ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 30 personnes basé à Paris 09. À taille humaine, il privilégie une approche d'accompagnement des entreprises et dirigeants dans la gestion comptable, fiscale, sociale et patrimoniale, avec une volonté forte d'apport de conseil et d'efficacité. La personne en charge du bureau s'en va à la retraite fin d'année 2026 et une passation d'un an est prévue avec la personne qui prendra en charge le bureau. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet. Vos principales responsabilités : - Piloter le bureau de 6 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement - Superviser la production comptable, fiscale et sociale - Être l'interlocuteur privilégié des clients (TPE, PME, entrepreneurs) et assurer un conseil de haut niveau - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé - Etablissement et présentation des comptes annuels - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes - Contribuer à la continuité du plan de digitalisation du cabinet Profil recherché : Et vous ? - Diplômé du DEC - Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite Poste basé à Paris (09) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 75-90K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : PENNYLANE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Notre client est un acteur majeur du secteur de la location entretien de textile et d'équipements industriels, porté par des valeurs de respect, d'accompagnement et un esprit d'équipe soudé. Cette structure mise sur la proximité pour offrir un service de haute qualité à ses partenaires régionaux. En tant qu'Assistant Service Clients H/F, vous êtes rattaché au Responsable Service Clients et au sein d'une équipe dynamique et soudé. Votre Futur Quotidien Vous développez et fidélisez le portefeuille clients régional en garantissant un suivi administratif et commercial irréprochable. Vos missions : - Vous pilotez le cycle complet des commandes, de la mise en place à la facturation - Vous traitez les réclamations et gérez les relances d'impayés - Vous négociez les contrats selon la politique tarifaire. - Vous assurez également la gestion logistique des tournées en éditant et saisissant les retours des agents de service. Votre organisation : Rattaché au Responsable Service Clients Régional, vous collaborez étroitement avec les chargés de clientèle, le service commercial et le pôle "Grands Comptes" pour une satisfaction client optimale. Votre rythme de travail: du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39h/semaine Le process de Recrutement: Entretien avec Niaina + Entretien avec Christophe et Visite de site (2 semaines maximum!) Le process d'intégration: formation de 8 semaines pour une prise en main de votre poste en toute quiétude et efficacité. Le Profil Recherché Vous disposez d'une formation allant du Bac (Gestion/Relation Client) au Bac+2 (BTS Gestion PME-PMI, MCO ou DUT GACO) avec une expérience de 2 ans en administration des ventes ou en service clients. - Compétences techniques : - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Vous possédez des notions de gestion comptable et une excellente aisance rédactionnelle. - Compétences en CRM et SAP est un vrai atout Savoir être : Doté d'un excellent relationnel et d'un sens commercial affirmé, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un goût prononcé pour les données chiffrées. Est-ce vous ? Vous pouvez candidater si : - Vous jonglez avec aisance entre la gestion administrative rigoureuse et la négociation commerciale dynamique. - Vous recherchez un poste polyvalent où votre réactivité impacte directement la satisfaction et la fidélité des clients. Ce poste n'est peut-être pas pour vous si : - Le téléphone vous fait peur et vous n'aimez pas gérer les situations de réclamation ou de relance. - Vous préférez travailler en silo plutôt qu'en interaction constante avec les services commerciaux et logistiques. Devenez l'interlocuteur privilégié des clients : donnez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant une équipe qui gagne ! Votre Rémunération Vous intégrez l'entreprise sur une base de 39h: rémunération fixe base 35h entre 1900/2000 euros bruts + 4h Supplémentaires) - Primes : Assiduité et mobilité. - Avantages : Participation (environ 1 250 EUR) et intéressement pouvant représenter un 13ème voire un 14ème mois.

Notre service Financier est en charge de la gestion de la trésorerie, la vérification des montages d'opérations, la mise en place des financements (prêts et subventions) et leur suivi administratif, budget. Il travaille en relation avec les partenaires financiers, les collectivités et il est en relation avec les services internes de la SEMCODA. Le service est composé du pôle trésorerie et du pôle financement. Le pôle trésorerie gère les flux de trésorerie et optimise la trésorerie. Le pôle financement, gère le financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier vous intervenez aussi bien en trésorerie qu'en financement. Vous gérez la trésorerie à court et moyen terme. Vous validez les plans de financement et gérez la mise en place des prêts et subventions pour chaque opération. Pôle financement * Vous vérifiez les études financières en amont des dossiers * Vous réalisez les demandes de prêts, de subvention et de garantie auprès des collectivités * Vous débloquez les prêts * Vous saisissez les emprunts * Vous calculez les redevances Pôle trésorerie * Vous vérifiez les relevés de compte * Vous gérez les virements et les prélèvements * Vos évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité et finances exigé * Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée. Maitrise des logiciels du Pack Office exigée Des connaissances dans ces domaines seraient un plus : Réglementation du logement social ; Taux de TVA ; Subventions ; logiciels SALVIA, SAGE et ARAVIS. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité d'analyse affirmée et d'un respect de la confidentialité. Votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à être force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite.

Vous êtes Responsable d'exploitation dans le transport ou la logistique ? Vous maîtrisez les plannings mouvants, la gestion des imprévus, la coordination des équipes et la relation avec les fournisseurs... et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim. Et si vous franchissiez le pas pour devenir acteur du secteur avec une approche opérationnelle authentique ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle rare : - Valorisez votre expérience de terrain - Rejoignez un réseau reconnu, en y apportant votre énergie - Prenez les rênes de votre activité, avec la liberté d'un véritable projet entrepreneurial - Donnez une nouvelle dimension à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Vos Missions : - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie... - Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour établir des relations de confiance solides et durables. - Recruter les bons profils intérimaires, ceux qui correspondent réellement aux besoins du terrain. - Identifier les compétences, les savoir-être et les qualités qui feront la différence chez vos clients. - Comprendre et parler le langage des entreprises, car vous venez du même univers. - Piloter votre activité en autonomie, comme vous le faisiez en exploitation : analyser, ajuster, structurer, anticiper. - Faire grandir votre agence, en vous appuyant sur un modèle éprouvé et l'accompagnement du réseau. Pré-requis Leadership affirmé : Capacité à motiver, fédérer et guider des équipes vers l'atteinte des objectifs. Réactivité et gestion du stress : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces face aux imprévus Sens de l'organisation : Compétence à structurer les activités pour optimiser les performances. Excellentes capacités de communication : Facilité à échanger clairement avec divers interlocuteurs. Autonomie et esprit d'initiative : Proactivité dans la gestion des responsabilités et dans la recherche de solutions. Orientation client : Focalisation sur la satisfaction et la fidélisation des clients. Capacité à négocier : Habileté à trouver des accords bénéfiques avec les partenaires et fournisseurs. Adaptabilité : Souplesse face aux évolutions du marché et aux nouvelles situations Profil recherché Vous avez été Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous maîtrisez les rouages d'un environnement en mouvement constant. - Vous êtes naturellement structuré, réactif, orienté résultats. - Vous avez une vraie vision opérationnelle, vous savez gérer des équipes, jongler avec les imprévus, répondre aux urgences... sans jamais perdre le fil. - Vous savez ce qu'attendent les entreprises, parce que vous étiez de l'autre côté. Vous parlez leur langage, vous comprenez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous voulez passer à autre chose ? - Être à la tête de votre propre activité, - Capitaliser sur votre expérience terrain, - Être acteur de votre réussite, dans un cadre structuré mais avec une vraie liberté d'action Ce que vous cherchez : un projet concret, stimulant, entrepreneurial, avec du sens et de l'autonomie. Ce que nous cherchons : des profils comme le vôtre, capables de gérer, décider, convaincre... et d'incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 22 € - 35 € par heure

RESPONSABILITÉS : La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service au sein d'un encadrement composé de 2 adjoints et d'un chef de bloc. Ce poste offre flexibilité et gestion opérationnelle d'un bloc de 19 salles avec les spécialités suivantes : ORL, vasculaire/viscéral, orthopédique/traumato, ophtalmo, endoscopie, plastique, neuro, chirurgie du rachis, gynéco, uro, thoracique, stomato, PMA. Vos missions principales seront : Pilotage quotidien du bloc opératoire • Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus • Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas • Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations • Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel Management des équipes paramédicales • Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d'endoscopie • Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire • Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir) • Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l'efficacité Encadrement, formation et accompagnement • Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning) • Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité • Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc • Participation active à la démarche qualité et aux audits internes • Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial • Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale) • Participation aux projets d'établissement et réunions institutionnelles Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique entre terrain et encadrement • Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée • Des projets concrets autour de la qualité, la formation et l'organisation Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil, à partir de 58.8k brut annuel PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme IBODE • Expérience significative au bloc opératoire • Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur • Qualités relationnelles et managériales affirmées • Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! N'hésitez pas à partager cette offre ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Expert Technique en Nutrition Animale - Ruminant H/F DESCRIPTION : Une opportunité rare de construire et d'influencer à l'échelle nationale. Et si votre prochaine étape de carrière ne consistait pas simplement à appliquer une stratégie technique, mais à la construire ? Notre client est un acteur international de la nutrition animale, reconnu pour son expertise scientifique et sa capacité d'innovation. Présent sur plusieurs marchés stratégiques en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, le groupe dispose aujourd'hui d'une base solide, d'équipes expertes et d'une ambition affirmée : renforcer durablement son influence sur le marché ruminants. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Expert Technique en Nutrition Bovin capable d'apporter une vision, de structurer une approche et de devenir une référence technique. Une position stratégique entre terrain, science et business Au quotidien, vous évoluerez à l'interface entre les fabricants d'aliments, les équipes locales, les responsables commerciaux et les experts internationaux. Votre rôle consistera notamment à : * Accompagner les clients dans leurs réflexions nutritionnelles et leurs choix de formulation. * Transformer les données d'essais, la littérature scientifique et les retours terrain en recommandations concrètes et applicables. * Développer des concepts nutritionnels innovants adaptés aux enjeux des différents marchés EMEA. * Construire les outils techniques permettant leur déploiement : argumentaires, dossiers techniques, formations et supports d'aide à la décision. * Identifier les nouvelles opportunités de développement et contribuer activement à l'évolution de l'offre ruminants. Pourquoi ce poste est différent ? Parce qu'il offre une véritable liberté d'influence. Vous rejoignez une structure suffisamment importante pour disposer de moyens, d'une présence internationale et d'une réelle capacité d'investissement, tout en conservant un environnement où les idées peuvent encore faire la différence. Votre expertise sera écoutée. Vos recommandations auront du poids. Vos décisions pourront influencer plusieurs marchés. Pour un profil senior souhaitant sortir d'un rôle purement opérationnel et participer à la construction d'une vision technique à long terme, l'opportunité est particulièrement rare. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un expert reconnu du monde ruminants, capable de prendre de la hauteur tout en conservant une forte compréhension des réalités terrain. Vous disposez idéalement de : * Plus de 7 ans d'expérience en nutrition ruminants. * Une expérience acquise chez un fabricant d'aliments, une société de nutrition animale, une firme-service ou un institut technique est un vrai plus. * Une capacité à vulgariser des sujets complexes et à fédérer différents interlocuteurs autour d'une vision commune. * Un niveau professionnel en français et en anglais. Basé en France, le poste est organisé en télétravail avec des déplacements réguliers en France et à l'international à plus long terme. Si vous recherchez un poste où votre expertise peut réellement influencer la stratégie d'une entreprise ambitieuse, tout en participant à la construction d'un projet à fort potentiel de développement, cette opportunité mérite probablement une discussion. bonus sur variable-véhicule-intéressement PROFIL :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Sage-Femme à la Clinique Belledonne ! Poste à pourvoir : CDD à temps plein - vacations de remplacements de jour et nuit – à pourvoir début Juillet Une possibilité de temps partiel peut être envisagée selon votre profil. Lieu : Clinique Belledonne, 83 avenue Gabriel Péri 38400 Saint Martin d'Hères Maternité de niveau 2A Plus d'infos sur notre clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-belledonne La Clinique Belledonne, certifiée qualité des soins par la Haute Autorité de Santé, et engagée dans une démarche reconnue avec le label IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) recherche un(e) Sage-Femme de jour et de nuit pour renforcer son équipe en suite de couche et en salle d'accouchement. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des patientes et du couple "mère-enfant", en garantissant la qualité du séjour et la sécurité des soins. Vous interviendrez également dans la surveillance de la grossesse, la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi que dans la gestion des accouchements et des soins postnataux pour la mère et l’enfant. Vos missions principales : Veiller à la qualité des soins et à la sécurité du couple "mère-enfant" durant leur séjour. Assurer la surveillance et la pratique des actes liés à l'accouchement et aux soins postnataux. Accompagner les patientes tout au long de leur séjour en maternité. Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme, avec une grande capacité d’adaptation, une gestion du stress maîtrisée et un solide savoir-faire dans la pratique des actes médicaux. Vous êtes réactif(ve) en situation d’urgence, tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe affirmé. Ce que nous vous offrons : Salaire : selon votre expérience, compris entre 2841€ et 3557€ BRUT/mois. Mutuelle à 100%, prévoyance, restaurant d’entreprise à prix réduit (3,15€/repas). Planning : Mixité jour et nuit en 12h00. Horaire de jour (7h-19h) et de nuit (19h-7h) Votre bien-être au travail : Accès rapide et facile : transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic – Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5) ou en voiture avec parking gratuit. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun e Une clinique à taille humaine, familiale et accueillante, où chaque membre de l’équipe est valorisé. Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et engagée dans la qualité des soins ? Postulez dès maintenant ! À propos de la Clinique Belledonne : Nous sommes fiers de faire partie du groupe ELSAN, le premier groupe de santé privé en France. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement de travail où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Notre politique de diversité s'engage à garantir une équité de traitement et nous encourageons toutes les personnes en situation de handicap à postuler.

FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client et du développement commercial. Nous accompagnons de grandes marques dans la gestion de leur relation client et de leurs campagnes d'acquisition et de fidélisation. Dans le cadre d'une campagne dédiée à une marque leader du secteur des boissons, nous recrutons des Conseiller(ère)s Commerciaux(ales) en appels sortants BtoB. VOTRE MISSION Au sein d'une équipe commerciale, vous intervenez sur un portefeuille de points de vente professionnels (grossistes, distributeurs) déjà identifiés. Votre objectif est de développer l'activité commerciale en proposant des produits, services et solutions marketing, tout en assurant un suivi régulier et qualitatif de votre portefeuille clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES Contacter des points de vente à partir d'un fichier qualifié Proposer les produits et nouveautés de la marque Développer les ventes via l'élargissement des gammes Promouvoir des solutions de visibilité (PLV) sur les points de vente Accompagner les clients dans l'utilisation de leur espace dédié (MYCCEP) Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille d'environ 600 clients Planifier et gérer vos rendez-vous clients à distance Traiter les objections et conclure les ventes Assurer le suivi des interactions via les outils CRM (Salesforce) Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance et de qualité VOTRE PROFIL Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, CRM type Salesforce) Connaissance des techniques commerciales et de la relation client Capacité à construire un argumentaire de vente efficace Aisance rédactionnelle Logique commerciale et orientation résultats Compétences commerciales Maîtrise des techniques de vente (argumentation, persuasion) Capacité à gérer les objections et conclure Organisation et gestion d'un portefeuille client Résistance au stress et gestion de la pression commerciale Qualités personnelles Sens de l'organisation et rigueur Fibre commerciale affirmée Adaptabilité et agilité opérationnelle Persévérance et résilience face à l'échec Esprit de service et relationnel professionnel Objectifs Productivité : 80 à 100 appels sortants / jour Dont 20 appels argumentés Et 10 nouvelles entrées par jour dans le portefeuille Qualité : 80 % de satisfaction client Organisation & conditions Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) sous réserve d'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Activité orientée performance avec suivi régulier CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDD 35h à compter du 06 juillet 2026 au 31 décembre 2026 - Amplitudes horaires : Lundi au vendredi 9h00/19h00 - Rémunération : 1867.02€ brut + variables sous réserve d'atteintes d'objectifs quantitatifs/qualitatifs AVANTAGES : - Tickets restaurants : 11€ / jour (dont 6,60 € pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur - Télétravail possible (sous réserves) Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? Intégrer un groupe international reconnu Développer vos compétences en vente BtoB et négociation commerciale Travailler sur une campagne dynamique pour une marque leader Bénéficier d'un environnement structuré et orienté performance Accéder à des opportunités d'évolution Avantages : Comité d'entreprise (CE) Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel

Vitalis Médical Aix en Provence agence de recrutement CDI CDD intérim vacation spécialisée dans le médical, paramédical et social vous propose de faire de votre savoir-faire un atout au service des patients du secteur marseillais. Vous êtes infirmier(ère) et recherchez un environnement de soin polyvalent, stimulant, où vos compétences sont pleinement sollicitées chaque jour ? Le service de médecine est un terrain d'exercice riche et varié, qui demande rigueur, réactivité et un sens aigu du travail en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez une équipe soignante soudée sur Marseille 12ème (13). Chez Vitalis Médical Aix-en-Provence, nous mettons un point d'honneur à vous proposer des missions en adéquation avec votre parcours et vos aspirations. Intérim, vacation, CDD ou CDI : votre consultant dédié construit avec vous le projet professionnel qui vous correspond. Vos missions: - Réaliser l'ensemble des soins infirmiers courants relevant du service de médecine dans le respect strict des protocoles en vigueur - Administrer les traitements prescrits par l'équipe médicale et en assurer la traçabilité rigoureuse dans le dossier patient - Assurer une surveillance clinique attentive et continue des patients hospitalisés, et signaler toute évolution préoccupante - Participer activement à la coordination des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente - Contribuer à la tenue et à la mise à jour régulière des dossiers de soins informatisés Votre profil: - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire - Rigueur clinique, adaptabilité et esprit d'équipe affirmé - 2 ans d'expérience professionnelle hors intérim requis (sauf pour des vacations : loi Valletoux) - Secteur d'intervention : Marseille 12ème (13) et communes environnantes ?? Découvrez les avantages Vitalis Médical : - +10% d'indemnités de fin de mission et +10% d'indemnités de congés payés pour valoriser pleinement votre engagement - Mutuelle d'entreprise sans délai de carence, accessible dès votre première heure de mission - Club Avantages Vitalis Médical dès la 1ère heure : + de 150 000 offres de réduction en loisirs, culture et voyages - Accompagnement personnalisé par un consultant spécialisé santé, présent bien au-delà de chaque mission - Accès au FASTT : aide au logement, mobilité, garde d'enfant prioritaire et soutien financier - Prime de parrainage si vous recommandez un(e) professionnel(le) de santé de votre entourage - Astreinte téléphonique 7h-22h, 7j/7 pour une disponibilité totale de notre équipe ?? Vous êtes intéressé(e) ? Cliquez sur "Postuler" ou contactez-nous : ? *** (voir postuler) / *** (voir postuler) ?? aix(a)vitalis-medical.com - Inscription valide à l'Ordre National des Infirmiers (ONI) - Numéro RPPS obligatoire pour exercer Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous intégrer rapidement dans une nouvelle équipe, à gérer vos priorités avec méthode et à placer la qualité du soin au centre de chaque intervention. Ce poste est fait pour vous - postulez dès aujourd'hui !

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Vedène. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.