Directeur(trice) de projets MOE F/H - Transport et Secteur Public <br />Description de poste<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs du secteur publics et/ ou transport, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions : <br />Ambassadeur de notre savoir-faire :<br />- Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue du savoir-faire de CGI<br />- Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services<br />- Être force de proposition dans la réponse aux appels d'offres et la rédaction de propositions commerciales.<br />Sales :<br />- Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, en assurant un haut niveau de satisfaction<br />- Contractualiser de nouveaux partenariats commerciaux pour renforcer le business<br />- Définir et piloter la stratégie commerciale sur votre périmètre d'activité<br />- Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.<br />- Animer le réseau de partenaires et coordonner les actions marketing associées<br />Delivery :<br />- Garantir la bonne gestion financière des opérations<br />- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux projets et aux objectifs Business (marge, rentabilité, taux de livraison, etc.).<br />- Animer des instances de gouvernance (COPRO, COPIL, etc.)<br />- Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en proposant des axes d'amélioration et en mettant en place des plans d'optimisation.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets et la gestion d'équipe au sein d'une société de service informatique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Gestion de projet (planification, risques, budgétisation)<br />- Maitrise des enjeux sur les méthodologies agiles<br />Le poste requiert :<br />- Leadership <br />- Sens des relations client <br />- Dynamisme & Adaptabilité <br />- Autonomie <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous fer

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service de la commande publique contribue à la performance et à l'optimisation des achats pour l'ensemble de l'établissement. Il est composé de trois agents et gère environ 80 marchés annuels de travaux, fournitures et services. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité de la responsable du service de la commande publique, vous formaliserez et encadrerez la procédure de consultation. Vous aurez également la charge de suivre et de piloter les marchés publics de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Formaliser et encadrer la procédure de consultation • Recenser, évaluer et formaliser les besoins en partenariat avec les services prescripteurs • Rédiger le dossier de consultation des entreprises et les pièces financières associées • Publier les procédures sur la plateforme dématérialisée (PLACE) • Accompagner les prescripteurs dans l'analyse, la négociation et la sélection des offres • Rédiger le rapport de présentation et les courriers de rejet et de notification Suivre et piloter les marchés publics • Assurer la gestion globale de la procédure de marché • Assurer le pilotage et le respect des procédures de passation (réunion de suivi) • Rédiger les actes contractuels • Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles pour prévenir tous risques juridiques liés à l'activité de l'établissement • Assurer le pilotage et la mise en place des marchés publics proposés par les centrales achats • Mettre à jour les tableaux de bord • Suivre l'exécution des marchés Assurer un rôle de conseil et d'expertise • Accompagner les différents services et départements dans l'exécution des marchés • Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives • Participer aux actions de sensibilisation et de formation sur le domaine • Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique Participer l'élaboration de la politique achat et à son plan d'action • Réaliser la cartographie achats annuelle • Proposer des axes de réflexion sur la politique achat de l'établissement • Concevoir des outils d'analyse (tableaux de bord, documents de synthèse...) CHAMPS DES RELATIONS Internes : L'ensemble des services et des départements de l'École normale supérieure. Externes : Les entreprises candidates ou titulaires de marchés, les homologues des autres établissements dans le cadre de groupements et notamment PSL, les centrales achats PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac +3 Droit public général ou Droit de la commande publique Expérience professionnelle : Une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum serait appréciée Connaissances : • Parfaite maîtrise de la règlementation relative à la commande publique • Bonne culture juridique et administrative • Connaissances en comptabilité générale / finances publiques ou de l'environnement logiciel SIFAC appréciées • Bonne expression écrite et orale Compétences techniques : • Élaborer les cahiers des charges du domaine et les pièces contractuelles/financières qui en découlent • Rédiger des procédures et concevoir des documents d'aide à la décision • Capacité à définir les priorités et respecter les délais • Conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs • Savoir travailler en autonomie, en équipe et en réseau • Exploiter les sources de données • Utiliser les applications métier liées au poste, notamment : PLACE, BOAMP, SIFAC Compétences comportementales : • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles • Diplomatie et sens de l'écoute • Force de proposition • Sens de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité • Polyvalence AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : 1er avril 2026 Lieu de travail : 29 rue d'Ulm – 75005 PARIS Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions et responsabilités Sous la responsabilité du Bid Manager, vous intégrez une équipe de 10 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes: Analyse & cadrage des dossiers Analyser les dossiers de consultation : cahier des charges, exigences techniques, critères de notation et conditions contractuelles. Synthétiser les éléments clés pour orienter la décision Go / No Go. Identifier les risques, leviers et opportunités commerciales. Gestion des produits & pricing- Codifier les références : établir la correspondance entre les demandes client et les références Manutan. Sourcer et sélectionner des produits panel / hors panel. Négocier les prix fournisseurs afin d’optimiser la marge et la compétitivité. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données produits. Production du mémoire & coordination transversale- Rédiger le mémoire technico-économique, en valorisant les atouts Manutan. Collaborer avec les équipes commerciales, achats, marketing et supply chain. Assurer la qualité et la cohérence de l’ensemble des livrables. Suivi & amélioration continue- Accompagner les Chefs de Projet AO sur les dossiers complexes et stratégiques Participer à l’amélioration continue des process, outils et modèles (dont les outils IA). Respecter les délais et exigences de qualité. Formation & expérience Titulaire d’un Bac +3 minimum, idéalement en commerce, achats, gestion ou équivalent. Fort d’au moins 3 ans d’expérience dans les Appels d’Offres, le Commerce B2B, les Achats, le Pricing ou la gestion de données produits. À l’aise avec les outils digitaux, avec une maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes…) Curieux et intéressé par les solutions digitales innovantes, notamment l’IA appliquée à la data et aux process. On vous reconnaît pour Votre capacité à analyser des cahiers des charges et comprendre rapidement les enjeux client. Votre maîtrise dans la construction d’offres technico-économiques structurées et pertinentes. Votre expérience en sourcing et négociation fournisseurs. Votre rigueur dans la codification et la gestion des données produits. Votre aisance dans le pilotage du pricing et l’optimisation de la marge. Votre capacité à utiliser efficacement les outils numériques, dont Excel avancé et VBA. Et aussi pour… Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser. Votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre communication claire, autant à l’écrit qu’à l’oral. Votre esprit d’équipe et votre aisance à travailler en mode projet. Votre capacité à rester efficace dans des délais contraints. Votre dynamisme, votre proactivité et votre envie d’améliorer les process. Langues: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine (point à enlever pour les offres Entrepôt) Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvri...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Au sein du Département du Digital, un pôle « données » est responsable de la définition, du pilotage et de l’exécution de la stratégie data de la Banque des Territoires qui s’incarne dans un programme construit autour des axes suivants : - Politique de valorisation des données et cas d’usages associés : accompagnement des pôles métiers dans l‘établissement des modèles d’affaires et de services basés sur leurs données propres ainsi que sur celles de leurs clients (ex. collectivités locales) - Gouvernance des données : pilotage des processus relatifs à la collecte puis la gestion fiable et efficace de la donnée (traitement et structuration du patrimoine data notamment), définition des règles d’utilisation des données, régulation des exploitations de la donnée (en lien avec le DPO), politique de protection de la donnée cohérente avec les enjeux de sécurité de la Caisse des dépôts, définition des objectifs de qualité des données, pilotage la mise en place des outils les plus adaptés à l’exploitation des données etc… - Politique d’ouverture des données : déclinaison de la politique open data de la Caisse des dépôts et de l’offre de sourcing externe - Promotion d’une culture de la donnée : sensibilisation sur les usages des données et des bénéfices pour ses clients et collaborateurs. - Utilisation des socles technologique adaptée : Challenger les technologies socles afin d’optimiser l’expérience utilisateur Pour soutenir les enjeux de transformation, la Banque des Territoires, sous l’autorité du Chief Data Officer de la Banque des Territoires, a décidé la mise en œuvre d’une plateforme Data capable de répondre : - au pilotage stratégique, financier, extra-financier et opérationnel, ainsi qu’à ses besoins de reporting, le tout dans une logique transversale et globale à la Banque des Territoires - au partage de données d’activités avec autres fonctions de l’Etablissement Public, en particulier concernant la fonction finance, les risques et le volet ESG - à la construction, mise en œuvre et supervision de modèles analytiques avancés capable d’optimiser ou de transformer les processus métiers existants - au diagnostic, à la priorisation et à la mesure d’impact de ses actions sur le territoire, dans le cadre du développement de ses clients Au sein de la Banque des Territoires, le/la Data Analyst / Data Scientist expérimenté/e contribue à la transformation des données en leviers d’action pour le développement économique local, l’aménagement du territoire et l’accompagnement des collectivités. Il/elle intervient sur des enjeux stratégiques tels que l’analyse des besoins territoriaux, l’optimisation des financements publics et privés, et la mesure de l’impact des politiques publiques. DESCRIPTION DES MISSIONS Vos missions seront les suivantes : 1. Mettre en œuvre des outils, des techniques et des méthodes mathématiques et statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement des données métiers en vue de la mise en place d’actions concrètes. – Collecter, nettoyer et structurer des données socio-économiques, financières et géographiques en complément des données disponible sur la plateforme data. – Analyser les dynamiques territoriales (démographie, emploi, attractivité, etc.) pour éclairer les décisions d’investissement, de financement et d’accompagnement. – Veiller à la qualité et à la cohérence des données internes et externes (territoriales) en collaboration avec les équipes des produits de la plateforme data. – Maximiser la valorisation des données disponibles en support des équipes métier. 2. Produire et automatiser des indicateurs, notamment de performance, qui permettent le pilotage et les prises de décision. – Produire des analyses géo-décisionnelles (cartographie, zonages, indicateurs spatiaux) pour identifier les territoires prioritaire...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION La Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui agit au service du développement économique. Avec nos filiales, nous constituons un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général, qui remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles. Présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français, nous mobilisons l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention financières pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face et agissons en faveur de la transformation écologique, du renforcement de nos souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) et de la cohésion sociale et territoriale. Intérêt général, confiance, long terme sont les valeurs cardinales qui déterminent le sens de nos actions depuis plus de 200 ans. La Direction des Systèmes d'Information assure au sein de son département Plateformes de services, le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de la Caisse des Dépôts, audit et risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques, achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le département est constitué de 3 services. Au sein de ce département le pôle DSI Plateforme : – Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Social Groupe ainsi que la partie service médical. – Coordonne et dirige les nouveaux projets du périmètre – Enfin, il a pour ambition de mettre en œuvre des projets innovants (basés sur la data et l’IA) au service de la plateforme services RH. Au sein de l’équipe DSI Plateformes des services et expérience collaborateur, vous êtes rattaché au pôle SIRH dans l’équipe carrière qui gère plusieurs applicatifs RH en mode Saas (Formation, Recrutement, gestion des temps et activités, mobilité, revue de personnel, campagnes RH : entretiens, rémunération…). Vous travaillez au quotidien avec : – nos partenaires métier DHEC (Politique d’emploi et de rémunération & développements des compétences, ), DHPS (Services RH transverses) ainsi que DHGP (Gestion des personnels et transformation des outils RH) – les éditeurs Nexpublica (Chronotime GTA et GDA), Bealik, CEGID (Talentsoft), 365 talents, RessourcesLab & Beetween. – le collectif de développement (CDC Informatique, prestataires ESN). DESCRIPTION DES MISSIONS Vous êtes le garant du bon fonctionnement des systèmes applicatifs sous votre responsabilité opérationnelle ainsi que du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications. - Vous définissez avec le métier RH la feuille de route SIRH dans le cadre des moyens attribués et de la priorisation par la valeur. - Vous garantissez la vision globale du périmètre applicatif, être force de proposition auprès du métier. - Vous contribuez au plan de développement du périmètre applicatif et garantir la maximisation de la valeur dans le cadre budgétaire alloué. - Vous assurez la cohérence globale et de l’alignement des orientations du périmètre applicatif en lien étroit avec les chefs de projet, analystes fonctionnels et chargés d’application, le pilote de solution. - Vous assurez et coordonnez les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes de votre périmètre en garantissant la qualité, en conformité avec les standards, l’efficience (performance opérationnelle/budget), et la robustesse du SI. - Vous assurez la cohérence de votre périmètre avec les évolutions de l’environnement SI dans lequel il est intégré et vous assurez le pilotage des moyens de votre périmètre. - Vous êtes responsable du développement et de la maintenance des applications de votre périmètre dans toutes ses dimensions (financières, humaines en tant que manager fonctionnel, juridiques, organisationnelles, techniques…) et garant du corpus documentaire liés aux applications gérées. - Vous êtes garant de la compétitivité, l’efficacité et la gestion des SI dans la durée. - Vous assurez la cohérence des évolutions de l’ensemble des applications de son secteur Activités clés : · Assure l’encadrement fonctionnel d’une équipe de 4 collaborateurs internes et en garantir le niveau de qualification en collaboration avec le pilote de solution et le responsable de pôle d’expertise. · Gère son périmètre dans toutes les dimensions : qualité, coût, délais, risques avec le pilote de solution. · Evalue et gère les moyens nécessaires à la réalisation des projets et évolu...

La crêperie ARMELLE de Bourse Paris 2ème recherche son nouveau responsable d'établissement ! Créées pas de jeunes bretons fiers de leur région, les crêperies Armelle cherchent à mettre en avant la gastronomie bretonne, ses producteurs et artisans passionnés, ses produits de qualité et son esprit de convivialité, le tout dans des lieux chaleureux. Ambiance chaleureuse, musique groovy, nos restaurants font la part belle à une bretagne décomplexée, entre authenticité et modernité. Nous proposons des cartes courtes, qui changent au fil des saisons, élaborées à partir de farines bio, produits locaux et bretons. Toutes nos préparations sont 100% maison. Armelle est à la recherche d’une personne passionnée par le monde de la restauration, autonome, responsable, désireuse de s’investir pleinement dans une nouvelle aventure ! Management d’équipe : 1. Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion 2. Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant 3. Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels 4. Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale 5. Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service) 6. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : 1. Piloter les mises en place et gérer les services 2. Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures 3. Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum 4. Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité : 1. Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène 2. Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité 3. Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service 4. Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement Gestion de stock : 1. Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc 2. Être garant du bon état des stocks 3. Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières 4. Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter si nécessaire Reporting : 1. Faire preuve de communication et remonter les informations auprès de la direction dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré 2. Maîtriser la masse salariale 3. Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation : 1. Être garant des produits vendus et des process ARMELLE (concepts, outils, etc.) 2. Être garant du respect de l’état d’esprit d’Armelle, du dress-code … 3. Être garant du respect de la confidentialité des recettes produites, du volume du chiffre d’affaire et des procédures 4. Contrôler régulièrement la qualité 5. Réaliser les inventaires Avantages : 1. Intéressement et participation 2. Réductions tarifaires 3. Vous disposez d’expériences acquises dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Manager en restauration 4. Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps 5. Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre 6. Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité 7. Vous êtes à l’aise avec la technologie, les outils et logiciels modernes utilisés dans le monde de la restauration Intégrez ARMELLE et contribuez à créer des lieux vivants et généreux, où chaque talent participe à une hospitalité sincère et authentique

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Au sein du Département du Digital, un pôle « données » est responsable de la définition, du pilotage et de l’exécution de la stratégie data de la Banque des Territoires qui s’incarne dans un programme construit autour des axes suivants : - Politique de valorisation des données et cas d’usages associés : accompagnement des pôles métiers dans l‘établissement des modèles d’affaires et de services basés sur leurs données propres ainsi que sur celles de leurs clients (ex. collectivités locales) - Gouvernance des données : pilotage des processus relatifs à la collecte puis la gestion fiable et efficace de la donnée (traitement et structuration du patrimoine data notamment), définition des règles d’utilisation des données, régulation des exploitations de la donnée (en lien avec le DPO), politique de protection de la donnée cohérente avec les enjeux de sécurité de la Caisse des dépôts, définition des objectifs de qualité des données, pilotage la mise en place des outils les plus adaptés à l’exploitation des données etc… - Politique d’ouverture des données : déclinaison de la politique open data de la Caisse des dépôts et de l’offre de sourcing externe - Promotion d’une culture de la donnée : sensibilisation sur les usages des données et des bénéfices pour ses clients et collaborateurs. - Utilisation des socles technologique adaptée : Challenger les technologies socles afin d’optimiser l’expérience utilisateur Pour soutenir les enjeux de transformation, la Banque des Territoires, sous l’autorité du Chief Data Officer de la Banque des Territoires, a décidé la mise en œuvre d’une plateforme Data capable de répondre : - au pilotage stratégique, financier, extra-financier et opérationnel, ainsi qu’à ses besoins de reporting, le tout dans une logique transversale et globale à la Banque des Territoires - au partage de données d’activités avec autres fonctions de l’Etablissement Public, en particulier concernant la fonction finance, les risques et le volet ESG - à la construction, mise en œuvre et supervision de modèles analytiques avancés capable d’optimiser ou de transformer les processus métiers existants - au diagnostic, à la priorisation et à la mesure d’impact de ses actions sur le territoire, dans le cadre du développement de ses clients Au sein de la Banque des Territoires, le/la Data Analyst / Data Scientist expérimenté/e contribue à la transformation des données en leviers d’action pour le développement économique local, l’aménagement du territoire et l’accompagnement des collectivités. Il/elle intervient sur des enjeux stratégiques tels que l’analyse des besoins territoriaux, l’optimisation des financements publics et privés, et la mesure de l’impact des politiques publiques. DESCRIPTION DES MISSIONS Vos missions seront les suivantes : 1. Mettre en œuvre des outils, des techniques et des méthodes mathématiques et statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement des données métiers en vue de la mise en place d’actions concrètes. – Collecter, nettoyer et structurer des données socio-économiques, financières et géographiques en complément des données disponible sur la plateforme data. – Analyser les dynamiques territoriales (démographie, emploi, attractivité, etc.) pour éclairer les décisions d’investissement, de financement et d’accompagnement. – Veiller à la qualité et à la cohérence des données internes et externes (territoriales) en collaboration avec les équipes des produits de la plateforme data. – Maximiser la valorisation des données disponibles en support des équipes métier. 2. Produire et automatiser des indicateurs, notamment de performance, qui permettent le pilotage et les prises de décision. – Produire des analyses géo-décisionnelles (cartographie, zonages, indicateurs spatiaux) pour identifier les territoires prioritaire...

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Au cœur du village de Chablis, venez mettre votre savoir faire et votre dynamisme au service du développement du site CDER Chablis, avec l’ambition d’en faire une référence incontournable sur le territoire. En tant que Responsable d’Équipe “Collaborateurs Comptables”, vous pilotez l’activité opérationnelle, technique et humaine d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le garant de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER. 1. Management et développement des compétences, o   Animer, coacher et fédérer votre équipe, o   Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques, o   Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances. 2. Pilotage des activités comptables et fiscales o   Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision. o   Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client. 3. Qualité de service et relation client o   Veiller à la satisfaction des adhérents , o   Participer à la transformation digitale.   ·        Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout. ·        Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable. ·        Compétences techniques et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés. Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents. ·        Qualités humaines : Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ·        Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants. ·        Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat. ·        Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse. Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) -        Prime de fin d’Année -        Prime Partage de la Valeur -        Intéressement/Participation -        Tickets Restaurant -        CSE   Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial. Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement. Rattaché(e) au Directeur territorial située à Tours, le (ou la) Chargé(e) de Développement Territorial a pour mission de : · Promouvoir et commercialiser l'offre de la Banque des Territoires sur son périmètre d’intervention métier (investissement) et territorial · Mettre en œuvre sur son territoire la politique commerciale définie par la Direction régionale · Être responsable de la réalisation de ses objectifs définie dans la Lettre d’Objectif de la Direction régionale · Piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement DESCRIPTION DES MISSIONS · Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire · Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires · Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial · Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients · Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi · Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets · Déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat et notamment, le NPNRU (Nouveau programme de renouvellement urbain), Action cœur de ville, Petites villes de demain, Territoire d’industrie · Préparer, instruire, piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs · Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …) · Réaliser un reporting régulier de son activité · En appui au Directeur territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés Spécificité Investisseur : · Contribuer à l’analyse financière, économique et juridique des dossiers · Assurer l’ingénierie technique et financière des projets territoriaux, · Elaborer des simulations économiques et en évaluer les risques et la rentabilité · Assurer les missions de conseil et d’appui aux clients dans le montage d’opérations d’investissement local · Représenter la CDC dans l’exercice de ses mandats en qualité d’administrateur ou représentant de l’actionnaire dans des sociétés privées ou SEM (mandat social, comité technique, comité d’engagements …) PROFIL RECHERCHÉ La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances : Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales. Connaissance des collectivités territoriales et des entreprises Compétences : Assurer des négociations complexes Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière Avoir un intérêt pour la compréhension du ...

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale. Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides. Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.   LE CONTEXTE Votre mission principale, en binôme d'un Category Leader est de coordonner les projets, leurs animations dans l’équipe et auprès de nos Business Units (BU). Véritable Chef d'orchestre, vous animez les projets via les outils gestion projet (Asana, InstaGantt, …) et garantissez la construction et la mise à jour de la Matrice de Gamme (Métric). Concrètement, votre mission consistera à : Coordonner l’avancement des jalons, et assurer le bon niveau d’information et d’animation à l’Equipe Projet. Organiser et préparer les workshops, et assure le suivi, organiser les points projets nécessaires à l’avancée du projet. Participer aux Kiosk métiers projet, s’informer, échanger pour enrichir son métier. Réaliser le bilan qualitatif (RETEX) des projets MDH (conduite de projet, contribution des experts, compréhension des enjeux par les acteurs, respect du Brief projet et du timing, …).   VOTRE MISSION Sous la responsabilité du Development Leader et avec l’accompagnement du chef de projet, le Responsable de Conduite de projet est responsable de la réalisation du planning et de la conduite des projets de développement produits dans le cadre des éléments fixés par le brief projet. Vous avez pour responsabilités les missions suivantes : La validation des plannings avec les spécialistes métiers, puis de l’officialiser en Kick off meeting. Chargé.e de la mise en œuvre opérationnelle du projet, vous coordonnez le dossier avec l’ensemble des spécialistes métiers. Vous organisez les points projets nécessaires à l’atteinte du Time to market avec la préparation de réunion équipe projet et différents workshop. En parallèle, Vous animez Vous organisez et coordonnez le passage des jalons aux dates prévues auprès des leaders. Vous témoignez de l’avancement du projet à tous les acteurs (Adeo Productions et BU), en utilisant les supports adaptés (workplace, Gsite, affichage…) Vous organisez la diffusion de la communication interne tout au long du projet afin d’assurer un niveau d’information homogène aux Chefs de Produits et à l'équipe Projet. Vous vous assurez auprès du Cooperation Leader de sa contribution aux livrables (études marchés, photos des linéaires et structure de gamme actuelle des BUs) pour garantir la bonne compréhension des marchés internationaux. Vous préparez les objectifs et le contenu des workshops avec le Category Leader , et l’équipe projet, Vous avez la charge de la formalisation de l'ordre du jour du workshop. Vous êtes responsable du rétro-planning du projet (délais, étapes, ressources, livrables, jalons), suivi, et l’animation au travers des outils de gestion de projet (rétro-planning, matrices internationales de consolidation, questionnaire BU analyse quanti et bilan BU, visual management).