Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Description du poste : Créées en 1974, par Christine et Michel Guérard, Les Prés d'Eugénie - Maison Guérard petit Palace Familial à fleur de nature, sont un lieu légendaire, blotti dans une vallée des Landes de Gascogne, dans le petit village d'Eugénie-les-Bains. Le Domaine se déploie sur 8 hectares, et se compose de 5 Bâtisses Historiques, de 45 chambres et suites, de 5 restaurants( Le Restaurant Michel Guérard, L'Orangerie, La Ferme aux Grives, La Maison Rose et Le Café Mère Poule, dont un couronné de 3 étoiles Michelin depuis 1977, d'un Lounge-Bar, d'un Spa Thermal Impérial signé Sisley et de 7 jardins poétiques (potagers, de roses, d'eau, de buis Eléonore et Adeline Guérard, épaulée par 195 "virtuoses' du bonheur et du travail parfaitement accompli, offre à leurs convives une expérience enchanteresse, riche de sens et hors du temps. Les Prés d'Eugénie sont une Maison emblématique, reconnue par de nombreux prix et distinctions notamment : L'Hôtel Relais & Châteaux depuis 1968 * Palace de France Le Restaurant Gastronomique Michel Guérard:***3 Etoiles Michelin & 4 Toques Gault & Millau * Membre des Grandes Tables du Monde Visitez notre site carrière pour découvrir nos valeurs, notre histoire, les Equipes... jobs.lespresdeugenie.com Les Prés d'Eugénie***Palace - Restaurant Michel Guérard Aux Prés d'Eugénie, la sommellerie n'est pas seulement un service : c'est un art de recevoir, un dialogue avec les terroirs, une mise en scène délicate du vin au cœur d'une Maison d'exception. Le Restaurant Michel Guérard, 3 étoiles Michelin et 4 Toques au Gault & Millau , recherche son/sa Adjoint(e) à la Cheffe Sommelière pour rejoindre une équipe passionnée, exigeante et profondément attachée à l'excellence du service. Sous la responsabilité de Laëtitia Andrews, Cheffe Sommelière , et en lien étroit avec Karim Rabatel, Directeur du Restaurant , vous participerez au rayonnement de la sommellerie au sein d'une Maison emblématique de la gastronomie française. Vos missions Vous serez pleinement associé(e) au bon déroulement du service de sommellerie, à l'encadrement de l'équipe et à la mise en valeur de notre cave, riche de plus de 1 750 références et 34 000 bouteilles . À ce titre, vous serez amené(e) à Encadrer le service de sommellerie du début à la fin Accueillir les convives et leur présenter la carte des vins avec élégance, précision et sensibilité Participer au service et accompagner les équipes de rang Superviser la mise en place, la propreté et la bonne tenue des espaces de service Participer à la gestion de la cave sous la responsabilité de la Cheffe Sommelière Contribuer à l'évolution de la carte des vins : entrées et sorties des références, suivi des tarifs, échanges avec l'imprimeur avant validation par la direction Procéder à la facturation des consommations Participer activement à la transmission des connaissances auprès de l'équipe. Ce que nous offrons Rejoindre Les Prés d'Eugénie, c'est intégrer une Maison où l'exigence s'accompagne d'un véritable esprit de transmission. Nous proposons CDI à pourvoir dès maintenant 39 heures hebdomadaires modulables Salaire à partir de 2 750 € bruts mensuels pour 39 heures , selon expérience Travail en continu ou en coupure selon l'organisation du service 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs Pourboires Avantage en nature nourriture Heures supplémentaires payées ou récupérées Poste logé durant le premier mois de collaboration Complémentaire santé et prévoyance Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille Avantages Carte Relais Team : séjours dans les Relais & Châteaux à travers le monde à tarif préférentiel, sous conditions Accès à la salle de sport et consultations diététiques. Un parcours d'accompagnement unique Au-delà du poste, nous proposons un véritable parcours d'intégration dans l'univers des Prés d'Eugénie. Vous évoluerez dans un environnement où la transmission occupe une place essentielle : formations régulières, dégustations, visites de domaines viticoles, travail autour des accords, des producteurs et des terroirs. La Maison est également accompagnée, sur l'univers du bar, des cocktails et des spiritueux, par Jérémy Lauilhé, Meilleur Ouvrier de France Barman 2023 , afin d'enrichir encore la culture de service et l'expérience proposée à nos clients. Pourquoi rejoindre Les Prés d'Eugénie ? Parce que ce poste est une opportunité rare pour un(e) professionnel(le) de la sommellerie souhaitant évoluer dans une Maison de référence, au contact d'une cave remarquable, d'une clientèle internationale et d'une équipe animée par la même exigence : faire de chaque service un moment juste, vivant et mémorable.

Scrum Master F/H <br />Description de poste<br />Rejoignez notre communauté Agile et vous ne serez plus jamais seul ! <br />Intervenez au sein d'un réseau de pairs passionnés et passionnants, développez vos talents (partage de pratique, coaching, Mentoring, Pair-Vision, Inter-vision, soutien.) et accompagnez nos clients dans leur transformation agile. Au-delà de nos missions, la communauté offre un rayonnement de CGI à travers différents évènements tels que l'Agile'Xperience ou encore la participation aux Agile Tour.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs des secteurs aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Acteur / Actrice du changement : vous serez le point d'entrée de votre client et de votre équipe sur les aspects relatifs à sa transformation Agile, et une aide précieuse à ceux-ci dans leur démarche de transformation.<br />- Leader : vous serez garant.e du respect de la philosophie Agile et mettrez en place le framework Agile retenu sur les périmètres sur lesquels vous interviendrez.<br />- Facilitateur / Facilitatrice : vous aiderez l'équipe à optimiser son fonctionnement, les accompagnerez dans leur quête d'autonomie et d'auto-organisation, et ferez en sorte que la relation soit fluide entre les acteurs de l'équipe.<br />- Mentor : vous ferez progresser votre équipe en termes d'Agilité, les aiderez à apprendre de leurs erreurs et à célébrer leurs accomplissements.<br />- Apprenant(e) : vous vous remettrez en question au contact de vos équipes, et saurez faire preuve d'agilité pour optimiser la mise en place des processus et les adapter au contexte de chaque projet.<br />- Médiateur / Médiatrice : vous garderez le projet et l'équipe sur les bons rails, et interagirez avec votre Direction de Projet et votre client pour remonter les alertes.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'informatique dont 2 ans en tant que Scrum Master ou Agile leader (projets Scrum, SAFe de préférence).<br />Vos compétences sont les suivantes:<br />- Connaissance et mise en application des valeurs et principes Agile et du framework Scrum en particulier<br />- Capacité à motiver/leader une équipe<br />- Capacité à animer des réunions de travail<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<

Architecte Système d'information F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients.<br />Nos équipes toulousaines accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. <br />Fonctions et responsabilités<br />- Porter la vision d'architecture en garantissant l'alignement des solutions avec les enjeux de sécurité, de souveraineté et de performance du SI de nos clients<br />- Concevoir des architectures à forte valeur ajoutée (macro-designs, dossiers techniques) en intégrant les contraintes métier et réglementaires<br />- Définir et promouvoir des cadres d'architecture et des standards d'interopérabilité reconnus en lien avec les référentiels qualité<br />- Piloter la cartographie des SI afin d'éclairer les décisions stratégiques et accompagner les trajectoires de transformation<br />- Identifier et structurer les stacks technologiques les plus pertinentes au regard des enjeux clients<br />- Orienter les choix techniques pour garantir des solutions robustes, évolutives et industrialisées <br />- Accompagner les programmes de transformation digitale dans des environnements sécurisés et à forte exigence<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou en architecture des SI et vous avez une expérience d'au moins 8 années en qualité d'Architecte Entreprise.<br />Vous maîtrisez les compétences suivantes :<br />- Les enjeux de souveraineté numérique, cloud souverain, data governance, classification des données<br />- Certifications appréciées : TOGAF, Zachman, ArchiMate, ITIL, ISO 27001, RGPD<br />- Connaissances métier appréciées : Aéronautique, Défense et Spatial, Sécurité, secteur publique, bancaire<br />- Anglais (équivalent Niveau B2)<br />Vous êtes ou vous avez :<br />- Capacité d'analyse et autonomie<br />- Leadership sur les missions<br />- Bon sens de la communication<br />- Capacité à coacher et faire grandir des profils junior<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI)

Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir dès le 2 juin 2026, le poste est vacant au service imagerie. Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation. Quotité temps de travail : 100% ou autres possibles sur la base de 39h hebdomadaire Mobilité possible entre les secteurs afin de répondre aux exigences d'organisation du service d'imagerie Horaires et cycle de travail de travail : Matin : 6h30 14h30 ; 7 h 30 15 h 30 ; 7h30 14h30 ; Journée : 8 h 16 h ; 8h30-16h30 ; 9h 17h ; 8h-17h ; Soir : 11 h 30 19 h 30 ; 12h -20h ; 13h 20h ; 13h 21h ; Nuit : 20h45 6h45 ; Astreinte : Scanner de 19h30 à 7h30 du lundi au jeudi. IRM de 20h à 7h30 du lundi au jeudi Le Weekend (et JF) : Astreinte scanner du vendredi 19h30 au lundi 7h30 ; Astreinte IRM du vendredi 20h au lundi 7h30 ; garde 6h30 14h30 et 13h 21h Cycle : 5/2 + astreintes et gardes WE nuits Les horaires sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service. Service d'imagerie médicale comprenant : -2 IRM GE 1.5T -2 Scanner (Siemens et Canon) -1 Mammographie Stéphanix -1 Salle de radiologie interventionnelle Siemens Artizi -2 salles de radiologie conventionnelle (Fuji et Stéphanix) -1 salle de radiologie des urgences Fuji -1 Salle de coronarographie GE ACTIVITES / MISSIONS : Missions permanentes : Sous la responsabilité d'un médecin, le(a) manipulateur (trice) : Met en uvre les règles et recommandations visant à garantir la qualité des examens Accueille et informe les patients sur le déroulement de l'examen ou du traitement, Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen ou du traitement, Identifie les besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique, Installe et positionne le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, Assure la surveillance clinique du patient et la continuité des soins durant les examens et traitement, Réalise le paramétrage et déclenchement de l'appareillage, Effectue le recueil, l'analyse qualitative, le traitement et transfert du signal ou de l'image dans son domaine de compétences Prépare le matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et médicochirurgical, Reconstitue et met sous forme appropriée à l'administration les médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen ou du traitement, Réalise ou recueille des prélèvements de sang veineux et capillaire, ainsi que des prélèvements d'excrétions ou de sécrétions, Réalise, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin, Evalue la douleur et met en uvre des techniques de prévention, de soulagement et de traitement de la douleur, Effectue les transmissions écrites et orales aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements, Trace la réalisation de l'examen ou du traitement, Met en uvre des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets, y compris radioactifs, Vérifie le fonctionnement conforme et effectue l'entretien courant du matériel confié, Met en uvre les règles d'hygiène, de sécurité et de vigilances conformes aux bonnes pratiques, (exemples : tri des déchets selon procédures en cours, décontamination des tables d'examen, et d'une façon générale, le matériel utilisé entre chaque patient) Met en uvre les règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public, l'environnement et lui-même, Contribue à l'élaboration des programmes d'assurance qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité. Il participe notamment à la rédaction, l'actualisation et la mise en uvre de procédures, protocoles et à la gestion des documents et archives au poste de travail ; relève les évènements indésirables Participe à la cotation des actes réalisés En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin Réalise les actes d'exploration ne nécessitant pas l'administration concomitante de médicaments, à l'exclusion des échographies, En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin, et à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment : Réalise des explorations nécessitant l'administration de médicaments Réalise le recueil du signal et des images en échographie, sous réserve de l'attribution d'un titre ou diplôme Sur prescription médicale, administre des médicaments si l'état de santé du patient bénéficiant de l'examen ou du traitement le requiert En présence du médecin, Participe aux actes d'imagerie interventionnelle, en milieu radiologique et au bloc opératoire Missions transversales : Evalue et participe au choix des produits/matériaux/matériels nécessaire à la pratique de son métier Part...

L'EHPAD Le Grand Age recherche sa ou son future psychomotricien.ne à temps complet. La/le psychomotricien.ne intervient en multi-site : -A la MAPA Joseph Franceschi ; -A la résidence Bonheur ; -Au pôle gérontologique Raymonde Olivier Valibouse (ROV). Activités générales : Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle, de la personne avec pour finalité l'autonomie et l'inclusion sociale. Activités permanentes => Activités principales : -Piloter la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Réaliser des bilans psychomoteurs et ré évaluation des besoins ; -Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation sensori-motrices, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.) ; -Développement des thérapies non médicamenteuses ; -Réaliser des actions de prévention ; -Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles ; -Assurer la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé ; -Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident dans son domaine en fonction des objectifs thérapeutique : Stimulations sensorielles ou multi-sensorielles ; Techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices ; Accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance ; Accompagnement de la sollicitation des fonctions supérieures : des compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies, de la régulation émotionnelle, de l'expression corporelle, de la contribution au traitement de la douleur => Missions institutionnelles -Participation aux réunions de synthèse, à l'élaboration de divers projets : plan d'accompagnement individualisé, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) ; -Développement et maintien du travail en réseau avec les partenaires extérieurs -Travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution, a également un rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles ; -Encadrement les stagiaires psychomotricien.ne et se tient informé (e) des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité (lectures, colloques, séminaires, formations) : -Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement, au pilotage de la démarche Humanitude auprès des résidents et des professionnels dans son domaine ; -Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement à la mise en uvre et au suivi des objectifs du projet d'établissement dans son domaine Spécificités de la fonction multi-sites : -Déplacements réguliers entre les 3 sites de l'EHPAD le Grand Âge d'Alfortville (organisation adaptée à prévoir) -Gestion des priorités et adaptabilité face aux besoins simultanés de plusieurs structures -Communication renforcée avec les équipes de chaque site pour assurer la cohérence des pratiques -Participation aux instances et réunions propres à chacun des sites -Activité devant écran prolongée contacts fréquents avec le public et les équipes Savoir-faire : -Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement -Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité -Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité -Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants -Gérer une structure et ses ressources -Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement -Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques -S'adapter à des contextes de soins variés (soins palliatifs, handicap, milieu scolaire etc.) M. Emin VOKSI HODZA -Directeur de site * M. Frédéric FORSANS -Directeur des ressources humaines GCSMS 94 * ...

Cadre général d'intervention du cadre de santé assistant au cadre supérieur de pôle Le pôle psychiatrie du CHU de Saint-Etienne, est constitué de 4 secteurs ou territoires pour la prise en charge de la population adulte et d'un grand secteur de pédopsychiatrie pour un total de 249 lits d'hospitalisation complètes et 218 places. Chaque secteur est doté d'un CMP, de lit d'HC, de place d'HDJ et de place de CATTP. Une équipe de psychiatre assure la gestion des urgences. L'ensemble des activités sont répartie pour une part, sur le site de Bellevue et de l'Hôpital Nord et sur les secteurs pour les activités pré ou post hospitalisation ou d'alternative à l'hospitalisation. Sous l'autorité du cadre supérieur de pôle, la cadre de santé assistant assure la gestion opérationnelle des ressources humaines, le suivi du plan de formation et le support administratif stratégique. Il constitue un appui direct au cadre supérieur pour garantir la continuité et la qualité des soins, tout en participant à la mise en uvre des projets du pôle. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du pôle et des orientations de la direction. Missions générales et spécifiques Garantir la continuité et la qualité des soins sur l'ensemble du pôle, Gérer de façon opérationnelle les ressources humaines et le suivi du plan de formation du pôle, Collaborer à la mise en uvre des projets du pôle 1. Gestion quotidienne des personnels et coordination avec le Cadre Supérieur de Santé (CSS) : Gestion du pool VS (13.5 ETP) : plannings, congés, réunions d'équipe et suivi individuel des professionnels, Coordination avec les cadres de santé pour assurer la continuité des soins, Transmission des besoins de remplacement supérieurs à 30 jours au CSS chargé du pool centralisé, Suivi des personnels en retour à l'emploi, temps partiels thérapeutiques, démission et demandes de disponibilité, avec remontée des situations complexes au CSS, Suivi des contractuels : suivi des évaluations, renouvellement des contrats, demandes de CDI, en lien avec le CSS, Traitement des fiches de changement de situation : analyse des demandes, évaluation de la faisabilité et soumission au CSS pour validation, Tenue à jour des bases de données RH internes et vérification avec Infoview ; signalement des anomalies au BP, Participation au dialogue de gestion pour le suivi médico-économique. 2. Recrutement : Gestion des candidatures externes et candidatures spontanées, Participation au processus de recrutement en collaboration avec le CSS, Les mobilités internes restent sous la responsabilité des cadres de proximité et sont soumises à la validation du CSS. 3. Formation continue et développement professionnel : Coordination et suivi du plan de formation avec le CSS et la secrétaire, Evaluation des actions de formation et suivi des budgets avec le CSS, La secrétaire assure le contact avec les centres de formation et la gestion administrative avec le service formation du CHUSE. 4. Conduite de projets : Participation à des projets en lien avec les maquettes organisationnelles et l'optimisation de la gestion des RH, en collaboration avec le CSS. 5. Autres Missions : Participation à des groupes de travail institutionnels, Participation aux réunions cadres institutionnelles, Représentation du CSS à certaines réunions en cas d'indisponibilité. Compétences et connaissances Connaissances approfondies de la gestion des RH, Capacité à coordonner une équipe, Aptitude à la conduite de projet et à la gestion des situations complexes, Rigueur, organisation, prise d'initiative en fonction de ses attributions, Autonomie, adaptabilité et capacité à rendre compte, Qualité relationnelle, travail en équipe et en réseau, Outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Power Point, Connaissance des différentes chartes en vigueur dans l'établissement, Compétences rédactionnelles et de synthèse impératives. Savoir faire Capacité à se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter, Respect du secret professionnel et capacité à le faire respecter, Analyse des dysfonctionnements et proposition de solutions, Capacité à gérer son temps afin d'être efficient. Faire preuve de méthode dans la gestion de son activité afin d'être capable de réajuster sa journée de travail. Savoir être Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition, Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées, Savoir anticiper, Faire preuve d'écoute et avoir un sens de la négociation et de la diplomatie, Faire preuve de constance et d'autonomie, Faire preuve d'équité, d'éthique et de discernement, Être capable de rester positif en toutes circonstances, Être capable d'afficher un positionnement professionnel, Faire preuve de loyauté et d'honnêteté, Savoir porter respectablement les valeurs du CHU de saint Etienne. Horaires Poste à 100%, Congés annuels : 28 jours, Décompte forfaitaire : 20 RTT, Les congés doivent être coo...

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : S oudeur semi-automatique H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'assemblage de pièces métalliques par soudure en utilisant une machine semi-automatique de type MIG (Metal Inert Gas) ou MAG (Metal Active Gas) ! Votre mission : réaliser des soudures sur des pièces métalliques en utilisant un procédé semi-automatique, en respectant les plans de fabrication et les normes de qualité et de sécurité, afin d'assurer des assemblages solides et durables. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Vos missions consisteront à : • Préparer les pièces à souder : Vérifier la conformité des matériaux, nettoyer et préparer les surfaces métalliques pour garantir une soudure de qualité. • Réglage du matériel de soudage : Ajuster les paramètres de la machine semi-automatique (vitesse de soudage, gaz, type de fil) en fonction des matériaux et des spécifications techniques. • Effectuer les soudures : Réaliser les soudures sur les pièces métalliques selon les techniques MIG ou MAG, en garantissant la solidité et la résistance des assemblages. • Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité des soudures à l'aide de contrôles visuels et, si nécessaire, par des tests non destructifs (ex : test de résistance, étanchéité). • Assurer le respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les consignes de sécurité (port des EPI, sécurité incendie, gestion des gaz et des fumées). • Réaliser des finitions : Effectuer les retouches nécessaires sur les soudures (meulage, ponçage) et préparer les pièces pour la phase suivante du processus de fabrication. • Lire et interpréter les plans : Comprendre les plans et les spécifications techniques pour suivre les consignes de fabrication et garantir des assemblages précis. • Maintenir et entretenir l'équipement : Vérifier régulièrement l'état du matériel de soudage, effectuer des petites réparations et entretiens pour assurer son bon fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe de production : Travailler en coordination avec les autres métiers (charpentiers métalliques, mécaniciens, etc.) pour respecter les délais et la qualité des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire d'une formation type CAP – Bac Pro ou CQPM Soudeur Débutant accepté. Vos compétences essentielles : • Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG • Lecture de plans et de schémas techniques • Connaissance des matériaux • Contrôle qualité • Utilisation des équipements de soudage • Respect des normes de sécurité • Capacité à travailler en autonomie Vos atouts pour exceller : • Précision et minutie • Adaptabilité • Rigueur et organisation • Sens du travail bien fait • Esprit d'équipe • Autonomie et réactivité • Passion pour le métier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !