Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommesPoste et missionsAu sein du pôle de la Banque de Développement Régional et plus particulièrement rattaché(e) à la Direction des Financements Structurés, vous rejoignez une équipe de 9 personnes en pleine croissance business. En tant que Banquier leader du secteur, épaulé dans vos missions par les chargés d'affaires juniors de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Vous êtes apporteurs d'opportunités commerciales. - Vous analysez et réalisez les montages des dossiers de crédits (small et mid-cap), - Vous structurez les opérations de financements (LBO, croissance externe et financements corporate structurés). - Vous rédigez - négociez les termes et conditions de la documentation de crédit (en lien avec les équipes juridiques) - Vous présentez vos dossiers en comité puis gérez les closing (en lien avec les équipes internes impliquées)Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac +5 Ecole d'ingénieur, université ou école de commerce, vous possédez une expérience minimum de 3 à 5 ans acquise au sein d'une équipe de Financements Structurés sur des problématiques LBO et Corporate. Un très bon niveau en analyse financière / risque de crédit est requis et une aptitude à la modélisation financière (modèles de cash-flows futurs). Votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.Informations complémentaires sur le posteToutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Modalités : Poste en CDI, Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire, Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser ! Relever les challenges, Atteindre les objectifs fixés. <br />Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Description: otre client, une FinTech B2B spécialisée dans les solutions de paiement pour les marchands européens, recrute un(e) Ingénieur SysOps Linux - GCP pour renforcer son équipe Infrastructure basée à Nantes. Au sein de la Business Unit Infrastructure, vous rejoignez le pôle SysAdmin, composé de 5 personnes, dont la mission est de garantir la disponibilité, la performance et l’évolution d’une plateforme technique hybride, à la fois on-premises et cloud. L’environnement couvre notamment deux datacenters ainsi qu’une infrastructure déployée sur Google Cloud Platform. Dans un contexte technique exigeant, orienté disponibilité de service, sécurité et performance, vous intervenez sur des sujets d’administration système, d’automatisation, d’industrialisation et d’évolution d’architecture. Vous travaillez en lien étroit avec les autres équipes Infrastructure, notamment Systèmes & Réseaux, DBA et Helpdesk, ainsi qu’avec les équipes techniques impliquées dans l’évolution de la plateforme. Vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de l’architecture technique ; - Administrer une infrastructure hybride répartie entre deux datacenters et Google Cloud Platform ; - Assurer la maintenance, la supervision et l’amélioration continue des systèmes et réseaux ; - Participer à la résolution d’incidents et à l’analyse des causes racines ; - Accompagner l’industrialisation de l’infrastructure à travers l’automatisation et l’infrastructure as code ; - Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation et les bonnes pratiques. L’environnement technique comprend notamment GNU/Linux Debian, FreeBSD, Proxmox, Git, GitLab, Ansible, Terraform, Juniper et GCP. Le poste implique une participation au dispositif d’astreinte, avec une fréquence d’environ une astreinte par mois. Le rythme de travail est hybride, avec une organisation favorisant le présentiel pour maintenir la collaboration d’équipe, et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Vous rejoignez un environnement FinTech structuré, dans lequel les enjeux de disponibilité, de robustesse et de scalabilité sont centraux. Le poste offre l’opportunité de travailler sur une plateforme technique complexe, en constante évolution, au contact d’une équipe expérimentée et sur des sujets à fort impact pour l’activité. Le poste est basé à Nantes, dans le cadre d’un CDI. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux, idéalement d’au moins 5 ans, acquise dans des environnements de production exigeants. Vous êtes à l’aise avec les systèmes Linux, les problématiques de supervision, de performance, de disponibilité et d’exploitation d’infrastructures hybrides. Vous avez une bonne maîtrise des outils d’automatisation et d’infrastructure as code, notamment Ansible et Terraform. Vous êtes également familier(ère) avec les environnements de virtualisation et vous avez déjà contribué à la conception ou à l’évolution d’architectures techniques complexes. Une connaissance de Google Cloud Platform est attendue ou fortement appréciée, en particulier dans un contexte d’infrastructure hybride. La maîtrise d’environnements tels que Debian, FreeBSD, Proxmox, GitLab ou Juniper constitue également un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer vos interventions. Vous savez documenter votre travail, partager vos connaissances et collaborer efficacement avec des équipes techniques variées. Vous appréciez les environnements où la fiabilité, l’amélioration continue et la responsabilité collective sont essentielles. Votre capacité d’adaptation vous permet d’intervenir avec recul, y compris dans des situations d’incident ou dans des contextes nécessitant de faire évoluer les pratiques existantes. La rémunération est à définir selon le niveau d’expérience et les compétences du profil retenu.

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.02 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Votre énergie et vos aptitudes vous permettent d'accomplir ce métier exigeant tant physiquement qu'émotionnellement, mais profondément utile et humain. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Missions générales au sein du Pôle Etudes Ingénierie : Vous réalisez, principalement en bureau d'études et site, les missions de Maîtrise d'Oeuvre Electrique et Sécurité Logistique, dans les domaines de génie électrique et signalisation. Vous vous occupez du paramétrage et de la validation d'études et de travaux de nature électrique ou électrotechnique, afin de permettre une mise en service des installations de sécurité ferroviaires. Ceci conformément aux souhaits des clients, et en suivant les référentiels SNCF à la lettre. Ces installations de sécurité concourent principalement au bon fonctionnement des postes d'aiguillages, des passages à niveaux, et permettent aussi de gérer l'espacement des trains en circulation. Missions spécifiques liées au poste : PARAMETRAGE ET ASSISTANCE ESSAIS : o Etudie et analyse les documents techniques fournis par les groupes Programmes Consignes et Etudes Signalisation o Utiliser les référentiels dédiés o Assurer la mise en oeuvre technique des essais plateforme d'essais o Assurer la mise en oeuvre technique de simulateur d'essais et outils paramétrages o Elaborer les cahiers de vérification et les prestations associées o Etablir les fiches d'analyse dans FEDEX o Réaliser l'assistance essais sur des installations neuves ou modifiées VERIFICATION : o Réalisation et analyse du Delta du paramétrage (Compte rendu de vérification) o Pointer les documents techniques o Archiver l'ensemble de la documentation au siège du Pôle Etudes Ingénierie ASSISTANCE ESSAIS SITE : o Mise en oeuvre des outils d'essais o Mise en place des paramètres o Aide aux essais site ARCHIVAGE : o Assurer le suivi de l'archivage paramétrage au PEI de Tours o Assurer la traçabilité de son travail (enregistrement, archivage) Votre environnement de travail : Basé au sein d'un pôle d'études, vous exercerez vos missions sur plateformes virtuelles et sur sites exploités. Vos missions nécessiteront une grande mobilité. (60% bureau, 40% terrain) Vous serez amené à effectuer des déplacements sur le terrain en zones ferroviaires et à travailler de nuit, certains jours fériés ou week-ends. Un système d'astreinte sera également mis en place. Poste éligible au télétravail et au forfait jour selon les conditions de l'accord d'entreprise. A votre arrivée dans l'entreprise, vous suivrez une formation théorique et terrain par tutorat (d'une durée de 2 à 3 ans), vous permettant d'acquérir les connaissances propres à la signalisation et à la méthodologie d'essais ferroviaires. Après 5 à 10 ans d'expérience, vous pourrez évoluer techniquement dans cette filière ou vous orienter vers un poste de management dans le domaine des études et des essais des installations de signalisation, ou du suivi des travaux d'investissement, tant à l'Ingénierie qu'au sein du groupe SNCF. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : * Compétences métier Nous recherchons DUT, BTS ou licence professionnelle, spécialité : génie électrique, automatisme, électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le paramétrage informatique. * Savoir faire Maîtrise de l'Ingénierie dans la spécialité « signalisation » : Connaissance du vocabulaire spécifique Compréhension des plans techniques et schémas d'exécutions Connaissance des documents et instructions concernant la signalisation Connaissance des processus projet et études Connaitre les bases de la sécurité Connaître la démarche qualité. * Savoir être Savoir prendre des initiatives. Méthode et rigueur. Capacité d'analyse Capacité à faire preuve d'innovation et de créativité Capacité à travailler en équipe Capacité gérer des aléas

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients deux Chauffeur-se SPL (H/F) en mission d'intérim à LOCOAL MENDON (56550), au sein d'une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de légumes. Vous rejoignez un environnement industriel organisé, où la qualité des produits et le respect des délais de livraison sont au cœur des priorités. Au quotidien, vous assurez le transport de marchandises en semi-remorque dans un périmètre défini, en lien étroit avec les équipes logistiques et de production. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité de la chaîne d'approvisionnement, la bonne rotation des stocks et la satisfaction des différents sites desservis. Votre rôle consiste à : prendre en charge le véhicule SPL, réaliser les tournées prévues en respectant les consignes de sécurité, les horaires et les itinéraires définis, assurer le chargement et déchargement des marchandises en utilisant les équipements adaptés, notamment les chariots élévateurs de catégorie 3, contrôler l'arrimage et l'intégrité des produits transportés, compléter les documents de transport et de suivi, et remonter toute anomalie ou incident à votre hiérarchie. Vous intervenez en horaires d'équipe, dans un cadre organisé, avec des échanges réguliers avec les exploitant-es transport et les équipes de quai. La mission est proposée en contrat d'intérim pour une durée initiale de 3 mois, à temps plein, avec une prise de poste prévue à compter du 01/06/2026. La rémunération sera positionnée en fonction de la grille de l'entreprise utilisatrice et de votre expérience, avec les majorations et indemnités applicables selon la convention collective et les usages en vigueur. Ce poste s'adresse à des conducteur-rice-s souhaitant mettre en valeur leur sens des responsabilités et leur rigueur dans un environnement industriel structuré. Une première expérience en conduite de poids lourds ou super lourds est un atout pour être rapidement opérationnel-le, et un niveau de formation inférieur au baccalauréat est tout à fait compatible avec les attentes du poste. Compétences comportementales Dans ce rôle, la ponctualité et la fiabilité sont essentielles pour respecter les horaires d'équipe et garantir la continuité des flux. Un bon sens de l'organisation vous permet de gérer vos tournées, vos temps de pause et vos priorités en toute autonomie. Le travail en équipe est également important, car vous êtes en contact régulier avec les caristes, les préparateur-rice-s et les responsables logistiques. Une communication claire et respectueuse facilite les échanges et la résolution des imprévus. Enfin, le respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes est indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement industriel. Compétences techniques Vous maîtrisez la conduite de poids lourds et super lourds, avec une bonne connaissance des règles de circulation, des temps de conduite et de repos, ainsi que des manœuvres spécifiques liées aux véhicules SPL. La pratique du chargement / déchargement fait partie de votre quotidien : vous savez positionner le véhicule, utiliser les équipements de quai et vérifier la stabilité des palettes. La détention et l'utilisation du CACES chariot élévateur catégorie 3 constituent un atout pour intervenir en autonomie sur les opérations de manutention. Une attention particulière portée au contrôle des documents de transport, des bons de livraison et des consignes de tournée vous permet de sécuriser chaque mission. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez vous investir dans une mission exigeante et structurée, Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe et valoriser votre expérience de Chauffeur-se SPL (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDI dans le cadre d'un remplacement pour son agence de  ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU).    L'Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.    Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38), Ain (01).     Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseil chez ELIVIE c'est :    Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;  Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l'agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;  Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;  Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;  Garantir la santé de nos patients par l'observation et la prévention.      Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :    En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ;  Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ;  Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;  Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes.      Et avant ?   Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste :   Formation lors de votre prise de poste avec des experts ;  Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de pathologie chronique, aigue ou lié à de la perfusion-nutrition).        Ensuite, que nous proposons vous ?    Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;  Un véhicule de fonction ;  Une autonomie sur votre poste ;  Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ;  Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;  Un contrat de prévoyance ;  Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;  Des avantages CSE (chèque-vacances, chèques-cadeaux) ;  Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.     Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est :      Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est :    Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ;  Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ;  Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.   Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !     On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :    Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire) ;  Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire) ;  Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ;  Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.     Le savoir-faire est important et le savoir-être pr...

En tant que Lead Dev Industrialisation Informatique, vous pilotez le développement des logiciels de production et accompagnez une équipe de 3 développeurs, afin de garantir la réussite technique et industrielle des solutions livrées. Management et pilotage de l’équipe - Accompagner les développeurs au quotidien : support technique, résolution de problématiques et montée en compétences - Superviser les projets de développement : suivi de l’avancement, définition des orientations techniques et des méthodes à appliquer - Être le référent code de l’équipe : standardisation, mise en place des bonnes pratiques et revue des développements réalisés - Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit - Veiller au respect des délais et des engagements projets Gestion de projets en lien avec le Responsable Industrialisation - Recueillir et analyser les besoins fonctionnels liés aux produits et aux tests attendus - Concevoir des logiciels sous QT Creator et valider les fonctionnalités en collaboration avec le Bureau d’Études (BE) selon un protocole établi - Réaliser les tests unitaires puis les tests globaux sur banc de test prototype - Tester les performances des modules conformément aux spécifications et participer à leur intégration sur plateforme simulée et/ou cible - Rédiger, en collaboration avec les équipes BE et Méthodes, le cahier des charges (CDC) des bancs et interfaces de production série - Valider les bancs de test jusqu’à la phase de pré-série Amélioration continue & innovation - Traiter les demandes d’évolution logicielle émanant des équipes Méthodes, Production, Qualité et Service Client - Participer activement à la résolution des problématiques terrain - Être force de proposition en apportant des solutions techniques innovantes et en contribuant à l’évolution des processus d’industrialisationDe formation Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 10 ans dans le développement logiciel et le pilotage de projets techniques. Véritable référent, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à structurer les développements et à prendre des décisions pertinentes dans un environnement industriel exigeant. Votre niveau d’anglais intermédiaire vous permet d’évoluer dans un contexte technique et collaboratif. Vous disposez d’une forte expérience en gestion de projets logiciels, notamment dans le suivi du versioning via GIT et la gestion des évolutions de code. Vous savez analyser, structurer et sécuriser les développements tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux exigences techniques. Doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques et de rapports clairs, et vous savez accompagner techniquement votre équipe comme vulgariser des sujets complexes auprès d’autres services. Votre posture de manager repose sur de réelles qualités humaines : écoute, pédagogie, sens de la psychologie et capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe dans une logique de montée en compétences et de performance collective. ️ Compétences techniques requises - QT / QT-Creator (impératif) - Langage C++ - Multithreading - Protocoles de communication : RS232, RS485, … - Base de données SQL / MySQL - Environnements Windows (7, 10, …) - Environnement Linux - Réseaux : Ethernet - Connaissances en électronique : - Outil Altium - Lecture de schémas - Connaissance des composants électroniques La Culture Cogelec c'est : - La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. - Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. - Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes. Pourquoi Rejoindre Cogelec ? - Une intégration personnalisée avec votre responsable. - Un package attractif (forfait 218 jours) - Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc. - Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution. - Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec. - Une entreprise dynamique avec des projets motivants !

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi. MISSIONS Chez Lidl, ton alternance se construit étape par étape pour te faire évoluer. Phase 1 - Maîtrise du terrain et coordination (≈ 7 mois) Durant cette première grande étape, tu consolides les bases opérationnelles. * Mise en rayon : approvisionnement, rotation, fraîcheur. * Encaissement : accueil client et respect des procédures. * Boulangerie : cuisson, mise en place et hygiène. * Propreté : surface de vente et réserve. Une fois les fondamentaux maîtrisés, tu élargis ton périmètre et prends un rôle d'appui opérationnel : * Organisation de la ligne de caisses et fluidité du passage. * Planification des tâches des équipiers sur chaque demi-journée. * Appui au traitement des retours et réclamations client. * Contribution à la bonne tenue générale du supermarché et au respect du concept commercial. Phase 2 - Adjoint Manager de Supermarché (≈ 3 mois) Après avoir consolidé tes acquis, tu deviens Adjoint Manager et le bras droit du Directeur de Supermarché. * Encadrer et animer les équipes, organiser les plannings et relayer les informations. * Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du supermarché. * Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks. * Coordonner la mise en place des opérations promotionnelles. * Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. * Être le relais du Directeur dans les décisions opérationnelles et stratégiques. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ? * Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (80% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une période de formation alliant théorie et pratique, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Rattaché au Responsable Production site, le group leader conditionnement organise, coordonne et fait évoluer l'ensemble des moyens techniques et humains de son atelier. Afin de produire et de mettre à disposition des sociétés clientes des produits finis de qualité réalisés dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant l'ensemble des règles de sécurité du site. Vos missions : Gestion de la production (Qualité, coût, délais) Vous serez responsable d'un atelier de 19 lignes de conditionnement : S'assurer de la planification des besoins humains pour répondre à l'activité auprès de ses équipes Mettre en place, piloter et superviser les activités Kaizen (J.A.T., 5S, SMED, Analyse Pareto.) Superviser la réalisation des essais de nouvelles matières, formules et nouveaux emballages Proposer et mettre en œuvre les actions appropriées pour ajuster la capacité à la demande Suivre et analyser l'ensemble des indicateurs de son atelier, établir et mettre en œuvre les plans d'actions pour les améliorer et atteindre les objectifs fixés (Sécurité, Qualité, TRS, Marge, Réduction des frais fixes.) Produire une qualité des produits conforme aux spécifications en maitrisant et en réduisant les pertes matières Faire remonter l'analyse et les problèmes qualité pour contribuer à l'amélioration des livraisons venant de nos fournisseurs Management / organisation Former, accompagner et développer son équipe (team leaders, coordinateur) Réaliser les entretiens d'évaluation et de performance Participer aux réunions quotidiennes avec l'ensemble des services S'assurer du respect des règles BPF et BPD dans son atelier Communiquer sur la politique, les objectifs, les consignes et les plans d'actions afin que ceux-ci soient déployé auprès de l'ensemble du personnel dont vous aurez la charge Projets / Amélioration continue Participer, suivre ou mener des projets sur son périmètre en collaboration avec différents services et son équipe (installation nouvelle ligne de conditionnement, 5S, amélioration continue, process, SMED, lancements nouveaux produits.) Suivi budgétaire Être responsable pour l'ensemble de son atelier des budgets suivants : main d'œuvre directe, pertes formules et packaging Sécurité et environnement Respecter et faire respecter les règles de sécurité et mettre en œuvre la politique sécurité Votre profil Issu d'une formation d'ingénieur type Génie des procédés ou Excellence opérationnelle vous avez une expérience réussie de 8 ans sur un poste similaire avec du management direct en industrie. Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre agilité, votre organisation et votre capacité à résoudre des problématiques ainsi qu'à mener des projets. Une formation Lean Six Sigma serait fortement appréciée Un bon niveau d'anglais est exigé (échanges quotidiens)

Veolia, qui sommes-nous ? Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Veolia, c'est rejoindre une communauté où, en plus d'un revenu et du respect de votre santé et de votre sécurité, vous trouverez : un sens à votre activité en vous engageant dans le secteur de l'environnement la possibilité d'évoluer au sein du Groupe une entreprise soucieuse du respect des droits et des diversités Description du poste La société GEVAL, filiale de Veolia Recyclage et Valorisation, recrute pour son usine de tri compostage de type TMB (tri mécano biologique) située à Vannes, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F! Sous l'autorité du responsable de maintenance, vous réalisez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements du site de valorisation des déchets (Unité de Valorisation Énergétique et Organique). A ce titre, après intégration dans l'équipe de maintenance, vos missions seront : Effectuer les tâches d'entretien, de dépannage et de maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations et du matériel du site. Assurer le bon fonctionnement des installations Optimiser le fonctionnement des équipements et des matériels Participer à la recherche d'axes d'amélioration avec sa hiérarchie Renseigner les OT (rapports journaliers), assurer le suivi du stock magasin Accompagner les sociétés de contrôle et les sous-traitants dans les travaux à effectuer Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail Respecter les consignes environnementales et qualité et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie Poste en CDI à temps plein avec des formations et du tutorat durant la première année. Le travail d'organise en horaires postés avec roulement (6h-20h45) selon trois modalités : matin, après-midi ou journée complète. Une astreinte d'une semaine est prévue environ toutes les 6 semaines. Qualifications Pour réussir à nos côtés, vous : Faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, savez travailler en autonomie et prenez du recul pour trouver les solutions adaptées ; Êtes titulaire d'un Bac Pro, Bac technique, BTS Maintenance ou justifiez d'une expérience significative équivalente ; Disposez de solides connaissances en maintenance industrielle : mécanique, électricité, électromécanique, pneumatique. ; Êtes titulaire du permis B (un véhicule de service est mis à votre disposition pour les déplacements liés aux astreintes) ; Êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement la GMAO ; Possédez idéalement les CACES suivants : nacelle 3B (R386 ou équivalent), gerbeur, chariot télescopique catégorie F. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne engagée, curieuse, proactive et animée par l'envie d'apprendre, de progresser et de construire l'industrie de demain avec nous. Informations supplémentaires Nous proposons un package attractif comprenant : Une rémunération sur 13 mois, incluant des primes liées aux conditions de travail Des dispositifs comp