Laboratorios Indas, empresa líder mundial en diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos higiénicos busca Ayudantes/as de Maquinista en línea de producción para incorporarse a nuestro equipo. Será responsable del Soporte al Maquinista en las tareas del proceso de fabricación como preparación de Materia Prima, controles de Calidad, actividades específicas de mantenimiento de Orden y Limpieza en la línea y de los Cambios de Formato. Se valorarán perfiles con discapacidad igual o superior al 33%. FUNCIONES PRINCIPALES: Es responsable de los ajustes en máquinas para su correcto funcionamiento y cambios de formato, así como de actividades específicas de limpieza, orden, lubricación de las líneas. Realizará la Preparación de la Materia Prima necesaria para la fabricación para su uso en máquina. Será responsable de los controles de proceso y calidad en la línea. Colaborará bajo la supervisión del Maquinista en el correcto funcionamiento de la línea de producción. A principio y al cierre de cada turno revisará junto con el maquinista indicadores de producción, así como, posibles incidencias detectadas en el turno anterior asegurando que la producción de la línea en el turno cumpla con los objetivos productivos. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia previa demostrable en líneas de producción con maquinaria y equipos industriales: operación de encajadoras, electricidad, mantenimiento o especialidades relacionadas. Formación: se valorará positivamente contar con Formación Profesional en áreas como Fabricación Mecánica, Electricidad, Mantenimiento o especialidades relacionadas. Disponibilidad horaria: turnos rotativos de mañana (06:00 a 14:00), tarde (14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 06:00)..

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1. Reparación de carrocerías: Detectar y evaluar daños en las carrocerías de autobuses y microbuses. Desmontar, enderezar, soldar y reemplazar piezas dañadas. Ajustar paneles y estructuras para devolverles su forma original. 2. Preparación de superficies para pintura: Lijar, masillar y alisar superficies metálicas o de fibra de vidrio. Limpiar y desengrasar las áreas a pintar para asegurar la correcta adherencia de la pintura. 3. Pintura de autobuses y microbuses: Aplicar imprimaciones, capas de color y barnices utilizando pistolas aerográficas o cabinas de pintura. Igualar colores y acabados según los estándares de la empresa y las especificaciones del fabricante. Realizar retoques de pintura y pulido final para garantizar un acabado de alta calidad. 4. Mantenimiento preventivo y correctivo: Inspeccionar periódicamente la carrocería para prevenir la corrosión y otros daños. Colaborar con el equipo de mantenimiento en la detección temprana de problemas estructurales. 5. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: Utilizar correctamente el equipo de protección personal (EPP) y las herramientas adecuadas. Cumplir con las normas de seguridad laboral y medioambientales en el manejo de productos químicos y residuos. 6. Colaboración y apoyo al taller: Coordinarse con mecánicos, electricistas y otros profesionales del taller para garantizar la correcta reparación de los vehículos. Informar al responsable de taller sobre el progreso de las reparaciones y necesidades de materiales o repuestos. 7. Control de calidad y acabado final: Verificar que las reparaciones y la pintura cumplan con los estándares estéticos y de seguridad de la empresa. Realizar las pruebas visuales y funcionales necesarias antes de devolver el vehículo al servicio..

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FUNCIONES:Atender a las personas usuarias y cumplir con la terapia prescrita por los facultativos encargados de la asistencia,y aplicar la medicación correspondiente.Custodiar y actualizar las historias clínicas y los otros documentos relativos a la salud de las personas usuarias.Orientar y supervisar las tareas de los auxiliares sobre cada usuario. FUNCTIONS:Attend to users and follow the therapy prescribed by the doctors in charge of the care, and apply the corresponding medication.Keep and update medical records and other documents related to the health of users.Orient and supervise the tasks of the assistants with respect to each user. REQUISITOS: Grado en enfermería o título universitario equivalente. Buen nivel de comunicación en español.El requisito del Idioma Catalán , en caso de no poseerlo , podrá ser subsanado en el plazo de un año a contar del inicio del contrato laboral. REQUIRED:Degree in nursing or equivalent official University degree. Spanish spoken is must.For the requirement of the Catalan language ,the company gives the possibility of obtaining the certificate within one year from the start of the contract CONDICIONES: Salario: 31965¤ bruto/año. Jornada completa (35 h/semana. De lunes a domingo con los descansos correspondientes. Turnos rotativos de mañana,tarde y noche) . Incorporación immediata. Contrato de 36 meses. CONDITIONS:Salary: 31965¤ gross/year.Full time (35h/week.From Monday to Sunday with breaks established by law. Rotative turns: morning, afternoon and night). Immediate incorporation. Contract for 36 months.
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Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Boissy-Saint-Léger, un(e) Directrice ou un Directeur de crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement. - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis. - Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant. - Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs. - Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux. - Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence. - Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche. - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence. - Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir au statut cadre - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement - Rémunération selon formation initiale et expérience, à partir de 2 500€ Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Prime sur objectifs de 6 000€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise : Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction. Une belle opportunité d'évolution professionnelle et de valorisation des compétences, dans un cadre collectif et stimulant. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votr

Description de l'entrepriseActeur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée est : Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant ! #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITEPoste et missionsRejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers et vivez une aventure professionnelle passionnante ! Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ? Vous accueillerez, informerez et guiderez la clientèle en fonction de ses besoins, tout en initiant des contacts avec de potentiels clients afin de développer votre portefeuille Vous proposerez les produits et services appropriés aux besoins des clients et les accompagnerez dans la réalisation de leur projet Vous développerez votre portefeuille de clients en faisant de la proximité et de la satisfaction client vos priorités Vous prospecterez et saisirez toute opportunité de recommandation afin de conquérir de nouveaux clients Vous fixerez des rendez-vous avec les clients et les prospects Vous participerez aux activités partagées de l'Agence Vous développerez vos compétences pour envisager des évolutions vers d'autres métiers de Chargé(e) de clientèle, que ce soit pour des clients professionnels ou privés Vous aurez l'avantage de : Travailler étroitement avec un manager qui favorisera votre développement et renforcera vos compétences pour exceller dans votre domaine Bénéficier d'un programme de formation sur mesure, adapté à vos compétences individuelles Recevoir un accompagnement et un suivi personnalisé dans votre prise de poste et votre montée en compétences Profil et compétences requisesQuels sont les secrets de votre réussite ? C'est votre tempérament commercial audacieux, votre esprit de conquête, votre passion pour le service client, votre capacité à travailler en équipe, votre excellente aptitude relationnelle, et surtout, votre motivation sans faille, qui feront la différence ! Ce que nous attendons de vous ? Nous recherchons des traits tels que la réactivité, l'écoute, le conseil, l'expertise et l'engagement. Quels que soient vos antécédents professionnels, si vous avez un diplôme de niveau Bac +2 minimum et que vous aspirez à une carrière dans le secteur bancaire, la BPMED est prête à vous offrir le soutien et la formation nécessaires pour réussir dans votre prise de fonction. Ici nous valorisons le potentiel, la volonté d'apprendre, la motivation et la détermination à atteindre vos objectifs professionnels. Au sein de la BPMED, nous sommes en quête de personnalités qui partagent nos valeurs et aspirent à mettre leurs compétences au service de nos clients.Informations complémentaires sur le posteComment se déroule notre processus de recrutement ? Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs : Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 28 000 euros par an (selon profil) à laquelle s'ajoute une part variable basée sur l'atteinte de vos objectifs collectifs et individuels Et ce n'est pas tout ! L'entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d'un accord d'intéressement/participation Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votr

INTEGRA CET ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. SE PRECISA INCORPORAR ENCARGADO /A DE APOYO PARA GESTIÓN DE SERVICIOS. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, INTEGRA CET TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN DATO PERSONAL A TERCEROS. ¿CREES QUE ENCAJAS CON EL PERFIL QUE BUSCAMOS? ¡VEN A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
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