En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Paris - Rue de Rennes - 75006 <br />Contrat :  35h par semaine <br /> <br />L'équipe n'attend plus que vous !<br /> <br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br /> <br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Pau Serviez - 64<br />Contrat :&nbsp; 35h par semaine&nbsp;<br />&nbsp;<br />L'équipe&nbsp;n'attend plus que vous !<br />&nbsp;<br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br />&nbsp;<br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Thiais CC Belle Epine - 94<br />Contrat :  35h par semaine <br /> <br />L'équipe n'attend plus que vous !<br /> <br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br /> <br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise<br />Vous aurez pour missions principales :<br />Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients<br />Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle<br />Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective<br />Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux<br />Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle<br />Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité<br />Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs<br />Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité<br />Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente<br />Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :<br />Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente<br />Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.<br />Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.<br />Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.<br />Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.<br />Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.<br />Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.<br />Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !<br />Poste à pourvoir en CDI à Rosny 2 - 93<br />Contrat :&nbsp; 35h par semaine&nbsp;<br />&nbsp;<br />L'équipe&nbsp;n'attend plus que vous !<br />&nbsp;<br />Ce que nous vous offrons :<br />13ème mois et rémunération variable attractive<br />Un vestiaire par saison de la collection actuelle<br />30% de remise sur toutes les marques du groupe<br />Accès à des ventes aux personnels<br />Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)<br />Carte restaurant 50% de prise en charge<br />Mutuelle familiale (Alan)<br />Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière<br />École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)<br />Outils digitaux innovants comme supports de vente<br />&nbsp;<br />Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

Vous serez intégré(e) à une équipe comprenant HR (Payroll,&nbsp;Opérations, Administration), et chargé(e) d'assurer le bon suivi de la paie et des activités liées : conformité légale, fiabilité, data accuracy, risk management, efficacité opérationnelle tout en assurant un haut niveau de service aux collaborateurs. &nbsp;<br />Vous possédez des compétences en matière de systèmes informatiques RH et de leurs applications &nbsp;<br />Il s'agit d'un poste stratégique qui consiste à participer à l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel pour plusieurs entités juridiques en France regroupant environ 500+ salariés. &nbsp;<br />GESTION DE LA PAIE&nbsp;<br />Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie&nbsp;<br />Vous répondez à des demandes complexes&nbsp;<br />Vous dispensez des conseils et avis au management&nbsp;<br />Vous garantissez un service équitable et homogène à l'ensemble des clients internes&nbsp;<br />Vous communiquez avec les employés concernant les salaires et deductions fiscales&nbsp;<br />OPERATIONS RH&nbsp;<br />Piloter les processus administratifs liés à la vie du salarié&nbsp;<br />Vous êtes owner des audits internes et externes&nbsp;<br />Vous gérez les relations avec les prestataires externes&nbsp;<br />Vous assurez la coordination avec d'autres divisions pour assurer la resolution des problèmes RH&nbsp;<br />Vous créez des rapports analytiques à l'attention du management local ou corporate&nbsp;<br />Vous gérez la performance de l'éditeur de paie et du renouvellement du contrat&nbsp;<br />PROJETS&nbsp;<br />Vous conduisez et participez à des projets RH et des initiatives d'amelioration continue&nbsp;<br />Vous contribuez à l'intégration des systèmes et outils au niveau international&nbsp;<br />PROFIL RECHERCHÉ &nbsp;<br />Formation:&nbsp;Niveau Bachelor en Administration et Gestion des entreprises, avec une spécialisation en Gestion du Personnel ou en RH, ou équivalent par expérience&nbsp;<br />Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur des dossiers de gestion de la paie pour des effectifs&nbsp;de 500 personnes environ, avec une forte exposition à la paie internalisée &nbsp;<br />Une expertise en legislation sociale française et en pilotage de projets RH est indispensable.&nbsp;&nbsp;<br />Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine&nbsp;<br />Compétences techniques<br />Maîtrise des outils Microsoft (Suite 365, Sharepoint, etc.) et des systèmes d'information RH (SIRH) - nous utilisons Fusion, Orhus, Chronotime; tout autre système équivalent est valorisé&nbsp;<br />Excellente connaissance du droit du travail et des réglementations en vigueur, assurant un regard constant sur les évolutions législatives. &nbsp;<br />Capacité à piloter des projets transverses. <br />Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'initiative, respect de la confidentialité, polyvalence. Excellent niveau de communication et capacités relationnelles &nbsp;<br />Langues: Français. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour évoluer dans un contexte international&nbsp;<br />Régime de travail: Temps plein&nbsp;<br />En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de la gestion RH et à la performance globale de l'entreprise.&nbsp;&nbsp;<br />Ce poste vous permettra non seulement de prendre en main des processus essentiels, mais également de participer activement à la transformation et à l'optimisation des pratiques en ressources humaines. &nbsp;<br />  #LI-AP1

Description : L’Expert Workplace est responsable de la conception, de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des environnements utilisateurs, physiques et virtuels. Il garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité du parc informatique utilisateur, en cohérence avec les standards techniques et les politiques de sécurité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation du Digital Workplace, à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à la réduction des risques opérationnels et de cybersécurité liés au poste de travail. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION DU POSTE DE TRAVAIL * Concevoir, maintenir et industrialiser les images systèmes Windows (Windows 10 / 11). * Administrer et faire évoluer les solutions de gestion de parc (Microsoft Intune, SCCM). * Définir et déployer les politiques de sécurisation des postes (BitLocker, antivirus, EDR, GPO, durcissement OS). * Automatiser les tâches d’exploitation et d’intégration (PowerShell, packages Intune Win32). * Garantir la conformité des postes aux standards et politiques Groupe. EXPLOITATION ET SUPPORT DE NIVEAU 2 * Assurer le support niveau 2 sur les incidents complexes liés aux postes de travail, périphériques et applications bureautiques. * Participer au diagnostic et à la résolution des incidents majeurs impactant l’environnement utilisateur. * Apporter un appui technique et méthodologique au Service Desk. * Contribuer à la réduction des incidents récurrents par des actions correctives durables. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de transformation du Digital Workplace (Windows 11, MDM, Cloud PC, VDI). * Contribuer à l’évolution des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint). * Proposer des optimisations en matière de performance, d’automatisation et d’ergonomie. * Réaliser une veille technologique sur les solutions de gestion et de sécurité du poste de travail. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et standards d’exploitation. * Contribuer à la définition des politiques d’usage et de sécurité du poste de travail. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en IT Systèmes Réseaux et Sécurité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez pour connaissances : * Outil ITSM : Ivanti * Systèmes d’exploitation : Windows 10 / 11, notions macOS et Linux * Gestion de parc et MDM : Intune, SCCM, WSUS * Active Directory, GPO * Sécurité poste de travail : BitLocker, Microsoft Defender, EDR, MFA, durcissement OS * Outils collaboratifs Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint * Réseaux et sécurité : DNS, DHCP, VPN, proxy * Virtualisation / VDI : Citrix, VMware Horizon, Windows 365 (atout) Vous savez : * Concevoir et industrialiser des environnements poste de travail * Automatiser les tâches via PowerShell et outils MDM * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en mode projet et amélioration continue * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Sens du service et de la satisfaction utilisateur * Rigueur, fiabilité et sens du détail * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes * Esprit d’équipe et communication claire * Curiosité technologique et esprit d’innovation * Capacité à transmettre et accompagner le changement POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Qualité (F/H) en CDD de 8 mois à compter de mai 2026, pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Laurence, Responsable Qualité Groupe, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille clients : Créer et mettre à jour la documentation « qualité » (cahier des charges, fiches de spécifications, réponses aux réclamations, participation aux dossiers d'appels d'offres .) selon un portefeuille clients défini. - Collaborer avec les équipes marketing, achats, qualité et R&D dans la gestion de projet. - Assurer la conformité des packagings en lien avec les données réglementaires en vigueur : validation des listes d'ingrédients, validation des mentions légales et obligatoires, allégations nutritionnelles et marketing. - Participer à l'amélioration du système qualité en place. PROFIL RECHERCHÉ - De formation supérieure agro-alimentaire (BAC +3 minimum) dans le domaine de la qualité, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire en milieu industriel agro-alimentaire - Bon(ne) communiquant(e), vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, indispensables pour assurer votre rôle d'interface auprès de vos interlocuteurs internes et externes. - Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités et faites preuve de proactivité dans la réalisation de vos missions et êtes force de proposition - La connaissance des référentiels de sécurité alimentaire tel que l'IFS et le BRC et de la réglementation en vigueur liée à notre métier ainsi que la connaissance des portails qualité des clients distributeurs seront un plus. - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel. - La maîtrise de l'anglais serait appréciée Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) - Charte de télétravail - Titres Restaurant

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forte valeur ajoutée technique. Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs de l'industrie pour la conception et le développement d'équipements complexes, notamment dans les domaines de la mécanique industrielle et des structures mécano-soudées. Dans ce cadre, nous recrutons un Dessinateur Projeteur Mécanique F/H, basé à Grenoble (38). Mission Intégré(e) au bureau d'études mécanique, vous intervenez sur la conception et le développement de structures mécano-soudées pour des équipements industriels. Vous participez aux projets depuis les phases d'avant-projet jusqu'aux dossiers de fabrication. À ce titre, vous serez en charge de : Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques mécano-soudés ; Réaliser les études 3D et les mises en plan 2D ; Définir les architectures mécaniques en lien avec les contraintes fonctionnelles et industrielles ; Élaborer les plans de fabrication, de soudage et d'assemblage ; Intégrer les contraintes de fabrication, de tolérancement et de montage ; Mettre à jour les nomenclatures et dossiers techniques ; Collaborer avec les équipes méthodes, production et fournisseurs ; Apporter des solutions techniques pragmatiques et industrialisables ; Participer aux revues de conception et aux ajustements techniques. Profil recherché : Apportez vos compétences Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique (DUT, BTS, licence pro ou équivalent) ; Expérience confirmée en mécanosoudure et conception de structures mécaniques ; Maîtrise du logiciel Solidworks ; Bonne connaissance des procédés de fabrication mécano-soudés ; Lecture et réalisation de plans de fabrication et d'assemblage ; Rigueur, sens technique et esprit d'analyse ; Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel. Rencontrons-nous Vous souhaitez participer à des projets mécaniques concrets, techniques et variés dans un environnement industriel stimulant ? Vous aimez concevoir des structures robustes et industrialisables ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos projets professionnels

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels clés en main, en France et à l'international. Nous intervenons auprès d'acteurs industriels pour la conception, l'installation et la mise en service de lignes de production complètes. Dans ce cadre, nous recrutons un Électricien Industriel F/H, basé à Beaune (21), avec une forte mobilité internationale. Mission Au sein des équipes projets, vous intervenez sur l'installation électrique, le câblage et la mise en service de lignes de production industrielles clés en main. Vous participez aux projets depuis la phase d'installation jusqu'au démarrage des équipements chez les clients, en France comme à l'international. À ce titre, vous serez en charge de : Réaliser le câblage électrique des équipements et armoires industrielles Installer les réseaux électriques sur lignes de production complètes Effectuer les raccordements électriques machines et périphériques Participer aux essais, contrôles et mises sous tension Intervenir lors des mises en service et démarrages de lignes chez les clients Diagnostiquer et corriger les anomalies électriques sur site Travailler en coordination avec les automaticiens, chefs de chantier et équipes mécaniques Appliquer strictement les règles de sécurité et les standards qualité Conditions de déplacement Déplacements réguliers en France et à l'international Profil recherché : Apportez vos compétences Formation en électricité industrielle (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ; Expérience confirmée en câblage industriel et installation de lignes de production ; À l'aise avec les environnements industriels complexes ; Capacité à intervenir sur chantier en autonomie ; Bonne lecture de schémas électriques ; Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités ; Forte mobilité internationale indispensable sur du déplacements parfois de longue durée ; La maîtrise de l'anglais technique est un atout. Rencontrons-nous Vous aimez le terrain, les projets industriels concrets et les déplacements à l'international ? Vous souhaitez intervenir sur des lignes de production clés en main, de leur installation jusqu'à leur mise en service ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre parcours et vos motivations.

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION/PRESTATION LOGISITQUE (F/H) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'exploitation en prestation logistique qui aura pour mission de piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts. Les défis que nous allons relever ensemble : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions Suivre le budget de son périmètre Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) Organiser la gestion des flux Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur d'activité Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...) Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Parlons de vous Vous disposez d'un expérience en prestation logistique Vous disposez également d'une expérience réussie en management Vous avez un bon relationnel Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.