L'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recrutons un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F, en CDI, à temps plein, au forfait annuel du lundi au vendredi. En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité. Vos Missions Principales : Rattaché à la Direction, vous êtes un acteur clé de la performance du groupe. Vous supervisez l'ensemble des activités comptables et financières de 3 concessions et encadrez une équipe de 6 comptables. Management & organisation - Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe comptable - Organiser les priorités et garantir le respect des délais - Harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés - Pilotage comptable & fiscal - Superviser la comptabilité générale et auxiliaire - Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire - Piloter les clôtures mensuelles et annuelles - Établir les bilans et liasses fiscales - Être l'interlocuteur des partenaires externes (CAC, expert-comptable, administrations) Gestion financière - Suivre et optimiser la trésorerie - Piloter les flux financiers et les besoins en financement - Assurer les relations avec les partenaires bancaires Contrôle de gestion & reporting - Élaborer les budgets et suivre leur réalisation - Produire les reportings mensuels - Analyser les écarts et proposer des actions correctives - Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité Amélioration continue - Optimiser les outils et les processus - Participer à la digitalisation de la fonction finance - Sécuriser les procédures internes Informations complémentaires : - Poste basé à Brive-La-Gaillarde - Déplacements à prévoir dans les concessions de votre périmètre et au siège - Outils utilisés: DCSNET, SAGE immo et Excel Vos Avantages : - Un véhicule de fonction - Une carte Swile pour les titres restaurant et ses avantages - Les avantages CSE - Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière - Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir. Profil : Diplômé d'une formation supérieure en Finance / Comptabilité (Bac+3 à Bac+5 - DCG/DSCG, Master CCA.) Vous : - Justifiez d'une expérience réussie en management et en pilotage financier (au minimum 5 ans), idéalement acquise dans un environnement multisites / multiactivités - Etes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation - Aimez travailler en proximité avec les équipes et accompagner le changement - Maîtrisez les outils comptables et Excel avancé (ERP, outils de gestion) - Etes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements dans les concessions de votre périmètre - Une expérience en concession ou retail structuré serait un plus

Pendant le développement des projets, en interface étroite avec les équipes Développement, International, Bureau d'études, Financement et Opérations/Asset Management, vous mettez la modélisation/optimisation au service de la décision et de la réalisation des projets. Votre mission est de produire des recommandations concrètes (dimensionnement, stratégie de valorisation, risques/opportunités), alignées avec les contraintes opérationnelles de construction et d'exploitation, et de les restituer avec clarté et pédagogie à des équipes non expertes : - Concevoir, maintenir et faire évoluer les modèles techno-économiques de valorisation des batteries (standalone ou hybrides PV/éolien + stockage) sur différentes géographies et cadres de marché. - Développer des modèles d'optimisation des revenus sous contraintes (techniques, réseau, contractuelles, dégradation, disponibilité), avec une approche orientée décision. - Explorer et prototyper des approches data/IA pour améliorer la prévision, l'allocation des usages et les stratégies d'exploitation. - Réaliser les analyses nécessaires au dimensionnement (profils de charge, scénarios d'usage, sensibilités, stress tests) et documenter clairement les hypothèses. - Traduire les résultats des modèles en options de décision (arbitrages CAPEX/OPEX, performance/risque, exploitation/garanties) et formuler des préconisations actionnables pour les équipes projet. - Intégrer les contraintes de construction et de raccordement (EPC, planning, HSE, exigences techniques) dans les hypothèses de modélisation et contribuer aux arbitrages projet pour sécuriser la faisabilité. - Contribuer aux dossiers d'investissement et de financement : cas de référence, analyses de risques, consolidation des résultats et supports de décision. - Contribuer, en support des équipes Business, à la préparation d'offres et de notes de synthèse (hypothèses, sensibilités, ordres de grandeur) pour sécuriser les décisions et la stratégie de mise sur le marché. En tant que point d'entrée "modélisation stockage" : - Structurer et fiabiliser les briques de modélisation utilisées dans nos offres commerciales (autoconsommation, PPA, services système, arbitrage, hybridation PV + stockage). - Produire des notes techniques, présentations et argumentaires quantitatifs à destination des équipes internes et des partenaires externes. - Animer des échanges/ateliers avec les équipes projet pour cadrer le besoin, expliciter les hypothèses et s'assurer de l'appropriation des résultats (vulgarisation, réponses aux questions, itérations rapides). - Interagir avec les parties prenantes (fournisseurs, agrégateurs, consultants, technical advisors, gestionnaires de réseau) pour challenger les hypothèses et consolider les entrées des modèles. - Participer à l'amélioration continue des outils, des bonnes pratiques, de la capitalisation (templates, bibliothèques, tests, documentation) et à la montée en compétence de l'équipe. Sur les projets en opération : - Définir et suivre des indicateurs de performance technico-économiques (technique, disponibilité, dégradation, financier) en lien avec les équipes Opérations/Asset Management/Financement. - Analyser les écarts entre performance attendue et observée, identifier les causes et proposer des actions correctives (hypothèses, stratégie d'exploitation, paramètres de modèle). - Travailler avec les équipes O&M, EPC et fournisseurs pour investiguer les incidents/performances (données + retours terrain) et définir des plans d'action pragmatiques (paramétrage, exploitation, maintenance). - Exploiter les données d'exploitation pour recalibrer les modèles, améliorer les méthodes d'optimisation et fiabiliser les projections pour les futurs projets. Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer ponctuellement à des sujets transverses en collaboration avec les équipes Business Development et Stratégie.

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Saint-André et accompagnez un conseiller en clientèle dans sa montée en compétence et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Prime vie chère DROM - Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et à nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du groupe MAAF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante et innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurants Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d' animation d'équipes commerciales Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, - Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, - Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe . Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Description du poste : Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un site industriel de pointe en CDI ? Adecco Onsite recrute pour son client un·e Technicien·ne de Maintenance (H/F) à Pamiers (09100), en environnement de production en équipes. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation des métaux (forge, estampage, métallurgie des poudres), où la fiabilité des installations et la continuité de production sont essentielles. Votre mission : assurer le bon fonctionnement des équipements pour garantir performance des lignes et sécurité des équipes. Vous limitez les arrêts, prolongez la durée de vie des machines et accompagnez les évolutions techniques du site. Activités principales Entretien courant et maintenance préventive (plans de maintenance, traçabilité Maintenance corrective : diagnostic, recherche de causes, réparations mécaniques, remontage, remise en service et contrôles. * Intervention ponctuelle sur la programmation des systèmes de production (réglages, modifications simples de programmes, adaptation de cycles) en lien avec la production et les méthodes/engineering. * Contribution à l'amélioration continue : fiabilisation des équipements, réduction des pannes récurrentes, optimisation des temps d'intervention. * Travail en coordination avec les opérateur·rice·s et services supports pour planifier et sécuriser les interventions. Poste en CDI, temps plein, en horaires d'équipes (type 2x8 ou similaire), au plus près des lignes. Une première expérience en maintenance industrielle est un plus. Niveau inférieur au bac accepté : vos compétences pratiques, votre capacité d'apprentissage et votre rigueur sécurité sont valorisées. Rémunération selon expérience et responsabilités. Envie de rejoindre un site industriel où votre expertise technique sera reconnue ? Postulez sans attendre à ce poste de***de Maintenance (H/F) à Pamiers. Description du profil : Vous êtes attiré·e par l'univers industriel, appréciez le terrain et le contact direct avec les machines. Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements, analyser une panne et intervenir de façon méthodique, avec un impact visible sur la production. Une première expérience en maintenance, idéalement industrielle, est un atout. Vous êtes à l'aise en travail d'équipes, savez gérer les priorités et coopérer avec les opérateur·rice·s et services techniques. Votre parcours peut être issu d'une formation courte ou d'une forte expérience pratique, même sans bac, dès lors que vous maîtrisez les bases de la mécanique et faites preuve de sérieux et de fiabilité. Compétences comportementales***Sens de l'analyse et du diagnostic. * Rigueur et organisation (sécurité, procédures, traçabilité Esprit d'équipe et coopération avec la production et les services supports. * Réactivité et sang-froid en cas de panne. * Curiosité technique et volonté d'apprendre. Compétences techniques***Entretien des machines : graissage, réglages, contrôles. * Réparation mécanique : démontage, changement de pièces, remontage, tests. * Programmation de systèmes de production : ajustement de paramètres, lancement/modification de cycles simples. * Maintenance préventive : application des plans, lecture de gammes, consignation des interventions. * Lecture de documents techniques : schémas, notices, plans simples. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer sur un poste technique au cœur d'un site industriel exigeant, postulez dès maintenant. Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Au sein de Thales AMS (Airspace Mobility Solutions), leader mondial de l'Air Traffic Management, vous rejoignez le EMEA Delivery & Services Center basé à Rungis. Vous évoluez dans un environnement international et multiculturel pilotant des programmes ATC critiques pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique, en coordination étroite avec plusieurs entités internationales du Groupe. En tant que Head of Discipline, vous êtes garant(e) de l'excellence d'ingénierie, de la qualité et de la transformation des pratiques au sein de l'EMEA Delivery & Services Center. Vous Déployez les standards d'ingénierie, de qualité et de certification sur l'ensemble des projets * Pilotez les enjeux de staffing, de montée en compétences et de People Tempo * Coordonnez les bonnes pratiques et les initiatives de transformation des disciplines * Supervisez la chaîne outillée d'ingénierie et les indicateurs de performance * Accompagnez les Discipline Managers et les équipes dans l'amélioration continue * Contribuez à la stratégie de transformation et au partage des innovations AMS au niveau Groupe Votre profil Envie de porter l'excellence d'ingénierie et la transformation d'une organisation internationale stratégique ? Votre priorité est de garantir la qualité, la cohérence et la performance des disciplines d'ingénierie ? Vous avez l'ambition d'influencer les pratiques et les organisations à l'échelle EMEA ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement complexe mêlant ingénierie, transformation et enjeux opérationnels ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) et avez une expérience significative sur Ingénierie système de systèmes complexes à dominante logicielle, - Management de disciplines ou d'équipes d'ingénierie, - Gestion des compétences, staffing et transformation organisationnelle, - Domaine ATM et standards associés (ICAO, Eurocontrol, EASA.) Leadership d'influence, pensée systémique, capacité de synthèse, collaboration transverse et courage managérial sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Etablissement : l'HAD CAP DOMICILE recherche un(e) kinésithérapeute sur son HAD sur un mi temps (50%) L'établissement d'HAD Cap Domicile est un acteur majeur del'hospitalisation à domicile sur le territoire Toulonnais. Spécialisé dans la prise en charge, à domicile ou en lieu de vie depatients nécessitant des soins complexes, une expertise et une coordinationmédicale et soignante : pathologies aigues, maladies chroniquesévolutives, soins palliatifs, suite de chirurgie et soins techniques spécialisés(pansements complexes, transfusion, chimio.) Véritable Hôpital hors les murs, l'HAD Cap Domicile assure des prises encharge H24 et 7j/7. Ce recrutement s'effectue dans le cadre du développement d'une filièred'HAD de Rééducation permettant au patient de bénéficier d'un projet rééducatifpluridisciplinaire à son domicile. L'HAD Cap Domicile regroupe une équipe pluridisciplinaire et travaille enlien avec les établissements hospitaliers du territoire, les professionnels desanté libéraux et les institutions sociales et médicosociales, permettant ainside rechercher et de proposer à chaque patient une prise en chargeadaptée/individualisée, sécurisée et de qualité. La structure accueille une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers,aides-soignants, pôle psycho-social, soins de support diététique, APA Rejoindre notre équipe c'est évoluer dans un environnement stimulant,dynamique et tourné vers l'avenir des soins. https://www.elsan.care/fr/had-cap-domicile Poste : CDI temps partiel 50% Fonctions : Placé(e) sous la responsabilité dela Cadre de l'HAD, vous aurez pour mission Mettre en place un projet rééducatif à chaque personne accueillie (bilan kinésithérapique à l'entrée et à la sorite du patient, définition des objectifs de soins, choix des actes et des techniques les plus appropriés Mettre en œuvre les techniques de rééducation, * Fixer les objectifs et le programme thérapeutique en rééducation et réadaptation, les communiquer et les expliquer au patient et à son entourage, * Évaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme thérapeutique en fonction de ces résultats, * Contribuer à l'enrichissement du dossier patient unique et/ou du projet personnalisé pour garantir la traçabilité des informations, * Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire et réunions professionnelles Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel, * Être acteur au sein de l'équipe de rééducateurs en respectant les rôles des différents professionnels qui la composent. Description du profil : Profil recherché Goût et excellent sens relationnel - capacité d'écoute, disponibilité * Utilisation d'outils bureautiques * Sens des responsabilités * Réactivité et capacité à adapter son rythme de travail en fonction des nécessités Profil du Kinésithérapeute d'HAD Est volontaire et dynamique - Place le patient au centre de ses actions - Dispose d'une capacité d'analyse de situation - A l'esprit d'équipe et est force de proposition Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité detraitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap. Avantages : Ambiance de travail, mutuelle d'entreprise, accord d'intéressement, CSE,participation aux transports en commun, partenariat avec action logement.

Description du poste : Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Au sein de Thales AMS (Airspace Mobility Solutions), leader mondial de l'Air Traffic Management, vous rejoignez le EMEA Delivery & Services Center basé à Rungis. Vous évoluez dans un environnement international et multiculturel, pilotant des systèmes ATC critiques pour des clients civils et défense en Europe, en coordination avec plusieurs entités internationales du Groupe. En tant que Head of EMEA Service Support, vous pilotez la transformation des activités AMS d'un mode projet vers un modèle de service "run", garantissant la performance opérationnelle, la satisfaction client et le développement du business services. Vous Définissez et déployez l'organisation Engineering Service Support EMEA * Pilotez les engagements contractuels et les SLA des systèmes ATC critiques * Industrialisez les processus et méthodes (Lean, Agile, ITIL) * Coordonnez les activités transverses avec les équipes produits et delivery * Développez le portefeuille de services et les opportunités business associées * Animez et accompagnez les équipes dans une logique de transformation et d'excellence opérationnelle Votre profil Envie de piloter une organisation stratégique au cœur des services ATM de nouvelle génération ? Votre priorité est de garantir la performance opérationnelle et la satisfaction client dans un environnement critique ? Vous avez l'ambition de transformer des organisations Engineering vers un modèle "run" performant et durable ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement international mêlant ingénierie, services et enjeux business ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) et avez une expérience significative sur Ingénierie de systèmes logiciels complexes critiques, - Service Support / Service Delivery en environnement IT ou ATM, - Gestion de contrats complexes et pilotage de SLA, - Transformation organisationnelle et management d'équipes internationales Leadership, sens du service, capacité de négociation, orientation client, communication et pilotage par la donnée sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence GMF de Mont de Marsan et accompagner une équipe de 4 collaborateurs dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Rejoignez également une communauté de plusieurs managers de proximité au sein de la Direction Régionale. Vos missions au quotidien : Vous assurez l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de conseillers en clientèle Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial. Les avantages qui font la différence Salaire fixe à partir de 39 540 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa Forfait jours de 200 jours travaillés/an Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager de la GMF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Titres-restaurant - Nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie.) Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou d'animation d'équipes commerciales dans le domaine banque / assurance Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement Vous êtes doté(e) de réelles qualités commerciales et relationnelles Vous savez mobiliser et motiver une équipe. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Description du poste : TON JOB À SAINT-AUG ! La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire.et la suite avec toi. Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'onconstruit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug, c'est Uneclinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveaumondial (Classement du World's Best Hospitals Etreintégré(e Nous travaillons en équipe , soignants, diététiciennes, équipe de direction,psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipeRH, pharmaciennes Tu seras intégré(e) dans une équipe d'encadrementhétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expérienceset de leurs personnalités Avoirun impact : Ton avis compte et fait évoluer la clinique (projets,qualité, organisation Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nosengagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicapinclusive(tous responsables et engagés)et de notre labélisation employeur ProVélo Faireconstater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant Fairerembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (oùtu forces un peu moins T'assurerde circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés àSaint-AUG Nousnous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, tonparcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer etaussi fêter certaines réussites, ça fait du bien Tes missions consisteront à Organiserl'accueil et la prise en charge des patients et des familles en lien avecl'équipe médicale, * Encadrer etanimer l'équipe paramédicale autour du projet de soin du service, * Proposer enlien avec les praticiens des actions d'amélioration d'organisation des unités, * Piloter lesprojets d'organisation et de développement de ton service et participer auxprojets transversaux de l'établissement, * Assurerl'organisation et la gestion du personnel paramédical en veillant à lacontinuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients, * Assurer lagestion efficiente des ressources de ton service et optimiser la gestion desflux de patients en lien avec le gestionnaire lits, * Assurerl'application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes,en s'appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels. Si tu souhaites apporter un petit plus avec tapersonnalité, tes idées et te sprojets, rejoins nos valeurs ! Pour postuler en 1 clic, via l'annonce ou un petitcoucou à Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Auplaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux--> https://urlr.me/UzkYfR Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viensen vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1et 16 te permettront d'arriver à bon port. Description du profil : De formation initiale infirmier DE h-f, complétée parune expérience en management de proximité, tu as une expérience significativedans le management d'équipe. Force de décision, tu es capable de fédérer deséquipes et de les faire adhérer aux projets de l'établissement. Autonome, tu es organisé(e) et tu es engagé dans laconstruction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier estde garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées. Une expérience dans un établissement de santé privéserait un plus significatif. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre réseau de quatre établissements (3 micro crèche et 1 école), nous recherchons activement un.e Référent.e Technique en CDI temps plein (35h) pour notre structure de Vitrolles. Le poste est à pourvoir dès que possible. Notre micro crèche de 12 berceaux se situe au coeur de la zone des Estroublans, et possède un local lumineux, permettant un projet pédagogique centré sur le semi plein air, des espaces de vie et de sommeil adaptés à l'accueil des enfants en tranche d'âge mélangés (de 3 mois à 3 ans). Les missions de nos Référent.e Technique sont réparties ainsi : 28h de « terrain » : accueil du groupe d'enfants, soins, repas, propositions pédagogiques adaptées (activités, connaissance du jeu libre et capacité de s'ajuster aux besoins physiques et émotionnels des enfants), transmissions avec les familles, intendance et accompagnement quotidien de l'équipe sur les questions pédagogiques et organisationnelles 7h de « détachement » : tâches administratives courantes (commande des repas, suivi RH, gestion des dossiers familles, etc), réunion de suivi des enfants, rendez vous familles, observations terrain, reflexion et mise en place de projet Cette répartition du temps de travail permet une réelle connaissance des enfants accueillis et de leur famille. Elle permet de faire des propositions en accord avec les besoins précis de la structure. Nos Référent.es Techniques sont en étroite collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique et la Gestionnaire, tant sur les questions autour de l'accueil de l'enfant, de l'accompagnement des familles, que de management de l'équipe. Ce poste implique une posture professionnelle exigeante pour assurer l'accompagnement de l'équipe, et nécessite une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant. Notre volonté est de composer des équipes vibrant pour le monde de la Petite Enfance, souhaitant apporter leurs belles compétences et connaissances. Nous travaillons chaque jour à ce que notre Projet pédagogique prenne sens pour les professionnel(le)s Irisia, que nous cherchons à accompagner dans un climat rigoureux mais bienveillant, en valorisant les réussites, et en prenant le temps de comprendre les éventuelles difficultés et de proposer des outils pour une montée en compétences. Cela implique de la part des membres de nos équipes une volonté d'évoluer, et de grandir professionnellement, tout en partageant leur savoir-faire pour nourrir le projet. L'enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos pratiques. Notre Projet évolue avec les nouvelles connaissances en terme de neurosciences et de développement du jeune enfant. Nous accueillons chaque famille sans jugement, en étant à l'écoute de leurs besoins, dans le respect du cadre collectif de la micro crèche. Nous cherchons avant tout des profils sensibles à l'individualité de chaque enfant, capables d'assurer un environnement paisible et encourageant. Un diplome en Petite Enfance est indispensable pour ce poste : idéalement EJE ou Auxiliaire de Puériculture. Une première expérience sur un poste de direction (continuité, adjoint.e ou RT) serait un plus mais n'est pas impérative. Le salaire de départ est de 2200€ brut, et pourra être réfléchi selon le profil et l'expérience de notre futur.e RT. Mutuelle d'entreprise et titres restaurants. Pour en découvrir plus sur Irisia avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre site internet et notre page Instagram/Facebook. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre vision de la Petite Enfance, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre réseau !