Qui sommes-nous ? Implantée depuis plus de 30 ans en Savoie et Haute-Savoie, Duret Électricité est une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son esprit familial et la qualité de ses réalisations. Nous comptons aujourd'hui une centaine de collaborateurs, tous animés par la volonté de bien faire, de se former et de faire évoluer leur métier. Dans un contexte d'activité soutenue et pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Électricien(ne) de chantier motivé(e) pour rejoindre nos équipes. Vos missions Rattaché(e) à un Chef de chantier ou un Conducteur de travaux, vous intervenez sur des chantiers variés (tertiaire, logements, résidences de tourisme). Vos missions incluent : Travaux d'installation et de mise en service Réaliser des installations électriques neuves ou en rénovation. Poser et raccorder des équipements (tableaux, appareillage, luminaires.). Tirer des câbles, effectuer les cheminements et les raccordements. Lire et interpréter des schémas électriques et plans d'exécution. Appliquer strictement les règles de sécurité. Respecter les délais, les normes en vigueur et la qualité des installations. Collaborer avec les autres corps d'état et les équipes internes. Remonter les informations au chef de chantier. Profil recherché Compétences et expérience CAP/BEP, Bac Pro ou titre professionnel en électricité. Une première expérience sur chantier est demandée (alternance acceptée). Maîtrise des bases en installations électriques et en lecture de plans. Permis B obligatoire. Qualités personnelles Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Goût pour le travail bien fait. Travail en équipe et bonne communication. Ce que nous offrons Rejoindre Duret Électricité, c'est : Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue localement. Bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé. Accéder à des formations régulières (techniques, sécurité, habilitations). Avoir de vraies possibilités d'évolution (chef d'équipe, chef de chantier, technicien BE.). Travailler dans une ambiance solidaire et professionnelle.

Manpower Lyon Pharma recrute un Adjoint technique maintenance pour son client Sanofi, sur le site de Marcy l'Étoile. Ce site industriel stratégique, dédié à la fabrication de vaccins, s'appuie sur des équipes techniques de proximité pour garantir la disponibilité et la performance des installations. Intégré(e) au cœur de la production, vous évoluerez dans un environnement pharmaceutique exigeant, structuré par les Bonnes Pratiques de Fabrication et orienté amélioration continue. Au sein du site Sanofi Pasteur de Marcy l'Étoile, vous intégrez l'Équipe Technique Locale des bâtiments V1 et C3B1, dédiés à la fabrication de vaccins contre la rage et l'hépatite A. En lien étroit avec la production et les services supports, vous contribuez à la disponibilité des installations utilités et procédés, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter au quotidien l'activité technique du bâtiment, de la prise en charge des demandes d'intervention jusqu'à leur clôture - Coordonner les interventions avec les utilisateurs, les pôles métiers et les prestataires de maintenance - Planifier les interventions avec les intervenants et les utilisateurs des équipements - Communiquer sur l'avancement des actions pour donner de la visibilité aux équipes de l'APU - Apporter un support quotidien aux techniciens (priorisation, résolution de problèmes, interface métiers) - Préparer les interventions techniques prises en charge par l'équipe - Contribuer aux actions de fiabilisation et d'amélioration continue - Assurer la continuité de service en back-up du Responsable Technique (hors management) - Animer des ateliers de résolution de problèmes De formation Bac2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement pharmaceutique. Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle (électrotechnique, électricité, fluides) et êtes habilitable électriquement. Vous connaissez les équipements pharmaceutiques et maîtrisez les Bonnes Pratiques de Fabrication. Organisé(e) et structuré(e), vous êtes capable de piloter un portefeuille d'activités transverse, de prioriser et de communiquer efficacement. Votre sens du service, votre capacité de synthèse, d'animation et de reporting sont reconnus. Proactif(ve), force de proposition et apprécié(e) pour votre esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? N'hésitez pas à postuler !

Intégrez une équipe dédiée à la performance et à l'innovation industrielle ! Si vous appréciez la diversité des missions, la responsabilité et l'impact technique, ce poste est fait pour vous. Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'industrie 4.0 et vous investir dans une entreprise innovante et dynamique ? Rejoignez Actemium Clermont Process, une PME agile de 60 personnes appuyée par la force du groupe Vinci Energies. Forte de son ancrage local et de son expertise reconnue, Actemium Clermont Process accompagne ses clients aussi bien en France qu'à l'international. Ses équipes sont au service des industriels dans les domaines de l'électricité, l'automatisme, l'informatique industrielle, la supervision de process robotiques et en réalisation de chantiers industriels process. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un chef de projets en électricité et automatisme expérimenté F/H pour notre site de Chamalières. Missions Principales Pilotage de Projet : Planification et coordination des études techniques et des intervenants. Suivi de l'avancement des projets (heures, planning, budget). Gestion des achats et approvisionnements. Aide à la réalisation de chiffrages et devis techniques. Préparation et pilotage du lancement des chantiers. Conception & Réalisation Technique : Analyse des besoins clients et relevés sur site. Élaboration de solutions techniques. Constitution des dossiers techniques pour les équipes et les organismes de contrôle. Participation à la mise en service et au bilan final. Relation Clients et Partenaires : Assurer la relation avec clients, fournisseurs et sous-traitants. Piloter l'activité des techniciens affectés aux projets. Identifier les besoins des clients et proposer des améliorations. Profil Recherché Formation : Automatisme, électricité industrielle ou équivalent. Expérience : Gestion d'affaires en milieu industriel. Compétences : Rigueur, travail en équipe, forte capacité d'organisation. Mobilité : Déplacements en France et à l'international à prévoir. Un package salarial attractif : - Plan Épargne Groupe - Participation et intéressement - Titres restaurant - Couverture santé et prévoyance avantageuses - Œuvres sociales du CSE - Autres avantages liés au groupe VINCI

Notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, renforce temporairement ses équipes dans le cadre d'un besoin lié à l'activité du site de production. Dans un environnement international exigeant, le service Administration des Ventes occupe un rôle central dans la coordination des commandes, le suivi des engagements clients et la fluidité des échanges entre les différents services internes. Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une première expérience réussie en ADV industrielle, capable d'évoluer avec rigueur et autonomie dans un contexte où la satisfaction client, le respect des délais et la qualité du service constituent des enjeux majeurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'assurer des échanges réguliers, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs. Missions principales: -Coordination du processus commandes -Gestion du flux OtD -Suivi des commandes clients -Planification des commandes -Confirmation des commandes -Suivi des phases de production -Coordination des expéditions -Suivi de la facturation -Communication avec les concessionnaires -Support aux régions et partenaires Au sein du service Administration des Ventes, vous assurez la gestion et le suivi des commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à leur facturation. Vous coordonnez les activités liées aux processus S&OP et OtD, veillez au respect des délais et garantissez une communication efficace avec les clients, concessionnaires et services internes. Votre mission contribue à la fiabilité des livraisons et à la satisfaction client. Lieu du poste : Belley (01) Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 1 à 3 mois selon l'activité Expérience : Expérience demandée en Administration des Ventes dans un environnement industriel / site de production Rémunération : Selon profil et expérience, définie lors de l'entretien Vous disposez d'une expérience acquise au sein d'un service Administration des Ventes dans un environnement industriel ou sur un site de production. Votre niveau d'anglais (Niveau B2) vous permet de communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral dans le cadre d'échanges quotidiens avec différents interlocuteurs. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, sa proactivité, son autonome et son sens du service client.

Rejoignez l'équipe de l'Alpina Eclectic Hotel L'Alpina Eclectic Hotel (Groupe Best Mont Blanc) propose 138 chambres et une vue imprenable sur le Mont Blanc. Nous accueillons une clientèle exigeante, à la recherche de prestations de qualité et d'un service personnalisé, qu'ils soient en quête d'aventure en montagne, de détente ou dans le cadre d'un séminaire. Si vous avez le sens de l'accueil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, rejoignez notre équipe ! Description du poste : Nous recherchons un CHEF DE PARTIE H/F. Vous assisterez les chefs dans la préparation des plats et veillerez au bon fonctionnement de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Activités principales : - Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. - Préparer et cuisiner les plats relevant de votre partie (chaud, froid, garniture, etc.). - Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des plats servis. - Encadrer et accompagner les commis de cuisine et apprentis. - Gérer les stocks et participer aux commandes de votre poste. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. Votre profil, Compétences et qualités : - Maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène. - Capacité à travailler en équipe. - Rapidité, organisation et efficacité. - Passion pour la cuisine et volonté de progresser - Résistance au stress et bonne gestion du rythme de travail. - Anticiper les besoins de l'équipe - Capacité de travailler en autonomie et être organisé - Capacité à travailler sous pression, surtout durant les services - Rigueur, autonomie et souci du détail - Expérience significative en cuisine, idéalement en tant que chef de partie ou demi- chef de partie. Avantages : - Réductions tarifaires, - Restaurant d'entreprise, - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible - Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Indemnités transport **** Poste à pourvoir de suite en CDI, logement possible le temps de la période d'essai****

Description du poste : Notre expertise repose sur des solutions innovantes visant à améliorer la performance énergétique et à accélérer la transition vers des énergies renouvelables, dans une démarche durable et responsable. Porté par un fort esprit entrepreneurial, le groupe connaît aujourd'hui une croissance soutenue et souhaite structurer et accélérer son développement sur le marché BtoB. Dans le cadre de notre développement sur le marché de la rénovation énergétique, nous recherchons un Technico-Commercial BtoB spécialisé ENR, en charge de développer une activité à forte valeur ajoutée auprès de clients spécialisés BtoB : copropriétés, bailleurs sociaux et collectivités territoriales... Vos missions : Analyser le marché afin d'identifier de nouveaux leviers de développement et des opportunités sur les segments BtoB (copropriétés, tertiaire, professionnels...), Développer l'activité en créant des opportunités commerciales, y compris sur des marchés peu exploités, Détecter, qualifier et transformer des opportunités à fort potentiel, Aller à la rencontre des acteurs clés pour faire émerger de nouveaux projets, Piloter les projets de A à Z, de l'identification du besoin jusqu'à la signature, Construire, développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB, Développer un réseau de partenaires et prescripteurs pour générer des opportunités, Réaliser les rendez-vous clients, visites techniques et propositions commerciales, Assurer le lien avec les équipes internes pour garantir la faisabilité et le bon déroulement des projets, Contribuer à la structuration et à l'organisation de l'activité BtoB, Être force de proposition pour identifier de nouveaux axes de développement et faire évoluer les approches commerciales. Profil souhaité : Expérience confirmée en développement commercial BtoB dans le secteur des énergies renouvelables (EnR) Capacité à analyser un marché et à identifier des opportunités concrètes Expérience en gestion de projets commerciaux de A à Z Autonomie, proactivité et fort esprit de développement À l'aise sur le terrain comme dans la réflexion commerciale Esprit entrepreneurial et envie de construire

Nous recherchons infirmier(ère) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur donner le sourire ! 3 postes à pourvoir Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. La Résidence « Les Citronniers » est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), et accueille 110 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un(e) IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : - Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité - Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées - Contrôler et gérer les matériels et les produits - Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe : - Rémunération : Base selon profil + prime SEGUR + Reprise ancienneté - 1% logement - Subrogation - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : congés enfants malades - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Educateur de Jeunes Enfants H/F, référent technique pour ses deux micro-crèches de 12 enfants chacune en âges mélangés. Le poste est à pourvoir à compter du 17/08/2026, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an. Amplitude horaires de la crèche : 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi. Le poste : - Management d'une équipe de 4 professionnels par micro-crèches (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) - Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc) - Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la micro-crèche - Organisation et animation d'activité d'éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants - Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants - Participation à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas - Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement. Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire, une appétence pour le management et la gestion sont indispensables. Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe. Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché : - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste. - Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée. - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

VIA2S est une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux et systèmes associés). Nous accompagnons nos clients professionnels et collectivités dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de solutions fiables, performantes et évolutives. Entreprise à taille humaine, VIA2S place la proximité client, la qualité de service et la montée en compétences de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe technique et recherchons un(e) technicien(ne) de travaux en CDI. Fonction : Rattaché(e) au pôle Installation et Maintenance, vous réalisez des travaux d'installations, la mise en œuvre des équipements et la maintenance des systèmes de sûreté ainsi que la dispense de la prise en charge des installations aux clients. Vous établissez la documentation sur les travaux, missions et configurations réalisés. Vos missions principales : - Réaliser des travaux d'installations sous la responsabilité du chargé d'installation ou de travaux, dans le pôle Projets & Affaire dont vous dépendez, - Réaliser la maintenance préventive, corrective et l'assistance auprès des clients sous la responsabilité du pôle service et maintenance, - Assurer les travaux installations pour le tirage, le raccordement des câbles et la pose des équipements dans le respect des normes et des règles de l'art pour le courant fort et faible, - Réaliser la configuration, le paramétrage, les tests d'autocontrôles et la mise en service avec le renseignement de la documentation associée, - Rédaction des bons de prestations pour l'assistance et les interventions à chaque mission, - Dispenser la prise en charge aux clients sur les matériels et logiciels installés, - Assurer les approvisionnements et la logistique pour la mise en œuvre des installations, - Alimenter et renseigner la gestion des configurations des systèmes installés. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise dynamique et en croissance, reconnue pour son expertise. Travailler sur des projets techniques variés et concrets. Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans une ambiance professionnelle et collaborative. Profiter d'avantages concrets facilitant votre quotidien professionnel : - Véhicule de service mis à disposition - Tickets restaurant - Prime de paniers repas

Nous recherchons pour notre partenaire, association œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance, un Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F en CDI pour accompagner une centaine de jeunes intégrés à différents dispositifs vers l'autonomie. Vous avez l'occasion de rejoindre une équipe de travailleurs sociaux et psychologue impliqués et dynamiques. En ce sens vous êtes en charge des fonctions suivantes : - Adapter le dispositif d'intervention auprès de l'enfant ou adolescent et de sa famille en adéquation avec les objectifs définis par le juge, la famille et l'ASE. - Intervention et support pratique auprès du jeune et de sa famille (temps de rencontre, d'échange, aide aux démarches administratives, aide scolaire, à l'insertion professionnelle...) - Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet personnel - Participer à l'évaluation des situations spécifiques du public accompagné en coordination avec l'équipe, ainsi qu'au montage de projets pédagogiques, éducatifs ou culturels. - Participer à la rédaction des documents de la Protection de l'enfance (rapports d'évaluation, notes d'information, suivi d'entretiens.) Idéalement diplômé du DETISF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez un réel intérêt pour les causes défendues et les problématiques travaillées et appréciez évoluer auprès d'un public de familles et d'adolescents / jeunes majeurs (0 à 21 ans). Doté d'une forte résistance au stress et d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez le travail d'équipe et savez faire preuve d'une certaine polyvalence. Poste en CDI, localisé en Seine-Saint-Denis (établissements à Neuilly sur Marne et Tremblay en France), à pourvoir dès que possible. Travail en semaine, du lundi au samedi + 1 weekend/mois. Permis B requis. Rémunération : 24-27K€ + 30CP/18jours de congés trimestriels + participation au transport et à la mutuelle, chèques ANCV et chèques cadeaux