In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company au sein d'un groupe certifié Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l’ambition d’une innovation durable pour entreprendre au cœur d’un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d’expérience autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en croissance (100+ collaborateurs répartis sur 6 sites), nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et entrepreneurial, auprès de profils ingénieurs et docteurs, tout en contribuant activement à la structuration d’une organisation ambitieuse. Votre mission Dans un contexte de continuité et de développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d’assurer le pilotage opérationnel de la fonction RH tout en poursuivant sa structuration. Rattaché(e) au Président, en lien étroit avec les Directeurs Régionaux et les managers, vous intervenez comme véritable Business Partner. Vous animez la fonction RH à l’échelle nationale et contribuez activement à la cohésion et à la performance de l’entreprise. Votre rôle consiste à garantir la solidité des fondamentaux RH, à accompagner les managers dans leurs décisions et à structurer des pratiques durables, adaptées à un environnement de conseil en innovation. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Pilotage et structuration de la fonction RH Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’entreprise Structurer et suivre les indicateurs RH (effectifs, turn-over, formation, masse salariale, absences…) Formaliser et harmoniser les processus RH inter-régions Participer activement aux réflexions stratégiques et aux travaux du COMEX • Recrutement & intégration Co-construire les besoins avec les Directeurs Régionaux Piloter les recrutements (consultants, stagiaires…) Structurer et animer les parcours d’intégration Anticiper les campagnes clés (stagiaires, séminaires d’intégration,…) • Développement des talents & formation Piloter le plan de développement des compétences avec l’associé en charge Accompagner les managers dans les revues du personnel et les politiques de rémunération Structurer la gestion des carrières et la mobilité interne Garantir l’employabilité des équipes dans un secteur en forte évolution • Marque employeur & engagement Contribuer activement à la dynamique Great Place To Work Analyser les résultats d’enquêtes et piloter les plans d’action Travailler en lien avec la communication pour renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise Développer des initiatives favorisant cohésion, engagement et bien-être au travail • Relations sociales & accompagnement managérial Apporter un appui stratégique et sécuriser les décisions managériales Participer aux instances représentatives du personnel Sécuriser les procédures disciplinaires et situations individuelles Apporter un appui quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes Le poste La fonction RH est aujourd’hui structurée et outillée. Elle a été construite avec exigence et méthode. L’enjeu consiste désormais à en poursuivre le développement, à renforcer son impact stratégique et à accompagner la croissance de l’entreprise. Le poste implique une forte dimension opérationnelle, un rythme soutenu et une capacité à gérer des temporalités multiples (plan de formation, campagnes de recrutement, enquêtes d’engagement, revues annuelles,…). Un ancrage groupe structurant IEIC s’inscrit dans le groupe In Extenso, dont la fonction RH est structurée et active. Vous bénéficierez de l’appui d’une communauté RH groupe, composée des RRH des différentes entités, se réunissant régulièrement en visioconférence et lors de rencontres physiques annuelles. Cet écosystème permet de partager les pratiques, d’échanger sur des problématiques communes et de s’appuyer sur des expertises spécialisées (juridique, outils, conformité), tout en conservant une forte autonomie dans le pilotage opérationnel de la fonction au sein d’IEIC. Localisation : Lyon (confluence) Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai Déplacements réguliers sur nos différents sites Convention collective Syntec. Poste à pourvoir entre mai et juin 2026 De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’au moins 6 à 8 années d’expérience, idéalement acquises dans un environnement de conseil ou un contexte exigeant et multi-sites. Vous êtes à l’aise pour : Assurer un pilotage opérationnel rigoureux Structurer et améliorer des dispositifs existants Conseiller et challenger des m...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 45 enfants répartis en 3 grandes sections à Marseille. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent. 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Nelsie , votre Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plusieurs années, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026 , labellisé Crèche Experte et Crèche engagée , le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil et expérience Prime d'ancienneté Prime de cooptation Tickets Restaurant Jours de congés supplémentaires Places en crèche pour vos enfants Accompagnement femme enceinte 110 parcours e-learning en libre accès Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT ou Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Infirmier (IDE) Éducateur Spécialisé Professeur des écoles Sage-femme Assistant de Service Social (DEASS) Master 2 Psychologie Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre e...

Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute Un Ingénieur responsable de projet H/F afin d’assurer le suivi des projets clients et la réalisation des études techniques associées. L'Ingénieur responsable de projet H/F pilote les projets qui lui sont confiés de façon autonome, en garantissant leur qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements clients. Il/Elle peut coordonner le travail des intervenants internes et externes et veille au maintien d’une relation client de qualité. Rattaché(e) au Directeur du Bureau d’Études, l'Ingénieur Responsable de Projet H/F collabore avec l’équipe et assure le lien avec les clients, administrations et partenaires du marché. Il/elle peut animer des formations internes. Activités principales (Liste non exhaustive) : - Études de centrales photovoltaïques (toitures, structures autonomes, ombrières, sol) en respectant les  réglementations spécifiques (ERP, ICPE…).                                                                                                  - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) de l’avant-projet à la mise en service.    - Maîtrise d’Œuvre (MOE) pour les réalisations des centrales.                                                                        - Organisation d’audits de centrales existantes.                                                                                                          - Mise en place de systèmes de supervision.                                                                                                           - - Conseil auprès de la clientèle et vérification du respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Formation & expérience : - Niveau de formation souhaitée BAC+4 à 5                                                                                                  -Expérience significative en photovoltaïque - Maitrise de la réglementation et de la documentation normative et technique applicable (NFC 15-100, 14-100, 13-100, 15-712…). Compétences : - Solides compétences techniques en photovoltaïque avec une expérience terrain indispensable. - Capacité d’organisation et de coordination - Aisance relationnelle (clients, équipes, prestataires) - Autonomie dans le suivi des dossiers               - Connaissance des logiciels métiers est un plus. (Archélios, PV Syst, Lise PV, Autocad ) Conditions et avantages : - CDI à Temps plein - Salaire : selon expérience - Carte Ticket Restaurant - Statut cadre - Contrat de travail au forfait jours (RTT) - Déplacements ponctuels, en région AURA principalement Environnement de travail moderne, confortable et stimulant : Bureaux neufs avec espaces conviviaux, réfectoire et équipements de qualité. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez évoluer sur des projets variés et innovants, développer vos compétences techniques et contribuer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d’un cadre de travail collaboratif.  

Spoiler : ce job n'a rien à voir avec une licorne, un baby-foot ou des smoothies gratuits. Mais si vous préférez : -comprendre comment une machine pense -ajuster au millimètre pour que tout soit parfait -entendre ce petit bruit satisfaisant d'une pièce bien faite ... alors vous êtes peut-être exactement au bon endroit. Parce qu'ici, on ne vend pas du rêve. On fabrique du concret. Et surtout, on cherche celui ou celle qui sait le faire parfaitement tourner. Votre mission (et pas des moindres) Vous êtes au coeur de la production. Sans vous, rien ne démarre. Concrètement, vous allez : - Préparer les productions à partir des plans et ordres de fabrication - Régler les presses et/ou plieuses (outillage, paramètres, programmes) - Monter les outils adaptés à chaque pièce - Réaliser les premières pièces et ajuster pour atteindre la conformité dès le départ - Contrôler la production et anticiper les dérives - Assurer la maintenance de 1er niveau - Communiquer avec les équipes (qualité, production, planning) Bref : vous êtes le garant du \"ça tourne et ça tourne bien\" Votre terrain de jeu technique Presse / découpe : montage d'outillages, réglages machines Ici, on valorise la montée en compétences : plus vous êtes à l'aise, plus vous évoluez vers des réglages complexes. Le profil qu'on va adorer Vous êtes probablement notre pépite si : - Vous avez lu l'annonce jusqu'au bout - Vous savez lire un plan sans paniquer - Vous avez déjà fait du réglage machine (et pas juste de la conduite) - Vous aimez comprendre comment ça marche - Vous êtes rigoureux, autonome et fiable - Vous avez un vrai esprit d'équipe Bonus : expérience en découpe, pliage, scie à métaux, cisaille ou machines type KALTENBACH Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste technique, pas répétitif - De l'autonomie et de la confiance - Un environnement industriel concret - Une équipe qui parle le même langage que vous Le mot de la fin Ici, on ne cherche pas un simple opérateur. On cherche quelqu'un qui aime comprendre, régler et optimiser. Si vous aimez quand une machine tourne parfaitement grâce à VOS réglages... On veut vous rencontrer. Postulez maintenant et venez faire du bruit... Le profil qu'on cherche (et pas à moitié) On va être direct : si vous cherchez juste à appuyer sur un bouton... ce job n'est pas pour vous. Par contre, si vous êtes du genre à : - vouloir comprendre pourquoi \"ça ne sort pas comme prévu\" - ajuster, tester, recommencer jusqu'à ce que ce soit parfait - voir un défaut que personne d'autre ne remarque - être satisfait uniquement quand la pièce est nickel dès la première ... là, on commence à parler le même langage. Votre ADN pro Vous êtes clairement dans votre élément si : - Vous avez déjà fait du réglage machine (vrai réglage, pas juste lancer un cycle) - Vous savez lire un plan et comprendre ce que vous fabriquez - Vous avez déjà monté des outillages (poinçons, matrices, etc.) - Vous savez ajuster des paramètres pour obtenir une pièce conforme - Vous êtes à l'aise avec des machines, idéalement à commande numérique En résumé : vous savez pourquoi ça marche... et surtout comment corriger quand ça ne marche pas. Ici, on ne forme pas de zéro. On fait évoluer des gens déjà techniques. Votre façon de bosser - Vous êtes rigoureux (genre vraiment) - Vous aimez le travail bien fait (pas \"ça passe\") - Vous êtes autonome mais savez bosser en équipe - Vous êtes fiable (on peut compter sur vous) Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'avez jamais fait de réglage - Vous n'aimez pas chercher et comprendre - Vous préférez les tâches répétitives sans prise de tête - Vous n'êtes pas à l'aise avec la technique Et c'est OK. Mais autant être clair dès le départ. Pourquoi vous allez aimer ce job Parce qu'ici : - On fait confiance aux gens qui savent faire - On valorise la technique et l'autonomie - On ne s'ennuie pas (chaque pièce = un nouveau défi) Le mot de la fin On ne cherche pas \"quelqu'un\". On cherche LA personne qui sait régler, comprendre et faire tourner une machine parfaitement. Si vous vous êtes reconnu... vous savez ce qu'il vous reste à faire.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Au sein de la cellule SpaceFlight Dynamics, vous intervenez auprès de nos clients du secteur spatial européen, ainsi que les agences spatiales françaises et européennes. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : * Développement et maintenance de logiciels d’algorithmie complexe * Analyse mission phase 0/A * Support à maîtrise d’œuvre * Rédaction de spécifications de méthodes * Etudes de performances en vol * Participation aux opérations de mise à poste Votre profil Diplômé(e) d’un Master ou d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine spatial, vous justifiez d’une expérience confirmée en Dynamique du Vol ? Vous maîtrisez les connaissances de base en développement de logiciels de calcul scientifique intégrant des algorithmes mathématiques et scientifiques complexes (Java, Python, Matlab) ? Vous avez un attrait pour les aspects métiers (analyse mission, guidage en attitude, détermination d’orbite, dynamique lanceurs, opérations de mise et maintien à poste, analyse, programmation mission et SCAO) ? Vous avez un bon niveau d’anglais technique ? Vous êtes autonome, proactif(ve) et bénéficiez de capacités d’adaptation ? Vous avez une bonne communication et appréciez travailler en équipe ? Vous êtes intéressé(e) pour vous déplacer en France et en Europe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Au sein du centre de compétences Radar Embedded Processing, vous intègrerez la section de développement en charge de livrer les logiciels temps réel Backend (traitement du signal et traitement de données) pour l’ensemble des radars Ground Master de Surface Radar. Vos premiers pas se feront avec le support de votre manager et de votre responsable de projet. Pour accompagner votre montée en compétence, vous pourrez compter sur l’aide de nos experts et un parcours de formation progressif. Au sein d’une section contenant plusieurs équipes agiles d’environ 10 personne, vous aurez pour mission : * Participer à la définition et la spécification des évolutions fonctionnelles en collaboration avec les différentes ingénieries * Garantir les interactions avec les composants et la cohérence du produit * Participer à la résolution de problème critique * Présenter le fruit de votre travail ou de vos propositions aux différentes parties prenantes * Apporter le support nécessaire aux équipes * Contribuer à l’amélioration du produit grâce aux idées que vous pourrez propose * Supporter les équipes projets grâce à votre expérience et l’expertise que vous prendrez * Estimer les efforts des nouvelles fonctionnalités de demain Votre profil Vous avez l’ambition de vous épanouir sur un poste d’architecte logiciel ? Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac+5 et : * Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans l’architecture logicielle * Vous connaissez l’architecture logicielle sur des systèmes complexes * Vous êtes à l’aise avec les contraintes temps réel * Vous êtes familier avec le système d’exploitation Linux La motivation, le dynamisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l’équipe Ça marche comment un Radar ? Si tu te...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cli...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Au sein du centre de compétences Radar Embedded Processing (REP) du Domaine Surface Radar, vous êtes en charge de l’architecture complète d’un traitement numérique pour un des radars du portfolio de Surface Radar. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : • Définir l’architecture de la solution numérique complète • Allouer les fonctions, définir les interfaces des produits à développer • Allouer les fonctionnalités logicielles du système complet aux sous-ensembles numériques (PCs, FPGA, DSP), en accord avec l’ingénierie radar et les responsables des sous-ensembles • Gérer les risques et opportunités techniques ainsi que les actions associées sur un produit avec un historique • Valider et commenter les documents de spécification logicielle • Proposer des innovations et participer à l’amélioration continue des méthodes de travail Votre profil Vous avez l’ambition de vous épanouir en tant qu’architecte logiciel ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et: * Vous avez une expérience confirmée en architecture logicielle et/ou en ingénierie des systèmes à prépondérance logicielle * Vous disposez d’une très bonne capacité à mettre en place les moyens pour capturer et partager les connaissances dans un objectif d’amélioration continue. * Idéalement, vous avez des connaissances en traitement du signal ou en traitement radar ou dans un des domaines clés de l’innovation (IA, cybersécurité, technologies du cloud) Le dynamisme, l’ouverture d’esprit, la flexibilité et la force de proposition sont des atouts que l'on vous reconnait? Alors rejoignez- nous ! Le mot de l’équipe Si la perspective de rejoindre une équipe dynamique d’architectes travaillant dans un environnement collaboratif et innovant sur des projets technologiques de pointe vous intéresse,...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Au sein du centre de compétences Radar Embedded Processing, vous intégrerez la section Expertise du service de développement (DEL), en charge de livrer les logiciels temps réel Backend pour l’ensemble des radars de surveillance aérienne ou multifonctions de Surface Radar. Le logiciel Backend, cœur du traitement du radar, se compose de 3 chaînes de traitement : - Le command & control, interface entre l’opérateur et le système, - Le séquencement, garant du temps radar, qui pilote l’antenne pour l’ensemble des modes d’émission, - La chaîne de détection, constituée du traitement de signal et du traitement de données. Vous interviendrez spécifiquement sur le logiciel de séquencement radar. Vous intégrerez une équipe de 8 experts avec un fort esprit d’entraide et de partage des connaissances. Pour accompagner votre montée en compétence, vous pourrez compter sur l’appui de vos pairs, un parcours de formation progressif, et l’accès à des ressources techniques de pointe (bancs de test, simulateurs, documentation). A ce titre, vous aurez pour missions : * Développement et intégration des évolutions logicielles + Définir et spécifier les évolutions fonctionnelles du module de séquencement temps réel, en collaboration avec les ingénieries système et traitement du signal + Mettre à jour les documents de spécification, de design et de test du logiciel + Participer au développement en C et Ada des évolutions et corrections de faits techniques + Développer des tests unitaires et d’intégration pour valider les composants sous environnement Linux * Analyse et résolution de problèmes techniques + Analyser les logs composants et les enregistrements pour identifier les causes racines des anomalies + Proposer et développer des corrections validées par les responsables des composants impliqués + Participer aux revues techniques pour...