Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Protéger les territoires, anticiper les menaces.Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.Description du posteNous recrutons un/une Ingénieur/e Gestion de configuration pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Direction Matériel & Déploiement qui a pour mission principale de mettre ses compétences et ses ressources au service des clients internes et externes dans les domaines de la conception de matériels, de l’installation, du déploiement. Elle a également un rôle de support site et usine, assure la réalisation, le suivi des réparations et des rechanges. Ce département intervient dès les phases amont (réponses à appel d’offre) jusqu’aux phases avales (retrait et démantèlement des systèmes).Vous intégrez un service de conception hardware de 20 à 30 personnes, dans un domaine d’applications variées tels que le contrôle trafic aérien, la conception de systèmes de communications vocaux civils et militaires, la lutte anti-drone, le maintien en condition opérationnelle.Vos missions : Assurer la gestion de configuration (HW/SW) des matériels en développement et en série :Créer l’arborescence du produit, du sous-système ou du système,Identifier, enregistrer et créer les références des articles de configuration,Effectuer les modifications et mises à jour des configurations,Rédiger les plans de gestion de configuration et autres documents liés à la gestion de configuration,Proposer des améliorations de l’outil PLM sur le périmètre de l’activité,Préparation des audits internes ou externes,Participation aux réponses à appels d’offres.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur ce poste.L'environnement technique :Electronique systèmes embarqués,Environnements systèmes critiques (Lutte anti-drone, contrôle trafic aérien),Maîtrise processus gestion de configuration,Connaissance norme ISO 10007,Maîtrise logiciel PLM 3DS,Un niveau d’anglais oral opérationnel est nécessaire pour ce poste.QualificationsDe formation Bac+5, vous avez une expérience de 3-5 ans dans le domaine de la Défense ou de l'aéronautique. Doté.e d'un niveau d’anglais oral opérationnel, vous maîtrisez les systèmes électroniques et mécaniques, ainsi qu'un outil PLM. Vous êtes autonome, bon communicant et doté d’un excellent esprit de synthèse, capable d’analyser rapidement des situations complexes et de proposer des solutions efficaces. Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.•Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique ent...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur rôle au sein de la Division Cyber Au sein de la Division Cyber, vous rejoignez une équipe dédiée à la définition et au pilotage de stratégies de cybersécurité opérationnelle pour nos clients. Vous intervenez au cœur des dispositifs SOC / CERT / VOC avec une approche structurée, fondée sur des référentiels reconnus (notamment MITRE ATT&CK), afin d’aligner les capacités de détection et de réponse sur les menaces réelles et les risques métiers. Votre rôle et vos missionsDéfinition de la stratégie cyberVous élaborez des stratégies de détection et de réponse alignées sur les menaces et les risquesVous produisez des analyses stratégiques (audit, cadrage, recommandations) à forte valeur ajoutéeVous structurez les dispositifs SOC / CERT / VOC autour de référentiels tels que MITRE ATT&CKCoordination des expertises cyberVous assurez la cohérence entre les activités de détection, réponse à incident, Threat Intelligence, gestion des vulnérabilités et investigationVous définissez des trajectoires d’amélioration continue des capacités cyberInteraction client & pilotage opérationnelVous accompagnez les clients dans la définition de leur stratégie cyber opérationnelleVous animez des ateliers stratégiques et êtes force de propositionVous pilotez les situations complexes ou d’escalade avec un plan d’action structuréDéveloppement de l’offreVous contribuez à la structuration et à la mise en marché des offresVous participez à la définition du positionnement, des prix et des supportsVous intervenez en avant-vente sur des sujets complexesPilotage économiqueVous suivez la performance économique des offres (investissements, rentabilité, revenus)Management & leadershipVous encadrez et accompagnez les équipesVous développez les compétences et diffusez les bonnes pratiquesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de no...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des missions stratégiques pour nos clients Grands Comptes. Vous intervenez au sein du produit Protect Industriel qui fournit une expertise adaptée au contexte industriel sur des sujets d’expertise allant de la gouvernance à l’architecture en passant par l’intégration de solutions techniques adaptées :En se basant sur des référentiels tel que l’IEC62443.En fonction du contexte réglementaireOrienté réduction du risque et compréhension des contraintes métierVotre rôle et missionsEn tant qu’Expert(e) en cybersécurité industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des systèmes industriels de nos clients. Vos missions sont les suivantes : Vous auditez les architectures et systèmes OT/ICS (SCADA, DCS, PLC, etc.)Vous identifiez les vulnérabilités et préconisez des mesures de sécurisation adaptées (conformément à l’IEC 62443, ANSSI, NIS2...)Vous concevez et mettez en œuvre des solutions de cybersécurité pour les environnements industrielsVous participez à la gestion des incidents de sécurité et aux analyses post-mortemVous accompagnez les clients dans leur stratégie de gouvernance cybersécurité OTVous contribuez à des projets de R&D ou d’innovation en cybersécurité industrielleVous formez et sensibilisez les équipes internes et les clientsVous êtes responsable du contrôle du respect des engagements clients, de la qualité du delivery, ainsi que du reporting de l’équipe.Vous êtes garant de l’activité et êtes en mesure de valider la faisabilité et les plans de charges associés, pour toute demande client de nouvelle activité, projet ou extension de périmètre.En appui du Product Manager auquel vous êtes rattaché(e), vous développez l’offre cybersécurité industrielle au-delà du portefeuille de clients/technologies actuel.Ce que nous vous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La po...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre tâche est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale. Une solution de confiance de bout-en-bout Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation. Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des tâches stratégiques pour nos clients Grands Comptes. Vous intervenez au sein du produit Protect Industriel qui fournit une expertise adaptée au contexte industriel sur des sujets d’expertise allant de la gouvernance à l’architecture en passant par l’intégration de solutions techniques adaptées :En se basant sur des référentiels tel que l’IEC62443.En fonction du contexte réglementaireOrienté réduction du risque et compréhension des contraintes métierVotre rôle et tâchesEn tant qu’Expert(e) en cybersécurité industrielle, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des systèmes industriels de nos clients. Vos tâches sont les suivantes : Vous auditez les architectures et systèmes OT/ICS (SCADA, DCS, PLC, etc.)Vous identifiez les vulnérabilités et préconisez des mesures de sécurisation adaptées (conformément à l’IEC 62443, ANSSI, NIS2...)Vous concevez et mettez en œuvre des solutions de cybersécurité pour les environnements industrielsVous participez à la gestion des incidents de sécurité et aux analyses post-mortemVous accompagnez les clients dans leur stratégie de gouvernance cybersécurité OTVous contribuez à des projets de R&D ou d’innovation en cybersécurité industrielleVous formez et sensibilisez les équipes internes et les clientsVous êtes responsable du contrôle du respect des engagements clients, de la qualité du delivery, ainsi que du reporting de l’équipe.Vous êtes garant de l’activité et êtes en mesure de valider la faisabilité et les plans de charges associés, pour toute demande client de nouvelle activité, projet ou extension de périmètre.En appui du Product Manager auquel vous êtes rattaché(e), vous développez l’offre cybersécurité industrielle au-delà du portefeuille de clients/technologies actuel.Ce que nous vous proposonsUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles

A propose de nous Dans le cadre d’une transmission structurante, la cave coopérative la Cadiérenne recherche son futur Directeur afin d’accompagner le développement de l’un des acteurs majeurs de l’Appellation d’Origine Protégée BANDOL La cave coopérative La Cadiérenne (fondée en 1929) située dans le Var entre Toulon et Marseille dans un environnement particulièrement protégé regroupe 226 vignerons adhérents et valorise un vignoble de 628 hectares pour une production moyenne de 27 000 hl. Engagées dans une démarche de qualité (HVE), elle produit des vins reconnus sous les appellations AOP BANDOL (plus gros producteur avec une production 2025 de 12 693 hl)/AOP Côtes de Provence/ IGP Mont Caume/ IGP Var/ IGP Méditerranée dans le respect des traditions et de l’environnement. Nous recherchons notre futur Directeur qui succèdera à une lignée de trois générations de Directeur (de la création à aujourd’hui ce sont le grand père et le père du directeur actuel qui se sont succédé) Vos missions Rattaché(e) au Conseil d’Administration, vous assurez la direction globale de la cave et pilotez sa stratégie de développement. Vous serez force de propositions. Un effort particulier sera fait afin que le « couple » Président/Directeur(trice) fonctionne de façon fluide, claire et honnête. Ce point est essentiel au bon fonctionnement de toute entrprise coopérative. Vos interlocuteurs privilégiés seront les Administrateurs (14 membres actifs et impliqués + une stagiaire) Gestion stratégique et administrative : -Fédérer les équipes et les adhérents autour d’un projet collectif ambitieux clair (projet partagé avec le CA) -Assurerez le développement de la cave et la gestion des comptes -Piloter l’ensemble des activités de la cave avec une vision stratégique et opérationnelle -Préparer et animer les conseils d’administration et les assemblées générales -Poursuivre l’accompagnement des adhérents. La cave a déjà un technicien viticole qui suit les exploitations « sur le terrain » et organise le suivi de l’engagement HVE des exploitants (procédure collective) ainsi qu’un secrétaire de cave qui gère tout le volet administratif, les DR et les règlements Gestion technique et production : -Superviser les vinifications, l’élevage et la mise en bouteille. Ce travail se fera en totale coopération avec le Directeur de production (œnologue) qui organise déjà les vinifications et la planification du travail de cave -Garantir la qualité des vins et le respect des cahiers des charges -Poursuivre le travail de montée en gamme afin de mieux valoriser nos appellations -Piloter les investissements techniques et la modernisation de la coopérative Management : -Encadrer et animer les équipes (production, administratif, commercial). Actuellement 18 salariés dont 4 cadres, 1 TAM, 4 OEHQ et 9 OEQ. -Développer les compétences et assurer un climat social positif -Vous aurez la pleine gestion du personnel par délégation de pouvoir du Conseil d’Administration. C’est vous qui procédez aux embauches et aux licenciements Développement commercial : -Définir et déployer la stratégie commerciale France et Export. Notre cave occupe déjà une position de force sur le marché local avec deux magasins de ventes directes (1 à la Cadière d’Azur et 1 à Saint Cyr sur mer) qui représentent 1/3 du chiffre d’affaires, un deuxième tiers se fait avec la grande distribution (accords nationaux majoritaires) et enfin des ventes au négoce grâce à des partenariats de longue date. L’export et le CHR sont encore très peu développés et méritent plus d’attention -Entretenir et développer la notoriété de la cave et de ses produits -Développer et piloter la communication de la cave via les réseaux sociaux par exemple -Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires, clients, institutions et fournisseurs -Formation supérieure en viticulture-œnologie, agronomie, école de commerce ou école de gestion -Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans un poste similaire ou de direction dans le secteur vitivinicole -Solides compétences en management et gestion d’entreprise -Bonne connaissance du monde coopératif (fortement appréciée) -Sens du relationnel, leadership et capacité à fédérer -Maîtrise du français et de l’anglais Conditions proposées -Rémunération selon profil et expérience -Avantages liés au poste (mutuelle, téléphone, prime) -Accompagnement/passation avec le Directeur actuel (départ à la retraite) -Salarié au forfait jour Pourquoi rejoindre la Cadiérenne : -Une cave historique et reconnue au cœur de l’AOP BANDOL -Un projet de transmission structurant -Autonomie dans les fonctions -Statut de Cadre dirigeant -Evoluer dans un secteur géographique privilégié ou la viticulture occupe une place prépondérante -Un projet ou l’humain occupe une place centrale ______________________...

Description : UN POSTE DE CADRE DE GESTION, À TEMPS COMPLET 100% , EST À POURVOIR AU CHUGA GRENOBLE SITE DE VOIRON, DÈS QUE POSSIBLE. ce poste est réparti de la manière suivante : - Pole Médico-chirurgical de Voiron 50% - Pôle Imagerie 50% RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Directeur délégué de pôle RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Coordonnateur médical de pôle, - Cadre supérieur de santé de pôle - Chefs de service - Cadres des différents services - Direction des finances et du contrôle de gestion - Autres directions fonctionnelles RELATION HIÉRARCHIQUE - Est le n+1 de la gestionnaire RH et de la secrétaire référente du pôle. MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS GÉNÉRALES Le cadre de gestion de pôle fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pole, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle : - Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées - Assure, en lien avec le contrôle de gestion et la direction déléguée, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives - Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle - Répond aux sollicitations techniques du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (ressources humaines et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, logistique, travaux, facturation, etc.) MISSIONS SPÉCIFIQUES : * _APPUI AU PÔLE DANS LA GESTION DE PROJET ET LA GESTION COURANTE :_ - Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle - Participe à la préparation des bureaux de pôle (bureaux de pôle restreints, bureaux de pôle élargis) et des réunions avec la gouvernance - Assure en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur délégué la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités partie administrative, autres dépenses d’exploitation et investissements, budget de pôle, budget QVT, etc.…) - Formalise et recense les demandes du pôle en matière d’achat et d’équipement mobilier, en lien avec le cadre supérieur de santé, le coordonnateur de pôle et le directeur délégué, dans le respect du plan d’équipement - Travaille avec le trio de pôle à l’optimisation des organisations du pôle pour renforcer l’attractivité des services du pôle, l’efficacité et la qualité des prestations réalisées - Coordonne la gestion des commandes, le suivi opérationnel des travaux en relation avec le budget de pôle, la coordination entre services du pôle lors d’opération spécifiques comme des dérangements, des réorganisations, etc... * _ANALYSE, SUIVI ET REPORTING DES TDB :_ - Contribue au pilotage médico-économique du pôle - Suivre les tableaux non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH. Fiabiliser à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois. - Participer à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle - Réaliser en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle - Participer à l’organisation et l’animation des bureaux de pôle et des réunions au sein du pôle - Gère la création et le suivi des différentes conventions du pôle - Aide au pilotage des processus du Pôle : mise en place et suivi des indicateurs de qualité, suivi stratégique, rapport d’activité. * _SUIVI DES PROJETS STRUCTURELS DU POLE_ Le cadre de gestion accompagne les projets structurants du pole notamment : - Préparation des documents pour les instances - Suivi de l’avancée des projets du pôle - Accompagnement des concertations avec les acteurs EXIGENCES DU POSTE CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES À MAITRISER EN MATIÈRE D’AFFAIRES FINANCIÈRES : - Savoir piloter une démarche projet - Connaître les mécanismes de la gestion hospitalière - Maîtriser les ressources du système d’information - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES : - Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et ...

Description : UN POSTE DE CADRE DE GESTION, À TEMPS COMPLET 100% , EST À POURVOIR AU CHUGA GRENOBLE SITE DE VOIRON, DÈS QUE POSSIBLE. ce poste est réparti de la manière suivante : - Pole Médico-chirurgical de Voiron 50% - Pôle Imagerie 50% RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE - Directeur délégué de pôle RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Coordonnateur médical de pôle, - Cadre supérieur de santé de pôle - Chefs de service - Cadres des différents services - Direction des finances et du contrôle de gestion - Autres directions fonctionnelles RELATION HIÉRARCHIQUE - Est le n+1 de la gestionnaire RH et de la secrétaire référente du pôle. MISSIONS ET ACTIVITÉS MISSIONS GÉNÉRALES Le cadre de gestion de pôle fait partie de l’équipe de direction de pôle, avec le coordonnateur de pole, le cadre supérieur de pôle et le directeur délégué. Sous l’autorité de ce dernier, il a pour principaux objectifs d’assister la direction de pôle dans la gestion du pôle en particulier dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets du pôle. A ce titre, le cadre de gestion de pôle : - Participe au suivi stratégique et opérationnel de la situation du pôle et des projets du pôle, et propose des actions en lien avec les évolutions constatées - Assure, en lien avec le contrôle de gestion et la direction déléguée, le suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle (activité, dépenses, consommations des ressources, recettes du pôle) et propose des actions correctives - Fait le lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux sur la mise en œuvre d’actions correctives au regard du suivi des indicateurs médico-économiques et administratifs du pôle - Répond aux sollicitations techniques du pôle sur les sujets relevant du champ des directions fonctionnelles (ressources humaines et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, logistique, travaux, facturation, etc.) MISSIONS SPÉCIFIQUES : * _APPUI AU PÔLE DANS LA GESTION DE PROJET ET LA GESTION COURANTE :_ - Assiste le directeur délégué dans le suivi de missions spécifiques au pôle - Participe à la préparation des bureaux de pôle (bureaux de pôle restreints, bureaux de pôle élargis) et des réunions avec la gouvernance - Assure en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur délégué la gestion et le suivi des enveloppes déléguées (mensualités partie administrative, autres dépenses d’exploitation et investissements, budget de pôle, budget QVT, etc.…) - Formalise et recense les demandes du pôle en matière d’achat et d’équipement mobilier, en lien avec le cadre supérieur de santé, le coordonnateur de pôle et le directeur délégué, dans le respect du plan d’équipement - Travaille avec le trio de pôle à l’optimisation des organisations du pôle pour renforcer l’attractivité des services du pôle, l’efficacité et la qualité des prestations réalisées - Coordonne la gestion des commandes, le suivi opérationnel des travaux en relation avec le budget de pôle, la coordination entre services du pôle lors d’opération spécifiques comme des dérangements, des réorganisations, etc... * _ANALYSE, SUIVI ET REPORTING DES TDB :_ - Contribue au pilotage médico-économique du pôle - Suivre les tableaux non médicaux par pôle et par unité de gestion en lien avec la DRH. Fiabiliser à chaque campagne de mise à jour les tableaux des emplois. - Participer à la définition, la mise en place et au suivi des mesures de transformation dans le pôle - Réaliser en lien avec le contrôle de gestion le remplissage de diverses enquêtes concernant le pôle - Participer à l’organisation et l’animation des bureaux de pôle et des réunions au sein du pôle - Gère la création et le suivi des différentes conventions du pôle - Aide au pilotage des processus du Pôle : mise en place et suivi des indicateurs de qualité, suivi stratégique, rapport d’activité. * _SUIVI DES PROJETS STRUCTURELS DU POLE_ Le cadre de gestion accompagne les projets structurants du pole notamment : - Préparation des documents pour les instances - Suivi de l’avancée des projets du pôle - Accompagnement des concertations avec les acteurs EXIGENCES DU POSTE CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES À MAITRISER EN MATIÈRE D’AFFAIRES FINANCIÈRES : - Savoir piloter une démarche projet - Connaître les mécanismes de la gestion hospitalière - Maîtriser les ressources du système d’information - Connaître les fondamentaux des règles de facturation et les règles relatives aux recettes hospitalières EN MATIÈRE DE RESSOURCES HUMAINES : - Connaître les procédures de recrutements des personnels médicaux et non-médicaux et ...

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte (80) recherche son futur “Responsable de Programme A330 & A400M” (All Gender). Vous serez le représentant des programme sur le site, et le représentant du site au niveau du programme. Votre mission Vos principales missions consisteront à : Performance opérationnelle A330 : Cascader sur le site les objectifs opérationnels définis entre Airbus Commercial et Airbus Atlantic, Supporter/challenger les équipes opérationnelles et les fonctions pour garantir la performance du flux, Gérer les crises opérationnelles, Utiliser le réseau d’Airbus Atlantic et Airbus Opérations pour agir au bon niveau de l’organisation. Performance économique A330 : Cascader et expliquer les objectifs financiers associés, Synchroniser les fonctions sur un plan de convergence le cas échéant, Soutenir les initiatives de productivité et les plans de compétitivité, Garantir la prise en compte des impacts financiers dûs aux fournisseurs. Stratégie planning, schéma industriel A330 : Garantir la protection industrielle du site, Garantir l’adhérence au planning industriel intégré, Consolider les études de faisabilité de la montée en cadence (Interne & externe), Supporter l’analyse d’impacts d’un nouveau programme Airbus, Cadrer la stratégie industrielle de cycle, de buffer, et de structure de chaîne, Assurer la cohérence du schéma directeur du site avec la stratégie du Programme, Défendre les intérêts du site en termes d’investissement industriel. Configuration Management et Nouveaux Développements : Assurer une interface étroite avec le représentant chargé de la configuration et des nouveaux développements pour le site de Méaulte, Avoir et donner une visibilité sur les nouvelles modifications à venir impactant le site, Maîtriser les impacts potentiels sur le flux dans le cas de modifications, de nouvelles industrialisations / de têtes de version, Sécuriser l’existence d’un plan de rattrapage le cas échéant. Parlons de vous ! Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit de synthèse , vous permettant d'analyser rapidement les enjeux pour en tirer des conclusions claires. Vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel , ce qui vous confère une compréhension aiguisée de nos réalités opérationnelles. Vous maîtrisez les bases du management de projet et de la gestion financière , compétences que vous mettez au service de l'efficacité et du pilotage des initiatives. Votre capacité à prendre du recul et à arbitrer avec discernement fait de vous un décideur fiable. Enfin, vous appréciez et excellez dans le travail en Équipe Multi-Fonctionnelle (MFT) , contribuant activement au succès collaboratif. Parlons de nous ! L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). S

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Manufacturing Engineering programmes F10X et H175 (All Gender) ? Au sein de notre site de Méaulte (80), vous rejoindrez le service Manufacturing Engineering et serez rattaché directement à son responsable. Ce service a en charge la définition du process industriel d’un point de vue techniques (moyens industriels, distribution de l’activité, gammes d’assemblages, ...). Le service Manufacturing Engineering F10X et H175 est chargé de l'industrialisation respectivement du réservoir F10X et de la cellule complète de l'hélicoptère H175 . Vous serez principalement en interaction avec les métiers du bureau d’études, des méthodes, de l’outillage et de la production en interne Airbus Atlantic et avec les clients Dassault et Airbus Helicopter en Externe. Vous serez responsable d’une équipe de 30 personnes regroupant principalement des préparateurs interne et externe. Votre mission : L’ensemble de ces activités s’appuieront sur le processus industrialiser d’Airbus Atlantic associé à la démarche projet LBIP. Vos principales activités consisteront à : Animer/Piloter/Manager/Fédérer votre équipe interne ainsi que des sous-traitant en tant que donneur d'ordre. Piloter l'industrialisation et la montée en cadence sur le périmètre des programmes F10X et H175. Rendre compte sur l’avancement des industrialisations aux programmes concernés, aux clients et au bureau d’études ainsi qu’a la direction du site de Méaulte et la production. Animer/proposer le portefeuille d’améliorations. Garantir le déploiement conformément aux objectifs Qualité, Coût et Délai. Intégrer l’ensemble des évolutions des exigences et/ou référentiels qualité dans les lancements. Former vos équipes aux référentiels d'industrialisation. Gérer les problèmes clés / aléas remontés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier pendant la phase de montée en cadence. Optimiser les processus de production S'assurer du suivi des compétences de l'équipe Coacher l'équipe afin qu'elle s'améliore en continue Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous êtes titulaire d’une formation Conception Mécanique ou équivalent, avec minimum 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie. Vous êtes autonome et avez plusieurs expériences réussies dans le domaine du management d'équipe. Savoir être : Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et d’un équipe pluridisciplinaire. Le travail d’équipe fait partie de votre ADN. Compétences : Management d’équipe Pilotage de projet Démarche Kaizen et amélioration continue Maitrise des outils CATIA et SAP Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes v

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable de projet robotique R&D assemblage (All Gender) ? Votre mission Vous intégrerez une équipe de 8 personnes dédiée au développement des technologies d'assemblage, au sein d'un service R&D multisite. Vous serez rattaché(e) à la direction R&D industrielle. Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires, intégrateurs. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation majeurs, avec un axe fort sur le pilotage de projet et la validation de solutions industrielles robotisées. Vos missions principales consisteront à : Assurer le pilotage de projet R&D de la phase d'étude jusqu'à la validation de solutions industrielles robotisées en environnement de production, Concevoir et piloter le développement de nouveaux effecteurs adaptés aux processus complexes d'assemblage aéronautique, Explorer et préparer les solutions cobotiques, humanoïdes de demain pour notre outil industriel, Assurer une veille technologique active sur la robotique, la cobotique et l'automatisation, Ce poste s'inscrivant dans un service multisite, il nécessite des déplacements réguliers en France (sur nos autres sites de production) et potentiellement à l’étranger. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez d'une expérience significative dans l'industrie en tant que chef ou responsable de projet, idéalement dans des environnements d’industrialisation, développement de moyens automatisés. Vous avez des connaissances solides en robotique industrielle, en conception mécanique (outils de CAO type Catia V5) et en automatisation. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences transverses en : Pilotage de projet technique complexe, Robotique industrielle et cobotique, Ingénierie des procédés d'assemblage, Vous possédez une bonne communication et vous savez travailler en équipe au sein d'un environnement multisite. Vous êtes curieux(se), enthousiaste, rigoureux(se), créatif(ve). Vous savez communiquer avec un niveau d'anglais intermédiaire avancé (minimum B1/B2) et de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site deMéaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineer