Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un Inspecteur chargé d'affaires spécialisé en Équipements Sous Pression / Soudage (H/F Rattaché à l'agence de Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Vous interviendrez sur le périmètre régional des Pays de la Loire. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien Après une formation et une période de tutorat, qui vous donneront les clés nécessaires à votre réussite dans le poste, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Technique : Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez les revues documentaires (cahiers de soudage, plans, liste des Opérations de Fabrication et de Contrôle ainsi que le suivi de fabrication. En parallèle, vous réalisez le suivi qualité de la fabrication (traçabilité, examens visuel, validation des matériaux et vous assistez et rédigez les qualifications de modes opératoires et de qualifications d'assemblages permanents (QMOS, QS). Par ailleurs, vous participerez à la rédaction de rapports à destination de nos clients selon les spécifications, codes et réglementations en vigueur. Enfin, alors que vous remontez des constats suite aux inspections ou informations commerciales auprès de votre Manager, vous veillez au respect des réglementations et référentiels. Vous réalisez en toute autonomie vos prestations et rédigez un rapport suite à vos visites. Relation Clients Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire. Vous pourrez également à terme animer des formations dans votre domaine de compétence. Vous serez formé(e) à nos métiers dès votre intégration. Cette formation technique, théorique et pratique, vous donnera les clés nécessaires à la réussite de votre mission LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Soudage #Inspection #Nantes #thermique #vapeur #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du soudage ou mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la fabrication d'équipements sous pression / chaudronnerie / tuyauterie / soudage. Le diplôme IWT est un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.***Autonome, rigoureux(se), vous pilotez vos affaires. Vous évoluerez dans un univers dédié à l'expertise et à l'accompagnement technique de nos clients dans des secteurs industriels variés. * Vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez le contact client. Vous participez au développement commercial de missions d'accompagnement technique sur-mesure. * Un bon niveau d'anglais et une certaine aisance informatique serait un plus. * Le permis B est indispensable pour ce poste. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Responsable des Opérations Hub Logistique (All Gender Votre mission Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe logistique. Votre quotidien ? Être au cœur de la stratégie logistique et conduire des transformations majeures pour notre activité. Missions logistiques, en lien avec le prestataire logistique (LSP Garantir la sécurité des personnes, ainsi que la sécurité et la qualité des moyens logistiques Assurer le contrôle de la performance du LSP en suivant les principaux indicateurs, piloter les situations de rattrapage ou de crises Veiller à l'application des solutions, processus, règles et politiques d'Airbus Atlantic Piloter la résolution des problèmes et les initiatives d'amélioration continue Gérer et piloter l'analyse de risque des opérations Autres Missions Participer activement au réseau des responsables logistiques, en partageant l'expérience et les bonnes pratiques Dimensionner, et analyser la Charge/Capacité de tous les ressources logistiques Contribuer à l'évolution de l'infrastructure, l'optimisation des solutions logistiques et de surface Participer au pilotage contractuel du prestataire logistique Être responsable de tous les sujets liés aux autorités publiques, de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses concernant ses activités Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle Manager une équipe de 5 personnes Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en logistique et gestion de prestataires. Vous êtes reconnu pour vos c onnaissances approfondies des processus logistiques, de gestion de stock et de transport. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de gestion logistique. Vous avez une expérience réussie en management d'équipe. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Nous recrutons 5 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissantes pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." N'hésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

RESPONSABILITÉS : Mission principale : L'acheteur / juriste expert en achat public est placé auprès de la Cheffe de service et de son adjointe pour les conseiller et les assister dans l'exercice de leurs missions. Activités principales liées à la mission : • Rechercher, analyser, synthétiser et partager avec les collaborateurs du Servie l'information juridique relative à l'achat public ainsi que l'information économique sur certains segments achats • Rédiger des notes sur des problématiques achat • Dans le cadre de montages complexes, mener des actions de sourcing et de benchmark, déterminer l'ingénierie contractuelle, accompagner les porteurs dans l'identification et la formalisation de leur besoin et/ou animer des groupes de travail, définir la stratégie adéquate en tenant compte des objectifs de performance achat, rédiger les documents de la consultation et mettre en œuvre la procédure de mise en concurrence • Contrôler les documents produits au sein du service (dossiers de consultation, analyse des offres et courriers aux candidats) • Instruire les dossiers de précontentieux • Proposer et mettre en place des actions en matière de performance de la fonction achat et animer la démarche des achats durables • Assurer le suivi qualitatif de l'exécution des marchés stratégiques de l'établissement • Assurer le tutorat de l'acheteur apprenti Autres missions éventuelles : • Participer à l'amélioration continue de l'action du Service dans le cadre de la démarche qualité. Spécificités / Contraintes du poste : • Charge de travail importante due à la forte activité du service avec des pics d'activité liés au respect des exigences calendaires • Travail sur écran en continu • Espace de travail partagé avec 3 agents PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par les achats publics et souhaitez contribuer à la performance d'une université de renommée mondiale ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Curieux(se) et pédagogue, vous aimez conseiller, expliquer et travailler en équipe. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous savez rédiger des documents juridiques et analyser des documents complexes. Réactif(ve) face aux imprévus, vous gérez plusieurs dossiers simultanément tout en conservant calme et méthode. Si vous avez l'esprit critique, le goût du détail et l'envie de vous investir dans une démarche qualité certifiée ISO 9001, rejoignez-nous pour relever des défis stimulants au cœur d'un environnement académique d'excellence ! Compétence / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être...) : SAVOIR : • Maîtriser les règles de la commande publique. • Connaître l'organisation et le fonctionnement des EPSCP et particulièrement des Universités. • Avoir une connaissance générale des règles de la gestion budgétaire et comptable des établissements publics. SAVOIR FAIRE : • Comprendre et exploiter les textes juridiques. • Rédiger divers documents (notes, documents de consultation...). • Utiliser les outils de bureautique (World, Excel...). • Analyser et traduire le besoin. • Travailler en mode projet. SAVOIR ÊTRE : • Être rigoureux, organisé, méthodique et avoir le sens des priorités. • Savoir anticiper, s'adapter et faire preuve d'initiative. • Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle. • Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de la diplomatie. • Faire preuve de curiosité intellectuelle. • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. • Être autonome et avoir l'esprit d'équipe. • Être polyvalent et réactif. NIVEAU DE DIPLÔME SOUHAITE : • Master en droit public, particulièrement Master en droit des contrats publics / de la commande publique ou en droit économique des affaires. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : • Une expérience significative de quelques années sur des fonctions similaires dans le secteur public serait appréciée, ou a minima dans le domaine de la commande publique. Informations complémentaires : Rémunération : de 2300€ à 2510€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 22/05/2026

Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens ? Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) ! Nous recherchons pour notre site de Chooz A de la direction Ligne Projet REP un ou une ingénieur.e déchet nucléaire. Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être ! En arrivant à DP2D, vous contribuerez à la préparation, la coordination et la mise en oeuvre des opérations techniques nécessaires au retrait progressif des installations, à la sécurisation des équipements et à la modernisation des moyens de pilotage associés. Votre rôle s'inscrira dans un contexte de transition industrielle et numérique majeure, impliquant une forte exigence en matière de sûreté, de conformité réglementaire et d'ingénierie de haut niveau. Avec plus de 35 personnes, le site de Chooz A est en train de déconstruire le 1er Réacteur à Eau Pressurisée (REP) de France. Sous la responsabilité du manager de l'équipe Travaux / déchets : Vous serez l'interlocuteur technique privilégié dans le domaine Déchets et Transports Internes de la DP2D Siège et de Chooz A pour les affaires moyen-long terme en phase de définition des enjeux et de cadrage technique. Vous apportez votre expertise en matière de gestion des déchets et transports internes, lors des phases de préparation et réalisation, aux Chargés d'affaires en charge de la surveillance des travaux de déconstruction et aux entreprises effectuant ces opérations. Vous pilotez le domaine déchets sur Chooz A: gestion des IDT, surveillance des producteurs, préparation des évacuations, préparation/pilotage des audits des filières Andra et Centraco. Vous réalisez des analyses métiers dans le domaine Déchets (exemples : définition de solutions de traitement de déchets historiques, cadrage de chantier de traitement.). Vous structurez les plans d'actions issus de la mise en conformité des activités Déchets et Transports Internes vis-à-vis des évolutions de référentiels internes et réglementaires, notamment en constituant ou en déclinant des nouveaux dossiers d'approbation en lien avec la DP2D Siège. Vous réalisez la gestion et la mise à jour de la documentation opérationnelle du site pour ses domaines de compétences. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, issu d'une école d'ingénieur ou d'un Master dans le domaine nucléaire. Vous possédez des connaissances en matière de gestion des déchets nucléaires. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités rédactionnelles, un bon relationnel, un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Une astreinte technique est possible. Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d'accès par les transports en commun. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 38k€ et 53k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, .), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire. Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé. Rejoignez l’équipe Maison Nicolas : Caviste Passionné(e) et Expert(e) en Vente ! Chez Maison Nicolas, nous croyons que chaque bouteille de vin raconte une histoire, et nous cherchons une personne passionnée pour la raconter à nos clients ! Maison Nicolas cherche son/sa futur(e) caviste passionné(e), commerçant(e), capable de dynamiser son point de vente et de stimuler la vente additionnelle. Vos missions : Créer une expérience client exceptionnel : Vous guidez chaque client vers le meilleur choix Dynamiser les ventes : Grâce à votre connaissance des produits, vous allez au-delà du conseil traditionnel en identifiant les opportunités de vente Optimiser l’espace de vente : Vous êtes responsable de la présentation des produits et de la gestion de votre stock Animer des dégustations et événements : Vous organisez des événements des dégustations ciblées et développer la fidélité de vos clients Contribuer au développement du chiffre d’affaires : Vous êtes proactif(ve) dans la vente et en nouant des relations de proximité avec la clientèle Ce que nous vous offrons : Un poste dynamique et enrichissant dans une entreprise qui valorise ses équipes et leur développement L’opportunité de travailler avec des vins de qualité et de découvrir des produits uniques Un vrai challenge commercial, avec une rémunération attractive à la hauteur de vos performances Une équipe unie et passionnée, où l’humain et la convivialité sont au cœur de notre travail Des formations régulières pour vous perfectionner et approfondir vos connaissances en vin, mais aussi en techniques de vente et en gestion Un contrat de gérant mandataire non-salarié avec de réelles perspectives d’évolution ! Aide au logement proposé par Maison Nicolas Avantages sur les produits Maison Nicolas Alors, prêt(e) à transformer votre passion du vin en véritable succès commercial et à faire briller votre cave ? Vous êtes : Un(e) commerçant(e) dans l'âme, qui sait créer une relation chaleureuse et authentique avec chaque client Un(e) passionné(e) de vin, curieux(se) et toujours en quête de nouvelles découvertes, prêt(e) à partager vos connaissances avec nos clients Un(e) animateur(trice) de la vente, toujours prêt(e) à proposer des produits adaptés en fonction des envies et besoins des clients, tout en mettant en place des stratégies de vente additionnelle Un(e) ambassadeur(drice) de la marque Maison Nicolas, qui fait la différence par sa relation client personnalisée, son écoute et son sens du service Si le vin n’a plus de secrets pour vous et que la relation client est votre priorité, cette mission est faite pour vous !

directeur lecture publique H/F - EC20297 Implanté sur un territoire particulièrement riche en matière d’offre culturelle (une scène nationale, une scène de musiques actuelles, un centre des arts du cirque, un cinéma art et essai, des festivals de musique, art de la rue, etc.), le réseau des médiathèques du Beauvaisis bénéficie d’un écosystème riche et foisonnant, qu’il contribue à nourrir par une programmation structurée et des partenariats au long cours (Des livres à soi, ... Chronos, interventions auprès des publics empêchés…). En 2023 la Communauté d'agglomération s'est engagée aux côtés de l'Etat et du Département de l’Oise d ... ntrat Territoire Lecture dont l'horizon est la constitution d'un réseau de lecture publique étendu à l'échelle du territoire. Du point de vue de l’aménagement du territoire, la reconstruction d’une médiathèque est en cours d ... artier Argentine, quartier prioritaire de la ville de Beauvais. Située sur l’avenue principale du quartier, pensée pour accueillir des services innovants, cette future médiathèque de 583 m 2 est destinée à jouer un rôle majeur d ... e sociale et culturelle du quartier. Un projet est en préparation sur la commune de Crèvecœur-le-Grand, « petite ville de demain », pour la construction d’une médiathèque d’intérêt communautaire, partie prenante d’un pôle culturel. Elle sera dimensionnée à l’échelle de l’ensemble du bassin de ... Un réaménagement en plusieurs phases de la médiathèque de centre-ville, bâtiment de 2500 m², est également à poursuivre après la première phase consacrée à l’espace café-presse du rez-de-chaussée. Le réseau des médiathèques du Beauvaisis est donc un service dynamique et en pleine transformation. Les missions de sa directrice ou de son directeur seront les suivantes :   Missions : Piloter le réseau de lecture publique (5 équipements communautaires, 49 agents et un réseau intercommunal en constitution) Contribuer à la définition des orientations stratégiques au sein de la direction des affaires culturelles Mettre à jour le diagnostic territorial de la lecture publique Définir les orientations stratégiques et les objectifs du réseau Piloter l’organisation, assurer le suivi et l’évaluation de l’activité Garantir la cohérence et la pertinence du développement des collections grâce à une politique documentaire structurée en réseau Concevoir et mettre en œuvre la politique d’action culturelle du service Porter des projets de construction, restructuration ou réagencement de médiathèques Identifier et activer les sources de financement Encadrer l’équipe, procéder aux recrutements, veiller à la montée en compétence de tous les agents Assurer une veille permanente sur l’actualité du secteur des bibliothèques Veiller à l’application des procédures administratives et financières  : Elaborer et suivre le budget Veiller à la bonne exécution des tâches administratives (contrats, conventions, marchés publics, demandes et suivis de subventions, délibérations, …) Gérer l’activité de la médiathèque du centre-ville  : Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’appui des responsables Concevoir et organiser le réaménagement d’espaces Evaluer l’activité de la médiathèque et adapter le projet d’établissement   Conditions de travail : Temps de travail 38 h semaines donnant droit à 18 jours de RTT possibilité de réunions et d’animations en soirées ... tion sociale : Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.

AQUILA LOIRE c'est 4 agences qui couvrent le département, des équipes jeunes et dynamiques qui feront de vous leur priorités  Je suis Anaïs, consultante en recrutement sur St Etienne, spécialisée dans le bâtiment, le but étant de parler le même langage ! Technicien CVC autonome – Rejoins notre équipe !Tu aimes intervenir sur le terrain, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Nous recherchons un technicien CVC autonome pour assurer l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. On te propose : Des missions variées qui te font évoluer techniquementUn équipement complet et moderne pour travailler dans de bonnes conditionsUne équipe professionnelle et motivée qui partage son savoir-faireAvantages : panier repas, prise en charge des frais de déplacement, opportunités de formation L'entreprise est en plein essor et a besoin de vous en renfort sur de longue mission ! Prêt à rejoindre une équipe qui valorise ton expertise ? Mets ton savoir-faire en action et participe à des projets concrets !    Vos missionsRattaché à l’équipe maintenance sous la supervision des chargés d’affaires, vos missions seront : ·                   Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage (chaudières, aérothermes, radiants…), frigorifiques (climatisation, groupe froid) et aéraulique (centrale de traitement d’air, VMC, extracteurs)·                   Assurer le fonctionnement et la sécurité des installations·                   Reprises ponctuelles de tuyauteries et petits travaux de plomberie·                   Mise en service d’équipements installés par nos soins·                   Instaurer une relation de confiance avec les clients et ses représentants·                   Assurer le compte rendu des interventions et les demandes de devis grâce au logiciel de GMAO·                   Assurer une astreinte environ 1 fois toutes les six semaines (7J/7, 24H/24) Pré-requis·                   De formation Bac PRO génie climatique à BTS, vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.·                   Vous possédez les habilitations fluides frigorigènes et BR.·        Profil recherchéFormation en CVC ou équivalentExpérience confirmée sur des installations CVCAutonomie, rigueur et sens du service client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

À propos de Cegedim : Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654,5 millions d’euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé. Votre mission En tant qu’Analyste / Consultant Support N3, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les sujets liés à la facturation électronique. Vous intervenez sur les incidents complexes, les évolutions et les changements, tout en contribuant à la structuration du support, à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Vos responsabilités : Gestion des incidents et problèmes (N3) Prendre en charge les incidents, problèmes et demandes non connues escaladés par le Support. Analyser et expertiser les tickets complexes, et en assurer le suivi de bout en bout jusqu’à leur résolution. Superviser les incidents majeurs, en lien avec l’Incident Manager. Intervenir en renfort du Support N2 lorsque l’activité le nécessite. Gestion des évolutions et des changements- Analyser, qualifier et prioriser les demandes d’évolution ou de changement. Évaluer les impacts fonctionnels, techniques et réglementaires (notamment liés à la facturation électronique). Contribuer aux arbitrages avec les équipes Produit, Projet et R&D. Coordination et communication Être l’interface opérationnelle entre le Support et les équipes Projet, R&D, Produit et Exploitation. Apporter un appui technique et fonctionnel lors des échanges clients (comités, ateliers). Participer aux cellules de crise et contribuer activement à la résolution des incidents critiques. Documentation et capitalisation Piloter la base de connaissances : structuration, mise à jour et diffusion des contenus. Rédiger des documents opérationnels (procédures, guides, modes opératoires). Garantir une homogénéité des pratiques et de la connaissance sur le périmètre : - Formation aux nouvelles fonctionnalités, - Organisation des passations Projet / Déploiement, - Harmonisation des méthodes entre équipes. Montée en compétence des équipes Organiser et animer les formations des équipes Support (N1, N2, référents, Team Leaders). Accompagner les Team Leaders et Référents sur les évolutions fonctionnelles et techniques. Contribuer activement à la montée en expertise du Support N2 sur les sujets complexes et récurrents. Expérience confirmée en Support applicatif N3 sur des solutions logicielles. Solide expertise fonctionnelle, idéalement dans des environnements réglementés (facturation électronique appréciée). Maîtrise des processus incidents / problèmes / changements (ITIL ou équivalent). Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes, en lien avec des équipes transverses (Support, R&D, Produit, Projet). À l’aise avec les outils de ticketing, de supervision et de documentation. Bon sens du service client et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Appétence pour la capitalisation de la connaissance et la montée en compétence des équipes Support. Autonomie, rigueur et posture de référent expert. Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous ! Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service