Descriptif du poste:   Vous avez le goût du terrain, une expertise technique affirmée et l'âme d'un leader ? Clemessy, la marque d'Eiffage Énergie Systèmes dédiée à l'industrie, vous ouvre ses portes. Intégrez notre agence d'Épinal et devenez un acteur clé de nos projets d'envergure sur les postes sources à travers toute la France. Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chargé d'affaires, vous êtes le garant de la performance technique et humaine sur le terrain. Vos missions :   * Management & Cohésion : Encadrer et animer votre équipe de monteurs électriciens. Vous accompagnez, formez et faites progresser vos collaborateurs au quotidien. * Expertise Postes Sources : Réaliser et superviser les travaux spécifiques aux postes de transformation (HTA/HTB) : pose de chemins de câbles, tirage, raccordements complexes, câblage d'armoires de contrôle-commande, essais et mises en service. * Pilotage Opérationnel : Organiser le chantier, répartir les tâches et anticiper les besoins en matériel et approvisionnements. * Qualité & Sécurité : Veiller au respect strict des normes de sécurité (spécifiques aux environnements électriques haute tension), à la qualité des finitions et au respect des délais. * Interface Terrain : Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting fluide auprès de votre hiérarchie.       Profil recherché:   Votre profil :   * Formation en électricité ou électrotechnique * Vous possédez une solide expérience en électricité industrielle, idéalement acquise sur des infrastructures de réseaux ou postes sources. * Mobile et dynamique, vous acceptez des déplacements sur toute la France (grand déplacement) pour suivre nos projets nationaux. * Véritable relais terrain, votre leadership naturel vous permet de garantir la bonne exécution technique tout en soudant votre équipe. * Permis B requis (déplacements régionaux selon chantiers).       Ce que nous vous offrons       * CDI à temps plein * 13e mois, paniers, déplacements, primes, participation / intéressement * Mutuelle avantageuse, CSE, actionnariat salarié * Formations continues (techniques et sécurité) * De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Chef de chantier ou Conducteur de travaux * Horaire hebdomadaire sur 4.5 jours * Une ambiance d'équipe soudée et un environnement industriel stimulant       Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez Eiffage, une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !      

Rejoignez GSF, un acteur majeur de l'hygiène, de la propreté et des services associés ! Groupe indépendant français reconnu dans le secteur des services aux entreprises, GSF se distingue par la qualité de sa relation client et l'excellence de ses prestations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Site (F/H) pour un de nos client (secteur industriel), à Brest. Le poste Vos missions : un rôle clé dans le pilotage des prestations de propreté Acteur et garant de la qualité chez GSF, vous coordonnez les prestations de nettoyage et de maintenance entouré(e) d'une équipe de 10 opérateurs, en collaboration directe avec le chef d'équipe. Vos missions incluent : Gestion opérationnelle du site : élaboration des devis, conseils et mise en place des prestations de nettoyage conformément aux attentes du client. Suivi rigoureux de la traçabilité et des activités du site. Relation client : interlocuteur privilégié de notre client, vous assurez un service de qualité et un suivi personnalisé. La garantie d'un résultat optimal de propreté dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Management et organisation : gestion des plannings, recrutements (CDD/CDI), intégration et formation des nouveaux agents, gestion des remplacements. Pilotage administratif et financier : suivi des heures, supervision des paies (pointages) et optimisation du budget. Maintenance mécanique : entretien courant des équipements et gestion des petits dépannages. Les conditions de travail : un environnement motivant Poste en CDI - Temps plein (35h/semaine). Horaires en journée à fixer sur une amplitude de 7h à 17h0 Un accompagnement personnalisé pour vous fournir les meilleures conditions d'intégration possibles, ainsi qu'un accès à de nombreuses formations grâce au parcours interne GSF. Bureau sur site et véhicule de service mis à disposition. Rémunération : 2325€ mensuel brut Opportunités d'évolution et de carrière dans un groupe dynamique ! Profil recherché Votre profil : un leader organisé et dynamique Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et autonome, avec un véritable sens du service et du management. Vous avez : Un niveau d'agent de maîtrise ou équivalent selon expérience. D'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Un sens affirmé des responsabilités, du leadership et de la rigueur. Une capacité et aisance à chiffrer et analyser les besoins techniques et logistiques. Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, messagerie). Une bonne connaissance du secteur de la propreté. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans ce domaine. Un esprit dynamique, autonome et réactif, avec une prise d'initiative naturelle.

Mission principales 1. Créer et produire des contenus premium pour les réseaux sociaux - Vous prenez part à l'organisation et la production des shootings. - Vous prenez part à la coordination d'équipes créatives externes. - Vous capturez photos et vidéos en station, des biens, environnements, lifestyle. - Vous réalisez des formats courts vidéo / carrousels pour Instagram et Linkedin. - Vous montez des contenus dynamiques et immersifs avec titrage et découpage adaptés. - Vous déclinez un même contenu en plusieurs formats afin de maximiser le ROI. - Vous effectuez des retouches photos simples dans le respect de la charte iconographique. - Vous contribuez à la cohérence visuelle globale de la marque. 2. Proposer des idées et développer des concepts créatifs - Vous imaginez des formats originaux et réplicables en phase avec la plateforme de marque. - Vous construisez moodboards, références et intentions créatives. - Vous identifiez et analysez les nouvelles tendances social media. - Vous assurez une veille créative régulière et formulez des propositions. 3. Assurer la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux - Vous programmez et publiez les contenus selon le calendrier éditorial. - Vous rédigez accroches, et légendes adaptées à chaque plateforme. - Vous modérez et animez les interactions avec les communautés. - Vous préparez des reportings hebdomadaires ou mensuels avec insights clés. 1. Qualités humaines Vous possédez une forte sensibilité esthétique et un excellent œil créatif. - Vous savez proposer, imaginer et conceptualiser. - Vous aimez vous déplacer sur le terrain et êtes à l'aise en environnement alpin. - Vous êtes curieux et attentif aux tendances créatives et social media. - Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution et d'un bon sens de l'organisation. - Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe affirmé. Compétences techniques - Vous maîtrisez la captation photo et vidéo avec un smartphone haut de gamme. - Vous maîtrisez un outil de montage vidéo. - Vous savez produire des formats vidéo courts. - Vous comprenez parfaitement les codes d'Instagram, Linkedin est un plus apprécié. - Vous savez rédiger des accroches impactantes, de manière claire et soignée. - Vous maîtrisez la programmation et la modération. - Vous comprenez les indicateurs de performance engagement, portée, rétention. 2. Formation requise : Alternance destinée à un(e) étudiant(e) en Master dans l'un des parcours suivants : - Marketing - Communication - Création de contenus digitaux - Audiovisuel orienté formats digitaux - Communication digitale, Social Media et Influence

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un manager de proximité pour piloter l'exploitation du magasin de notre client. Si vous savez allier rigueur opérationnelle et diplomatie dans la gestion de situations humaines parfois complexes, vous êtes au bon endroit ! Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes le garant d'un environnement de travail serein et efficace : • Expert des Relations Humaines : Vous formalisez la feuille de route de l'équipe composée d'une dizaine de collaborateurs (plannings, compétences, recrutement) et veillez au maintien d'un climat social sain. Votre défi ? Gérer les aléas (absentéisme, turnover) et accompagner vos équipes au quotidien • Maîtrise des flux financiers et logistiques : vous garantissez la fiabilité des flux financiers (encaissements, procédures de coffre) et optimisez la chaîne logistique pour assurer une mise à disposition fluide des produits en rayon. • Pilotage de la maintenance et de la sécurité : vous êtes le garant de la sécurité des personnes (clients et collaborateurs) ainsi que de la sûreté des biens. Vous pilotez la maintenance préventive et curative du bâtiment en assurant une mise en conformité rigoureuse. • Animation des services spécifiques : vous supervisez et animez la vente des services tels que la billetterie, la presse, les coffrets et cartes cadeaux, ainsi que la gestion des comptes professionnels. • Garant de la Performance & Qualité : Vous analysez les indicateurs de satisfaction (clients et collaborateurs) et veillez à l'excellence opérationnelle ainsi qu'à la sécurité de tous. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience managériale solide acquise sur le terrain et avez envie d'intégrer un groupe où la culture est forte et les possibilités d'évolution réelles. Vous êtes reconnus pour votre : • Leadership affirmé : Vous êtes un manager de terrain, exemplaire et inspirant, capable de prendre des décisions tranchées tout en restant bienveillant. • Agilité et Performance : Vous avez le sens du service client et de l'amélioration continue, sans négliger l'approche business et KPI • Rigueur et Anticipation : Vous savez planifier et organiser votre travail et déléguer aux équipes afin de répondre aux besoins des clients et des priorités de l'enseigne. Le cursus d'intégration est construit autour de plusieurs temps forts • 1 semaine dans le magasin • 5 à 6 semaines dans un magasin tuteur avec un formateur • 3 semaines au siège répartis sur les premiers mois de prise de poste pour rencontrer les parties prenantes internes Autres informations complémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible sur Dijon • Rémunération entre 30 et 36k€ sur 12 mois + primes + intéressement/participation • Statut cadre au forfait jours / RTT - travail le samedi • Autres avantages : réduction, emprunt, mutuelle...

Description : Situé au cœur de Golbey, l’EHPAD offre un cadre de vie accueillant, moderne et attentif aux besoins de chaque résident. Pensé comme un véritable lieu de vie, l’établissement allie confort, accompagnement personnalisé et présence bienveillante d’une équipe pluridisciplinaire engagée (Médecin, IDE, AS, ASHQ, Diéteticien, Animateur, Psychologue, Personnel de rééducation ...). Avec une capacité totale de 129 LITS, l’EHPAD de Golbey est organisé en PLUSIEURS SECTEURS FONCTIONNELS qui permettent d’adapter l’accompagnement aux différentes situations de dépendance et aux besoins médicaux ou sociaux des personnes accueillies. Au sein de cet ensemble, l’Unité de Vie Protégée, appelée « LE VILLAGE », occupe une place essentielle en accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées qui nécessitent un environnement sécurisé, adapté à leurs besoins spécifiques. L’équipe du Village veille ainsi à préserver l’autonomie et à offrir un quotidien apaisé, rythmé par des moments de partage, d’éveil et de bien-être à ses résidents. VOS MISSIONS : Le Cadre de Santé organise et coordonne l’ensemble des soins au sein de l’EHPAD. Il encadre les équipes soignantes, veille à la QUALITÉ, LA SÉCURITÉ ET LA CONTINUITÉ des accompagnements, et garantit le respect des bonnes pratiques professionnelles. Acteur central du bien‑être des résidents, il accompagne aussi le DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES de son équipe et contribue activement à la mise en œuvre du PROJET D’ÉTABLISSEMENT.     Profil recherché : Diplômé d'Etat paramédical et bénéficiant soit d'un diplome de cadre de santé et/ou d'une solide expertise en soins gériatriques, vous maîtrisez les outils de qualité, les protocoles et les démarches d’évaluation des pratiques professionnelles. Organisé et réactif, vous savez planifier les activités, gérer les priorités et mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles, tout en communiquant de manière claire et structurée. Vous faites preuve d’un leadership affirmé, capable de fédérer et de motiver les équipes, d’instaurer un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et les professionnels, et de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires. Votre sens de l’écoute, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer les situations de stress, de faire preuve de maîtrise de vous-même et de prendre des décisions adaptées dans le cadre de vos responsabilités. Rejoignez notre structure sur un poste porteur de sens !!

L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint Gilles les Bains 1 infirmier H/F, en CDI à temps partiel 1 ETP, poste à pourvoir dans l'immédiat. Le Dispositif ITEP James Marangé accompagne des jeunes de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Nous nous distinguons par des modalités d'accompagnement qui se veulent souples, modulables et évolutives en fonction des besoins objectivés des jeunes (ambulatoire, séquentiel, externat, internat modulé et de semaine à visée thérapeutique, géolocalisé, détection et prévention précoce). Notre dispositif s'inscrit dans une logique de partenariat et de travail en réseau affirmé. Le nouage interdisciplinaire (éducatif, thérapeutique, pédagogique et social) sous égide institutionnelle permet par le croisement des regards une objectivation des besoins en lien étroit avec la famille. Missions : Dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, vous missions seront les suivantes : Recevoir en consultation à l'infirmerie les jeunes accompagnés avec leurs symptômes physiques et psychiques afin de leur permettre d'accepter les soins nécessaires, Préparer les piluliers, administrer les médicaments et les traitements prescrits et en assurer la traçabilité, Participer aux diverses réunions liées au fonctionnement de l'établissement, Accompagner individuellement les jeunes accompagnés selon leur projet personnalisé d'accompagnement, Assurer le suivi et la mise à jour des données administratives en collaboration avec l'assistante de service social, les agents d'accueil et la direction Participer à des ateliers thérapeutiques, Contribuer à la mise en place des différents protocoles en collaboration avec le médecin psychiatre et la direction, Veiller à la gestion des risques liés au circuit du médicament en collaboration avec le médecin psychiatre Mise à jour continu du dossier de liaison unique (DLU) de l'usager médico-social Qualifications et compétences : Titulaire du diplôme d'état d'infirmier Grande capacité rédactionnelle, à travailler en équipe, en réseau, en partenariat mais également en autonomie demandée Capacité d'adaptation Bonne connaissance de l'outil informatique (Traitement de texte, EXCEL et Ogirys) Expérience en structure médico-sociale exigée auprès d'enfants ou adolescents Statut et salaire : Cadre - Selon grille CCN 51 Congés conventionnels Mutuelle Engagés pour l'inclusion , nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Candidature à transmettre à : APAJH La Réunion -Madame Marie Laure LE CORRE, Directrice du Pôle Enfance 34 rue des navigateurs - 97434 Saint Gilles les bains Email : recrutementditep@apajh.re; Découvrez-en plus sur notre association et nos valeurs sur notre site : www.apajh.re

RESPONSABILITÉS : La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un Formulateur Petfood (H/F) en CDI basé à Vauvert (30). Au sein de la Direction R&D petfood, vous prenez en charge la formulation et l'optimisation de la gamme d'aliments et compléments alimentaires pour animaux de compagnie. Vous participez activement aux projets de création et d'amélioration des produits afin de dynamiser l'offre. Pour cela vous aurez en charge de : -formuler, optimiser et adapter les recettes selon les demandes du plan de développement et en collaboration avec les services de la Market Unit, -Développer et gérer les options d'implémentation Ingrédients / Matières Premières des recettes formulées au sein du réseau industriel, en collaboration avec les équipes concernées en France et dans le monde. -Etre partie prenante dans l'élaboration des plans de contrôle Qualité Matières Premières, Ingrédients et Produits Finis, en lien avec les services Qualité et Production Industrielle, -Créer et mettre à jour les matrices Matières Premières et Ingrédients dans les systèmes informatiques dédiés (logiciel de formulation ERP), -Analyser l'intérêt de l'utilisation de nouvelles Matières Premières et de nouveaux Ingrédients -Garantir le respect de la réglementation en vigueur, -Travailler en lien étroit avec les équipes marketing et industrialisation PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme scientifique de niveau minimum bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), spécialisé dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood, vous possédez une expérience de 10 ans minimum dont 5 ans en Formulation d'aliments ou compléments alimentaires pour animaux (indispensable à la tenue des missions envisagées) Adaptable, structuré et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Votre communication est aisée et agréable Doté d'un réel sens de l'écoute et de la collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats Rigoureux, vous avez de solides connaissances en matière de technologies acquises dans les domaines de l'agro-alimentaire, du pet-food ou du domaine des compléments alimentaires. Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. La maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable Des déplacements en Europe et monde à 20% du temps sont à prévoir. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous !

En tant que Business Developer, vous contribuez activement à la croissance des programmes Executive certifiants et diplômants (Open Programmes & Executive Masters) à travers une stratégie commerciale proactive orientée résultats, incluant la prospection, le développement de leads, la qualification fine des prospects et la mise en œuvre d’initiatives créatives (événements, ciblage LinkedIn, etc.). Missions principales : - Dans un contexte de forte croissance, prospecter activement de nouveaux leads via LinkedIn, appels sortants, emailing ciblé, salons et événements, etc. - Qualifier les leads entrants et sortants, assurer une posture de conseil forte tout au long du cycle de vente. - Participer à la définition et à la mise en place d’actions commerciales innovantes : événements, partenariats, campagnes ciblées. - Organiser et animer des rendez-vous de découverte et de conseil avec des cadres expérimentés intéressés par nos formations. - Gérer l’ensemble du cycle de vente : découverte, présentation des programmes, accompagnement à l’inscription, jusqu’à la signature du contrat et paiement de l’acompte. - Assurer un reporting régulier et structuré via le CRM. Collaboration interne et travail en équipe : - Travailler en lien étroit avec les équipes Programmes, Marketing, Admissions et les campus européens pour assurer la cohérence de l’expérience candidat et le bon positionnement des offres. - Être force de propositions sur les nouveaux sujets de formation, les formats attendus par le marché et les remonter aux Programmes. - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques, à la structuration des process. - Participer aux réunions de coordination et contribuer aux projets transverses liés à la performance commerciale et à l’amélioration continue.- Maîtrise des techniques de vente conseil et de prospection - Excellente expression orale et écrite en français et en anglais - Bonne connaissance des outils CRM, de LinkedIn Sales Navigator et des outils de communication digitale - la compréhension des mécanismes de financement de la formation professionnelle serait un plus. - Formation Bac+4/5 (commerce, communication, marketing ou équivalent) - Expérience confirmée (4-5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans la vente de prestations complexes (formation, conseil…) - Goût affirmé pour les environnements dynamiques, internationaux et autonomes Softskills - Fort esprit de conquête et culture du résultat - Proactivité, autonomie et sens de l’initiative - Capacité à convaincre et à créer du lien - Orientation client et sens du service - Esprit d'équipe et collaboration interservices - Adaptabilité et agilité dans un environnement en évolution

Phénix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre Client basé sur Chalon sur Saône recherche un Dessinateur- projeteur H/F. Vos missions : - \n vous prenez en charge la conception de moules d'injection sous CATIA - \n concevoir et modéliser des moules d'injection pour thermoplastiques, du cahier des charges fonctionnel jusqu'aux dossiers de définition complets - \n tenir compte des moyens internes de fabrication (usinage CN, ajustage, assemblage) pour proposer des solutions techniquement pertinentes et réalisables - \n anticiper les contraintes d'injection (rhéologie, plan de joint, démoulage, refroidissement, tenue des formes) et optimiser la conception en conséquence. - \n évaluer la faisabilité technique des projets en injection thermoplastique et participer aux échanges avec les clients sur les choix de conception. Vous intervenez au coeur de la chaîne technique, dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et la qualité des conceptions sont immédiatement visibles sur les pièces injectées. De formation Bac +2/3 en CPI, ERO, GMP ou équivalent, vous disposez d'une solide base en conception mécanique et en outillages de mise en forme Nous apprécierons particulièrement : - \n une maîtrise impérative de CATIA (CAO/DAO) et une pratique concrète de la conception 3D d'ensembles mécaniques - \n une bonne connaissance des thermoplastiques injectés et du moule, de la conception à l'injection, acquise en bureau d'études ou chez un moulistes / plasturgiste - \n des notions affirmées en mécanique, résistance des matériaux, cinématique, isostatisme - \n La capacité à lire, comprendre et utiliser un cahier des charges fonctionnel comme base de vos choix techniques - \n une culture des procédés : injection, usinage CN, assemblage, ajustage, fraisage, tournage, soudure Côté savoir-être, nous recherchons : - \n une large autonomie de jugement et d'initiatives, avec un état d'esprit solutionneur - \n Une maturité professionnelle, orientation résultat, sens de l'engagement - \n rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - \n forte capacité d'adaptation et goût pour l'esprit PME : circuits courts, décisions rapides, responsabilités réelles - \n un niveau d'anglais technique minimum pour échanger sur les plans et les documents. Un profil expérimenté trouvera ici un terrain de jeu technique riche, avec une vraie marge de manoeuvre sur les choix de conception. Infos complémentaires Poste en CDI, horaires de journée, forfait annuel en jours pour un vrai confort dans la gestion de votre temps Rémunération : de 2 300 à 3 200 EUR bruts / mois, hors primes, selon profil et expérience, avec valorisation de l'autonomie et de la technicité Poste à pourvoir dès que possible, avec intégration accompagnée et transmission du savoir-faire interne.

Description du poste : Notre client, accompagne les grands acteurs de l'énergie et de l'industrie dans leurs décisions stratégiques en France et à l'international. Reconnu pour la qualité de ses missions à forte valeur ajoutée, il fait grandir ses équipes grâce à un accompagnement de proximité, une culture intrapreneuriale assumée et de nombreuses success stories de consultants devenus managers puis responsables de Business Unit. Vous évoluerez au cœur des enjeux de transition énergétique et écologique, au contact direct de directions Innovation, R&D, Stratégie et COMEX de très grands comptes. Missions / Responsabilités***Développer et piloter un portefeuille de très grands comptes (énergie, chimie, industries de procédés.) en adressant des interlocuteurs C-level (Innovation, R&D, Stratégie, COMEX) afin de soutenir leurs décisions stratégiques. * Construire et vendre des offres sur mesure (études de marché, veille technologique, technological scouting, plans d'actions, roadmaps de décarbonation) en lien direct avec les enjeux hydrogène, biogaz, ENR, chimie verte, économie circulaire, nouvelles mobilités, etc. * Contribuer à la croissance de la structure en structurant progressivement une nouvelle activité, en coordonnant les équipes consultants / business developers, et en s'inscrivant dans la trajectoire vers 500 collaborateurs. Profil recherché / Exigences***Formation d'excellence (Bac+5 minimum) : diplôme d'ingénieur en chimie, génie des procédés, matériaux ou énergie (ou équivalent), ou grande école de commerce avec Master spécialisé énergie/environnement/chimie, éventuellement double cursus scientifique / business, pour exceller dans la compréhension des problématiques complexes des clients. * Expérience réussie en business development ou fonction commerciale dans des environnements industriels ou scientifiques complexes, idéalement dans les secteurs de l'énergie ou de la chimie, vous permettant de gérer des cycles de vente complexes et de défendre des propositions de projets à forte valeur. * Compétences clés : excellente compréhension des défis scientifiques et industriels, capacité à concevoir et vendre des offres sur mesure, leadership affirmé, mindset entrepreneurial, goût du terrain et de la relation directe avec des décideurs C-level, maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit) pour évoluer dans un environnement international exigeant. Avantages***Package de haut niveau et fortement lié à la performance : rémunération fixe attractive, complétée par une part variable significative et indexée sur vos résultats commerciaux, pour récompenser directement votre impact. * Exposition C-level et grands comptes internationaux : développement d'un portefeuille composé de leaders mondiaux (CAC40, top 20 global) sur des sujets stratégiques à forte visibilité interne. * Véritable tremplin de carrière : poste pensé comme une rampe vers un rôle de Responsable de Business Unit, avec la possibilité de créer votre propre activité, de recruter et de manager votre équipe.