lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Purchasing & Contract Officer. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesEtre le point de contact principal auprès des départements internes pour tous les sujets relatifs aux achats et aux contrats ;Prendre en charge de la gestion et du suivi de l’ensemble du processus d’achat ;Participer activement aux négociations avec les fournisseurs ;Assurer la gestion administrative, l’enregistrement et le suivi des contrats ;Editer et assurer le suivi des courriers de renouvellement, de résiliation et des avenants ;Collaborer étroitement avec les parties prenant/antes internes pour gérer tout type d’incident rencontré lors de l’exécution du contrat ;Suivre activement le cycle de vie des contrats en gestion ;Contrôler le processus et vérifier les demandes d’achats.Assurer le suivi des procédures et instructions de travail relatif aux achats/contrats ;Garantir la conformité des commandes/contrats au regard des procédures internes et des règles de gouvernance de la société ; *Vos autres missionsEvaluer les fournisseurs au regard des obligations contractuelles et des indicateurs de performance ;Effectuer diverses tâches administratives et logistiques en fonction des besoins du service et du départementParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateurs. -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Bachelor) en gestion, en administration des affaires, droit --Expérience2 ans d’expérience dans une fonction similaire de gestion des achats et des contrats --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Connaissance de SAPMaitrise du pack Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B2 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierExcellentes capacités de rédaction, de raisonnement, d’analyse et de synthèseCapacité à négocierCapacité à analyser et à interpréter les termes et clauses contractuellesLa connaissance de la réglementation encadrant les procédures de marchés publics est un atout ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Votre mission principale consiste à développer, coordonner et déployer la stratégie de communication interne et externe de l’organisation, afin de soutenir la croissance d’Eco-Tech Ceram, de valoriser son image de marque auprès des industriels français et sur ses différents marchés, et de renforcer la cohésion interne autour d’une vision commune. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique au service du développement de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Communication externe Vous définissez et déployez la stratégie de communication externe afin de construire et renforcer l’image de marque d’Eco-Tech Ceram. À ce titre : • Vous mettez à jour le site web et animez les réseaux sociaux de l’organisation. • Vous sélectionnez les évènements de prospection pertinents, en collaboration avec l’équipe commerciale (salons, notamment). • Vous rédigez et diffusez des contenus (communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, dossiers de presse) et coordonnez les actions de communication externe (salons, webinaires, relations presse…). • Vous gérez les relations presse, le cas échéant. • Vous veillez à la cohérence de l’image de marque et au respect de la charte graphique sur l’ensemble des canaux. Marketing opérationnel – support aux équipes commerciales Vous concevez les supports de communication en lien étroit avec l’équipe commerciale, notamment les outils d’aide à la vente : brochures, fiches techniques, vidéos, présentations, site web… À ce titre : • Vous fournissez aux Responsables d’Affaires des outils et des messages adaptés aux différents marchés. • Dans le contexte de l’entreprise, vous orientez prioritairement la communication vers le développement de la croissance, en ciblant le secteur industriel afin d’élargir le portefeuille clients. • Vous collaborez étroitement avec les équipes R&D et techniques pour comprendre les produits et en traduire les caractéristiques techniques en bénéfices clients clairs et impactants. Communication interne Vous organisez les événements internes de l’entreprise : • Réunions mensuelles • Séminaires, conventions • Semaines d’intégration en lien avec les managers • Team buildings… et contribuez à la conception et à la diffusion des supports de communication interne (présentations des réunions mensuelles, notes internes…). Pilotage et analyse • Vous définissez et suivez les indicateurs de performance des actions de communication externe. • Vous réalisez une veille sectorielle sur les marchés cibles, ainsi qu’une veille concurrentielle et médiatique. • Vous proposez des actions d’amélioration continue et des innovations en matière de communication. Nous recherchons un profil issu d’une formation en communication et marketing, justifiant d’une dizaine d’années d’expérience sur des fonctions similaires. Compétences recherchées : Savoir-faire : • Vous disposez d’une bonne connaissance des environnements industriels ou technologiques, idéalement dans le secteur de l’énergie et/ou de la décarbonation industrielle. • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, vous permettant de produire des contenus techniques tout en les rendant accessibles. • Vous avez une forte orientation business et comprenez les enjeux de développement commercial. • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement agile. Savoir-être : • Vous faites preuve de polyvalence et d’une forte capacité d’adaptation. • Vous avez un esprit entrepreneurial et appréciez les environnements en construction. • Vous êtes créatif(ve), autonome et force de proposition, avec un réel sens de l’initiative. • Vous disposez d’un leadership naturel et d’une aisance relationnelle vous permettant de fédérer. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.

En tant que Technicien Détection de Réseaux/Géomètre Topographe, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Lille aux côtés d'Olivier, Responsable de Territoire. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre Chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique avec Olivier, notre Responsable de territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Champs-sur-Marne aux côtés de Mohamed, Responsable de Territoire, Jordan et Gordon, Chargés d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre Chargée de recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Mohamed, notre Responsable de territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien en Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Caen aux côtés de Pierre, Responsable de Territoire et Andy, Chargé d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique, un véhicule de service sera à votre disposition. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Pierre, responsable de Territoire Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c’est notre raison d’être – et vous y contribuez pleinement ! Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients. Vous intégrerez l'agence de Montpellier aux côtés de Clément, Responsable de Secteur et Vincent, Chargé d'Affaires. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation interne afin de vous accompagner vers l’autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection. Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise. Vos missions : Détection de réseaux : - Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar - Marquage au sol - Géoréférencement des réseaux - Réalisation des rapports d’interventions/analyse des données Topographie : - Levé topographique (GPS, station robotisée) Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste. Vos avantages : - Une souplesse horaire pour une meilleure adaptation à votre rythme de vie - CDI 35h avec heures supplémentaires rémunérées - Évènements internes pour renforcer la cohésion - Paniers repas de 10.40€ par jour - Forfait grand déplacement - Véhicule de service (carte essence + péage inclus) - Primes variées : Participation, Vacances, Cooptation, Partage de valeur - Indemnité d'entretien pour vos vêtements de travail - Avantages via le CSE (billeterie, loisirs...) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Congés ancienneté - Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrerVous : Homme ou femme de terrain, vous êtes motivé, rigoureux, autonome et reconnu pour votre sens du relationnel. Véritable professionnel, vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société dynamique, humaine et reconnaissante. Vos compétences : Vous disposez de connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection. Une expérience en topographie serait un réel atout, mais n’est pas indispensable. Des déplacements sont à prévoir, principalement sur votre secteur géographique et ponctuellement au niveau national. VOTRE RECRUTEMENT Étape 1 : Entretien téléphonique avec Emilie, notre chargée du recrutement ️ Étape 2 : Entretien physique/visio avec Clément, responsable de secteur Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d’Affaires durant votre période d’intégration Étape 4 : Bénéficiez d’une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences BON À SAVOIR Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l’égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent. En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d’activité Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe. Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Acteur engagé, nous portons une démarche RSE active pour contribuer, à notre échelle, aux objectifs de développement durable.

Dans le cadre d'un accroissement d’activité au sein de notre entité NERCO, nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique H/F en CDI sur notre agence de La Défense (92). Au sein de l’équipe de maintenance, vous assurez la gestion des affaires grâce à votre présence et accompagnement auprès des clients et des équipes projets internes et externes, et ce durant toute la vie des projets. Les champs d’intervention de ce poste portent majoritairement sur les secteurs tertiaires : - Vérifier le bon fonctionnement et la maintenance du site, - Réaliser des visites régulières des sites (CR de visite à réaliser), - Participer aux expertises et à la gestion des sinistres, - Mettre en place les contrats de maintenance et service, et demandes de chiffrage, - Suivre les bureaux de contrôle et vérifier la levée des réserves, - Assurer les reporting technique, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, - Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais, - Rédiger et suivre les PPA, - Réaliser des EDL et chiffrage de remise en état, - Suivre des GPA / GBF, - Assurer le suivi financier de la gestion de l’immeuble (devis, facturation, contrôle des coûts). Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans l'avancement de votre carrière en travaillant sur des projets passionnants et diversifiés.. Rejoignez-nous et vivez notre aventure !Révélez tout votre potentiel en intégrant NERCO ! Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Formations & Compétences De formation supérieure technique en maintenance ou formation Immobilière, vous avez des connaissances dans le domaine immobilier tertiaire et suivi technique. Expérience Vous êtes fier(e) d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Qualités personnelles Votre organisation, votre réactivité et votre autonomie sont vos plus grands atouts et vous permettent de gérer des activités diverses. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Autres informations Vous nous rejoindrez pour - Une place dans une équipe soudée - Notre programme de parrainage dès votre intégration - Un management bienveillant et de proximité - Des missions et des projets variés - Nos conditions de travail (nouveaux locaux agréables, horaires flexibles, etc.) - Des perspectives d'évolution au sein du Groupe Rémunération - A définir selon votre profil - Prime variable Avantages - Vos outils de travail : véhicule de parc, ordinateur portable, téléphone portable - 39 h / semaine - Participation au transport 50 % - Titres restaurants 10 € - Mutuelle familiale - Chèques cadeaux 200 € Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attiré(e), alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://inrecruitingfr.intervieweb.it/nerco/fr/career Pour la suite de l'aventure Notre processus de recrutement est simplifié : - Nous échangeons ensemble une dizaine de minutes par téléphone. - Un premier entretien est organisé en visio avec un Responsable Opérationnel et une personne du service RH. - Un second et dernier entretien est ensuite organisé dans nos locaux de Puteaux avec un Responsable Opérationnel ce qui vous permettra d'obtenir tout le détail sur notre fonctionnement, les projets en cours et les enjeux du poste. Nous faisons le nécessaire pour vous répondre dans les plus brefs délais.

ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD. Nos missions VRD peuvent s’étendre en tout ou partie de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et comprendre d’éventuelles missions complémentaires portant sur la géotechnique, l’environnement ou la topographie. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du service VRD et piloterez des projets d’aménagement urbain, depuis les études de faisabilité jusqu’à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en assurant la gestion globale des projets. Vous interviendrez sur : - Le développement commercial de l’activité ; - L’établissement des devis et la réponse aux appels d’offres ; - La gestion de projet et le pilotage des études techniques à toutes les phases : élaboration, présentation et validation auprès du client, conception (EP, AVP, PRO, DCE) et suivi de la réalisation ; - Le suivi de chantier, en coordination avec les différents intervenants, jusqu’à la réception des ouvrages ; - Le suivi contractuel des opérations sur les plans technique, administratif et financier, ainsi que la rédaction de rapport associés ; - L'Encadrement, l'animation et l'accompagnement du service VRD composée de chargés d’études et de projeteurs. Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu’à la facturation. En tant qu’appui technique pour l’agence de Besançon, vous contribuerez au bon fonctionnement du service VRD et veillerez à instaurer un climat de travail positif, en animant l’équipe et en communiquant régulièrement sur les résultats et l’organisation du service. Vous êtes formé(e), rigoureux(se) et volontaire. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à l'ingénierie VRDVous avez un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master (ou équivalent) dans le domaine des Travaux Publics ou Génie Civil, et avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, ou, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une grande connaissance d’attribution des marchés publics et des techniques en ingénierie VRD. Compétences requises : - Connaissances des techniques en ingénierie VRD - Gestion d’affaires - Maîtrise des logiciels Autocad et Covadis - Connaissances des contraintes techniques réglementaires liées à la conception de l’aménagement urbain. - Management et gestion d’équipe Vous accordez de l’importance aux relations humaines et connaissez bien le marché et les acteurs de la région. Vous souhaitez vous investir dans une société en développement. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) - Prime de vacances - Prime de participation - Tickets restaurant - 8 RTT - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Carte-cadeaux en fin d'année - Véhicule de service - Mobilité interne - Formations régulières - Journées de cohésion

Au titre de sa fonction, reporte au directeur d'exploitation de l'entreprise. La mission du technico-commercial (TC) consiste à assurer les ventes et leur développement pour les produits de la Société sur un secteur géographique défini en fonction des objectifs définis par la Direction en termes de clientèle, de conditions économiques, de type de produits, de méthode de vente. Les attributions et prérogatives confiées au TC se caractérisent essentiellement par ce qui suit : - Assurer la vente des produits commercialisés par la Société. Il visitera périodiquement la clientèle suivant les directives reçues ou convenues et devra tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs de vente qui lui seront assignés. Il lui sera demandé de faire parvenir à la société un rapport hebdomadaire d'activité dans les formes fixées par la Direction, ainsi que des rapports spéciaux à l'occasion de missions spéciales qui lui seront confiées pendant les tournées et hors tournées ; - Faire connaître à la société son plan de tournée ou respecter les plans de tournée qui pourraient lui être fournis ; - Assurer les missions spéciales de prospection qui lui seront demandées ; - Appliquer les tarifs et conditions de vente de la Société sans aucune dérogation, sauf dérogation expresse de la Direction ; - Enregistrer les commandes et les transmettre selon les instructions de la Direction ; - Aider techniquement à la définition du produit commandé, rechercher et transmettre à la Société toutes les informations pertinentes et nécessaires à la réalisation du produit, en particulier effectuer avec soin et précision les relevés de côtes et la mise à disposition de la Fiche Technique ; - Assurer le suivi de satisfaction de la clientèle après la livraison ; - Assurer un service et conseil rapides et compétents à l'égard de l'ensemble de la clientèle et gérer le règlement de tous les problèmes ou litiges éventuels avec le support du Siège de la Société ; Par ailleurs, il pourra également être demandé au TC : - De participer et animer toutes actions publicitaires ou promotionnelles, qui seraient mises sur pied par la Société ; - De trancher les litiges commerciaux pouvant survenir et en rendre compte à la Direction. Les attributions de TC et les conditions effectives de ses activités excluent l'application du statut professionnel des VRP découlant des articles L 7313.-1 et suivants du code du travail et ne comportent par conséquent pas à son profit la concession d'un secteur géographique ni d'un secteur de clientèle. De manière plus générale, il devra régulièrement rendre compte à la Direction de sa gestion, de la marche des affaires et des problèmes rencontrés dans l'exercice de ses fonctions. Il s'assurera en permanence de la bonne application des conditions commerciales préconisées par la Direction. Il effectuera par ailleurs toutes propositions ou suggestions de nature à améliorer l'efficacité et la rentabilité de la politique commerciale de la Société. Le TC reconnaît le caractère évolutif de ses attributions. De ce fait, il accepte par avance que celles-ci soient complétées ou modifiées à la convenance de la Société, dans le souci d'une constante adaptation de la situation aux nécessités de la politique et de la stratégie définies par la Direction. L'énumération des fonctions telles que visées ci-dessus n'est nullement exhaustive et il est entendu que le TC devra faire preuve d'initiatives dans tous les domaines de son ressort. Pour assurer sa mission, il recevra la formation à nos produits et méthodes de travail dès sa prise de poste, à Connantre (51). Suite à cela, il devra avoir suffisamment développé ses aptitudes et compétences professionnelles pour prendre complètement ses fonctions avec l'autonomie habituelle de ce poste. Un support spécifique sera assuré, le temps de sa montée en compétence, par l'un des responsables.

acteur majeur du secteur des services liés aux infrastructures numériques et à la sûreté électronique. Présente sur l'ensemble du territoire national, elle accompagne ses clients publics et privés dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance de solutions technologiques innovantes, adaptées aux enjeux de sécurité, de connectivité et de performance. Forte d'un réseau d'agences et de centres de services spécialisés, l'entreprise s'appuie sur l'expertise de ses équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions sur mesure, allant de l'ingénierie à l'exploitation, en passant par le conseil et l'intégration de systèmes complexes. Elle intervient auprès d'une clientèle diversifiée : collectivités, grandes entreprises, PME, acteurs institutionnels et industriels. L'innovation, la qualité de service et la satisfaction client sont au coeur de sa stratégie. L'entreprise investit constamment dans la formation de ses collaborateurs, la digitalisation de ses processus et le développement de partenariats technologiques pour anticiper les évolutions du marché et répondre aux besoins croissants en matière de sécurité, de connectivité et de transformation numérique. Reconnue pour son engagement en faveur de l'éthique, de la diversité et de la responsabilité sociétale, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, propice à l'évolution professionnelle et à l'épanouissement personnel. Le poste : Contexte et Environnement Rattaché(e) au Directeur d'Agence ou au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial Niveau 2 intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (responsables techniques, marketing, juridique, ADV, etc.) et externes (clients, bureaux d'études, prescripteurs, fournisseurs, partenaires institutionnels). Missions Principales - Développement Commercial : - Prospecter le marché et identifier de nouveaux projets sur le secteur géographique attribué. - Développer et animer un réseau de prescripteurs. - Assurer une veille concurrentielle et détecter de nouvelles opportunités. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés. - Exercer un rôle de conseil auprès des clients. - Gestion des Offres et Appels d'Offres : - Sélectionner et répondre aux appels d'offres et consultations. - Élaborer les offres commerciales et rédiger les mémoires techniques avec le support du bureau d'études. - Réaliser les soutenances auprès des clients. - Proposer systématiquement des services associés (maintenance, télésurveillance, location financière). - Suivi et Reporting : - Mettre à jour la CRM et rendre compte de l'activité commerciale. - Utiliser les outils de chiffrage dans le respect des process internes. - Finaliser les ventes et assurer le suivi contractuel jusqu'au transfert aux équipes opérationnelles. - Maintenir la relation commerciale durant l'exécution des contrats. Responsabilités - Respecter la politique tarifaire et les procédures internes. - Garantir la mise à jour des outils de suivi commercial. - Appliquer la charte éthique et le droit des affaires. Profil recherché : Compétences Requises Savoir-faire : - Expérience indispensable dans la vente de système de sécurité électronique - Bonne connaissance de l'écosystème de la sûreté électronique et des solutions techniques associées (Hypervision -VMS) - Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de chiffrage. - Connaissance du marché, du cadre réglementaire (notamment le code des marchés publics) et des normes (APSAD, ISO). - Maîtrise de la suite Office 365. - Savoir-être : - Esprit d'équipe, sens de l'initiative. - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. - Leadership et capacité à instaurer des relations durables avec les clients. Profil Recherché - Formation Bac +2 en commerce ou expérience professionnelle équivalente. - valide obligatoire. - Pratique de l'anglais selon les besoins du poste. - Déplacements réguliers à prévoir. - Habilitation secrète possible selon les périmètres. Perspectives d'Évolution - Chef des ventes - Responsable de Comptes - Directeur Comptes - Directeur Marchés Stratégiques Ce poste s'adresse à des profils dynamiques, dotés d'un solide sens commercial et d'une bonne connaissance technique, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en contact avec des interlocuteurs variés