Responsable Service Électrique (F/H) Ax 3 Domaines - Domaine skiable des Pyrénées Ariégeoises Entreprise : SAVA.SEM Un poste rare dans un environnement technique d'exception Rejoindre Ax 3 Domaines, c'est intervenir sur un domaine skiable de haute technicité en milieu montagnard, où la disponibilité des installations est directement liée à votre expertise. Vous intégrez un service électrique au cœur de l'exploitation d'un domaine comprenant : - remontées mécaniques de toutes générations (TC, TSD, TSF, TK) - réseau électrique 20 kV en environnement montagne - flotte d'engins techniques (dameuses, véhicules d'exploitation) - infrastructures réparties sur un site de haute altitude Statut : - CDI - Temps plein - Statut Agent de maîtrise / Responsable opérationnel - Poste basé à Ax-les-Thermes (Ariège) Votre rôle : Vous êtes le référent électrique du domaine skiable, garant de la disponibilité et de la sécurité des installations en période d'exploitation. Vous intervenez à la fois comme expert technique et comme responsable d'équipe terrain. Vos missions : Expertise technique et maintenance - Assurer la maintenance complète des installations électriques : o remontées mécaniques o bâtiments techniques o réseau 20 kV - Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes en environnement contraint - Participer à l'amélioration continue de la fiabilité des équipements - Exploiter la GMAO pour assurer la traçabilité et l'analyse des interventions Sécurité et environnement montagne - Garantir la sécurité des interventions en milieu montagne (hauteur, froid, accès difficile) - Appliquer et renforcer la culture sécurité (QSE) sur site - Participer activement à la conformité réglementaire des installations Management terrain - Encadrer une équipe de 4 électriciens - Organiser les interventions et prioriser les actions en période d'exploitation - Accompagner techniquement les équipes sur le terrain - Être le lien direct entre la direction et les équipes opérationnelles Organisation technique et logistique - Gérer les stocks et pièces critiques - Piloter les commandes techniques et relations fournisseurs - Coordonner les interventions des prestataires spécialisés - Participer à la structuration des ateliers et outils de maintenance Amélioration et relation constructeurs - Contribuer aux retours techniques auprès des constructeurs - Participer aux optimisations des équipements et procédures - Fiabiliser les installations dans une logique de performance globale Ce que nous vous offrons - Un environnement technique rare et exigeant, au contact direct des remontées mécaniques - Une forte autonomie sur votre périmètre technique - Une diversité d'interventions (électrique, électromécanique, réseaux, exploitation) - Un poste où votre expertise a un impact immédiat sur la sécurité et l'exploitation - Un cadre de travail en montagne, au cœur des Pyrénées Profil recherché - Formation Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience en environnement industriel complexe ou remontées mécaniques fortement appréciée - Bonne maîtrise des systèmes électriques et électromécaniques - Appétence pour les environnements techniques exigeants et contraints - Première expérience en encadrement souhaitée ou forte capacité à évoluer vers le management Compétences clés - Électrotechnique et maintenance industrielle - Diagnostic de pannes complexes - GMAO et outils de suivi technique - Gestion d'équipe terrain Conditions spécifiques - Travail en extérieur et en altitude, en conditions hivernales - Interventions en hauteur fréquentes - Forte réactivité en période d'exploitation - Bon niveau de ski apprécié Candidature CV + lettre de motivation à : SAVA.SEM - Service RH - Boulevard de la Griolle, 09110 Ax-les-Thermes contact.rh@savasem.com

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: - Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent », - Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d'entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d'affaires en année de césure en vue d'alternance puis CDI pour notre bureau de Grenoble. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : - Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, - Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants, - Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Afin de vous permettre de vous développer sur ce métier l'année de césure pourra être décomposée en deux temps: -Une première période entièrement consacrée au recrutement des ingénieurs consultants -Une seconde période qui vous permettra d'acquérir les autres compétences d'un business Engineer Possibilité de prolonger votre expérience en alternance puis CDI. Votre profil En cours de formation pour obtenir votre Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, vous avez une appétence pour le business et l'entrepreneuriat et vous recherchez une expérience stimulante pour votre année de césure. Aucune expérience requise: c'est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c'est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d'un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d'innovation majeur en France, une forte concentration d'écoles d'ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu'un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l'ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend ! CV à adresser à : cecile.clement@cleeven.com et lea.plumel@cleeven.com

Vous aimez le contact humain, relever des défis et évoluer dans un environnement où votre énergie fait la différence ? Nous recherchons des personnalités ambitieuses, dynamiques et motivées pour rejoindre une agence immobilière en pleine croissance implantée dans l'Ouest parisien. Aucun parcours type n'est attendu : ce qui compte avant tout, c'est votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre envie de réussir. À propos de l'entreprise Cette structure indépendante exploite deux agences immobilières situées dans l'un des secteurs résidentiels les plus recherchés de l'Ouest parisien : Chatou, Montesson, Croissy-sur-Seine, Le Vésinet et Saint-Germain-en-Laye. L'agence mise fortement sur l'accompagnement de ses collaborateurs, avec des outils performants, une formation continue et un environnement pensé pour permettre à chacun de performer rapidement. Son ambition : développer une équipe engagée, autonome et soudée, capable d'accompagner une clientèle exigeante sur des biens de qualité. À propos du poste Votre mission : accompagner particuliers vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, tout en développant votre propre portefeuille clients. Concrètement, vous serez amené à : -Prospecter et développer votre secteur -Accompagner les clients dans leurs projets de vente ou d'acquisition -Estimer les biens et obtenir des mandats -Organiser les visites et assurer le suivi commercial -Construire et fidéliser votre portefeuille clients -Développer votre notoriété locale grâce à une forte présence terrain Vous évoluez avec une grande autonomie dans l'organisation de votre quotidien, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier et du soutien d'une équipe expérimentée. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous exercez en tant qu'agent commercial indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous permet de gérer librement votre emploi du temps tout en bénéficiant d'un modèle de rémunération attractif et déplafonné. Vous développez votre propre activité avec le soutien d'une structure solide : outils professionnels, accompagnement terrain, suivi managérial et transmission de leads entrants pour accélérer votre démarrage. Vous profitez ainsi de la liberté de l'indépendance sans jamais être seul. 2 - Les prérequis Une expérience en immobilier est un plus, mais elle n'est absolument pas obligatoire. Si vous avez travaillé dans le commerce, la restauration, l'hôtellerie, l'accueil ou toute activité orientée relation client, vous possédez déjà des qualités essentielles pour réussir : écoute, adaptabilité, réactivité et sens du service. Une formation complète aux méthodes et outils de l'agence est prévue dès votre arrivée afin de vous permettre de monter rapidement en compétences. 3 - Fonctionnement Vous intégrez une équipe à taille humaine, avec un management fondé sur l'accompagnement, la transparence et la reconnaissance des résultats. Des points réguliers sont organisés avec la direction pour suivre votre évolution et vous aider à atteindre vos objectifs. Vous bénéficiez également d'outils performants (CRM, logiciels métiers, portails immobiliers, supports marketing et communication) pour développer votre activité dans les meilleures conditions. Les informations pratiques : -Statut : agent commercial indépendant (micro-entrepreneur) -Secteur : Chatou, Montesson, Croissy-sur-Seine, Le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye -Télétravail : organisation flexible -Formation complète à l'arrivée -Rémunération : revenu annuel brut qui peut être compris entre 40 000 € et 80 000 € -Profil recherché : excellent relationnel, bonne présentation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur et goût du challenge Prêt à faire la différence avec une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l'aventure !

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recrutons notre Responsable cafétéria cuisinant (H/F) au sein d'un restaurant scolaire à Strasbourg centre (67). Poste à pourvoir en CDI à partir de début septembre Travail du Lundi au vendredi Horaires : 6h30-14h30 Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recrutons notre Responsable cafétéria cuisinant (H/F) au sein d'un restaurant scolaire à Strasbourg centre (67). Poste à pourvoir en CDI à partir de début septembre Travail du Lundi au vendredi Horaires : 6h30-14h30 - Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'unité qui vous est confiée dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vous animez et organisez le travail de votre équipe en veillant à la qualité de la prestation et du service ainsi qu'au développement des ventes. Vous êtes également responsable des commandes. - Vous êtes en charge de la production culinaire chaude et le snacking pour les élèves. - Vous êtes amenés à servir au comptoir. - Vous maitrisez le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) - Vous êtes en charge la gestion des menus. Avantages : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations CSE - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. Vous êtes cuisinant de formation et donc vous maitrisez la production culinaire chaude.

Technicien-ne de scène chargé-e de la préparation et l'exploitation des installations scéniques et des décors. Il, elle est particulièrement attentif -ve à la qualité d'exécution des travaux qui lui sont confiés et veille au bon rangement des décors en coulisses pour permettre aux artistes, musiciens, figurants d'évoluer dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. - Participe à la préparation de la production et à la construction des décors : - Il intervient aux ateliers de construction de décors pour participer à la construction, à l'adaptation, aux essais de montages et démontages, et aux chargements des décors. Sa polyvalence technique l'amène à réaliser des travaux simples de finition ou d'adaptation de décors en menuiserie, serrurerie, peinture, etc. - Il, elle peut être détaché-e sur une période déterminée aux ateliers de construction de décors pour réaliser les travaux de construction et d'assemblage des décors dans sa spécialité (menuiserie, serrurerie, électromécanique, etc.) - S'occupe de l'installation et de l'exploitation des décors sur scène et des installations scéniques : - Il, elle effectue tous les travaux liés à l'utilisation des décors sur scène, à savoir : o manutention des décors (chariotage, chargement, déchargement, etc.) o montage et démontage des décors o changement de décors durant les répétitions et les représentations o nettoyage et rangement de la scène Selon sa spécialité, il intervient en priorité sur les éléments en bois, métalliques, ou électromécaniques, sur scène ou dans les salles de répétitions - Il, elle effectue les travaux courants d'entretien des installations scéniques et peut intervenir occasionnellement pour des travaux d'entretien du bâtiment et annexes - Il, elle peut intervenir, dans les différents théâtres et lieux d'accueil, dans la mise en œuvre de l'ensemble des appareils de levage des décors et des équipements de ponts, dans le respect des règles de sécurité applicables aux levages et suspentes scéniques et des modes opératoires établis - Il, elle pourra également être amené à intervenir dans l'équipement d'autres lieux que le théâtre pour l'installation de structures provisoires, ou dans d'autres théâtres avec lesquels l'Opéra national du Rhin aurait convenu de travailler - Le service machinerie intégrant un département logistique des transports, il, elle pourra être amené-e à intervenir dans les transports divers des matériels pris en charge par le service - Par ailleurs, son potentiel d'évolution pourra l'amener à prendre les fonctions de responsable d'équipe ou d'une production, ou d'une mise en œuvre technique particulière - Pour l'ensemble des travaux qui lui sont confiés, il, elle est tenu de respecter les règles de sécurité. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Formation : - CAP/BEP, BT ou Bac à Bac +2 dans les domaines de la métallerie/construction métallique, bois - 1ère expérience en machinerie de théâtre ou dans des fonctions techniques dans le spectacle vivant - Selon le cas, possession du permis PL et CACES chariot élévateur, nacelles - Qualités : - Un intérêt particulier pour le spectacle vivant - Bonne capacité d'observation, de méthode et d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité et souplesse pour s'adapter aux éventuelles exigences techniques et artistiques Observations complémentaires : De part son intervention sur scène durant les répétitions et représentations, il, elle peut être amené-e à devoir se revêtir de costumes pour effectuer ces travaux Lieu d'affectation : Strasbourg Temps complet base 35h Cadre d'emploi : adjoint technique principal 2ème classe IFSE groupe de fonction technique C6 scène

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F spécialisé en clientèle agricole pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager  Réalisation et supervision des travaux de révision  Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan  Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord  Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan  Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ;   Tickets restaurants ;   39h/semaine ;   23 RTT par an ;   Horaires variables ;   Compte épargne temps ;   Intéressement et participation ;   Formations ;  Forfait de Mobilité Durable ;  Prime de cooptation ;   Prime nouveaux clients ;  Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Rejoignez l'équipe de la Résidence les Jardins de Génissieux. Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé à proximité immédiate de Romans-sur-Isère, notre EHPAD à taille humaine accueille 80 résidents, dont 16 places en unité protégée, ainsi que 6 places en accueil de jour. L'établissement offre un cadre de travail agréable, favorisant la qualité de vie des résidents comme celle des professionnels. L'organisation repose sur des valeurs de bienveillance, de respect et de travail en équipe, au service d'un accompagnement individualisé et de qualité. Facilement accessible, notre structure bénéficie d'un environnement calme tout en restant proche des commodités et des axes de communication. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe investie, engagée au quotidien auprès des personnes accompagnées, dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Se révéler chez Colisée ! Rejoindre Colisée, c'est choisir un environnement de travail où l'humain est au cœur de tout. Chaque jour, vous exercez votre métier avec sens, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, au service du bien-être des résidents. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - d'un CDI à temps plein (journées de 10 heures), - d'un rythme de travail équilibré avec 1 week-end sur 2 travaillé, - d'une organisation favorisant la continuité des soins et la qualité de vie au travail, - de perspectives d'évolution professionnelle et d'un accès à des formations régulières, - d'une rémunération attractive, incluant le SEGUR et la reprise de l'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Aide-soignant(e) de jour, vous êtes un acteur essentiel du quotidien des résidents et un maillon clé de la Communauté Colisée. À ce titre, vous : - accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, confort, aide aux repas, accompagnement, coucher), - veillez à leur bien-être, à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie, - favorisez leur autonomie et leur indépendance au quotidien, - créez une relation de confiance fondée sur l'écoute, l'attention et la bienveillance, - travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Pour votre confort et celui des résidents, les chambres sont équipées de rails de transfert, facilitant la manutention et la qualité des soins. Devenez Coliséen(ne) Et intégrez une Communauté de Talents engagée, solidaire et fière de prendre soin de ses aînés, chaque jour. Chez Colisée, nous regardons bien plus que votre CV Parce que chaque résident est unique, nous recherchons avant tout des professionnels engagés, attentifs et humains, capables de faire la différence par leur personnalité, leur sens du relationnel et leur envie de prendre soin. Que vous soyez : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec ou sans expérience, ou faisant-fonction aide-soignant(e) disposant d'une expérience significative et souhaitant évoluer vers le métier d'aide-soignant(e),votre motivation, votre engagement et votre adhésion à nos valeurs feront toute la différence. Des valeurs fortes, une reconnaissance réelle

Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industrielle reconnue, en croissance, avec des enjeux concrets de structuration et de performance. Vos missions Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez et déployez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les 2 sites de la coopérative. Membre du comité de direction, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage stratégique : Garantir l'intégration des exigences QHSE dans tous les projets de développements (industriels, produits, process...) ; Créer un cadre favorable pour allier performance, conformité et amélioration continue. Pilotage opérationnel : Manager hiérarchiquement une équipe de 9 personnes sur le site de Doué en Anjou et fonctionnellement l'équipe de Plan d'Orgon : Accompagner les encadrants et les équipes opérationnelles afin d'assurer la maitrise sanitaire de nos process industriels et garantir la qualité de nos produits ; Adapter le système de management QHSE et coordonner les plans d'action associés ; Animer la veille réglementaire, technologique et normative ; Gérer les plans et prestations de nettoyage internes et externes ; Assurer la réalisation du plan de contrôle en s'appuyant sur les laboratoires interne et externe ; Être l'interlocuteur des autorités, clients et organismes certificateurs ; Environnement et Sécurité au travail : structurer et coordonner les démarches de prévention et les plans d'action, en vous appuyant sur les expertises internes/externes ; Participer aux différents groupes de travail de la branche professionnelle. Votre profil De formation Bac +5 en Agroalimentaire et/ou QHSE, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie en milieu industriel, avec des fonctions de management. Votre expertise en sciences et techniques du vivant, microbiologie et gestion des risques de transformation est un atout majeur. Rigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse vous permettent de mener vos missions avec efficacité. Excellent communicant et à l'écoute, vous savez manager hiérarchiquement et transversalement pour conduire le changement et fédérer vos équipes. Proche du terrain, vous alliez agilité, adaptabilité relationnelle et hauteur de vue, et êtes à l'aise tant sur le volet opérationnel que stratégique. Votre futur employeur La coopérative de Doué, plus connue sous la marque « Rosée des Champs », est une entreprise à taille humaine qui commercialise depuis plus de 40 ans des légumes frais, crus prêt à l'emploi, cuits sous vide, principalement. Référente sur ce marché, elle innove pour répondre aux attentes des clients et du consommateur final et contribue au travers d'une démarche responsable à la défense d'une agriculture durable et d'une alimentation plus saine. Elle fédère actuellement 40 producteurs adhérents, conventionnels et bio, basés à 40 km autour de la coopérative assurant ainsi une production locale et représente aujourd'hui 750 hectares de production. Elle compte actuellement 300 personnes réparties sur 2 sites : Doué la Fontaine (49) et Plan d'Orgon (13). Conditions Poste en CDI, temps plein Poste basé sur le site de Doué la Fontaine à proximité de Saumur (15 min), Angers (35 min), Thouars (30 min). Statut cadre Rémunération selon profil Déplacements occasionnels à prévoir sur le site Plan d'Orgon (13)

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) responsable d'agence pour rejoindre la Direction Régionale du Val de Marne. Directement rattaché(e) au directeur de secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 2 collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour missions : Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante professionnels. Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 3 à 5 ans et de 18 mois minimum sur un poste de directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe Localisation du poste : Joinville-le-Pont Gare Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil Parkinson en CDD dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE GRENOBLE. En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur le secteur de l'Isère (38). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils Patients chez ELIVIE c'est : - Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. - Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. - Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. - Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. - Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ensuite, Que nous proposons vous ? Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe). Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie. Ordinateur portable et téléphone. Une rémunération de départ de 2850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil. Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux). Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence ! On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/