Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise Comptable, Audit et Paie, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Menton (06500) dans le recrutement d'un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Le cabinet recherche aujourd'hui une personne qui souhaite avoir un rôle complet : gérer ses dossiers, comprendre les enjeux de ses clients et ne pas rester cantonnée à la seule production comptable. Votre quotidien Vous prenez en charge un portefeuille composé de TPE, PME, commerçants et professions libérales, avec des dossiers aux problématiques variées. Vous serez notamment amené(e) à : * Organiser et suivre votre portefeuille en autonomie * Effectuer la révision des comptes * Préparer les bilans et les liasses fiscales * Réaliser les déclarations fiscales * Produire des situations intermédiaires lorsque nécessaire * Analyser les comptes et identifier les points nécessitant l'attention du client * Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien * Préparer et participer aux rendez-vous de bilan * Accompagner les dirigeants dans la lecture de leurs résultats * Intervenir ponctuellement sur des prévisionnels et tableaux de bord Ce que vous propose le cabinet * Rémunération : 35 000 € à 43 000 € brut annuel * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Horaires aménageables * Primes * Tickets restaurant * Mutuelle * RTT * Formations prises en charge * Équipe à taille humaine * Contact direct avec l'Expert-Comptable * Évolution possible vers un poste avec davantage de supervision Le profil que nous aimerions rencontrer Vous avez déjà construit une vraie expérience en cabinet, idéalement d'au moins 4 ans, et vous souhaitez aujourd'hui passer sur un poste où l'on vous fait confiance dans la gestion de vos dossiers. Votre diplôme peut être un BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent : ce qui comptera surtout ici, c'est votre niveau d'autonomie et votre connaissance du fonctionnement d'un cabinet. Vous pourriez particulièrement vous reconnaître dans ce poste si : * Vous savez prendre du recul sur un dossier et pas uniquement exécuter les travaux demandés * Vous êtes capable de gérer vos échéances sans avoir besoin d'un suivi permanent * Vous aimez échanger avec les clients et expliquer simplement les sujets comptables * Vous êtes à l'aise avec la révision et les travaux de clôture * Vous souhaitez continuer à progresser techniquement sans forcément évoluer immédiatement vers du management Le cabinet reste également ouvert à un profil qui maîtrise bien la révision mais souhaite encore être accompagné sur certains bilans complexes. Parlons de votre projet Vous êtes bien dans votre cabinet actuel mais curieux(se) de voir ce que le marché peut vous proposer à Menton ? Votre candidature sera traitée de manière confidentielle par Winsearch. Nous échangerons d'abord sur vos attentes avant toute présentation au cabinet. Rémunération : 35 623,75€ à 43 576,05€ par an Avantages : * Horaires flexibles * Programme de formation * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (06500 Menton)

Le Groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles de distribution. Un pôle Matériel et Équipement pour l'univers du cheval (Ménil Distribution) composé des entreprises Abrivert, Hippomat et France Industrie Maréchalerie. Un pôle Quincailleries et Fournitures Industrielles (Formusson distribution) multi-entreprises au positionnement original dans ses marchés et organisé en une communauté d'entreprises de distribution QOFI (quincaillerie, outillage, fournitures industrielles) qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété telles que (Qama, Faille Industrie, Arena Industrie, etc.) Envie d'en savoir plus ? Vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.mirwault.fr Le siège social du Groupe Mirwault, basé à Laval (53), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Vos missions : Au sein d'une équipe de quatre personnes, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement opérationnel * Piloter les recrutements de A à Z : recueil des besoins auprès des managers, définition des profils, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et accompagnement des managers dans la décision finale * Conseiller les managers sur les pratiques de recrutement, les tendances du marché et la réalité des bassins d'emploi * Assurer le suivi des recrutements (reporting, propositions d'embauche, contrats et avenants) Sourcing et approche proactive * Déployer une stratégie de sourcing direct et multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, approche concurrentielle.) * Identifier, approcher et qualifier des profils, notamment sur des métiers en tension * Constituer et animer des viviers de candidats par métier et zone géographique * Analyser l'efficacité des actions de sourcing et proposer de nouveaux leviers Benchmark & amélioration continue * Analyser et benchmarker les pratiques de recrutement internes et celles du marché * Adapter et faire évoluer les méthodes de recrutement en fonction de nos métiers, de notre environnement et des contraintes terrain Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur divers projets RH transverses selon les besoins du groupe. Profil recherché : Issue de formation BAC+3 en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (2 à 3 ans), idéalement en environnement multisites ou multi-métiers. Vos atouts : * Forte proactivité et curiosité, * Maîtrise des techniques de sourcing direct et d'approche candidats * Capacité d'analyse pour comprendre nos métiers, notre marché et adapter les pratiques de recrutement * Esprit d'initiative, persévérance et sens du résultat * Goût pour la polyvalence et l'agilité dans un groupe à taille humaine. Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat : CDI / 35 heures Localisation : Laval (53) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Laval (53): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Langue: * Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique basé à Rochefort, recherche un(e) Chef de projet - Atelier de production Cabin Interior. Vous contribuerez au développement de quatre nouveaux produits dans le cadre de la montée en cadence de l'atelier Cabin Interior. Selon Elisa, notre Commandante de Bord : «Je vois chez nos collaborateurs Airbusiens, beaucoup de fierté à évoluer pour le n°1 de l'Aéronautique. Souhaitez vous faire partie de la Airbus Family " Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours et d'échanger sur vos attentes... On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Rattaché(e) au Responsable de production, vos principales missions seront les suivantes : Participer au démarrage de nouvelles lignes de fabrication en intégrant une démarche Lean Manufacturing ; Identifier et remonter les aléas terrain, puis contribuer à la recherche de solutions correctives au sein d'équipes pluridisciplinaires ; Accompagner le Responsable de production dans le suivi des premières productions et des premiers avions. Orienté(e) terrain, vous êtes capable de prendre du recul pour analyser les situations et gérer efficacement les imprévus. Vous êtes à l'aise avec les sujets suivants : Compétences techniques : 5S ; SQCDP ; Méthodes de résolution de problèmes (5 Pourquoi, analyses de causes, etc.) ; Management visuel. Outils informatiques : SAP ; Pack Office ; Applications internes du groupe ; Google Workspace. Langues : Anglais technique. Qualités personnelles : Exemplarité ; Leadership ; Charisme ; Excellentes capacités de communication. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : - Une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire sur les 5 dernières années. - Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la production ou de l'ingénierie - Maîtrise des outils et méthodes LEAN - Connaissance des techniques de résolution de problème telles que le 5 Pourquoi ? - Compétences en management visuel - Maîtrise des outils informatiques : SAP, Pack Office, applications internes groupe, Google suite - Anglais technique apprécié Si vous êtes passionné(e) par la production et que vous souhaitez contribuer au développement de nouveaux produits au sein d'un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, contactez Elisa à l'agence ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

******** Venez directement rencontrer l'employeur lors du Salon du recrutement de Muret, le 1er octobre 2026 à la Salle Horizon à Muret de 9h00 à 16h00 ******** Description du poste : Vous recherchez un métier de précision au sein d'une entreprise aéronautique où la qualité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ? Rejoignez ROSSI AERO spécialiste du rapid manufacturing aéronautique et intégrez une équipe qui contribue directement à la conformité des pièces destinées aux plus grands constructeurs aéronautiques. Dans le cadre de son développement, ROSSI AERO, PME aéronautique de 300 collaborateurs, recherche un(e) Ébavureur / Ajusteur confirmé pour renforcer son service de production. Au sein du service Ébavurage / Ajustage, vous intervenez après les opérations de découpe laser ou de détourage afin de garantir la conformité dimensionnelle et fonctionnelle des pièces avant leur passage aux étapes suivantes de fabrication (pliage, cintrage, soudure...). Votre rôle : - Éliminer les bavures générées lors des opérations de découpe afin de garantir des pièces propres et conformes ; - Réaliser les opérations d'ajustage nécessaires selon les exigences clients ; - Effectuer les opérations de perçage, d'alésage et de préparation des pièces à l'aide d'outils manuels et de machines dédiées ; - Réaliser, selon les besoins, des opérations de fraisage et montage mécanique (insertion d'éléments, assemblages par rivetage ou vissage) ; - Contrôler la conformité des pièces à partir des plans et des tolérances de fabrication Le profil recherché pour ce poste est : - Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les tolérances générales, et savez les interpréter pour garantir la conformité dimensionnelle et fonctionnelle des pièces ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils manuels et appréciez les travaux nécessitant précision, dextérité et minutie - Vous appréciez évoluer au sein d'une équipe où l'entraide, la proximité avec la direction et le développement des compétences occupent une place importante Chez Groupe ROSSI AERO nous tenons à offrir : - Développement professionnel : Bénéficiez de formations continues et d'opportunités au sein de la société, - Environnement de travail stimulant : Travaillez sur des projets ambitieux dans une ambiance collaborative et dynamique. - Culture d'entreprise : Un environnement de travail collaboratif, favorisant l'innovation et le respect mutuel. Accessoires à la rémunération : - Ticket Restaurant (200€/mois) - Mutuelle, Prévoyance - Participation & Intéressement - CE (organisation de team building, tickets de ciné à prix réduit et + encore.) - Application de covoiturage via KAROS - 2 jours de congés supplémentaires dès 2 ans d'ancienneté - Versement d'une prime d'ancienneté de 3 % dès 3 ans d'ancienneté - Augmentation générale et individuelle annuelle

Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, dans le recrutement d'un Chef d'équipe Maintenance H/F en CDI sur le secteur de Mauges-sur-Loire (49). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez l'activité maintenance du site et encadrez une équipe de techniciens afin de garantir la performance et la disponibilité des équipements de production. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : -Animer, accompagner et coordonner l'équipe maintenance au quotidien. -Organiser et planifier les interventions préventives, curatives et amélioratives. -Répartir les priorités d'intervention et veiller à leur bonne exécution. -Assurer le suivi des actions techniques et garantir le respect des délais d'intervention. -Participer activement aux opérations de maintenance complexes et apporter votre expertise technique aux équipes. -Être l'interlocuteur privilégié des équipes de production pour les sujets liés à la maintenance et à la performance des équipements. -Suivre les indicateurs maintenance et contribuer à l'amélioration continue des installations. -Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité sur l'ensemble des interventions. -Participer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché -Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. -Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire ou de process. -Vous disposez de solides compétences techniques en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme. -Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez aujourd'hui évoluer vers des fonctions de management de proximité. -Véritable référent technique, vous êtes capable d'accompagner les équipes sur le terrain, d'organiser les priorités et de coordonner les interventions. -Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez prendre des décisions et gérer les urgences avec pragmatisme. -Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les équipes de production et les différents services du site. -Rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) amélioration continue, vous recherchez un poste alliant expertise technique, coordination d'équipe et participation active à la performance industrielle du site. Conditions proposées -CDI -Statut Agent de Maîtrise -Rémunération : 27 à 36 K€ brut annuel selon expérience -Prime de fin d'année -Primes spécifiques (astreintes, habillage...) -Participation et intéressement -Tickets restaurant -Mutuelle et avantages CSE Organisation du travail -Poste basé à Mauges-sur-Loire (49) -Horaires de journée ou d'équipe du matin du lundi au vendredi -Astreintes toutes les 5 à 6 semaines Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle solide, reconnue pour son savoir-faire et proposant un environnement technique stimulant ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant auprès d'Adecco Recrutement.

Situé au cœur de la ville d'Aix les Bains, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 7 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville ainsi que 2 établissements en Isère et au Lavandou. * L'Hôtel Le Riviera : Hôtel restaurant 4* et son restaurant L'Alchimiste * Le Spa La Parenthèse : Notre Spa de 1600m² * L'Urban Hôtel : Hôtel 4* à l'atmosphère contemporaine urbaine * La résidence Les Loges du Park : Résidence Hôtelière 3* * Le Restaurant La Rotonde : Notre brasserie, une véritable institution sur Aix Les Bains * Kaliopé : Etablissement 4* situé face à la mer au Lavandou * Le Domaine de Dolomieu : Domaine luxueux situé dans un parc boisé de 20 hectares en Isère Nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! Intégrer EPIKUR, c'est : - Profiter de réductions collaborateur (hébergement, spa, restauration - pour vous et vos proches) - Accéder à des chèques cadeaux selon performance de l'entreprise - Participer à un programme de cooptation - Prendre part à nos événements internes - Évoluer dans un groupe en plein développement Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Comptable Directement rattaché(e) à notre Responsable Comptable Adjoint vos missions sont: - Etablir les factures et en assurer le suivi des règlements; - Saisir les opérations de ventes non importées en comptabilité; - Vérifier et valider les écritures journalières des recettes importées et gérer les écarts; - Vérifier les comptes clients et relances clients débiteurs auprès des établissements; - Vérifier les balances clients, arrhes, débiteurs et encaissements selon les éditions des établissements; - Vérifier et valider les factures fournisseurs avant saisie comptable et les saisir; - Vérifier les comptes fournisseurs et relances nécessaires; - Etablir les déclarations de TVA mensuelles; Votre contrat: * CDD 8 mois - A pourvoir dès que possible * 35h / semaine * Salaire brut mensuel: Entre 2300 et 2500€ Brut / mois selon profil * 2 jours de repos consécutifs (Samedi/Dimanche) * Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi vous ? * Vous justifiez de 3 années d'expérience en comptabilité générale; * Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou équivalent; * Vous maîtrisez le pack office et l'utilisation des logiciels de comptabilité, idéalement l'environnement PENNYLANE ; * Pour vous, travail rime avec esprit d'équipe et solidarité ; * Flexible et ayant le sens de l'entreprise, votre soucis constant de l'amélioration continue vous permet de vous adapter à un Groupe dynamique N'hésitez plus ! Envoyez votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur bancaire et des assurances, un(e) Chargé d'Études Risques Crédit (H/F) - En CDI, - Basé à Strasbourg, - Au sein du département Risques Crédit. . Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Risques, notre client souhaite intégrer un nouveau collaborateur afin d'accompagner le pilotage et la maîtrise des risques de crédit sur les marchés français et belge. Vous rejoignez une équipe stratégique intervenant au cœur des processus d'analyse, de contrôle et de sécurisation des engagements de crédit. . En collaboration avec le manager risques crédit , vous travaillez avec les équipes Risques. vous participerez aux analyses, aux suivis et aux décisions de la gestion du risques. Vos missions : - Élaborer, faire évoluer et suivre les modèles statistiques liés à l'évaluation du risque de crédit (scores de risque, provisionnement, etc.) ; - Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de gestion du risque de modèle ; - Exploiter et analyser les données afin de produire des indicateurs de suivi pertinents ; - Contribuer à la production des reportings destinés au pilotage des risques de crédit ; - Assurer le suivi des encours, défauts, garanties, provisions et autres indicateurs clés ; - Détecter les zones de vigilance et proposer des mesures d'amélioration adaptées ; - Participer à l'optimisation continue des méthodes, outils et processus de gestion des risques. Missions secondaires : - Réaliser des analyses contradictoires de dossiers présentés aux Comités de Crédit ; - Présenter vos conclusions et recommandations auprès des instances décisionnelles ; - Participer aux travaux liés à la réglementation bancaire et aux exigences prudentielles ; Rémunération : entre 35 000€ et 45 000 € annuel brut Avantages : - Intéressement - Participation - Titres restaurant - 12 RTT fixes et 14 RTT flottants - Eligibilité au télétravail (2 jours par semaines) après 6 mois d'ancienneté - Indemnité de télétravail - Plan épargne entreprise - PERCO - Titre CESU Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +5 en finance, banque, gestion des risques, statistiques, économie. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'univers bancaire, financier ou du risque de crédit. Vous disposez des compétences suivantes : - Solides capacités d'analyse financière et économique ; - Bonne compréhension des produits de crédit et de l'environnement bancaire ; - Appétence pour l'analyse de données et les outils statistiques ; - Maîtrise d'Excel et des outils de reporting ; - Connaissance des enjeux réglementaires liés aux risques de crédit ; - Une expérience en modélisation, scoring, provisionnement ou réglementation prudentielle serait appréciée.

Qui sommes-nous ? Chez Automobiles Dangel, nous transformons des véhicules utilitaires 2 roues motrices en 4 roues motrices pour les rendre plus performants et adaptés aux terrains les plus exigeants. Avec plus de 40 ans d'expertise, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire unique, notre exigence de qualité et notre passion pour l'innovation. Nous sommes une entreprise indépendante, composée de plus de 100 collaborateurs, répartis sur trois sites, dont un en Espagne. Notre activité est résolument tournée vers l'international (plus de 75 % du chiffre d'affaires). Notre maison mère est basée à Sentheim (68), en Alsace, à proximité de Mulhouse et Belfort, dans un cadre verdoyant à deux pas des Vosges. Afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Zone (F/H). Secteur confié : Grand Est, Hauts-de-France, Normandie, Centre-Val de Loire, Bourgogne-Franche-Comté et Île-de-France (32 départements). Vous aimez développer un secteur, construire des relations de confiance et évoluer sur le terrain au plus près de vos clients ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre autonomie, votre engagement et votre sens du développement commercial feront la différence. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable France, vous êtes le véritable ambassadeur d'Automobiles Dangel sur votre secteur. Vous développez les ventes, animez les réseaux de distribution et entretenez une relation de proximité avec les constructeurs automobiles, leurs filiales et leurs concessionnaires afin d'accompagner durablement leur développement. Développement commercial et animation de réseau - Développer les ventes sur votre secteur et atteindre les objectifs fixés. - Prospecter de nouveaux clients et développer le réseau. - Fidéliser les partenaires existants et assurer leur suivi. - Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs, filiales et importateurs. Accompagnement des constructeurs et concessionnaires - Rencontrer les constructeurs et leurs représentants. - Présenter et promouvoir les solutions Dangel. - Former les équipes commerciales des concessionnaires et agents. - Accompagner les réseaux lors de démonstrations produits, d'événements clients, de salons et de journées d'essais. Suivi commercial - Participer à la création des supports marketing et commerciaux. - Renseigner et mettre à jour les informations dans le CRM. - Suivre les réclamations commerciales des réseaux. - Assurer une veille du marché et remonter les informations terrain. - Participer au développement des partenariats stratégiques. Votre profil : - Vous êtes avant tout un(e) développeur(se) commercial(e) de terrain, animé(e) par le goût du challenge et la satisfaction client. - Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB, idéalement acquise dans le secteur automobile ou industriel. - Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et aimez construire des partenariats durables. - Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez convaincre, animer un réseau de partenaires et vous adapter à des interlocuteurs variés. - Une bonne connaissance de l'environnement automobile constitue un véritable atout. CDI, poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise indépendante, innovante et reconnue pour son savoir-faire.

Missions principales

Prestations du lundi au vendredi au choix (sauf exceptions pour manifestations et quelques
réunions en soirée).
Rattaché(e) à la coordination, vous assurerez le secrétariat administratif à 3/5 temps avec
les responsabilités suivantes :
¿ Gestion et mise à jour de la base de données des donateurs (logiciel Coda)
¿ Envoi de mailings (remerciements donateurs, courriers, attestations
fiscales) et analyse statistique du fichier de donateurs.
¿ Distribution des publications de l'asbl vers les réseaux hospitaliers et médicaux du
pays, avec développement du réseau de diffusion.
¿ Gestion de l'archivage, classement, commande de matériel et mise en place de
procédures administratives.
¿ Traitement du courrier et des appels, envoi des appels à projets aux universités.
¿ Gestion de l'agenda et préparations des réunions (convocations, rédaction et relecture
des procès-verbaux)
¿ Contribution à la communication digitale (posts LinkedIn, newsletter et mise à
jour du site internet)
¿ Organisation d'événements (notamment le Prix annuel J. Bernheim)
¿ Participation à la réflexion stratégique sur la récolte de fonds
¿ Rédaction de rapports, de dossiers, de communiqués de presse, de demandes d'offres.

Vous êtes titulaire d'un bachelier en secrétariat ou d'une formation équivalente.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans un poste
similaire.
Vous êtes bilingue français-néerlandais :
Vous maîtrisez parfaitement le français, vous avez de bonnes capacités
rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe, vocabulaire)
Vous vous exprimez aisément en néerlandais à l'oral.
Vous avez une bonne compréhension des enjeux du secteur non-marchand et un
intérêt marqué pour la science et la santé.
Vous maîtrisez la suite Microsoft 365 (Word et Excel, PowerPoint,Outlook, Teams,
OneDrive, SharePoint, To Do), les outils de visioconférence et DocuSign.
Vous êtes à l'aise avec la publication sur les réseaux sociaux
Vous avez le contact facile, vous êtes organisé(e), méticuleux(se), proactif(ve) et
capable de travailler en autonomie comme en équipe.

Conditions de travail
Contrat CDD 1 an : 3/5 temps (22,8 h/semaine). 

Les horaires sont à répartir du
lundi au vendredi au choix (sauf exceptions pour manifestations et quelques
réunions en soirée).
¿ Évolution : ce contrat pourra évoluer vers un CDI.
¿ Rémunération : salaire en adéquation avec vos compétences et votre expérience
dans une fonction similaire (CP 200).
¿ Avantages :
> indemnité de frais de déplacement domicile-lieu de travail
> chèques-repas (valeur faciale de 10 euros/jour de prestation)
> 13ème mois
> congés extra-légaux, prime, ...)
> horaires flexibles (avec possibilité de télétravail partiel)
> formation

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation en tant que Technicien d'Interventions Polyvalent : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements. En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Poste à pourvoir sur le site des Andelys (27) ou Vernon (27) Rémunération et Avantages : - Primes liées à la contrainte de l'activité (astreinte) : 2 500 à 3 000 € brut annuel, - 5 jours de RTT sur un cycle de 8 semaines de travail - Une prime d'installation peut vous être proposée si votre prise de fonction vous oblige à déménager - Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz de ville - Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'Entreprise - Congés spécifiques aidants, contrat de prévoyance, ... - Comité d'entreprise (vacances, offre culturelle.). Votre formation et votre parcours : Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire. Votre Profil : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis). Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.