POSTE : Responsable Vendeur Comptoir - Distribution Technique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement notre client, distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés, recherche son Responsable d'Agence / Responsable Vendeur Comptoir H/F. Au sein de l'agence de Nanterre, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : - Accueillir et conseiller les clients au comptoir ; - Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés ; - Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes ; - Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits ; - Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence ; - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations ; - Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une présence sur le terrain régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité. Poste sédentaire basé à Nanterre (92). Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie en vente comptoir et animation d'équipe. - Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs. - Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités - On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien - Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise - Votre sens des responsabilités est un véritable atout Détails du poste - Rémunération fixe sur 13 mois + variable - Primes de participation - Titres-restaurant - Chèques vacances - Mutuelle et Prévoyance En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 28/35K€ PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : • Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... • Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. • Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. • Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. • Participer au dispositif d' astreinte technique. • Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. • Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? • Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. • Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). • Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. • Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. • Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses — techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : • Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. • Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.

Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! En tant que Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la performance économique, commerciale et opérationnelle de votre agence. Véritable manager de proximité, vous pilotez l'activité, accompagnez vos équipes et assurez la satisfaction des clients tout en veillant au respect des engagements de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité et les marges de l'agence. Élaborer, suivre et analyser le budget ainsi que les indicateurs de performance (KPI). Identifier les leviers d'amélioration, mettre en oeuvre les actions correctives et optimiser les coûts d'exploitation. Superviser la facturation, le suivi des encaissements et le recouvrement des créances. Vous assurez également le pilotage opérationnel de l'agence en organisant les activités et en coordonnant les équipes d'exploitation. Vous garantissez la bonne exécution des prestations sur les sites clients, le respect des cahiers des charges, des procédures qualité, sécurité et environnement, tout en mettant en place une démarche d'amélioration continue. Manager reconnu(e), vous encadrez et accompagnez les responsables de secteur et les équipes d'encadrement. Vous participez aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et veillez au respect de la législation sociale ainsi que de la Convention Collective des Entreprises de Propreté. Vous contribuez activement au maintien d'un climat social positif en lien avec les Ressources Humaines. Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous développez une relation de confiance durable, assurez le suivi des contrats, animez les réunions de pilotage, gérez les réclamations et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires. Vous identifiez les opportunités de développement commercial, participe Formation & expérience Expérience significative de 5 ans minimum en management d'agence, exploitation ou direction opérationnelle. Une expérience dans les métiers de la propreté, des services BtoB, du facility management ou des prestations multisites constitue un réel atout. Compétences clés Excellente maîtrise du pilotage financier et budgétaire. Forte capacité d'analyse des indicateurs de performance. Leadership affirmé et aptitude à fédérer les équipes. Solides compétences en management opérationnel. Sens développé de la relation client. Bonne maîtrise du droit social et de la réglementation du travail. Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, Excel, tableaux de bord). Qualités personnelles Sens des responsabilités. Esprit d'initiative et capacité de décision. Leadership naturel. Organisation et rigueur. Réactivité. Capacité d'adaptation. Excellentes qualités relationnelles. Orientation résultats. Sens du service client. Gestion des priorités et des situations complexes. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Chef de projet électricité industrielle (H/F) pour piloter l'ingénierie électrique de projets complexes dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, de la conception à la mise en service sur site, en France et à l'international. Vos missions - Organiser, coordonner et encadrer l'équipe électricité dédiée au projet, et assurer le support au Chef de service ainsi que son remplacement en cas d'absence. - Être l'interlocuteur central entre l'équipe projet, les partenaires externes et le management technique. - Garantir la prise en compte des aspects contractuels et le respect des procédures de travail et de qualité. - Concevoir les réseaux de production et de distribution d'énergie électrique et orienter les choix techniques pour atteindre les objectifs de planning, qualité et coûts. - Rédiger les spécifications générales et piloter les études d'implantation des installations électriques (dimensionnement des salles électriques, cheminements, implantation en unités'). - Vérifier et approuver les documents techniques émis par l'équipe ou les sous-traitants. - Coordonner les interfaces avec les services Process, HSE Design, Équipements, Installation, Génie Civil, Achats, Marchés de travaux, Inspection et Construction. - Maintenir une communication active avec tous les intervenants externes (clients, partenaires, fournisseurs, sous-traitants). - Assurer le suivi du budget d'heures, du planning et de l'avancement des travaux, tout en anticipant et en gérant les risques et modifications. - Superviser la maîtrise des quantités et assurer un reporting régulier auprès du management. Profil recherché : - Diplômé(e) ingénieur dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en ingénierie électrique pour des projets industriels à l'international. - Première expérience managériale, avec une forte appétence pour la gestion d'équipes opérationnelles. - Leadership affirmé et vision globale des processus d'ingénierie. - Capacité à comprendre les besoins clients et à s'adapter à des environnements multiculturels et variés. - Maîtrise de l'anglais et disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger.

L'ENILV de la Roche sur Foron (74), établissement public d'enseignement agricole, recrute pour la rentrée scolaire 2026 un(e) assistant(e) administratif(ve) - responsable de l'hébergement (70%). L'ENILV de La Roche sur Foron, c'est quoi ? L'ENILV, École Nationale des Industries du Lait et de la Viande, comprend un lycée d'enseignement général et technologique ainsi qu'un centre de formation professionnelle aux métiers du laboratoire et de l'agro-alimentaire tels que beurrier, fromager, charcutier, boucher et/ou tout autre transformation alimentaire avec : - 450 apprenants formés par an, - Des formations du CAP à la licence par voie scolaire ou par apprentissage, - Des ateliers de transformation agroalimentaire assurant une production de fromages, beurre, yaourt et de produits carnés (charcuteries, salaisons, découpe de viande) ainsi qu'un magasin de vente, - Un réseau de partenaires professionnels développé. Elle est également le siège d'un chantier d'Insertion professionnelle accueillant des publics d'horizon diverse en situation éloignée de l'emploi. Site web : http://www.enilv74.org/ Description du poste : Sous le statut d'agent contractuel du ministère de l'agriculture, vous serez principalement chargé(e) de contribuer à la gestion logistique, administrative et financière de l'internat, tout en assurant un rôle clé dans l'accueil et le suivi des résidents. Vous viendrez également en soutien à l'équipe administrative pour l'accueil général. Missions principales : 1. Gestion logistique et administrative de l'hébergement (internats) : - Gestion des chambres : Attribution des places, anticipation des rythmes d'alternance et affichage des fiches d'occupation. - Suivi des résidents : Accueil lors des arrivées/départs, réalisation des états des lieux, traitement des demandes de changement, création et suivi des badges d'accès et des clés. - Facturation : Préparation des factures d'hébergement et de pension (scolaires, apprentis, stagiaires), gestion des frais annexes et transmission des données à la comptabilité. - Coordination : Élaboration du planning de nettoyage des chambres (en lien avec l'intendante) et transmission des informations clés aux équipes d'astreinte. 2. Mission de Régisseur de recettes : Collecte de l'argent (jetons, repas), saisie des actions financières sur logiciel dédié et réalisation des rapprochements de fin de mois. 3. Continuité de l'accueil de l'établissement : Assurer la suppléance de l'accueil physique et téléphonique en l'absence de la titulaire, gestion des mails institutionnels et du courrier, en collaboration avec l'équipe administrative. Profil recherché : - Savoir-être : Vous faites preuve d'une excellente organisation, de rigueur, de discrétion et d'un sens du relationnel affirmé. Votre capacité d'anticipation sera un atout majeur. - Savoir-faire : Maîtrise indispensable des outils informatiques. - Les "plus" : Une connaissance des procédures de facturation ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement agricole seront fortement appréciées. Conditions de l'offre : - Type de contrat : CDD - Agent contractuel Ministère de l'Agriculture (MAASA) de catégorie B - Durée du contrat : Du 17/08/2026 au 31/08/2027 - Temps de travail : Temps incomplet - 70% - Rémunération : Environ 1 615 € brut mensuel (base 70%) - Lieu de travail (Résidence administrative) : ENILV - 212 rue Anatole France, 74800 LA ROCHE-SUR-FORON Candidature possible jusqu'au 10 juillet 2026

Le Dispositif ITEP « LE WILLERHOF » recherche pour le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS): Un éducateur spécialisé ou une éducatrice spécialisée Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé Connaissances TND demandées CDI à temps plein, à pourvoir le 26/08/2026 Le Dispositif ITEP Le Willerhof est un établissement géré par la Fondation Providence de RIBEAUVILLE, il accueille 116 « enfants, adolescents et jeunes adultes qui, bien que leurs potentialités intellectuelles et cognitives soient préservées, présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages » âgés de 3 à 20 ans. L'établissement est situé à Hilsenheim dans le RIED mais déploie ses services sur le département du Bas-Rhin, notamment sur les sites d'Haguenau et d'Erstein. Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un éducateur/trice pour le Plateau Technique du Pôle d'Appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. L'éducateur/trice fait partie de l'équipe permanente du PAS et de son plateau technique sous l'autorité hiérarchique de la directrice du DITEP. Missions principales Sous l'autorité de la Directrice du DITEP et conformément aux valeurs de la Fondation, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire du département du Bas-Rhin : Accueil et écoute des familles - Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Observation, évaluation et orientation - Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Sensibilisation et formation - Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale Compétences requises - Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Connaissance approfondie des TND, des troubles du comportement et de l'attachement - Savoir faire preuve d'initiative et travaillé en autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. - Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. - Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. - Qualités en rédaction et communication, ainsi qu'en régulation d'équipe, avec une aisance à l'oral CCN 66 - Annualisation du temps de travail

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) - Temps complet Accompagner le bien vieillir, préserver l'autonomie, donner du sens au soin. Notre EHPAD accueille 102 résidents et s'engage dans une trajectoire affirmée : placer durablement la qualité du bien-vieillir, le respect des choix individuels et les approches non médicamenteuses au centre de son nouveau modèle d'accompagnement. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) souhaitant exercer son métier au-delà des soins techniques, en contribuant chaque jour à permettre aux personnes âgées de vivre pleinement, malgré les fragilités liées à l'âge. Un rôle essentiel au service d'une approche holistique du soin Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous êtes un acteur clé de la prévention de la perte d'autonomie, du maintien des capacités et de la qualité de vie des résidents. Grâce à des locaux récents et à un ratio d'encadrement favorable d'environ un IDE pour trente résidents, vous disposez d'un cadre et du temps nécessaires pour observer, évaluer, coordonner et construire des réponses adaptées aux besoins de chacun. Vous participez au développement des approches non médicamenteuses, à la recherche de solutions favorisant le confort, l'apaisement, le lien social, l'activité physique et le maintien de l'autonomie. Chez nous, prendre soin consiste aussi à : - Préserver les capacités plutôt que compenser systématiquement les pertes ; - Rechercher le plaisir, le bien-être et le pouvoir d'agir des résidents ; - Soutenir les équipes dans une approche centrée sur la personne ; - Développer des pratiques innovantes et respectueuses des choix de vie ; - Faire de chaque soin une occasion de renforcer la dignité et l'autonomie. Votre engagement Votre engagement s'inscrit dans une culture du care, fondée sur une attention réelle portée à la personne âgée dans toutes ses dimensions. Elle repose sur l'écoute active, permettant de comprendre les besoins, les attentes et les ressentis des résidents afin d'adapter au mieux l'accompagnement. Ce positionnement s'appuie également sur un travail en équipe étroit, coordonné et pluridisciplinaire, où chaque professionnel contribue à une prise en charge cohérente, partagée et sécurisée. La qualité de l'accompagnement résulte ainsi de la coopération quotidienne entre les différents acteurs du soin et de l'accompagnement. Dans ce cadre, l'IDE joue un rôle central de coordination, de soutien clinique et de lien entre les équipes, les résidents et leurs proches, garantissant une approche globale, respectueuse et ajustée à chaque situation. Notre engagement Notre engagement repose sur une organisation fondée sur la confiance, qui soutient les décisions cliniques, sécurise les pratiques professionnelles et renforce la qualité de la relation avec les résidents et leurs proches. Rejoignez un établissement où l'infirmier(ère) est reconnu(e) comme un professionnel du soin, mais aussi comme un acteur du bien vieillir. Ici, on ne promet pas des journées sans imprévus. mais on promet une équipe sur laquelle on peut compter. Projet d'établissement transmis sur simple demande Poste à pourvoir dès que possible

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance en tant qu’assistant.e auprès de la direction d’EDF Hydro dans les Alpes du Nord ? Tu veux contribuer à promouvoir la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre !  Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord.  Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton BTS SAM en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.  Tes futures missions :Intégré au sein de la Mission Coordination et Communication, tu participeras à la vie de l’équipe, et aux projets menées par la direction d’EDF Hydro Alpes, tes principales activités seront :- Appui à la coordination en proximité de la direction- Appui logistique comprenant :        - Suivi du circuit de signature des documents       - Gestion du courrier (tri, expéditions, …)       - Badges visiteurs et permanents, et accueil       - Petits achats et appui de l’assistante de direction dans le processus achats       - Appui au management : mise à jour de documents, logistique de réunions, …       - Appui aux événements organisés dans le domaine de la communication, événements internes par exemple Les activités confiées vont te permettre d’avoir une vision d’ensemble du pilotage d’EDF Hydro Alpes.  Profil recherché :- Tu prépares un BTS SAM ou GPME dans le cadre d’un contrat d’apprentissage- Tu es curieux(se), dynamique et rigoureux. - Tu as une excellente maîtrise de l’orthographe et des compétences rédactionnelles affirmées. - Tu maîtrise le Pack Office (Word, Excel, outlook) ️ Détails pratiques : - Métier : Assistante ou Assistant de Direction  - Contrat : Alternance d'1 ou 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Direction à Saint Martin le Vinoux (38) Rémunération et avantages : Votre rémunération sera comprise entre 840,16 euros/mois et 1867,02 euros/mois conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée d’avantages du Groupe EDF (tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise en charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…). Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous.

L'objectif du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), est d'accompagner les bénéficiaires de la protection internationale dans l'accès aux droits, le logement et l'emploi/formation. Sous l'autorité du Directeur d'établissement, il ou elle aura pour mission : - La représentation et le développement du projet auprès des partenaires du territoire, en s'appuyant sur une expertise juridique propre aux droits des étrangers et aux politiques publiques liées ; - Le pilotage et rendu-compte au financeur (exploitation du logiciel métier dédié) et animation des instances spécifiques au programme (comité technique, comité de pilotage, réunions thématiques .) ; - Le pilotage et l'animation d'une équipe dédiée au dispositif : dans une double fonction managériale, en lien étroit avec les équipes de l'association Viltaïs ; - Le suivi de l'activité, des justificatifs, des dépenses liées au dispositif ; - La coordination et le pilotage du dispositif sur le département du Loir-et-Cher et aura donc la charge de : * Créer et animer la communauté des acteurs de l'intégration des BPI * Faciliter l'orientation des bénéficiaires de la protection internationale vers le dispositif, notamment en lien avec l'OFII * Articuler l'action des acteurs de l'hébergement et du logement dans l'objet d'un accès facilité au logement des BPI * Construire des partenariats avec les structures en charge de l'insertion professionnelle (SIAE et GEIQ) * Sensibiliser les acteurs économiques (entreprises, agences intérim, chambres consulaires, fédérations professionnelles etc.) afin de favoriser le recrutement, en particulier dans les secteurs en tension, mettre en place des actions de parrainage et de mentorat * Mettre en relation des collectivités territoriales et groupements avec les acteurs de l'intégration, et les acteurs de l'intégration entre eux a. Formation Diplômé.e d'une Formation avec une approche juridique du droit des étrangers, de l'accompagnement social, de l'environnement de l'insertion par l'économique. b. Expériences Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre des bénéficiaires de la protection internationale. c. Compétences et qualités requises * Vous êtes à l'aise dans les relations humaines et êtes l'acteur principal du développement d'un réseau sur l'ensemble du département ; * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité ; * Capacité d'organiser et d'animer des réunions thématiques ; * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés ; * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques avec une expérience dans les logiciels métiers et une grande aisance à l'écrit ; * Maîtrise des réglementations de l'action sociale et des prestations dans le domaine des bénéficiaires de la protection internationale et du logement ; * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé ; * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à contribuer à sa dynamique.

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste en CDI à temps plein (35h/semaine), une entreprise spécialisée dans le secteur de l'ascenseur recherche activement un Modernisateur Ascenseur H/F afin de renforcer son équipe technique.Rattaché à une équipe soudée d'experts passionnés, le Modernisateur Ascenseur intervient au cœur d'enjeux stratégiques : garantir la sécurité, l'accessibilité et la conformité des installations au sein de bâtiments variés, tout en améliorant la performance énergétique et la qualité du service client. Ce poste clé contribue directement à la modernisation du parc d'ascenseurs, participant ainsi à la transition vers des équipements plus innovants et respectueux des normes en vigueur.Les missions principales consistent à diagnostiquer l'état technique des installations, proposer et réaliser toutes les étapes de modernisation (remplacement d'éléments mécaniques, électriques ou électroniques tels que treuils, armoires de commande, portes automatiques, câblages.). Le Modernisateur Ascenseur assure également la mise en sécurité des appareils, la coordination technique avec les équipes internes ou les sous-traitants, le respect scrupuleux des règles de sécurité et le reporting détaillé de ses interventions.Dans cet environnement de travail structuré et dynamique, l'accent est mis sur la collaboration, l'expertise technique et le respect des délais. La prise de poste s'effectue dès que possible, au sein d'un collectif reconnu pour sa rigueur, son sens du service et son engagement en faveur de la qualité des interventions auprès des utilisateurs finaux. Ce rôle est une opportunité d'évolution technique et de spécialisation dans un secteur porteur offrant un quotidien stimulant et des défis constants. Description du profil : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Modernisateur Ascenseur H/F expérimenté, doté d'un solide savoir-faire technique et d'un esprit d'équipe affirmé. Le candidat idéal possède au minimum 3 années d'expérience réussie sur des postes similaires, acquises sur des interventions en modernisation d'ascenseurs toutes marques.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont les atouts essentiels pour aborder quotidiennement des chantiers variés, en respectant les délais impartis ainsi que les règles strictes de sécurité propres au secteur. Une parfaite maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et mécaniques est attendue, ainsi qu'une connaissance des différentes technologies d'appareils existantes.Le Modernisateur Ascenseur intervient principalement pour remplacer, adapter ou optimiser les composants électriques, électroniques et mécaniques d'ascenseurs anciens. Polyvalence, analyse technique, réactivité, et esprit méthodique lui permettent de diagnostiquer et de trouver des solutions pérennes afin d'apporter des améliorations significatives au matériel existant.Un bon relationnel, le sens du service, ainsi qu'une aptitude confirmée au travail en équipe ou en autonomie contribuent pleinement à la réussite sur ce poste. Des compétences en tests, essais et mises en conformité sont un véritable plus pour garantir la satisfaction des utilisateurs et la sécurité des installations. Discrétion, fiabilité et implication sont appréciés dans un environnement en constante évolution.