Description du poste : Lieu : Rennes, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Rennes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d'opérer les systèmes d'informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée Votre quotidien Dans le cadre de la transformation numérique d'un de nos clients majeurs dans le domaine de la Défense, nous recherchons actuellement un ou une Chef de projet Agile. Vous interviendrez sur des projets complexes en étant l'interface du client sur les aspects d'ingénierie et plan de développement du projet, et piloterez des équipes techniques en mettant en œuvre divers cycles de vie de développement (notamment l'agile). Vous pourrez être amener à piloter plusieurs projets en parallèles, sur des sujets de développement, d'intégration et d'exploitation Vos missions En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes Gérer le cadrage et le pilotage de projets : périmètre, chiffrage de la solution, identification des risques, réalisation du planning et gestion du chemin critique***Organiser, coordonner et piloter des équipes en mode agile sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances***Identifier au plus tôt les difficultés, alerter, mettre en place les plans d'action***Organiser les comités de suivi du projet avec le client***Identifier les compétences d'ingénierie requises pour réaliser les activités projet***Veiller à la qualité des livrables en mettant notamment en place des revues et des indicateurs, en industrialisant la solution mise en oeuvre, en déterminant la stratégie de tests***Participer à des réponses à appel d'offres, analyse du besoin, chiffrage technique En fonction des opportunités, vous pourrez également évoluer au sein de l'équipe managériale. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en informatique, vous justifiez de plus de 5 ans de carrière, ainsi que d'une expérience réussie dans un rôle de Chef de Projet Agile. Vous avez préalablement acquis une expérience technique en développement informatique et avez idéalement une expérience significative en pilotage de projet agile. Vous savez coordonner & planifier l'activité ? Vous savez évaluer, reporter et traiter les risques ? Vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? Vous avez de bonnes connaissances des méthodes AGILE ? Vous aimez animer et fédérer une équipe de développement ? Rigoureux (se), vous avez à cœur de mener à bien vos projets ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles ? Vous êtes force de proposition ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe Chez UCS, nous formons une équipe entreprenante où nous adorons collaborer et innover ensemble. Nous croyons que s'améliorer constamment, c'est essentiel pour rester en tête ! Avec une approche centrée sur l'utilisateur, nous nous assurons que nos projets ont du sens et apportent de la valeur. En ce moment, nous cherchons des personnes qui partagent notre état d'esprit et notre enthousiasme pour faire avancer les choses à Rennes. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire partie de cette aventure, rejoignez notre équipe ! Nous avons hâte de voir ce que vous pourrez apporter et toutes les idées géniales que vous aurez! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispos

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Face à l'évolution rapide des menaces, Sopra Steria a fait évoluer son modèle de cybersécurité vers une approche Managed Detection & Response (MDR) intégrée, orientée résultat opérationnel et pertinence métier. Nos équipes MDR opèrent une chaîne complète de détection, investigation et réponse, en s'appuyant sur des standards reconnus tels que MITRE ATT&CK, une forte culture d'industrialisation, et une approche agnostique vis-à-vis des éditeurs. Votre rôle et missions : Vous intégrez un SOC d'une quinzaine de personnes, évoluant dans un environnement à forte criticité, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et opérationnels de nos clients. En tant qu'Analyste SOC - Détection MDR, vous êtes un acteur clé de la qualité et de l'efficacité de la détection cyber chez nos clients. Vous contribuez activement à la surveillance, à l'investigation, au traitement des incidents, ainsi qu'à l'amélioration continue des capacités de détection, afin de détecter plus tôt, plus précisément, et avec un impact opérationnel réel. Vos responsabilités Surveillance & investigation***Vous assurez la surveillance des alertes de cybersécurité remontées par les solutions SIEM/XDR. * Vous réalisez les investigations techniques, diagnostics approfondis et analyses de contexte. * Vous traitez les incidents de sécurité, proposez des mesures de remédiation et apportez des réponses adaptées aux utilisateurs et aux équipes clientes. Analyse avancée & Threat Hunting***Vous réalisez des analyses de malwares et menez des activités de threat hunting afin d'identifier des comportements malveillants avancés. * Vous approfondissez l'analyse des logs et alertes issus des environnements IT, Cloud, Identité et Réseaue Détection & amélioration continue***Vous participez à la création et à l'am

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Moyens / Services généraux Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Le ou la Responsable Services Généraux assure l'entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments de la structure. Pour ce faire, il ou elle planifie et supervise la maintenance, encadre les équipes intervenantes et gère les services généraux (entretien des bâtiments, gestion des systèmes d'incendie, des droits d'accès Le site est composé de deux bâtiments de bureaux distincts, situés à proximité immédiate, totalisant environ 2000 m² sur 4 étages. Le site est certifié ISO 27001 - Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI), avec des exigences fortes en matière de sécurité physique et organisationnelle. Le/la Responsable des Moyens Généraux est l'acteur central de la vie du site, de la sécurité physique et du maintien en conditions opérationnelles. Les défis que nous allons relever ensemble Sécurité physique du site Garantir la sécurité physique conformément aux règles du Groupe et aux exigences ISO 27001 Gérer les accès : badges, clés, revues périodiques, identification des zones sensibles du site Assurer l'accueil des visiteurs et l'accueil téléphonique Être le point de contact privilégié avec la société de gardiennage et de télésurveillance Participer à la préparation / réalisation des audits sécurité ou autre***Exploitation du site & maintenance Assurer le bon fonctionnement des infrastructures : entretien, maintenance préventive et corrective Organiser, planifier et piloter les interventions techniques externes Suivre les prestataires de nettoyage, maintenance, sécurité Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation, de déménagement / emménagement Assurer le lien avec le gestionnaire du bâtiment et coordonner les demandes d'intervention Gérer le mobilier, le matériel commun et les équipements fixes***Services généraux & vie du site Assurer la réactivité face aux demandes des collaborateurs Superviser la vie quotidienne du site : dépannages, gestion du courrier, enlèvement des colis Gérer les déchets spécifiques (piles, papiers confidentiels, cartons.) et suivre les indicateurs Animer les écrans d'affichage dynamique (communication interne, vie du site, messages de préventions Contribuer à garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé Tenir à jour la documentation afférente au site Participer à l'organisation des événements du site Être animateur de la communauté des ambassadeurs RSE du site et concourir à la feuille de route***Conformité réglementaire & HSE Appliquer et maintenir les normes et consignes HSE Participer à la réduction des risques professionnelles via la mise à jour et au pilotage DUERP Plans de prévention Registres de sécurité incendie Plans de maintenance réglementaires Réaliser les exercices incendie actions de prévention et sensibilisation intégrations HSE des nouveaux collaborateurs Déclarer les accidents du travail et mise en place d'éventuelles actions de prévention***Achats & gestion budgétaire Gérer les achats de prestations de services : sécurité, maintenance, nettoyage. vs budget site Réaliser les demandes de devis, commandes, réceptions, et gérer les contrats associés en relation avec la Direction Achats Approvisionner les consommables communs et certains consommables IT Analyser les coûts et la performance des fournisseurs Contribuer au suivi et à l'optimisation budgétaire des moyens généraux Parlons de vous Compétences - Savoir-faire: -Gestion de bâtiments, infrastructures et maintenance technique -Pilotage de prestataires et gestion de contrats en lien avec les Achats -C

Description du poste : Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Software Product Ownership QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique.) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et et vous avez une expérience significative dans votre domaine Vous avez une expérience préalable en gestion de projet et/ou de produit (idéalement en tant que Product Owner) Vous avez déjà travaillé au sein d'une équipe Agile Vous avez un sens aigu des affaires et souhaitez rester à l'affût des dernières innovations Vous avez une grande compréhension des besoins des clients Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et appréciez le travail collaboratif Vous avez des qualités de communicant(e) Vous êtes un(e) conteur(se) d'histoires Vous êtes convaincant(e) et persuasif(ve) Vous êtes ouvert(e) d'esprit et aimez recevoir du feedback de la part des différentes parties prenantes Vous êtes autonome COMPÉTENCES : Vous avez une culture Agile et connaissez les cadres Agiles, Scrum, Kanban, Lean (maîtrise d'un outil de type Jira, Rally ou Redmine) Vous savez développer une vision du produit basée sur votre compréhension de votre domaine et des besoins des clients Vous avez des connaissances en matière de développement de logiciels Vous avez la capacité de hiérarchiser les backlogs en fonction de leur valeur Vous êtes capable de simplifier et de décomposer les problèmes dans un contexte où le domaine fonctionnel est complexe Vous savez comment vous concentrer sur les clients et la livraison en apportant des résultats rapides aux utilisateurs Vous partagez régulièrement au sein des communautés les pratiques et apprentissages Product Owner Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à différents interlocuteur(ice)s ainsi que pour vos excellentes capacités de communication orale et écrite ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES : CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant que "Software Product Ownership Role" chez Thales, vous serez amené(e) à : Définir et maîtriser la vision du produit : Engager les clients/utilisateur(ice)s finaux(ales) et comprendre leurs besoins Maintenir une connaissance à jour du domaine et rester proche des besoins des clients Communiquer la vision du produit et définir les objectifs de l'équipe Faciliter les démonstrations aux clients internes et externes avec les membres de l'équipe pour un feedback direct Assurer le succès de l'équipe : Rédiger et réviser les User Stories, y compris les Critères d'Acceptation Accepter et rejeter les User Stories en utilisant la définition de Done et les critères d'acceptation Prioriser les éléments du backlog produit et maintenir un backlog à jour pour l'équipe Co-réaliser des études de marché et collecter les données nécessaires par le biais d'études, d'enquêtes, de programmes alpha/beta et de mesures à bord pour analyser et identifier objectivement les besoins des utilisateur(ice)s Rester disponible pour l'équipe tout au long du sprint Interface avec les fonctions du groupe et les principales parties prenantes VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALES Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines : Expl

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Environnement Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Alors, rejoignez les femmes et les hommes de la Direction Régionale EDF. La Corse, du fait de son insularité, fait partie des Zones Non Interconnectées au réseau électrique continental. Cela en fait un territoire aux enjeux énergétiques spécifiques, pour lequel EDF joue un rôle majeur en assurant la gestion de son système électrique. EDF Corse y exploite plusieurs moyens de productions : aménagements hydrauliques, moyens thermiques (centrale et Turbines A Combustion), liaisons ; il assure également le transport et la distribution d'électricité (réseaux HTB, HTA et BT) et la commercialisation auprès de 290000 clients. EDF Corse participe activement à la transition énergétique : insertion des ENR dans le système électrique, déploiement du Compteur Numérique, projets industriels décarbonés, promotion de la Maîtrise de l'énergie. Le Contexte de la géomatique À mi-chemin entre informatique et géographie, les tâches du géomaticien sont variées. Confronté à divers problèmes le géomaticien pourra compter sur l'utilisation des systèmes d'information géographique (SIG) pour les traiter. Il va aider à élaborer et exploiter des bases de données associant cartes, images aériennes et satellites, du texte et des statistiques, etc. Ces données permettront la production de cartes thématiques et d'analyses spatiales, véritables outils d'aide à la décision. Le Poste Au sein de nos services techniques, vous réalisez des analyses, des modélisations et des représentations grâce à l'acquisition et l'exploitation de données géo localisées ou non. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à Préparer, concevoir et étudier des représentations de données géographiques pour la prévention des risques (incendie, inondation), l'occupation des sols (forêts, végétation Exploiter les données LIDAR dans le domaine de la maitrise de la végétation. * Produire et analyser des données. * Établir des requêtes spécifiques ou des recherches à partir des bases de données pour produire des fichiers ou des statistiques et analyses diverses. * Contribuer au développement des outils innovants pour optimiser l'efficacité des équipes. * Assister les acteurs externes au cœur de l'aménagement du territoire pour croiser des informations. * Assurer une veille technologique des outils utilisés et plus largement se tenir informé des nouveautés dans le domaine. Profil recherché Idéalement vous êtes titutlaire d'un diplôme Bac+5 en filière géomatique, géoinformatique ou sciences géospatiales. * Vous avez entre 0 et 3 ans d'expérience réussie dans ce domaine d'activité (alternance et stage compris) Vous maîtrisez les analyses spatiale et statistique, ainsi que les règles de représentation cartographique. Vous possédez de solides bases en conception et en structuration de bases de données géographiques ainsi, qu'idéalement, en développement informatique. La connaissance des techniques d'acquisition, d'intégration et de diffusion des données géographiques (cartes, GPS, images satellites est requise. Vous avez développez des compétences en programmation (Python, JavaScript, SQL, Arcade) et vous avez un intérêt pour l'IA appliquée Vous êtes en capacité à structurer et analyser de grands volumes de données spatiales Vous êtes curieux, vous avez l'esprit d'innovation et le goût pour les projets hybrides terrain/digital Vous êtes à l'écoute des besoins des utilisateurs. Force de proposition, vous concevez et faites évoluer un système d'information répondant à leurs besoins. Grâce à vos qualités relationnelles, vous obtenez l'adhésion des utilisateurs au projet. L'aptitude au travail en équipe et à l'animation de projet est indispensable. Rémunération : Selon votre diplôme, votre expérience professionnelle et vos compétences, votre rémunération fixe annuelle brute pourra être comprise entre 39000 et 44000 euros sur 13 mois Primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d'épargne salariale. + Energie : tarifs réduits sur la consommation d'électricité et de gaz sous conditions. + Mutuelle familiale et prévoyance. + Programme de formation adapté. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre ob

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France et Europe Type de contrat : CDI (CDD possible) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : Bac +2/3 en maintenance, génie électrique/énergétique, génie civil ou bâtiment, ou expérience équivalente. Compétences en management d'équipe, gestion technique et sécurité indispensables. Expérience requise dans le métier : 3 à 5 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort.***Organisé, compétent pour encadrer vos équipes, sous-traitants et prestataires, tout en gérant les délais et les priorités.***Exigeant et professionnel, vous exécutez vos missions avec rigueur, efficacité et constance.***Polyvalent, capable de vous adapter à des situations techniques variées et de collaborer autant avec les clients qu'avec les équipes internes. Vous allez***Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes Encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants d'environ 15 personnes pour garantir une gestion optimale des opérations techniques.***Piloter des opérations de maintenance préventive et curative, tout en proposant des améliorations ou solutions techniques.***Évaluer les coûts des travaux de maintenance, assurer leur validation et veiller à leur réalisation conforme.***Participer aux travaux de rénovation ou de construction pour améliorer les infrastructures du Resort.***Prévenir les incidents de fonctionnement en mettant en place une veille technologique et des processus adaptés.***Gérer le budget technique et garantir les résultats économiques liés à votre service.***Sensibiliser vos équipes et prestataires au respect des normes de sécurité et des standards Club Med.***Entretenir des relations solides avec les autorités locales, propriétaires et commissions de sécurité.***Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs définis, tout en les accompagnant dans leur progression et leur développement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le mo

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous êtes en charge de : 1.Superviser l'organisation des interventions et des travaux au sein des établissements et des logements en diffus du pôle -Proposer des plans d'actions -Définir et monter, en lien avec d'autres services, le cahier des charges technique -Coordonner les différentes interventions des prestations internes et externes -Prévoir les déménagements en cas de modifications des projets d'établissements -Assurer la prospection immobilière en lien avec la gestionnaire des activités internes, adaptée aux besoins, aux attentes et assurer les visites 2.Participer à l'optimisation des ressources -Réaliser les commandes de produits en veillant au respect des budgets -Prévoir à court ou moyen terme les investissements nécessaires au bon fonctionnement -Superviser l'entretien et l'utilisation du matériel dans le strict respect des procédures d'hygiène et de sécurité, tout en veillant au registre de sécurité des établissements -Superviser les plannings prévisionnels de maintenance en interne et en externe -Garantir la mise aux normes des installations et des conditions de travail 3.Faire le lien entre la direction et les interlocuteurs internes et externes du service -Participer à l'élaboration du rapport d'activité des services -Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe -Conseiller et orienter la direction concernant les choix stratégiques 4.Assurer la gestion administrative et budgétaire du service -Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs -Elaborer une stratégie des moyens généraux afin de construire un plan prévisionnel des dépenses -Réaliser des études de coûts (devis) -Mettre en place des tableaux de bord 5.Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques -Proposer et mettre en œuvre des procédures de maintenance de prévention et de protection des sites et des équipements -Assurer la prévention des risques (voir mission des actions de prévention) - Participer à la rédaction du Document Unique (DUERP) 6.Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité -Encadrer, animer, développer et fédérer l'équipe -Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs -Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels -Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités confiées à ses collaborateurs -Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne Description du profil : COMPETENCES CLES Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité Concevoir, formaliser et adapter des procédures et protocoles Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention Capacité d'adaptation Être force de proposition Rigueur et autonomie COMPETENCES MANAGERIALES Faire preuve d'exemplarité managériale Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement, rechercher l'adhésion des équipes Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe Faire preuve de responsabilité managériale Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation Diplôme de niveau BAC+2 minimum dans les domaines de la maintenance et/ou de l'électricité, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Connaissances et compétences principales requises Connaissance de la règlementation liée aux ERP et des exigences de maintenance, d'exploitation et de sécurité d'un établissement fortement appréciées, * Compétence dans la gestion technique de bâtiment et tous corps d'état, * Titulaire du SSIAP 3 souhaité sinon formation assurée. Vous avez un profil de Contremaitre, savez manager une équipe (composé d'un technicien et d'un chef d'équipe d'agents de service), êtes polyvalent(e) et vous avez le sens du service Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez le service Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. - * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (NAVISO) - * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - * Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). - * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...). - * Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - * Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). - * Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - * Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...) - * Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés). - * Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...). - * Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). - * Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). - * Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections du CSE. - * Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - * Accompagner les managers et les conseiller. Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail. - * Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...). - * Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : Master, Bac+5 Salaire minimum : 2144 Salaire maximum : 2144 Type de salaire : Mensuel Brut (EUR) Avantages : Prime annuelle, Participation aux bénéfices ou intéressement Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes méthodique - Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles - Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir - Disponibilité et réactivité - Goût pour les chiffres - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacité à prioriser - Esprit d'équipe - Polyvalence - Force de proposition Vous, qui voulez... - Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel - Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisa...

Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que technicien.ne supérieur.e en maintenance électronique ferroviaire ? Votre rôle sera principalement de : Vous intervenez, au sein des équipes de production, au dépannage des équipements électroniques demandant un niveau élevé de technicité. Vous participez à l'animation de l'équipe, en soutien du responsable d'équipe de production, et vous pouvez être amené à le remplacer durant ses absences. Vous participez et proposez des solutions d'amélioration ou de modification des équipements pour en améliorer la sécurité et/ou la fiabilité. Vous apportez au quotidien votre soutien technique et votre savoir-faire aux collaborateurs de l'équipe. Vous réalisez et rédigez des procédures de dépannage de test sur table. Vous préparez l'équipe à la reprise en maintenance des nouveaux équipements électroniques issus de l'arrivée de nouveaux matériels. Votre expertise vous amènera à faire des analyses de pannes complexes et à produire les rapports associés. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (bureau support technique, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; avec des compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec un certaine aisance ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité ; ayant des capacités d'analyse et de synthèse ; ayant le goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

Description de l'entreprisePlace à Vous, avec Nous ! Place à Vous : Plus qu'une promesse, notre engagement est d'offrir bien plus qu'une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois. Avec Nous : La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.Poste et missionsQuelle serait votre place parmi nous ? Nous recherchons, pour notre agence de Pontivy, un.e Conseiller.e Professionnel.le pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans ! Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer. Vous êtes populaireet connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets ?. Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier ?. Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés. Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant ?. Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités. Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier ?. Rythme de travail : du mardi au samedi midi avec acquisition de RTTProfil et compétences requisesEt Vous ? Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac+3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits et vous disposez de compétences reconnues en analyse financière. ? Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients professionnels (artisans et commerçants), tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.). Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s. ? L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès ! Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !Informations complémentaires sur le posteProcessus de recrutement : Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! ? Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous ? Carrière : L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. ? ? Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines. Rémunération : Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33,5 K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait) Une pri