Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Rejoignez cette équipe en tant que Vendeur de pièces auto (H/F) à Orléans et plongez dans l'univers dynamique du commerce automobile ! Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en vente tout en échangeant avec des passionnés d'automobile. Au quotidien, vous serez le point de contact privilégié de leurs clients, les conseillant sur les meilleures pièces pour leurs véhicules. Grâce à votre enthousiasme et votre sens du service, vous contribuerez à créer une expérience client mémorable. Vous participerez également à la gestion des stocks et à la mise en avant de nos produits en magasin. Intégrez une entreprise où l'esprit d'équipe et la passion pour l'automobile font la différence ! Projetez-vous dans un environnement où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence grâce à votre implication. Développez vos compétences de vente tout en partageant votre intérêt pour l'automobile. Ensemble, faisons avancer vos ambitions professionnelles ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Commander des fournitures Savoir-être demandés : - Travailleur - Communiquant - Energique

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : Nous recrutons un Employé de café H/F en contrat en alternance. Le poste consiste à préparer boissons chaudes et froides, assurer la mise en place et la présentation des produits, gérer l'encaissement, maintenir la propreté des espaces de travail et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience client de qualité et participer au bon fonctionnement quotidien du point de vente. La position inclut une formation pratique en alternance, permettant d'acquérir des compétences techniques (extraction espresso, texturation du lait), commerciales et relationnelles. Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant développer une expertise métier en restauration-café et évoluer dans un environnement dynamique orienté service clientèle. Vos missions: Accueil et conseil client Fidélisation et encaissement client Mise en place des produits Entretien du point de vente Respect des règles d'hygiène Travailler en équipe dans un cadre collaboratif, positif, où chaque idée est la bienvenue. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac à Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Lieu de la formation : Saint-Paul / Sainte-Marie / Saint-Pierre Rejoignez cette équipe pour une expérience enrichissante, où votre enthousiasme et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour contribuer au succès de leurs point de vente. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Employé(e) de café en alternance rigoureux(se) et motivé(e), doté(e) d'un excellent sens du service client et d'une bonne présentation. Maîtrise des techniques de préparation des boissons, hygiène et gestion du flux sont requises. Esprit d'équipe, ponctualité, polyvalence et capacité à apprendre rapidement. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients - Garantir un service client de qualité Savoir-être demandés : - Ecoute - Esprit d'équipe - Patient

Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite. Le poste : Boulangerie partenaire - Saint-Jean-de-la-ruelle Une boulangerie artisanale partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste de vendeur(se). Formation visée : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 12 à 15 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Vos missions : Accueil et conseil des clients Vente et encaissement Mise en place des produits et merchandising Gestion des stocks et approvisionnements Participation à l'organisation du point de vente Suivi des performances commerciales Appui à la gestion de l'équipe et montée en compétences managériales Profil recherché : Dynamique et motivé(e) Sens du commerce et du service client Esprit d'équipe et leadership Organisation et rigueur Envie d'évoluer vers un poste à responsabilité Intérêt pour le secteur artisanal Les + du poste : Formation reconnue par l'État Évolution vers un poste de manager Expérience complète terrain + gestion Environnement convivial et formateur Montée en compétences rapide Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Examiner des marchandises - Garantir la satisfaction des clients - Manipuler des produits sensibles - Préserver la propreté du magasin - Procéder à des prises de commandes - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Dans le cadre de l'implémentation du Cyber Resilience Act : Main mission: - Implement cyber-security action plan across different products. - Manage automation projects, including planning, coordination, and tracking progress to ensure timely and successful delivery, as well as managing the specifications and various documentation. - Contribute to design, development, test, and deployment. - Raise awareness about cybersecurity issues through the team. - Collaborate effectively within an international, multicultural team. Profil recherché : Experience & Skills Required: - Minimum 5 years as an Automation Project Manager with proven project leadership, preferably in biopharmaceutical processing. - Good understanding of cyber-security requirements - Ability to understand biopharmaceutical processing steps and related equipment. - Strong technical expertise and project leadership in automation and industrial software engineering, including system integration, testing, validation and support. - Hands-on experience with PLC & SCADA systems, specifically Rockwell and GE iFix. Willingness to continue hands-on coding/programming. - IT knowledge with SQL Server is recommended. - Experience in Life Sciences industry and familiarity with regulations such as 21CFR Part 11 and guidelines like GAMP5 preferred. - Knowledge of computer system validation (CSV) and V-cycle processes or experience in regulated industries is a plus. - Proven ability to independently manage automation projects within multidiscipline global teams and coordinate with technical experts and suppliers. - Fluent English speaker with good communication skills. Expérience : à partir de 5 ans Diplôme: Bac +5 Compétences techniques: Cyber-sécurité, gestion de projet, automatisme Softskills: Réglementation pharma, communication, anglais

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société de conseil spécialisée dans l'infrastructure et l'industrie, un(e) Chargé(e) de recrutement/RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions pour le poste :Recrutement Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ; Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ; Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ; Préqualification téléphonique + 1e échange ; Coordination des entretiens ; Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ; Participation à l'amélioration des processus de recrutement ; Développement de la marque employeur. Gestion RH Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ; Gestion administrative des contrats ; Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences?) ; Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ; Suivi des éléments variables de paie PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs.Vous appréciez les échanges humains et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans vos missions.Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux projets RH.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Bordeaux (33) à partir de septembre.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

En bref : Technicien de maintenance (H/F) – CDI – Corbas (69) – Maintenance, Équipements de production, Électricité, Mécanique La division Industrie et Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client, une PME industrielle implantée dans la région lyonnaise, un Technicien de maintenance (H/F) VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le maintien en état de fonctionnement optimum des équipements de production - Faire évoluer le parc machine en réalisant la mise en place d’une meilleure efficience machine - Assurer l’entretien et la maintenance des locaux des entreprises basées dans le Rhône - Réaliser, en collaboration avec le Responsable de Production, l’entretien préventif de deuxième niveau sur les équipements de production - Participer à l’établissement, la validation, la modification des procédures, modes opératoires et instructions applicables par le Service Maintenance - Traiter les demandes d’interventions émanant de l’ensemble des services - Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau de leurs équipements - Suivre et/ou procéder à la mise en conformité des équipements de production et autres installations de l’entreprise PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance (H/F), vous êtes issu de formation Bac pro ou BTS électrotechnique et pouvez justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en électricité, mécanique hydraulique et sur les automates. Ponctuel, discret avec le goût du challenge, vous maîtrisez également la lecture des schémas électriques. LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Bastien Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREPARATEUR CACES 1B (H/F) Notre client sur Cabannes recherche des préparateurs en logistique (H/F): -Bonne connaissance et pratique de l'utilisation de pupitre et d'une scanette -Expérience dans le domaine de la réception et dépotage -Polyvalence, rigueur, discipline, sérieux, autonomie -Respect des processus Expérience en réception obligatoire PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TOLIER (H/F) Nous recherchons un tôlier (H/F) : -Lieu : Sigournais -Contrat : intérim -Missions : ébavurage des tôles, poinçonnage sur machine à CN, assemblages des éléments de tôlerie dans nos vitrines -Expérience en métallerie / tôlerie serait un plus -Horaires de journée -12.31€ PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUPEUR (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients situé à Voiron un Coupeur (H/F). Vos missions: Mise en place de rouleur sur commande numérique Porte de charge Couper les tissus selon les dimensions définis Lancer le programme Coupe manuellle pour les plus petites séries et échantillons Base 35h PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE CARROSSIER (H/F) Votre agence Start People recherche un Carrossier/Peintre (H/F) pour l'un de ses clients. Vos principales missions seront : - Dépose et repose d'éléments de carrosserie, - Réparation et redressage d'éléments - Préparation et mise en peinture des véhicules, - Remplacement de vitres et pare-brise PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation en peinture et/ou carrosserie et vous avez une expérience d'au moins 3-4 ans dans le domaine. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre perfectionnisme ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.