Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Montpellier? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après avoir émerveillé Paris, Under The Sea débarque à Montpellier pour ouvrir le 7ᵉ restaurant immersif du groupe Ephemera. et le 2ᵉ opus de notre aventure sous-marine ! Nouvelles vidéo-projections grandioses, décors abyssaux entièrement repensés, cuisine marine toujours plus créative. Cette immersion promet de t'entraîner dans un univers sensoriel unique en plein cœur de Montpellier. Dès ta première nage, tu seras happé(e) par la magie de notre concept. Et devine quoi ? Tu peux devenir l'un(e) des commandants de bord de cette grande expédition sous-marine ! On ne va pas tout te spoiler, mais si tu veux rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs inoubliables, alors cette plongée est faite pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipage ? Postule chez Under The Sea by Ephemera : un voyage extraordinaire t'attend. sans jamais quitter Montpellier. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la cuisine, en étant responsable d'une station spécifique et en garantissant la qualité des plats servis. Missions liées à la préparation et à la réalisation des plats Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpe, marinades, etc Respecter les fiches techniques et maîtriser les cuissons.***Fabriquer et dresser les plats de sa partie avec soin et créativité.***Envoyer les plats dans les délais souhaités, tout en garantissant leur qualité. Missions liées à l'organisation et à l'encadrement Organiser et contrôler le travail des commis pour optimiser la productivité.***Appliquer les consignes émises par les chefs et veiller à leur mise en œuvre. Missions liées à l'hygiène et à la sécurité Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP Participer à l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel.***Veiller à la bonne tenue et à la propreté de son poste de travail. Missions liées à la gestion des stocks et des marchandises Participer au contrôle et au stockage des marchandises livrées (quantité, qualité, conservation). Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des techniques de base en cuisine (épluchage, découpe, cuisson, dressage Capacité à respecter les fiches techniques et les standards de préparation.***Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP Aptitude à travailler rapidement sous pression tout en garantissant la qualité des plats. Compétences personnelles Organisation et rigueur dans le travail.***Sens du détail et créativité dans le dressage et la présentation des plats.***Leadership et aptitude à encadrer une équipe de commis.***Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec la brigade.***Réactivité et capacité à gérer les imprévus durant le service. Expérience et formation Une expérience significative à un poste similaire (restauration traditionnelle ou gastronomique Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) apprécié, mais l'expérience peut primer sur le diplôme. Pourquoi rejoindre EPHEMERA?***Des incentives

Job Description: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic baséà Malville (44) recherche son futur Assembleur structure avion / Ajusteur Monteur (All Gender). Vos missions : Vos missions principales consisteront à : Réaliser la préparation des composants à assembler Vérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication Assurer la traçabilité pour les composants de série requis Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, retouches peinture, etc.) Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés Assurer l'exécution de toutes les opérations ci-dessus selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'assemblage de sous-ensembles aéronautiques OU d'une expérience professionnelle significative acquise dans des secteurs industriels variés (bâtiment, maintenance industrielle, menuiserie, horlogerie, mécanique automobile, etc.) Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Parlons de nous ! Rattaché à l'établissement Airbus Atlantic de Nantes, le site de Malville est spécialisé dans l'assemblage des panneaux du caisson central de voilure de l'A320 et de la case de train de l'A330. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such,

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur : Technicien de maintenance électromécanique (All Gender) Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Maintenance Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d’arrêt et soutenir la reprise de la productionEffectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannesProposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoins Projets Participer aux projets d’acquisition et de grandes modifications des postes de productionContribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels Horaires 2X8, nuit, astreinte Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur. Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative. Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonome Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation

Job Description: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?? Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus ! Des postes d' Assembleur Structure Avion / Ajusteur Monteur (All gender) sont à pourvoir en CDIsur le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne (44), sur les programmes A320, A330 et A350. Vos missions ! Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques et composites (y compris les empilements hybrides) Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail Assurer la traçabilité pour les composants série requis Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.) Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables Parlons de vous ! Titulaire d'un diplôme Bac Pro / CQPM ou équivalent dans le domaine de l’ajustage montage, vous disposez d'une première expérience en tant qu'Ajusteur Monteur Structure Aéronautique. Pour intégrer le programme A350, des compétences en Ajustage sur pièces composites seront nécessaires. Soft Skills : Rigueur Autonomie Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe Communication Appétence pour le travail manuel Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur 2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter : Adecco / Adequat / Crit / Derichebourg / Humando / Manpower / Proman / Randstad / Synergie This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe B04 Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment proc

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Équipements de Test développe et réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile, ...) tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Rattaché à l'équipe Support des équipements de tests de la Région Centre, le chef de groupe aura en charge le pilotage et l'animation d'une équipe de 7 personnes. A la croisée du management, de l'expertise technique et de la coordination transverse, vous contribuez à la disponibilité des équipements critiques et à la continuité des activités industrielles. Sous l'autorité du Chef de service situé au Plessis, vos activités seront découpées en deux volets : - Accompagnement de l'équipe :Organiser et piloter le travail de l'équipe : Priorisation, Suivi des actions, - Animation de rituel d'équipe - Définir les objectifs et assurer le pilotage de la charge - Accompagner la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs - Représenter l'équipe auprès des différentes entités en tant que référent support de niveau 3   - Support aux Équipements de Tests avec nos différentes entités et sites :Seconder le Support Lead pour la Région Centre - Être l'interlocuteur privilégié dans les échanges des équipes de la production (PM/PMEE/PITL) - Consolider la cartographie des Équipements de Test en Région Centre (recensement de la flotte, âge, état, capacité de production vs besoin de production), - Identifier les signaux faibles des bancs problématiques et anticiper les risques impactant la performance industrielle. - Alerter et proposer des plans d'actions sur les équipements critiques - Déployer et suivre les indicateurs de performance (réactivité, interventions, réparations, disponibilité, etc...) - Participer aux démarches d'amélioration continue autour du support, des réparations et des rechanges. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Une opportunité idéale pour évoluer vers le management et développer votre posture de leader dans un environnement industriel de haute technologie - Des interactions variées avec de nombreux métiers et sites industriels Dans le cadre d'une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu'un appui dans la recherche de votre logement, d'écoles et d'activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint(e). Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Spécialiste Certification/Navigabilité des équipements aéronautiques (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe bureau d'études de Cabin Interior dans un contexte de croissance de l'activité . Vos missions principales consisteront à : Connaître les exigences applicables (exigences réglementaires FAA/EASA et exigences des avionneurs tels qu’Airbus et Boeing) et suivre les mises à jour. Assurer une transmission et un partage de ces exigences aux autres services du Bureau d'Études (Recherche & Développement, Conception, Justification...). Participer aux réunions de projets, commissions de modifications et aux revues de conception afin de garantir une définition répondant aux exigences. Rédiger les plans de certification et de qualification. Constituer les dossiers ETSO (European Technical Standard Order) pour les sièges et fauteuils. Établir les DDP (Declaration of Design and Performance) des équipements pour établir la conformité aux exigences des avionneurs. Veiller au respect des règles de gestion de configuration figurant dans nos consignes et garantir le respect des procédures afférant à la Navigabilité dont celles de notre APDOA (Alternative Procedure to Design Organisation Approval). Suivre les essais de certification et être l’interlocuteur privilégié auprès des autorités (EASA notamment). Etablir les FEE (Fiche d’Evolution d’Equipement) pour gérer les évolutions de définition pour les équipements navigables et valider les SB (Service Bulletin) associés ; Assurer le Suivi de Navigabilité avec la participation aux Alertes Qualités et la coordination avec l’EASA si nécessaire lors des évènements en service ; Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en Certification/Navigabilité d'équipements d'aménagement cabine . Vous avez des connaissances et vous considérez à l'aise dans un environnement normatif aéronautique : Part 21, CS/14CFR Part 25, RTCA DO160, spécifications Airbus et Boeing, ETSO-C39, ETSO-C127 et AS (Aerospace Standard)/ARP (Aerospace Recommended Practice) associées . Vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautique et avez des notions de gestion documentaire. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité). Vous aimez évoluer dans un environnement agile et avez à coeur de travailler en équipe. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). T est d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (Franc

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.   Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez le département Architecture Électrique et Électronique (EEA), garant de la cohérence des architectures électriques des systèmes missiles sur l'ensemble de leur cycle de vie, de la conception jusqu'au maintien en conditions opérationnelles. Vous intervenez sur des programmes à forts enjeux d'évolutions de missiles antichars, intégrant de nouvelles capacités et des exigences accrues en performance, portée et intégration système. Intégré(e) à une équipe projet d'une dizaine de personnes, vous évoluez dans un environnement fortement multidisciplinaire, en interaction étroite avec les équipes systèmes, essais, production et les partenaires internes/externes, au coeur des enjeux d'évolution produit et d'optimisation industrielle. En tant qu'Architecte électrique système défense terrestre, vous contribuez à l'intégration de nouvelles fonctions tout en garantissant la robustesse, la performance et la maîtrise des interfaces existantes. À ce titre, vous : - Déclinez les exigences système en spécifications électriques et d'interconnexion adaptées aux contraintes du missile - Pilotez l'intégration de nouveaux équipements dans une architecture existante en garantissant fiabilité, sécurité et compatibilité - Élaborez et faites évoluer les spécifications techniques (interfaces, exigences réglementaires, clauses techniques) - Analysez les solutions proposées par les fournisseurs, identifiez les écarts et construisez les compromis technico-économiques avec le projet - Pilotez les partenaires internes et sous-traitants en charge des interconnexions et équipements électriques - Conduisez les analyses de risques techniques et de coûts, et mettez en oeuvre les plans d'actions associés - Définissez la stratégie de validation, suivez les essais et exploitez les résultats pour assurer la conformité des équipements - Accompagnez les phases de production et de montée en cadence en traitant les faits techniques et en sécurisant la performance dans la durée Vous contribuez également à la dynamique métier en participant aux retours d'expérience, à l'amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques. Dans un contexte de développement et d'évolution de systèmes complexes, ce poste vous positionne comme un acteur clé des arbitrages techniques, au croisement des enjeux performance, coûts et délais. Des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) sont à prévoir sur les sites MBDA et chez les partenaires en France. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Impact direct sur des programmes stratégiques : contribution à l'évolution de nos produits intégrant de nouvelles capacités opérationnelles - Rôle transverse : au coeur des arbitrages entre architecture, performance, coûts et industrialisation - Environn

Descriptif du poste : Mission(s) générale(s) Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier infirmière et du Décret N2004-802 du 29 juillet 2014 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique: L'exercice de la profession d'infirmier ou infirmière en unité d'accompagnement et de soins palliatifs comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques. Les soins infirmiers palliatifs intègrent qualité technique et qualité des relations avec le patient et ses proches. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évaluation des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans une organisation jour/nuit et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités Accueil et accompagnement des patients et ses proches dans le respect de la démarche palliative Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux spécificités des situations palliatives, dans le respect de la sécurité et du confort de la personne soignée Evaluation globale de la situation et priorisation des interventions : Observation fine de l'état clinique du patient Prévention et évaluation de la douleur, des symptômes d'inconfort et de la gestion des traitements antalgiques (échelles d'évaluation de la douleur, du comportement, de la vigilance et prescriptions personnalisées anticipées) Prévention et évaluation de la souffrance globale (physique, psychologique, socio-familiale et spirituelle-existentielle) Evaluation et réalisation des soins de confort et de bien-être (positionnements, soin de bouche, alimentation plaisir) Evaluation et réalisation des soins non médicamenteux (toucher massage, aromathérapie, hypnose) Implication dans les temps de réflexion d'équipe autour de l'élaboration du projet de soin du patient et les projets de service Implication aux temps de réunions du service : réunions pluriprofessionnelle, réunions de synthèse, analyse de pratiques professionnelles (APP), réunions d'équipe et temps de formation Participation à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels et stagiaires (parcours de formation initiale et continue) Participation à la démarche qualité en s'impliquant dans les axes de travail identifiés en équipe dans les domaines de la qualité des soins et la gestion des risques Gestion des tâches afférentes aux soins (gestion des matériels, dispositifs médicaux et commandes pharmaceutiques) Missions ponctuelles/Particularité Avoir une expérience ou des connaissances en accompagnement et soins palliatifs Posséder ou s'inscrire dans un démarche d'obtention du DU soins palliatifs S'inscrire dans une dynamique de remplacement des congés annuels de ses collègues IDE de nuit sur l'unité Profil recherché : Compétences attendues Niveau requis Aptitudes (E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante) E M P Evaluer et analyser la situation clinique d'un patient en situation palliative X Prioriser selon le degré d'urgence les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins X Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétences X Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins X Développer les approches thérapeutiques non médicamenteuses auprès du patient X Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein de l'unité et de l'équipe X Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel X Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie X Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissement X Rédiger et mettre à jour les informations recueillies dans le dossier patient informatisé X Participer à la réflexion éthique et décisionnelle en équipe pluri professionnelle autour du projet de soin du patient et ses proches X Participer à l'accompagnement et au soutien du patient et ses proches (écoute active, relation d'aide) en s'appuyant notamment sur l'approche psychologique de la fin de vie et du deuil X Travailler en binôme, en équipe pluridisciplinaire (sens du travail en équipe) et avec les bénévoles d'accompagnement X Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants (formation initiale et continue) et nouveaux professionnels X Participer à la diffusion de la démarche palliative en participant à l'animation de temps de formation (IMS, DU) X Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle en participant régulièrement aux temps de réflexion d'équipe X Connaissances requises (E : d'Expert/ A : Approfondies / O : Opérationnelles / G : Générales) E A O G Connaissances et compétences des spécificités des soins palliatifs ou se donner les moyens de les acquérir X Logiciels...

Descriptif du poste : Mission(s) générale(s) Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier infirmière et du Décret N2004-802 du 29 juillet 2014 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique: L'exercice de la profession d'infirmier ou infirmière en unité d'accompagnement et de soins palliatifs comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques. Les soins infirmiers palliatifs intègrent qualité technique et qualité des relations avec le patient et ses proches. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évaluation des sciences et des techniques et du respect des règles et bonnes pratiques professionnelles. Travailler en binôme avec l'aide-soignante dans une organisation jour/nuit et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités Accueil et accompagnement des patients et ses proches dans le respect de la démarche palliative Réalisation des soins infirmiers en s'adaptant aux spécificités des situations palliatives, dans le respect de la sécurité et du confort de la personne soignée Evaluation globale de la situation et priorisation des interventions : Observation fine de l'état clinique du patient Prévention et évaluation de la douleur, des symptômes d'inconfort et de la gestion des traitements antalgiques (échelles d'évaluation de la douleur, du comportement, de la vigilance et prescriptions personnalisées anticipées) Prévention et évaluation de la souffrance globale (physique, psychologique, socio-familiale et spirituelle-existentielle) Evaluation et réalisation des soins de confort et de bien-être (positionnements, soin de bouche, alimentation plaisir) Evaluation et réalisation des soins non médicamenteux (toucher massage, aromathérapie, hypnose) Implication dans les temps de réflexion d'équipe autour de l'élaboration du projet de soin du patient et les projets de service Implication aux temps de réunions du service : réunions pluriprofessionnelle, réunions de synthèse, analyse de pratiques professionnelles (APP), réunions d'équipe et temps de formation Participation à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels et stagiaires (parcours de formation initiale et continue) Participation à la démarche qualité en s'impliquant dans les axes de travail identifiés en équipe dans les domaines de la qualité des soins et la gestion des risques Gestion des tâches afférentes aux soins (gestion des matériels, dispositifs médicaux et commandes pharmaceutiques) Missions ponctuelles/Particularité Avoir une expérience ou des connaissances en accompagnement et soins palliatifs Posséder ou s'inscrire dans un démarche d'obtention du DU soins palliatifs S'inscrire dans une dynamique de remplacement des congés annuels de ses collègues IDE de nuit sur l'unité Profil recherché : Compétences attendues Aptitudes Evaluer et analyser la situation clinique d'un patient en situation palliative Prioriser selon le degré d'urgence les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétences Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Développer les approches thérapeutiques non médicamenteuses auprès du patient Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein de l'unité et de l'équipe Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissement Rédiger et mettre à jour les informations recueillies dans le dossier patient informatisé Participer à la réflexion éthique et décisionnelle en équipe pluri professionnelle autour du projet de soin du patient et ses proches Participer à l'accompagnement et au soutien du patient et ses proches (écoute active, relation d'aide) en s'appuyant notamment sur l'approche psychologique de la fin de vie et du deuil Travailler en binôme, en équipe pluridisciplinaire (sens du travail en équipe) et avec les bénévoles d'accompagnement Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants (formation initiale et continue) et nouveaux professionnels Participer à la diffusion de la démarche palliative en participant à l'animation de temps de formation (IMS, DU) Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle en participant régulièrement aux temps de réflexion d'équipe Connaissances requises Connaissances et compétences des spécificités des soins palliatifs ou se donner les moyens de les acquérir Logiciels métiers et outils bureautiquesLégislation relative à la profession d'infirmier(e) Législation relative aux droits des patients et aux soins palliatifs (personne de confiance, directive...

Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Pédicure -Podologue (h/f) au sein de l´Unité de Médecine Générale et Spécialisée (UMGS) relevant au Pôle PUMA, à temps plein. Mission générale du poste : Le pédicure-podologue élabore un diagnostic, réalise des actes sur les troubles cutanés, morphostatiques et dynamiques du pied et des affections unguéales du pied. Il/elle prescrit, confectionne ou adapte des dispositifs médicaux podologiques externes du pied. Il/elle prescrit et applique des topiques et des pansements. Activités principales : Organisation du déroulement de la séance de soins de pédicurie-podologie et planification des activités et des soins Réalisation de soins de pédicurie-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux (podologie instrumentale) et suivi des patients Information et conseil sur la santé et l'hygiène du pied, sur la prévention des troubles morphostatiques et des risques podologiques auprès de l'enfant, l'adulte, la personne âgée en individuel ou en groupe Recueil de données cliniques Etablissement du diagnostic dans le domaine de la pédicurie-podologie Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Mise en uvre d'actions de prévention et de dépistage Réalisation des orthèses dans le domaine de la pédicurie-podologie et suivi des patients Rédaction et mise à jour du dossier patient Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Mise en place de démarches qualité / environnement et rédaction de documents requis pour l'activité Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat de pédicure podologue Connaissances : Communication et relation d'aide Éducation santé Éthique et déontologies professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Pédicurie/ podologie Pharmacologie Psychologie des âges de la vie Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir être : Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Capacité à prendre des responsabilités Capacité à prendre des décisions Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité à se montrer réactif Capacité de communication écrite et orale (et devant assemblée) Capacité à gérer son stress et ses émotions Capacité à s'adapter aux contraintes du poste Savoir faire : Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie podologie Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche d'information, de conseil et d'éducation Coopérer avec d'autres professionnels Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Former et informer des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Spécificités du poste : Poste à 40% Horaires : 9h-16h45 Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https: //ch-perrens.softy.pro/offre/207969?idt=159 Contrat : CDI