• Bras droit opérationnel de la Cheffe gérante, vous assurez la continuité de l'excellence culinaire et la gestion quotidienne de la brigade. Vous pilotez la production avec un objectif de perfection technique et de respect des standards élevés de la Fondation Kanal.
• En véritable leader de terrain, vous garantissez la fluidité du service et assumez la pleine responsabilité de la cuisine en l'absence de la Cheffe. Vous incarnez une gastronomie innovante, où la rigueur technique rencontre l'engagement durable.
• VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS
• A. Pilotage Technique et Excellence Culinaire
• Exécution de la vision: Appliquer avec précision les recettes définies par la Cheffe gérante.
• Maitrise du service: Coordonner l'envoi des plats pour garantir une qualité optimale et une cadence fluide.
• Innovation durable: Être force de proposition pour l'évolution de la carte en privilégiant les produits de saison et les circuits courts bruxellois.
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• B. Management, Transmission et Inclusion
• Encadrement: Créer un environnement de travail bienveillant et superviser le travail de la brigade avec pédagogie.
• Formation: Transmettre à l'équipe les techniques spécifiques de la cuisine gastronomique et les valeurs d'excellence de Kanal.
• Engagement social: Accompagner activement les collaborateurs et collaboratrices issus de parcours diversifiés dans le cadre de notre politique d'inclusion.
• C. Gestion Logistique et Performance
• Hygiène et Sécurité: Garantir le respect absolu des normes HACCP, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire.
• Optimisation des ressources: Superviser les stocks, préparer les commandes et limiter le gaspillage pour assurer la rentabilité économique (gestion du cout matière).
• Outils de gestion: Utiliser les logiciels spécialisés (Apic Base) pour le suivi des fiches techniques.

• Expérience sur poste similaire de minimum 2 ans, avec une connaissance de la cuisine végétarienne et un fort intérêt pour la créativité culinaire.
• Leadership bienveillant, esprit d'équipe et forte sensibilité pour l'inclusion sociale et la diversité.
• Sens de l'organisation très affirmé, proactivité et capacité d'anticipation.
• Engagement profond pour l'écoresponsabilité et l'ancrage local.
• Maitrise active du français ou de l'anglais (la connaissance du néerlandais est un plus).

• Un travail dans un environnement stimulant et en construction.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Équilibre: Des horaires de travail continus, sans coupure. Horaire du mercredi au dimanche inclus, horaire à déterminer avec l'employeur : en principe de 14h-15h¿23h, peut encore changer.
• Deux jours de congés consécutifs.
• Congés extra légal: 1 jour de congé supplémentaire par année d'ancienneté.
• Prise en charge à 100% des frais de transport selon déplacements domicile-travail: STIB et/ou SNCB.
• Chèques-Repas et Eco-chèques.
• Un cadre de travail prestigieux, moderne et profondément axé sur l'humain.

Notre client, spécialisé dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques, souhaite intégrer un Chef d'équipe conditionnement H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. Rattaché(e) au Responsable du conditionnement, le chef d'équipe conditionnement H/F jouera un rôle clé dans le management des équipes de production et l'optimisation des performances de l'atelier. Les missions proposées sont les suivantes : -Garantir le bon déroulement de l'activité globale et la réalisation du planning de production dans les délais et volumes attendus. -Manager en toute autonomie le personnel de l'atelier (responsables de lignes, conducteurs de machines, opérateurs) tout en assurant l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. -Animer les réunions quotidiennes de l'atelier et suivre individuellement les compétences, habilitations, horaires et évaluations annuelles de son équipe. -Organiser et optimiser la répartition du personnel sur les différentes lignes ainsi que les cadences des machines de conditionnement. -Assurer la communication et les remontées d'informations auprès du responsable hiérarchique, de la planification, du contrôle qualité et de la maintenance. -Suivre les indicateurs de performance de son périmètre, monitorer les dysfonctionnements et piloter les plans d'actions d'amélioration continue et de Lean Manufacturing. -Faire respecter rigoureusement les consignes de santé, de sécurité au travail et le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). -Garantir la conformité des produits réalisés, le respect strict des règles d'hygiène, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et la traçabilité absolue des composants. -Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la propreté de l'atelier de production, des postes de travail et des parties communes. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en gestion de production ou en management de proximité, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes de production d'au moins 10 personnes. Vous possédez une certification ou une pratique validée des outils du Lean Manufacturing et d'amélioration continue tels que le 5S, le SMED, l'arbre des causes, les 5 Pourquoi et l'animation de rituels de management visuel (AIC / points journaliers). Vous disposez de connaissances approfondies du secteur de la cosmétique et de ses spécificités, des gestes et postures lors de la manipulation de charges, ainsi que d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP). Votre profil se distingue par un leadership affirmé, une grande exemplarité et un sens aigu des responsabilités. Animé par une culture de la performance et du résultat, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et axé sur l'action ainsi que sur la résolution durable des problèmes. Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de pédagogie et d'un esprit d'équipe positif et ouvert. Enfin, votre bienveillance, votre équité, votre approche factuelle et le soin apporté à votre travail vous permettent de valoriser l'image de l'entreprise. Autres éléments contractuels : -Prime de transport -Prime d'intéressement et de participation (représentant à 2 mois de salaires) -35H / semaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité du Manager de Département, vous devenez le véritable chef d'orchestre du point de vente. Votre mission : seconder le manager dans le pilotage de l'activité tout en animant votre équipe pour offrir une expérience client irréprochable. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. ANIMATION COMMERCIALE & VENTE * Garantir la tenue exemplaire des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits). * Mettre en oeuvre les opérations promotionnelles et les têtes de gondole. * Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de passionnés et de professionnels. 2. MANAGEMENT D'ÉQUIPE * Encadrer, motiver et accompagner la montée en compétences des conseillers de vente. * Organiser les plannings et répartir les tâches quotidiennes. * Inculquer la culture du résultat et la satisfaction client au sein de l'équipe. 3. GESTION & PILOTAGE * Suivre les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux de casse, stocks). * Gérer les commandes, les réceptions et optimiser les stocks pour éviter les ruptures. * Veiller au respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION & EXPERTISE TECHNIQUE : Issu(e) d'une formation supérieure en HORTICULTURE, PAYSAGISME OU COMMERCE SPÉCIALISÉ, vous avez une passion affirmée pour le monde du végétal. * Vous maîtrisez parfaitement le cycle de vie des plantes, les techniques d'arrosage, de fertilisation et de traitement. * LE + : Vous possédez idéalement le CERTIPHYTO (Conseil ou Vente), garant de votre professionnalisme sur les produits de protection des cultures. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en JARDINERIE SPÉCIALISÉE ou en rayon Jardi de grande surface. Vous comprenez les enjeux de la saisonnalité (le "rush" du printemps) et la gestion du vivant. * COMPÉTENCES MÉTIER : * GESTION DU VIVANT : Vous êtes rigoureux sur l'entretien des végétaux (suivi de la démarque, fraîcheur, arrosage) pour garantir un rayon toujours attractif. * FORCE DE CONSEIL : Vous savez accompagner le client dans l'aménagement de son extérieur, du choix des essences à l'entretien du matériel de motoculture. * SOFT SKILLS : * LEADERSHIP DE TERRAIN : Capable d'animer une équipe de conseillers-vendeurs et de pépiniéristes. * SENS DE L'ESTHÉTIQUE : Vous avez l'oeil pour créer des mises en scène (merchandising) qui inspirent les clients. Les avantages à intégrer notre entreprise : * Un CDI - statut Agent de Maîtrise - forfait jours ; * Une mutuelle prise en charge par l'employeur ; * Des primes supplémentaires dont la prime annuelle et la prime de présence mensuelle (sous condition d'ancienneté) ; * Une remise différée de 10% sur les courses au sein de l'Hypermarché (sous condition d'ancienneté).

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence HELIODIS basée à Val de Reuil (27) un : Conducteur SPL Courte Distance Nuit F/H En CDD - Temps Plein Prise de service majoritairement entre 03h00 et 06h00. Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Normandie, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises à l'aide de matériel de manutention approprié (transpalette et/ou hayon élévateur) et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité et dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2252 €, taux horaire de 13.00 € bruts pour 169 heures par mois. En intégrant notre société, nous mettrons tout en œuvre pour que votre nombre d'heures travaillées par mois tendent vers un minima de 190 heures, ce qui porterait votre salaire brut mensuel estimé à 3021 €, incluant : o Une prime qualité de 175 € brut au prorata de la présence o Une prime d'astreinte d'un montant mensuel moyen estimé de 60 € brut (30 € brut / astreinte) o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2856 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 500 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence SPL27 par mail à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

About Us Egis est un groupe international de conseil, d'ingénierie de la construction et d'exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients. Dans le secteur du bâtiment, les équipes d'Egis accompagnent et réalisent des projets de nouvelle construction et de rénovation de bâtiments, valorisant la mise en place des solutions innovantes d'écoconception et de smart building. Sur ce vaste territoire couvrant les régions Hauts de France, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, Egis Bâtiments Nord Est s'est affirmée comme un acteur majeur de la maîtrise d'œuvre, tout en restant une Ingénierie de proximité », à travers ses implantations de Strasbourg, Nancy, Lille, Reims et Dijon. About the Role Le pilotage de projets de bâtiments de tous types (grands projets d'infrastructures scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) de moyenne à forte complexité, réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre depuis la phase de détection jusqu'à l'exécution en respectant les coûts, la qualité, les moyens et le niveau de marge attendus Le management d'un portefeuille d'activités - gestion contractuelle et financière. Principales tâches et responsabilités professionnelles : Gérer les contrats, avec les budgets correspondants et le respect des dépenses prévisionnelles Elaborer les offres Piloter les phases développement, conception et réalisation dans le respect des coûts, qualité, délais, moyens et niveaux de marge et de trésorerie attendus Etre le garant de la bonne exécution du contrat dans le respect des procédures de Management de la Performance Coordonner l'organisation interne du projet, animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages, en particulier planifier la production des études, Représenter la société auprès des partenaires et clients, Assurer, en synergie avec chaque ingénieur impliqué dans le projet, la garantie technique des documents produits Assurer le suivi des travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier ou réunions thématiques, gérer financièrement et administrativement le chantier Produire, négocier et traiter les avenants en fonction du périmètre vendu sur l'opération Participer à la stratégie de développement de son activité What do we need from you Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur diplômé Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : minimum 10 ans Compétences spécifiques : Aptitude au développement / Maîtrise de la gestion des risques Qualités personnelles/Savoir être : initiative, exigence, rigueur, analyse, synthèse, communication écrite, organisation, créativité, esprit critique What's in it for you? Engagement Diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Vous souhaitez participer au développement d'une activité dans une ambiance conviviale et apprenante ? Vous aimez la polyvalence et avez le sens du service client ? Chargé(e) Relations Entreprises Missions Spécialiste du conseil et de l'accompagnement des Transitions Professionnelles, recrute un(e) Chargé(e) Relations Entreprises pour le bureau de Lyon. Basé(e) à Lyon et rattaché(e) au Directeur de Projet, votre rôle principal sera d'aider les candidats dans la mise en œuvre de leur recherche d'emploi en favorisant leurs mises en relation avec les entreprises. Vous intervenez en lien direct avec le/la consultant(e), sur une " approche du marché ", après que les candidats aient défini clairement leur projet professionnel et finalisé leur CV. Vous opérez de façon opérationnelle dans le cadre de plans collectifs et individuels. Dans ce cadre, vous êtes force de proposition pour mettre en place des procédures performantes permettant de suivre les indicateurs attendus par nos clients. Vous êtes l'ambassadeur(ice) auprès des entreprises et des salariés accompagnés. Plus précisément : Vous participez, directement auprès des entreprises, à la collecte des postes à destination des candidats. Vous positionnez les candidats et assurer le suivi des recrutements Vous conseillez les candidats sur leur stratégie de recherche Vous aidez les candidats à utiliser des bases de données par la formation individuelle ou collective Vous créez des outils de communication spécifiques à chaque population : book de mini cv's, lettres d'information... Vous établissez une veille d'information sur le marché de l'emploi et réalisez des enquêtes métiers pour en informer les consultants et les candidats Vous élaborez des études de bassin d'emploi, de secteur d'activité, de reporting et de suivi des bases de données Vous organisez des rencontres avec les décideurs en entreprises : entretiens individuels, petits déjeuners, dans le but de proposer les candidatures internes Vous entretenez et enrichissez les relations avec l'ensemble des entreprises des bassins d'emploi rhônalpin afin de nouer des partenariats et obtenir les offres d'emploi à destination des salariés accompagnés Cette liste n'est pas exhaustive. En parallèle de vos missions, vous êtes susceptible d'intervenir sur l'organisation d'événements internes, d'accompagner les consultants ou directeurs de projet lors de rencontres pour l'emploi, d'épauler le Directeur de bureau sur du développement commercial. Profil recherché Bac+2 à +5 (BTS Commerce, DUT Techniques de Commercialisation, Ecole de Commerce...) Vous avez acquis une première expérience en cabinet de recrutement comme chargé de recherche ou consultant, outplacement, travail temporaire, service emploi ou service Recrutement en entreprise, chargé(e) des relations entreprises en école ou centre de formation. Vous maîtrisez obligatoirement le pack office (Excel exigé - TCD) Les qualités requises : - Savoir être à l'écoute des candidats - Pugnace, organisé et structuré - Aisance téléphonique affirmée - Réactif et diplomate - Très bonne aisance à l'oral et à l'écrit - Capacité d'adaptation et d'initiative - Savoir convaincre

Bienvenue à La Chapelle, le bar signature d'un hôtel 4 étoiles hors du commun installé dans une ancienne église du XIXe siècle, en plein coeur d'Annecy. Conçu comme un bar chic et festif, Le bar de la Chapelle est un lieu de vie nocturne élégant, affirmé, où se rencontrent les générations, le patrimoine et l'art de célébrer autrement. Ambiance feutrée ou plus rythmée, électrisante et raffinée - le tout dans un décor sacré et revisité. En plus du bar central, l'établissement dispose de deux espaces privatifs, conçus pour accueillir des évènements professionnels, privés ou culturels. Avec leur ambiance sur-mesure et leur propre point de vente, ils renforcent l'identité plurielle du lieu. Votre mission En tant que Responsable de Bar adjoint(e), vous serez garant(e) de l'expérience client, du service, de l'ambiance et de la performance du bar. Vous incarnerez l'élégance du lieu, la qualité des produits, et le bon tempo des soirées. Concrètement, vous aurez à : - Recruter, former et encadrer une équipe professionnelle & charismatique - Développer et entretenir un portefeuille d'extras - Superviser et participer activement au service en salle pour garantir un niveau premium - Gérer la carte cocktails & boissons en lien avec la direction - Assurer la gestion des stocks, commandes, mise en place, ratios - Être le relais de l'ambiance musicale, de la programmation et de l'accueil client - Assurer une présence exemplaire en soirée, et créer une vraie expérience émotionnelle et immersive - Assurer la logistique et le bon déroulement des évènements organisés dans les espaces privatifs au sein de l'établissement. - Veiller à la qualité de l'accueil, à la fluidité du service et à la bonne coordination opérationnelle sur ces temps forts Votre profil : - Vous avez une expérience confirmée en tant que barman/ barmaid (bar à cocktails, lieu évènementiel haut de gamme.) - Vous avez un excellent sens du service, du détail, du rythme, de l'esthétique - Vous êtes à l'aise pour gérer des stocks, des plannings, des caisses et des évènements - Vous êtes créatif-ve et passionné-e, capable de proposer des idées, de créer des cartes à thème, de contribuer à la dynamique du lieu - Vous parlez anglais, vous avez une présentation irréprochable, et êtes animé-e par l'envie de faire vibrer un lieu Pourquoi rejoindre La Chapelle ? - Pour porter un projet d'envergure dans un lieu iconique d'Annecy - Pour évoluer dans une atmosphère inspirante, créative, premium et audacieuse - Pour intégrer un projet ambitieux et ancré dans son époque, avec de vraies perspectives d'évolution - Pour travailler dans un cadre aussi magique que vivant, où chaque détail compte - Pour rejoindre une équipe qui place l'art de l'accueil au coeur de tout, et qui souhaite faire de la Chapelle un lieu incontournable d'Annecy. Conditions du poste : CDI de 43h00 - Prise de poste : Septembre 2026 Ouverture 5 jours par semaine de 17h à 01h

EN BREF : RESPONSABLE USINAGE H/F – CDI – GRENOBLE (38) – 50 À 60 K€ + VARIABLE – MANAGEMENT 20 PERS. – MÉTALLURGIE AÉRO & ÉNERGIE – EXPERTISE TOURNAGE/FRAISAGE La division Industrie & Ingénierie d’Adsearch recrute pour son client, un acteur majeur de la métallurgie de pointe (secteurs Énergie et Aéronautique), un Responsable Usinage (H/F) en CDI à Grenoble (38). Vous prenez la tête d'un pôle de production stratégique dans un environnement où la précision technique rencontre des enjeux de management d'envergure. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez l'atelier d'usinage et assurez la performance globale de votre secteur. Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs (15 Tourneurs/Fraiseurs et 4 personnes en finition). Votre mission s'articule autour de trois piliers : * Pilotage de la Production : Organiser et superviser la charge de travail (petite et grande série) pour garantir le respect des délais (OTD) et des standards de qualité élevés propres à l'aéro et l'énergie. * Management & Développement : Encadrer vos équipes au quotidien (planning, entretiens, polyvalence). Vous agissez en véritable coach pour faire monter en compétences vos techniciens et maintenir un climat social positif et productif. * Expertise Technique & Amélioration : Valider les choix techniques complexes, optimiser les gammes d'usinage et piloter des projets d'amélioration continue (LEAN, 5S) pour gagner en productivité et réduire les non-conformités. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil de terrain, capable de parler "technique" avec ses équipes tout en ayant la hauteur de vue d'un manager de pôle. * Parcours : Vous êtes soit un Manager de production confirmé, soit un Technicien usinage aguerri (expert en tournage/fraisage CN) avec une forte prédisposition naturelle au commandement et à l'organisation. * Compétences : Vous maîtrisez parfaitement les contraintes de l'usinage sur métaux (acier, inox, alliages) et les outils de pilotage de production (ERP, indicateurs de performance). * Personnalité : Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions dans un flux tendu. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer vos équipes autour des objectifs de l'entreprise. CONDITIONS & AVANTAGES * Contrat : CDI – Temps plein. * Rémunération : Fixe de 50 à 60 k€ bruts/an + part variable (selon profil et expérience). * Localisation : Grenoble (38). * Le "plus" : Un poste clé avec une forte autonomie de décision au sein d'une structure industrielle solide et reconnue pour son savoir-faire sur des composants critiques. PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Entretien approfondi avec votre consultant Adsearch pour valider l'adéquation de votre parcours. 2. Rencontre avec la Direction du site et visite de l'atelier pour découvrir votre futur environnement de travail. Vous êtes prêt(e) à relever un défi managérial et technique au cœur des montagnes ? Postulez dès maintenant !

Sur le secteur Paris Centre, Le Médiateur Social participe à une mission de médiation, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il participe à mettre en œuvre une démarche innovante d'intervention sociale et éducative par une activité de médiation et de prévention. La mission consiste en une intervention sociale, à la fois individuelle et collective auprès de tous les publics en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation présents sur le secteur des Halles et de Beaubourg, comme sur les 2e et 3e arr de Paris. Le médiateur participe à une mission de médiation et de prévention, intégré/e dans une équipe pluridisciplinaire composée d’un psychologue, d’une assistante de service social, de 3 médiateurs et de 4 éducateurs. L’objectif premier d'aller vers les publics (travail de rue et en rue), d’identifier, d'entrer en lien et d'orienter les publics afin d’aider à la prise en charge. Le médiateurs s’appuiera, pour mener à bien sa mission, sur les réseaux propres au public visé, sur le partenariat privilégié avec les acteurs locaux de territoire, en particulier ceux réunis au sein de la coordination sociale de proximité portée par l’équipe pluridisciplinaire, pour une prise en charge efficiente et globale des problématiques rencontrées (vulnérabilité, addictions, insertion, santé, hébergement, loisirs/culture…). Le médiateur établit un diagnostic de territoire fin, afin de rendre compte des dynamiques et des problématiques propres au territoire. Il travaillera avec tous les acteurs du terrain en élargissant son cercle de partenaires, publics ou privés afin de répondre le plus efficacement aux besoins identifiés. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un BPJEPS ou d’un diplôme équivalent dans le domaine social ; - Vous avez un intérêt pour la population accompagnée ; - Vous avez une pratique affirmée en matière d'accueil et d'accompagnement psycho-social des personnes en situation précaire ; - Vous disposez de connaissance dans la veille sociale, des problématiques liées à l’exclusion ; des différents processus de rupture (scolaire, familiale, territoriale etc.) ; - Vous êtes en capacité d’établir un diagnostic territorial ; - Rigueur, adaptabilité, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l’organisation. Rémunération : - Coef 378 de la CCN51 (à partir de 21K et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%). - 2O jours de congés exceptionnels ( hors congés légaux) Avantages : - CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ; - Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; - Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ; - Prise en charge 50% titres de transport - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165 €/an.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre de son développement notre client, _distributeur de solutions technique en robinetterie industrielle et équipements associés_, recherche son RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE VENDEUR COMPTOIR H/F. Au sein de l'agence de Saint-Denis, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du point de vente, encadrez l'équipe et veillez à la qualité du service rendu à nos clients professionnels. Votre rôle s'articule autour des missions suivantes : * Accueillir et conseiller les clients au comptoir ; * Saisir les commandes et proposer des produits complémentaires adaptés ; * Préparer et contrôler les commandes dans le respect des procédures internes ; * Superviser la gestion des stocks et garantir la disponibilité des produits ; * Organiser et planifier le travail de l'équipe selon les priorités de l'agence ; * Suivre les indicateurs d'activité et proposer des améliorations ; * Assurer la continuité du service et la conformité des pratiques en matière de sécurité et de qualité. Ce poste implique une PRÉSENCE SUR LE TERRAIN régulière, des échanges quotidiens avec les clients, les équipes commerciales et la direction. Vous intervenez autant sur la partie opérationnelle que managériale, avec une exigence constante de qualité et d'efficacité.   POSTE SÉDENTAIRE BASÉ À SAINT-DENIS (93). ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2) VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE COMMERCIALE RÉUSSIE EN VENTE COMPTOIR ET ANIMATION D'ÉQUIPE. * Vous aimez gérer une activité opérationnelle tout en gardant un contact direct avec les clients. Vous savez organiser, anticiper et fédérer autour d'objectifs clairs. * Vous avez un sens du service affirmé, toujours orienté client * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des priorités * On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter aux imprévus du quotidien * Vous savez montrer l'exemple dans le respect des règles et des valeurs de l'entreprise * Votre sens des responsabilités est un véritable atout   DÉTAILS DU POSTE * Rémunération fixe sur 13 mois + variable * Primes de participation * Titres-restaurant * Chèques vacances * Mutuelle et Prévoyance