RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vos missions seront les suivantes : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales ; • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire ; • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle ; • Etablir les bilans prévisionnels ; • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers ; • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études ; • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement) ; • Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris – Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; • Manager et faire grandir vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe + variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : 1. Gestion d'affaires & Relation clients Suivi et développement d'un portefeuille de clients professionnels exigeants Analyse des besoins, élaboration de devis : SAV, extensions, compléments d'affaires Pilotage global : coûts, délais, qualité, reporting Conseil et accompagnement clients pour sécuriser leurs installations 2. Conduite de travaux & Pilotage opérationnel Préparation et organisation des interventions : planning, ressources, matériel Coordination des équipes internes et sous-traitants Supervision multi-sites, suivi qualité, résolution des incidents complexes Gestion des priorités et arbitrage terrain en temps réel 3. Interventions techniques spécialisées MES et dépannages : contrôle d'accès, alarme intrusion, vidéosurveillance IP Paramétrage et programmation des systèmes Formations utilisateurs et réceptions d'installations Participation aux phases critiques pour sécuriser les projets 4. Développement commercial complémentaire Développement d'affaires sur portefeuille existant Identification d'opportunités SAV, extensions, compléments Fidélisation et suivi de la satisfaction clients grands comptes Interface technique et commerciale auprès des décideurs Contrat et conditions : CDI – Temps plein Agence régionale Côte-d'Or & régions limitrophes — mobilité régionale régulière — véhicule de service fourni 33 600 € à 42 000 € brut annuel selon profil Bonus : CA, marge, qualité de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques — facteur différenciant clé Contrôle d'accès : Installation, paramétrage, maintenance, MES Marques : Lenel, Nedap, Honeywell, Genetec, Bosch, HID, Vauban, Till, Siemens, Tyco, CCURE, Paxton, Salto... Alarme intrusion : MES, dépannage, supervision, astreintes Marques : DSC, Bosch, Paradox, Ajax, Vanderbilt, Risco, Pyronix, Texecom, Siemens, Aritech, SPC, Ramses... Environnements associés : Vidéosurveillance IP / CCTV : Axis, Dahua, Hikvision, Milestone, Genetec... Réseaux, câblage structuré, VDI, intégration de systèmes SSI / incendie : Siemens, Chubb, SR, Esser, Bosch — apprécié Sûreté bâtimentaire, interphonie, contrôle de périmètre Compétences gestion / pilotage Gestion de comptes clients professionnels ou grands comptes Chiffrage, suivi budgétaire, élaboration de devis Coordination d'équipes et pilotage de projets multi-sites Réponse aux appels d'offres publics et privés — apprécié Rigueur, autonomie, sens du service, posture terrain Formation & Expérience Bac+2 à Bac+5 : électrotechnique, électronique, informatique industrielle, réseaux, courant faible, domotique, immotique Minimum 3 ans : chargé d'affaires, technicien d'affaires, chef de projet, conducteur de travaux ou technicien expert sécurité électronique / courant faible Mobilité & certifications Mobilité régionale indispensable — Permis B Habilitations électriques B1V, BR, BC appréciées CACES nacelle apprécié APSAD R7 / SSI / SSIAP appréciés

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence AXIO basée à TIGERY (91) un : Conducteur SPL Courte Distance F/H CDI - Temps Plein Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Parisienne, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité et dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2252 €, taux horaire de 13.00 € bruts pour 169 heures par mois. Nous mettrons tout en œuvre pour que votre nombre d'heures travaillées par mois tendent vers un minima de 190 heures, ce qui porterait votre salaire brut mensuel estimé à : 3021 €, incluant : o Une prime qualité de 175 € brut o Une prime d'astreinte d'un montant mensuel moyen estimé de 60€ brut (30 € brut / astreinte) o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2856 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 500 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1.5 %, 5 ans : 2.5 %, 10 ans : 3.5 %, 15 ans : 4.5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adresser votre CV + Lettre de motivation sous la référence AXIOCD91 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable familial et indépendant, implanté à Levallois-Perret (93). La structure se compose de 15 collaborateurs dont 2 associés, et se distingue par un esprit d'équipe fort, une relation client de proximité et une organisation moderne, entièrement digitalisée. Le cabinet accompagne une clientèle fidèle de TPE et PME, avec une volonté affirmée de proposer un suivi personnalisé, pragmatique et durable aux dirigeants. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur(trice) comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Gestion autonome d'un portefeuille de 35 à 40 dossiers TPE/PME, dont environ 1/3 de SCI - Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes - Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac+3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 5 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants - Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs - Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail - Ambiance conviviale, entraide et esprit d'équipe - Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) Les petits ++ - Heures supplémentaires récupérées ou payées - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Levallois-Perret (92) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 44-48K- selon profil et expérience + Outils utilisés : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe (81), un(e) Médecin généraliste. Médecin généraliste en libéral - Rejoignez une aventure médicale aux portes de Toulouse. La ville de Saint-Sulpice-la-Pointe vous attend. Sa patientèle aussi. Si vous êtes médecin généraliste et souhaitez redonner du sens à votre pratique, offrez-vous un nouveau souffle professionnel au cœur d'une commune dynamique du Tarn, en pleine croissance démographique, idéalement située entre Toulouse et Albi. Suite au départ à la retraite de plusieurs praticiens, la commune recherche activement des médecins généralistes pour garantir la continuité des soins et participer à un projet médical structurant. Avec ses 10 000 habitants et un bassin de population de plus de 25 000 personnes, Saint-Sulpice-la-Pointe allie convivialité, dynamisme et accessibilité. À seulement 20 minutes de Toulouse, dotée d'une gare SNCF à cinq minutes à pied du centre-ville et bien reliée aux grands axes de transport, la ville offre un cadre de vie équilibré et attractif. Vous y trouverez un environnement verdoyant, des logements récents, ainsi que tous les services nécessaires à une vie de famille épanouie : écoles, commerces, infrastructures sportives et culturelles. Vous exercerez dans un centre de santé tout juste inauguré, pensé par et pour les professionnels de santé. Moderne, pluridisciplinaire, il favorise l'exercice coordonné et la mutualisation des compétences. La patientèle, fidèle et nombreuse, vous offrira une pratique riche, allant de la pédiatrie à la gériatrie, avec une forte demande locale. La commune vous accompagne pleinement dans votre installation : démarches administratives, communication, intégration dans le tissu professionnel local. Enfin, vous serez intégré à un projet de santé territorial ambitieux, avec une CPTS en structuration et une volonté affirmée de lutter contre la désertification médicale. Profil recherché : Nous recherchons un médecin, Titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine + Inscription à l'Ordre national des Médecins (RPPS) Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical - Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé - Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients - Assurer avec vos confrères la permanence des soins - Participer à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité - Contribuer aux instances médicales et représentatives de l'établissement Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Sens des responsabilités et de l'organisation - Grande rigueur - Grande capacité d'écoute et d'empathie, envers le patient et envers son entourage, afin d'établir une relation de confiance - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe C'est pour quand ? Dès que possible

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un moniteur éducateur (H/F). Suite au remplacement d'une titulaire, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprenant 41 places d'internat : 23 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 18 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée. Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique des cheffes de service, vous assurez : - L'accompagnement à l'autonomie : Développer ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des personnes accueillies. Cet accompagnement au quotidien doit favoriser leur développement et leur épanouissement personnels dans : - Les actes de la vie quotidienne - Leur insertion sociale - Leur capacité à faire des choix - Soutenir et assister Apporter aux personnes accueillies assistance et attention pour faciliter les gestes de la vie quotidienne. Les aider à la toilette, à prendre leurs repas, à se lever et à se coucher. Mais aussi les épauler dans les démarches en lien avec leurs projets personnalisés, établir leurs préférences, les aider à choisir leurs activités en interne et en externe. - Élaborer des projets éducatifs et d'activités Permettre l'épanouissement des personnes accueillies, le développement de leurs capacités d'adaptation et d'apprentissages, leur ouvrir l'accès à la culture, au sport ou autres plaisirs. Rechercher et entretenir des partenariats, dans l'objectif de proposer des activités variées et pertinentes aux personnes accueillies dans la réalisation de leurs projets. Profil recherché : - Connaissance de la déficience intellectuelle, du handicap moteur ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes. - Permis B exigé pour des déplacements professionnels. Contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible - 6 semaines de congés payés - RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté) - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 378 + primes conventionnelles (Laforcade 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence, AURADIS, basée à Macon (71) un : Assistant administratif exploitation F/H En CDD Planning: Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au jeudi : 13h30 - 21h00 Le vendredi : 20h30 - 04h00 Avec 30 minutes de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche Poste : Au sein d'une équipe administrative, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie et intégration informatique des ordres de transports - Maîtrise des flux administratifs sur logiciel spécifique transport - Collaboration étroite avec le personnel de quai et les conducteurs - Gestion informatique et administrative des départs en tournée - Traitement administratif des réserves - Saisie informatique des flux de palettes Europe en remplacement du titulaire - Diverses tâches administratives courantes Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe - Organisation et rigueur - Bon relationnel - Maitrise de l'outil informatique - Facilité d'adaptation Profil : - 1ère expérience transport / logistique souhaitée - Vous êtes disponible immédiatement Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1933 €, taux horaire de 12.75 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2096 €, incluant : o Une prime qualité de 100 € bruts par mois o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 63 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1780 € (primes panier incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, sous la référence ASS-CDD-71 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Chargé HSE à ORLY - 94310 en intérim pour une durée de 6 mois. Le titulaire de ce poste réalise, tout ou partie, des missions suivantes : - Gère et met à jour le Document Unique - Accompagne, anime et veille au renouvellement des plans de prévention - Assure la gestion des Formations Sécurité du travail - Etablit et suit les Plans d'actions et bilan - Prend en charge la Gestion des équipements de protection individuels pour les collaborateurs - Assure le rôle de rédacteur GED pour la Direction pour le site sécurité du travail : mise à jour, refonte, amélioration, publication... - Contribue à la mise en place et la réalisation de mesures techniques permettant d'améliorer le confort et la sécurité des collaborateurs de la Direction. Elles sont à inscrire au plan d'action et sont évolutives tout au long de l'année - Publie des bulletins d'informations régulièrement afin d'informer les collaborateurs sur l'évolution de la réglementation Hygiène, sécurité et conditions de travail - Met en place le suivi d'activité au sein de la Direction (Réunions périodiques, déplacements sur le terrain, intervention ponctuelle, accident du travail) - Contribue à la préparation et la réalisation des campagnes de prévention mise en oeuvre au sein de la Direction (ex : Risque alcool, risques routiers, risque de TMS etc.) - Assure l'accueil des nouveaux collaborateurs, présentation de la direction (Direction, Pôle et collaborateurs), visite des bâtiments (extincteur, issues de secours), présentation de la sécurité du travail - Analyse les accidents du travail de la Direction, consignation pour suivi dans la GED et suivi des actions entérinées - Assure la prévention du risque incendie (exercices d'évacuation, prévention collaborateurs, formation des correspondants d'évacuation) Nous recherchons un candidat maîtrisant les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint. La connaissance des outils 1-ONE et PLANCILE constituerait un atout supplémentaire. Une bonne utilisation des outils collaboratifs, notamment Skype, Teams et SharePoint, est également attendue. Le poste requiert un esprit critique développé ainsi qu'une solide capacité d'analyse et de synthèse. Il nécessite par ailleurs une excellente communication, un sens du contact affirmé et une aptitude à convaincre et à susciter l'adhésion autour des mesures de prévention et de protection. Une formation de type DUT Hygiène, Sécurité et Environnement, ou une expérience équivalente, est demandée. Une bonne connaissance du réseau de prévention du Groupe, des organisations de l'entreprise ADP et de ses différents métiers serait fortement appréciée. Dans le cadre de notre recherche pour le poste de Contrôleur Administratif Principal, nous souhaitons intégrer un profil réunissant l'ensemble de ces compétences, capable de contribuer efficacement aux enjeux de prévention et d'organisation.

Verbandskëscht recrute:Responsable Communication (m/f/d)CDI - h/sem Verbandskëscht recherche des professionnels engagés pour rejoindre ses équipes de soins à domicile. Ensemble, contribuons à un accompagnement humain, respectueux et complet, au service de ceux qui en ont besoin. Verbandskëscht grandit, notre communication aussi et c’est une bonne nouvelle. Nous avons la chance d’avoir une chargée de communication investie et efficace. Ce que nous cherchons aujourd’hui, c’est quelqu’un pour l’accompagner et structurer ensemble la prochaine étape : une stratégie plus affirmée, une visibilité renforcée, une cohérence de long terme entre ce que nous faisons et ce que nous racontons. Un poste de leadership, construit sur ce qui existe déjà, pour aller plus loin ensemble. Vos activités principalesDévelopper et piloter la stratégie de communication interne et externe de Verbandskëscht, notamment via l’établissement de plan de communication annuel.Analyser les résultats des campagnes (publications sociales, trafic web, événements) et réaliser des rapports d’activités pour améliorer continuellement notre stratégieGérer les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletter) avec une ligne éditoriale cohérente et assumée.Produire ou superviser des contenus qui reflètent fidèlement qui nous sommes : témoignages, actualités, campagnes de recrutement.Travailler en lien avec les équipes RH, direction et terrain pour ancrer la communication dans la réalité de l’organisation.Gérer les relations presse et veiller à la réputation de Verbandskëscht au Luxembourg.Soutenir et développer notre Chargée de communication. Votre profilDiplôme de l’enseignement secondaire – des qualifications additionnelles sont un avantage.Expérience en gestion de projet, contenu éditorial et organisation d’événements.Excellentes qualités rédactionnelles, avec la capacité d’adapter le ton selon les publics et les formats.Expérience dans un secteur réglementé ou de service (, social, institutionnel) : un atout significatif.Maîtrise du français et du luxembourgeois.Autonomie dans l’organisation du travail, avec un sens aigu de l’alignement avec la direction.Conviction que la transparence et la rigueur sont des leviers de communication, pas des contraintes. Nous offronsUne organisation certifiée Great Place to Work.Un horaire de travail flexible et jours de congés par an.Des conditions de travail à la hauteur de votre engagement, selon la Convention Collective SAS en vigueur – Carrier/ière C5 maximum.L’opportunité d’innover et une réelle autonomie dans votre rôle avec le soutien d’une équipe encadrant/ante dynamique et dynamique.La possibilité d’être proche des équipes terrain pour une communication adaptée. Type de contrat :LivangeCDI – h/semDébut de contrat à convenir Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. En cas d’embauche un extrait de (bulletin n°3, n°4 et n°5) vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité.

Entreprise Cerfrance Gascogne Occitane alias Cerfrance GO ! Membre du 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, notre structure (indépendante) est implantée sur l’Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et les Pyrénées-Atlantiques. Avec près de 60 ans d’existence et grâce à l’expertise de nos 450 collaborateurs répartis au sein de 30 agences, nous répondons en proximité aux besoins de nos 9 700 clients-adhérents. Missions Le contexte du poste et missions : Vous accompagnez les chefs d’entreprise dans leur réflexion stratégique et la mise en place de leurs projets vers une performance globale. Votre analyse éclaire leurs décisions et sécurise leurs projets. Vous réalisez des études de faisabilité en intervenant de façon autonome ou en collaboration avec d’autres experts de l’entreprise (en intégrant les dimensions humaines, techniques, économiques, juridiques, fiscales et environnementales). Votre expertise technique est un appui concret et reconnu. Vous analysez les enjeux économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux d’une entreprise complexe. Vous êtes un interlocuteur clé, impliqué et accessible. Vous assurez le suivi, la satisfaction et la croissance de votre portefeuille clients en collaboration avec les différents services (comptables, juristes, …). Vous contribuez au développement de nos offres et à la dynamique commerciale de la structure. Vous détectez les besoins, valorisez nos expertises et accompagnez la croissance de votre portefeuille. Vous exercez votre mission avec autonomie dans l’organisation de votre activité, tout en vous inscrivant pleinement dans une logique d’équipe. Rattachement hiérarchique / Organisation Sous la responsabilité de la Responsable d’équipe Conseil, après une formation à nos produits et services et un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions, vous réalisez des prestations de conseil auprès des agriculteurs de votre secteur. Profil Vous êtes issu d’une formation supérieure (ingénieur AGRI, AGRO, IHEDREA, école de commerce, …). Vous justifiez d’une expérience en conseil d’entreprise de minimum 3 ans, en cabinet d’expertise comptable, banque ou structure de conseil, avec une connaissance appréciée du secteur agricole. Nous recherchons : Une expertise technique solide, indispensable pour analyser les situations et sécuriser les projets. Un sens commercial développé, vous permettant d’identifier les opportunités et d’accompagner le développement de votre portefeuille. Une réelle capacité d’organisation et d’autonomie dans la gestion de votre activité. Un esprit d’équipe affirmé : vous aimez partager, construire et avancer collectivement. Des qualités relationnelles et un sens du service développés. Un esprit d’initiative et une posture de conseil reconnue. C’est avant tout votre implication, alliée à vos compétences techniques, commerciales, organisationnelles et de prise de recul face aux situations, qui seront les atouts de votre réussite.