Als bestuurder zorgvervoer ben je verantwoordelijk voor: 

• Het veilig en comfortabel vervoeren van personen.

• Het correct en stipt uitvoeren van de vooropgestelde planning en procedures. 

• Proper houden van de binnen- en buitenkant van de wagen.  

• Defecten en schade aan het voertuig signaleren. 

• Je werkt 20u (2u voormiddag + 2u namiddag), onderbroken rooster en dit 5 dagen/week van maandag tem vrijdag. Op woensdag is de terugrit voorzien op de middag.

• Je rit start in Pepingen

• Je wordt maximum 3 weekends per jaar ingezet voor het uitvoeren van ritten.

Jouw profiel

• Je voldoet aan de voorwaarden om een bestuurderspas te halen (minimum 21 jaar, rijbewijs B en Nederlands niveau B2). 

• Je bent stipt en bereid om een uniform te dragen. 

• Je hanteert een rustige en professionele rijstijl. 

• Je hebt geografisch inzicht en bent vertrouwd met de belangrijkste wegen in Vlaanderen en Brussel. 

• Zorgzaamheid zit in jouw DNA; je staat altijd klaar om te helpen. 

• Je kan overweg met fysiek belastende taken, zoals het voortduwen van een rolstoel. 

• Je bent flexibel ingesteld naar werkrooster. 

Wij zoeken een enthousiaste stagiaire, voor dit academiejaar of volgend schooljaar die onze HR Officer ondersteunt binnen Werving & Selectie. Geen koffiehaal-stage (tenzij je zelf koffie wil, natuurlijk), maar een échte meewerkstage waar je impact hebt.

• Ben jij het type dat tijdens familiefeestjes spontaan mensen begint te analyseren?

• Vraag je jezelf soms af waarom iemand perfect past in een job… of net totaal niet?

• En krijg je stiekem energie van cv’s screenen, gesprekken voeren en talent spotten?

Dan hebben wij misschien jouw ideale stageplek klaarstaan in Gent.

Jouw takenpakket:

✔️ Mee zoeken naar sterke kandidaten
✔️ Cv’s screenen en telefonisch eerste contacten leggen
✔️ Sollicitatiegesprekken bijwonen (en ja, ook zelf vragen stellen)
✔️ Meedenken over hoe we nóg beter talent aantrekken
✔️ Leren hoe employer branding écht werkt in de praktijk
✔️ Inzicht krijgen in instroom, selectiecriteria en HR-processen

Je draait écht mee in het team en krijgt ruimte om initiatief te nemen.

• Je volgt een opleiding binnen HR, personeelswerk, psychologie of iets gelijkaardigs

• Je bent nieuwsgierig, discreet en niet bang om mensen aan te spreken

• Je houdt van structuur, maar ook van menselijk contact

• Je hebt goesting om te leren (en durft vragen stellen)

Taken:

• Opruimen en schoonmaken

• Wassen en strijken

• Maaltijden voorbereiden of koken

• Boodschappen doen

• Andere huishoudelijke taken om het huis netjes en georganiseerd te houden

Wij zoeken iemand die:

• Zorgvuldig, ordelijk en zelfstandig werkt

• Betrouwbaar en stipt is

• Graag een gezin met jonge kinderen ondersteunt

• Je spreekt Nederlands, Engels of Frans voldoende om vlot te communiceren.

• Je bent betrouwbaar, stipt en discreet.

• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig.

• Je hebt ervaring in het huishouden of leert snel bij.

• Je bent flexibel en houdt van orde en netheid.

Om ons team bij Atavus te versterken, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde boekhouder/ dossierbeheerder. Ben je punctueel, werk je graag nauwkeurig en heb je interesse in cijfers en finance?

Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw takenpakket

Je beheert de financiële afdeling in de dagelijkse werking en werkt nauw samen met de bestuurders, externe accountants/adviseurs, sociale secretariaten en andere partners.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Verwerken van aankoop- en verkoopfacturen
• Verwerken van financiële verrichtingen en CODABOX-bestanden
• Beheren van de diverse crediteuren en debiteuren balansen
• BTW aangiftes
• Maandelijkse en periodieke rapporteringen
• Ondersteunen bij de voorbereiding van rapporten en analyses
• Loonverwerking van +/- 75 personen.
• Beheer HR-administratie zoals personeelsdossiers en opvolging van sociale documenten

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding in boekhouding, accountancy-fiscaliteit of relevante ervaring
• Je hebt actuele kennis van de BTW, vennootschapswetgeving en personenbelasting.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent leergierig en neemt graag verantwoordelijkheid op
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, vooral Excel
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels
• Kennis van Exact Online is een extra troef

Ons aanbod

• Een afwisselende functie met groeimogelijkheden
• Begeleiding en ondersteuning door ervaren externe partners
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
• Een aangename en unieke werkomgeving
• Een voltijds contract

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team waar samenwerken centraal staat?

Dan horen we graag van jou.

Ben jij iemand die energie krijgt van onderweg zijn, mensen helpen en geen dag wilt die twee keer hetzelfde is?
Dan is chauffeur worden bij de Flexbus misschien wel exact jouw vibe.

Elke rit brengt een nieuw uitzicht, elke passagier een nieuw verhaal.
Als bestuurder van de Flexbus ben jij niet gewoon “iemand achter het stuur” — jij bent de motor van de route, de glimlach in de dag, de held die Limburg en de Kempen laat bewegen.

🚦 Wat jouw dag kleur geeft:

• Je brengt reizigers veilig en met respect van Hoppinhalte naar Hoppinhalte.

• Je volgt de ritten netjes op en bewaart de flow in je planning.

• Je helpt passagiers met een warme, vriendelijke aanpak — van instappen tot uitstappen.

• Je houdt jouw bus netjes en verzorgd, zodat elke rit fris aanvoelt.

• Je meldt problemen of schade meteen, want jij neemt veiligheid bloedserieus.

Flexbus zoekt geen “chauffeur”. Flexbus zoekt iemand met hart.
Klinkt dat als iets voor jou? Hop dan maar in. 🚍✨

• Je voldoet aan de voorwaarden om een bestuurderspas te halen
  (minimum 21 jaar, rijbewijs B, Nederlands niveau B2 en een attest van goed gedrag en zeden).

• Je bent stipt en bereid om ons uniform met fierheid te dragen.

• Je hanteert een rustige en professionele rijstijl, jouw rijstijl straalt rust en vertrouwen uit.

• Je hebt geografisch inzicht en bent vertrouwd met de belangrijkste wegen in Vlaanderen en Brussel.

• Zorgzaamheid zit in jouw DNA; je staat altijd klaar om te helpen.

• Je kan goed overweg met last minute wijzigingen.

• Je bent sociaal en hebt een klantvriendelijke houding.

• Je bent flexibel ingesteld naar werkrooster, zowel qua dagen als qua uren.
  (30u te presteren in 5 werkdagen; afwisselende diensten tussen vroeg | laat | split | weekend)

• De bandencentrale is je vaste werkplek.

• Je adviseert de klanten vriendelijk en met vakkennis.

• Je monteert, balanceert en herstelt banden van personenvoertuigen.

• Je doet de nodige uitlijning van de stuurinrichting.

• Je ontvangt banden bij levering, stockeert ze in het magazijn.

• Je voert je werk correct en volledig uit.

• Je stuurt je collega Hulp Banden Monteur aan.

• De Branch Manager is je leidinggevende.

• Elke klant weer vlot en veilig op (de) weg helpen, daar haal je je trots en voldoening uit.

Ervaring is belangrijk. Betrouwbaarheid en collegialiteit nog meer. Een van je collega’s geeft je de eerste weken een intensieve opleiding on-the-job. Meteen een goeie manier om je snel bij QTeam thuis te voelen.

• Je bent professioneel, communicatief en betrouwbaar.

• Je hebt interesse in auto’s en technisch inzicht.

• Klanten concreet kunnen verder helpen geeft je voldoening.

• Je ziet werk, steekt de handen uit de mouwen en werkt je werk af.

• Je houdt ervan fysiek zwaarder werk te doen.

• Je neemt je verantwoordelijkheid binnen je team.

• Je hebt respect voor mensen, materiaal en de veiligheid in het filiaal.

Dit heb je bij voorkeur op zak

• Diploma/Getuigschrift in technische richting (bv. Autotechniek/carrosserie) of gelijkwaardig door ervaring (bv. Hobby).

• Ervaring in de automobielsector.

• Rijbewijs B.

_Nurmijärven Sähkö -konserni on Nurmijärven kunnan omistama energiapalveluyhtiö, joka tarjoaa asiakkailleen sähköön, sähkönsiirtoon ja kaukolämpöön liittyviä palveluja. Kaukolämpöliiketoimintamme pitää sisällään lämmön myynnin kolmessa kaukolämpöverkossamme sekä lähilämpönä. Nurmijärvellä lämpö tulee läheltä omilta kirkonkylän, Klaukkalan ja Rajamäen lämpölaitoksiltamme. Kaukolämpömme tuotetaan lähes täysin fossiilivapailla energialähteillä. Viime vuonna jo 99 % kaukolämmöstämme tuotettiin puupolttoaineilla sekä biokaasulla. Strategiamme mukaisesti pyrimme asteittain kohti palamatonta kaukolämmön tuotantoa. Jatkossa tulemme hyödyntämään kaukolämmön tuotannossa muun muassa sähkökattiloita._ _Nurmijärven Sähkössä työskentelee sähkönmyynnin, sähköverkon ja kaukolämmön asiantuntijoita sekä asiakaspalvelun ja taloushallinnon ammattilaisia. Yhteensä meitä on 40. Ammattitaitoinen, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö on tärkein voimavaramme. Panostamme työturvallisuuteen ja mittaamme henkilöstön työtyytyväisyyttä vuosittain. Toimintaamme ohjaavat paikallisuus, vastuullisuus ja uudistumiskyky._ **ETSIMME nyt kaukolämpöasentajaa vahvistamaan Nurmijärven Sähkön kaukolämpötiimiä!** Haluatko tehdä merkityksellistä työtä, osana pientä ja tiivistä ammattilaistiimiä? Kaukolämpöasentajana työskentelet monipuolisissa kaukolämmön tuotantoon ja jakeluun liittyvissä tehtävissä. Työ on itsenäistä, mutta et ole yksin, perehdytys tapahtuu työkaverin kanssa ja vastuuta annetaan vaiheittain. Voit olla joko kokenut asentaja tai teknisen alan osaaja, joka haluaa erikoistua energia-alalle. Tehtävässä menestyminen ei vaadi valmista kaukolämpökokemusta, asenne ja halu oppia ratkaisevat. Energia-alan kokemus tai alan ammattitutkinto katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätön. Tärkeimmät tehtäväsi: - Kaukolämpöverkoston käyttö-, huolto- ja kunnossapitotyöt - Lämpölaitosten käyttö ja kunnossapito - Vianetsintä ja korjaustyöt - Osallistuminen päivystykseen perehdytyksen jälkeen Odotamme sinulta: - Vähintään muutaman vuoden työkokemusta tekniseltä alalta (esim. LVI-, putki-, sähkö- tai metalliala) - Reipasta, itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta - Valmiutta perehtyä uusiin järjestelmiin ja suorittaa tarvittaessa energia-alan koulutuksia työn ohessa - Vahvaa tiimihenkeä, työssä tehdään paljon yhdessä ja autetaan toisia - Valmius tehdä päivystysvuoroja noin 7 viikkoa vuodessa - B- Ajokorttia Tarjoamme: - Kilpailukykyisen tuntipalkan kokemuksesta ja osaamisesta riippuen - Mahdollisuuden tulospalkkioon - Laajat työterveyteen ja hyvinvointiin liittyvät edut - Pitkäjänteisen työnantajan ja vakaan työympäristön, jossa työntekijät viihtyvät parhaimmillaan vuosikymmeniä Miksi meille töihin? Nurmijärven Sähkö on arvostettu paikallinen toimija, joka tunnetaan hyvästä työilmapiiristä, pitkistä työsuhteista ja vahvasta osaamisesta. Tiimi on pieni ja tiivis, ja työn jälki tehdään ylpeydellä yhdessä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa.

**Etsimme kokeneempaa työmaapäällikköä vahvistamaan STM Infran tiimiä vaativien infraurakoiden toteutuksesta (rata- ja siltarakentaminen)** Työssäsi vastaat työmaan päivittäisestä johtamisesta, tuotannon suunnittelusta ja toteutuksesta sekä turvallisuuden, laadun ja aikataulujen hallinnasta. Toimit tiiviissä yhteistyössä tilaajan, suunnittelijoiden, aliurakoitsijoiden ja oman organisaation kanssa. Tehtävässä olet mukana sekä korjaus- että uudisrakentamisen projekteissa. Työskentely tapahtuu pääosin työmailla eri puolilla Suomea, joten oma sijantisi voi olla joustava. Tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa, ja tarvittaessa työnantaja järjestää majoituksen yöpymistä varten. Oman auton käyttömahdollisuus on myös tarpeen. **Tärkeimmät tehtäväsi** - Työmaan tuotannon johtaminen ja koordinointi - Työmaan talouden, aikataulun ja toteutuksen johtaminen - Työnjohdon ja aliurakoitsijoiden ohjaaminen - Hankintojen suunnittelu ja koordinointi - Työmaan dokumentointi ja raportointi - Työturvallisuudesta huolehtiminen - Yhteistyö tilaajien, suunnittelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa - Laadunvalvonta ja dokumentointi **Mitä odotamme sinulta** - Kokemusta työmaan johtamisesta joko infra-, rata- tai siltahankkeissa - Useamman vuoden kokemus työnjohdosta - Näyttöjä työmaiden onnistuneesta läpiviennistä - Infrarakentamisen soveltuvaa koulutusta (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri tai DI) - Hyvää taloudellista ymmärrystä ja kokonaisuuksien hallintaa - Kykyä johtaa työmaata tavoitteellisesti ja turvallisuus edellä - Hyviä IT- ja dokumentointitaitoja - Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja - Erityisesti arvostamme kokemusta ratasilloista ja työskentelystä rautatieympäristössä - Betonityönjohtajan pätevyys on myös eduksi tehtävässä **Mitä tarjoamme** - Monipuolisen ja vastuullisen roolin kasvavassa yrityksessä - Matalahierarkisen organisaation ja ketterän päätöksenteon - Hyvät työkaverit ja kehittyvän työympäristön - Kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - Työsuhde-edut (mm. lounasetu ja kehittyvä hyvinvointitoiminta) Kiinnostuitko? Hae tehtävään ripeästi, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Jos sinulla on kysymyksiä, ole yhteydessä milena.rahi@reqruitz.com

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(evoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise Cloud Privé dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert cloud privé / Native / Hybride / OVH. Votre rôle et missions :Définition d'écosystème Cloud lors d'opérations de MoveToCloud et accompagnement de nos clientsArchitecture de solutions Cloud à destination des projets Sopra Steria (Cloud souverain, Cloud déconnectli>Conceptions des infrastructure cloud ( l, le réseau virtualisation sécurité)Implication dans les opérations liées à l'industrialisation et à l'automatisationParticipation aux phases d'intégration, de déploiement, de migration et de transfert aux équipes de productionVeille technologique pour les évolutions des Cloud existantsPartage et transmission des connaissances auprès de l'équipe d'expertise CloudQualificationsTitulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez dune expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement/architecture applicative/infrastructure avec une approche orientée métier.Vous maitrisez les technologies Cloud public (hyperscaler américain public) et privé (Solutions déditeur type VMWare Tanzu, RedHat Openshift/OPenStack/Ceph ou loffre des fournisseurs cloud français OVHCloud, Outscale ) et possédez déjà de bonnes connaissances sur les Supply Chain DevSecOps, ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'un cloud. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et dédition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place lhumain au centre de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1 milliards deuros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailRattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce Centre adresse lensemble des enjeux de léditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation daccompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.Partagez lambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes. Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour dAzure, des architectures applicatives (.net ou java) et de lindustrialisation DevSecOpsDéployer lensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et DevSecOps du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts Cloud Azure Ce que nous vous proposonsRejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies MicrosoftIntervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes MicrosoftParticiper à lanimation dune vision Microsoft des compétences du Pôle FranceDévelopper vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise lentreprenariat.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école dIngénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatiqueVous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte de solutions dans des environnements complexes et variés autour des technologies AzureVous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicativesVous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)Vous avez une bonne connaissance des principes DevOps, de lindustrialisation des développements (classique, avec containerset des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMIli>Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure DevOps et/ou GitHubVous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du PaaS, FaaS, DevSecOps, FinOpsEst un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements