CDD IDE À POURVOIR SUR LE SECTEUR DE PASSAIS VILLAGES À PARTIR DE MAI ET JUSQU'À NOVEMBRE 2026 Notre client est un établissement situé à PASSAIS VILLAGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au cœur d'un établissement reconnu pour sa stabilité et son attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, où vous pourrez évoluer et vous épanouir sereinement dans votre carrière professionnelle.CDD IDE À POURVOIR SUR LE SECTEUR DE PASSAIS VILLAGES À PARTIR DE MAI ET JUSQU'À NOVEMBRE 2026 Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Infirmier(ère) en établissement pour personnes âgées ? Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Secteur: PASSAIS VILLAGES - Service: EHPAD - Durée: 7/mois du mois de mai au mois de novembre 2026 - Salaire: Convention 51 + ségur et reprise d'ancienneté - Horaires : Matin : 06h45 - 14h15 Soir : 13h30 - 20h30 ( pas plus de 2 soirs par semaine). Journée : 07h30 - 15h00 Week -end : 1 sur 4 travaillé en coupé ou en 12h (au choix du salarié) La résidence à 4 postes infirmiers, le 4ème est peut être pour vous ? En tant que professionnel(le) de la santé, vous assurerez des soins de qualité aux résidents d'un établissement pour personnes âgées. - Veiller à l'administration correcte des traitements prescrits en respectant les protocoles médicaux - Surveiller l'état de santé des résidents et détecter toute évolution anormale - Assurer une communication efficace avec les familles et les équipes pluridisciplinaires - Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de soins des résidents - Contribuer à la formation et à l'encadrement des nouveaux collaborateurs et stagiaires

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques, basé(e) sur notre site des Trois Epis, aux portes de Colmar (68). Le poste est à pouvoir dès à présent en contrat à temps plein.En tant que Responsable Qualité et Gestion des Risques, vous pilotez et animez la démarche qualité et gestion des risques au sein du SMR des Trois Epis de VYV³ Est, en cohérence avec les exigences réglementaires, les référentiels internes et les objectifs stratégiques de VYV³ Est. Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur l'ensemble du périmètre de VYV³ Est.À ce titre, vous :Déployez et suivez le système de management de la qualité (SMQ) ainsi que la démarche de gestion des risques,Élaborez, mettez à jour et diffusez les procédures et documents qualité,Organisez et animez les instances qualité et sécurité des soins,Réalisez des audits internes et coordonnez les plans d'actions correctives qui en découlent,Préparez, conduisez et analysez les enquêtes de suivi et de satisfaction,Assurez une veille réglementaire active et garantissez la conformité aux normes (HAS, certifications, etc.),Pilotez les indicateurs qualité et sécurité et en assurez le reporting auprès de la direction et des instances concernées,Accompagnez les équipes dans le développement de la culture qualité et sécurité des soins au quotidien,Participez à la gestion des événements indésirables et à l'analyse des risques, en proposant des actions d'amélioration,Contribuez à la préparation et au suivi des certifications et évaluations externes,Accompagnez les évaluations de type patients traceurs et parcours traceur,Coordonnez et conduisez les démarches d'analyse des pratiques professionnelles (APP),Participez aux différents groupes de travail en lien avec la qualité et la gestion des risques, en étant force de proposition.

Notre client est un acteur industriel majeur de premier plan, reconnu pour son expertise technique et son fort ancrage sectoriel. Dans le cadre d'un projet de réorganisation globale de son administration et de la paie du personnel, son Centre de Services Partagés (CSP) basé à Bourges recherche un profil expert pour renforcer ses équipes.Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos tâches se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel - Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs au quotidien. - Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie. - Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires. - Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance). - Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales. - Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché. 2. Participation à l'évolution des règles de paie - Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers. - Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production. Ce poste, basé à BOURGES est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur sur le marché mondial des groupes d'essais hydrauliques mobiles, des centrales hydrauliques fixes et des matériels connexes pour la maintenance aéronautique, un(e) Peintre industriel (F/H)Dans le cadre, des tâches le peintre réalise les opérations de préparation : - Traitement des surfaces à peindre : marouflage, décapage, ponçage, polissage, sablage, etc. - Préparation des pièces : masquage, traçage, marquage, découpe, etc. - Préparation des produits : mélange de la peinture. - Réglage du matériel. - Effectue des opérations complémentaires sur les pièces : - Découpe, collage, fixation de supports, etc. Il applique la peinture (apprêt et finition) à l'aide des outils adaptés (pistolet, pinceau, rouleau, etc.) dans le respect des impératifs de qualité (absence de coulures, d'effets « peau d'orange, etc.). Il séquence les différentes phases de travail de manière à optimiser l'utilisation de la cabine de peinture. Il peut intervenir pour effectuer des retouches ou des reprises de finition. Il manutentionne et déplace les pièces (transpalette, pont roulant, retourneur, etc.). Il effectue le contrôle des surfaces, remonte les incohérences au Bureau des Méthodes et informe des non-conformités en complétant la fiche de signalement. Cette fiche décrit les activités significatives de l'emploi. Elle n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des nécessités d'organisation du travail. Gère les flux de sortie des pièces (identification avec les étiquettes N° affaire, rang, référence.) Gère les stocks (suivi du stock minimum, réapprovisionnement des composants en libre-service dans le pôle peinture : peinture, EPI, consommables) et gère les dates de péremption. Assure une maintenance de premier niveau des équipements (changement filtre cabine, maintenance du pistolet à peinture, etc.). Il renseigne ses heures dans le système informatique GPAO.

Notre client est un acteur clé de la gestion et de la valorisation des déchets basé à Theix (Vannes). Pour anticiper un départ à la retraite bien mérité en fin d'année, l'équipe cherche son futur collaborateur(rice). Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous occuperez un poste stratégique : vous serez en autonomie dans de votre propre atelier de3002, tout en travaillant en équipe avec les gars du terrain.LE CONTEXTE : Poste à pourvoir en contrat basé à Theix. Votre tâche, si vous l'acceptez : veiller à la tenue d'un parc d'une vingtaine de véhicules (BOM, compacteurs, bennes). VOS tâches (GARANTIE ZÉRO ROUTINE) : Vous assurez la maintenance préventive et corrective (freins, moteurs, suspensions, vidanges...). Vous préparez les véhicules et gérez leur passage aux Mines et contrôles réglementaires (Tachygraphe, Limiteur). MacGyver de l'atelier : Vous établissez les diagnostics, remplacez les pièces et ajustez les réglages. Si vous taquinez la soudure ou l'hydraulique pour les petites réparations, c'est le gros lot ! Explorateur ponctuel : Des petits dépannages sur zone sont à prévoir, et environ 1 fois par mois, vous partez en mini-croisière de 2 jours sur Belle-Île pour l'entretien du parc local (fourgon de fonction fourni). CONDITIONS ET BEAUX AVANTAGES : Horaires : Poste en journée du lundi au vendredi (8h-16h30/17h). Base 35h avec heures sup' payées si vous voulez gonfler la fiche de paie. Rémunération : Entre 2 300 € et 2 500 € brut/mois selon votre expérience + prime d'ancienneté (Convention Déchets). Le pack bonus : CSE, intéressement/participation (entre 300 € et 700 €), et un fourgon de fonction. Astreintes le week-end possibles... mais uniquement si vous êtes volontaire. Perspectives : L'entreprise grandit ! D'ici 1 à 2 ans, vous pourrez évoluer en Responsable d'Atelier et manager un second mécanicien.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier H/F en CDD de 6 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible.Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts qui accueille 120 résidents dont 19 en unités protégées.Votre tâche, si vous l'acceptez :Super-Infirmier : Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents.Créateur de bonheur : Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :PosteContrat à durée déterminé à temps plein, à pourvoir dès que possibleTravail en 10h : 7h-18h30 ou 7h30-19h ou 8h-19h30, sauf le week-end en 12h 7h-20h1 week-end sur 3 travailléRémunération :De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et jours fériésEnvironnement de travailMatériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS.Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midiRestauration sur place possible : 2,80€ le repasAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Votre tâcheRattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion & Supply, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction Commerciale pour l'ensemble du pilotage financier du périmètre Brick & Mortar.Vous garantissez la fiabilité des données financières sur votre périmètre, accompagnez le pilotage de la performance économique du réseau de boutiques et contribuez à la prise de décision opérationnelle et stratégique.Vos principales responsabilitésClôture financière et fiabilisation des donnéesRéaliser la clôture du chiffre d'affaires Brick & Mortar ainsi que les analyses associées (croissance like-for-like, effet parc, effet FOREX).Réaliser la clôture des frais magasins (loyers, comtâches, frais de personnel, frais d'exploitation) et analyser la rentabilité des points de vente.Assurer le suivi du P&L B&M (free standing stores, corners & affiliés) en collaboration avec la Direction Commerciale et les Directeurs Régionaux.Suivre les investissements boutiques (CAPEX) et garantir le respect des budgets associés.Assurer le suivi des coûts de fonctionnement centraux de la Direction Commerciale (déplacements, abonnements, projets, etc.).Coordonner les travaux de clôture avec les équipes Contrôle de Gestion Groupe et Comptabilité.Participer à la validation des comptes sur son périmètre.Pilotage de la performanceProduire les reportings mensuels et les tableaux de bord destinés à la Direction.Analyser les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, taux de remise, démarque inconnue, frais de personnel Retail et Siège, etc.Identifier les écarts par rapport au budget et proposer des recommandations aux équipes opérationnelles.Accompagner la Direction Commerciale dans le pilotage de son activité.Réaliser des analyses ponctuelles permettant d'éclairer les prises de décision.Budget & ForecastParticiper à la construction des budgets annuels sur le périmètre B&M.Élaborer les reforecasts en lien avec la Direction Commerciale.Challenger les hypothèses opérationnelles et assurer le suivi des plans d'action.

Randstad recrute pour son agence transport/logistique !Ne cherche pas plus longtemps ! tu as trouvé le poste qu'il te faut : Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière ! Ta tâche : créer le match parfait 80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille. Le reste ? C'est le cœur du métier : identifier les meilleurs Talents et réaliser le "bon matching". Tu es un partenaire de carrière et tu veilles au succès des tâches. Pour t'accompagner, nous mettons à ta disposition des outils digitaux dernier cri (y compris une IA ) et un parcours d' intégration personnalisé de six mois. Le deal : un package qui récompense ton ambition ! On ne va pas tourner autour du pot : ton salaire fixe est de 27 768€ brut/an. Mais ce n'est que la base ! Ta détermination et tes résultats t'offrent un variable totalement déplafonné . C'est clair : ton succès est notre priorité. Pour que tu sois au top, nous t'offrons aussi un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et une journée de télétravail par semaine dès la validation de ta période d'essai. Respire, performe. Nos valeurs : l'impact positif , c'est notre moteur Choisir Randstad, c'est rejoindre un Groupe certifié Top Employer et fier de ses engagements. Nous ne faisons pas que parler de RSE, de QVCT et d'engagement sociétal : nous les vivons ! Nous nous battons pour l'égalité des chances et l'inclusion , nous sommes là pour façonner un marché du travail plus juste . Ta Qualité de Vie au Travail est fondamentale pour nous : t'épanouir et évoluer dans les meilleures conditions est notre tâche. Ici, ton travail a un sens qui va bien au-delà de la performance.

Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. Nos clients sont des établissements situés à DIJON et dans un rayon de 30 minutes maximum qui proposent une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement en pleine croissance offre une expérience professionnelle unique en plaçant l'innovation et le bien-être de ses collaborateur(trice)s au cœur de ses valeurs, pour une carrière épanouissante et stimulante.L'idée d'évoluer dans une clinique en tant qu'Infirmier (F/H) vous passionne-t-elle ? Vous êtes responsable de fournir des soins infirmiers de haute qualité et d'assurer le bien-être des patients au sein de notre clinique. - Administrer des traitements médicaux et surveiller l'état des patients - Collaborer avec une équipe médicale pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés - Éduquer les patients et leurs familles sur les soins de santé et les procédures à suivre Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. - Salaire: entre 14,952 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. Nos clients sont des établissements situés à Semur en Auxois et dans un rayon de 30 minutes maximum qui proposent une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant des sujets stimulants et un environnement d'innovation, cet établissement met un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, garantissant une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.L'idée d'évoluer dans une clinique en tant qu'Infirmier (F/H) vous passionne-t-elle ? Vous êtes responsable de fournir des soins infirmiers de haute qualité et d'assurer le bien-être des patients au sein de notre clinique. - Administrer des traitements médicaux et surveiller l'état des patients - Collaborer avec une équipe médicale pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés - Éduquer les patients et leurs familles sur les soins de santé et les procédures à suivre Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: Prise de poste dès que possible pour des tâches ponctuelles et régulières. - Salaire: entre 14,952 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.