L'EPSM des Flandres recrute -UN.E INFIRMIER.E - à temps complet sur le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Secteur 59I02) LIEUX D'EXERCICE : o Hôpital de Jour « L'Orange Bleue » 35 Rue du Rivage 59190 HAZEBROUCK PRINCIPALES MISSIONS : Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 10 ans et leurs familles. Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant. Proposer et mettre en uvre des activités thérapeutiques de groupe et/ou individuelles en adéquation avec les objectifs du projet de soins de l'enfant. Réaliser des entretiens thérapeutiques au sein de l'Hôpital de jour. Réaliser des entretiens familiaux. Réaliser des accompagnements à domicile. Collaborer de façon efficace avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / pluri professionnelle. Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les partenaires (internes et externes à l'établissement) impliqués dans l'environnement de l'enfant. Assurer les transmissions nécessaires à la prise en soins et la traçabilité dans le dossier patient informatisé. L'hôpital de jour « L'Orange Bleue » accueille à temps partagés, de jeunes enfants domiciliés sur le secteur géographique de Bailleul, Merville, Hazebrouck et environs. La capacité d'accueil est de 20 places. La mission de l'Hôpital de jour est de permettre une observation clinique de l'enfant et d'élaborer un projet de soins. En s'appuyant sur leur expérience, il s'agit prioritairement de collaborer avec les parents pour les aider à traverser les difficultés rencontrées avec leur enfant, en proposant des prises en charge individuelles, groupales et des rencontres familiales tant à l'Orange Bleue que potentiellement à domicile. DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS : -Recueillir la demande de la famille, réaliser l'anamnèse, rechercher l'adhésion de la famille. -Réaliser une démarche de soins, fixer des objectifs de prise en soins, les actions thérapeutiques à mettre en uvre -Réajuster le projet de soins si nécessaire après évaluation et concertation en équipe pluridisciplinaire. -Proposer et fixer les objectifs avec les responsables de l'enfant pris en soins. -Réaliser des entretiens avec l'entourage de l'enfant à l'Hôpital de jour et/ou à domicile. -Entrer en relation d'aide avec les familles, les systèmes et les enfants. -Impliquer dès l'entrée des enfants à l'Orange Bleue, leurs responsables légaux dans une démarche de parcours de soins et vie (recherche de structures adaptées et élaboration des dossiers). -Travailler en lien avec les partenaires intervenant dans le champ de la petite enfance et de l'enfance. -Evaluer le lien parents enfant, apaiser les maux psychiques liés à l'hospitalisation, prévenir et repérer les situations de maltraitance. -Tracer ses observations dans le Dossier Patient Informatisé. -Organiser des activités autour de l'expression verbale, corporelle ou picturale en collaboration éventuelle avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. -Participer activement aux réunions de synthèses, institutionnelles, de pôle et entre professionnels. Activités cliniques institutionnelles : -Participation aux réunions institutionnelles, (réunions d'équipe, synthèses cliniques), -Analyse de pratiques, -Contribution au projet de pôle et d'établissement, -Accueil, encadrement et formation des étudiants. CONTRAINTES SPÉCIFIQUES -Rythme de travail en 5/2 fixe, poste en journée du lundi au vendredi. -Permis B PRÉ-REQUIS / FORMATION / EXPÉRIENCE/ CONNAISSANCES PARTICULIÈRES : -Diplôme d'Etat Infirmier ou de Secteur Psychiatrique, L'expérience auprès de l'enfant est souhaitée mais n'est pas un critère rédhibitoire. A maîtriser ou à acquérir : -Législation concernant la prise en charge des mineurs, les droits des mineurs, -La psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, -Les techniques supports de la relation, ateliers à visée socio-thérapeutique, -Les techniques d'entretien et support à la décision, -Connaissance du réseau de partenaires spécifique en champ d'intervention, -Procédures et gestes d'urgence, -Utilisation de l'outil informatique, -A terme, formation permettant d'obtenir un bon niveau de compétences, indispensable pour mener à bien des entretiens avec les familles et d'assurer les divers supports de la relation, en correspondance avec le projet de Pôle. QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES : -Rigueur, -Capacité à travailler en équipe, s'y impliquer et à partager l'information, -Capacités d'analyse et de distanciation dans les situations qui mobilisent des affects importants, -Capacité à évoluer vers d'autres missions sur le secteur, -Disponibilité, et rigueur dans le sens des responsabilités, -Bonnes qualités relationnelles requises : écoute ; ouverture et respect des différences culturelles, -Réactivité et créativité -Souci de parfaire ses connaissances par le biais de formations annuelles, voire pluriannuelles. Médecin Chef de Secteur Docteur Vi...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : LABORANTIN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Laborantin (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la production de cidres et jus de pommes. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser les analyses physico-chimiques suivant les protocoles Groupe : Pressage : pommes, jus de campagne, test de collage, marc de pomme Cave : Surveillance cuverie, assemblage, mise en stérile, non-conforme, cidre Réception et expédition de citerne, saisie et suivi du tableau des KPI sur les transports citernes Réalisation et envoi des analyses Interlabo / Bipéa (une fois par mois) -Réaliser les prélèvements ATP et les analyser -Suivre le plan de contrôle et faire les envois nécessaires (Patuline, PCE, validation méthode) -Organiser et préparer les dégustations -Saisir les résultats dans les bases de données -Alerter en cas de non-conformité -Réaliser les analyses des eaux de chaudière -Réaliser les analyses des eaux de lagunes -Etre force de proposition dans des actions d'amélioration des méthodes et de l'organisation -Signaler toute anomalie aux responsable QHSE, responsable Cave / Extraction ou responsable de site -Assurer les vérifications et l'étalonnage des appareils et tenir à jour les fiches de vie -Gérer le planning de métrologie pour l'ensemble des instruments de l'usine -Connaitre les risques associés aux manipulations et suivre les consignes de manipulation -Porter les protections individuelles (lunettes, chaussures, blouse, gants...) -Assurer l'entretien, la propreté et le rangement du laboratoire -Respecter le tri des produits chimiques / ordonnancement -Si stock insuffisant, passer les commandes après accord de la responsable QHSE, saisie des commandes sur logiciel dédié et suivi des commandes -Tenir à jour le fichier de gestion des produits chimiques et tenir à jour les FDS en lien -Surveiller les consommations d'eau et d'électricité -Avertir en cas de fuite observée (raccord, tuyauterie, bac...) -Tri sélectif des déchets -Saisie et suivi des Fiches de Non-Conformités -Rédiger avec l'aide des opérateurs des modes opératoires, instructions, enregistrements des différents services selon les protocoles du site -Réalisation des audits Hygiène et Sécurité, réalisation des audits verres et plastiques, résoudre les actions correctives suite aux audits externes et internes -Suivi et impression des courbes de flash pasteurisateurs -Participer à la réalisation et la mise à jour de l'étude HACCP -Commande des EPI après accord de la responsable QHSE, saisie des commandes sur logiciel dédié et suivi des commandes -Aide responsable QHSE sur différents sujets (Food Safety Culture, indicateurs RSE) -Elaboration d'affichages Qualité / Sécurité PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Les sujets people & change vous parlent ? Ça tombe bien, on renforce nos équipes dédiées notre à la conduite du changement ! Missions En tant que consultant senior, vous accompagnerez nos clients du secteur énergétique (énergies renouvelables, réseaux, production, distribution) dans leurs projets de transformation organisationnelle. Au quotidien, vous serez amené à : - Définir, structurer et piloter la stratégie globale de conduite du changement en cohérence avec les enjeux énergétiques, industriels, réglementaires et organisationnels des projets de transformation. - Réaliser des diagnostics d’impact, d’adhésion et de maturité organisationnelle (processus, outils, compétences, culture) en intégrant les spécificités du secteur de l’énergie : sécurité, continuité de service, contraintes réglementaires et environnementales. - Élaborer et déployer des plans de conduite du changement complets (communication, formation, accompagnement managérial, dispositifs d’appropriation) adaptés à des projets complexes de transformation digitale, industrielle ou métier. - Concevoir et animer des dispositifs collaboratifs (ateliers de co-construction, séminaires managériaux, communautés de pratique) impliquant des parties prenantes multiples : équipes opérationnelles terrain, métiers, fonctions support, directions et partenaires externes. - Accompagner et outiller les sponsors, managers et relais de changement dans leur rôle de leaders de la transformation, en renforçant l’alignement stratégique, l’engagement des équipes et la prise de décision. - Piloter la performance de la conduite du changement à travers des indicateurs d’adoption, d’appropriation et de valeur créée, et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des risques identifiés. - Intervenir en conseil auprès des directions de projets et des instances de gouvernance pour sécuriser les trajectoires de transformation et anticiper les résistances individuelles et collectives. - Contribuer au développement, à la structuration et à la capitalisation de l’offre interne de conduite du changement appliquée au secteur de l’énergie (méthodologies, outils, retours d’expérience, bonnes pratiques). - Participer activement au partage de connaissances et à la diffusion d’une culture du changement durable, orientée performance, sécurité et responsabilité sociétale. Exigences: - Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire, avec 5 à 10 ans d’expérience professionnelle - Vous avez déjà travaillé en cabinet de conseil et vous en connaissez le fonctionnement (appels d'offres, soutenance, travaux internes...) - Vous avez de solides compétences sur les méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, modèles systémiques), avec une capacité à les adapter à des contextes industriels et énergétiques - Vous avez envie d'intégrer une structure où tout n'est pas figé et où vous pourrez être force de propositions et monter en compétences auprès d'experts métiers sur leurs sujets Avantages: Ce que nous offrons : Équilibre vie pro/perso : une charte télétravail pour vous permettre de concilier priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Business Analyst - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur banque, finance, assurance.<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.<br />Environnement Projet <br />Méthodologie : Agile, Scrum <br />Fonctions et responsabilités<br />- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs <br />- Rédiger les spécifications fonctionnelles<br />- Suivre les développements <br />- Rédiger le cahier de recette et exécuter les tests <br />- Rédiger le guide et former les utilisateurs <br />- Accompagner la conduite du changement<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en tant que Maîtrise d'Ouvrage au sein d'une banque ou d'un assureur.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Comptabilité bancaire et/ou financière<br />- Crédit consommation, leasing, factoring<br />- Risque de crédit ou de contrepartie<br />- Gestion d'actifs, titres et/ou produits dérivés<br />- E-Banking, cash management, Moyens de paiement<br />- Réglementaires (FATCA, Bâle 2/3, KYC, FINREP, COREP.)<br />- Progiciels (Summit, kondor +, Murex, Calypso, Sophis, XRDJ, Decalog, GRAPHTALK AIA.)<br />- IARD, Prévoyance, Santé, Retraite.<br />- Anglais (B2) <br />Le poste requiert aussi :<br />- de l'organisation<br />- du dynamisme <br />- de la curiosité<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CK1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsTon futur job ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et conviviale au sein de la Direction des Solutions Clients ? Cyril et son équipe recherchent leur futur-e collègue au service Épargne monétaire ! Ton quotidien consiste à : Traiter les opérations bancaires Assurer le traitement des opérations dans les normes de délais et de qualité attendues : intervenir en soutien du réseau pour des souscriptions à conditions particulières, résiliations, opérations hors norme ou liées à la fiscalité française et étrangère de l'épargne. Veiller à l'application des procédures internes et proposer des évolutions/simplifications. Traiter les incidents et réclamations. Traiter les opérations de mobilité : Gestion des transferts de comptes d'épargne entre BP et entre banques externes . Relances des clients et des établissements concurrents Prise en charge , relances des clôtures de comptes demandées par les clients dans le respect de la Loi Macron. Te positionner comme facilitateur en apportant ton expertise au réseau commercial et aux clients Recueillir, analyser et apporter une réponse qualitative aux demandes du réseau et des clients, dans les délais attendus. Apporter de manière adaptée ta connaissance au réseau et aux clients pour le développement commercial et la satisfaction client. Travailler en synergie avec les équipes réseau Accompagner la transformation et l'évolution des process du service Contribuer à la chaîne de vente de produits et services Prendre en charge la sollicitation directe à l'initiative du client ou du réseau. Finaliser les opérations avec interactions clients. Prendre en charge les activités de service après-vente en interaction avec les clients finaux. Relayer les opportunités commerciales auprès du réseau. Participer à l'avant-vente et finaliser la contractualisation. Contrôler et s'assurer de la qualité Contribuer aux contrôles opérationnels et de premier niveau, et à la maîtrise des risques opérationnels, réglementaires, etc., et à la lutte anti-fraude. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement avec des propositions d'actions. Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et du respect des engagements. Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi De formation Bac+2/+3 (BTS-Licence Banque ou environnement financier), tu disposes d'une expérience réussie dans le réseau commercial sur une fonction de Conseiller Clientèle Particuliers expérimenté ? Tu sais faire preuve d'écoute active, de rigueur, d'adaptabilité et es force de proposition ? Tu attaches une grande importance à l'excellence relationnelle et apprécies coopérer avec différentes équipes ? Tu es proactif dans la gestion des demandes du client ? ?️️   Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abon

Data Engineer Spark/Scala - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? <br />Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de la banque et de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Kafka, Spark, MapR, Cloudera, Hadoop, Scala... <br />Fonctions et responsabilités<br />- Concevoir, développer et déployer des pipelines de transformations de données en environnement Big Data<br />- Définir des solutions globales permettant de répondre aux besoins métiers en prenant en compte les problématiques de performances, d'industrialisation, d'exploitation et de sécurité.<br />- Paramétrer et maintenir des clusters Big Data (MapR, Cloudera), ou des composants connexes (Nifi, Kafka, .)<br />- Faire des prototypes sur des technologies et de la veille technologique sur le Big Data<br />- Accompagner & supporter les équipes projet en coaching et expertise<br />- Animer et faire progresser des juniors et stagiaires<br />- Assurer le rôle de Lead Tech dans une équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 option informatique en école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en conception et développement en environnement Big Data.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Solution Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Hue, Oozie.) et outillage associé<br />- PySpark, Python, Scala, Spark<br />- Bases NoSQL (Mongo, HBase, Couchbase, Marklogic.)<br />- Anglais niveau B2<br />- Compétences de Tech Lead appréciées : une capacité à coacher des juniors voire d'encadrer une équipe<br />Le poste requiert aussi :<br />- Une excellente organisation<br />- Un sens des priorités<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

AU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI ?Filiale assurance de BNP Paribas, Cardif conçoit des solutions innovantes en épargne et en prévoyance, distribuées à travers un large réseau de partenaires. Présente dans plus de 30 pays, notre tâche est de rendre l’assurance plus accessible. Au sein de la direction Capabilities & Business Platform, la Tribe Digital Capabilities (55 collaborateurs) accompagne nos filiales dans la modernisation de l’expérience digitale de leurs partenaires et clients, en leur proposant des solutions en self-service. Votre rôle consistera à piloter et coordonner des solutions SaaS destinées à améliorer la performance digitale et l’usage des données, sans activité de développement informatique en lien avec les équipes métiers et techniques, les éditeurs et les entités du Groupe, dans un contexte B2B2C international.Concrètement vous serez amené à : Piloter l’intégration et l’exploitation de solutions SaaS liées au digital marketing, à la donnée et au consentement (outils de suivi des usages, analyse des parcours utilisateurs, solutions de gestion du consentement). Être le point de contact fonctionnel entre les équipes informatiques (architecture, réseaux, sécurité), les équipes métiers et les éditeurs de solutions. Garantir la cohérence des solutions déployées au sein de l’écosystème informatique et leur conformité aux exigences de protection des données. Contribuer à la définition et à l’amélioration continue des dispositifs de collecte et d’analyse des données digitales. Participer aux phases de cadrage, de choix de solutions et de déploiement.Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible par exemple en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison.Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, accéder à une agence BNP Paribas, un service de conciergerie, un CSE … ET APRES ?  Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise sur des sujets clés et très recherchés : solutions SaaS, data digitale, gestion du consentement et coordination transverse.Il constitue une excellente opportunité pour évoluer vers des fonctions de référence ou de pilotage sur des périmètres digitaux et data plus larges, au sein du Groupe, grâce à des parcours de formation adaptés et des perspectives d’évolution variées.Rejoindre BNP Paribas Cardif, c’est intégrer une filière IT de plus de 14 000 collaborateurs dans le monde. BNP Paribas offre plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour accompagner votre développement professionnel tout au long de votre parcours.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c’est :Un package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000 € et 65 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 000 € et 5 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santéet prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp ETES VOUS NOTRE PROCHAIN Intégrateur Solutions Saas ?  Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des environnements informatiques ou digitaux et vous disposez :Compétences métierIntégration et pilotage de solutions SaaS : contractualisation, intégration, suivi des indicateurs, gestion de la relation avec l’éditeurDigital marketing : Intégrer, paramétrer et exploiter les solutions SaaS (réseaux sociaux, listening, gestion du consentement, mesure d’audience, campagnes, etc.) afin d’optimiser la visibilité, la performance des campagnes et l’analyse des données.Culture informatique généraliste (architecture, réseaux, sécurité)Data digitale, suivi des usages et gestion du consentementVous parlez couramment français et êtes capable d’échanger en anglais.Compétences comportementalesCapacité à travailler en transversalEsprit de synthèse et

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADV (H/F) Rattaché à la Direction Commerciale de l'entreprise, le rôle du Gestionnaire Opérations des Ventes est de s'assurer du bon déroulement des commandes clients (motoristes et avionneurs) tout au long de leur cycle de vie, de l'expression du besoin dans l'ERP à la facturation. Sa mission consistera à : - Réceptionner et analyser les commandes de ventes de pièces neuves pour s'assurer de leur conformité contractuelle, et de leur cohérence avec les besoins prévisionnels. - Assurer le suivi administratif des commandes dans l'ERP (mise à jour des prix, dates de livraison, adresse, création du bon de livraison...) jusqu'à la facturation. - Participer au recouvrement et à la gestion des impayés, en coordination avec les département financiers - Gérer les retours suite à des non conformités, créer des avoirs associés - Assurer une communication fluide et régulière vers nos clients et nos partenaires en internes (équipe Programme, Commerce, Finance, Douane...) - Participer aux projets d'amélioration continue et mettre à jours les modes opératoires / fiches clients en continu Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+3 / BAC+5 en commerce ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie ; Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Ce poste est soumis aux aléas et imprévus ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un CHEF DE PROJET INDUSTRIE (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PROJET INDUSTRIE (H/F) Au sein du service projet et en relation avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous aurez les missions suivantes : 1. MCS (Manufacturing Control System) : Accompagnement et support régulier (au moins 1 intervention par semaine) des utilisateurs déjà connectés au MCS Pilotage de la roadmap de déploiement du MCS sur de nouveaux moyens, en lien avec la DSI, les Méthodes Centrales et le responsable de l'application. 2. Smartwip/Conwip : Finalisation du déploiement de l'application Smartwip/Conwip sur les ateliers concernés Réalisation des modifications de paramétrage nécessaires pour adapter l'outil aux besoins utilisateurs. 3. SAP Maintenance : Suivi du développement et du paramétrage réalisés par la DSI sur la maintenance SAP (processus déjà définis) Organisation de points de suivi réguliers avec les parties prenantes, et animation de points de décision en cas d'arbitrages ou de questions remontées par la DSI ou les métiers. Mission à fort impact sur la transformation digitale et la performance des ateliers et services techniques. Fonction transverse et polyvalente : animation de collectifs métiers et SI, gestion des évolutions d'outils de production. Opportunité d'accompagner le changement et de contribuer activement à l'optimisation des flux et de la maintenance. Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure de BAC+3 / BAC+5 en gestion de projet ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie idéalement de 10 ans; Vous avez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Poste soumis aux tâches imprévues ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recr

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien-ne tests électroniques (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien-ne tests électroniques. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. La Direction des Opérations recrute un-e technicien-ne tests électroniques (H/F) afin d'assurer des tests mécaniques, électriques et pneumatiques pour des sous-ensembles et produits complets. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant. A ce titre, vous assurez le dégraissage, le montage et le démontage mécanique des sous-ensembles, équipements, en vous appuyant sur les documents techniques préétablis tels que les ordres de fabrication, les fiches suiveuses, les plans et les procédures. Vous assurez le contrôle visuel avant et après les opérations de test. Vous rédigez et enregistrez des procès-verbaux de contrôle afin de garantir la traçabilité de l'équipement une fois testés conformes. Vous avez la responsabilité d'alerter en cas de dysfonctionnement ou lorsque des anomalies se répètent, et de rédiger les fiches de non conformité en conséquence. Vous appliquez et respectez les modes opératoires, le Système de Management de la Qualité, et vous participez à leurs évolutions. Enfin, vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Par ailleurs, vous veillez à la bonne tenue des ordres de fabrication en renseignant les informations nécessaires dans le système ERP, notamment en ce qui concerne la sortie matière et la traçabilité. Enfin, vous consolidez l'ensemble du dossier technique en fin de processus et le mettez à disposition avec l'équipement terminé horaires journée, plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 mois PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 spécialisé en électronique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur missions similaires en environnement industriel. Vous savez lire un plan ainsi que des schémas électriques ou électroniques et avez des connaissances pneumatiques. Vous avez des compétences électroniques en mise au point, test et recherche de panne. Vous avez déjà travaillé dans un environnement impliquant le respect de normes qualité strictes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe. Vous avez déjà travaillé avec un ERP, idéalement MD (Microsoft office) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.