LA VILLE DE SAUMUR recrute pour sa Direction de la Citoyenneté Service Affaires Générales / Etat Civil / Cimetières Un Agent de Gestion Administrative (h/f)  Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux, à défaut CDD de 12 mois renouvelable – (article L.332-14) Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés   Placé sous l'autorité de la Responsable du Service Affaires Générales-Etat Civil-Cimetières, dans un contexte de modernisation des procédures et d’évolution de l’organisation du pôle Affaires Générales, vous contribuerez au bon fonctionnement du service. À ce titre, vous interviendrez en appui sur les activités courantes et participerez, en collaboration avec vos collègues, à la réalisation de missions spécifiques. Vos missions : * Administration des logiciels métiers du service * Suivi des tableaux de bord et rapports d’activité du service * Mise à jour de la cartographie des cimetières * Révision et tenue des listes électorales * Préparation des scrutins électoraux * Gestion des licences de débits de boissons * Suivi du budget du service et des dossiers de commande publique * Occasionnellement, instruction et délivrance des titres d’identité sur stations biométriques et traitement de démarches administratives (gestion des rendez-vous - CNI – passeports, recensement citoyen, attestation d’accueil, légalisation de signature et copie conforme pour autorités étrangères, certificat de vie et regroupement familial). Vous serez également amené à assurer, des missions de secrétariat, de gestion des courriers, de suivi des plannings et d'accueil téléphonique ou physique. Une appétence particulière pour l’outil informatique est nécessaire. Des connaissances en état civil seraient un plus. Profil Vos atouts et compétences : * Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office et/ou Open office, Outlook…), * Aisance dans l’utilisation des outils numériques et forte capacité d’apprentissage et d’intérêt pour la prise en main de nouveaux logiciels « métiers », notamment un outil de cartographie, * Capacité d'adaptation et de polyvalence, disponibilité, * Bon relationnel, capacité à maîtriser les techniques d’accueil (écoute, communication), adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations, * Discrétion, confidentialité, organisation, rigueur dans les méthodes et procédures, maîtrise de l’orthographe, * Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à la Responsable du service. VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE : * Amplitude de travail: 35h30 du lundi au vendredi (3 jours de RTT par an), sauf besoin particulier et occasionnel le samedi matin (remplacement des collègues et en période de préparation d’élections). * Rémunération statutaire * RIFSEEP * Prime annuelle * Titres restaurants * Participation mutuelle (si labellisée) * Groupement d’Action Sociale (adhésion individuelle)

PME de négoce de matériel de forage de l’agglomération paloise, nous recrutons un Technico-Commercial (H/F), dans le cadre de notre développement. Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Technico-Commercial (H/F) aura notamment pour principales fonctions : ·         Commercial - Être à l’écoute des marchés. - Suivre les clients actuels et potentiels de la société afin de détecter leurs besoins. - Réaliser et transmettre les offres techniques et commerciales d’équipements et de matériel. - Relancer les offres et les solutions proposées, les défendre auprès des clients. - Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d'activités de l'entreprise. - Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. - Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d'activités de l'entreprise. - Bâtir et faire vivre le fichier de suivi des clients et prospects (planning des visites, réponses aux demandes, relances, accusé de réception des commandes, … etc.). - Conduire les négociations commerciales. - Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction. - Assurer le reporting auprès de la Direction Générale en lui présentant des indicateurs pertinents sur la rentabilité des affaires livrées. - Suivre les affaires sur le plan administratif et financier (relances, facturation...). - Piloter les indicateurs du processus (vente, taux de conversion, marge, etc.). ·         Général - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale. - Proposer et participer à la politique de développement et d’amélioration continue de la société. Profil : Vous disposez de : o   Formation supérieure en mécanique et/ou commerce, o   Expérience de 5 ans minimum en gestion d’affaires commerciales, o   Bon niveau en anglais Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, communicant, persuasif et à l’écoute. Vous souhaitez vous épanouir et vous investir dans le long terme au sein d’une PME à taille humaine et dynamique en pleine expansion. Infos: o   Poste à pourvoir : dès que possible o   Salaire : fixe + variable sur ventes o   Convention collective de la métallurgie des Pyrénées Atlantiques et du Seignanx o   Contrat à Durée Indéterminée, o   Voiture de fonction (véhicule de tourisme), o   Contrat d’intéressement, o   Mutuelle, o   Retraite complémentaire, o   Prévoyance.  

Description du poste: Notre partenaire recrute un Chargé d’Affaires / Technico-Commercial Sédentaire – Régulation & GTB H/F, et vous pourriez bien être la personne idéale ! Notre partenaire est une PME spécialisée dans les solutions d’automatisation et de gestion technique du bâtiment (GTB/BAS), reconnue pour son expertise dans l’optimisation énergétique des installations CVC. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement d’activité et de structuration de l’équipe commerciale. L’entreprise valorise une approche technique solide, la proximité client et la collaboration entre experts terrain et équipes commerciales. Profil recherché: En qualité de Chargé d’Affaires Régulation & GTB H/F, rattaché(e) au service commercial, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance de l’activité GTB et vise à renforcer le support technique aux ingénieurs commerciaux terrain sur les projets d’automatisation des bâtiments. Votre rôle : transformer les besoins techniques exprimés par les clients en solutions techniques chiffrées et pertinentes, en lien étroit avec les équipes commerciales et projets. Analyse technique & dimensionnement des solutions- Analyser les cahiers des charges techniques liés aux installations de régulation CVC - Étudier les architectures d’automatisation incluant automates programmables, régulateurs numériques, bus de communication (BACnet, Modbus, KNX) et interfaces de supervision. - Dimensionner et sélectionner les équipements de régulation : sondes, capteurs, vannes motorisées, variateurs, modules d’entrées/sorties, contrôleurs programmables. Chiffrage & élaboration des offres technico-commerciales- Réaliser le chiffrage technique et financier des solutions proposées (matériels, architectures GTB, interfaces de supervision). - Construire les offres techniques et commerciales Suivi des dossiers & support commercial- Assurer le suivi des offres et devis auprès des clients et partenaires. - Préparer la transmission technique aux équipes opérationnelles (automaticiens, metteurs au point, équipes projet). Informations Complémentaires: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 2 ans d’expérience dans les domaines de la régulation CVC, GTB/GTC, automatisme du bâtiment ou mise en service d’installations CVC. - Une formation Bac +2 en génie climatique, automatisme, régulation, domotique ou équivalent technique. - Une capacité à analyser techniquement un besoin client et réaliser un chiffrage précis d’une solution d’automatisation du bâtiment. - Un état d’esprit rigoureux, orienté solution et collaboratif, avec un réel sens du service client. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

L’objet de ce poste est de développer le portefeuille clients et partenaires du CRITT Informatique, transformer les besoins des entreprises en projets technologiques financés et déployés, contribuer au positionnement du CRITT comme acteur de référence régionale en innovation industrielle. Plus concrètement, vos missions sont : Le développement commercial & réseau · Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels et de partenaires. · Structurer et animer un réseau de prescripteurs (clusters, financeurs, institutionnels). · Assurer une relation client durable et orientée conseil. La transformation des besoins en projets - Accompagner les entreprises dans la structuration de leurs projets Industrie 4.0 / 5.0. - Rechercher des financements pour soutenir les programmes, orienter vers les dispositifs d’aides (Région, État, Europe, Bpifrance, etc.) et accompagner le montage. - Piloter ou co-piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres. - Coordonner la transition entre la phase commerciale et les équipes techniques. Des actions Marketing et communication - Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du CRITT. - Valoriser les projets (événements, salons, supports, partenaires). - Mettre en œuvre des actions ciblées pour renforcer la visibilité et générer des leads. L’animation d’écosystèmes - Mobiliser les communautés technologiques et métiers autour de projets collaboratifs. - Structurer les coopérations inter‑entreprises. - Assurer une veille sur les tendances technologiques et les évolutions de marché. Pilotage & performance - Suivre les indicateurs commerciaux et la satisfaction client. - Piloter des actions d’amélioration continue. Vous démarchez principalement sur la région Grand Ouest mais pas exclusivement selon les opportunités détectées. Déplacements et découchés selon votre ciblage. LES CONDITIONS CDI Temps plein - Cadre. Syntec. Rémunération indicative = Fixe 30K€ bruts selon expérience et variable mensuel selon le chiffre d’affaires. Un package de 40 à 60K€ bruts et même plus selon le développement du chiffre d’affaires. Avantages : restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise, véhicule de société. Lieu de rattachement : Chasseneuil du Poitou Futuroscope - 86 – Vienne – Pas de télétravail. Profil recherché: Vous avez une expérience en développement commercial B to B en lien avec la transformation numérique IT et l’industrie. Idéalement, personnalité de réseaux, vous avez une connaissance des dispositifs d’aide aux entreprises et un vernis en communication et marketing. Votre curiosité et appétence technique dans les domaines des systèmes d’information, de l’automatisme, de la robotique, la modélisation virtuelle et l’intelligence artificielle sont des atouts et vous permettent de faire votre métier avec plaisir. Enfin, vous mettez en avant de réelles qualités d’organisation pour piloter votre prospection de façon autonome, d’adaptation aux situations et interlocuteurs ainsi que des qualités rédactionnelles pour formaliser vos affaires.

SE REQUIERE TÉCNICO EN CONTROL DE CALIDAD, CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. LAS TAREAS A REALIZAE: GRANTIZAR EL CUMPLIMIENYO DE LOS REQUISITOS DE CALIDAD Y ETIQUETADO SEGÚN SISTEMA INTERNO. SE OFRECEN CONTRATADO FIJO DISCONTINÚO DE AGOSTO-MAYO A JORNADA COMPLETA. HORARIO DE 10-13:30H Y 15-19:30H Y ALGÚN SÁBADO AL MES. SE AJUSTA A CONVENIO REGULADOR DE ENVASADO Y MANIPULADO DE CÍTRICOS, FRUTAS Y HORTALIZAS. INTERESADOS/AS ADJUNTAR CV EN PDF.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026563550 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=697556&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_lliria@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 697556-0 como referencia..

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SE REQUIERE PUESTO PARA AUXILIAR DE ENFERMERÍA O PERSONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA DIRECTA A PERSONAS DEPENDIENTES. SE REQUIERE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD O TITULACIÓN CORRESPONDIENTE. SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE INDEFINIDO. SE AJUSTA A CONVENIO REGULADOR DE CENTROS ESPECÍIFICOS DE ENFERMOS CRÓNICOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA HORARIO CONTÍNUO, 1ª SEMANA (12H) 3 DÍAS, SIGUIENTE 4 DÍAS, Y FINES DE SEMANA ALTERNOS. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE LA EXPERIENCIA. INTERESADOS/AS ADJUNTAR CV EN PDF.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026564075 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=698213&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_lliria@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 698213-0 como referencia..

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Gérant(e) d’immeubles breveté(e) / responsable du pôle gérance (taux d’activité 80%\-100%) Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, polyvalente et qui aime relever de nouveaux défis. Fiduciaire et Gérance familiale bien implantée dans le tissu économique local, notre mission est de fournir un travail de haute qualité et de soutenir nos clients au quotidien dans tous les aspects de la gestion de leurs biens immobiliers : Si vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, compétente et impliquée, nous recherchons : Gérant(e) d’immeubles breveté(e) / responsable du pôle gérance (taux d’activité 80%\-100%) Votre profil : Au bénéfice d’une expérience professionnelle confirmée au sein d'une régie reconnue de la place, titulaire du brevet fédéral de gérant(e) d’immeubles, vous avez un intérêt marqué pour la gestion immobilière. Vous êtes capable d’appliquer le droit du bail, de gérer une équipe de 5 personnes et de travailler de ère autonome, vous avez un bon sens de l’organisation et un esprit d’équipe développé. Vous avez le sens du travail de qualité, des responsabilités et respectez strictement la confidentialité. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement de travail sain, avec une vision long terme et axée sur l’humain. Vos responsabilités : En tant que responsable du pôle gérance, vous serez amené(e) à accomplir les tâches suivantes pour une clientèle exigeante : \- Gestion administrative et technique d’un portefeuille d’immeubles dans le canton de Vaud \- Surveillance technique des immeubles \- Suivi de stratégie d’entretien et de rénovation par bien \- Superviser les demandes de crédits, les appels d’offres, les adjudications, participer à l’organisation et au suivi des chantiers et des sinistres \- Elaborer les demandes de financement en cas de travaux en coordination avec la direction \- Représenter les propriétaires devant les autorités compétentes \- Préserver les relations avec les propriétaires, les locataires, concierges et tous les autres intervenants \- Reportings, prévision, budget et planification \- Etude des loyers et du marché \& évolution des états locatifs \- Recherche de locataires et étude des dossiers d’inscription \- Validation des baux et de leurs annexes, des avenants et des conventions \- Etat des lieux d’entrée et de sortie \- Contacts avec les locataires, les propriétaires, les autorités et les entreprises \- Supervision et coordination d’une équipe de 5 personnes \- Encadrement d’une équipe de gestionnaires et concierges \- Préparation de plaquette de vente et soutien dans du suivi des ventes immobilières \- Soutien administratif aux affaires internes Compétences recherchées : ð Brevet fédéral de gérant/e d’immeubles indispensable ð Expérience confirmée dans une régie immobilière en Suisse romande ð Parfaite maîtrise du français, anglais un atout ð Connaissance de la technique du bâtiment et du droit du bail ð Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (suite Microsoft Office), le logiciel Quorum un atout ð Vous avez le sens des responsabilités et démontrez une très bonne gestion des priorités ð Vous êtes un\-e manager\-euse et avez prouvé votre capacité à motiver et suivre une équipe dynamique ð Grande autonomie, dynamisme et sens de l’organisation, bon sens du relationnel, esprit de service et rigueur ð Titulaire du permis de conduire ð Suisse ou permis de travail valable Nous offrons : ð Un cadre de travail dynamique et agréable au centre de Lausanne ð Opportunité unique de pouvoir suivre la gestion globale d’un parc immobilier ð Des activités diversifiées avec de nombreux défis orientés vers l’avenir dans une vision long terme ð Une équipe à taille humaine avec un lien rapide et direct aux décisions ð Des avantages sociaux attractifs dans une optique d’équilibre vie privée vie professionnelle ð Une approche humaine et collaborative de vos tâches quotidiennes Disponibilité : A convenir Contact : Si vous répondez au profil requis et que vous aimez travailler en partenariat avec des collègues polyvalents, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, copies des certificats et diplômes) par email exclusivement à Arturo Nicora : [Écrire un email](<>) jid9c70819jm jit0518jm jiy26jm

Rattaché au Directeur de Travaux, vous êtes le garant de la réussite technique, financière et humaine de vos projets, dont les budgets varient de 10kEUR à 300kEUR pour des durées allant d'une semaine à six mois. Votre mission commence par la phase commerciale, où vous sélectionnez les affaires, analysez les CCTP et négociez les devis avec vos clients. Vous assurez ensuite la coordination complète de l'opération en pilotant les études avec le bureau d'études, en commandant le matériel et en assurant le reporting financier. Sur le terrain, vous encadrez les équipes de production, participez aux réunions de chantier et veillez à la maîtrise totale du lot électrique, incluant les courants forts (CFO) et faibles (CFA).

Votre Mission : Développer, Conseiller, Fidéliser Rattaché directement à la direction, vous gérez votre secteur comme un centre de profit. Votre temps est optimisé pour maximiser votre efficacitLundi au Mercredi (Home Office) : Prospection active, prise de rendez-vous qualifiés, relance de devis et organisation logistique de vos tournées. Consultation des fournisseurs et rédaction des devis. Jeudi et Vendredi (Terrain) : Présence physique sur votre secteur (13 à 15 visites par semaine). Vous créez du lien, identifiez les besoins et signez des affaires sur une gamme de produits à forte rotation (non techniques). Pilotage : Suivi de votre CA et de votre marge via notre CRM, avec un reporting hebdomadaire clair et structuré.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant qu'interlocuteur privilégié, vous accompagnez les clients du cabinet dans la préparation, la mise en oeuvre et la conduite de leurs projets en sécurisant tous les aspects juridiques de leurs affaires et de leurs sociétés. Sous la supervision de la Directrice Juridique, vos missions s'articuleront dans la manière suivante :Rédaction et suivi des consultations juridiquesApprobation des comptes, cession de part, changement de statutsRédaction des contrats relatifs à la vie des sociétés et des actes juridiques courants, avec l'aide d'un AssistantVous supervisez également le travail de l'assistant : organisation des assemblées générales, secrétariat juridique et administratif courant, formalités au greffe et au tribunal de commerce.