VOS MISSIONS : MANAGEMENT et PILOTAGE Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production Participer aux réunions de pilotage du site Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité Peut être amené à participer à la politique RSE DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle Participer à l'évolution des moyens de production Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer Optimiser les processus de production PRODUCTION Diriger et coordonner : - L'ensemble de l'atelier de production - L'utilisation des moyens de productions déjà en place - L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs - La qualification des équipements de production Atteindre les objectifs de performance Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique) MAINTENANCE EQUIPEMENTS Suivre et piloter les pannes des process principaux Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production SECURITE Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile QUALITE Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification Piloter les actions correctives et préventives Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique RESSOURCES HUMAINES Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération Proposer les recrutements nécessaires Proposer et déployer le plan de formation du personnel Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application Prévenir les maladies professionnelles Gérer les conflits METHODES Peut être amené à diriger et coordonner : Les améliorations de processus de production Les chantiers d'améliorations lean Les gains de productivité et suivi des temps gammes VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de la production dans un environnement industriel, idéalement 6-8 ans. Vous disposez d’une expérience de management d’équipe et savez fédérer autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À l’aise avec les outils de gestion industrielle, vous maîtrisez les ERP (la connaissance d’OBILOG serait un atout) ainsi que le pack Office. Un niveau d’anglais courant est souhaité pour évoluer dans un contexte industriel ouvert sur l’international. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ive), vous disposez d’un fort sens de l’anticipation, d’une capacité à prioriser et d’un excellent esprit d’équipe, indispensables pour réussir dans un rôle clé au cœur des opérations. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation ? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces ? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE ? Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature.

Votre rôle : donner le rythme à l'ensemble de notre organisation industrielle Au cœur de la performance de notre site, vous êtes le chef d'orchestre de la planification industrielle et de l'ordonnancement. Votre mission consiste à garantir l'adéquation entre la demande commerciale, les capacités industrielles et les contraintes opérationnelles afin d'assurer le meilleur niveau de service à nos clients. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous managez une équipe de 7 collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise. Vos principales missions Construire et piloter la planification industrielle - Élaborer et animer la planification industrielle à horizon 12 mois. - Intégrer les prévisions commerciales, les capacités de production et les contraintes d'approvisionnement. - Participer activement au processus S&OP afin de garantir la cohérence entre les besoins du marché et les ressources disponibles. - Assurer la disponibilité des produits finis et optimiser les niveaux de stock. Garantir l'efficacité de l'ordonnancement - Superviser l'ordonnancement quotidien des trois unités de production. - Arbitrer les priorités en fonction des aléas et des besoins clients. - Veiller au respect des délais, des capacités et des engagements de livraison. - Sécuriser la fluidité des flux tout au long de la chaîne industrielle. Manager et développer votre équipe - Accompagner, fédérer et faire grandir votre équipe - Développer les compétences et favoriser la polyvalence. - Créer les conditions d'une coopération efficace et d'une forte réactivité opérationnelle. Contribuer à la performance globale de l'entreprise - Être l'interlocuteur privilégié des équipes INTERSPORT, des équipes commerciales et de nos différentes marques partenaires. - Travailler en étroite coordination avec la production, les approvisionnements, le bureau d'études et la logistique. - Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. - Faire évoluer les méthodes, les outils et les indicateurs de pilotage afin d'accompagner la croissance et la performance de l'activité. Conditions - CDI basé à Machecoul (44) - Statut Cadre - Rémunération annuelle brute : 55 à 60 K€ sur 12 mois selon profil et expérience - Prime variable - 1 journée télétravail/ semaine possible - Carte avantage MFC chez Intersport ; Politique en faveur d'achats vélo et accessoires à destination des salariés. Le profil que nous recherchons Vous possédez une expérience significative dans des fonctions de planification industrielle, d'ordonnancement ou de supply chain acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à anticiper et à prendre de la hauteur. - Votre aisance à travailler avec des interlocuteurs variés. - Votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Votre goût pour le terrain et la résolution de problèmes. - Votre capacité à embarquer les équipes autour d'objectifs communs. Formation supérieure de type Bac+5, école d'ingénieur ou formation spécialisée en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle. Une expérience managériale est appréciée, mais nous serons également attentifs aux candidats démontrant un véritable potentiel de leadership. Pourquoi rejoindre la Manufacture Française du Cycle ? - Pour occuper un poste stratégique au cœur de la performance industrielle d'un acteur majeur du cycle en France. - Pour évoluer dans un environnement où les décisions ont un impact concret et visible. - Pour rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine, portée par des équipes engagées. - Pour participer au développement d'une mobilité plus durable

Centrale d'achats et plateforme de stockage, SCALANDES est pilotée par ses 30 Adhérent(e)s, patrons des centres E. LECLERC des Landes, Pyrénées Atlantiques, Hautes Pyrénées, Gers et Lot-et-Garonne, auxquels s'ajoute la centrale du Portugal. Avec 500 salariés, un milliard d'Euros de CA revendu aux magasins et 120 000 m² d'entrepôts (Frais/Surgelé/Sec/Non-Alimentaire) nous achetons, nous stockons et nous préparons plus de 60 millions de colis par an issus de 3 000 fournisseurs. Nous pouvons également agir comme structure support auprès des magasins dans les domaines Marketing, Communication, Juridique, Informatique, Financier, RH. Nous créons, avec l'objectif de digitaliser la fonction Finance et améliorer l'excellence opérationnelle, le poste de : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT(E) en charge du Financier et du Système d'Information (H/F) Mont-de-Marsan Rattaché(e) à notre DG et au service des Adhérents (représentés par notre Président) votre périmètre est large et couvre l'ensemble de la comptabilité, du contrôle financier, du contrôle budgétaire et du Système d'Information. Vous animez une équipe de 25 personnes dont 5 Cadres, avec la volonté de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs de traçabilité, d'automatisation et de sécurisation des flux financiers (magasins, fournisseurs , centrale nationale, banques, administrations). En premier lieu vous supervisez et vous contrôlez la production comptable et financière de l'entreprise : -Production des états financiers : clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles -Etablissement des comptes de résultats et des tableaux de marges -Exploitation des bases de données et pilotage des budgets. Dans ce cadre, vous garantissez le contrôle et la sécurité de l'information en manageant notre DSI (5 personnes dont 2 Cadres) autour de 3 axes principaux : -Administration réseaux et support utilisateurs -Pilotage des prestataires intra et extra mouvement -Digitalisation et sécurisation des flux : EDI, piste d'audit fiable (PAF). Vous assurez ainsi le contrôle et à terme la dématérialisation complète de l'ensemble de nos flux financiers. Dans le cadre de notre stratégie et en tant que Cadre dirigeant, vous disposez d'une autonomie dans vos domaines. Au cœur de notre organisation et de nos process, vous deviendrez logiquement force de proposition sur le volet financier de la stratégie d'entreprise, acteur du changement, garant(e) de nos outils de gestion, de reporting et de pilotage. Au regard des enjeux du poste, nous cherchons logiquement un(e) professionnel de haut niveau, qui sera reconnu(e) comme tel. De formation supérieure à dominante Finance/Gestion, diplômé(e) Master, DSCG, DEC ou Ecole de Commerce, vous connaissez idéalement la filière agro-industrielle (coopératives agricoles, industrie agro-alimentaire, distribution). Vous justifiez d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 10 ans, qui vous a permis d'évoluer vers des responsabilités élargies (Comptabilité, Audit, Gestion, Finance.) et une connaissance approfondie du Système d'Information au service de la performance (ERP, WMS, administration réseaux, bases de données, TABLEAU, EXCEL.). Vous avez la dimension humaine et technique requise pour animer une équipe importante avec rigueur et bienveillance, manager des Cadres, piloter des projets stratégiques, évoluer à haut niveau sur un marché complexe et réglementé, représenter un acteur économique régional de tout premier plan. En retour nous offrons une rémunération attractive (100 à 120 K€ + avantages) sans oublier la douceur de vivre des Landes et de Mont-de-Marsan, carrefour de la Gascogne à 1 H 15 de Bordeaux ou de Bayonne.

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : Dans un environnement industriel à forte technicité, vous intervenez sur le développement de systèmes embarqués temps réel intégrés à des produits complexes mêlant électronique et mécatronique. Le poste s'inscrit dans des projets exigeants, nécessitant rigueur, autonomie et capacité à évoluer sur des architectures existantes parfois critiques. Vous serez positionné(e) comme référent technique sur les sujets logiciels bas niveau, avec une forte responsabilité sur la qualité et la robustesse du code. Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Ingénieur systèmes embarqués afin de renforcer ses équipes sur des projets à forte valeur ajoutée technologique. Missions principales: - Développer des logiciels embarqués en langage C à partir de spécifications techniques - Intervenir sur des architectures bas niveau, incluant les couches OS temps réel - Participer à l'intégration logicielle sur microcontrôleurs STM32 - Analyser, comprendre et faire évoluer des codes existants complexes - Mener des phases d'investigation technique et de résolution de problématiques - Mettre en œuvre et exécuter les stratégies de tests : unitaires, d'intégration et de validation - Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de test - Utiliser et maintenir les outils d'intégration continue (Jenkins, bancs de tests automatisés) - Assurer la gestion de configuration via Git - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (électronique, mécatronique, validation) Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie (électronique, informatique embarquée ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans minimum en développement de systèmes embarqués temps réel. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à travailler sans encadrement rapproché sur des sujets techniques complexes. Vous maîtrisez le développement en C embarqué ainsi que les environnements microcontrôleurs, notamment STM32. Vous avez une expérience significative avec les systèmes d'exploitation temps réel (type µC-OS-II ou équivalent) et êtes à l'aise avec les problématiques bas niveau. Vous pratiquez les outils de gestion de version (Git) et les environnements d'intégration continue tels que Jenkins, notamment dans le cadre de bancs de tests automatisés. Vous disposez également de compétences en stratégies de tests (unitaires, intégration, validation) et de connaissances en mécatronique. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant nécessitant rigueur et capacité d'analyse. Une habilitation électrique BE Essai est requise pour ce poste. La maîtrise de l'anglais technique est attendue afin d'interagir avec des documentations et environnements internationaux.

RESPONSABILITÉS : Notre agence située à Strasbourg, vous offre la possibilité de rejoindre ses équipes sur le poste de : Responsable du Développement Commercial Agence H/F En relation avec la Direction Régionale, vous aurez à assurer : 1. Développement et Prospection o Cartographier, Identifier et qualifier les décideurs o Cibler des comptes clés à développer o Développer le portefeuille existant et ouvrir de nouveaux comptes o Détecter les opportunités de croissance sur de nouveaux marchés ou segments o Mettre en place un Plan Annuel d'Activité pour assurer la réalisation de vos objectifs (RDV, potentiels, Ouvertures de comptes, émissions, ventes) 2. Montage et coordination d'offres o Participer au montage d'offres complexes avec l'appui de la direction métier o Structurer les dossiers de réponse et porter la vente jusqu'au lancement du projet o Garantir la cohérence technique et commerciale des propositions o Participer à la négociation et à la conclusion des contrats o Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et détecter de nouveaux besoins 3. Positionnement et synergies internes o Travailler en binôme avec les directions métiers o Capitaliser sur les références clients et les retours d'expérience o Contribuer à la visibilité d'ACCEO sur le tertiaire (salons, webinaires, publications). o Faire évoluer nos offres pour répondre aux besoins des clients o Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour adapter l'offre o Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle Réaliser, à la demande, tout autre mission/tâche pour répondre au fonctionnement et/ou à l'atteinte des objectifs. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement issu(e) d'une formation de type Bac+2 à bac +5 effectuée en École de Commerce et/ou d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la vente de services d'ingénierie similaires auprès de comptes clés maitrisés : + Maîtrise sectorielle des codes et d'un réseau actif auprès d'Asset Manager, Foncière, Property Manager, Promoteurs, Architectes, Santé, Industrie, Transport, Banque & Assurance + Culture d'Ingénierie : Aisance et facilité dans la compréhension et la vulgarisation de la technicité du bâtiment. Appétence naturelle à l'apprentissage des normes et réglementations + Agilité : Capacité à naviguer dans une organisation matricielle + Mobilité et flexibilité pour intervenir sur un large territoire selon les opportunités + Maîtrise des techniques de négociation commerciale et des ventes complexes. Sens commercial et stratégique Sérieux(se), sans trop vous prendre au sérieux, vous souhaitez évoluer dans un cadre convivial qui récompense la performance, vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d'un excellent relationnel commercial et d'un véritable sens du service. Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à : + téléphone, tablette et voiture de fonction + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 78% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H Rémunération selon profil et expérience. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client avant la recherche de profit, alors n'hésitez pas à postuler ! À très bientôt :-)

Réouverture du Grand Venise - Paris 7e Dans un cadre raffiné inspiré des plus belles maisons italiennes, notre établissement proposera une expérience unique où authenticité, générosité et exigence se rencontrent. Cette réouverture est portée par une équipe passionnée, déterminée à bâtir une maison d'excellence où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la réussite du projet. Une aventure à construire ensemble Le Grand Venise ne recrute pas simplement des collaborateurs : nous constituons une équipe fondatrice. À l'occasion de cette réouverture très attendue, nous recherchons des professionnels passionnés souhaitant participer à la création d'une nouvelle référence de la gastronomie italienne parisienne. Chaque membre de l'équipe contribuera à écrire l'histoire de cette renaissance. Nous recherchons des personnalités engagées, élégantes, dynamiques et animées par le sens du service, capables d'évoluer dans un environnement où l'excellence, l'attention portée au client et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons actuellement 5 Chefs de Rang (H/F) prêts à relever le défi d'une ouverture et à s'investir dans un projet porteur de belles perspectives d'évolution. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Salle et de la Direction, vous serez garant(e) de la qualité de l'expérience client au sein de votre rang. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil, l'installation et le suivi des clients tout au long de leur expérience. Présenter la carte, conseiller les clients et valoriser les produits de l'établissement. Assurer la prise de commande et le bon déroulement du service. Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins. Garantir une mise en place irréprochable de la salle avant chaque service. Coordonner votre rang avec les équipes de cuisine et de salle. Participer à l'entretien et à la bonne tenue de l'établissement. Contribuer à créer une ambiance chaleureuse, élégante et professionnelle. Respecter les standards de qualité et de service du Grand Venise. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Rang dans un restaurant traditionnel, brasserie haut de gamme ou établissement de standing. Vous possédez un excellent sens du service et de la relation client. Vous êtes souriant(e), dynamique et doté(e) d'une excellente présentation. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement exigeant. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de professionnalisme. Une connaissance de la cuisine italienne et des vins serait un véritable atout. La maîtrise de l'anglais est appréciée compte tenu de notre clientèle internationale. Ce que nous offrons CDI à temps plein. Poste en continu et/ou en coupure selon vos disponibilités et les besoins de l'exploitation. Rémunération attractive selon profil et expérience. Participation à un projet de réouverture prestigieux dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Équipe ambitieuse et environnement de travail stimulant. Réelles perspectives d'évolution. Formation aux standards de la maison. Cadre de travail élégant au sein d'une adresse emblématique de la rive gauche. Nombre de postes à pourvoir : 5 Type de contrat : CDI Lieu : Paris 7e arrondissement Organisation du travail : Service en continu et/ou en coupure Expérience souhaitée

Rattaché(e) à Frédéric, Responsable d'exploitation du site, vous avez la responsabilité du service conditionnement, dans le respect des règles de sécurité en vigueur, de la qualité, de l'hygiène et des coûts. Le service conditionnement est composée de 30 collaborateurs. Gestion du service : suivi du conditionnement, respect des objectifs, pilotage des priorités et optimisation des moyens. Management d'équipe : encadrement, accompagnement, organisation des plannings, gestion des heures, entretiens annuels et développement des compétences. Qualité et HACCP : participation active à la démarche qualité, suivi des non-conformités, contribution aux audits et application des bonnes pratiques. Hygiène et sécurité : mise en oeuvre et amélioration continue des règles en atelier, avec une vigilance constante sur les personnes et les produits. Amélioration continue : analyse des performances, identification des axes de progrès et participation à des projets d'optimisation du service CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste de journée Statut : Agent de maitrise (Niveau 8) Convention collective de l'industrie laitière Rémunération entre 36000EUR et 38000EUR/an PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si votre profil correspond aux impératifs du poste, vous serez : - Convié(e) à un bref premier échange téléphonique avec nos équipe RH - Après validation, vous rencontrerez le Responsable d'exploitation - A l'issu du processus vous recevrez une réponse sous quelques semaines Vous souhaitez évoluer dans un environnement de production exigeant, où la qualité, la sécurité et la performance sont au coeur des priorités ? Vous aimez encadrer une équipe, structurer l'activité et contribuer concrètement à la satisfaction client ? Ce poste est une belle opportunité pour mettre votre sens du terrain et votre capacité à fédérer au service d'un service dynamique. Votre rôle au quotidien En véritable manager de proximité, vous pilotez l'activité du service conditionnement et accompagnez une équipe d'environ 30 collaborateurs dans l'atteinte des objectifs de production. Vous veillez à la bonne organisation du travail, au respect des délais, à la qualité des produits et à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité. Votre présence sur le terrain, votre sens de l'écoute et votre capacité à mobiliser les équipes vous permettent de créer un climat de confiance, propice à la performance collective et à l'amélioration continue. Compétences attendues - Gestion de production : suivi des volumes, respect des objectifs, pilotage des priorités et optimisation des moyens. - Management d'équipe : encadrement, accompagnement, organisation des plannings, gestion des heures, entretiens annuels et développement des compétences. - Qualité et HACCP : participation active à la démarche qualité, suivi des non-conformités, contribution aux audits et application des bonnes pratiques. - Hygiène et sécurité : mise en oeuvre et amélioration continue des règles en atelier, avec une vigilance constante sur les personnes et les produits. - Amélioration continue : analyse des performances, identification des axes de progrès et participation à des projets d'optimisation du service. Qualités personnelles recherchées - Leadership : vous savez fédérer, donner du sens et embarquer vos équipes vers des objectifs communs. - Organisation : vous gérez les priorités avec méthode et efficacité, même dans un environnement rythmé. - Communication : vous échangez avec clarté, écoutez vos interlocuteurs et entretenez une relation constructive avec les équipes et les différents services. - Rigueur : vous appliquez les procédures avec exigence et veillez au respect des standards de qualité. - Esprit d'amélioration continue : vous aimez analyser, proposer et faire évoluer les pratiques pour gagner en efficacité et en performance. Ce que nous recherchons chez vous Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en g

POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons pour notre agence, un Commercial BtoB (H/F) pour rejoindre nos équipes de l'agence de Rouen. L'objectif de ce poste consiste à développer le chiffre d'affaires sur le département de l'Eure (27) tout en garantissant un niveau de rentabilité cohérent pour l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : - Conquête de nouveaux clients - Développement commercial - Entretien de portefeuille - Développement de relations clients durables - Reporting et prévisions - Coordination entre les équipes techniques et les clients - Proposition des solutions techniques Des déplacements sont évidemment prévus mais sans nécessité de découcher (département 27). PROFIL : Vous êtes : Un (E) chasseur (se) dans l'âme, la conquête de nouveau client vous stimule, vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente, Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 3 ans en tant que commercial(e) BtoB, nécessairement dans le secteur de la prestation de services techniques. Une expertise dans un des domaines suivants : hygiène de l'air, protection incendie, maitrise des nuisibles ou de l'assainissement est requise. Vous êtes autonome, dynamique, doté d'une aisance relationnelle, d'une très bonne qualité d'écoute et d'un sens aigu du commerce et de la négociation. Vous avez un goût prononcé pour les challenges. Vous êtes curieux, motivé, et savez planifier et organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail. L'écoute, le sens du travail en équipe, et la force de persuasion sont des valeurs essentielles pour réussir et vous permettre d'atteindre et de dépasser vos objectifs. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive composée : d'un salaire fixe + un variable ; - De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale - Véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur - Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso - La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu en agence pour un entretien. SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Daniel et Nicolas, Responsables de l'agence SAMSE / MPPI située à Bourgoin-Jallieu (38), recherchent un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions, à réaliser dans le respect des règles de sécurité ? Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience (soit 12.53€ brut / heure) - Prime sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Frédéric, Responsable de l'agence SAMSE, située à Pusignan (69) recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions, à réaliser dans le respect des règles de sécurité ? Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience (soit 12.53€ brut / heure) - Prime sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !