Vos missions Après une période d'intégration où vous découvrirez nos rayons et nos méthodes, vous participerez activement à la vie du magasin. Vos principales missions seront : - Mettre en rayon et approvisionner les produits selon les consignes de présentation - Veiller à la bonne rotation des marchandises et à la propreté du rayon - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire - Participer aux inventaires et au suivi des stocks - Découvrir la polyvalence du magasin : chaque collaborateur peut évoluer sur différents rayons (épicerie, frais, liquides, hygiène...) et ponctuellement prêter main-forte en caisse Chez nous, aucune journée ne se ressemble : vous apprendrez plusieurs métiers, tout en travaillant dans une ambiance dynamique et bienveillante. Votre profil Nous recherchons avant tout une personne fiable, dynamique et motivée. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), l'essentiel est votre esprit commerçant et votre envie de participer à une aventure collective. Vous aimez le contact client, le travail d'équipe et vous avez à cœur de rendre service ? Alors vous avez déjà tout pour réussir chez nous. Conditions et avantages - Rémunération mensuelle brute : 1 930,11 € - (pour 35h de travail effectif / 36h45 de présence, pauses incluses) - Participation / intéressement - Mutuelle d'entreprise - 6 jours travaillés par semaine - Évolutions possibles grâce à la formation et à la polyvalence des postes Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chacun compte. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, au sein d'un magasin vivant où l'on avance ensemble, dans le respect et la bonne humeur. Venez partager votre énergie et votre sourire au sein de l'équipe Intermarché Lyon Berthelot. Ensemble, faisons vivre chaque jour notre engagement : « Tous unis contre la vie chère » ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, chacun compte. Vous rejoindrez un magasin vivant, en pleine réorganisation, où tout est à construire : un environnement idéal pour prendre des responsabilités et laisser votre empreinte. Vous cherchiez le rayon où devenir notre super-héros ? Pas besoin de le chercher : il n'est pas défini. Nous vous formerons sur un premier rayon, puis sur d'autres, car dans nos magasins express, la polyvalence est une force. Informations pratiques Intermarché Lyon Debourg 68 avenue Debourg - 69007 Lyon Métro B - arrêt Debourg Bus et tram à proximité immédiate Salaire : 1930 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. - Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs - Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations - Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail - Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions - Interlocuteur privilégié des services administratifs - Participe à la gestion des missions CSE Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative - Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles - Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir Vous, qui voulez... - Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel - Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Premier collaborateur sur le marché français, vous contribuez au lancement de l'activité, au développement commercial et à l'accompagnement des premiers clients jusqu'à leur autonomie. À ce titre, vous : - Développez un portefeuille de garages indépendants sur votre secteur ; - Identifiez les opportunités, réalisez des démonstrations et concluez les ventes ; - Accompagnez chaque nouveau client dans le déploiement complet de la solution ; - Configurez le logiciel selon les besoins de chaque atelier ; - Préparez et migrez les données nécessaires au démarrage ; - Formez les utilisateurs avant la mise en production ; - Accompagnez les équipes sur site lors du lancement pour garantir l'adoption ; - Entretenez une relation de proximité avec les clients et identifiez de nouvelles opportunités ; - Faites remonter les besoins du marché pour contribuer à l'évolution du produit. À moyen terme, la partie opérationnelle sera transférée à une équipe Customer Success, vous permettant de vous concentrer davantage sur le développement et le management. Les atouts du poste - Participation au lancement d'une activité en France. - Intégration dans une entreprise internationale en forte croissance. - Poste très autonome avec impact direct sur le marché français. - Évolution dans une organisation agile avec des décisions rapides. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes De formation supérieure commerciale ou technique, vous connaissez le fonctionnement quotidien d'un garage. Vous avez par exemple travaillé comme réceptionnaire après-vente, chef d'atelier, responsable SAV, responsable de site ou dans toute autre fonction vous ayant permis de comprendre concrètement les contraintes d'un atelier indépendant. Vous aimez la relation client et souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction mêlant commerce, conseil et accompagnement. À l'aise avec les outils numériques, vous n'êtes pas nécessairement un spécialiste informatique mais vous avez envie d'apprendre une solution logicielle et de devenir rapidement autonome. Curieux, organisé et pédagogue, vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes capable de travailler en autonomie, dans une organisation 100 % remote nécessitant 2 à 3 jours de déplacements hebdomadaires. Anglais courant exigé Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez en savoir plus ? Faites-le nous savoir en postulant. Conditions : - Rémunération fixe : 50 000 à 60 000 € brut annuel - Package total cible : 60 000 à 72 000 € (variable sur objectifs inclus) - Véhicule de fonction - Statut cadre, CDI - Full remote, déplacements France entière - Prise de poste souhaitée : avant fin T3 2026

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FRIGORISTE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un FRIGORISTE (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : -Assurer le fonctionnement des installations -Assurer les interventions de contrôle, de réglage et d'entretien -Faire remonter les anomalies -Réaliser de la brasure Poste à pourvoir sur divers chantiers sur Brest et ses alentours Taux horaire selon profil, indemnités kilométriques ... PROFIL : Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation technique et/ou avez une expérience similaire réussie. Vous aimez le travail en équipe et/ou en autonomie, êtes rigoureux, ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chef de rang / La Galerie MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Rang au Restaurant La Galerie, vous êtes responsable d'assurer un service de qualité en créant une expérience client exceptionnelle. Vous veillez à la bonne coordination des services (du petit déjeuner au dîner), conseillez les clients sur les mets et les vins, et êtes le garant des standards d'un établissement prestigieux. Service et relation client 1. Accueillir les clients avec courtoisie et convivialité. 2. Présenter le menu et les suggestions du jour, en mettant en avant les spécialités 3. Prendre les commandes et assurer un service efficace et soigné. 4. Conseiller les clients sur le choix des vins pour accompagner leurs plats. Coordination du rang 1. Gérer un rang de tables en veillant au bon déroulement du service. 2. Encadrer et assister les commis de salle dans la mise en place et le service. 3. Communiquer efficacement avec la cuisine pour garantir la fluidité des envois. Mise en place et suivi 1. Préparer la salle avant chaque service (dressage des tables, vérification du matériel). 2. Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces tout au long du service. 3. Participer au rangement et au nettoyage après le service. Connaissances en vins et conseil 1. Présenter la carte des vins et conseiller les clients en fonction de leurs préférences et des plats choisis. 2. Maîtriser les techniques de service du vin (présentation, décantation, service au verre). 3. Collaborer avec le sommelier pour approfondir vos connaissances sur la sélection de vins régionaux et internationaux. Fidélisation et satisfaction client 1. Assurer une expérience client personnalisée et mémorable. 2. Gérer les demandes spécifiques ou éventuelles réclamations avec diplomatie. 3. Encourager les retours des clients pour améliorer continuellement la qualité du service Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Description du poste : Le cabinet CEZAM, spécialiste du recrutement de profils techniques et experts, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un Ingénieur en Conception Électronique (h/f) . Notre client est une entreprise innovante, à taille humaine, qui conçoit des solutions de mesure et de surveillance connectées , utilisées notamment dans les domaines de la santé, de l'agroalimentaire, de la logistique et du confort climatique. Notre client développe des systèmes électroniques communicants (IoT) et fournit des services de métrologie pour assurer le suivi et la sécurité des produits thermo-sensibles tout au long de leur cycle de vie. Ses solutions, reconnues pour leur fiabilité et leur conformité aux normes les plus strictes (COFRAC, BPF, BPD, GBEA, HACCP.), permettent également de surveiller d'autres paramètres physiques tels que l'humidité, la pression, les gaz, ou encore les consommations énergétiques. Portée par une forte culture de l'innovation, l'entreprise s'appuie sur une équipe R&D expérimentée pour concevoir des produits intelligents, utiles et durables. Vos missions : concevoir, développer, innover En tant qu' Ingénieur-e Électronique, vous rejoignez le bureau d'études (15 personnes) pour participer au développement de dispositifs connectés performants et robustes. Vous intervenez sur toutes les étapes du cycle de développement. Vos responsabilités Analyse des besoins & spécifications : comprendre les usages, contribuer au cahier des charges.***Conception électronique : analogique et numérique, sélection de composants, intégration des contraintes industrielles.***Développement embarqué : programmation en langage C sur microcontrôleurs, systèmes temps réel, très basse consommation.***Tests & validation : mesure des performances, conformité technique, documentation.***Gestion de projet & support : planification, suivi, relation avec les fournisseurs/sous-traitants, accompagnement des équipes internes. Description du profil : Le profil que nous recherchons Formation : Bac +5 en électronique et informatique embarquée. Expérience : 5 ans minimum en conception électronique et développement embarqué. Compétences clés Conception de cartes (schémas, routage)***Développement firmware pour microcontrôleurs***Maîtrise des technologies RF (BLE, WiFi, LoRa, LTE-M, RFID Connaissance des normes et certifications produits électroniques***Langue : anglais écrit technique Ce poste est fait pour vous si.***Vous aimez travailler sur des projets concrets et utiles, qui répondent à des enjeux de sécurité, qualité et traçabilité.***Vous appréciez les environnements agiles, collaboratifs et les défis techniques.***Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où chaque ingénieur compte et contribue activement à l'innovation.

Pourquoi nous rejoindre :Afin d'étoffer notre équipe de Lyon Vaise (69) , nous recherchons notre futur-e :Collaborateur ou collaboratrice comptable confirmé-e en CDI !Le poste et les missions :Au sein d'une équipe de 6 personnes et en lien direct avec l'expert-comptable, vous accompagnerez une clientèle issue majoritairement du secteur de la grande distribution et interviendrez sur des dossiers techniques et stratégiques de taille significative. Votre portefeuille sera composé de holdings, de SCI et de groupes de sociétés bénéficiant de régimes d'intégration fiscale, vous permettant d'évoluer sur des problématiques variées et enrichissantes.Dans ce contexte, vous assurerez :La supervision d'un portefeuille de dossiers variés tout secteur d'activité : établissement des comptes annuels, liasse fiscale et présentation des comptes au client avec le chef de mission,L'établissement des déclarations fiscales courantes,La tenue de la majorité des dossiers pourra être réalisée par un assistant comptable.Des déplacements en clientèle en dehors de Lyon sont à prévoir sur ce poste.Le profil idéal :Vous bénéficiez d'une expérience réussie de plusieurs périodes fiscales en cabinet d'expertise.Vous êtes prêt-e à vous investir pleinement dans votre poste et accordez une importance particulière à la relation client et au travail en équipe.Nous recherchons un profil autonome en révision, à l'aise avec la relation client et les déplacements, mais surtout qui aime travailler dans la bonne humeur.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Lancez-vous et débutez votre parcours avec COGEP dès maintenant !Ce que nous vous proposons :Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences,Une rémunération évolutive au fil des années,Les avantages d'un Groupe (CSE, Participation, Plan d'épargne, Titres Restaurant 9€ ...)La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par COGEP.Qui nous sommes :COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.Plus d'informations ici !Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Ils peuvent être adaptés afin de répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicapÀ compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous devez : Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement. Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Rejoignez AREAS au coeur d'un environnement naturel, apaisant et unique. Situé au Center Parcs - Landes de Gascogne, notre site offre un cadre de travail exceptionnel. Travailler ici, c'est évoluer au quotidien dans un environnement verdoyant et vivant, fréquenté par des vacanciers en quête de détente et de convivialité. Nous recrutons pour notre restaurant «Le Bistrot » un assistant manager attentif à la qualité du service et au bien-être de nos clients. Vous serez présents en salle avec nos équipes pour accompagner, rythmer et piloter les services auxquels vous participerez activement. En véritable relais du Responsable de salle, vous garantissez la qualité du service et la bonne organisation de la salle : - Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de serveurs au quotidien. - Assurer la mise en place et l'organisation du service tout au long de celui-ci. - Veiller à la satisfaction des clients et gérer les situations particulières avec professionnalisme. - Participer activement au service en salle et montrer l'exemple par votre attitude et votre efficacité. - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards AREAS. - Contribuer à la bonne communication entre la salle, la cuisine et la direction. - Participer aux inventaires de fin de mois. - Garantir la bonne gestion des stocks de marchandise. Pourquoi rejoindre AREAS aux Landes de Gascogne - Un cadre professionnel privilégié, entouré de nature et de grands espaces. - Une ambiance chaleureuse et conviviale, typique d'un village vacances. - Un restaurant vivant et dynamique, où chaque journée est différente. - De réelles opportunités d'évolution au sein d'une entreprise passionnée de restauration. Profil recherché : Attrait pour les ambiances chaleureuses et les restaurants type Bistrot Esprit d'équipe et dynamisme Curiosité et envie d'apprendre Une expérience en restauration est indispensable Vous communiquez aisément, vous faites preuve de disponibilité envers vos cuisiniers et de sens du travail en équipe Nos avantages : - Les heures travaillées après 22h sont majorés de 20% et payées en fin de mois. - Prime kilométrique et de coupure (sous conditions). - Mutuelle d'entreprise en partie financée par l'employeur. - 13ème mois progressive dès un an d'ancienneté - Sous condition : prime transport, prime de Dimanche, prime de blanchissage - Restaurant d'entreprise en avantage nature. Areas s'engage ... Nous déployons des initiatives en faveur de l'inclusion et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Au sein de la direction comptable, nous recherchons notre futur(e) Comptable Général(e) H/F pour rejoindre notre pôle Finances. Au sein de l'équipe comptabilité, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre manager et les membres de l'équipe, qui vous accompagneront au quotidien dans votre prise de poste. Accompagné(e) par votre responsable, vous aurez notamment pour missions de : Prendre en charge les activités de comptabilité générale et fournisseurs de deux de nos filiales étrangères ; Assurer le suivi des opérations de trésorerie, de la comptabilisation des stocks, des immobilisations et des notes de frais ; Réaliser le suivi et les rapprochements des comptes bancaires ; Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles et à la production des écritures nécessaires ; Contribuer aux travaux de consolidation des comptes statutaires du Groupe ; Être en relation avec les équipes internes CWF intervenant sur votre périmètre ainsi qu'avec les interlocuteurs des cabinets comptables locaux. A l'aide des procédures et outils de traduction mis à votre disposition, vous serez amené(e) à consulter et traiter certains documents et éléments comptables dans la langue locale, notamment dans le cadre des activités de nos filiales étrangères. Une bonne compréhension de l'anglais, notamment à l'écrit, est recommandée pour faciliter votre quotidien, notamment pour la lecture de documents, les libellés comptables, les dossiers de travail ou les échanges ponctuels avec les interlocuteurs locaux. Au-delà des missions comptables, vous serez également acteur(trice) de la fiabilisation et de l'amélioration de nos processus. Vous pourrez ainsi être amené(e) à analyser les pratiques existantes, identifier des pistes d'amélioration, contribuer à la rationalisation des process et proposer des initiatives, dans le respect des principes et standards du Groupe. Profil recherché : Issu(e) d'une formation comptable de type BTS/DUT, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en entreprise ou en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ; votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ; votre adaptabilité, indispensable pour gérer plusieurs périmètres et environnements comptables ; votre curiosité et votre envie de comprendre, améliorer et faire évoluer les pratiques. La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est indispensable. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d'ambitions ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.