Au sein de Safran Electrical & Power, vous intégrez la division Interconnection Systems Eurasia à travers la BU « Services ». Cette division propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques, allant de la production ponctuelle de harnais ou de boîtiers électriques aux travaux de préparation liés à l'installation de câblages ou à leur modification, en passant par l'installation et la modification physique des harnais dans l'aéronef, jusqu'au support produit associé aux différentes compétences du groupe : divertissement à bord, etc. ISE Services est implantée sur l'ensemble du territoire français : Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Cergy, Orly, Dinard, Biarritz. Dans le cadre de nos activités, nous intervenons in situ, sur site client, afin de proposer nos services et notre expertise métier. Et vous dans tout ça ? Vous évoluez au sein de l'activité de support produit associée aux différents produits du groupe (Safran Electrical & Power, Safran Aerosystems, etc.), notamment ceux liés au divertissement à bord. En rejoignant notre équipe soudée et internationale, répartie entre la France et le Canada, vous évoluerez aux côtés de technicien·nes et d'ingénieur·es, dans une ambiance collaborative et dynamique. Vous serez basé·e à Colomiers, à proximité du site Airbus. Au quotidien, vous aurez un rôle clé dans le suivi et le dépannage des produits/équipements avions. Vos missions consisteront notamment à : - Identifier, analyser et résoudre les pannes sur les produits/équipements avions; - Vérifier la qualité de votre travail (autocontrôle, vérification par vos collègues); - Assurer la traçabilité de chaque intervention dans nos outils informatiques; - Charger des logiciels dans les calculateurs d'avion; - Planifier les interventions en fonction des disponibilités de l'avion, des pièces, et des ressources; - Ouvrir et clôturer les fiches d'intervention, ainsi que les non-conformités; - Assurer un contact quotidien avec l'avionneur et répondre aux questions techniques du client; - Communiquer avec les équipes responsables des produits; - Selon le besoin, participer aux vols d'acceptation client; - Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et travailler avec la logistique pour leur approvisionnement; - Faire remonter les besoins en outillage pour les activités. La sécurité, la santé et le respect de l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Vous devrez donc appliquer les consignes de sécurité (port des équipements, tri des déchets.), le 5S, la gestion des corps étrangers (FOD), et respecter les objectifs Qualité et SSE définis. En résumé, vous participerez activement à la satisfaction de nos clients et à la fiabilité de nos opérations, tout en évoluant dans une équipe bienveillante et passionnée par le secteur aéronautique. Vous débutez votre parcours professionnel et êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel dans le domaine de l'aéronautique et/ou de l'électricité, renforcé idéalement par une première expérience dans le secteur (stage, alternance, etc.). Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques ou équivalent) serait un atout facilitant votre prise de poste, mais il n'est pas indispensable. Votre formation vous a permis d'acquérir des connaissances en électronique et/ou en électricité. Une aisance sur les environnements Linux et la maîtrise des protocoles de communication seraient un plus apprécié. Vous démontrez un réel sens du service client, avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d'aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Reconnu·e pour votre excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous possédez également un niveau d'anglais technique suffisant pour lire, comprendre et rédiger des documents professionnels (niveau B1 minimum). Enfin, nous recherchons une personne volontaire, dynamique et prête à s'intégrer au sein d'une équipe à taille humaine, où l'entraide et la bonne ambiance sont des valeurs essentielles.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionAu sein de Safran Electrical & Power, vous intégrez la division Interconnection Systems Eurasia à travers la BU « Services ». Cette division propose une offre de services complète à ses clients autour des systèmes électriques et mécaniques, allant de la production ponctuelle de harnais ou de boîtiers électriques aux travaux de préparation liés à l'installation de câblages ou à leur modification, en passant par l'installation et la modification physique des harnais dans l'aéronef, jusqu'au support produit associé aux différentes compétences du groupe : divertissement à bord, etc. ISE Services est implantée sur l'ensemble du territoire français : Mérignac, Toulouse, Marignane, Istres, Saint-Nazaire, Cergy, Orly, Dinard, Biarritz. Dans le cadre de nos activités, nous intervenons in situ, sur site client, afin de proposer nos services et notre expertise métier. Et vous dans tout ça ? Vous évoluez au sein de l'activité de support produit associée aux différents produits du groupe (Safran Electrical & Power, Safran Aerosystems, etc.), notamment ceux liés au divertissement à bord. En rejoignant notre équipe soudée et internationale, répartie entre la France et le Canada, vous évoluerez aux côtés de technicien·nes et d'ingénieur·es, dans une ambiance collaborative et dynamique. Vous serez basé·e à Colomiers, à proximité du site Airbus. Au quotidien, vous aurez un rôle clé dans le suivi et le dépannage des produits/équipements avions. Vos missions consisteront notamment à : - Identifier, analyser et résoudre les pannes sur les produits/équipements avions; - Vérifier la qualité de votre travail (autocontrôle, vérification par vos collègues); - Assurer la traçabilité de chaque intervention dans nos outils informatiques; - Charger des logiciels dans les calculateurs d'avion; - Planifier les interventions en fonction des disponibilités de l'avion, des pièces, et des ressources; - Ouvrir et clôturer les fiches d'intervention, ainsi que les non-conformités; - Assurer un contact quotidien avec l'avionneur et répondre aux questions techniques du client; - Communiquer avec les équipes responsables des produits; - Selon le besoin, participer aux vols d'acceptation client; - Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et travailler avec la logistique pour leur approvisionnement; - Faire remonter les besoins en outillage pour les activités. La sécurité, la santé et le respect de l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Vous devrez donc appliquer les consignes de sécurité (port des équipements, tri des déchets...), le 5S, la gestion des corps étrangers (FOD), et respecter les objectifs Qualité et SSE définis. En résumé, vous participerez activement à la satisfaction de nos clients et à la fiabilité de nos opérations, tout en évoluant dans une équipe bienveillante et passionnée par le secteur aéronautique.

L'association LADAPT recherche pour son C.M.P.P. et son S.E.S.S.A.D, un ORTHOPHONISTE (H/F) en CDI - à temps complet dès que possible. Interventions possibles sur les antennes de Saint-Ouen L'Aumône, Cergy et Magny en Vexin, les candidats souhaitant exercer à temps partiel sont également les bienvenus. Le CMPP reçoit, à leur demande, des familles dont l'enfant rencontre au cours de son évolution des difficultés. Dans le cadre de consultations, éventuellement de bilans, une compréhension de ces difficultés est recherchée et, par la suite un suivi individualisé peut être proposé. En accord avec la famille, des liens peuvent être faits avec les différents partenaires : école, services sociaux éducatifs, services hospitaliers. L'équipe soignante pluridisciplinaire est sous la responsabilité d'un directeur administratif et pédagogique et d'un médecin directeur. Le SESSAD accompagne 20 enfants de 0 à 20 ans, en situation de handicap mental ou d'autisme et leurs familles avec le souci de les maintenir au plus près du milieu ordinaire. L'objectif du SESSAD est de fournir un soutien de qualité aux familles et d'aider les enfants à atteindre leur plein potentiel. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Tous les enfants sont scolarisés en milieu ordinaire, en ULIS ou dans leur école de quartier. Sur prescription médicale, l'orthophoniste est chargé de réaliser des activités de rééducation pour des enfants présentant des troubles de la voix, du langage, la ré/appropriation du langage oral et écrit et son expression. Sa mission est de prévenir les troubles, de corriger ou d'améliorer la communication orale et écrite des enfants. §§ Activités : - Diagnostic du patient Recueillir des données par entretiens avec l'enfant et son entourage, par observation clinique, passation de tests orthophoniques afin d'identifier le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, ...) et de cerner l'environnement de l'enfant Établir le bilan orthophonique Conseiller les familles sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologiquelaboration de programmes thérapeutiques sur mesure et suivi du patient Élaborer un plan de rééducation et définir des objectifs de rééducation, concevoir le programme des séances d'orthophonie Réaliser des actes d'orthophonie sur prescription médicale et adapter les exercices selon l'état de l'enfant Informer et conseiller les parents et l'entourage de l'enfant Réaliser le bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, les parentsGestion administrative Assurer la traçabilité des soins dispensés aux usagers/patients Renseigner les documents médico-administratifs, rédiger et suivre le dossier orthophonique du patient Enregistrer les données liées à l'activité - Travail en équipe et éducation Informer, conseiller et intervenir auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital, des écoles Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents...) §§ Compétences associées Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Expérience avec les enfants ou jeunes patients appréciée Fonctionnement en équipe et en réseau Positionnement de la personne au cœur du dispositif Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité Connaissance des situations de handicaps Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne Gestion du dossier de la personne Transmission de l'information Communication écrite et orale Outils informatiques §§ Conditions et avantages Rémunération selon CCN 51 et expérience professionnelle Tickets restaurant Congés trimestriels Télétravail occasionnel Travail en journée Travail un samedi par mois.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Préparateur peseur (H/F) Chez Start People, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi en CDI, CDD ou Intérim, peu importe le secteur d'activité. Nous avons à cœur de vous mettre en relation avec des entreprises à la fois humaines et innovantes, où chaque mission est une opportunité de grandir, d'évoluer et de contribuer à un projet ambitieux. Nous recherchons un Préparateur de production polyvalent (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants basée à saint Ouen l'aumône. Ce qu'on attend de vous : -Appliquer les modes opératoire et bonnes pratiques de production pour réaliser les ordres de fabrication -Prélever les matières selon les règles établies ( ordre chauffe, méthode de flashage) -Utiliser les outils adéquats( choix de la cuve, propreté du matériel) -Assurer la disponibilité des matières en stock ( physiquement et informatiquement) -Etablir le poids total produit pour chaque fabrication -Réapprovisionner le poste en consommable -Utilisation du Caces 489 cat 3 La notion de pesée est nécessaire pour ce poste, il faut savoir convertir les poids Attention : Expérience en pesée OBLIGATOIRE / environnement de travail odorant ! PROFIL : Détenteur d'un CACES 3 en cours de validité, vous êtes rigoureux, précis, organisé et aimez travailler en équipe. Vous avez déjà travaillé sur un poste nécessitant la pesée de matières première. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande. EXPERIENCE EN PESEE OBLIGATOIRE Poste basé à proximité de Cergy Salaire : 1900 bruts + 13 mois + prime d'équipe de 15 euros brut par jour travaillé Horaires décalés en alternance une semaine sur deux -matin : 05:45-13:45 ( du lundi au jeudi ) le vendredi : 5:45-12:50 -après midi : 13:30-21:30 ( du lundi au jeudi ) le vendredi :12:35-19:40 Contrat : Intérim de longue durée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain Manufacturing assembly technologies specialist (All Gender Votre mission Votre rôle est de garantir la bonne industrialisation des procédés en arbitrant les compromis entre défis économiques et exigences de production en relation avec les équipes multi métier.***Soutenir les projets de développement industriel concernant l'assemblage structure en respectant les challenges de coût.***Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir l'intégration réussie des technologies d'assemblage.***Résoudre des problèmes nécessitant une combinaison de méthodes et d'outils (Ishikawa, 5W, etc. ) dans le domaine de l'assemblage et dans un environnement interfonctionnel.***Contribuer de manière proactive à la création et à la réutilisation de solutions d'IA de niveau industriel et explorer les problématiques de production autour des données à l'aide de méthodes scientifiques.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en mécanique ou en matériaux, idéalement avec une première expérience en milieu industriel. Vous êtes passionné(e) par les nouveaux outils technologiques et manifestez une forte appétence pour l'usage de l'IA dans votre quotidien professionnel. Vous êtes capable de communiquer avec aisance en français et disposez d'un niveau d'anglais (B1) suffisant pour échanger avec nos sites et fournisseurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre approche pragmatique, tout en cultivant un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel.***Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site * de***Montoir***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Junior Data Engineer Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Technology & Cyber Security Seniority: Junior Contract Type: Open-term On site Full time Your future team Join our Artificial Intelligence and Data (AI&D) team which is responsible for transforming data into actionable insights for our clients. We offer a full suite of services that focus on applying our experience across the entire data and artificial intelligence value chain. Thus, we provide major financial institutions, large public entities and global organizations with customized data solutions and strategic advice covering technical, process and organizational aspects. As Technical Analyst, you will work closely with our clients to help solve their most critical data challenges. We are looking for someone eager to apply edge technologies in an innovative way to fill the latest gaps in the market. Your advantages of joining us • Career growth, your way Access top-notch training and career development, with a clear progression path to help you level up at your own pace. • Global impact, local connections Work on international projects and collaborate with diverse teams, all while making an impact locally. • Innovative work that matters Tackle cutting-edge projects and utilize the latest tech, with all the tools you need to stay ahead. • Inclusive, flexible culture Embrace a culture where your voice matters, with flexible hours to balance work and life seamlessly. • Purpose-driven work Get involved in sustainability initiatives and community service, making a real difference while growing your career. How you'll contribute to our success • Work with data management, data engineering, data science and data analytics to ensure smooth operation of clients' data platforms and solutions. • Participate in the design, testing, implementation and integration of data and AI solutions under various technical, business and time constraints. • Ensure stability, availability and performance of client environments across a range of data technologies; gather raw data and build visualizations and dashboards. • Define and create high quality deliverables that communicate technical solutions clearly, collaborating with cross functional teams to translate business requirements into technical outputs. • Stay curious and continuously research and explore new data technologies, thriving in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance with real impact. Your skills Must have • Master's degree (Bac+4/5) in Business Intelligence, Analytics, Statistics, Econometrics, Mathematics or Computer Science. • Proactive, dynamic, detail oriented and client oriented attitude. • Ability to act as a liaison between IT and business units and support functional analysis. • Strong verbal and written communication skills and fluency in English. • Good understanding of data topics, with at least one significant experience in one of the following: Data management (data/master data/metadata standards, DWH, data lakes, ETL) Data engineering (real time ETL, RDBMS such as SQL Server/Oracle and/or NoSQL such as MongoDB) Data science (Python or R; models such as classification, deep learning, regression, XGBoost, Neural Networks, decision trees, random forest, Naïve Bayes, SVM) Data visualization (design and develop dashboards with Tableau, Power BI, QlikView) Nice to have • First experience in Financial Services or domain knowledge in another key industry applying data analytics; consulting experience. • Knowledge, experience or certifications in AWS, Azure, Google Cloud, Databricks or Cloudera. • Fluency in French, German and/or Luxembourgish. Interested? Please submit your resume in English Get to know more about Deloitte on our LinkedIn page (#DeloitteLU), Instagram page, YouTube page or website. With more than 2,600 employees and 98 nationalities, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms. For more than 75 years, our talented teams have been serving clients in various industries delivering high added-value offerings to national and international clients in audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax, and related services. Deloitte Luxembourg is part of the global Deloitte network. Deloitte provides leading professional services to nearly 90% of the Fortune Global 500® and thousands of private companies. Our people deliver measurable and lasting results that help reinforce public trust in capital markets and enable clients to transform and thrive. Building on its 180+-year history, Deloitte spans more than 150 countries and territories. Learn how Deloitte's over 470,000 people worldwide work together every day to make an impact that matters at www.deloitte.com. Requisition ID: 13580

Portfolio Manager | SEB, Luxembourg Luxembourg Wealth & Asset Management – Private Wealth Management & Family Office / Wealth & Asset Management / On-site SEB is a leading international financial services group with customer bases among both private individuals and organizations. We are recognized for our expertise and customer-centric approach, which we achieve by listening to our customers, committing to quality and trust, and encouraging an entrepreneurial mindset in everything we do. SEB Luxembourg branch serves as the hub for Private Wealth Management & Family Office (PWM&FO) services to Nordic nationals living abroad. It is also the base for many of SEB's funds and offers global custody and related depositary services to financial institutions. We are around 150 employees with more than 20 different nationalities and in the midst of further growth and expansion. PWM&FO offers comprehensive banking services, access to capital markets, financing solutions and individually tailored advisory services. The advisory services are based on SEB's vast range of financing and investment products. The PWM&FO together with the Investment & Trading Solutions (ITS) divisions have a full-service investment offering through the areas of discretionary and advisory portfolio management as well as direct trading desk access. The Asset Management Solutions International team manages discretionary mandates across a range of risk levels and currencies for our international client base. PWM&FO have local presence in Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Luxembourg, UK and a representative office in Nice, Zurich and Singapore We are currently looking for a (Senior) Portfolio Manager to join our Asset Management Solutions International team in Luxembourg to manage discretionary mandates. About the role As a (Senior) Portfolio Manager, you will be responsible for managing individual discretionary mandates, taking part in collectively managing our model strategies and making decisions on asset class allocation and instrument selection in accordance with SEB market view and supported universe. You will also communicate and promote the discretionary service internally and support Client Executives in client and prospect meetings. You will give input to local and global investment committees and contribute actively in identifying new investment trends, themes and ideas suitable for PWM&FO globally. You will proactively create and present investment ideas based on SEB market outlook and client preferences. You will support the client acquisition for discretionary mandates. You will be responsible for the follow- up and communication of the results of implemented investment ideas towards the clients. You will contribute to the continued development of the investment process and investment offering. You will be based in Luxembourg and be part of the local Asset Management Solutions International Team, as well as part of the global Discretionary Asset Management team. You will be operative towards clients in all PWM&FO geographies, but with a clear focus on Finland. Therefore, some travelling will be part of the job. To thrive in this role, we believe you have • Several years of professional experience of managing financial assets • Deep understanding of financial markets, financial instruments, investment strategies and portfolio construction characteristics • Strong presentation and communication skills combined with excellent relationships skills • In depth understanding of professional client needs in asset management • Strategic mindset and a proven track record of finalizing complex investment decisions in difficult situations • Solid knowledge of regulations and risk management • Fluency in English and Finnish both written and in spoken. Additional Nordic languages is a plus What we offer We offer many experiences and benefits to our employees, and there is nuance to every individual's career experience, but the elements that define the core of our offering are: • Dynamic and international working environment • Extensive training and development opportunities • Flat hierarchy and openness to share ideas, opinions and points of view • Friendly and welcoming working environment • Work-life balance • Agile and modern ways of working • Competitive compensation package Learn more about working at SEB in www.sebgroup.com/career Ready to join? If this role seems to be good fit for you, please apply by sending your application with your CV and a Cover Letter in English as soon as possible, but at the latest on 15 May 2026 via this link: SEB - Portfolio Manager | SEB, Luxembourg. Please be informed that candidate selected for this role will need to provide their Criminal Record Certificate and a name screening against sanctions list will be performed as a part of the background check process.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionSAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Ingénieur-e Procédés Assemblage Collage Composite. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission est de piloter nos projets de développement produits/process, nos roadmap internes ainsi que sur le support à l'atelier et nos fournisseurs. Vous intégrez un département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux : - La R&D Process et l'innovation technique - Le développement produit et la qualification produit/process associé - Le pilotage de projets industriels locaux/internationaux - La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur - La digitalisation de nos outils et processus Vos principales missions seront les suivantes : 1- Développement Process & Montée en maturité des procédés - Rechercher et évaluer de nouveaux procédés et moyens industriels, avec étude de faisabilité technique, montée en maturité, étude de rentabilité - Cartographier les process (et caractéristiques produit/process associés) sur son périmètre afin d'être en mesure de standardiser les procédés et conserver une cohérence industrielle - Construire et piloter la roadmap métier moyen/long terme sur son périmètre afin de mesurer le niveau de maturité des procédés existants - Participer avec la R&T à la validation des briques technologiques - Définir les protocoles/plans de validation nécessaires à la qualification des procédé/stratégies de tests - Qualifier les procédés ou moyens de production et mettre en oeuvre la documentation nécessaire à la sécurisation de la production 2- Performance et stratégie Industrielle - Contribuer à la mise en place d'un système de pilotage permettant de s'assurer des conditions optimales pour la production sur l'horizon du PMT (charge capa moyen, outillage, transfo atelier...) - Identifier et proposer le plan d'investissement nécessaire à son pôle sur les années à venir pour optimiser les coûts, réduire les lead time et temps main d'oeuvre, améliorer la qualité, optimiser l'HSE... ainsi que le ROI associé - Piloter la mise en place ces nouveaux investissements/moyens industriels (FAT/SAT) et garantir l'adéquation moyen VS besoin - Mettre en place les routines d'analyse des dérives procédés et actions associées 3- Développement Produit - Supporter la mise en oeuvre des industrialisations nouveaux produits - Etablir et valider les documents de fabrication et en contrôler la conformité d'application - Estimer et mesurer le temps main d'oeuvre - Participer à la consolidation des FAI/DVI/PPAP - Etudier le capacitaire pour le dimensionnement des postes de production - Assurer le suivi des prototypes et consolider les retex et améliorations design/process à mener

Manager - HR Consulting (People, Experience & Change Luxembourg Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Advisory - People and Organisation Management Level Manager Job Description & Summary Meet your future team! In our People, Experience & Change team, our work starts with listening to our clients' challenges and partnering with them to co-create and deliver people centered solutions. Through analytical thinking, structured problem solving and collaboration, we support organisations in transforming their Human Capital while developing as trusted advisors. . As a Manager, you will deliver state-of-the-art HR advisory, supporting clients across HR transformation initiatives from diagnosis to implementation, while leading workstreams, coaching team members and contributing to business development for local and international organisations in Luxembourg. To know more about our community, please visit: https://www.pwc.lu/en/people-organisation.html What your role will look like: As a Manager, you play a key role in shaping and delivering HR transformation initiatives that help organisations evolve their people strategies, governance and ways of working. You combine strong HR expertise with consulting leadership to translate complex challenges into pragmatic, adoptable solutions. • Lead HR transformation engagements from diagnosis through design and implementation across the employee lifecycle. • Advise clients on HR governance, policies and operating models, aligning regulatory requirements with business realities. • Guide organisations through EU Pay Transparency Directive (EU) 2023/970 readiness, from impact assessment to remediation planning and change adoption. • Design and deliver leadership development journeys, assessment centres and executive level learning interventions. • Act as a trusted advisor to senior client stakeholders, structuring insights into clear recommendations and roadmaps. • Lead project workstreams, ensuring quality, timelines and outcomes while coordinating multidisciplinary teams. Your growth and opportunities You will deepen your expertise in HR governance, pay transparency and leadership development while working with diverse Luxembourg based and international clients. The role offers increasing exposure to complex transformations, executive audiences and practice building initiatives. The skills you bring • Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Law, Economics or a related field. • 8–10 years of relevant experience in HR consulting and/or as an HR practitioner, with exposure across the employee lifecycle. • Hands on experience in HR function set up or transformation, including policies, governance and processes. • Solid knowledge of the Luxembourg HR and labour law environment, with the ability to translate regulation into practical HR measures. • Effective verbal and written communication and consulting skills. • Fluency in English (C1) and French (C1). Ways of working • Analyse complex information, challenge assumptions and structure clear, evidence based recommendations for clients. • Collaborate inclusively across teams and disciplines to co create solutions and drive shared outcomes. • Lead with impact by guiding teams, giving clear direction and supporting others' development in demanding environments. • You act with integrity, handle confidential information with care, and uphold high ethical standards in every situation. Additional skills that would support your success • Working knowledge of German (B2) and/or Luxembourgish (B2). • Experience facilitating executive level workshops or leadership programmes. The skills listed reflect what matters most to succeed in this role. If your experience aligns with them, even if your path looks different, we encourage you to apply and start the conversation with us. Take your next step Shape meaningful HR transformations, advise leaders on the people topics that matter, and contribute to a growing consulting practice in Luxembourg. Bring your expertise, curiosity and leadership to a team that values collaboration, impact and continuous progress. Grow here. Go further PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

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We collaborate with our partners to ensure leaders have the most up to date and reliable information, and work with them to make sure we are making the best possible decisions. Key job responsibilities Responsibilities • Leverage Customer Fulfillment metrics to identify cost improvement opportunities by linking up operations and financials • Communicate data (both written and verbal) in a clear, concise, and unambiguous manner. Your communications drive critical business actions. • Earn trust of your business partners to influence and support tactical and strategic business decisions driving business improvements and cost reductions • Identify risks, evaluates impact, proposes changes, and implements improvements to remediate gaps as well as understands the details of the cost structure to make thoughtful judgement calls in ambiguous environments where data may be difficult to procure. • Support the tender process to procure warehousing services to ensure competitive cost and service is acquired • Develop and mentor peers and team members, while promoting knowledge-sharing Learning Opportunities: • Autonomy to innovate and deliver new approaches that impact the bottom and the top line • Grow and collaborate in a fast-pace environment where every day is day one • Being surrounded by inspiring and diverse individuals • Learn from people and cooperate with a wide variety of professional backgrounds • Ability to develop new skills and opportunities through lateral, geographical or functional moves Basic Qualifications - Bachelor's degree, or Master's degree - Experience in multiple finance and accounting roles, or experience delivering results for large, cross-functional initiatives/projects - Experience working with large-scale data mining and reporting tools (i.e. SQL, MS Power Query, Python), or experience in Excel (macros, index, conditional list, arrays, pivots, lookups) - Experience with financial and statistical modeling Preferred Qualifications - Bachelor's degree in finance, accounting, business, economics, or a related analytical field (e.g., engineering, math, computer science) - Experience identifying and resolving complex issues - Experience in a fast paced, dynamic organization - Experience making business recommendations and influencing stakeholders Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.