Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture/reprise de l'agence Domaliance Bagnols-sur-Cèze, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Description du profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial comprenant o Statut cadre o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel o Primes paliers o Avantages CSE, titres restaurant Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Dans un contexte de modernisation des processus RH et d'accompagnement de l'équipe Ressources Humaines, le Centre hospitalier d'Autun recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines. Positionné(e) au coeur du pilotage RH de l'établissement, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe de 4 collaborateurs et contribuez activement à la stratégie et à la performance sociale de l'hôpital. __ Vos missions 1. Management et développement de l'équipe RH (4 collaborateurs) Fixer les priorités et les objectifs, organiser l'activité et arbitrer la charge de travail Accompagner la montée en compétences : entretiens professionnels, rituels d'équipe, coaching managérial Déployer une culture de service, de fiabilité et d'amélioration continue 2. Pilotage de la politique RH de l'établissement Décliner la stratégie RH en lien avec la direction (attractivité, fidélisation, QVT, égalité professionnelle) Conduire les projets RH et SIRH (dématérialisation, optimisation et sécurisation des processus) 3. Supervision de la gestion RH opérationnelle Administration du personnel et paie Gestion du temps de travail et des plannings Suivi des carrières et de la mobilité Pilotage de l'absentéisme, des AT/MP Application et sécurisation du cadre statutaire de la FPH 4. Recrutement et développement des compétences Stratégie de sourcing et de marque employeur Intégration des nouveaux arrivants GPEC / GPMC Ingénierie et pilotage du plan de formation Développement de l'apprentissage 5. Dialogue social et conditions de travail Préparer et coanimer les instances représentatives (CSE / Comité social d'établissement) Conduire les négociations sociales Piloter les actions QVT et de prévention des RPS Soutenir le management de proximité 6. Pilotage des données sociales Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH Production du bilan social Suivi de l'absentéisme, du turnover Pilotage budgétaire de la masse salariale __ Profil recherché Formation supérieure en RH, droit social ou management (Bac +5 ou équivalent) Expérience confirmée en ressources humaines incluant le management direct d'équipe Connaissance du secteur hospitalier et du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) appréciée __ Compétences et qualités attendues Leadership managérial affirmé, capacité à fédérer et faire grandir une équipe Sens de la décision, priorisation et gestion des situations complexes ou urgentes Excellentes qualités relationnelles et de communication Posture de conseil auprès des directions et cadres de pôle Maîtrise des fondamentaux RH : o droit social et statutaire FPH o paie et temps de travail hospitalier o recrutement, formation, GPEC Aisance avec les SIRH et outils de pilotage (tableaux de bord, Excel) Rigueur, fiabilité, discrétion et fort sens du service public __ Conditions du poste Statut : titulaire de la FPH (catégorie A) ou contractuel en CDI selon profil Rémunération : selon grille statutaire et expérience Localisation : Autun (71) Temps de travail : temps plein Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : * Contrat : CDI;Mutation

Description du poste : Véritable patron de votre secteur, vous développerez votre clientèle en identifiant et conseillant vos interlocuteurs selon leurs besoins et au-delà de vos propres expertises (par exemple formation, marketing, communication 360°, etc.) Afin de développer votre activité et optimiser votre réussite, vous bénéficierez de Un séminaire de formation initiale et des formations continues, * Une communauté de chefs d'entreprises avec des domaines d'expertises complémentaires, * La possibilité d'offrir à vos clients des accompagnements au-delà de votre propre connaissances, * Des outils de communication pour développer votre clientèle, * L'exclusivité sur le département de votre choix, * Un accompagnement possible du financement de votre lancement d'activité. En rejoignant cette aventure, vous profiterez de la force d'un réseau tout en gardant votre liberté d'agir ! Les valeurs ajoutées et les plus-values réalisées sont basées sur le partage, l'échange, l'assistance, le soutien et la mutualisation de vos expertises qui assureront votre succès rapide et pérenne. Notre ADN L'humain avant tout * L'intelligence émotionnelle * L'éthique * La pluralité des compétences * La culture du résultat Description du profil : Vous voulez devenir chef d'entreprise ? Vous avez envie de développer votre propre activité ? Vous souhaitez compléter votre activité d'indépendant ? Vous voulez avancer et réussir ? Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et doté d'un esprit entrepreneurial affirmé. Votre capacité à analyser et à optimiser les processus de gestion sera essentielle pour accompagner vos clients dans leur développement. Votre expertise vous permettra de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients dans les domaines du développement des ventes, de la médiation, du marketing, de la formation, de la communication, etc. Les avantages Une autonomie complète dans la gestion de votre activité, * Des opportunités de développement professionnel continu, * Un environnement de travail stimulant au sein d'un marché en pleine expansion, * Une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats (entre 5 et12K euro mensuel) * Un réseau professionnel solide et une marque reconnue dans le secteur, * Un impact positif et direct sur la croissance et le succès de vos clients. Nous offrons des solutions concrètes pour des résultats immédiats et pérennes. Vos valeurs humaines et votre expérience feront la différence ! Si vous ne changez rien, soyez en sûr, rien ne changera, alors venez avec nous saisir cette belle opportunité de Changer de carrière, * Changer de rémunération, * Changer de considérations, * Et pourquoi pas changer de région ! Nous attendons votre candidature afin d'avancer ensemble !

Description du poste : Véritable patron de votre secteur, vous développerez votre clientèle en identifiant et conseillant vos interlocuteurs selon leurs besoins et au-delà de vos propres expertises (par exemple formation, marketing, communication 360°, etc.) Afin de développer votre activité et optimiser votre réussite, vous bénéficierez de Un séminaire de formation initiale et des formations continues, * Une communauté de chefs d'entreprises avec des domaines d'expertises complémentaires, * La possibilité d'offrir à vos clients des accompagnements au-delà de votre propre connaissances, * Des outils de communication pour développer votre clientèle, * L'exclusivité sur le département de votre choix, * Un accompagnement possible du financement de votre lancement d'activité. En rejoignant cette aventure, vous profiterez de la force d'un réseau tout en gardant votre liberté d'agir ! Les valeurs ajoutées et les plus-values réalisées sont basées sur le partage, l'échange, l'assistance, le soutien et la mutualisation de vos expertises qui assureront votre succès rapide et pérenne. Notre ADN L'humain avant tout * L'intelligence émotionnelle * L'éthique * La pluralité des compétences * La culture du résultat Description du profil : Vous voulez devenir chef d'entreprise ? Vous avez envie de développer votre propre activité ? Vous souhaitez compléter votre activité d'indépendant ? Vous voulez avancer et réussir ? Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et doté d'un esprit entrepreneurial affirmé. Votre capacité à analyser et à optimiser les processus de gestion sera essentielle pour accompagner vos clients dans leur développement. Votre expertise vous permettra de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients dans les domaines du développement des ventes, de la médiation, du marketing, de la formation, de la communication, etc. Les avantages Une autonomie complète dans la gestion de votre activité, * Des opportunités de développement professionnel continu, * Un environnement de travail stimulant au sein d'un marché en pleine expansion, * Une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats (entre 5 et12K euro mensuel) * Un réseau professionnel solide et une marque reconnue dans le secteur, * Un impact positif et direct sur la croissance et le succès de vos clients. Nous offrons des solutions concrètes pour des résultats immédiats et pérennes. Vos valeurs humaines et votre expérience feront la différence ! Si vous ne changez rien, soyez en sûr, rien ne changera, alors venez avec nous saisir cette belle opportunité de Changer de carrière, * Changer de rémunération, * Changer de considérations, * Et pourquoi pas changer de région ! Nous attendons votre candidature afin d'avancer ensemble !

Description du poste : Véritable patron de votre secteur, vous développerez votre clientèle en identifiant et conseillant vos interlocuteurs selon leurs besoins et au-delà de vos propres expertises (par exemple formation, marketing, communication 360°, etc.) Afin de développer votre activité et optimiser votre réussite, vous bénéficierez de Un séminaire de formation initiale et des formations continues, * Une communauté de chefs d'entreprises avec des domaines d'expertises complémentaires, * La possibilité d'offrir à vos clients des accompagnements au-delà de votre propre connaissances, * Des outils de communication pour développer votre clientèle, * L'exclusivité sur le département de votre choix, * Un accompagnement possible du financement de votre lancement d'activité. En rejoignant cette aventure, vous profiterez de la force d'un réseau tout en gardant votre liberté d'agir ! Les valeurs ajoutées et les plus-values réalisées sont basées sur le partage, l'échange, l'assistance, le soutien et la mutualisation de vos expertises qui assureront votre succès rapide et pérenne. Notre ADN L'humain avant tout * L'intelligence émotionnelle * L'éthique * La pluralité des compétences * La culture du résultat Description du profil : Vous voulez devenir chef d'entreprise ? Vous avez envie de développer votre propre activité ? Vous souhaitez compléter votre activité d'indépendant ? Vous voulez avancer et réussir ? Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, autonome et doté d'un esprit entrepreneurial affirmé. Votre capacité à analyser et à optimiser les processus de gestion sera essentielle pour accompagner vos clients dans leur développement. Votre expertise vous permettra de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients dans les domaines du développement des ventes, de la médiation, du marketing, de la formation, de la communication, etc. Les avantages Une autonomie complète dans la gestion de votre activité, * Des opportunités de développement professionnel continu, * Un environnement de travail stimulant au sein d'un marché en pleine expansion, * Une rémunération attractive, à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats (entre 5 et12K euro mensuel) * Un réseau professionnel solide et une marque reconnue dans le secteur, * Un impact positif et direct sur la croissance et le succès de vos clients. Nous offrons des solutions concrètes pour des résultats immédiats et pérennes. Vos valeurs humaines et votre expérience feront la différence ! Si vous ne changez rien, soyez en sûr, rien ne changera, alors venez avec nous saisir cette belle opportunité de Changer de carrière, * Changer de rémunération, * Changer de considérations, * Et pourquoi pas changer de région ! Nous attendons votre candidature afin d'avancer ensemble !

Description du poste : Dans un contexte de transformation et de structuration des fonctions financières à l'échelle européenne, le Directeur Comptable pilote l'ensemble des activités comptables du périmètre multi-entités et multi-pays. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des normes et de l'efficacité des processus. Pilotage de la fonction comptable * Superviser l'ensemble des équipes comptables (générale, fournisseurs, clients) * Structurer, harmoniser et optimiser les processus comptables à l'échelle européenne * Piloter la réinternalisation et/ou la transformation des activités comptables * Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) de la fonction Clôtures et production des comptes * Garantir la production des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais * Superviser les travaux de cut-off (FNP, CAP, CCA, provisions Assurer la qualité, la fiabilité et la justification des comptes * Piloter la consolidation des données financières en lien avec les équipes finance Conformité et normes * Garantir l'application des normes comptables locales et IFRS * Assurer la conformité fiscale et réglementaire sur l'ensemble du périmètre * Renforcer le dispositif de contrôle interne et sécuriser les processus * Être l'interlocuteur principal des auditeurs externes Gestion des flux et processus (P2P, O2C, R2R) * Superviser le cycle Purchase-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C) * Optimiser les flux financiers, la gestion des paiements et des encaissements * Améliorer la gestion des litiges et des relations avec les parties prenantes internes * Assurer la fiabilité des interfaces entre systèmes (ERP, outils métiers) Management et coordination transverse * Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes * Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion, la trésorerie, les achats et les opérations * Interagir avec des interlocuteurs internationaux (filiales, directions locales) * Contribuer aux projets stratégiques et de transformation financière Description du profil : Compétences clés***Formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent)***Expérience significative (10+ ans) en comptabilité, dont une expérience en management d'équipes***Solide maîtrise des environnements multi-entités et multi-pays***Excellente connaissance des normes comptables et des référentiels IFRS***Expertise des processus financiers (P2P, O2C, R2R)***Expérience confirmée des clôtures complexes et de la gestion d'audit***Maîtrise des ERP financiers et outils de reporting***Anglais professionnel courant indispensable Qualités personnelles***Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes***Rigueur, exigence et sens des responsabilités***Vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle***Esprit d'analyse et capacité à gérer la complexité***Excellentes capacités de communication et de coordination transverse***Orientation résultats et amélioration continue

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 44 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. Dans le cadre du développement de notre activité Pièces de Rechange au sein de notre groupe de distribution Renault, nous recherchons un Commercial PR (H/F) pour piloter et développer un secteur stratégique autour de Pamiers. Véritable entrepreneur de votre secteur, vous êtes responsable d'un portefeuille d'environ 100 clients professionnels, composé d'agents Renault et de réparateurs indépendants (notamment réseau Motrio). Rattaché/e au Directeur Pièces de Rechange Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille - Assurer la fidélisation et la satisfaction client - Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités de business - Animer commercialement votre secteur (actions, promotions, suivi des performances) - Être force de proposition sur les axes de développement - Représenter l'image et les valeurs du groupe sur le terrain - Assurer un reporting régulier auprès de la direction Votre rôle : Vous gérez votre secteur comme un véritable centre de profit : - Autonomie forte dans l'organisation de votre activité - Responsabilité directe sur vos résultats - Relation directe avec la direction commerciale Vous êtes un patron de secteur, orienté résultats et terrain. Vous : - Expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans l'après-vente automobile ou la pièce de rechange - Bonne connaissance du tissu local et/ou du secteur automobile - Tempérament commercial affirmé : conquête, négociation, fidélisation - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Aisance relationnelle et capacité à créer des relations durables - Êtes titulaire du Permis B. Ce que nous vous offrons : - Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; - Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; - Un poste clé et responsabilisant, avec un fort niveau d'autonomie - Un portefeuille client existant à développer - Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; - Accéder aux avantages d'IRP Auto. - Une rémunération attractive (fixe + variable) - Véhicule de fonction Vous souhaitez développer vos compétences et relever de nouveaux défis ? Le Groupe Peyrot saura vous accompagner !Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Descriptif du poste : Situé au cur de Golbey, l'EHPAD offre un cadre de vie accueillant, moderne et attentif aux besoins de chaque résident. Pensé comme un véritable lieu de vie, l'établissement allie confort, accompagnement personnalisé et présence bienveillante d'une équipe pluridisciplinaire engagée (Médecin, IDE, AS, ASHQ, Diéteticien, Animateur, Psychologue, Personnel de rééducation ...). Avec une capacité totale de 129 lits, l'EHPAD de Golbey est organisé en plusieurs secteurs fonctionnels qui permettent d'adapter l'accompagnement aux différentes situations de dépendance et aux besoins médicaux ou sociaux des personnes accueillies. Au sein de cet ensemble, l'Unité de Vie Protégée, appelée « Le Village », occupe une place essentielle en accueillant des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées qui nécessitent un environnement sécurisé, adapté à leur à leurs besoins spécifiques. L'équipe du Village veille ainsi à préserver l'autonomie et à offrir un quotidien apaisé, rythmé par des moments de partage, d'éveil et de bien-être à ses résidents. Vos missions : Le Cadre de Santé organise et coordonne l'ensemble des soins au sein de l'EHPAD. Il encadre les équipes soignantes, veille à la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements, et garantit le respect des bonnes pratiques professionnelles. Acteur central du bienêtre des résidents, il accompagne aussi le développement des compétences de son équipe et contribue activement à la mise en uvre du projet d'établissement. Profil recherché : Diplômé d'Etat paramédical et bénéficiant soit d'un diplome de cadre de santé et/ou d'une solide expertise en soins gériatriques, vous maîtrisez les outils de qualité, les protocoles et les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles. Organisé et réactif, vous savez planifier les activités, gérer les priorités et mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles, tout en communiquant de manière claire et structurée. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, capable de fédérer et de motiver les équipes, d'instaurer un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et les professionnels, et de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires. Votre sens de l'écoute, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer les situations de stress, de faire preuve de maîtrise de vous-même et de prendre des décisions adaptées dans le cadre de vos responsabilités. Rejoignez notre struxture sur un poste porteur de sens ! ! Postulez sur le site carrière : https: //leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/201352?idt=159 Contrat : CDI

Descriptif du poste : Situé au cur de Golbey, l'EHPAD offre un cadre de vie accueillant, moderne et attentif aux besoins de chaque résident. Pensé comme un véritable lieu de vie, l'établissement allie confort, accompagnement personnalisé et présence bienveillante d'une équipe pluridisciplinaire engagée (Médecin, IDE, AS, ASHQ, Diéteticien, Animateur, Psychologue, Personnel de rééducation ...). Avec une capacité totale de 129 lits, l'EHPAD de Golbey est organisé en plusieurs secteurs fonctionnels qui permettent d'adapter l'accompagnement aux différentes situations de dépendance et aux besoins médicaux ou sociaux des personnes accueillies. Au sein de cet ensemble, l'Unité de Vie Protégée, appelée « Le Village », occupe une place essentielle en accueillant des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées qui nécessitent un environnement sécurisé, adapté à leurs besoins spécifiques. L'équipe du Village veille ainsi à préserver l'autonomie et à offrir un quotidien apaisé, rythmé par des moments de partage, d'éveil et de bien-être à ses résidents. Vos missions : Le Cadre de Santé organise et coordonne l'ensemble des soins au sein de l'EHPAD. Il encadre les équipes soignantes, veille à la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements, et garantit le respect des bonnes pratiques professionnelles. Acteur central du bienêtre des résidents, il accompagne aussi le développement des compétences de son équipe et contribue activement à la mise en uvre du projet d'établissement. Profil recherché : Diplômé d'Etat paramédical et bénéficiant soit d'un diplome de cadre de santé et/ou d'une solide expertise en soins gériatriques, vous maîtrisez les outils de qualité, les protocoles et les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles. Organisé et réactif, vous savez planifier les activités, gérer les priorités et mobiliser efficacement les ressources humaines et matérielles, tout en communiquant de manière claire et structurée. Vous faites preuve d'un leadership affirmé, capable de fédérer et de motiver les équipes, d'instaurer un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et les professionnels, et de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires. Votre sens de l'écoute, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer les situations de stress, de faire preuve de maîtrise de vous-même et de prendre des décisions adaptées dans le cadre de vos responsabilités. Rejoignez notre structure sur un poste porteur de sens ! ! Postulez sur le site carrière : https: //leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/201352?idt=159 Contrat : CDI

Située à Longvic (21) notre entreprise industrielle recherche un Ingénieur Méthodes (H/F) pour compléter son équipe. + Vos missions : Rattaché(e) à notre service Méthodes, vous serez chargé(e) de faire l’interface entre les services Ingénierie et production pour permettre la réalisation des commandes en élaborant les nouveaux processus de production et en améliorant ceux existant afin de garantir l’efficience et la robustesse de notre exécution des commandes. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser et fiabiliser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer la productivité - Conduire et animer des projets internes pour améliorer nos méthodes d’exécutions - Réaliser des études de faisabilité pour adapter les outils de production aux nouvelles commandes - Concevoir et optimiser les gammes techniques - Elaborer les cahiers des charges et les études préalables à la mise en place d’un nouvel équipement ou procédé - Concevoir et dispenser des modules de formations aux salariés sur les nouvelles procédures de fabrication- Valider, suivre et renouveler les qualifications de nos soudeurs et vous positionner en tant que référent technique - Concevoir et vérifier les documents techniques requis pour le soudage (WPS, WPQ) - Répondre aux consultations clients sur les spécifications de soudage et formuler des préconisations   + Caractéristiques du poste : o Type de contrat : CDI – Cadre – forfait 218 jours o Rémunération : Selon profil et expérience + Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur orientée mécanique et productiques, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur International en soudage (IWE), vous maitrisez les normes et procédés de soudage et vous avez connaissez les normes en vigueur pour les équipements sous pression. Vous recherchez un poste varié, qui présente un haut degré de technicité qui vous permet d’occuper un rôle central dans la réalisation de nos commandes client. Au quotidien, vous êtes affirmé et n’hésitez pas à défendre vos idées, vous êtes force de proposition et vous avez développé(e) un fort esprit d’analyse. Enfin, votre disponibilité, votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs suivants leurs profils vous positionne comme un partenaire essentiel pour mener à bien la fabrication de nos packages. Un bon niveau d’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est essentiel pour mener à bien les missions inhérentes à ce poste.