Description du poste : Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Au sein de notre Région de PARIS, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille clients Particuliers mutualisé. Au sein de notre équipe, vous Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable * Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l'accueil et de rendez-vous * Contribuerez activement à la performance commerciale de l'agence, dans le respect des intérêts des clients * Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clients * Nos locaux sont facilement accessibles en transports en commun. * Vous travaillerez du mardi au samedi ET APRES ? Cette expérience vous permettra de Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d'adaptation et un important esprit de collaboration * Bénéficier d'un parcours d'intégration complet, pouvant aller jusqu'à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performant * Selon vos résultats et aspirations, d'évoluer vers la gestion d'un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 31 000 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d'un portefeuille clients, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou dans le domaine de l'assurance. Vous êtes reconnu pour Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées * Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus * Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) * Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

POSTE : Building Manager Confirmé Igh H/F DESCRIPTION : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est : - Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. - S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients - Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurerez le suivi opérationnel quotidien d'actifs tertiaires soumis au Code du Travail. Vous serez en charge du pilotage technique des prestataires afin de garantir la continuité de fonctionnement des immeubles et des activités qui y sont hébergées, dans le strict respect des normes en vigueur ainsi que des exigences en matière de confort, d'hygiène et de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Gestion technique et financière : - Assurer la gestion administrative, technique, juridique et budgétaire des actifs immobiliers. - Élaborer les budgets de fonctionnement, en assurer le suivi, le contrôle et le reporting auprès des mandants. - Gérer la comptabilité courante liée à l'exploitation : suivi des commandes (Altaix), rapprochement des factures, suivi des engagements. - Élaborer des plans pluriannuels de travaux et assurer le pilotage de leur mise en oeuvre.Suivre les chantiers : planification, contrôle de l'exécution, respect des budgets, information régulière des mandants et des clients 2. Pilotage des prestataires et contrats : - Superviser et piloter les contrats techniques et de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.). - Contrôler la bonne exécution des prestations, assurer les réunions de suivi avec les prestataires. - Contrôler l'utilisation et l'efficacité des outils digitaux liés à la gestion technique (GMAO, portails d'exploitation). 3. Gestion réglementaire et sécurité : - Réaliser les visites régulières de contrôle des installations techniques et de sécurité, tant dans les parties communes que privatives - Assurer la veille réglementaire en matière de code du travail, d'ERP, et de spécificités liées au secteur retail. - Collaborer avec le Responsable Unique de Sécurité (RUS) pour constituer les dossiers à destination des autorités préfectorales. - Préparer et présenter les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP). 4. Gestion environnementale et qualité : - Piloter et suivre les démarches environnementales engagées sur les actifs : BREEAM In-Use, HQE Exploitation, ISR, Comités verts, etc. - Assurer le respect et le suivi des obligations réglementaires en matière de performance énergétique, notamment - Suivi du décret tertiaire : collecte, analyse des données et déclaration annuelle sur la plateforme OPERAT. - Suivi du décret BACS : vérification de la mise en conformité des systèmes de GTB (Gestion Technique du Bâtiment). - Mettre en place et suivre les plans d'actions d'amélioration énergétique. - Contribuer à l'incrémentation des données de suivi énergétique sur les outils dédiés (notamment la plateforme OPERAT). - Travailler en collaboration avec les équipes techniques et environnementales pour optimiser la performance énergétique des bâtiments. 5. Relations clients et parties prenantes : - Assurer la relation quotidienne avec les mandants, locataires, occupants et propriétaires. - Élaborer et présenter les reportings périodiques à la propriété. - Organiser et réaliser les visites des locaux (vacants ou occupés) avec les propriétaires, commercialisateurs et futurs locataires. - Conseiller les propriétaires, locataires et aménageurs sur les aspects techniques, réglementaires et fonctionnels. - Maintenir un climat de confiance et faciliter les relations entre tous les occupants de l'immeuble. - Assurer le suivi des sinistres et la gestion des dossiers assurantiels (dommages-ouvrage, multirisque, etc.). 6. Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative courante liée à l'exploitation et au bon fonctionnement des immeubles (correspondances, archivage, suivi des documents régleme

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. En tant qu'Ingénieur Calcul Crash Expert, vous êtes référent technique sur des projets complexes de simulation crash portant sur la caisse en blanc (BIW) et les pièces de structure (longerons, traverses, piliers). Vous pilotez les études numériques avec LS-DYNA et autres solveurs (Pam-Crash, Abaqus Explicit, Radioss), analysez les résultats et proposez des solutions d'optimisation pour garantir la sécurité, réduire le poids et maîtriser les coûts. Vos missions Réaliser des simulations numériques de crash (non linéaire, dynamique rapide). Analyser les résultats en accord avec les normes Euro NCAP, IIHS, etc. Proposer des améliorations sur la conception, matériaux et assemblages Développer et valider des modèles matériaux avancés (polymères, composites, métaux) Corréler simulations et essais physiques Rédiger rapports techniques et présenter les résultats aux équipes et clients Assurer une veille technologique et réglementaire sur la simulation et la sécurité passive Partager votre expertise et accompagner techniquement l'équipe Collaborer étroitement avec les clients constructeurs européens Profil recherché : Diplôme d'ingénieur, Master en mécanique, simulation numérique, génie des matériaux ou équivalent. Minimum 7 ans d'expérience confirmée en simulation de crash automobile, spécifiquement sur la caisse en blanc (BIW) et les pièces de structure (longerons, traverses, piliers'). Expertise approfondie et pratique de LS-DYNA ; connaissance complémentaire d'autres solveurs comme Pam-Crash, Abaqus Explicit, Radioss est un plus. Maîtrise des outils de pré/post-processing associés (HyperWorks, ANSA, MetaPost, etc.). Solides compétences en modélisation du comportement des matériaux (métaux, composites, polymères) en conditions dynamiques rapides. Bonne compréhension des normes et réglementations de sécurité passive automobile (Euro NCAP, IIHS, etc.). Capacité à analyser et interpréter des résultats complexes, proposer des solutions techniques et optimiser les conceptions.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société de conseil en ingénierie qui accompagne les industriels dans la conception et le développement de machines et équipements à forte valeur technique. Nous intervenons au cœur des bureaux d'études R&D, là où les produits de demain prennent forme. Nous recrutons un(e) Ingénieur Conception Électrique pour intégrer le bureau d'études R&D d'un acteur majeur du secteur des engins industriels, en région de Saint-Dizier. Vous interviendrez sur la conception et la validation des architectures électriques de machines mobiles. Votre rôle : Concevoir l'architecture électrique complète des machines, du cahier des charges à la validation Piloter les phases de prototypage et d'essais jusqu'à la mise au point finale Contribuer à la fiabilité et à la performance des systèmes électriques embarqués Vos missions : Définir et concevoir l'architecture électrique des machines dans le respect des standards internes et des exigences réglementaires Sélectionner les composants (moteurs, ECU, systèmes embarqués) et analyser leur impact coût / délai / faisabilité Rédiger la documentation technique : schémas électriques, notes de calcul, AMDEC, dossiers techniques Participer au montage des prototypes, suivre les essais et diagnostiquer les anomalies techniques Adapter la conception en fonction des retours de validation terrain Contribuer à l'amélioration des processus d'ingénierie et assurer une veille technologique sur les systèmes électriques embarqués Profil recherché : Profil Ingénieur - Formation Bac+5 en électricité, électrotechnique ou mécatronique, avec minimum 2 ans d'expérience en conception électrique de machines ou d'équipements industriels. Profil Technicien expérimenté - Formation technique (BTS/DUT/Licence) avec une solide expérience équivalente sur des postes similaires. Compétences attendues : Maîtrise de la conception d'architectures électriques sur machines Pratique des procédures de tests électriques et électroniques Connaissance des techniques de câblage industriel Maîtrise de Zuken E3 (schématique électrique) et Creo (CAO) Anglais opérationnel de niveau avancé indispensable (environnement international) Vous souhaitez vous investir dans un projet R&D stimulant, au cœur de la conception de machines industrielles - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste Notre practice South East France (SEF) est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 250 collaborateurs, qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Votre responsabilité principale sera d'accompagner nos client.e.s qui doivent répondre aux enjeux suivants Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité, de collaboration et d'innovation Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client Mettre en place une démarche numérique responsable. Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la practice. Des missions qui s'illustrent de manière suivante Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l'expérience numérique de travail, booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte de la pharma * Définir des stratégies de transformation du SI vers le Cloud, cadrer ces transformations sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre. * Construire le socle technologique et usine de développement qui permet de supporter les services des métiers : mise en œuvre sur AWS/GCP/etc, déploiement de DevOps factory et coaching associé, FinOps * Mesurer l'empreinte carbone du numérique et définir le plan d'amélioration pour de grands comptes. * Dans le cadre d'opérations M&A, piloter le programme d'autonomisation IT d'entités : cadrage et exécution des chantiers sur l'ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. Des missions qui offrent l'opportunité, dès leur arrivée, aux Consultants d'être mis en responsabilité pour se développer sur 3 dimensions Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux technologiques qui se cachent derrière les mouvements de transformation des clients Réaliser puis conduire en autonomie des missions : cadrage et stratégie, étude d'opportunité (étude de marché, proof of concept), pilotage de programmes de transformation (architecture, sourcing, déploiement, conduite du changement Gagner en légitimité, crédibilité et impact dans la relation client, s'impliquer dans la transmission et l'encadrement de plus jeunes et participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l'international. Vous bénéficierez également d'un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.  Qualifications Diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs ou de management (Bac+5), vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vos atouts Curiosité, esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques * Orientation client, excellent relationnel et sens du service * Goût du challenge et des résultats * Attra

Description du poste : Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.***2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels***30 000 références***Implanté à Bordeaux depuis 50 ans Bricodeal est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces.) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires Localisation du poste : Secteur composé des départements : du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)***Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant ! Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels30 00

Description du poste : BricodealTorro, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.***2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels***30 000 références***Implanté à Bordeaux depuis 50 ans BricodealTorro est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces.) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements de la Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Vosges (88), Bas Rhin (67), Haut-Rhin (68), Belfort (90), Haute - Saône (67) et le Doubs (25). Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires Localisation du poste : Secteur composé des départements : Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Vosges (88), Bas Rhin (67), Haut-Rhin (68), Belfort (90), Haute - Saône (67) et le Doubs (25). Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)***Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant ! BricodealTorro, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler entouré(e) d'animaux sauvages et magiques, de poissons ou encore de nébuleuses au milieu de la galaxie TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera , le premier groupe de restauration immersive accessible au monde.***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Vivez une aventure en pleine jungle, au cœur de Paris***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature Une immersion totale accessible au plus grand nombre Imagine des vidéo-projections spectaculaires, une sonorisation immersive, des décors cinématographiques, une cuisine qui suit la thématique de chaque restaurant, préparée avec des produits frais et de saison, et bien plus encore. Tout ça à un prix accessible au plus grand nombre ! L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Manager de Restaurant est responsable de la gestion globale des opérations quotidiennes. Il/elle est le garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la satisfaction client, et de la coordination entre les équipes de cuisine et de salle. Véritable leader, il/elle veille à maintenir des standards élevés en termes de service, d'organisation, et de respect des normes. Management et coordination des équipes Manager, gérer et coordonner les équipes de salle et de cuisine pour garantir un fonctionnement fluide.***Veiller à la bonne exécution des tâches confiées aux membres de l'équipe.***Former, accompagner et faire évoluer les équipes en développant leurs compétences.***Superviser les services en veillant à la cohésion des équipes et à la qualité du service.***Maintenir une bonne communication entre les équipes opérationnelles et la direction. Supervision des opérations Être le relais entre la cuisine et la salle pour assurer une coordination optimale pendant le service.***Superviser l'ouverture et la fermeture du restaurant, en veillant à ce que tout soit en ordre.***Garantir la gestion des urgences et des priorités pendant le service, et résoudre les imprévus de manière efficace.***S'assurer que les règles et standards de l'établissement sont appliqués par l'ensemble du personnel. Garant des normes et de la satisfaction client Veiller au respect strict des normes de sécurité et d'hygiène (HACCP Assurer une expérience client irréprochable en étant le garant de leur satisfaction.***Réagir rapidement et efficacement aux retours ou plaintes clients pour maintenir une image positive de l'établissement. Gestion administrative et logistique Gérer les plannings des équipes en tenant compte des besoins opérationnels et des contraintes légales.***Assurer la gestion des caisses, avec des comptes rendus précis en fin de service.***Organiser les approvisionnements pour éviter les ruptures et garantir la qualité des produits utilisés.***Gérer les stocks, superviser les inventaires et optimiser les coûts pour maximiser la rentabilité. Profil recherché Compétences techniques Solides compétences en management d'équipe et en leadership.***Excellente maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP Aptitudes en gestion administrative : plannings, stocks, caisses.***Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Qualités personnelles Leadership : Capacité à fédérer et motiver les équipes.***Réactivité : Gestion des imprévus et résolution rapide des problèmes.***Exemplarité : Rigueur, ponctualité et attitude professionnelle.***Relationnel : Aisance dans les échanges avec les équipes et les clients. Expérience et formation Formation en hôtellerie-restauration souhaitée***Expérience significative en management dans le secteur de la restauration.***Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, gestion des stocks, etc Pourquoi rejoindre EPHEMERA?***Des incenti

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes, communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux. Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Cloud ! Votre rôle et vos mission : Dans un environnement de production à haute disponibilité, vos missions principales sont les suivantes Vous auditez et analysez les infrastructures clients déployées dans le Cloud public (AWS, Aure, GCP,.) ou dans un Cloud privé (OpenStack Vous construisez, déployez et veillez au bon fonctionnement des infrastructures ainsi que des solutions applicatives dans des environnements de type Cloud * Vous développez, via l'Infrastructure as Code, des fondamentaux réseaux et systèmes ainsi que des services Cloud Public * Vous automatisez du provisioning des environnements via des outils de déploiement continu * Vous mettez en place des outils de monitoring adaptés à l'environnement * Vous rédigez et évaluez les procédures d'exploitation Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Ce que nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de note fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous en

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Le monde est la façon dont nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou e-sportives), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions Vous déployez et assurer la maintenance Vous êtes responsable du déploiement agile de l'infrastructure demandée par les équipes de développement Vous êtes en charge de la maintenance opérationnelle et sécuritaire, avec surveillance et optimisation des performances des infrastructures * Vous participez aux projets et au pilotage Vous participez activement aux phases d'analyse et de design des projets, incluant le PI planning et les Sprints Vous définissez des outils, des procédures et des règles permettant la réussite des déploiements d'infrastructure en production pour les nouvelles fonctionnalités applicatives Vous identifiez et évaluez de façon préventive des risques sur les infrastructures * Vous automatisez et gérez les incidents Vous accompagnez les équipes projets dans la conception et l'intégration des briques techniques d'infrastructures Vous êtes en charge du support et maintien des infrastructures et des briques techniques, gestion des incidents complexes et critiques Vous gérez des escalades vers les équipes de développement, vous êtes l'interface locale de l'équipe client Vous êtes force de propositions et mise en œuvre des axes d'automatisation et de CICD via des outils comme Terraform, Ansible et CloudFormation * Vous animez et accompagnez l'innovation Vous participez aux comités techniques et à la veille technologique en continu Vous accompagnez des équipes projets dans la conception et l'intégration des nouvelles solutions techniques d'infrastructures Vous avez un rôle de référent(e), vous êtes force de propositions et d'innovation au sein des équipes Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Votre environnement technique peut être composé de Intégration Conti