Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recrutons un Employé de libre service  en intérim pour rejoindre notre équipe dans le domaine du Commerce - Distribution. Vos principales missions seront d'assurer la mise en rayon des produits, de vérifier les dates de péremption, d'approvisionner les rayons en fonction des besoins, de conseiller et d'orienter les clients, ainsi que de veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon . Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'organisation, être dynamique et avoir le sens du service client. Une connaissance des produits Fruits et Légumes sera appréciée. Si vous êtes passionné par le secteur de la grande distribution, que vous avez une première expérience dans le domaine du commerce et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Cette offre d'emploi d'Employé de libre service  est une opportunité à saisir pour évoluer dans le secteur du Commerce - Distribution. Profil recherché : Nous recherchons un Employé de libre service  pour notre rayon, dans le domaine de la commerce et de la distribution. Le candidat idéal devra  justifier d'une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans un poste similaire. Dynamique, organisé et polyvalent, vous serez en charge de la gestion des stocks, de la mise en rayon, du conseil à la clientèle et de l'entretien de l'espace de vente. Si vous avez le sens du service et de l'accueil client, n'hésitez pas à postuler! Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Changer les étiquettes des rayons - Empêcher le vol à l'étalage - Examiner des marchandises - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Remplir des rayons - Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Organisé

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Rejoignez une enseigne reconnue dans le domaine de la téléphonie mobile, au sein d'une équipe dynamique. Vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. Vos principales missions : - Accueillir les clients en boutique avec professionnalisme et dynamisme - Identifier les besoins et proposer des offres adaptées (forfaits, smartphones, accessoires) - Assurer l'ouverture et le suivi des contrats - Réaliser les opérations de caisse et de gestion courante - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Contribuer à la bonne tenue du point de vente (merchandising, stocks, rangement)Ce que nous offrons : - Une formation complète au métier de la vente en boutique - Un cadre de travail stimulant et orienté client - Des responsabilités valorisantes dès les premières semaines - La possibilité d'évoluer vers un poste de référent ou responsable boutique Profil recherché : - Niveau BAC requis - Goût pour la relation client et l'univers du mobile - Dynamisme, sens du service et bonne présentation - À l'aise à l'oral et en capacité de convaincre - Maîtrise des outils informatiques de base Savoir-faire demandés : - Faire de la vente active - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe Savoir-être demandés : - Calme - Communiquant - Logique - Sens du détail - Structuré

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Vos principales missions : - Définir, déployer et faire appliquer la stratégie HSE du projet. - Piloter l'ensemble des sujets santé, sécurité et environnement sur des chantiers complexes et multi-contractants. - Accompagner les entreprises générales, sous-traitants et équipes projets dans le respect des standards HSE du groupe. - Réaliser les audits, inspections terrain et analyses de risques. - Superviser les enquêtes d'accidents, incidents et presqu'accidents et définir les plans d'actions associés. - Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE et produire le reporting auprès de la direction du projet. - Animer les réunions HSE, les causeries sécurité et les actions de sensibilisation. - Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. - Participer activement à la mise en place d'une véritable culture sécurité sur le chantier. Profil recherché : De formation supérieure de type Bac+5 en HSE, ingénierie, prévention des risques ou équivalent, vous justifiez impérativement : - d'au moins 10 années d'expérience en HSE sur des projets de construction, industriels, d'infrastructures, mission critical ou data centers ; - d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction de management HSE senior sur des environnements de construction complexes et multi-contractants ; - d'une forte culture terrain et d'une excellente maîtrise des problématiques de sécurité sur chantier. Une expérience sur des projets de data centers, d'infrastructures critiques, de l'énergie, du nucléaire ou de l'industrie lourde serait fortement appréciée. Compétences recherchées : - Management de la sécurité sur grands projets de construction ; - Gestion des entreprises extérieures et de la coactivité ; - Analyse des risques et investigations d'incidents ; - Connaissance des standards internationaux HSE et des référentiels ISO 45001 et ISO 14001 ; - Excellentes capacités de communication et de leadership ; - Anglais professionnel indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur et votre aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux. Localisation : Île-de-France Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience.

Rattaché(e) au responsable marketing produit, le/la chef(fe) de produit senior accompagne le développement de l'offre Cimalpes, structure le catalogue Cimalpes, propose et définit le marketing dédié aux biens Super Prime et résidences du groupe. Il/elle définit et met en œuvre les plans d'actions marketing visant à optimiser la visibilité, l'attractivité et la performance commerciale de ces segments de produit. Il/Elle contribue à la performance produit et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et les agences. MISSIONS PRINCIPALES Analyse et veille marché * Analyser, suivre, collecter et consigner les tendances touristiques globales et de nos territoires * Assurer une veille marché et concurrence sur les performances touristiques de nos territoires * Accompagner les agences dans l'analyse de leur marché à l'aide de benchmarck * Nourrir les analyses de performances Cimalpes avec des données marchés et proposer des recommandations stratégiques * Transformer les données marché en leviers opérationnels pour les équipes internes Structuration & gouvernance du catalogue * Concevoir et faire évoluer l'architecture de l'offre : segmentation, lisibilité, cohérence multicanale * Définir et garantir les standards de qualité des fiches produits * Designer les parcours, proposer & mettre en œuvre des plans de communication propriétaire * Etre l'expert marketing produit, référent sur les questions de structuration de l'offre et garant de l'implémentation de la structure de l'offre sur l'ensemble de l'écosystème Cimalpes * Contribuer à construire et maintenir les référentiels, process et outils liés à la mise en marché et à la diffusion des biens * Garantir la gouvernance de la data produit Marketing des biens Super Prime & résidences * Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing dédiée aux segments premium, en cohérence avec le positionnement Cimalpes * Piloter la mise en valeur de ces biens : assets marketing, expériences différenciantes et story telling produits * Concevoir et coordonner les plans promotionnels * Construire et animer des partenariats locaux exclusifs pour enrichir et différencier l'offre de services associée * Suivre la performance commerciale et marketing de ces produits et piloter les actions correctives Coordination et accompagnement des équipes internes * Coordonner les agences, le marketing et le commerce dans la planification et le lancement des offres de ses segments * Formaliser et actualiser les processus liés à la promotion et à l'animation du portefeuille produits de ses segments * Assurer la formation initiale et continue des équipes pour garantir la bonne appropriation des dispositifs marketing par les équipes internes * Apporter un soutien métier senior à la Cheffe de produit et à la chargée de marketing produit les sujets complexes COMPÉTENCES REQUISES * Profil Master en Marketing Compétences techniques * Gestion de projet * Excellente connaissance des outils CMS et PMS * Maîtrise avancée du Pack Office * Marketing multicanal * Qualité rédactionnelle et production de contenus clairs et engageants * Veille et analyse concurrentielle Compétences comportementales * Aisance relationnelle * Force de proposition et capacité d'adaptation * Curiosité et sens de l'anticipation * Créatif, pragmatique et concret pour concevoir des nouveautés et des opérations originales * Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie

Et si votre prochain poste vous permettait d'exercer votre métier dans un cabinet où il fait réellement bon travailler ? À quelques minutes de Lille et de la frontière belge, rejoignez une équipe de praticiens passionnés au sein d'un cabinet moderne, lumineux et niché dans un environnement verdoyant. Ici, la qualité des soins va de pair avec la qualité de vie au travail : entraide, bienveillance et bonne humeur rythment le quotidien de toute l'équipe. Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de trois praticiens, de deux assistantes dentaires qualifiées et d'une assistante en alternance qui rejoindra prochainement le cabinet. Vous participerez pleinement à la prise en charge des patients, adultes comme enfants, ainsi qu'à l'accompagnement de patients en situation de handicap, phobiques ou nécessitant une attention particulière. Une activité riche, variée et profondément humaine. Le cabinet dispose d'un environnement technique moderne, pensé pour faciliter votre pratique au quotidien et vous permettre d'exercer dans les meilleures conditions. Vous évoluerez dans une organisation structurée, où chacun peut développer ses compétences et s'épanouir professionnellement. Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e), justifiant d'au moins une année d'expérience après l'obtention du diplôme. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez prendre soin des patients avec professionnalisme et bienveillance. Une aisance avec les enfants sera particulièrement appréciée. Si vous recherchez bien plus qu'un simple poste, mais un cabinet où vous pourrez évoluer durablement, être reconnu(e) pour votre travail et rejoindre une équipe soudée, alors nous serons ravis de vous rencontrer. Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda Gestion et suivi des dossiers patients Rédige les devis, les feuilles de soins et les notes d'honoraires dues par les patients Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Seconder le praticien dans son explication de plan de traitement Gestion des règlements Gestion des demandes de prises en charge Facturation des prises en charge Gestion des conventionnements AMC Gestion du tiers payant AMO / relance / rejet Gestion du tiers payant AMC / relance / rejet Travail à 4 mains Préparation des plateaux technique avant chaque soin Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel Développe, identifie et classe les cliches radios Gérer les déchets Gérer les stocks des consommables médicaux Assurer la liaison avec les labos de prothèses Collaborer à l'éducation des patients en matière d'hygiène buccodentaire Profil Adaptabilité Aisance avec les enfants Bonne orthographe Bonne élocution Maitrise du pack office Word Excel Maîtrise de la communication digitale Ponctualité Sens de l'organisation Sens du travail en équipe autonomie Diplôme Titre RNCP Assistant(e) dentaire Logiciel Dentaire Logosw Logiciel Médical Doctolib Horaires Mardi 09:00-13:00 14:00-19:00 Mercredi 09:00-13:00 14:00-19:00 Jeudi 09:00-13:00 14:00-19:00 Vendredi 09:00-13:00 14:00-18:00 Type de contrat CDI Rémunération De 2113 € brut à 2300 € brut

En tant que comptable confirmé/e H/F, vous occupez une place essentielle dans la gestion financière et la vie de nos clients. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients composé de dossiers diversifiés. Vous intégrerez une équipe de trois collaborateurs comptables, encadrée par Gladys, la responsable du bureau de Guérande. Vos missions : * Accompagnement et conseil client : vous soutenez vos clients dans leur développement et les rassurez sur leurs obligations comptables et fiscales. Vous nouez un véritable lien de confiance avec eux et entretenez une communication régulière et proactive pour les informer de l'avancement de leur dossier, anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction. * Gestion des dossiers : vous supervisez la tenue comptable et effectuez les déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS, .). Vous procédez à la révision des comptes et élaborez les comptes annuels et les liasses fiscales. Vous animez le rendez-vous conseil client (avec le bilan imagé). * Soutien dans les missions exceptionnelles : vous accompagnez vos clients lors de montage particuliers, prévisionnels, questions spécifiques, tableaux de bords, . Chez Amarris, nous prônons la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Si vous souhaitez développer ces missions et faire évoluer votre poste tant sur le plan technique que relationnel, vous êtes au bon endroit ! * Que vous soyez disponible immédiatement, après la période fiscale ou à la rentrée de septembre, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. * Expérience professionnelle de 3 ans et plus sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, avec une maîtrise complète de la gestion d'un portefeuille client, de la saisie à la liasse, en autonomie. * ACD n'a plus de secret pour vous (ou presque), vous utilisez l'outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille. * Les chiffres vous parlent, et vous prenez beaucoup de plaisir à faire la traduction pour vos clients que ce soit au quotidien ou lors des restitutions bilans. * Analyse, pédagogie, conseil, vous avez à cœur d'accompagner vos clients en étant force de proposition et aimez être leur interlocuteur privilégié. * Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement convivial et rigoureux ! * Chez Amarris, le développement des compétences est une priorité : nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours chez nous. Pourquoi nous rejoindre ? * La localisation : vous travaillez sur Guérande, à 10 min des plages Bauloises. Dans des locaux agréables et lumineux, récemment rénovés, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement ! * La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail (environ 2 jours par semaine), et aussi de la semaine de 4,5 jours hors période fiscale. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 27 000 € et 34 000 € annuel bruts (soit entre 2250 et 2833 € mensuel brut) pour un volume de 35h annualisé. A cela s'ajoute les primes (objectif, intéressement, cooptation). * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Mission : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients et les tendances collaborateurs(trices) sont en évolution permanente. Afin d'optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre service, vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable. Pour cela, vous : - Offrez à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en cuisinant des produits de qualité. - Apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre cuisine sur le web. Avec vous, la qualité de la cuisine c'est non négociable ! - Cuisinez des produits de qualité choisis auprès de fournisseurs référencés ou locaux, dans le respect de la carte élaborée par nos chefs exécutifs. - Accompagnez votre chef de cuisine dans ses différentes missions et adoptez des pratiques managériales analogues aux siennes. - Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine et avec les autres services (salle et commercial en particulier). L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. - Contribuez à la bonne gestion de la cuisine en apportant une attention particulière à la gestion des coûts et des pertes en respect des consignes du chef de cuisine. - Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec vos collègues. Maitrisez l'intégralité des techniques de cuisine et des règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio et veillez à leur bonne application. Profil : QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . - Reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien entre votre équipe et votre manager, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. - Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. - Capable de gérer la pression en toute circonstance, même pendant le coup de feu. - Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. - Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. - Doté(e) d'un sens de l'esthétique et réputé(e) pour votre sens du détail : rien ne vous échappe ! - Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. - Présent(e) sur les réseaux sociaux, et plus que liker, vous commentez et partagez des contenus. Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. Vous souhaitez continuer à évoluer au sein d'une brigade. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS : - L'engagement d'un week-end de repos par mois. - Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. - Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore ...

La fédération APAJH recherche pour son Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) du CMPP du Lot un Éducateur spécialisé (H/F) Principales missions : - Accueil et Écoute des Familles : recevoir, en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Assurer un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Orienter, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande. Faire le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. - Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Recevoir les enseignants et professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Proposer un soutien médico-social de 1er niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner les élèves présentant des besoins éducatifs particuliers. - Observation et Évaluation : Observer les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Réaliser des bilans et formaliser des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. - Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins, proposer des outils éducatifs et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Collaborer avec les enseignants et l'ensemble des professionnels de l'école pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. - Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, proposer conjointement avec le coordonnateur de PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale qui les assure et la famille. Coordonner les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médicosociaux extérieurs intervenant en appui et mobilisés par le PAS. Assurer une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. - Orientation les Familles et les Professionnels. - Sensibilisation et Formation. - Participation à l'analyse des besoins du territoire. Formation requise : DE Educateur spécialisé Expérience requise : Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire portés par l'Education Nationale et des outils pédagogiques adaptés. Connaissance fine des TND. Connaissance sur les troubles du comportement et de l'attachement. Connaissances sur les compétences psycho-sociales. Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Connaissance fine du maillage médico-social et des dispositifs d'accompagnement des enfants en situation de handicap. Rémunération selon convention 51 et expérience (reprise ancienneté) Prise de poste : 1er septembre 2026

Vous êtes professionnel(le) de la forêt et avez envie de transmettre votre savoir-faire à des apprenants en formation ? - Contrat : CDD sur budget, selon votre profil et expérience, avec évolution possible - Prise de poste souhaitée : à préciser (rentrée 2026 ou à convenir) Êtes-vous le bon profil ? - Solide expérience en travaux forestiers, sylviculture, exploitation forestière, gestion forestière - Envie de former des apprentis et adultes et de travailler en pédagogie active - Goût pour le travail en équipe et la relation avec les entreprises forestières - Sensibilité aux enjeux de gestion durable des forêts et de transition écologique Vos missions principales Vous intervenez auprès d'apprentis et/ou d'adultes en formation dans les métiers de la fôret, du CAP Travaux forestiers au BTS Gestion forestière, en lien étroit avec l'équipe pédagogique et les maîtres d'apprentissage. Détail des missions pédagogiques - Concevoir et animer des séquences de formation en lien avec les référentiels des diplômes préparés (travaux forestiers, sylviculture, abattage, débardage, sécurité, environnement.). - Encadrer les travaux pratiques et chantiers écoles en forêt, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. - Accompagner les apprenants dans leur parcours : positionnement, individualisation et remédiation, bilans d'étape et suivi de progression. - Participer à l'évaluation et à la certification : CCF, épreuves terminales, participation aux jurys. - Relations avec les entreprises et la vie du centre - Assurer le lien avec les entreprises, structures forestières et maîtres d'apprentissage : visites en entreprise, échanges sur la progression, participation éventuelle aux jurys. - Contribuer à la vie du centre : réunions pédagogiques et de coordination, projets transversaux (projets forestiers, partenariats, chantiers écoles), événements : journées portes ouvertes, forums, réunions d'information, temps forts avec les partenaires. Compétences techniques - techniques de bûcheronnage, débardage, entretien et gestion de peuplements, - connaissance des peuplements forestiers, essences et milieux, - compétence en gestion forestière - utilisation et entretien des outils et engins forestiers (tronçonneuses, engins adaptés.), - règles de sécurité et de prévention des risques en forêt. Compétences pédagogiques et relationnelles - Motivation forte pour le travail avec des apprentis et des adultes en reconversion. - Capacité à poser un cadre clair et bienveillant. - Intérêt pour les pédagogies actives et l'alternance centre / entreprise. - Goût pour le travail d'équipe et la co-construction avec les collègues. Savoir-être et posture professionnelle - Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité. - Esprit d'initiative et envie de faire évoluer les pratiques. - Adhésion aux valeurs du service public et de l'enseignement agricole. - Curiosité pour les enjeux de gestion durable des forêts et transition écologique. Comment candidater : Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Frédéric BROUILLAUD, Directeur du CFPPA/OFA à l'adresse mail suivante : rh.roanne@educagri.fr

Description du poste : Dans le cadre de notre activité la HOLDING HBL recherche un CHEF D'EQUIPE CATENAIRE H/F pour renforcer notre équipe (Travaux ferroviaires/Electrification des voies caténaires. Responsabilités Le Chef d'Équipe Caténaire encadre une équipe d'ouvriers spécialisés et assure la réalisation des travaux liés aux installations caténaires (lignes aériennes de contact Organiser et planifier les travaux caténaires sur chantier * Encadrer et animer une équipe (monteurs, techniciens) * Assurer la pose, le réglage et la maintenance des équipements caténaires * Veiller au respect des consignes de sécurité ferroviaire et électrique * Contrôler la qualité des travaux réalisés * Gérer le matériel, les outils et les approvisionnements * Assurer le reporting auprès du conducteur de travaux / chef de chantier * Participer aux réunions de chantier Activités détaillées***Lecture de plans et schémas techniques * Implantation et réglage des supports caténaires * Surveillance des opérations de levage et de travaux en hauteur * Coordination avec les autres corps de métier * Gestion des aléas techniques sur chantier * Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe * Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain lors des interventions sur les réseaux de caténaires * Superviser l'installation, la maintenance et la vérification des systèmes électriques en basse tension (Low voltage) * Assurer le respect des procédures de sécurité, notamment lors de l'utilisation d'outils à main (Hand tools) et d'équipements électriques * Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les normes en vigueur * Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les autres services techniques * Participer activement aux opérations de contrôle et de dépannage en cas d'incident ou de panne * Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des travaux réalisés Description du profil : Compétences requises Techniques***Bonne connaissance des installations caténaires * Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (SNCF, normes en vigueur) * Lecture de plans et documents techniques * Connaissances en électricité (courant fort) * Techniques de montage et maintenance caténaire Managériales***Leadership et capacité à encadrer une équipe * Organisation et gestion des priorités * Communication efficace * Réactivité et prise de décision Profil recherché***Formation : CAP/BEP à Bac Pro / BTS en électrotechnique ou travaux publics * Expérience : minimum 3 à 5 ans en caténaire, avec expérience en encadrement souhaitée * Habilitations Habilitations électriques * Autorisations ferroviaires (type CACES, travail en hauteur, etc.) Conditions de travail***Travail de nuit, week-ends et jours fériés fréquents * Déplacements réguliers (chantiers ferroviaires) * Travail en extérieur et en hauteur * Environnement exigeant (sécurité stricte) Type d'emploi : Intérim Lieu du poste : En présentiel