Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et de solutions numériques. Le Groupe aide les organisations à mener leur transformation digitale et à en tirer des bénéfices concrets et durables. En combinant excellence technologique, expertise sectorielle et approche collaborative, Sopra Steria accompagne ses clients dans la construction d’un avenir numérique responsable. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein d'une équipe d'une dizaine de personnes dynamiques et motivées, vous êtes sous la responsabilité d'un Manager qui vous aiguille et vous accompagne jusqu'à la réussite de vos tâches. Une formation d'accueil personnalisée et un cycle de conférences sur les technologies et produits usités au sein du projet vous est délivrée au cours de votre alternance.C'est tentant non ? Alors embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle ! Votre rôle et vos tâches :À l'issue d'une formation technique et méthodologique, vous avez l'occasion de découvrir comment s'articule le quotidien d'un projet Agile sur une stack technologique innovante. Vous participez aux phases suivantes :Le développement de solutions innovantes.La recherche des solutions pour les problématiques techniques.L'industrialisation.L'animation et la participation aux daily meeting.La découverte d'un cycle d'un projet. Environnement technique : vous travaillez sur des solutions techniques en Java, J2EE, NodeJS et AngularJS.Les apports de l'alternance : Améliorer vos compétences sur les nouvelles technologiesComprendre le cycle de développement d'une application. Appréhender les enjeux et les objectifs du projet afin d'y apporter votre contribution. Être intégré(e) dans une équipe expérimentée sur les outils et méthodes de développement. QualificationsVous êtes rigoureux/se, méthodique et possédez un fort esprit d'équipe et d'initiative. Vous êtes motivé/e pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux.Étudiant/e en école d'Ingénieurs ou Master Informatique ou en formation équivalente, vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études. Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un gestionnaire de stocks H/F afin d’assurer la fiabilité et l’optimisation des stocks sur notre site de Molsheim. Directement rattaché au Responsable GDS, vous vous assurez de la bonne gestion et de l’optimisation des stocks afin de faciliter les temps de préparation de commandes et ainsi garantir la fiabilité des stocks. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : Pilotage des stocks : * Mettre à jour quotidiennement le fichier de suivi des inventaires tournants et organiser les comptages en lien avec l'équipe, * Piloter les audits quotidiens de qualité de stockage (mesure de la quantité, de l’emplacement, de l’affichage et de la propreté d’une référence en stock), * Veiller à la bonne réalisation, tenue et avancée des inventaires, * Analyser et corriger les écarts de stock remontés du terrain, Optimisation : * Optimiser et fiabiliser les stocks, en proposant des actions d’améliorations à construire avec le soutien de l’Ingénieur Supply Chain, * Suivre et améliorer le process réapprovisionnement des emplacements picking, * Participer aux points d’animation quotidiens.   Issu(e) d’une formation en logistique ou supply chain, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, ainsi que les ERP (type SAP) et WMS (idéalement REFLEX). Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité et d’un bon sens de l’analyse pour mener à bien vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris les clients. Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur et êtes particulièrement attentif(ve) aux enjeux de sécurité et de qualité. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim.Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.C’est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.  Nous recherchons pour notre client, le leader incontesté de la restauration, un Assistant de direction H/F Vos missionsSous la responsabilité du directeur, vos missions principales seront : Pilotage opérationnel :Assister le/la directeur(trice) dans la gestion globale du point de vente (ouverture/fermeture, respect des standards de qualité, fluidité du service).Management d’équipe :Encadrer, motiver et accompagner les équipes (planning, intégration des nouveaux collaborateurs, formation continue, suivi des performances).Gestion administrative :Participer au suivi des indicateurs (chiffre d’affaires, productivité, coûts), gestion des stocks, commandes fournisseurs et respect des procédures internes.Qualité & satisfaction client :Veiller à offrir une expérience client irréprochable, gérer les retours clients et garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité.Développement du restaurant :Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, proposer des actions d’amélioration et participer à la mise en place d’opérations promotionnelles. Horaires de travail variables, soir et week-end inclus. Profil recherchéVous êtes doté(e) d’un excellent sens du service et d’un relationnel naturel, vous permettant de créer un contact positif et professionnel avec les clients et les équipes.Vous faites preuve d’un leadership naturel et d’un véritable esprit d’équipe, ce qui vous permet d’accompagner, motiver et fédérer vos collaborateurs au quotidien.Vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique, où le rythme soutenu demande organisation, sang-froid et efficacité.Vous travaillez avec rigueur, autonomie et réactivité afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de garantir la qualité du service.Vous disposez idéalement d’une première expérience en management ou en restauration, qui constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.Vous rejoignez un environnement stimulant et évolutif, où chaque journée est différente et enrichissante.Vous bénéficiez de formations continues et de réelles perspectives d’évolution pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.Vous intégrez une équipe engagée, au sein de laquelle vous vivez une expérience professionnelle dynamique et formatrice. Vous êtes disponible ? Cette annonce correspond à votre recherche, alors postulez simplement en ligne. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace :Matthias vous contacte pour un premier échange téléphonique.Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite.Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client.Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages :Notre programme de fidélité "MyBonus": votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 moisAccédez au Club avantages COULEUR’ dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Un programme de parrainage : 50€ par filleul.Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H.Une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heureUn accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d’enfants, aides au logement… Nos réseaux sociaux :    Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

Tu as le goût du contact, une vraie énergie commerciale et tu apprécies autant la relation client que la conquête de nouveaux marchés ? Tu recherches un poste où ton impact commercial sera concret et reconnu ? Notre client recherche un Télé commercial Sédentaire H/F afin de renforcer son activité et développer son portefeuille clients. Vos missionsAu sein de l’équipe commerciale, tu joues un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires et la fidélisation des clients. À ce titre, tu seras amené à : Gérer les appels entrants et sortantsDévelopper les ventes auprès d’un portefeuille clients existantRéaliser des actions de prospection téléphoniqueIdentifier les besoins clients et proposer des solutions adaptéesAssurer des actes de vente et contribuer activement à l’augmentation du chiffre d’affairesSuivre administrativement ton secteur et mettre à jour les informations clientsAssurer un reporting régulier de ton activitéParticiper à la satisfaction et à la fidélisation des clientsRemonter les éventuels dysfonctionnements ou besoins identifiés sur le terrain Tu évolueras dans une fonction polyvalente où réactivité, sens commercial et qualité de relation client seront essentiels. Pré-requisAvantages offerts par Aquila RH :  Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis. 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés. Possibilité d'avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission : billetterie, parcs et loisirs, art et culture. Mutuelle d’entreprise et accès au FASTT pour des formations, réductions sur la location de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfants.  A propos de nous :   Aquila RH Béthune, votre nouveau partenaire en recrutement et intérim spécialisé dans les métiers techniques et industriels.  Notre mission :   Rencontrer les talents et ainsi vous mettre au cœur de l’attention Optimiser les compétences et trouver les meilleures adéquations entre vous et les entreprises  Soutenir les entreprises dans leurs besoins urgents et à plus long terme Énergiser ensemble l’emploi industriel du Béthunois   Vous rencontrerez notre équipe pour échanger sur votre projet professionnel et découvrir d’autres missions et postes qui vous correspondent.  Virginie et Xavier : Dirigeants et Consultants experts en industrie Floriane : Consultante en recrutement BTP & logistique  Profil recherchéTu disposes idéalement d’une première expérience en relation client, télévente, commerce sédentaire ou prospection commerciale. Formation Bac ou expérience équivalente. Nous recherchons avant tout une personnalité : dynamique et orientée résultats,à l’aise au téléphone,capable de créer une relation de confiance avec les clients,organisée et rigoureuse dans le suivi de son activité,dotée d’un bon esprit d’équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu apprécies les environnements où polyvalence et autonomie font partie du quotidien. Taux horaire : 12.89€ et avantages annexes 30H par semaine Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps partielSalaire : 12.89 € - 12.89 € par heure

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

Rejoignez une entreprise innovante en pleine expansion ! Chez Hyper Volume, acteur clé dans le secteur du transport, nous renforçons notre équipe commerciale afin de poursuivre notre croissance. Nous proposons des solutions de transport sur-mesure : transport à la demande, organisation de transport optimisée, transport dédié et rail-route. Nous recherchons un(e) commercial(e) dans le département 49 pour jouer un rôle stratégique dans le développement de notre portefeuille client et contribuer à notre performance collective.   DEFINITION DU POSTE Vous pilotez le développement commercial de l’activité transport, logistique et groupage sur le secteur des Pays de la Loire et les départements limitrophes du Maine-et-Loire, de la prospection à la fidélisation, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant activement à la croissance et à la compétitivité de l’entreprise. Vos missions : * Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients afin de conquérir et développer des opportunités d’affaires en transport, logistique et groupage, à travers une démarche structurée, rigoureuse et orientée résultats *  Fidéliser notre portefeuille client existant en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins *  Analyser le marché, surveiller les tendances émergentes et identifier des leviers de compétitivité et de croissance *  Concevoir des propositions commerciales en logistique, transport et groupage, répondant aux besoins des clients tout en intégrant leurs contraintes opérationnelles *  Suivre vos performances commerciales, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives * Travailler main dans la main avec nos analystes commerciaux pour optimiser les stratégies de développement Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec le service Exploitation, ainsi qu’avec l’ensemble des services internes (Contrôle de gestion, RH).  Caractéristiques du poste : Déplacements : déplacements réguliers sur la région Pays de la Loire et les départements limitrophes du Maine-et-Loire (49), avec une possible évolution du périmètre géographique à l’avenir + déplacements au siège à prévoir (Is-Sur-Tille 21). Découchés occasionnels possibles. Rémunération : Package attractif, composé d’un salaire fixe déterminé selon votre expérience + variable + un véhicule de fonction Statut : Cadre au forfait jour Lieu de travail : Bureau basé à Saint-Martin-du-Fouilloux proche d’Angers (49) Diplôme requis : Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du commerce ou équivalent.   Ce poste est fait pour vous si : * Vous justifiez une expérience significative dans le commerce B to B, idéalement dans la prestation de services, avec une forte orientation développement et conquête. * Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et savez prendre de la hauteur pour adopter une vision stratégique. * Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable d’identifier, prioriser et saisir des opportunités de développement dans un environnement en évolution * La négociation et le développement de solutions adaptées aux besoins clients sont des points forts de votre approche. * Vous disposez d’un niveau d’anglais commercial et opérationnel, ainsi que de bonnes bases sur Excel. Une bonne connaissance du marché du transport de la logistique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 400 véhicules et plus de 500 collaborateurs répartis sur 4 sites en France. Forts de nos valeurs que sont esprit d’équipe, audace, respect, engagement, performance et curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes. Souhaitez-vous intégrer une équipe commerciale dynamique et motivée ? Venez découvrir nos projets stimulants et l’environnement propice à votre développement professionnel. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire avancer votre carrière, nous serions ravis de vous accueillir. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D’EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.   Rejoignez une équipe d’expert ·e ·s au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l’engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateur ·rice ·s Comptables, de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d’autonomie : * Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales * Révision des comptes et établissement des comptes annuels * Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale * Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales, ainsi que présentation des comptes annuels * Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédié ·e ·s de nos équipes * Suivi et organisation du portefeuille : vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d’équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions.   Nous recherchons un ·e candidat ·e avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac+3). Vous êtes curieux ·se, avez un fort désir d’apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un ·e excellent ·e joueur ·euse d’équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne et à vos diplômes en main, vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueur) * Prime de fin d’année * Prime Partage de la Valeur * Intéressement / Participation * Tickets Restaurant * CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.

Le Groupe LAURE Transports et Logistique, c’est une aventure familiale et indépendante, aujourd’hui composée de 8 sociétés, 300 collaborateurs, et 35 millions d’euros de chiffre d’affaires. Nos expertises couvrent plusieurs secteurs : transport de marchandises pour le BTP, l’industrie, l’alimentaire, et le recyclage. Mais ce n’est pas tout ! Nous proposons aussi : * Location de camions et engins de BTP avec chauffeur * Location et vente de modulaires * Plateforme logistique de 9 000 m² * Ateliers de réparation pour tous types de véhicules (véhicules légers et poids lourds) Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un Réceptionnaire (H/F) pour intégrer l'atelier V8, dédié à l'entretien et aux réparations de véhicules légers. Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez un pilier essentiel pour le bon fonctionnement du Garage auto V8, et de l’atelier PL en support. Vous travaillerez dans un environnement polyvalent, où la rigueur administrative se marie avec un fort sens relationnel.   -          Accueil physique et téléphonique des clients du Garage V8 -          Prise de rendez-vous et planification des interventions, et coordination des plannings pour VL -          Réalisation de devis, recherche de pièces, commandes, suivi des réceptions, en collaboration avec les mécaniciens et carrossiers -          Saisie et suivi des ordres de réparation (OR) pour les VL -          Facturation client : établir les factures de service, ainsi que la facturation interne entre les différentes entités du Groupe -          Encaissements : réception des paiements, vérification, suivi, et gestion des justificatifs -          Aide aux Gestionnaires de parc pour compléter les ordres de réparations, et la réception des pièces en stock informatique -          Back up en soutien de l’Assistante atelier PL   De formation BAC +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le milieu automobile ou en atelier mécanique. Très rigoureux(euse) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service client. Autonome, vous avez le sens des priorités, et savez jongler entre plusieurs tâches sans perdre en qualité. Polyvalent(e), vous avez un goût pour le travail administratif, mais aussi pour la coordination opérationnelle. Nous rejoindre vous intéresse ? Notre proposition c’est : ·         Poste en CDI : parce-que nous recherchons des collaborateurs sur le long terme ·         Salaire à partir de 26 000€ brut annuel ·         35 heures par semaine Nos petits + qui font toute la différence : Location de voitures (Clio 4, Renault ZOE, Ford Puma) à prix compétitifs : rejoignez les 95% de nos salariés qui en profitent déjà ! Opportunités d’évolution et mobilité interne : vos ambitions, c’est notre priorité. Une prime de parrainage de 150 € pour chaque nouveau talent que vous faites venir. Mutuelle santé avec options personnalisées pour vous et votre famille. Aides pour le logement et accès à nos locaux neufs avec une salle de sport gratuite ! Envie d’en savoir plus ? 👉👉 Plongez dans notre univers sur notre site web www.groupelaure.fr 👉👉 Rejoignez-nous sur LinkedIn et Facebook pour suivre nos actualités et partager notre passion de la route ! 🚀🚀 Prêt(e) à embarquer ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement.

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région Isère et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.

Et si vous pilotiez bien plus qu'une agence. mais un véritable territoire de croissance ? Chez Work 2000, chaque journée est un équilibre entre terrain, stratégie et action : rendez-vous client le matin, développement commercial l'après-midi ainsi que management, accompagnement d'équipe, arbitrages et décisions pour faire grandir votre secteur. Ici, vous n'exécutez pas une stratégie : vous la construisez et vous la portez. Depuis plus de 30 ans, le groupe Work 2000 se distingue par son ADN : la proximité, l'écoute et l'esprit d'équipe. Ancré en région AURA et présent dans toute la France avec plus de 40 agences, nous continuons de grandir en restant fidèles à ce qui fait notre force : l'humain. Vos missions : Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie sur votre zone - Développer les comptes clés et les partenariats - Identifier les opportunités de croissance et négocier les affaires stratégiques Management & équipe - Manager, fédérer et faire évoluer vos équipes - Développer performance et cohésion - Recruter et structurer les équipes avec le siège - Garantir le respect du cadre et des procédures Pilotage & performance - Suivre les résultats et atteindre les objectifs d'agences avec vos équipes - Assurer le reporting à la Direction - Gérer les situations clients sensibles Développement territorial - Accompagner l'ouverture de nouvelles agences - Structurer la croissance de votre zone - Être le relais terrain du groupe Lieu du poste : Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans la région AURA et ponctuels vers le siège social situé dans l'agglomération grenobloise (Meylan 38). Profil recherché : - Expérience impérative en TT sur un poste de RA ou multi-agences - Forte maîtrise du tissu économique local et des enjeux business - Vision stratégique et sens du développement commercial - Leadership naturel, autonomie et capacité à décider - Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation - Maîtrise des outils informatiques et expérience confirmée du secteur Informations utiles : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Work 2000, nous ne recrutons pas seulement des profils : nous construisons des équipes engagées, proches du terrain et animées par des valeurs humaines fortes et soutenu par un groupe solide à taille humaine. Rejoindre Work 2000, c'est intégrer une entreprise où l'humain n'est pas un concept, mais une réalité vécue au quotidien. Nous vous offrons : - Une rémunération attractive de 3 500€ brut, évolutive en fonction des primes ! - Une voiture de fonction (carte carburant / badge autoroute) - Un téléphone professionnel - Une carte restaurant (Pluxee) avec 9€/jour pris en charge à 60% par Work 2000 - Un parcours d'intégration via la Work Academy - Une mutuelle (Hélium) pris en charge à 50% Envie de relever un nouveau défi et de donner du sens à votre métier ? Votre agence vous attend. Chez Work 2000, nous croyons en la richesse des parcours : toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. L'entreprise en quelques mots : Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA. Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité ! Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs. Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.