RESPONSABILITÉS : Tu es à l'aise sur le terrain, tu aimes le contact direct et tu as une vraie fibre commerciale ? Tu sais convaincre, créer du lien et transformer une discussion en opportunité business ? Cette mission est faite pour toi. Dans le cadre d'une opération nationale pour la marque Perfect Draft, tu interviens auprès de restaurants sans tirage pression, aujourd'hui servis en bouteilles. C'est quoi Perfect Draft ? Perfect Draft, c'est l'expérience de la bière pression version simple et accessible, pensée pour tous les lieux qui n'ont pas de tirage classique. Une machine compacte, facile à installer, qui permet de servir une bière pression de qualité, fraîche et parfaitement maîtrisée. Le système est compatible avec des marques reconnues et appréciées des consommateurs comme Leffe, Stella Artois, Bud, Corona mais aussi d'autres références du groupe ABInBev, avec des fûts adaptés au rythme des établissements. Pour les restaurateurs, c'est une solution clé en main pour monter en gamme, dynamiser leurs ventes de bière et améliorer l'expérience client... sans complexité technique. Au quotidien, tu auras pour mission de : • Prospecter les établissements de ton secteur (vraie mission terrain) • Présenter et convaincre les restaurateurs d'installer une machine Perfect Draft • Développer le business en générant du flux de fûts • Assurer le suivi de ton activité et de tes résultats via un outil CRM / reporting Ton quotidien • Une mission très terrain, avec une vraie autonomie dans l'organisation de tes tournées • Un environnement CHR convivial mais exigeant, où il faut savoir accrocher, écouter et convaincre • Un cadre clair, avec des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance Selon les zones, l'intervention pourra se faire en centre-ville (à pied / transports) ou sur des périmètres plus larges. Pourquoi rejoindre ce dispositif • Une mission concrète et visible, orientée résultats • Un vrai challenge commercial terrain • Un cadre structuré (outils, accompagnement, pilotage) • Une expérience valorisante sur une marque reconnue PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons avant tout un tempérament : • Commercial affirmé, à l'aise dans la vente et la négociation, pouvant prouver le dépassement de ses objectifs • Excellent relationnel, capable de créer rapidement du lien avec des restaurateurs • Énergique et persévérant, qui ne se décourage pas au premier “non” • Autonome et débrouillard, à l'aise avec le terrain • Orienté résultats, avec l'envie de se dépasser et de dépasser ses objectifs Une expérience en CHR / hors domicile ou dans un environnement commercial terrain est un vrai plus. Une appétence pour l'univers boisson / bière est également appréciée. Informations complémentaires: CDD du 4/05 au 31/12 Salaire brut mensuel : fixe: 2100€ + variable sur objectifs: 400€ Localisation du poste: Paris. Les déplacements pour ce poste basé à Paris se feront en transport en commun (Pass Navigo remboursé).

RESPONSABILITÉS : Tu es à l'aise sur le terrain, tu aimes le contact direct et tu as une vraie fibre commerciale ? Tu sais convaincre, créer du lien et transformer une discussion en opportunité business ? Cette mission est faite pour toi. Dans le cadre d'une opération nationale pour la marque Perfect Draft, tu interviens auprès de restaurants sans tirage pression, aujourd'hui servis en bouteilles. C'est quoi Perfect Draft ? Perfect Draft, c'est l'expérience de la bière pression version simple et accessible, pensée pour tous les lieux qui n'ont pas de tirage classique. Une machine compacte, facile à installer, qui permet de servir une bière pression de qualité, fraîche et parfaitement maîtrisée. Le système est compatible avec des marques reconnues et appréciées des consommateurs comme Leffe, Stella Artois, Bud, Corona mais aussi d'autres références du groupe ABInBev, avec des fûts adaptés au rythme des établissements. Pour les restaurateurs, c'est une solution clé en main pour monter en gamme, dynamiser leurs ventes de bière et améliorer l'expérience client... sans complexité technique. Au quotidien, tu auras pour mission de : • Prospecter les établissements de ton secteur (vraie mission terrain) • Présenter et convaincre les restaurateurs d'installer une machine Perfect Draft • Développer le business en générant du flux de fûts • Assurer le suivi de ton activité et de tes résultats via un outil CRM / reporting Ton quotidien: • Une mission très terrain, avec une vraie autonomie dans l'organisation de tes tournées • Un environnement CHR convivial mais exigeant, où il faut savoir accrocher, écouter et convaincre • Un cadre clair, avec des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance Selon les zones, l'intervention pourra se faire en centre-ville (à pied / transports) ou sur des périmètres plus larges. Pourquoi rejoindre ce dispositif • Une mission concrète et visible, orientée résultats • Un vrai challenge commercial terrain • Un cadre structuré (outils, accompagnement, pilotage) • Une expérience valorisante sur une marque reconnue PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons avant tout un tempérament : • Commercial affirmé, à l'aise dans la vente et la négociation, pouvant prouver le dépassement de ses objectifs • Excellent relationnel, capable de créer rapidement du lien avec des restaurateurs • Énergique et persévérant, qui ne se décourage pas au premier “non” • Autonome et débrouillard, à l'aise avec le terrain • Orienté résultats, avec l'envie de se dépasser et de dépasser ses objectifs Une expérience en CHR / hors domicile ou dans un environnement commercial terrain est un vrai plus. Une appétence pour l'univers boisson / bière est également appréciée. Informations complémentaires: CDD du 4/05 au 30/11 Salaire brut mensuel : fixe: 2100€ + variable sur objectifs: 400€ Localisation du poste : Marseille et les alentours

RESPONSABILITÉS : Tu es à l'aise sur le terrain, tu aimes le contact direct et tu as une vraie fibre commerciale ? Tu sais convaincre, créer du lien et transformer une discussion en opportunité business ? Cette mission est faite pour toi. Dans le cadre d'une opération nationale pour la marque Perfect Draft, tu interviens auprès de restaurants sans tirage pression, aujourd'hui servis en bouteilles. C'est quoi Perfect Draft ? Perfect Draft, c'est l'expérience de la bière pression version simple et accessible, pensée pour tous les lieux qui n'ont pas de tirage classique. Une machine compacte, facile à installer, qui permet de servir une bière pression de qualité, fraîche et parfaitement maîtrisée. Le système est compatible avec des marques reconnues et appréciées des consommateurs comme Leffe, Stella Artois, Bud, Corona mais aussi d'autres références du groupe ABInBev, avec des fûts adaptés au rythme des établissements. Pour les restaurateurs, c'est une solution clé en main pour monter en gamme, dynamiser leurs ventes de bière et améliorer l'expérience client... sans complexité technique. Tu auras pour mission de : • Prospecter les établissements de ton secteur (vraie mission terrain) • Présenter et convaincre les restaurateurs d'installer une machine Perfect Draft • Développer le business en générant du flux de fûts • Assurer le suivi de ton activité et de tes résultats via un outil CRM / reporting Ton quotidien • Une mission très terrain, avec une vraie autonomie dans l'organisation de tes tournées • Un environnement CHR convivial mais exigeant, où il faut savoir accrocher, écouter et convaincre • Un cadre clair, avec des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance Selon les zones, l'intervention pourra se faire en centre-ville (à pied / transports) ou sur des périmètres plus larges. Pourquoi rejoindre ce dispositif • Une mission concrète et visible, orientée résultats • Un vrai challenge commercial terrain • Un cadre structuré (outils, accompagnement, pilotage) • Une expérience valorisante sur une marque reconnue PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons avant tout un tempérament : • Commercial affirmé, à l'aise dans la vente et la négociation, pouvant prouver le dépassement de ses objectifs • Excellent relationnel, capable de créer rapidement du lien avec des restaurateurs • Énergique et persévérant, qui ne se décourage pas au premier “non” • Autonome et débrouillard, à l'aise avec le terrain • Orienté résultats, avec l'envie de se dépasser et de dépasser ses objectifs Une expérience en CHR / hors domicile ou dans un environnement commercial terrain est un vrai plus. Une appétence pour l'univers boisson / bière est également appréciée. Informations complémentaires: CDD du 4/05 au 30/11 Salaire brut mensuel : fixe: 2100€ + variable sur objectifs: 400€ Localisation du poste: Lyon et ses alentours

Au sein du service clients de la société ALSTEF MOBILE ROBOTICS, vous êtes rattaché(e) du Directeur du Service Clients. En tant que Responsable de Service Maintenance AGV, vous êtes responsable, pour les activités de vos services, de la qualité des prestations réalisées et de l’organisation de la maintenance des AGV en exploitation chez nos clients tant en France qu'à l'international. Véritable patron de la maintenance, vous pilotez une organisation structurée autour de 3 unités techniques, avec pour mission de garantir la qualité des prestations et la performance des opérations. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes, à structurer les activités et à impulser une dynamique d’amélioration continue. A ce titre, vous : - Managez et encadrez une équipe composée de 2 chefs d'équipes maintenance, 1 responsable d'activité ADV et de façon indirecte environ 35 personnes. - Assurez la bonne réalisation du plan de maintenance préventif vendu aux contrats dans le respect du budget, des plannings et de la réglementation (sécurité). - Développez et animez le panel des sous-traitants : formation, méthodes et reporting. - Développez l’utilisation de l’outil GMAO (arbre des causes, maintenance prédictivité, etc…) dans une optique de gain de compétitivité et de développement de l'offre de service.De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes techniques, idéalement dans un environnement industriel. Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de très bonnes compétences en communication. Doté d’un leadship affirmé, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions. Des compétences en ingénierie de maintenance et/ou une première expérience dans la gestion à distance d'équipements industriels seraient appréciées. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.. La maîtrise de l’anglais professionnel est exigée. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? - Poste en CDI - société basée à Mordelles (près de Rennes - 35) - Statut cadre forfait jour (211 ou 218 jours, au choix) - RTT - Possibilité de télétravailler - Actionnariat d’entreprise - Mutuelle et prévoyance - CSE (comité social et économique) - Restaurant inter-entreprises - Aide au logement (1% logement) - Entreprise Certifiée Great Place to Work À travers nos succès, nous célébrons les réussites avec nos collaborateurs, qui incarnent pleinement nos valeurs et permettent de construire l’avenir d’Alstef Group. Découvrez la vie d'entreprise au sein d'Alstef : https://careers.alstefgroup.com/fr/alstef-group/la-vie-au-sein-dalstef-group#block-37200344-7d2e-4315-b940-ea8b1678c510 ALSTEF GROUP cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte. Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution. Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien. Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.). La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; Produire les documents et opérations liées à la vie du contrat (rédaction de contrat de travail, procédure, calcul de rupture conventionnelle, etc. Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais est donc appréciée mais non indispensable. De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe!

POSTE : Responsable Commercial Electrique 92 - 75 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) Electrique Itinérant(e) pour le 92 et 75 H/F. Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions seront les suivantes : Développement Commercial : - Développer le chiffre d'affaires tout en veillant au maintien des niveaux de marge de son secteur à travers des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son secteur géographique. - Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action, de visite et de prospection conformément aux objectifs stratégiques de la direction commerciale, afin de développer le chiffre d'affaires du secteur. - Recruter, développer et fidéliser un réseau d'installateurs performants, véritables ambassadeurs. - Rédiger les offres de prix dans le respect de la politique tarifaire définie par le Groupe - Gérer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients ciblés selon les objectifs stratégiques de la Direction Commerciale. Animation Commerciale : - Développer et fidéliser un réseau de distributeurs et d'installateurs partenaires. - Organiser et animer des actions commerciales (foires, salons, matinées techniques) en fonction de la stratégie commerciale. - Identifier et visiter toutes les cibles potentielles : architectes d'intérieur, entreprises générales du bâtiment, collectivités. - Accompagner et former les installateurs partenaires ainsi que les distributeurs. Autres activités : - Etablir une veille concurrentielle de notre marché et du secteur d'activité. - Assurer la réalisation et le suivi des offres commerciales. - Assurer un reporting efficace et factuel de son activité sur l'outil interne de l'entreprise - Interagir dans la démarche de prescription pilotée par l'équipe dédiée en assurant la relation commerciale permettant d'exécuter le projet (distributeur). Cette liste de missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. PROFIL : De Formation Bac +2 type électrique ou équivalent, vous avez une expérience sur un poste similaire. Connaissances techniques spécifiques : - Connaissances en électrique - Bonne compréhension des enjeux commerciaux - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office et CRM Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, curieuse et dotée d'un esprit d'analyse ainsi que d'une réelle appétence pour la technique. Le ou la candidate devra également faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens du service client affirmé et d'une capacité à fédérer. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Package de rémunération : - Salaire : Selon profil sur 13 mois + variable de 12K€ annuels - Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle, Prévoyance, Téléphone, PC, CSE Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !

Au sein du Pôle Propriétaire de la Direction des Aérogares de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes garant de la gestion patrimoniale et de sa conformité réglementaire. A ce titre, vous encadrez 3 activités composées de 15 collaborateurs intervenant sur : L'Information Géographique et Patrimoine chargée de la tenue à jour du Système Informatique de Géolocalisation, l'archivage et les recherches de dossiers de récolement ainsi que la production de plans; La Prévention Incendie en charge des dossiers d'aménagement, des permis de construire jusqu'à la remise d'ouvrage et la présentation des projets de votre Direction en Commissions de Sécurité; L'activité en charge des sinistres structurels en lien avec les acteurs techniques (Labo/experts) et la Direction Juridique et Assurances. La mise à jour des conventions internes et externes ainsi que l'organisation des visites des assureurs. Par ailleurs, vous suivez le traitement des dossiers de pollution (sol, air et eau) et géotechniques, la tenue à jour de la cartographie de l'amiante et du plomb, et assurez le suivi des chantiers de retrait de ces matériaux polluants. Vous réalisez les prévisions et le pilotage budgétaires de vos activités. Vous serez susceptible de participer aux astreintes techniques de la plateforme. Diplômé(e) d'un BAC + 5 type école d'ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins dix ans dans le domaine technique du bâtiment avec une connaissance des vérifications règlementaires associées.     Vous possédez des connaissances solides de la Règlementation Sécurité Incendie Etablissements Recevant du Public et Etablissement Recevant des Travailleurs. Vous maitrisez la gestion et l'utilisation de bases documentaires ainsi que la lecture de plans. Vous avez pratiqué le mode projet (études, réalisations, réceptions). En outre, vous utilisez couramment  Word, Excel et PowerApps. Vous avez un leadership affirmé et le goût pour le management d'équipe. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec différents acteurs. Rigueur, méthode, autonomie avec un sens aigu de la responsabilité et de l'éthique professionnelle. Le poste à pourvoir est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail occasionnel.   Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

Le Château Beauregard et le Château Petit-Village animés par une même équipe, recrutent dans le cadre de leur développement son futur de culture (F/H). Aux côtés du Directeur Technique, vous conduisez et faites évoluer l’ensemble du vignoble, certifié en Agriculture Biologique, avec pour objectif l’excellence de la qualité des raisins, dans le respect des exigences techniques, environnementales et humaines inhérentes à ce niveau de cru et ce mode de conduite. Salarié(e), sous l’autorité directe du Directeur Technique, vous aurez comme missions principales : Superviser la conduite du vignoble sur l’ensemble du cycle et être garant(e) de la quantité et de la qualité des raisins, en conformité avec les standards techniques et les pratiques de l’Agriculture Biologique. Piloter l’organisation et l’animation des équipes permanentes et saisonnières de la partie viticole, en garantissant un fonctionnement efficace et sécurisé. Organiser, participer et suivre les travaux mécaniques et traitements. La maîtrise de la conduite d’engins agricoles (interligne et enjambeur) ainsi que l’utilisation et le réglage des équipements de travail du sol et de pulvérisation sont requis. Diriger l’entretien et la maintenance du parc matériel : maintenance des outils, gestion des stocks. Garantir la traçabilité de l’ensemble des opérations viticoles tout au long de l’année et veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et environnementales pour l’ensemble des travaux réalisés. Participer à la mise en place de sujets de recherche et développement. Être force de proposition afin d’adapter les pratiques au contexte climatique et les optimiser. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. - Issu(e) d’une formation supérieure en viticulture (Bac+2 minimum, type BTS Viticulture-Œnologie ou équivalent). - Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience réussie minimum sur un poste similaire. -  Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’anticipation, de discernement et d’un réel esprit d’initiative. -  Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos compétences managériales, vous savez mobiliser les équipes et avez un sens affirmé de l’organisation. -  L’esprit d’équipe est indispensable pour ce poste. -  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de traçabilité. -   Avoir un attrait et une expérience dans la réalisation de travaux de chai serait un plus.  

RESPONSABILITÉS : L'emploi s'inscrit dans le cadre de la mobilité générale de printemps pour les agents titutlaires. Il est également ouvert sous contrat. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissances de l'organisation de l'enseignement supérieur agricole et des enjeux liés à la formation et de la recherche ; - Connaissance approfondie des techniques documentaires, de la recherche documentaire, fiabilité de l'information, droit d'auteur, ainsi que des règles de citation et outils de références bibliographiques (dont Zotero) ; - Connaissances des techniques de communication interne et externe ; - Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques, des outils de veille et de curation. Compétences métier - Piloter des projets de manière autonome en assurant la coordination des ressources et des délais - Savoir définir des objectifs pédagogiques adaptés au niveau et aux besoins des publics et concevoir des activités, séquences et évaluations adéquates ; - Savoir alimenter les outils d'ingénierie de formation et les outils institutionnels (Moodle, Wooclap, Genially...) ; - Identifier et intégrer des techniques de pédagogie innovante ; - Savoir rédiger des documents pédagogiques ou de communication - Savoir communiquer à l'oral - Gérer un groupe d'étudiants, sa dynamique et son rythme de progression - Assurer l'animation de l'équipe des formateurs et formatrices - Maîtriser les techniques de la chaîne documentaire et appliquer les règles de la bibliothéconomie - Maîtriser les outils de recherche d'information, généralistes et spécialisés, de niveau technique et scientifique - Savoir utiliser un SIGB Compétences relationnelles - Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l'établissement et capacité à se former au cours du parcours professionnel ; - Goût affirmé pour le travail en équipe ; - Sens de l'organisation et de la rigueur dans les méthodes de travail ; - Autonomie ; - Goût et aptitude pour le service public ; être à l'écoute des usagers et être disponible.

Rejoignez un opérateur majeur de l'eau en pleine transformation 

En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes chargé de garantir la performance et la rentabilité de VIVAQUA en optimisant le pilotage financier et les processus associés. 

Sous la supervision du Directeur Financier, vous coordonnez une équipe de Contrôleurs de Gestion pour assurer le suivi des résultats, piloter les budgets et accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. 

Vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et superviser l'équipe de Contrôle de Gestion (répartition des tâches et des objectifs)
• Concevoir et suivre les tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir les KPIs
• Piloter le processus budgétaire des prévisions, du suivi des écarts, de la coordination des budgets
• Optimiser les systèmes d'information financiers avec les outils ERP, le reporting 
• Participer au pilotage stratégique de VIVAQUA en vue d'améliorer la performance économique
• Contribuer à l'évolution de la méthodologie tarifaire en intégrant les priorités stratégiques et les contraintes réglementaires

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long en Contrôle de gestion, Finance, Économie, Audit, Comptabilité ou d'école de commerce spécialisé en finance et vous pouvez justifier au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion budgétaire, suivi financier et en gestion d'équipe OU vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/supérieur de type long et disposez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en gestion budgétaire, en suivi financier et en gestion d'équipe.
• Vous êtes capable de vous exprimer dans la seconde langue nationale (à l'engagement, le brevet linguistique article 8 délivré par travailerpour.be est requis) 

VOS ATOUTS

• Vous avez un leadership affirmé pour gérer une équipe multidisciplinaire
• Vous avez une vision stratégique combinée à une approche opérationnelle
• Vous avez une capacité d'impact, de négociation « win-win » et d'aptitude à convaincre
• Vous savez définir des objectifs, des plans d'actions précis et mobiliser des ressources
• Vous avez une analyse conceptuelle basée sur l'expérience, traduite en solutions pratiques
• Vous avez une expertise en ERP, normes financières, techniques de reporting, Excel, SQL, SAP (ou équivalent), ainsi que de solides compétences en comptabilité analytique, reporting financier et valorisation de projets
• Vous avez des connaissances sur le fonctionnement des entreprises publiques
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 7 883 € et 8 403 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun ou véhicule en leasing avec intervention personnelle
• Possibilités de télétravail
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle