentieux ; le moyen d'y parvenir est de connaître avec la plus grande précision l’étendue et la valeur des droits et des obligations de l’entreprise, puis d’en déduire toutes les hypothèses possibles d’action vis-à-vis des interlocuteurs de l’entreprise et enfin d’engager et de suivre les actions ainsi judicieusement décidées en commun. Vous intégrez la Direction Juridique & Conformité du Groupe, composée d’une quinzaine de personnes., sous la responsabilité du Responsable juridique du périmètre. Le poste de Juriste Projet s’inscrit dans le cadre du développement d’un grand projet de bâtiment (montant supérieur à 100 M€) à Bordeaux et du renforcement du service juridique du Grand Ouest. Vous partagerez votre temps de travail de la manière suivante : Accompagnement juridique et contractuel du grand projet, en lien étroit avec la direction de projet et les équipes travaux (avec une présence sur chantier à Bordeaux de 2 jours par semaine) Missions transverses de conseil et de support juridique auprès des entités opérationnelles du périmètre Grand Ouest. De ce fait, vous serez basé, au choix, Soit au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest à Toulouse avec des déplacements réguliers (à raison de deux jours par semaine) sur Bordeaux Soit sur Bordeaux avec des déplacements réguliers au sein de la Direction Régionale de Toulouse Vos responsabilités et missions : - Accompagnement juridique du grand projet : Vous analysez les documents contractuels et assurez la conformité juridique du projet. Vous participez à la stratégie de contract management du projet, en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières. Vous apportez un support quotidien à la direction de projet pour toutes les questions juridiques. Vous participez à la rédaction, à la négociation et à la gestion de contrats divers (sous-traitance, avenants, etc.). Vous contribuez à la rédaction de courriers contractuels. Vous contribuez au suivi contractuel, à la traçabilité des évènements et à la gestion des réclamations le cas échéant. Vous assurez le reporting juridique auprès du comité juridique du projet. - Accompagnement juridique sur l’ensemble du périmètre Grand Ouest : Vous prenez en charge, dès la phase d’appel d’offres, l’analyse contractuelle des marchés publics et privés et accompagnez les opérationnels pendant la négociation jusqu’à la signature du contrat. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers. Vous contribuez à la prévention et à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats, et participez aux réunions d’expertise. Vous formez et sensibilisez les opérationnels du périmètre aux bonnes pratiques de gestion contractuelle. Vous participez activement aux travaux transverses et collaboratifs de la Direction Juridique & Conformité du Groupe (digitalisation, innovation, intelligence artificielle, e-learning, création et mise à jour d’outils juridiques…). Vous effectuez des déplacements ponctuels sur les chantiers et sites du Grand Ouest afin d’assurer un accompagnement de proximité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, de type Master II en droit de la construction, droit des marchés publics ou privés, ou droit des affaires. Une formation complémentaire en Contract Management serait un atout. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise du secteur du BTP, d’un bureau d’ingénierie, d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou d’un cabinet d’avocats. Vous disposez d’une expérience en tant que juriste sur un grand projet, vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux et mécanismes contractuels liés aux grands projets. Vous possédez de solides connaissances en droit de la construction ainsi qu’en montages contractuels complexes. Vous faites preuve d’un fort esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe. Vous êtes communicatif, rigoureux, autonome et organisé, et savez évoluer efficacement en mode projet. Vous avez un at...

Qui sommes-nous ? Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie. Ce qui nous différencie : Une fonction juridique forte, au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattachée à l’instance dirigeante, avec un positionnement des juristes au plus proche de leurs clients internes. Une équipe de juristes solidaires et bienveillants avec qui vous pourrez partager votre expérience et vous épanouir professionnellement. Votre environnement de travail : Le service juridique, dans le Groupe DEMATHIEU BARD couvre les domaines de la gestion contractuelle, du conseil et suivi des contentieux, ainsi que des formations juridiques. L’objectif est de tout mettre en œuvre pour éviter les litiges et les contentieux ; le moyen d'y parvenir est de connaître avec la plus grande précision l’étendue et la valeur des droits et des obligations de l’entreprise, puis d’en déduire toutes les hypothèses possibles d’action vis-à-vis des interlocuteurs de l’entreprise et enfin d’engager et de suivre les actions ainsi judicieusement décidées en commun. Vous intégrez la Direction Juridique & Conformité du Groupe, composée d’une quinzaine de personnes., sous la responsabilité du Responsable juridique du périmètre. Le poste de Juriste Projet s’inscrit dans le cadre du développement d’un grand projet de bâtiment (montant supérieur à 100 M€) à Bordeaux et du renforcement du service juridique du Grand Ouest. Vous partagerez votre temps de travail de la manière suivante : Accompagnement juridique et contractuel du grand projet, en lien étroit avec la direction de projet et les équipes travaux (avec une présence sur chantier à Bordeaux de 2 jours par semaine) Missions transverses de conseil et de support juridique auprès des entités opérationnelles du périmètre Grand Ouest. De ce fait, vous serez basé, au choix, Soit au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest à Toulouse avec des déplacements réguliers (à raison de deux jours par semaine) sur Bordeaux Soit sur Bordeaux avec des déplacements réguliers au sein de la Direction Régionale de Toulouse Vos responsabilités et missions : - Accompagnement juridique du grand projet : Vous analysez les documents contractuels et assurez la conformité juridique du projet. Vous participez à la stratégie de contract management du projet, en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières. Vous apportez un support quotidien à la direction de projet pour toutes les questions juridiques. Vous participez à la rédaction, à la négociation et à la gestion de contrats divers (sous-traitance, avenants, etc.). Vous contribuez à la rédaction de courriers contractuels. Vous contribuez au suivi contractuel, à la traçabilité des évènements et à la gestion des réclamations le cas échéant. Vous assurez le reporting juridique auprès du comité juridique du projet. - Accompagnement juridique sur l’ensemble du périmètre Grand Ouest : Vous prenez en charge, dès la phase d’appel d’offres, l’analyse contractuelle des marchés publics et privés et accompagnez les opérationnels pendant la négociation jusqu’à la signature du contrat. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle des chantiers. Vous contribuez à la prévention et à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats, et participez aux réunions d’expertise. Vous formez et sensibilisez les opérationnels du périmètre aux bonnes pratiques de gestion contractuelle. Vous participez activement aux travaux transverses et collaboratifs de la Direction Juridique & Conformité du Groupe (digitalisation, innovation, intelligence artificielle, e-learning, création et mise à jour d’outils juridiques…). Vous effectuez des déplacements ponctuels sur les chantiers et sites du Grand Ouest afin d’assurer un accompagnement de proximité. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, de type Master II en droit de la construction, droit des marchés publics ou privés, ou droit des affaires. Une formation complémentaire en Contract Management serait un atout. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise du secteur du BTP, d’un bureau d’ingénierie, d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou d’un cabinet d’avocats. Vous disposez d’une expérience en tant que juriste sur un grand projet, vous ayant permis de développer une bonne compréhension des enjeux et mécanismes contractuels liés aux grands projets. Vous possédez de solides connaissances en droit de la construction ainsi qu’en montages contractuels complexes. Vous faites preuve d’un fort esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe. Vous êtes communicatif, rigoureux, autonome et organisé, et savez évoluer efficacement en mode projet. Vous avez un at...

BigSo devient BigSo by LabSoft - Une nouvelle dynamique au service de la sécurité et de l'innovation IT Depuis plus de 15 ans, BigSo accompagne ses clients dans l'évolution de leurs infrastructures réseaux et la sécurisation de leurs systèmes d'information. En 2025, nous avons franchi une étape majeure : notre rapprochement avec LabSoft, acteur reconnu de la transformation numérique, donne naissance à une entité plus forte, plus agile et plus ambitieuse. BigSo by LabSoft, c'est désormais : - Une expertise renforcée en cybersécurité et infrastructures IT - Des projets innovants dans des secteurs stratégiques (défense, finance, transport, industries et secteur public?) - Une culture d'entreprise fondée sur l'humain, le collectif et l'excellence technique - Un environnement stimulant, propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel Et parce que notre savoir-faire repose sur des fondations solides, nous continuons à développer notre triple métier : - Production - Nous faisons évoluer les infrastructures réseaux et sécurité de nos clients selon leurs besoins métiers - Assistance technique - Nous faisons bénéficier du savoir-faire de nos ingénieurs et de nos consultants. - Formation - Sur mesure, ciblée, et toujours alignée avec les objectifs de nos clients Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - Des primes de cooptation ; - La prise en charge des frais de transport à 50% & prime vélo, pour les plus courageux ; - Au bénéfice de votre temps libre : des RTT, une prime de vacances, la possibilité de télétravailler ; - Des primes complémentaires pour toute certification réussie Le poste : Nous recrutons un·e Architecte Réseau & Sécurité - CDI - Toulouse (Télétravail partiel) Votre mission : En tant qu'Architecte Réseau & Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et la gouvernance des infrastructures réseau et télécom. Vous interviendrez à la fois sur le Design, le Build et le Run, avec une vision globale, une expertise approfondie et un rôle d'influence technique auprès des équipes et des partenaires. Vos responsabilités : - Conception & Architecture (Design) - Participer aux études d'évolution de l'infrastructure réseau et télécom. - Définir les architectures LAN, WAN, Datacenter, opérateurs MPLS et solutions de sécurité associées. - Proposer des solutions innovantes en matière de fiabilisation, sécurisation et optimisation des infrastructures. - Élaborer les règles de bonne gestion, d'exploitabilité et de sécurité. Projets & Intégration (Build) - Concevoir et piloter l'ingénierie technique lors de la construction et du paramétrage des plateformes. - Réaliser l'installation, le paramétrage et la validation des composants réseau et sécurité. - Coordonner les différents intervenants techniques lors des phases de déploiement. - Intervenir sur la qualification des plateformes avant mise en production. - Produire les documentations, schémas d'architecture et cartographies techniques. Exploitation & Expertise (Run) - Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseau/télécom. - Assurer la gestion des évolutions, du capacity planning et de la supervision. - Traiter et analyser les incidents niveaux 2 et 3, proposer des contournements et corrections. - Mettre en œuvre et suivre les règles de sécurité (firewalls, proxy, VPN, segmentation'). - Piloter la démarche d'amélioration continue et l'optimisation des performances. - Garantir le respect des SLA et des exigences de qualité de service. - Conseiller, assister et accompagner les équipes opérationnelles sur les enjeux réseau & sécurité. Environnement technique : Expertises recherchées (Niveau 4 - Expertise / Influence) - Architectures réseaux LAN, WAN, Datacenter, MPLS opérateur - Solutions WLAN : HPE/Aruba - Routing / Switching : HPE/Aruba, Cisco NXOS - Solutions de sécurité : Fortinet, Cisco ASA, Cisco AnyConnect - Proxy : Netskope Compétences techniques complémentaires : - Protocoles : OSPF, BGP, VRF, MPLS, Multicast, VPN IPSec/GRE, VxLAN, QoS - Métrologie, supervision, monitoring avancé - Architectures VoIP/ToIP : Teams, Skype, SIP, SIP Trunking, SBC - Connaissances appréciées : SD'WAN, SASE - Déplacements ponctuels prévus sur Lyon ou Paris, planifiés en amont. - Présence obligatoire sur site le premier mois. - Télétravail ensuite, selon les directives du donneur d'ordre. Profil recherché : - Vous êtes un expert réseau & sécurité avec une vision architecturale globale. - Vous maîtrisez les environnements complexes et les infrastructures critiques. - Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. - Votre communication orale et écrite est excellente. - Vous savez formaliser, documenter et vulgariser des solutions techniques avancées. - Vous aimez travailler en transverse avec les équipes Build, Run, Sécurité, Exploitation et Opérateurs.

MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/H CDI -TEMPS COMPLET DES QUE POSSIBLE Présentation du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. Être Manipulateur en radiologie F/H au sein du CHU de Poitiers c'est quoi ? Le CHU de Poitiers est un établissement de santé de référence, engagé à offrir des soins de qualité et à innover dans le domaine médical. En tant que manipulateur en radiologie F/H, vous serez au ceur de notre service d'imagerie diagnostique, fonctionnelle et thérapeutique. Le pôle Imagerie est présent sur le site de la Milétrie à Poitiers, mais aussi au sein des centres hospitaliers de Châtellerault, Montmorillon et Loudun. Les manipulateurs sont aussi intégrés dans les Pôles de Cardiologie, de Neurosciences-locomoteur et de Cancérologie. En tant que Manipulateur en Electroradiologie médicale F/H, vous pourrez choisir d'évoluer sur un plateau technique diversifié, réparti sur différents pôles et sites : -14 Salles de radiologie conventionnelle capteur plan avec 3 panoramiques dentaires et télécrane et 6 mobiles radio. -4 Mammographes avec tomo-synthèses et angio-mammographie -1 Système Eos. -7 Scanners (8 en 2025) -5 IRM : 1,5 T, 3T (6 en 2025) et accès à une IRM mobile (Loudun) -1 IRM 7T avec une autorisation pour la Clinique, unique en France, attachée à un laboratoire de recherche. -OARM (bloc opératoire) -1 Salle de neuro radiologie interventionnelle : urgences AVC -1 Salle de radiologie interventionnelle biplan couplée scanner. -2 salles de Coronographie -Salle hybride. -4 accélérateurs Elekta, 1 Cyberknife, curiethérapie haut débit. -Service de Neurophysiologie et Centre Régionale des Pathologies du Sommeil -3 gamma caméras et 1 TEP. -2 ostéodensitométres. - Selon les activités et les sites, vous pourrez adapter votre vie professionnelle à votre vie personnelle (activité de jour et de nuit, astreintes et gardes possibles). Porteur de plusieurs projets de pôles et de recherche paramédicale, vous pourrez être accompagnés, tout au long de votre présence dans nos établissements, dans vos ambitions professionnelles. Nous avons également des Manipulateurs en protocole de coopération en échographie et au sommeil ainsi que d'autres professionnels détenteurs par exemple de DU de radiologie interventionnelle. Par un management dynamique qui s'appuie sur l'expertise des professionnels, nos équipes s'autonomisent et participent à l'organisation des modalités, en veillant à la sécurité et à la qualité des soins et aux conditions de travail. La collaboration interprofessionnelle est au centre de nos réunions afin d'améliorer nos prises en charge et le bien-être de chacun. Nous recherchons des manipulateurs motivés, intéressés pour intégrer le CHU de Poitiers. Profil recherché : -Diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale, débutant ou expert. -DTS Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique -Sens de l'écoute et empathie envers les patients. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. -Rigueur et respect des normes de sécurité et d'hygiène. Information complémentaires: Recrutement à 100 % en CDI, stagiarisation au bout d'un an d'activité pour une activité à 100%. Emploi également ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation. Postes disponibles de jour et de nuit. Possibilité de travail en 7h30 et/ou en 10h selon les secteurs. Assurer la permanence des soins : gardes le week-end ou astreintes selon les sites/secteurs. Différents postes à pourvoir en radiologie conventionnelle, à l'IRM, en radiothérapie, au scanner, en radiologie interventionnelle et en neurophysiologie sur les sites de Poitiers, Châtellerault et Loudun. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité. Le CHU de Poitiers est 22ème des meilleurs hôpitaux de France, classement du POINT paru en Décembre 2024 et aussi pour ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville dynamique avec une forte population étudiante et avec un riche patrimoine historique et culturel, sans oublier l'attractivité du Futuroscope. Le CHU offre un cadre de vie agréable, alliant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leu...

o Fonction et Localisation du Poste -Service : Coordination de l'Institut des Formations Paramédicales -Fonction : Cadre de santé formateur -Grade : Cadre de santé -Localisation : Poste basé à l'Institut des Formations Paramédicales -CHSF o Position dans la structure -Rattachement hiérarchique : Directrice de l'Institut des Formations Paramédicales (IFPM). Cadres supérieurs de l'institut de formation. -Liaisons fonctionnelles : Coordonnateurs pédagogiques Cadres formateurs et formateurs Coordonnateur des stages Personnels administratifs/techniques des instituts de formation Equipes médicales et paramédicales des services du CHSF et du CHA Intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées Associations professionnelles pour les échanges dans l'évolution du métier Lien avec l'université Paris-Saclay (Faculté de médecine du Kremlin-Bicêtre) o Présentation du service L'IFPM est regroupé en coordination (Institut de formation d'Auxiliaire de Puériculture, Institut de formation d'Aide - Soignant, Institut de Formation des Manipulateurs en Electroradiologie Médicale, Institut de Formation en Soins Infirmiers, formation continue). L'IFPM est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arpajon. o Temps de travail : Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 variable en fonction des nécessités de service -Régime du décompte du temps de travail (forfait cadre). Congés obligatoires prévisionnels et planifiés. Télétravail en lien avec la charte du temps de travail du CHSF. o Missions générales du poste -Organisation et animation et des enseignements (connaissance et travaux pratiques professionnels) -Référent de promotion -Référent pédagogique -Référent d'Unité d'Enseignement -Référent de structure de stage o Missions permanentes -Planifie les enseignements en lien avec l'alternance et les référentiels de formation. -Met en uvre les enseignements des unités d'enseignement selon les orientations pédagogiques définies. -Rédige la fiche pédagogique de l'intervention. -Dispense les enseignements en lien avec les nouvelles pédagogiques préconisées. -Construit l'évaluation en lien avec l'unité d'enseignement concernée. -Identifie les besoins en apprentissage des apprenants. -Accompagne les étudiants dont il est référent pédagogique dans leur projet professionnel. -Participe aux réunions d'équipe. -Préparation et assiste des instances. -Assure la traçabilité de son activité et des enseignements. -Collabore avec les partenaires de stage. -Anime des TD en collaboration avec ses collègues sur les autres filières de formation. o Missions ponctuelles et spécifiques -Présence obligatoire au séminaire pédagogique. -Participe à la réflexion sur l'organisation d'année. -Participe à la démarche qualité. -Initie et met en uvre de nouveaux projets. Les missions peuvent évoluer en fonction des objectifs et des besoins institutionnels. Se référer à la fiche de missions du poste concerné. o Risques professionnels -Risques musculo-squelettiques en raison du travail effectué sur écran. o Compétences requises -Diplôme d'Etat Manipulateur en électroradiologie médical ou Diplôme de technicien supérieur -Diplôme de cadre de santé et/ou MASTER 2 (sciences de l'éducation ou autres). o Connaissances particulières -Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique. -Connaissance des référentiels de formation (plus spécifiquement filière manipulateur d'électroradiologie médicale.) -Connaissance des principaux textes législatifs et/ou recommandations de l'ARS (veille réglementaire). -Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées. -Connaissance des fiches métiers en lien avec les formations dispensées. -Capacité d'autoformation, d'autoévaluation. -Capacité d'initiative. -Capacité à rendre compte. -Capacité d'adaptation. -Compétence pour les techniques et méthodes de veille pédagogique et recherche. -Compétence rédactionnelle et de présentation orale. -Compétence numérique en lien avec les technologies de l'information et de la communication. o Qualités professionnelles -Qualités relationnelles -Rigueur et méthodes dans l'organisation du travail -Qualité d'écoute et d'observation, analyse des situations -Qualité de collaboration en équipe -Esprit d'initiative et créatif -Capacité à gérer les priorités -Sens des responsabilités -Réactivité et maitrise de soi -Dynamisme -Curiosité professionnelle : entretient son niveau de connaissances et des compétences en lien avec l'évolution du projet pédagogique. Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction du projet d'Établissement et de la réglementation. Seloua LAOUARI | Coordinatrice de l'institut des formations paramédicales Coordination générale des soins -direction des instituts, de la qualité gestion des risques et expérience patient Direction commune CHSF -CHA Tél. : * Accueil: * Courriel : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ELECTRIQUES (H/F) Votre agence Start People de Golbey recrute un Technicien Bureau d'Etudes Electriques H/F pour une entreprise située à ARCHES (88380). Sur ce poste, vous réalisez l'étude et la conception de nouvelles installations, dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement de supervision.Vous organisez et suivez leurs réalisations, dans le respect des règles et procédures, en conformité aux besoins exprimés et à la conformité réglementaire. Vous construisez le dossier technique des nouvelles installations. Pour les projets liés aux nouvelles installations ou aux modifications : -Etudie les solutions techniques dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement des supervisions -Réalise les plans, les calculs, les schémas nécessaires à partir d'une situation actuelle. -Réalise les développements des programmes automates- Réalise le développement sur le système de supervision. -Il gère les mises à jour et l'archivage des plans DAO. -Chiffre les solutions, d'après des devis fournisseurs ou des estimations empiriques. Soumet ces chiffrages à son N+1. -Prend en compte les aspects environnementaux, consommations d'énergie, dans ses propositions afin de garantir le respect de nos engagements ISO 9001, 14001, 18001 et 50001. -Assure les comparaisons techniques et financières des offres. -Respecte le budget alloué. -Participe à l'organisation et la construction d'un planning de travaux en fonction des contraintes d'exploitation et des règles de sécurité. -Définit avec son responsable, et respecte, le volume d'heure qui lui est affecté sur un projet. -Suit les travaux et gère les aléas des interventions. Encadre les entreprises sous-traitantes, pour cela participe à l'analyse des risques et à l'établissement du plan de prévention si nécessaire. -Défini et réalise les contrôles et les essais de mise en service. -Optimise le fonctionnement après mise en service -Délivre le dossier technique, les schémas, les transmet au Services Méthodes et à la Maintenance afin qu'ils soient intégrés dans la GMAO. -Renseigne ses interventions dans la GMAO. Utilise le module achat et maintenance. -Organise la formation des utilisateurs et des personnels de maintenance. -Assure la formation des intérimaires, stagiaires, CDD sur le logiciel de DAO -Assure une expertise technique pour la production et la maintenance - Respecte, transmet et fait respecter les règles de sécurité -Applique pour soi-même et fait appliquer les règles de sécurité aux intervenants. -Sécurise les interventions dont il a la charge. -Fait preuve d'exemplarité. -Participe à la réalisation des plans de prévention avec le Service Sécurité et les Méthodes. -Propose des améliorations sécurité (matériels, EPI, comportements). -Intègre la sécurité dans ses études techniques pour faciliter l'exploitation et la maintenance des installations qu'il conçoit. -Réalise des consignations électriques. Travaux dans un environnement industriel. Respect des délais annoncés. Travail de jour, avec d'éventuelles astreintes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BUT Génie Electrique et justifiez d'une expérience significative dans le domaine, ou vous êtes ingénieur(e) débutant(e) ? Vous disposez de compétences affirmées en : Electrotechnique, automatisme, systèmes de supervision et variation de fréquence Programmation des automates SCHNEIDER (toutes générations) Informatique industrielle Maîtrise des outils de DAO électrique (Pack'Elec d'ALGOTECH) Encadrement d'équipes et gestion de projets Vous possédez également : Un bon niveau d'

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!

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Activités principales: 1. Organisation et mise en place du service petit-déjeuner Mise en place et débarrassage de la salle et du buffet - Vérification de la vaisselle et des couverts - Dressage des tables - Mise en place et préparation du buffet petit-déjeuner - Service des boissons chaudes et des œufs à la carte - Réapprovisionnement permanent du buffet - Débarrassage et nettoyage des tables - Plonge de la vaisselle du petit-déjeuner - Nettoyage de la salle (bar Le Darling), des locaux de stockage et de préparation (office, cuisine, cave) Accueil et service - Accueil et accompagnement du client - Présentation du buffet - Service des boissons chaudes et des œufs à la carte - Service du petit-déjeuner en chambre - Service « bar » de 11h à 14h selon l’activité Vous assurez la totalité du service, de l’arrivée du client à son départ, en garantissant une qualité irréprochable. 2. Organisation du brunch mensuel - Organisation et mise en place du brunch tous les premiers dimanches du mois - Maîtrise complète de la mise en place du brunch (installation, production, présentation, réassort, clôture) - Collaboration étroite avec la Responsable de bar pour la coordination de l’offre et du service - Adaptation des commandes et des volumes en fonction de la fréquentation - Force de proposition pour faire évoluer l’offre et améliorer l’expérience client 3. Gestion - Contribution à la bonne gestion de la vaisselle et du petit matériel en limitant la casse - Réalisation des inventaires - Réalisation des commandes de matières premières et marchandises en adaptant les stocks à la consommation - Réception et contrôle des marchandises 4. Hygiène et sécurité La Responsable Petit-Déjeuner est pleinement responsable de la mise en application et du respect strict des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire. - Application quotidienne rigoureuse des normes HACCP - Supervision et suivi des procédures de traçabilité - Contrôle des DLC, températures et étiquetages - Garantie de la propreté des espaces de travail - Respect des consignes d’utilisation et de sécurité du matériel - Application des règles de sécurité de l’établissement - Utilisation et suivi des procédures via le logiciel EPACK La maîtrise du logiciel EPACK est fortement appréciée et constitue un véritable atout. 5. Management et animation d’équipe - Coordination du travail de l’équipe - Élaboration des plannings et suivi des heures - Répartition des tâches quotidiennes et périodiques - Formation, accompagnement et évaluation du personnel - Recrutement, accueil et intégration - Gestion des conflits et des situations complexes - Mise en place d’outils de transmission des informations et consignesCOMPÉTENCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES - Anticiper les dysfonctionnements et les variations d’activité - Garantir un approvisionnement constant et qualitatif du buffet - Assurer un service fluide et sans incident - Réagir efficacement face aux imprévus - Adopter les gestes et postures adaptés - Placer le client au centre de son action COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES - Adopter en toutes circonstances une attitude en cohérence avec l’image de l’établissement - Anticiper et gérer les réclamations - Faire preuve de vigilance et d’initiative - Créer et maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe - Déléguer et contrôler - Être exemplaire dans son comportement et son professionnalisme Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d’un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : • Remises dans les établissements du groupe BLH • Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l’année • Des événements d’équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l’aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l’art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team — L’excellence, tout simplement.