Description de tâches: C&P - SIEGE - Hospitality & Event Manager (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de 650 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de notre activité Hospitality & Events chez GRIDX, nous recherchons notre futur(e) Hospitality & Event Manager (H/F/X). Vos missions principales: • Piloter l'activité Hospitality & Events dans sa globalité afin de garantir une organisation fluide et une expérience client irréprochable. • Manager, accompagner et développer le Responsable Service Événementiel ainsi que les équipes Hospitality. • Superviser la préparation, la coordination et le bon déroulement des événements, en assurant une parfaite allocation des ressources humaines, matérielles et logistiques. • Garantir l'excellence opérationnelle et veiller au respect des standards de qualité Concept&Partners. • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, le Coordinateur Administratif Hospitality & Events, le Chef Gérant et GRIDX Management afin d'assurer la faisabilité opérationnelle des événements et la cohérence des prestations proposées. • Participer à la création, à l'évolution et à l'optimisation des offres Food, en conciliant qualité, rentabilité et attentes clients. • Piloter les indicateurs de performance, analyser la rentabilité des événements, optimiser les coûts d'exploitation et assurer le suivi des budgets. • Développer un réseau de partenaires et fournisseurs performants afin de garantir la qualité des prestations tout en optimisant les coûts. • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. • Participer activement au développement commercial de l'activité Hospitality et contribuer à l'amélioration continue des processus. Votre profil: • Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le management d'équipes Hospitality, de restauration événementielle ou d'hôtellerie. • Vous possédez une solide expérience dans l'organisation et la gestion d'événements à forte exigence de qualité. • Vous êtes un(e) leader reconnu(e), capable de fédérer, développer et accompagner vos équipes vers la performance. • Vous faites preuve d'un excellent sens du service, de l'organisation et de l'anticipation. • Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et évoluer dans un environnement dynamique. • Vous maîtrisez les aspects opérationnels, organisationnels et financiers d'une activité Hospitality. • Une expérience dans la gestion de prestations haut de gamme sur le marché luxembourgeois constitue un véritable atout. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office ; la connaissance d'outils de planification ou de gestion événementielle est un plus. • Vous parlez couramment le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La maîtrise du luxembourgeois constitue un atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle. • L'opportunité de piloter une activité Hospitality & Events ambitieuse au sein d'un projet innovant et en pleine évolution. • Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site. • Des programmes de formation adaptés à votre évolution. • De réelles perspectives de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour contribuer au développement de l'expérience Hospitality & Events de GRIDX et participer à une aventure humaine et ambitieuse.

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé et vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Clermont de l'Oise (60 - entre Beauvais et Compiègne) et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de lait à marques Lactel, Lactel Bio, Matin Léger et Vita'Vie. En véritable partenaire du site, vous contribuez activement à la performance de l'usine par la fiabilisation et l'amélioration de nos installations. Rattaché à Sébastien, Responsable Maintenance des Utilités et de l'Entrepôt, vous intégrerez une équipe où l'expertise et l'engagement de chacun contribuent à assurer la fourniture des énergies indispensables au conditionnement de produits laitiers de qualité, dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, voici vos missions quotidiennes sur le périmètre Energies / Utilités Vous êtes le garant de la fourniture en énergie du site (Eau, Vapeur, Air, Eau Glacée, Electricité Vous assurez la maintenance préventive et curative de nos installations - 2 Chaudières Vapeur - 5 compresseurs d'air comprimé - 1 adoucisseur - 1 Osmoseur - 2 Groupes électrogènes - 4 groupes eau glacée - 3 TAR - 1 Station d'épuration Vous participez aux projets d'amélioration et contribuez à l'optimisation de l'outil de production Vous intervenez sur des domaines variés : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, et automatisme Vous êtes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes Vous contrôlez le résultat de vos interventions et assurez la sécurité des Hommes et des machines. Ce poste est à pourvoir en CDI de journée. En raison des enjeux de continuité de service d'un site fonctionnant 365 jours par an, des interventions de week-end pourront être demandées selon les besoins de l'exploitation. Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (automatisme, mécanique,.) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Votre mobilité est donc un véritable atout Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2 en Maintenance industrielle ? Vos connaissances en mécanique, automatisme et électricité vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous Passionné par les installations stratégiques d'une usine de production fonctionnant 365 jours par an, vous êtes rigoureux, méthodique et appréciez les défis techniques ainsi que la réactivité qu'impose un environnement industriel exigeant ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à l'un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 1er arrondissement de Paris. Vous interviendrez du lundi au vendredi dans un environnement d'excellence où l'attention au détail, le sens du service et la rigueur administrative sont essentiels. Vos objectifs : Garantir une gestion administrative irréprochable dans le respect des procédures internes. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des données associées. Contribuer à la qualité de service attendue dans l'univers du luxe grâce à votre organisation et votre sens du détail. Être un interlocuteur fiable et proactif pour les équipes internes. Plus concrètement, vous assurerez les missions suivantes : Créer et suivre les bons de commandes conformément aux procédures en vigueur. Gérer, contrôler et classer les différentes commandes afin d'assurer un suivi optimal. Veiller à la traçabilité des documents et au respect des process administratifs. Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils de suivi. Produire et analyser des reportings via Excel. Créer et exploiter des tableaux croisés dynamiques pour accompagner le pilotage de l'activité. Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la fluidité des opérations administratives. Identifier les éventuelles anomalies et proposer des actions correctives. Envie de relever le challenge ? Nous attendons votre candidature ! Horaires de travail : lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 Vous disposez notamment des compétences suivantes : Excellente maîtrise des outils bureautiques et forte agilité numérique. Très bonne maîtrise d'Excel (formules, filtres, mises en forme, recherche de données). Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et de l'analyse de données. Sens de l'organisation, précision et respect des délais. Bon relationnel et qualités de communication. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté excellence de service. Mission : Rattaché(e) à l'un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe située dans le 1er arrondissement de Paris. Vous interviendrez du lundi au vendredi dans un environnement d'excellence où l'attention au détail, le sens du service et la rigueur administrative sont essentiels. Vos objectifs : - Garantir une gestion administrative irréprochable dans le respect des procédures internes. - Assurer un suivi rigoureux des commandes et des données associées. - Contribuer à la qualité de service attendue dans l'univers du luxe grâce à votre organisation et votre sens du détail. - Être un interlocuteur fiable et proactif pour les équipes internes. Plus concrètement, vous assurerez les missions suivantes : - Créer et suivre les bons de commandes conformément aux procédures en vigueur. - Gérer, contrôler et classer les différentes commandes afin d'assurer un suivi optimal. - Veiller à la traçabilité des documents et au respect des process administratifs. - Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils de suivi. - Produire et analyser des reportings via Excel. - Créer et exploiter des tableaux croisés dynamiques pour accompagner le pilotage de l'activité. - Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la fluidité des opérations administratives. - Identifier les éventuelles anomalies et proposer des actions correctives. Envie de relever le challenge ? Nous attendons votre candidature ! Horaires de travail : lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 Profil demandé : Vous disposez notamment des compétences suivantes : - Excellente maîtrise des outils bureautiques et forte agilité numérique. - Très bonne maîtrise d'Excel (formules, filtres, mises en forme, recherche de données). - Maîtrise des tableaux croisés dynamiques et de l'analyse de données. - Sens de l'organisation, précision et respect des délais. Bon relationnel et qualités de communication. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté excellence de service. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Notre Circular Analytics Team recherche un-e BI Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Paris ou à Lille. Au cœur du domaine Circularité, notre équipe de 25 experts et expertes de la donnée (BI Engineers, Data Analysts, Data Scientists) construit l'intelligence qui propulse la transformation durable de Decathlon. Nous transformons la donnée brute en actions concrètes pour rendre la réparation, la location et la seconde vie aussi naturelles que l'achat neuf. Notre défi ? Réduire l'empreinte environnementale tout en sécurisant un modèle économique circulaire et performant à l'échelle mondiale. En nous rejoignant, tu feras évoluer notre infrastructure BI en structurant la donnée 'back' et les flux décisionnels, pour en faire le moteur de solutions en libre-service et d'outils d'exploration basés sur l'IA générative. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que BI/Analytics Engineer, tu rejoins l'équipe Circularité et notamment la squad dédiée au business model de la seconde main (buyback, revente). Ton objectif est de structurer la donnée "back" et de concevoir des solutions BI robustes pour libérer le plein potentiel de nos données liées au marché de la seconde main.Au quotidien, tes missions incluent : Comprendre le besoin métier & piloter la stratégie BI : Collaborer étroitement avec les équipes business pour définir les KPIs, traduire leurs besoins en solutions visuelles et concevoir des architectures de données réutilisables. Modéliser et concevoir des solutions BI robustes : Dénormaliser et structurer des datasets optimisés (Focus Back/Analytics) pour garantir des performances maximales à notre portfolio de dashboards actuels tout en préparant les futures interfaces sémantiques et outils d'IA. Assurer la livraison et la qualité : Piloter le backlog, prioriser les développements et mener les audits ou refontes techniques nécessaires sur nos dashboards clés. Maintenir et sécuriser : Garantir l'intégrité des données de notre portfolio de dashboards, résoudre les incidents de production en collaboration avec les protocoles de gouvernance de Decathlon. Favoriser le Self-Service et l'Innovation : Rédiger la documentation (Wiki/Confluence) pour rendre les utilisateurs autonomes et mener des POCs innovants. Contribuer à la communauté : Partager tes connaissances et bonnes pratiques de développement collaboratif au sein du Chapter BI. CE QUE TU APPORTES Nous recrutons avant tout des passionnés et passionnées de sport qui partagent nos valeurs de vitalité et de responsabilité. Expérience : Tu as minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (BI Engineer, Analytics Engineer ou Data Analyst) avec une forte composante modélisation. Compétences techniques : Tu maîtrises parfaitement SQL, la modélisation de données (Data Modelling & Design) et l'environnement Tableau. Tu as idéalement une bonne connaissance des outils de transformation (dbt), de l'environnement Databricks, ainsi que des concepts CI/CD (Git, Airflow) Soft Skills : Tu es doté-e d'un esprit d'équipe, d'une pensée critique et d'une forte rigueur organisationnelle (culture du "You build it, you run it"). Engagement : Tu souhaites mettre tes compétences techniques au service de l'innovation durable (Tech4Good). Anglais : Tu maîtrises l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour évoluer dans notre contexte international. STACK TECHNIQUE Pour réussir dans tes missions, tu utiliseras : Datalake & Execution Engine : Databricks, AWS S3 Data Transformation & Orchestration : dbt, SQL, Airflow Data Visualisation & Interfaces : Tableau (Desktop, Server & Cloud Administration), Outils Self-Service, Semantic Layers CI/CD & Version Control : Git, GitHub Actions Documentation / Code : Confluence, Wiki, dbt docs CE QUE NOUS T'OFFRONS Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels). NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous

ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteL’équipeIntégré(e) à une équipe projet Agile dédiée au secteur de l’assurance, le ou la Tech Lead évolue au sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de développeurs, de business analysts et de chefs de projet. L’équipe intervient sur des applications cœur de métier, à fort enjeu fonctionnel et réglementaire. Le poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, avec un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les parties prenantes métier et techniques.Environnement de travailLe contexte projet est orienté transformation digitale des systèmes d’information assurance, sur des périmètres long terme. Les projets sont menés en méthodologie Agile, avec une forte exigence de qualité, de robustesse et de maintenabilité. Le Tech Lead intervient en lien étroit avec les équipes techniques, les architectes et les interlocuteurs métiers.La missionEn tant que Tech Lead Java Fullstack, les missions principales sont les suivantes :Coordination et pilotage des activités de développement au sein de l’équipeConception et challenge des solutions techniques en cohérence avec les enjeux métier assuranceGarantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques de développementAccompagnement de l’équipe dans sa montée en compétencesContribution aux estimations et chiffrages techniquesParticipation à la veille technologique et aux démarches d’amélioration continueContribution ponctuelle aux phases d’avant‑vente et d’actions commercialesL’environnement technologique est principalement orienté Java / Angular, sur des architectures modernes et industrialisées.QualificationsCompétences techniquesExpérience confirmée (minimum 5 ans) en développement Java, avec une pratique significative du fullstack Java / AngularExpérience sur un rôle de Tech Lead ou référent technique (coordination, encadrement, validation technique)Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement : qualité de code, maintenabilité, performanceCapacité à intervenir sur des sujets de conception, de chiffrage et d’orientation techniqueExpérience en environnement AgileCompétences comportementalesBon esprit d’analyse et de synthèseBon relationnel et sens du collectifCapacité à challenger les solutions et à prendre des initiativesGoût pour la transmission, la montée en compétences et l’amélioration continueCapacité à évoluer dans des contextes complexes et exigeantsLanguesAnglais professionnel, permettant d’évoluer dans un contexte projet internationalInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Mission : ACTEMIUM MAINTENANCE AUXERRE fait partie du réseau d'entreprises industrielles de VINCI Energies, reconnue sous la marque ACTEMIUM, spécialisée en maintenance industrielle. L'entreprise propose des solutions sur mesure pour la maintenance et l'amélioration des moyens de production industrielle de ses clients. Elle recrute pour un de ses contrats de maintenance UN/UNE RESPONSABLE CONTRAT Basé(e) sur le site du client, le/la responsable contrat est le relai opérationnel du Responsable d'Affaires auquel il/elle est rattaché(e). Interlocuteur technique du client, le/la responsable contrat veille à la bonne organisation et réalisation de la maintenance corrective pilotée par le chef d'équipe opérationnel qui est sous sa responsabilité. Le responsable contrat gère l'équipe maintenance préventive (2 techniciens maintenance) en planifiant et organisant les ressources humaines et matérielles nécessaire à sa bonne réalisation. Son rôle dans le contrat est central avec en plus une fonction méthodes maintenance. Il réalise et met à jour les gammes de maintenance préventive ; réalise les suivis et bilans d'activité ; analyse les demandes d'intervention correctives du client ; propose des améliorations process ; renseigne et analyse les données GMAO ; participe aux réunions de suivi et pilotage avec le client ; réalise des petits chiffrages et devis d'intervention ; réalise les demandes en PDR nécessaires à la bonne réalisation des activités tout en assurant son suivi. Profil demandé : Issu(e) d'une formation technique BAC+2 à 5 en maintenance industrielle, électrotechnique, méthodes maintenance. Nature curieuse, rigoureuse aimant l'autonomie et les responsabilités. Connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité sur process industriel (connaissance en machines-outils serait un plus). Bonnes aptitudes relationnelles et aimant travailler en équipe ; aptitude à manager un contrat de maintenance. Profil expérimenté avec au moins 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, responsable maintenance. Poste pouvant évoluer à terme vers un poste de Responsable d'Affaires Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE PRODUCTION - HORAIRES 5X8 (H/F) Notre agence de recrutement accompagne un acteur industriel reconnu dans le recrutement de son futur Chef d'équipe Production H/F en CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une entreprise qui place la sécurité, la performance et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Production, vous prenez en charge le management d'une équipe de production et garantissez le bon fonctionnement de votre secteur. A ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Encadrer, accompagner et animer une équipe de production (15 personnes) ; -Organiser les plannings et gérer les effectifs ; -Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; -Garantir le bon déroulement du programme de fabrication dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais ; -Coordonner les interventions en cas d'aléas de production avec les équipes maintenance ; -Participer au développement des compétences de vos collaborateurs (entretiens, formation, polyvalence) ; -Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des performances industrielles. Horaires : 5x8 Ce que nous vous proposons -Un CDI au sein d'un groupe industriel solide et reconnu ; -Un parcours d'intégration et d'accompagnement ; -Des missions variées avec de réelles responsabilités ; -Un environnement favorisant l'amélioration continue et l'évolution professionnelle ; -Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages. Rémunération -Rem. Annuelle : 40000 € -Prime annuelle -Bonus -Intéressement et Plan Epargne Groupe attractif PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; -Votre sens de l'organisation et votre réactivité ; -Votre rigueur et votre goût du terrain ; -Votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, GMAO). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives à partir de 2136 euros bruts mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !