IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l'aéronautique, la défense, l'énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d'affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Grands Comptes H/F pour notre Direction Commerciale. Le poste peut-être rattaché à l'un de nos sites en région lyonnaise et nécessite des déplacements réguliers (avec la possibilité de faire du télétravail). Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez pour mission de développer les activités du Groupe en collaboration forte avec les différents Directeurs de BU et Responsables de site. Homme/Femme de réseaux, avec une forte imprégnation dans les secteurs industriels, vous savez identifier les cibles et contacts afin de transformer des opportunités en projets concrets, à valeur ajoutée pour le Groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Développement commercial et relations extérieures : * Identifier une feuille de route de prospection auprès d'acteurs multindustries sur le territoire national, * Évoluer dans les réseaux sociaux, salons professionnels correspondants afin de rentrer en contact avec les décideurs, * Coordonner plusieurs métiers (logistique, emballage, transport, douane.) dans le cadre d'offres globales, * Établir un plan d'action commercial pour ses prospects, * Être un acteur clé dans la pyramide décisionnelle des clients stratégiques. Réponse à des appels d'offres : * Analyser ou élaborer le cahier des charges, * Proposer des solutions logistiques, * Établie un budget financier d'exploitation, * Effectuer du Pricing, des propositions commerciales, * Contractualiser la prestation tant dans ses aspects commerciaux que juridiques. Pilotage d'un portefeuille clients et suivi de la mise en place de la prestation : * Piloter avec le(s) ingénieurs associés la mise en place de la prestation, * Accompagner le client tout au long du contrat au regard du process Groupe et des rituels associés, * Suivre son activité (pipe prospection, portefeuille clients) dans le CRM de l'entreprise, * Garantir la satisfaction clients et le renouvellement de ses contrats. Suivi financier : * Elaborer un budget commercial (chiffre d'affaires développé et marge), * Assurer le suivi mensuel du développement commercial, * Assurer le suivi de la rentabilité effective des affaires commercialisées. Le Responsable Grands Comptes est le garant du respect qualitatif, financier et du délai dans l'exécution des projets à sa charge Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement en industrie et /ou logistique. Vous avez démontré votre capacité à développer et fidéliser des comptes stratégiques, vous maîtrisez les cycles de ventes complexes. Animé(e) par le développement commercial et la performance, vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et stimulant. Curieux(se) et proche du terrain, vous cherchez à comprendre les problématiques opérationnelles de vos clients afin de leur proposer des solutions adaptées et différenciantes. Homme/Femme de réseaux, avec une forte imprégnation dans les secteurs industriels, vous savez identifier les cibles et contacts afin de transformer des opportunités en projets concrets, à valeur ajoutée pour le Groupe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer des relations de confiance, vous savez vous positionner efficacement auprès de décideurs stratégiques. Votre approche analytique vous permet d'identifier les opportunités de croissance et de construire des offres commerciales pertinentes et impactantes. Vous maîtrisez l'anglais des affaires. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et e...

L'app Hello Watt, c'est 3 millions de téléchargements et plus d'1 million de foyers connectés. C'est l'app pour piloter l'énergie dans son logement, réduire ses factures et participer à la stabilité du réseau électrique via les marchés de la flexibilité. Chez Hello Watt nous électrifions également les logements en installant des panneaux solaires ou des pompes à chaleur partout en France. Nous recherchons un Frontend Engineer, aussi à l'aise dans une application React web/TypeScript que dans une page server-rendered avec HTMX et AlpineJS, supporté par notre design system basé sur TailwindCSS. Chez Hello Watt, le frontend est un pilier de l'expérience utilisateur : courbes de consommation, pilotage d'appareils en temps réel, parcours de souscription, design system partagé entre React et Django, tu seras au cœur de l'expérience de centaines de milliers de foyers, sur le web comme sur iOS et Android. Nous sommes convaincus que l'IA transforme en profondeur le métier de développeurs-euses. Nous cherchons à garder une qualité de code et une facilité de maintenance élevés, tout en embrassant les nouvelles pratiques et workflows IA. Tes missions : - Faire vivre et évoluer Firebolt, notre design system (Tailwind + composants React et Django) en facilitant l'intégration et l'adoption par les développeurs-euses full-stack. - Veiller à des temps de chargements rapides pour tous sur l'app et le site hellowatt.fr (SEO, Core Web Vitals). - Implémenter le frontend de nouvelles fonctionnalités sur l'application Hello Watt (web/iOS/Android). - Définir les pratiques et les outils communs du frontend, faire converger l'existant : data-fetching, formulaires, state management, conventions de composants côté Django/htmx. - Maintenir un haut niveau de qualité sur le code, qu'il soit écrit à la main ou généré par IA via des revues exigeantes et la mise en place d'outils pour améliorer les agents IA. - Élargir la couverture et les outils de tests du frontend : tests de composants et de hooks (Vitest, Testing Library), scénarios end-to-end (Playwright), Storybook. Profil recherché Nous cherchons des ingénieurs qui ne se concentrent pas uniquement sur l'implémentation: poser les bons problèmes, comprendre les utilisateurs-ices, et tenir l'architecture sur le long terme. Compétences clés recherchées : - Passion frontend : forte curiosité et veille active de son écosystème: supports des nouvelles fonctionnalités navigateurs, frameworks, tooling, patterns - Problem solving : capacité à décomposer des problèmes complexes, identifier les vrais enjeux métier et faire les bons compromis techniques - User & UX focus : sensibilité forte à l'expérience utilisateur et à la valeur livrée - Architecture système : capacité à concevoir et faire évoluer une architecture web modulaire, scalable et maintenable Compétences techniques recherchées : - Expérience confirmée en développement frontend avec React et TypeScript, dans un environnement produit exigeant sur l'expérience utilisateur. - À l'aise avec le rendu côté serveur et l'approche hypermedia: Templates Django, htmx, Alpine.js ou similaires. - Habitué à travailler et/ou définir un design system. - Maîtrise des bonnes pratiques de développement : typage & lint de code, tests unitaires et fonctionnels, documentation, revues de code, composition, architecture modulaire par domaines métier. - Apprécié : notions de Python/Django pour naviguer entre vues et templates, expérience du mobile hybride (capacitorjs). - Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Bac +5 université ou équivalent Autres compétences recherchées : - Volonté de travailler sur des produits à impact - Goût pour les belles choses - Volonté de progresser, individuellement et en équipe - Enthousiasme à explorer comment l'IA peut élever notre métier, nos produits et nos workflows Environnement technique: Frontend web app & native apps - Language : TypeScript - Framework: ReactJs - Librairies: Tanstack Query, React Router, Lingui - Styling : Firebolt, le design System Hello Watt. Construit avec Tailwind CSS, Radix ui, Storybook - Approche hybride : Webviews intégrées via CapacitorJS (compatibilité iOS/Android) Frontend Web - Language : Django templating language & TypeScript - Librairies: Htmx, Alpinejs - Styling : Firebolt, le design System Hello Watt. Construit avec Tailwind CSS, Alpinejs, Storybook Backend - Language & Frameworks : Python avec Django (REST APIs, ORM, Admin) - Bases de données : MySQL et MongoDB Infrastructure & Déploiement - Cloud Provider : AWS (Elastic Beanstalk, S3, RDS, etc.) - CI/CD : GitLab CI pour l'intégration et le déploiement automatisés Outils & Collaboration - Gestion de projet : Linear (suivi des tâches, roadmap produit) Tu as envie de travailler sur de multiples projets où les mises en production de tes travaux sont rapides ? Tu veux intégrer une Greentech travaillant sur des produits à la pointe en Europe ? Tu veux utiliser la data pour proposer des services

VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours. Mission : VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements - Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; - Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; - Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; - Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; - Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; - Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. Profil demandé : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant perm...

VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours. Mission : VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements - Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; - Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; - Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; - Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; - Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; - Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. Profil demandé : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant perm...

VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours. Mission : VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d'entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d'attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l'échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements - Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; - Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; - Piloter le dispositif " Pépinières " dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; - Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; - Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; - Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses. Profil demandé : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant perm...

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 700 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant : TECHNICIEN TELECOM F/H en CDI, près de Toulouse Vous aimez prendre part à des projets d'envergure ? Chez Axians, vous évoluerez au sein d'une organisation portée par des enjeux d'innovation. Au sein de l'entreprise Axians Maintenance Infra Midi-Pyrénées, vous aurez la charge d'assurer les opérations de maintenance, d'installation et de dépannage des infrastructures télécoms, tout en veillant à la qualité de service, au respect des délais et à la satisfaction des clients. Accompagné(e) par votre Responsable, vous contribuerez à : Réaliser des opérations de maintenance pour des opérateurs télécoms locaux et nationaux Effectuer des interventions curatives et préventives sur réseau mobile (Aériens, BTS, FH, environnement technique, atelier 48V, détection incendie) Faire des interventions curatives et préventives de réseau fibre optique : mesures, tirage de câble, raccordement Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l'installation Assurer la sécurité autour de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel) Rédiger les livrables et comptes rendus sur différents supports (application mobile, mail, Excel) Effectuer une période d'astreinte 24h/24 selon une fréquence d'une fois toutes les 4 à 6 semaines Vous avez minimum un bac+2 dans les télécoms Vous avez le permis B Vous êtes disponible pour effectuer des grands déplacements dans le cadre de vos missions Nous cherchons autant une personne avec un savoir-être qu'un savoir-faire ! Mission : Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les industries ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Acteur majeur en France et à l'international de la transformation digitale et de la transition énergétique, VINCI Energies s'appuie sur AXIANS pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d'Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d'ingénierie, de construction, d'exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms. Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d'évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c'est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 700 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d'éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. La crèche se situe à proximité du quartier du point du jour dans le 5ème arrondissement de Lyon. Elle dispose d'une salle immersive, de matériel Snoezelen et est pourvue d'un bel espace extérieur ! La crèche peut accueillir 52 enfants, répartis sur 3 espaces, avec un groupe pour les bébés et deux groupes en inter-âges. Chaque groupe bénéficie d'un accès direct à un espace extérieur. Le projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : nous avons à cœur de positionner l'enfant en tant qu'acteur de son quotidien, dans la libre exploration des propositions ludiques qui sont mises en scène au fil de la journée. Nous prônons le lien avec la nature en utilisant des éléments naturels dans les ateliers à destination des enfants mais aussi en explorant les extérieurs ! Poste en CDI, 35h/semaine, rémunération à partir de 2350€ bruts. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l'autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l'observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de formations régulières, - d'un accompagnement terrain, - et de temps d'échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer...

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovant/antes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission :Au sein de la Direction Légale, Régulatoire et Affaires d'Entreprise, vous occuperez un rôle central dans un environnement stimulant où se rencontrent droit, innovation, technologies et télécommunications. En tant que DPO, vous serez le point de référence sur les enjeux de protection des données personnelles (GDPR) et la sécurité de l'information, tout en intervenant comme partenaire juridique business sur les projets IT et télécom stratégiques. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la collaboration transverse avec les équipes métiers IT et sécurité. Vos principales missions : Assumer la fonction de DPO déclarée à la CNPD Définir et mettre en œuvre la stratégie de protection des données personnelles de l'entreprise, incluant la conformité des traitements et la gestion des incidents éventuels. Accompagner les équipes métiers et projets dans l'intégration des exigences GDPR (privacy by design et by default.) Assurer la gouvernance GDPR : tenue des registres de traitements, supervision des politiques, revue des analyses d'impact (DPIA), gestion des demandes de personnes concernées, support en cas d'incident ou de violation des données. Contribuer sur le plan juridique aux sujets liés à la sécurité de l'information, en collaboration avec les équipes IT et sécurité. Apporter un support juridique aux projets internes majeurs, en proposant des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. Participer à la négociation, à la revue et à la rédaction de contrats IT, digitaux et télécom ; Sécuriser notamment les enjeux liés aux données, à la sécurité et à la conformité réglementaire. Votre profil : Diplômé(e) en droit (Master en droit, LL.M. ou équivalent) - le CCDL constitue un atout. 3 à 5 ans d'expérience pertinente en entreprise ou en cabinet en protection des données personnelles (GDPR). Une expérience en tant que DPO ou référent GDPR est un atout ; une forte motivation et ambition à évoluer vers un rôle de DPO confirmé et à élargir votre périmètre de compétences sont requises. Esprit analytique, sens du pragmatisme, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non juridiques. Capacité à travailler de manier/ière autonome tout en appréciant le travail en équipe et l'accompagnement. Intérêt réel pour les technologies et l'innovation digitale. Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication en français et anglais. Notre offre :Un environnement de travail professionnel, stimulant et innovant :Rejoindre Proximus Luxembourg, c'est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force, de l'expertise et des perspectives offertes par le Groupe Proximus. Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, bienveillant/antes et collaboratives, où l'esprit d'équipe, le partage des connaissances et l'innovation occupent une place centrale.De réelles opportunités de carrier/ière au sein du Groupe Proximus :Vous aurez l'opportunité de développer votre parcours professionnel au sein de Proximus Luxembourg et du Groupe Proximus, au niveau national et international. Grâce à la diversité de nos métiers, à la mobilité interne et à un environnement propice à l'apprentissage, vous pourrez renforcer vos compétences et évoluer sur des domaines innovants tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle, les télécoms et les technologies émergentes. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé ainsi que de formations adaptées pour soutenir votre développement professionnel.Un package salarial attractif et des avantages adaptés à votre équilibre de vie :Le salaire est défini selon...

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur:***Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an. Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables. Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à 1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables***Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble***Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.***Assurer l'amélioration continue.***Effectuer une inspection de qualité de premier niveau.***Données d'entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.***2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72.***Des missions exceptionnelles sont susceptibles d'être réalisées en FAL (ligne d'assemblage finale) sur avion dans le cadre d'opérations de travaux restants. Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini. Horaires de travail en 2*8.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d'installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service client***Être force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.***Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Langues Français : avancé***Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)***Parlons de nous Mérignac Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité***Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C06***Experience Level:***Professional***Job Family:***Systems Installation By submitting your CV or application you

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence HOOP85 - Chargé de mission-6875 Description du poste Catégorie web Exploitation Transport Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Agent Maîtrise Temps de travail Temps plein Horaires de Travail journée normale Description de la mission Rattaché(e) à la Direction Opérations du siège social basé à Chanverrie (85), vous intégrerez le service projets en tant que Chargé(e) de missions. Votre rôle sera d'accompagner les missions et projets de l'activité EL en France, au Maghreb et en Turquie. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement. La formation aux outils et process Dachser nécessitera de votre part des mobilités géographiques de court et moyen terme selon les missions. Auprès des agences EL France, Maghreb et Turquie, vous serez en charge des missions suivantes : Conseiller les opérationnels dans la mise en œuvre et la gestion de projets structurants Assister et conseiller les opérationnels des différents services (production, service client...) afin de répondre à leurs problématiques Accompagner et former les utilisateurs de notre Transport Management System (DOMINO) en fonction de leurs besoins Être force de proposition pour faire évoluer le système et notre entreprise grâce aux échanges avec vos homologues de toute l'Europe Nous sommes ouvert à une domiciliation toute France à condition d'être en proximité de transports en commun vous permettant de vous déplacer dans les agences Dachser France. Profil Issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac + 5 spécialisée en Transport et Logistique ou Commerce International, vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d'une première expérience dans l'un de ces domaines. Vous possédez une bonne maîtrise des principaux outils bureautiques (Excel, Word). Votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe et votre ouverture d'esprit vous permettront d'être efficace rapidement dans l'animation de vos différentes missions. Le groupe évoluant dans un contexte international, un bon niveau d'anglais est requis. Votre organisation, votre méthode, votre rigueur ainsi que votre investissement vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste et d'évoluer au sein d'un groupe en constant développement. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir plus sur Dachser : https://www.dachser.fr/fr/ Suivez l'actualité de notre groupe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dachser/?originalSubdomain=fr Spécificités A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire Ville (XX - Ville) 85 - Chanverrie