Objectifs du poste - Pilotage et management d’équipe : Vous managez une équipe de 4 à 10 consultants (avec au maximum 4 à 5 personnes en direct), vous êtes manager direct ou manager de managers. Vous pilotez l’équipe en suivant la performance, les KPIs, le staffing, l’équilibre de l’équipe, la stratégie collective de montée en compétences. - Développement de comptes à enjeux : Avec une fibre d’account management, vous pilotez les projets à plus fort enjeux du portefeuille clients avec une orientation importante d’apport d’affaires / plan d’actions porteur de valeur pour les clients. - Référence méthodologique : Vous êtes également mobilisé.e sur les projets clients d’envergure qui comportent une innovation ou une complexité méthodologique. Vous maîtrisez l’expertise nécessaire au déploiement de projets complexes sur les 3 niveaux de prévention des RPS et constituez un repère pour la montée en compétence de toute l’équipe selon une base qualité exigeante et homogène. - Développement stratégique de Qualisocial : Au sein de l’équipe Conseil aux organisations à laquelle vous êtes rattaché(e), vous êtes au cœur de la stratégie de l’équipe. Toutes les décisions liées au collectif sont prises avec la Directrice des opérations et les autres Team Lead. Vous avez la responsabilité de chantiers de transformation structurants pour accompagner le développement de l’équipe Conseil aux organisations. ---- Missions Pilotage et management d’équipe : - Vous pilotez une équipe de consultants de niveaux Junior à Managers - Vous assurez le pilotage du chiffre d'affaires facturé par votre équipe et avez des objectifs collectifs et individuels à piloter. - Vous avez vos propres rituels de pilotage pour faire vivre votre équipe et portez les transformations stratégiques à tous les niveaux. - Vous accompagnez le développement et la montée en compétence de votre équipe. Vous êtes en mesure de manager des managers. - Vous serez managé.e en direct par la Directrice des Opérations - Vous êtes garant.e de la culture de l’équipe et participez aux recrutements / évolutions de l’organigramme du Conseil aux organisations. Développement de comptes à forts enjeux : - Sur les projets pour lesquels vous êtes en direction de projets / lead, vous avez en responsabilité de nous positionner comme un partenaire de référence et de développer les grands comptes. - Vous incarnez et diffusez la culture de l’account management (exploration du contexte client) et de la posture de conseil. - Vous participez aussi à des soutenances / rendez-vous commerciaux en phase d’avant-vente et contribuer sur des enjeux de dimensionnement de mission, de pré-staffing, en collaboration avec pôle expertise, quel que soit le niveau de complexité du client. Repère d’expertise et de méthodologie : - Vous maîtrisez (ou vous sentez capables d’apprendre rapidement) les fondamentaux de toutes les méthodologies de notre offre (prévention primaire, secondaire et tertiaire). - Grâce à cette maîtrise, vous êtes capable d’adapter, voire de créer des approches sur-mesure pour nos clients, dans des situations atypiques. - Vous accompagnez les consultants dans la résolution de cas méthodologiques complexes. Vous incarnez une solidité d’expertise. - Vous jouez un rôle de référent méthodologique sur une verticale produit. - Vous pouvez - ce n’est pas une attente mais une possibilité - être amené.e à intervenir sur le terrain, sur une part minoritaire de votre temps global. Développement stratégique de Qualisocial : - Vous co-construisez la roadmap stratégique de transformations et vous êtes responsable à 100% d’un des axes de transformation - Vous co-construisez le recrutement / l’évolution de l’organigramme avec la Directrice des Opérations et les autres Team Leads.Pour réussir sereinement à ce poste, vous avez : - Une expérience en cabinet de conseil et en management / pilotage d’équipe - Un vrai intérêt pour les sujets de santé mentale et de bien-être au travail - Un plus : Une expérience dans le développement de projets type RPS / QVT / Santé mentale pour des entreprises - Une forte appétence pour le développement de comptes et la relation clients, jusqu’au niveau CODIR - Une envie d’évoluer dans un environnement en forte croissance. Fidèle à ses valeurs, Qualisocial garantit un environnement de travail inclusif qui offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Relevez le défi de l'excellence aéronautique ! Vous avez l'âme d'un leader et l'ambition de piloter l'un des fleurons de notre production ? L usine de Méaulte recherche son futur Responsable de Production pour le secteur Assemblage Structure. Plus qu'un gestionnaire, nous cherchons un véritable chef d'orchestre capable d'allier performance industrielle, innovation et aventure humaine. Votre mission Au coeur de l'usine du futur, et responsable d'un périmètre de plus de 1000 personnes, vos missions s'articulent autour de quatre piliers majeurs : Culture Sécurité & Éthique : Vous êtes le garant d'un environnement de travail irréprochable. Vous insufflez une dynamique sécurité inclusive et rigoureuse, tout en assurant le respect des standards HSE et E&C. Performance & Satisfaction Client : Vous pilotez la production avec un oeil d'expert pour garantir une qualité "zéro défaut" et un respect strict des délais de livraison. Transformation & Excellence : Vous déployez avec conviction le système d'excellence AAOS (Airbus Atlantic Operating System) et portez haut les couleurs de la compétitivité du site. Leadership & Gestion : Vous préparez les audits, maîtrisez vos budgets et faites vivre le règlement interne avec équité et pédagogie. Votre profil : Un Leader Inspirant Vous n'aimez pas la routine et les environnements statiques ? Nous non plus ! Expérience : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions de production, avec une solide pratique du management d'envergure. Charisme : Véritable leader, vous possédez cette faculté naturelle à embarquer et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Agilité : L'environnement complexe et changeant est votre terrain de jeu. Vous savez transformer les challenges en opportunités d'amélioration continue. Relationnel : Communiquant hors pair, vous créez du lien et facilitez la collaboration à tous les niveaux. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welco

1 Contrôleur de Gestion F/H Poste basé à Rodez (12) CDI - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires de plus de 750 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour de 5 pôles Agricole, Ruminant, Agroéquipement, Monogastrique et Grand Public. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. ****** Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion du Groupe, vous êtes en lien avec les différents responsables de la branche Grand Public de la coopérative. En tant que contrôleur de gestion, vous les accompagnez en analysant les indicateurs financiers, contrôlant la performance des activités, anticipant les risques et proposant des améliorations. Votre expérience sera un réel atout pour le développement du service. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Assurer le Reporting : - Vous donnez une vision consolidée des résultats du périmètre qui vous est confié, identifiez les actions correctives en collaboration avec les opérationnels : - Etablir les reportings activités et financiers, analyser et commenter les écarts - Faire évoluer les tableaux de bord - Contrôler les bonnes imputations analytiques - - Organiser le pilotage des plans de progrès opérationnels : - Vous apportez aux managers des informations chiffrées et mesurées mensuellement voire hebdomadairement et vous contribuez à la définition et au suivi des plans d’actions eux aussi chiffrés : - Mise à disposition des indicateurs métiers - Identifier et suivre les actions de progrès prioritaires - - Garantir la structuration et la fiabilité des données : - Vous vous assurez que les données sont fiables et partagées à l’ensemble des acteurs. Pour cela, vos missions sont les suivantes : - Définir et garantir le respect du plan analytique - Automatiser et structurer l’extraction des données - Contribuer à la mise en euvre et l’amélioration du système d’information décisionnel - - Animer le processus budgétaire : - Vous donnez une vision claire des enjeux aux managers de votre pôle afin de les accompagner dans la prise de décision et la structuration de leurs objectifs : - Construction du budget annuel : hypothèses, synthèses, plan de progrès - Réalisation de ré-estimés en cours d’année - - Etre garant du respect des procédures de gestion du Groupe : - Vous êtes force de proposition et rédigez les procédures de gestion en cohérence avec le service et vous vous assurez de leur application. - Réaliser des études économiques : - Vous réalisez des études de rentabilité ou d’impact avec différents scénarii à la demande des managers opérationnels ou de la Direction Générale. ****** Votre profil : Après une formation supérieure en contrôle de Gestion et une bonne compréhension de la comptabilité, vous avez une solide expérience (5 ans minimum) dans le domaine qui vous permet de maîtriser les différents mécanismes comptables ainsi que les méthodes de contrôle de gestion en toute autonomie. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques (fonctions avancées d'Excel, analyse des bases de données, outils de BI) et vous avez une forte capacité d’analyse des process et des flux. Vous êtes une personne organisée, avec une réelle capacité de synthèse et d’analyse. On dit de vous que vous êtes une personne communicante, curieuse et force de proposition. Votre capacité d’adaptation vous permettra de rapidement prendre en main le poste en intégrant les spécificités métiers de la coopérative et votre esprit pratique et votre bon sens vous permettront d’appréhender les usages du monde du grand public. Vous souhaitez travailler dans une activité ayant du sens et enrichir votre carrière professionnelle dans un environnement dynamique ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O99525

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender Votre mission***Vous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiée au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction R&D industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles robotisées. Vos missions principales consisteront à Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles robotisées en environnement de production,***Concevoir et piloter le développement de nouveaux effecteurs adaptés aux processus complexes d'assemblage aéronautique,***Explorer et préparer les solutions cobotiques, humanoïdes de demain pour notre outil industriel,***Assurer une veille technologique active sur la robotique, la cobotique et l'automatisation, Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l'étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d'industrialisation, développement de moyens automatisés. Vous avez des connaissances solides en robotique industrielle, en conception mécanique (outils de CAO type Catia V5) et en automatisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en Pilotage de projet technique complexe,***Robotique industrielle et cobotique,***Ingénierie des procédés d'assemblage, Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite. Vous êtes curieux(se), enthousiaste, rigoureux(se), créatif(ve Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site***de***Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufac

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de *Montoir de Bretagne* (44) cherche son futur *Chef d'équipe de production (All Gender Au sein d'une unité de production, vous managerez une équipe de production en* 2x8* (environ *25 salariés Votre mission***Vos missions principales consisteront à Assurer la sécurité de ses équipes.***Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.***Assurer la qualité des pièces produites.***Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.***Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.***Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.***Coacher les routines des équipes de production.***Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.***Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.***Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.***Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.***Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Parlons de vous Vous disposez d'une expérience *de 5 ans minimum en management*, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges.***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des *projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire***l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé et solidaire L'opportunité d'*apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours*, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' *entreprendre* et de laisser libre court à vos initiatives Ses *conditions de travail attractives et ses avantages* : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son* plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.***Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orien

Job Description: C hez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Responsable Lean Manufacturing (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Vos missions principales consisteront à : Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité). Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe. Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l’ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles. Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée. Piloter la maturité Lean du site, en assurant l’évaluation régulière et l’étalonnage des différents secteurs. Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d’excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions. Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H15 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never a

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Affréteur(se) Routier national et international F/H/X Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'Humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Villeneuve d’Ascq ! Qui sommes-nous ? ED-Trans, un acteur majeur de l’organisation de transport Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : 11 agences dynamiques à travers la France 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !) Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre agence ED-Trans 59. Pour soutenir cette dynamique et consolider notre pôle affrêtement, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement En tant qu'Affréteur(se) routier national et international, vous occuperez une position centrale, combinant une double expertise : l'exploitation des dossiers de transport et le développement commercial. 1. L'exploitation des dossiers de transport : Analyser et comprendre les besoins spécifiques de nos clients pour leur offrir des solutions sur mesure. Sélectionner rigoureusement nos prestataires pour garantir un service de qualité irréprochable et optimiser la rentabilité. Conduire les négociations sur les tarifs d'achat et de vente. Assurer la gestion administrative et commerciale des opérations, jusqu’à destination. Gérer proactivement la relation avec nos partenaires. Veiller au respect des réglementations (sécurité, logistique...). 2. Le suivi et le développement commercial : Votre rôle d’affréteur(se) vous positionne comme un(e) véritable ambassadeur(rice) commercial(e) de l’agence, grâce à la proximité et la confiance que vous établissez avec vos clients. Construire une relation de confiance solide avec vos clients. Fidéliser et développer votre portefeuille d'affaires tout en garantissant la rentabilité. Répondre rapidement aux demandes de cotations spot avec un suivi réactif de la remise commerciale. Effectuer des visites clients pour renforcer les liens et identifier de nouvelles opportunités. Votre environnement de travail : orienté collaboration & bien-être Vous intégrerez notre agence ED-Trans 59, aux côtés de Clément Debas, notre directeur de site, et de David Motte, chargé d’affaires Route. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport. Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans en transport routier international et/ou en affrètement. Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires. Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre combativité et votre soif de réussir. You speak English, of course ! Et si vous maîtrisez d'autres langues, c'est un atout majeur. Notre offre : Des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : Salaire fixe : entre 30 et 36 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience. Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe. Véhicule de fonction négociable après 1 an d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Prévoyance avantageuse. Tickets Restaurant. Intéressement annuel : chez ED-TRANS, le succès est collectif et se partage. Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir. RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : - Premier entretien en visio ou par téléphone avec Clément Debas, - Deuxième entretien en présentiel avec Clément et l’équipe, afin d'approfondir nos échanges. - Troisième entretien avec Cécile Jacquemin (DRH – Directrice associée). - Décision collégiale et finale. En cas de validation récipr...

Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. 1. Mission générale du poste Optimiser le planning et maximiser la valorisation des inventaires des offres locales afin de développer le chiffre d’affaires et la profitabilité, 2. Responsabilités et activités principales 2.1. Maximisation du CA et optimisation du planning local - Piloter et optimiser le remplissage des plannings des inventaires locaux - Analyser les demandes de cotation, d’option et de réservation des équipes commerciales (locales et régionales) via notre logiciel de Revenue Management - Recommander des solutions en termes de structure d’offre (réseau, période, couverture) et de pricing (tarifs, remises, conditions), en prenant en compte la pression de la demande, le contexte annonceur et la typologie de campagne, les historiques de ventes, et autres indicateurs. - Alerter et arbitrer sur les disponibilités, options et conflits de planification éventuels. - Être force de proposition sur des plans d’action commerciaux (offres spécifiques, promotions ponctuelles, packages, etc.) - Gérer les allotements/options et assurer la priorisation / les arbitrages selon les enjeux des marchés locaux et nationaux. - Assurer une coordination transverse avec les autres plannings / offres (National, DOOH…) pour garantir la cohérence globale des arbitrages d’inventaires. 2.2. Contribution au revenue management de l’offre locale - Analyser régulièrement les taux de remplissage (par ville, réseau, période, produit). - Assurer un rôle d’alerte sur les risques et opportunités business (sous / sur-remplissage, tensions d’inventaire, potentiel de revalorisation). - Contribuer à l’amélioration continue des process de planning et de revenue management (simplification, standardisation, partage de bonnes pratiques). 2.3 Participation aux formations des équipes locales / nouveaux arrivants - Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants (commerce local, ADV, RM, planning) sur : - les règles de planning et de remplissage, - les principes de revenue management local, - la gestion des options (dont options protégées), - l’utilisation des outils métiers. - Être identifié comme **référent opérationnel** sur les questions de planning / options pour les équipes locales et les interlocuteurs internes. 2.4 Référent métier sur l’outil de Revenue Management - Être le pilier / référent entre les équipes Projet Revenue Management et les équipes IT pour faire évoluer l’outil de Revenue Management. - Définir, formaliser et prioriser les besoins d’évolution fonctionnelle. - Participer aux ateliers de conception et d’amélioration continue. - Assurer le suivi des livraisons avec l’équipe Projet : recettes fonctionnelles, remontée des anomalies, suivi des correctifs et des mises en production. - Contribuer à la documentation et à l’accompagnement des utilisateurs (guides, bonnes pratiques). 2.5 Support transverse au Pôle Planning & Revenue Management - Assurer un support aux autres équipes du Pôle Planning & Revenue Management (local, national, DOOH…) en cas de besoin (pics d’activité, projets transverses, remplacements ponctuels). - Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail transverses (process, outils, offres). - Partager les retours terrain et les bonnes pratiques afin de contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail. 3. Profil recherché - Formation : Bac+2/3 minimum (commerce, gestion, statistiques, data, média ou équivalent). - Expérience : 5 à 7 ans en régie publicitaire, agence média, ou autres secteurs incluant du Revenue Management ou poste similaire (planning, revenue management, gestion d’inventaire). Compétences techniques - Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées). - Solide connaissance des logiques de gestion d’inventaire et de revenue management. - À l’aise avec les outils métiers (outil de Revenue Management, système de gestion d’inventaires / réservations ou équivalent) et les bases de données / outils de reporting (par exemple Power BI). Compétences comportementales - Esprit analytique et de synthèse, grande rigueur dans la manipulation des...

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "iM Product manager SAP Finance (All Gender)". Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d’Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d’Airbus Atlantic. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers. Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l’équipe de développement et les architectes. Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d’amélioration continue. Contribuer au pilotage des projets du produit. Gérer le cycle des vie des applications du produit. Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions. Parlons de vous ! Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions ERP ECC SAP (modules FI/CO) et de leur intégration, vous justifiez d’une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur industriel ou aéronautique. Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de S/4HANA. Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre sens de la communication : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client. Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant. Véritable "team player", vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien. Plus qu’un parcours, nous recherchons une personnalité singulière et ouverte d’esprit : chez nous, votre authenticité fera la différence ! Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Echange avec le Manager Recruteur. Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent aux enjeux de l'urgence climatique et permettent une planification de l'aménagement du territoire plus équilibrée, durable et résiliente. Présent dans 100 pays, Egis s'appuie sur l'expertise de ses 23 000 collaborateurs pour servir ses clients et développer des innovations de pointe accessibles à tous les projets. Grâce à la diversité de ses domaines d'expertise, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier. Notre mission est de conjuguer avec succès l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour atteindre l'impératif de neutralité carbone d'ici 2050. Rejoindre Egis, c'est intégrer une entreprise aux performances remarquables, qui a triplé son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre 2,4 milliards d'euros en 2025. L'ambition du Groupe et sa trajectoire de forte croissance devraient nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2029. About the Role Le/La Responsable du Développement Commercial épaule le/la Directeur/Directrice Commercial(e) dans le pilotage du développement commercial des activités d'exploitation et de maintenance (O&M) à travers les différentes régions. Agissant en tant que suppléant(e) sur certains périmètres, ce rôle couvre l'ensemble des activités de développement commercial, incluant la qualification des opportunités, la gestion du pipeline, le reporting, les processus de gouvernance (décision d'achat ou de refus, appel d'offres ou non), le soutien aux appels d'offres et la relation client. Par délégation du/de la Directeur/Directrice Commercial(e), ce rôle peut couvrir une ou plusieurs régions ou activités et est responsable de garantir la rigueur commerciale, la fiabilité du reporting et un soutien de qualité au développement commercial, en accord avec la stratégie O&M. Périmètre : Selon le profil, ce rôle peut couvrir une ou plusieurs régions ou activités O&M, par délégation du/de la Directeur/Directrice Commercial(e), avec l'entière responsabilité des aspects liés au développement commercial au sein de ce périmètre. Responsabilités principales : 1. Développement commercial - Contribuer à la constitution d'un solide portefeuille de projets, en adéquation avec le plan d'affaires - Assurer la coordination avec les équipes régionales et le positionnement optimal des projets - Soutenir la diversification et le développement de nouvelles opportunités 2. Reporting et analyse - Garantir des rapports commerciaux précis et opportuns - Suivre le portefeuille de projets, les indicateurs clés de performance (KPI) et les nouvelles opportunités commerciales - Gérer la qualité et l'utilisation des données CRM - Développer des tableaux de bord et des analyses de performance 3. Décisions d'opportunité et gouvernance - Coordonner les processus de décision d'opportunité et d'appel d'offres - Préparer les documents décisionnels et assurer une gouvernance appropriée - Documenter les décisions et assurer le suivi des actions 4. Qualification et documentation - Soutenir la qualification des opportunités en phase initiale - Améliorer la qualité des documents commerciaux et d'approbation - Garantir la cohérence et la clarté des présentations et des documents d'appel d'offres 5. Assistance aux appels d'offres - Coordonner les réunions d'examen des offres et les étapes clés de gouvernance - Soutenir la préparation des approbations internes (RCC, conseils d'administration) - Garantir la cohérence des offres sur les plans technique, financier et des risques 6. Relations clients et partenariats - Représenter O&M lors d'interactions clients ciblées Soutenir les initiatives liées aux comptes clés et aux partenariats - Assurer la coordination interrégionale 7. Excellence commerciale - Promouvoir les meilleures pratiques et l'homogénéité des processus - Contribuer à l'amélioration continue des outils et de la gouvernance What do we need from you Expérience : - Diplômé(e) d'un master d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs - Au moins 3 ans d'expérience en développement commercial, gestion d'appels d'offres ou fonctions commerciales - Expérience à l'international souhaitée Compétences : - Maîtrise de l'anglais indispensable - Excellentes capacités d'analyse et de reporting - Excellentes compétences rédactionnelles et de structuration - Maîtrise des outils CRM - Gestion des parties prenantes Qualités personnelles : - Organisé(e) et fiable - Proactif(ve) et opérationnel(le) - Sens aigu des affaires What's in it for you? Voyages internationaux à prévoir : 1 par mois en moyenne. Contrat : CDI